Reflektierbar: Reflexionsmethoden für den Einsatz in Seminar, Coaching und der agilen Arbeit
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bonn
managerSeminare Verlags GmbH
2023
|
| Ausgabe: | 3. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Edition Training aktuell
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 240 Seiten Illustrationen 15 x 23 cm |
| ISBN: | 9783958910157 |
Internformat
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|---|---|
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I.
EINFUEHRUNG
.
7
1.1
VORAB
.
7
1.2
BEGRIFFSBESTIMMUNGEN
UND
ECKSTEINE
FUER
REFLEXIONEN
.9
1.3
U-PROZESS
ZUR
VERTIEFUNG
UND
EMPORHEBUNG
IN
DER
REFLEXION
.
10
1.4
GEWALTFREIE
KOMMUNIKATION
.
17
1.5
RIEMANN-THOMANN-KREUZ
.
18
1.6
DIE
ZEHN
HANDLUNGSFORMEN
.
20
1.6.1
REDEN
.
20
1.6.2
SCHREIBEN
.
21
1.6.3
ZEICHNEN
.
21
1.6.4
GESTALTEN
.
21
1.6.5
AUSWAHLEN
.
22
1.6.6
QUANTIFIZIEREN
.
22
1.6.7
AUF
STELLEN
.
23
1.6.8
DARSTELLEN
.
23
1.6.9
ZUORDNEN
.
24
1.6.10
BESINNEN
.
24
1.7
AUFBAU
DER
EINZELNEN
METHODENBESCHREIBUNGEN
.
25
II.
METHODENSAMMLUNG
.
2.1
REDEN
.
29
2.1.1
.
29
2.1.2
DIE
GESCHICHTE
EINER
FRAU/EINES
MANNES
.
31
2.1.3
NICHT
NOCH
MAL
.
33
2.1.4
TELEFON
LAUSCHER
.
35
2.1.5
DER
INNERE
SCHWEINEHUND
.
37
2.1.6
GUT-SCHLECHT-GUT
.
39
2.1.7
LUPENBLICK
.
41
2.1.8
.
.
43
2.1.9
MOMO-GESPRAECHE
.
45
2.1.10
FRAGEN-SPAZIERGANG
.
47
2.2
SCHREIBEN
.
49
2.2.1
REFLEXIONSTAGEBUCH
.
49
2.2.2
SCRABBLE
.
51
2.2.3
ENGAGEMENT-KARTEN
.
53
2.2.4
EINE
GUTE
FRAGE
.
55
2.2.5
STARTEN,
STOPPEN,
STAERKEN
.
57
2.2.6
SCHLUESSELSATZ
.
59
2.2.7
WER
SOLL
MIT
WEM
WORUEBER
REDEN?
.
61
2.2.8
DAS
BUCH
.
63
2.2.9
FUSSABDRUCK
.
65
2.2.10
DREI
BITTEN
.
67
2.3
ZEICHNEN
.
69
2.3.1
MEINE
APP
.
69
2.3.2
WETTERKARTE
.
71
2.3.3
BETRACHTEN
DER
GROSSEN
KUNSTWERKE
.
73
2.3.4
AUSGESPROCHEN
METAPHERN-REICH
.
75
2.3.5
LERN
LANDSCHAFT
.
77
2.3.6
KAISERS
NEUE
KLEIDER
.
79
2.3.7
SMILEY
.
81
2.3.8
STREIT
ART
.
83
2.3.9
MISS-GESCHICKE
.
85
2.3.10
DAS
TEAM
AUF
FLUGREISE
.
87
2.4
GESTALTEN
.
89
2.4.1
TON
IN
TON
.
89
2.4.2
MEIN
WAPPEN
.
91
2.4.3
FISCHE
IM
TEICH
.
93
2.4.4
SCHAETZE
AUF
DEM
MEERESGRUND
.95
2.4.5
DEN
RAHMEN
AENDERN
-
REFRAMING
.
