Mental Health: die Schlüsselkompetenz resilienter Organisationen
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1. Verfasser: | |
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Weinheim
Wiley
[2024]
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Schlagworte: | |
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Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite 283-288 |
Beschreibung: | 290 Seiten Illustrationen 21.6 cm x 14 cm |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT:
WIE
GELINGEN
KOMPLEXE
SYSTEME?
.
7
DAS
KOENNEN
SIE
VON
DIESEM
BUCH
ERWARTEN
.
11
DIE
STRUKTUR
DES
BUCHES
18
WOFUER
DIESES
BUCH?
20
PROLOG:
DIE
WELT
IM
STRESS
.
23
1.
KAPITEL:
DIE
URSACHEN
FUER
EINE
TOXISCHE
UNTERNEHMENSKULTUR
.
31
EINLEITUNG
31
DAS
SCHWEIGEN
DER
ANGST
37
DIE
APOKALYPTISCHEN
REITER
42
WARUM
MAN
EINER
ORGANISATION
NICHT
VERTRAUEN
KANN
47
DARK
LEADERSHIP
51
MITLAEUFERINNEN
STATT
MITARBEITENDE
55
2.
KAPITEL:
KONZEPTE
ZUR
RESILIENTEN
ORGANISATION
.
61
EINLEITUNG
61
MENTALE
SALUTOGENESE
IM
GESUNDHEITSMANAGEMENT
62
PROSILIENZ
STATT
RESILIENZ
66
ORDARCHY
STATT
HIERARCHIE
69
WORK-LIVE-INTEGRATION
75
FEEDFORWARD
KULTUR
80
DAS
FEELING
BOARD
GEGEN
DIE
UNWISSENHEIT
DER
HIERARCHIE
83
STRESSMANAGEMENT
STATT
ZEITMANAGEMENT
88
DER
STRESS-SCAN
92
PRODUKTIVES
SCHEITERN
ERMOEGLICHEN
96
3.
KAPITEL:
FUEHRUNG
IN
DER
KRISE
.
101
MENSCHENBILDER
103
KOOPERATION
IM
KONFLIKT
109
DIE
ROLLE
UND
POSITION
DER
FUEHRUNGSKRAFT
116
KONTEXTORIENTIERTE
FUEHRUNG
124
KRISEN
STAERKEN
BEZIEHUNGEN
UND
VERSTAERKEN
ABHAENGIGKEITEN
129
ACHTSAME
FUEHRUNG
134
EMPATHIE
ALS
GRUNDLEGENDES
PRINZIP
DER
FUEHRUNG
138
4.
KAPITEL:
WISSEN
FUER
EIN
NEUES
BEWUSSTSEIN
.
143
DER
BLINDE
FLECK
144
DER
MENSCH
ALS
WAHRNEHMUNGSDYNAMISCHES
SYSTEM
146
DEN
VERSTAND
VERSTEHEN
154
TEIL
1:
EINE
KURZE
EINFUEHRUNG
IN
DIE
ANATOMIE
DES
GEISTES
157
TEIL
2:
FAKTEN
UND
POPULAERE
IRRTUEMER
UEBER
UNSER
MENTALES
BETRIEBSSYSTEM
180
TEIL
3:
STRESS
UND
LEISTUNG
207
5.
KAPITEL:
KOMMUNIKATION
UND
MENTALE
GESUNDHEIT
.
255
EINLEITUNG
255
DER
KOMMUNIKATIONSPROZESS
AUS
PSYCHOLOGISCHER
SICHT
256
DER
KIESLER-KREIS
263
REFRAMING
272
CONCLUSIO
.
279
DANKSAGUNG
.
281
LITERATURVERZEICHNIS
.
283
DERAUTOR
.
289 |
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