Die kalendarische Altersgrenze im Rentensystem: Willkür oder Gleichheit?: eine philosophische Untersuchung
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis Book |
| Language: | German |
| Published: |
Bielefeld
wbv
[2023]
|
| Series: | Sozialwissenschaften heute
Band 9 |
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Physical Description: | 382 Seiten, 2 ungezählte Blätter Porträt, Diagramme 24 cm x 17 cm, 408 g |
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|---|---|
| adam_text | INHALT
VORWORT
DES
AUTORS
...................................................................................................
9
VORWORT
.....................................................................................................................
10
FORMALE
VORBEMERKUNGEN
..........................................................................................
13
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
...........................................................................................
15
EINLEITUNG
....................................................................................................................
17
1
GLEICHHEIT
UND
GERECHTIGKEIT
.........................................................................
23
1.1
ALLGEMEINE
VORBEMERKUNGEN
.......................................................................
23
1.2
GLEICHHEIT
ALS
GRUNDLEGENDER
BEGRIFF
.............................................................
29
1.3
WAS?-FORMEN
DER
GLEICHHEIT
.......................................................................
34
1.3.1
FORMELLE
GLEICHHEIT
............................................................................
34
1.3.2
SUBSTANZIELLE
GLEICHHEIT
....................................................................
36
1.3.3
PROPORTIONALE
GLEICHHEIT
....................................................................
36
1.3.4
ARITHMETISCHE
GLEICHHEIT
..................................................................
37
1.4
WARUM?
-
BEGRUENDUNG
DER
GLEICHHEIT
.........................................................
41
1.5
AUFGRUND
WOVON?
-
GRUNDLAGE
DER
GLEICHHEIT
.............................................
42
1.5.1
VERANTWORTUNG
..................................................................................
43
1.5.2
VERDIENST
............................................................................................
53
1.5.3
VERHAELTNISSE
......................................................................................
65
1.6
WIE?
-
PRINZIPIEN
DER
GLEICHHEIT
..................................................................
70
1.6.1
EGALITARISMUS
.....................................................................................
71
1.6.2
PRIORITARISMUS
...................................................................................
73
1.6.3
SUFFIZIENTARISMUS
...............................................................................
75
1.7
VON
WO?
-
START
ODER
ZIEL
................................................................................
81
1.7.1
ERGEBNISGLEICHHEIT
.............................................................................
82
1.7.2
CHANCENGLEICHHEIT
............................................................................
83
1.8
WORIN?
-
DIE
WAEHRUNG
DER
GLEICHHEIT
..........................................................
87
1.8.1
EINKOMMEN
......................................................................................
87
1.8.2
BEDUERFNISSE
......................................................................................
91
1.8.3
WOHLFAHRT
UND
DIE
MOEGLICHKEIT
ZUR
WOHLFAHRT
.................................
94
1.8.4
RESSOURCEN
ODER
GUETER
.....................................................................
96
1.8.5
BEFAEHIGUNGEN
.......................................................................................
100
1.8.6
ZUSAMMENFASSUNG
..........................................................................
103
1.9
FAZIT
................................................................................................................
104
6
INHALT
2
PHILOSOPHIE
DES
ALTERS
.....................................................................................
107
2.1
EINLEITUNG
........................................................................................................
107
2.2
BEGRIFFSBESTIMMUNG
DES
ALTERS
........................................................................
109
2.2.1
DAS
KALENDARISCHE
ALTER
........................................................................
109
2.2.2
DAS
SOZIALE
ALTER
.................................................................................
111
2.2.3
DAS
BIOLOGISCHE
ALTER
.........................................................................
112
2.2.4
DAS
EXISTENZIELLE
ALTER
.......................................................................
116
2.3
SOZIALSTAATLICHE
UNTERSCHEIDUNGEN
................................................................
119
2.3.1
DIE
NOTWENDIGKEIT
VON
UNTERSCHEIDUNGEN
.........................................
120
2.3.2
DAS
ALLGEMEINE
UND
DAS
BESONDERE
IN
DER
PRAXIS
...........................
121
2.3.3
UNZULAESSIGE
DISKRIMINIERUNG
.............................................................
122
2.3.4
KRITERIEN
ZUR
ZULAESSIGKEIT
..................................................................
124
2.3.5
GRUPPENZUGEHOERIGKEIT
........................................................................
126
2.3.6
STAATLICHE
EINTEILUNGEN
.........................................................................