97
2.4.6
LAND
ART
.99
2.4.7
ECHTE
SCHATZKISTE
.
101
2.4.8
FLASCHENPOST
.
103
2.4.9
FOTOS
MIT
DEM
SMARTPHONE
.
105
2.4.10
DENK-MAL
.
107
2.5
AUSWAHLEN
.
109
2.5.1
FUSSBALLMANNSCHAFT
.
109
2.5.2
SCHIFFSTEILE
.
111
2.5.3
TEAM-GEISTER
.
113
2.5.4
COMPUTER-TASTATUR
.
115
2.5.5
BOGENSCHUETZEN
.
117
2.5.6
SPRUCHKARTEN
.
119
2.5.7
DIXIT-KARTEN
.
121
2.5.8
GEFUEHLSKARTEN
.
123
2.5.9
BEUTEL
VOLLER
GEGENSTAENDE
.
125
2.5.10
WERTE-QUARTETT
.
127
2.6
QUANTIFIZIEREN
.129
2.6.1
SCHIEDSRICHTER
.
129
2.6.2
SAEULEN
.
131
2.6.3
ERBSEN
IN
DER
TASCHE
.
133
2.6.4
ZIRKULAERE
SKALA
.
135
2.6.5
COCKPIT
.
137
2.6.6
TIER-MASKOTTCHEN
.139
2.6.7
DIE
KURVEN
MEINES
LEBENS
.
141
2.6.8
VERAENDERUNGEN
SEHEN
UND
ERRATEN
.
143
2.6.9
PERSOENLICHER
AKKUSTAND
.145
2.6.10
LEBENSWIPPE
.
147
2.7
AUFSTELLEN
.
149
2.7.1
PROFITEURE
RUFEN
.
149
2.7.2
WALKING
IN
YOUR
.
151
2.7.3
UNTERFORDERUNG,
HERAUSFORDERUNG,
UEBERFORDERUNG
.
153
2.7.4
.
.
155
2.7.5
MEIN
CLAIM
.
157
2.7.6
DRAMADREIECK
.
159
2.7.7
STANDPUNKT
EINNEHMEN
.
161
2.7.8
RAEUME
DER
VERAENDERUNG
.
163
2.7.9
KRAFTORTE
.
165
2.7.10
EINE
FRAGE
IN
DEN
RAUM
STELLEN
.
167
2.8
DARSTELLEN
.
169
2.8.1
ZUKUNFTSINTERVIEW
.
169
2.8.2
FLASCHENDREHEN
.
171
2.8.3
AN
DER
BUSHALTESTELLE
.
173
2.8.4
ELEVATOR
PITCH
.
175
2.8.5
DER
RAT
DES
BESTEN
FREUNDES
.
177
2.8.6
TAGESSCHAU
.
179
2.8.7
HEIRATSANTRAG
AN
DAS
GLUECK
.
181
2.8.8
WUERFEL-VERHALTEN
.
183
2.8.9
DER/DIE
WEISE
.
185
2.8.10
HAND-KARTEN
.
187
2.9
ZEICHNEN
.
189
2.9.1
ZUG
.
189
2.9.2
LANDKARTE
.
191
2.9.3
KNEIPE,
SPORTPLATZ,
INSEL,
UNI
.
193
2.9.4
STRATEGIE-KARTEN
.
195
2.9.5
DIE
ZWEI
SEITEN
EINER
MEDAILLE
-
WERTE-MUENZEN
.
197
2.9.6
SCHAUFENSTER,
LADEN,
LAGER
.
199
2.9.7
MIT
FUENF
MUENDERN
SPRECHEN
-
MIT
FUENF
OHREN
HOEREN
.
201
2.9.8
SELBSTBILD-FREMDBILDIM
RIEMANN-THOMANN-KREUZ
.203
2.9.9
HAND,
HERZ
&
HIRN
.
205
2.9.10
DOUBLE-T
.
207
2.10
BESINNEN
.
69
2.10.1
HAIKU
.
211
2.10.2
SEEROSE
.
213
2.10.3
RITUALISIERTER
FEIERABEND
.
215
2.10.4
KOERPERRESONANZ
.
217
2.10.5
TAGTRAUM
.
219
2.10.6
ALTAR
DER
GLAUBENSSAETZE
.
221
2.10.7
DIE
SPRACHE
DER
NATUR
.223
2.10.8
NATURGEGENSTAND
.
225
2.10.9
SURREALE
BILDER
.
227
2.10.10
FEUERABEND
.
229
III.
DIE
BESTEN
METHODEN
FUER
.
3.1
DIE
BESTEN
-
THEMENBEZOGEN
.
3.1.1
REFLEXIONEN
ZUR
BESTIMMUNG
DER
TRAININGSZIELE
.
3.1.2
BEGINN
DES
VERAENDERUNGSPROZESSES/DES
SEMINARS
ETC
.
3.1.3
TEAMENTWICKLUNG
.
3.1.4
INDIVIDUELLE,
PERSOENLICHE
ENTWICKLUNG
.
3.1.5
MITARBEITERGESPRAECH
.
3.1.6
FUEHRUNGSKOMPETENZ
ZUR
FUEHRUNG
VON
MITARBEITERN
.
3.1.7
ZWISCHENREFLEXION
.
3.1.8
SEMI
NA
REN
DE/
PROJEKTRUECKB
LICK
.
3.1.9
ZUKUNFTSPLANUNG
.
3.1.10
REFLEXIONEN
ZUR
FOERDERUNG
DER
NACHHALTIGKEIT
.
232
233
233
233
233
234
234
234
234
235
235
235
3.2
DIE
BESTEN
-
PROZESSBEZOGEN
.
236
3.2.1
KURZ
UND
KNACKIG
.
236
3.2.2
TIEF
BERUEHRENDES
.
236
3.2.3
LEBENDIGES/ENERGETISIERENDES
.
236
3.2.4
FUER
ALLE
PHASEN
EINER
REFLEXION
GEEIGNET
.
237
3.2.5
PARALLEL
MITLAUFEND
.
237
3.2.6
FUER
SEHR
VIELE
THEMEN
UND
ANLAESSE
GEEIGNET
.
237
DANK
UND
NACHWORT
AN
DER
BAR
.
238
ZUM
AUTOR
.
239
LESER-SERVICE/FOTONACHWEISE
.240 |
| adam_txt |
I.
EINFUEHRUNG
.
7
1.1
VORAB
.
7
1.2
BEGRIFFSBESTIMMUNGEN
UND
ECKSTEINE
FUER
REFLEXIONEN
.9
1.3
U-PROZESS
ZUR
VERTIEFUNG
UND
EMPORHEBUNG
IN
DER
REFLEXION
.
10
1.4
GEWALTFREIE
KOMMUNIKATION
.
17
1.5
RIEMANN-THOMANN-KREUZ
.
18
1.6
DIE
ZEHN
HANDLUNGSFORMEN
.
20
1.6.1
REDEN
.
20
1.6.2
SCHREIBEN
.
21
1.6.3
ZEICHNEN
.
21
1.6.4
GESTALTEN
.
21
1.6.5
AUSWAHLEN
.
22
1.6.6
QUANTIFIZIEREN
.
22
1.6.7
AUF
STELLEN
.
23
1.6.8
DARSTELLEN
.
23
1.6.9
ZUORDNEN
.
24
1.6.10
BESINNEN
.
24
1.7
AUFBAU
DER
EINZELNEN
METHODENBESCHREIBUNGEN
.
25
II.
METHODENSAMMLUNG
.
2.1
REDEN
.
29
2.1.1
.
29
2.1.2
DIE
GESCHICHTE
EINER
FRAU/EINES
MANNES
.
31
2.1.3
NICHT
NOCH
MAL
.