128
2.4
ALTER
ALS
UNTERSCHEIDUNGSKRITERIUM
.............................................................
131
2.4.1
BEGRIFFSKLAERUNG
.................................................................................
133
2.4.2
AEHNLICHKEITEN
ZU
RASSISMUS
UND
SEXISMUS
......................................
135
2.4.3
RECHTLICHE
SITUATION
...........................................................................
138
2.5
EINZIGARTIGES
ALTER
............................................................................................
139
2.5.1
BESONDERHEITEN
DES
ALTERS
..................................................................
140
2.5.2
GRUPPENIDENTITAET
UND
MACHT
..............................................................
144
2.5.3
EXKURS
:
DER
FALL
RATELBAND
.................................................................
151
2.6
DER
ZEITHORIZONT
..............................................................................................
154
2.6.1
LEBENSZEITSICHT
......................................................................................
155
2.6.2
SEGMENTENSICHTWEISE
..........................................................................
156
2.6.3
DIE
ZEITPUNKTPERSPEKTIVE
UND
ZUSAMMENFASSUNG
............................
158
2.6.4
ALTERSGRUPPEN
UND
KOHORTEN
..............................................................
160
2.7
RATIONALE
ARGUMENTE
......................................................................................
161
2.7.1
FAIRE
LEBENSZEIT
.................................................................................
162
2.7.2
VERNUENFTIGE
LEBENSDAUER
...................................................................
168
2.7.3
DIE
UNGLEICHE
STADT
...........................................................................
170
2.7.4
ZUSAMMENFASSUNG
...........................................................................
174
2.8
FAZIT
..................................................................................................................
175
3
AUSWIRKUNGEN
AUF
DIE
LEBENSLAGE
..................................................................
179
3.1
RELEVANZ
DER
LEBENSLAGE
..................................................................................
179
3.2
SOZIALE
NORMEN
UND
STEREOTYPEN
......................................................................
180
3.2.1
ABGRENZUNG
LEBENSALTER
ODER
WANN
GILT
MAN
ALS
ALT?
..........................
180
3.2.2
ALTERSSTEREOTYPE
-
GESELLSCHAFTLICHE
VORURTEILE
..................................
185
3.2.3
ALTERSBILDER-GESELLSCHAFTLICHE
ERWARTUNGEN
UND
ANSPRUECHE
.......
188
3.3
GEISTIGER
LEISTUNGSABBAU
IM
ALTER
....................................................................
195
3.4
KOERPERLICHER
LEISTUNGSABBAU
IM
ALTER
..............................................................
199
3.5
VERAENDERUNGEN
AN
PERSOENLICHKEIT
UND
MOTIVATION
..........................................
202
3.6
FAZIT
....................................................................................................................
205
INHALT
7
4
EIGENSCHAFTEN
UND
GESCHICHTE
DER
RENTENVERSICHERUNG
................................
207
4.1
DIE
RENTE
ALS
SOZIALVERSICHERUNG
.....................................................................
207
4.2
THEORETISCHE
GRUNDLAGEN
...............................................................................
212
4.2.1
ZIELFUNKTION
DES
RENTENSYSTEMS
......................................................
213
4.2.2
GERECHTIGKEITSTHEORETISCHE
BEGRUENDUNGEN
.....................................
213
4.2.3
VERTEILUNGSFUNKTION
DES
RENTENSYSTEMS
........................................
214
4.2.4
LEISTUNGSBESTIMMUNG
......................................................................
214
4.2.5
FINANZIERUNGSVERFAHREN
...................................................................
215
4.2.6
FINANZPOLITISCHE
ORIENTIERUNG
.........................................................
218
4.2.7
GENERATIVER
BEITRAG
..........................................................................
219
4.2.8
BESTIMMUNG
DER
RENTENHOEHE
.............................................................
220
4.2.9
DYNAMISIERUNG
...................................................................................
220
4.2.10
FINANZIERUNGSART
...............................................................................
221
4.2.11
PFADABHAENGIGKEITEN
IM
EUROPAEISCHEN
VERGLEICH
...............................
222
4.2.12
ZUSAMMENFASSUNG
.............................................................................
223
4.3
ALTERSGRENZEN
IM
RENTENSYSTEM
.....................................................................
224
4.3.1
ZWEI
GRENZEN:
ANSPRUCHS-UND
AUSSCHEIDEGRENZE
...........................
225
4.3.2
AUSSCHEIDEGRENZEN:
EINE
FRAGE
DER
PERSPEKTIVE
...............................
226
4.3.3
EXKURS:
FLUGBEGLEITERINNEN
.................................................................
227
4.3.4
RECHTSPRECHUNG
...................................................................................
229
4.3.5
KRITIK
AN
ALTERSGRENZEN
.....................................................................
231
4.3.6
BESTIMMUNG
DER
ALTERSGRENZE
...........................................................
232
4.4
GESCHICHTE
DER
RENTE
BIS
1914
............................................................................
235
4.4.1
ARMUT
TROTZ
ARBEIT
...............................................................................
236
4.4.2
MODALITAETEN
UND
HOEHE
.........................................................................
238
4.4.3
POLITISCHE
ERWAEGUNGEN
UND
UMFASSTER
PERSONENKREIS
......................
240
4.4.4
FINANZIERUNG
UND
BEITRAGSAEQUIVALENZ
...............................................
242
4.4.5
SOZIALES
LEITBILD
...................................................................................
243
4.5
DIE
GROSSE
REFORM
VON
1957
.............................................................................
244
4.5.1
BIS
1945
-
ARMUT
DURCH
MANGELNDE
ARBEIT
IM
ALTER
..........................
244
4.5.2
DIE
REFORM
VON
1957
-
ALTER
OHNE
ARMUT
UND
OHNE
ARBEIT
.............
246
4.5.3
ZIELE
DER
REFORM
.................................................................................
246
4.5.4
EPOCHENZAESUR
.......................................................................................
248
4.5.5
ALTER
OHNE
NOT?
.....................................................................................
250
4.6
DIE
RENTE
SEIT
1992
.........................................................................................
252
4.6.1
DIE
RENTENREFORM
VON
1992
...............................................................
252
4.6.2
DIE
RENTE
SEIT
1992
.............................................................................
255
4.6.3
RENTENPAKET
2019
UND
DIE
GRUNDRENTE
...............................................
258
4.7
KONTEXT
DES
ALTERS
..............................................................................................
260
4.7.1
ALTERSARMUT
.........................................................................................
260
4.7.2
FAMILIAERE
VERSORGUNG
.........................................................................
265
4.7.3
DEMOGRAFISCHER
WANDEL
.....................................................................
267
4.8
FAZIT
.................................................................................................................
271
8
INHALT
5
ZULAESSIGKEIT
VON
ALTERSGRENZEN
IM
RENTENSYSTEM
.......................................
273
5.1
WILLKUER
.............................................................................................................
273
5.1.1
PAUSCHALE
LOESUNGEN
..........................................................................
273
5.1.2
INDIVIDUELLE
LOESUNGEN
..........................................................................
276
5.1.3
WILLKUERGLEICHHEIT
...............................................................................
281
5.2
EFFIZIENZ
..............................................................................................................
284
5.2.1
PLANBARKEIT
............................................................................................
285
5.2.2
ALTERSVORSORGE
......................................................................................
287
5.2.3
ARBEITSMARKTSTEUERUNG
.....................................................................
288
5.2.4
SENIORITAET
..............................................................................................
289
5.2.5
EXKURS:
JAPAN
........................................................................................
295
5.2.6
LEBENSLAUFSTEUERUNG
UND
AUTONOMIE
................................................
299
5.3
GLEICHHEIT
............................................................................................................
300
5.3.1
MATERIELLE
SUFFIZIENZ
............................................................................
300
5.3.2
ANERKENNUNG
DER
LEBENSLEISTUNG
........................................................
302
5.3.3
TAUSCHGERECHTIGKEIT
UND
DIFFERENZIELLE
STERBLICHKEIT
..........................
304
5.3.4
GEMEINSAME
LEBENSLAGE
......................................................................
309
5.3.5
CHANCENGLEICHHEIT
ZWISCHEN
KOHORTEN
............................................
313
6
FAZIT
.................................................................................................................
319
6.1
ZUSAMMENFASSUNG
............................................................................................
320
6.1.1
WILLKUER
..................................................................................................
320
6.1.2
EFFIZIENZ
..............................................................................................
321
6.1.3
GLEICHHEIT
............................................................................................
324
6.2
ANSPRUCHSGRENZE
UND
AUSSCHEIDEGRENZE
........................................................
326
6.3
AUSBLICK
.............................................................................................................
329
LITERATURVERZEICHNIS
..................................................................................................