33
2.1.4
TELEFON
LAUSCHER
.
35
2.1.5
DER
INNERE
SCHWEINEHUND
.
37
2.1.6
GUT-SCHLECHT-GUT
.
39
2.1.7
LUPENBLICK
.
41
2.1.8
.
.
43
2.1.9
MOMO-GESPRAECHE
.
45
2.1.10
FRAGEN-SPAZIERGANG
.
47
2.2
SCHREIBEN
.
49
2.2.1
REFLEXIONSTAGEBUCH
.
49
2.2.2
SCRABBLE
.
51
2.2.3
ENGAGEMENT-KARTEN
.
53
2.2.4
EINE
GUTE
FRAGE
.
55
2.2.5
STARTEN,
STOPPEN,
STAERKEN
.
57
2.2.6
SCHLUESSELSATZ
.
59
2.2.7
WER
SOLL
MIT
WEM
WORUEBER
REDEN?
.
61
2.2.8
DAS
BUCH
.
63
2.2.9
FUSSABDRUCK
.
65
2.2.10
DREI
BITTEN
.
67
2.3
ZEICHNEN
.
69
2.3.1
MEINE
APP
.
69
2.3.2
WETTERKARTE
.
71
2.3.3
BETRACHTEN
DER
GROSSEN
KUNSTWERKE
.
73
2.3.4
AUSGESPROCHEN
METAPHERN-REICH
.
75
2.3.5
LERN
LANDSCHAFT
.
77
2.3.6
KAISERS
NEUE
KLEIDER
.
79
2.3.7
SMILEY
.
81
2.3.8
STREIT
ART
.
83
2.3.9
MISS-GESCHICKE
.
85
2.3.10
DAS
TEAM
AUF
FLUGREISE
.
87
2.4
GESTALTEN
.
89
2.4.1
TON
IN
TON
.
89
2.4.2
MEIN
WAPPEN
.
91
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FISCHE
IM
TEICH
.
93
2.4.4
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AUF
DEM
MEERESGRUND
.95
2.4.5
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RAHMEN
AENDERN
-
REFRAMING
.
97
2.4.6
LAND
ART
.99
2.4.7
ECHTE
SCHATZKISTE
.
101
2.4.8
FLASCHENPOST
.
103
2.4.9
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MIT
DEM
SMARTPHONE
.
105
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.
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.
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VOLLER
GEGENSTAENDE
.
125
2.5.10
WERTE-QUARTETT
.
127
2.6
QUANTIFIZIEREN
.129
2.6.1
SCHIEDSRICHTER
.
129
2.6.2
SAEULEN
.
131
2.6.3
ERBSEN
IN
DER
TASCHE
.
133
2.6.4
ZIRKULAERE
SKALA
.
135
2.6.5
COCKPIT
.
137
2.6.6
TIER-MASKOTTCHEN
.139
2.6.7
DIE
KURVEN
MEINES
LEBENS
.
141
2.6.8
VERAENDERUNGEN
SEHEN
UND
ERRATEN
.
143
2.6.9
PERSOENLICHER
AKKUSTAND
.145
2.6.10
LEBENSWIPPE
.
147
2.7
AUFSTELLEN
.
149
2.7.1
PROFITEURE
RUFEN
.
149
2.7.2
WALKING
IN
YOUR
.
151
2.7.3
UNTERFORDERUNG,
HERAUSFORDERUNG,
UEBERFORDERUNG
.
153
2.7.4
.
.
155
2.7.5
MEIN
CLAIM
.
157
2.7.6
DRAMADREIECK
.
159
2.7.7
STANDPUNKT
EINNEHMEN
.
161
2.7.8
RAEUME
DER
VERAENDERUNG
.
163
2.7.9
KRAFTORTE
.
165
2.7.10
EINE
FRAGE
IN
DEN
RAUM
STELLEN
.
167
2.8
DARSTELLEN
.
169
2.8.1
ZUKUNFTSINTERVIEW
.