331
LISTE
DER
KURZNACHWEISE
..............................................................................................
382
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
................................................................................................
383
TABELLENVERZEICHNIS
.....................................................................................................
383
AUTOR
............................................................................................................................
385
|
| adam_txt |
INHALT
VORWORT
DES
AUTORS
.
9
VORWORT
.
10
FORMALE
VORBEMERKUNGEN
.
13
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
15
EINLEITUNG
.
17
1
GLEICHHEIT
UND
GERECHTIGKEIT
.
23
1.1
ALLGEMEINE
VORBEMERKUNGEN
.
23
1.2
GLEICHHEIT
ALS
GRUNDLEGENDER
BEGRIFF
.
29
1.3
WAS?-FORMEN
DER
GLEICHHEIT
.
34
1.3.1
FORMELLE
GLEICHHEIT
.
34
1.3.2
SUBSTANZIELLE
GLEICHHEIT
.
36
1.3.3
PROPORTIONALE
GLEICHHEIT
.
36
1.3.4
ARITHMETISCHE
GLEICHHEIT
.
37
1.4
WARUM?
-
BEGRUENDUNG
DER
GLEICHHEIT
.
41
1.5
AUFGRUND
WOVON?
-
GRUNDLAGE
DER
GLEICHHEIT
.
42
1.5.1
VERANTWORTUNG
.
43
1.5.2
VERDIENST
.
53
1.5.3
VERHAELTNISSE
.
65
1.6
WIE?
-
PRINZIPIEN
DER
GLEICHHEIT
.
70
1.6.1
EGALITARISMUS
.
71
1.6.2
PRIORITARISMUS
.
73
1.6.3
SUFFIZIENTARISMUS
.
75
1.7
VON
WO?
-
START
ODER
ZIEL
.
81
1.7.1
ERGEBNISGLEICHHEIT
.
82
1.7.2
CHANCENGLEICHHEIT
.
83
1.8
WORIN?
-
DIE
WAEHRUNG
DER
GLEICHHEIT
.
87
1.8.1
EINKOMMEN
.
87
1.8.2
BEDUERFNISSE
.
91
1.8.3
WOHLFAHRT
UND
DIE
MOEGLICHKEIT
ZUR
WOHLFAHRT
.
94
1.8.4
RESSOURCEN
ODER
GUETER
.
96
1.8.5
BEFAEHIGUNGEN
.
100
1.8.6
ZUSAMMENFASSUNG
.
103
1.9
FAZIT
.
104
6
INHALT
2
PHILOSOPHIE
DES
ALTERS
.
107
2.1
EINLEITUNG
.
107
2.2
BEGRIFFSBESTIMMUNG
DES
ALTERS
.
109
2.2.1
DAS
KALENDARISCHE
ALTER
.
109
2.2.2
DAS
SOZIALE
ALTER
.
111
2.2.3
DAS
BIOLOGISCHE
ALTER
.
112
2.2.4
DAS
EXISTENZIELLE
ALTER
.
116
2.3
SOZIALSTAATLICHE
UNTERSCHEIDUNGEN
.
119
2.3.1
DIE
NOTWENDIGKEIT
VON
UNTERSCHEIDUNGEN
.
120
2.3.2
DAS
ALLGEMEINE
UND
DAS
BESONDERE
IN
DER
PRAXIS
.
121
2.3.3
UNZULAESSIGE
DISKRIMINIERUNG
.
122
2.3.4
KRITERIEN
ZUR
ZULAESSIGKEIT
.
124
2.3.5
GRUPPENZUGEHOERIGKEIT
.
126
2.3.6
STAATLICHE
EINTEILUNGEN
.
128
2.4
ALTER
ALS
UNTERSCHEIDUNGSKRITERIUM
.
131
2.4.1
BEGRIFFSKLAERUNG
.
133
2.4.2
AEHNLICHKEITEN
ZU
RASSISMUS
UND
SEXISMUS
.
135
2.4.3
RECHTLICHE
SITUATION
.
138
2.5
EINZIGARTIGES
ALTER
.
139
2.5.1
BESONDERHEITEN
DES
ALTERS
.
140
2.5.2
GRUPPENIDENTITAET
UND
MACHT
.
144
2.5.3
EXKURS
:
DER
FALL
RATELBAND
.
151
2.6
DER
ZEITHORIZONT
.
154
2.6.1
LEBENSZEITSICHT
.