169
2.8.2
FLASCHENDREHEN
.
171
2.8.3
AN
DER
BUSHALTESTELLE
.
173
2.8.4
ELEVATOR
PITCH
.
175
2.8.5
DER
RAT
DES
BESTEN
FREUNDES
.
177
2.8.6
TAGESSCHAU
.
179
2.8.7
HEIRATSANTRAG
AN
DAS
GLUECK
.
181
2.8.8
WUERFEL-VERHALTEN
.
183
2.8.9
DER/DIE
WEISE
.
185
2.8.10
HAND-KARTEN
.
187
2.9
ZEICHNEN
.
189
2.9.1
ZUG
.
189
2.9.2
LANDKARTE
.
191
2.9.3
KNEIPE,
SPORTPLATZ,
INSEL,
UNI
.
193
2.9.4
STRATEGIE-KARTEN
.
195
2.9.5
DIE
ZWEI
SEITEN
EINER
MEDAILLE
-
WERTE-MUENZEN
.
197
2.9.6
SCHAUFENSTER,
LADEN,
LAGER
.
199
2.9.7
MIT
FUENF
MUENDERN
SPRECHEN
-
MIT
FUENF
OHREN
HOEREN
.
201
2.9.8
SELBSTBILD-FREMDBILDIM
RIEMANN-THOMANN-KREUZ
.203
2.9.9
HAND,
HERZ
&
HIRN
.
205
2.9.10
DOUBLE-T
.
207
2.10
BESINNEN
.
69
2.10.1
HAIKU
.
211
2.10.2
SEEROSE
.
213
2.10.3
RITUALISIERTER
FEIERABEND
.
215
2.10.4
KOERPERRESONANZ
.
217
2.10.5
TAGTRAUM
.
219
2.10.6
ALTAR
DER
GLAUBENSSAETZE
.
221
2.10.7
DIE
SPRACHE
DER
NATUR
.223
2.10.8
NATURGEGENSTAND
.
225
2.10.9
SURREALE
BILDER
.
227
2.10.10
FEUERABEND
.
229
III.
DIE
BESTEN
METHODEN
FUER
.
3.1
DIE
BESTEN
-
THEMENBEZOGEN
.
3.1.1
REFLEXIONEN
ZUR
BESTIMMUNG
DER
TRAININGSZIELE
.
3.1.2
BEGINN
DES
VERAENDERUNGSPROZESSES/DES
SEMINARS
ETC
.
3.1.3
TEAMENTWICKLUNG
.
3.1.4
INDIVIDUELLE,
PERSOENLICHE
ENTWICKLUNG
.
3.1.5
MITARBEITERGESPRAECH
.
3.1.6
FUEHRUNGSKOMPETENZ
ZUR
FUEHRUNG
VON
MITARBEITERN
.
3.1.7
ZWISCHENREFLEXION
.
3.1.8
SEMI
NA
REN
DE/
PROJEKTRUECKB
LICK
.
3.1.9
ZUKUNFTSPLANUNG
.
3.1.10
REFLEXIONEN
ZUR
FOERDERUNG
DER
NACHHALTIGKEIT
.
232
233
233
233
233
234
234
234
234
235
235
235
3.2
DIE
BESTEN
-
PROZESSBEZOGEN
.
236
3.2.1
KURZ
UND
KNACKIG
.
236
3.2.2
TIEF
BERUEHRENDES
.
236
3.2.3
LEBENDIGES/ENERGETISIERENDES
.
236
3.2.4
FUER
ALLE
PHASEN
EINER
REFLEXION
GEEIGNET
.
237
3.2.5
PARALLEL
MITLAUFEND
.
237
3.2.6
FUER
SEHR
VIELE
THEMEN
UND
ANLAESSE
GEEIGNET
.
237
DANK
UND
NACHWORT
AN
DER
BAR
.
238
ZUM
AUTOR
.
239
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.240 |
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