155
2.6.2
SEGMENTENSICHTWEISE
.
156
2.6.3
DIE
ZEITPUNKTPERSPEKTIVE
UND
ZUSAMMENFASSUNG
.
158
2.6.4
ALTERSGRUPPEN
UND
KOHORTEN
.
160
2.7
RATIONALE
ARGUMENTE
.
161
2.7.1
FAIRE
LEBENSZEIT
.
162
2.7.2
VERNUENFTIGE
LEBENSDAUER
.
168
2.7.3
DIE
UNGLEICHE
STADT
.
170
2.7.4
ZUSAMMENFASSUNG
.
174
2.8
FAZIT
.
175
3
AUSWIRKUNGEN
AUF
DIE
LEBENSLAGE
.
179
3.1
RELEVANZ
DER
LEBENSLAGE
.
179
3.2
SOZIALE
NORMEN
UND
STEREOTYPEN
.
180
3.2.1
ABGRENZUNG
LEBENSALTER
ODER
WANN
GILT
MAN
ALS
ALT?
.
180
3.2.2
ALTERSSTEREOTYPE
-
GESELLSCHAFTLICHE
VORURTEILE
.
185
3.2.3
ALTERSBILDER-GESELLSCHAFTLICHE
ERWARTUNGEN
UND
ANSPRUECHE
.
188
3.3
GEISTIGER
LEISTUNGSABBAU
IM
ALTER
.
195
3.4
KOERPERLICHER
LEISTUNGSABBAU
IM
ALTER
.
199
3.5
VERAENDERUNGEN
AN
PERSOENLICHKEIT
UND
MOTIVATION
.
202
3.6
FAZIT
.
205
INHALT
7
4
EIGENSCHAFTEN
UND
GESCHICHTE
DER
RENTENVERSICHERUNG
.
207
4.1
DIE
RENTE
ALS
SOZIALVERSICHERUNG
.
207
4.2
THEORETISCHE
GRUNDLAGEN
.
212
4.2.1
ZIELFUNKTION
DES
RENTENSYSTEMS
.
213
4.2.2
GERECHTIGKEITSTHEORETISCHE
BEGRUENDUNGEN
.
213
4.2.3
VERTEILUNGSFUNKTION
DES
RENTENSYSTEMS
.
214
4.2.4
LEISTUNGSBESTIMMUNG
.
214
4.2.5
FINANZIERUNGSVERFAHREN
.
215
4.2.6
FINANZPOLITISCHE
ORIENTIERUNG
.
218
4.2.7
GENERATIVER
BEITRAG
.
219
4.2.8
BESTIMMUNG
DER
RENTENHOEHE
.
220
4.2.9
DYNAMISIERUNG
.
220
4.2.10
FINANZIERUNGSART
.
221
4.2.11
PFADABHAENGIGKEITEN
IM
EUROPAEISCHEN
VERGLEICH
.
222
4.2.12
ZUSAMMENFASSUNG
.
223
4.3
ALTERSGRENZEN
IM
RENTENSYSTEM
.
224
4.3.1
ZWEI
GRENZEN:
ANSPRUCHS-UND
AUSSCHEIDEGRENZE
.
225
4.3.2
AUSSCHEIDEGRENZEN:
EINE
FRAGE
DER
PERSPEKTIVE
.
226
4.3.3
EXKURS:
FLUGBEGLEITERINNEN
.
227
4.3.4
RECHTSPRECHUNG
.
229
4.3.5
KRITIK
AN
ALTERSGRENZEN
.
231
4.3.6
BESTIMMUNG
DER
ALTERSGRENZE
.
232
4.4
GESCHICHTE
DER
RENTE
BIS
1914
.
235
4.4.1
ARMUT
TROTZ
ARBEIT
.
236
4.4.2
MODALITAETEN
UND
HOEHE
.
238
4.4.3
POLITISCHE
ERWAEGUNGEN
UND
UMFASSTER
PERSONENKREIS
.
240
4.4.4
FINANZIERUNG
UND
BEITRAGSAEQUIVALENZ
.
242
4.4.5
SOZIALES
LEITBILD
.
243
4.5
DIE
GROSSE
REFORM
VON
1957
.
244
4.5.1
BIS
1945
-
ARMUT
DURCH
MANGELNDE
ARBEIT
IM
ALTER
.
244
4.5.2
DIE
REFORM
VON
1957
-
ALTER
OHNE
ARMUT
UND
OHNE
ARBEIT
.
246
4.5.3
ZIELE
DER
REFORM
.
246
4.5.4
EPOCHENZAESUR
.
248
4.5.5
ALTER
OHNE
NOT?
.
250
4.6
DIE
RENTE
SEIT
1992
.
252
4.6.1
DIE
RENTENREFORM
VON
1992
.
252
4.6.2
DIE
RENTE
SEIT
1992
.
255
4.6.3
RENTENPAKET
2019
UND
DIE
GRUNDRENTE
.
258
4.7
KONTEXT
DES
ALTERS
.
260
4.7.1
ALTERSARMUT
.
260
4.7.2
FAMILIAERE
VERSORGUNG
.
265
4.7.3
DEMOGRAFISCHER
WANDEL
.
267
4.8
FAZIT
.
271
8
INHALT
5
ZULAESSIGKEIT
VON
ALTERSGRENZEN
IM
RENTENSYSTEM
.
273
5.1
WILLKUER
.
273
5.1.1
PAUSCHALE
LOESUNGEN
.
273
5.1.2
INDIVIDUELLE
LOESUNGEN
.
276
5.1.3
WILLKUERGLEICHHEIT
.
281
5.2
EFFIZIENZ
.
284
5.2.1
PLANBARKEIT
.
285
5.2.2
ALTERSVORSORGE
.
287
5.2.3
ARBEITSMARKTSTEUERUNG
.
288
5.2.4
SENIORITAET
.
289
5.2.5
EXKURS:
JAPAN
.
295
5.2.6
LEBENSLAUFSTEUERUNG
UND
AUTONOMIE
.
299
5.3
GLEICHHEIT
.
300
5.3.1
MATERIELLE
SUFFIZIENZ
.
300
5.3.2
ANERKENNUNG
DER
LEBENSLEISTUNG
.
302
5.3.3
TAUSCHGERECHTIGKEIT
UND
DIFFERENZIELLE
STERBLICHKEIT
.
304
5.3.4
GEMEINSAME
LEBENSLAGE
.
309
5.3.5
CHANCENGLEICHHEIT
ZWISCHEN
KOHORTEN
.
313
6
FAZIT
.
319
6.1
ZUSAMMENFASSUNG
.
320
6.1.1
WILLKUER
.
320
6.1.2
EFFIZIENZ
.
321
6.1.3
GLEICHHEIT
.
324
6.2
ANSPRUCHSGRENZE
UND
AUSSCHEIDEGRENZE
.
326
6.3
AUSBLICK
.
329
LITERATURVERZEICHNIS
.
331
LISTE
DER
KURZNACHWEISE
.
382
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
.
383
TABELLENVERZEICHNIS
.
383
AUTOR
.
385 |
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| series | Sozialwissenschaften heute |
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| spelling | Stracke, Elmar Verfasser (DE-588)1225693624 aut Die moralische Zulässigkeit kalendarischer Altersgrenzen im Rentensystem Die kalendarische Altersgrenze im Rentensystem: Willkür oder Gleichheit? eine philosophische Untersuchung Elmar Stracke Bielefeld wbv [2023] 382 Seiten, 2 ungezählte Blätter Porträt, Diagramme 24 cm x 17 cm, 408 g txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Sozialwissenschaften heute Band 9 Dissertation Universität Bayreuth 2022 Gekürzte Fassung Rentenpolitik (DE-588)4212490-6 gnd rswk-swf Rentenalter (DE-588)4177782-7 gnd rswk-swf Generationenvertrag (DE-588)4113704-8 gnd rswk-swf Soziale Gerechtigkeit (DE-588)4236433-4 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Alter Philosophie Altersgrenze Rente Sozialstaat Altersdiskriminierung Gerechtigkeit Sozialphilosophie Moralphilosophie Gleichheitsgrundsatz Politik Rentenpolitik Rentensystem Arbeitsmarkt Pension Ruhestand altern (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Rentenalter (DE-588)4177782-7 s Rentenpolitik (DE-588)4212490-6 s Generationenvertrag (DE-588)4113704-8 s Soziale Gerechtigkeit (DE-588)4236433-4 s DE-604 W. Bertelsmann Verlag (DE-588)5049990-7 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-7639-7344-6 Sozialwissenschaften heute Band 9 (DE-604)BV045061588 9 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=e29053913aad4bc5a6f4ab8c79da0351&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034558533&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p vlb 20230624 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#vlb |
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