Verfügbarkeit: Kollektives Arbeitsrecht

Kollektives Arbeitsrecht:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Marschollek, Günter 1957- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Münster Alpmann und Schmidt Juristische Lehrgänge Verlagsges. mbH & Co. KG 2023
Ausgabe:	7., überarbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Skripten
Schlagworte:	Kollektives Arbeitsrecht Deutschland Tarifvertrag Koalition Arbeitskampf Personalvertretung Betriebsverfassung Unternehmensmitbestimmung Lehrbuch
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	X, 260 Seiten 24.9 cm x 19.5 cm
ISBN:	9783867528481 3867528489

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 1. TEIL: DAS KOALITIONS-, TARIFVERTRAGS UND ARBEITSKAMPFRECHT . 1 EINFUEHRUNG: VON DER SELBSTHILFE DER ARBEITNEHMER ZUR SOZIALEN SELBSTVERWALTUNG - DER BEGRIFF DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS . 1 1. ABSCHNITT: DAS KOALITIONSRECHT . 2 A. BEGRIFF DER KOALITIONEN . 2 I. BEDEUTUNG DES KOALITIONSBEGRIFFS . 2 II. DER KOALITIONSBEGRIFF . 3 FALL 1: VORAUSSETZUNGEN EINER ARBEITNEHMERKOALITION . 3 B. DIE KOALITIONSFREIHEIT . 8 I. UEBERBLICK . 8 II. DIE INDIVIDUELLE POSITIVE UND NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT . 9 FALL 2: GEWERKSCHAFTSEINTRITT BZW. GEWERKSCHAFTSAUSTRITT ALS KUENDIGUNGSGRUND . 9 III. DIE KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT . 11 FALL 3: GEWERKSCHAFTLICHE WERBUNG IM BETRIEB . 13 2. ABSCHNITT: DAS TARIFVERTRAGSRECHT . 17 A. EINFUEHRUNG UND BEGRIFF SOWIE FUNKTIONEN DES TARIFVERTRAGS . 17 B. DIE ARTEN VON TARIFVERTRAEGEN . 18 C. ALLGEMEINES ZUM INHALT UND ZUR AUSLEGUNG EINES TARIFVERTRAGS . 19 D. DER GELTUNGSBEREICH DES NORMATIVEN TEILS DES TARIFVERTRAGS . 26 I. DER ZEITLICHE ANWENDUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGS . 26 II. DER RAEUMLICHE GELTUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGS . 30 III. DER BETRIEBLICHE GELTUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGS . 30 IV. DER PERSOENLICHE GELTUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGS . 33 E. DIE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN EINES TARIFVERTRAGS . 37 FALL 4: AUSSCHLUSS VON WERKSSTUDENTEN . 37 F. DIE GRENZEN DER REGELUNGSBEFUGNIS DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN . 42 L. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 42 II. WIRKSAMKEIT EINZELNER TARIFVERTRAGSKLAUSELN . 46 1. EFFEKTIVGARANTIEKLAUSEL, BEGRENZTE UND NEGATIVE EFFEKTIVKLAUSELN . 46 A) EFFEKTIVGARANTIEKLAUSEL . 46 FALL 5: AUFSTOCKUNG DES ERHOEHTEN TARIFLOHNES UM UEBERTARIFLICHE ZULAGE . 46 B) BESCHRAENKTE (= BEGRENZTE) EFFEKTIVKLAUSEL . 47 FALL 6: AUSSCHLUSS DER AUFSAUGUNG DER UEBERTARIFLICHEN ZULAGE . 47 2. VERDIENSTSICHERUNGSKLAUSELN . 49 3. DIFFERENZIERUNG NACH GEWERKSCHAFTSMITGLIEDSCHAFT . 50 FALL 7: HOEHERES URLAUBSGELD FUER GEWERKSCHAFTSMITGLIEDER . 50 4. TARIFVERTRAEGE ZUR BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG . 52 FALL 8: TARIFLICHES BUENDNIS FUER ARBEIT . 52 3. ABSCHNITT: DAS ARBEITSKAMPFRECHT . 56 A. EINFUEHRUNG - RECHTSGRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS . 56 I. EINFUEHRUNG . 56 II. RECHTSGRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFES . 57 B. DER BEGRIFF DES STREIKS; ABGRENZUNG ZUM ZURUECKBEHALTUNGSRECHT . 60 FALL 9: KEINE ARBEIT AN GEFAEHRLICHEN MASCHINEN . 60 C. DIE RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN EINES STREIKS, RECHTSFOLGEN DES RECHTMAESSIGEN STREIKS . 62 I. UNMITTELBAR BESTREIKTER BETRIEB . 62 FALL 10: STREIK IM ELEKTRIZITAETSWERK . 62 II. FOLGEN DES STREIKS FUER AM STREIK NICHT BETEILIGTE ARBEITNEHMER . 70 FALL 11: STREIKUNWILLIGE ARBEITNEHMER IM BESTREIKTEN BETRIEB . 70 III. FERNWIRKUNGEN DES STREIKS . 74 FALL 12: STREIKS IM ZULIEFER UND ABNEHMERBETRIEB . 74 D. ANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS GEGEN DIE GEWERKSCHAFT BEIM RECHTSWIDRIGEN STREIK . 76 FALL 13: STREIK UM VORZEITIGEN INFLATIONSAUSGLEICH . 76 E. INDIVIDUALRECHTLICHE FOLGEN DER TEILNAHME AM RECHTSWIDRIGEN STREIK . 78 FALL 14: EIN GANZ WILDER STREIK . 78 F. AUSSPERRUNG . 81 I. RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN UND RECHTSFOLGEN EINER AUSSPERRUNG - STREIKBRUCHPRAEMIEN . 81 FALL 15: TEILSTREIK IM TEXTILBEREICH . 81 II. FERNWIRKUNGEN EINER AUSSPERRUNG . 88 2. TEIL: DAS BETRIEBSVERFASSUNGS-UND PERSONALVERTRETUNGSRECHT . 90 1. ABSCHNITT: DAS BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 90 A. EINLEITUNG . 90 B. DER GELTUNGSBEREICH DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS . 91 I. UEBERBLICK ZUR BESTIMMUNG DES GELTUNGSBEREICHS DES BETRVG . 91 II. BESTIMMUNG DES BETRIEBSBEGRIFFS IM SINNE DES BETRVG . 94 1. ALLGEMEINES-ABGRENZUNG UNTERNEHMEN / BETRIEB . 94 2. EINHEITLICHER BETRIEB MEHRERER RECHTLICH SELBSTSTAENDIGER UNTERNEHMEN .95 FALL 16: PROBLEME MIT BETRIEBSRATSWAHLEN NACH UMSTRUKTURIERUNG . 95 3. SONSTIGE PROBLEME DES UEBERGANGSMANDATS DES BETRIEBSRATS NACH § 21 A UND DAS RESTMANDAT NACH § 21 B . 102 4. BETRIEBSTEILE UND KLEINSTBETRIEBE I.S.D. § 4 . 104 FALL 17: BETRIEBSTEIL MIT EIGENEM BETRIEBSRAT? . 104 C. DER PERSOENLICHE ANWENDUNGSBEREICH DES BETRVG . 107 FALL 18: DER GESAMTPROKURIST MIT STABSFUNKTIONEN . 110 D. TRAEGER DER BETRIEBSVERFASSUNG . 114 I. UEBERBLICK . 114 II. DER BETRIEBSRAT . 115 1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE FUER DIE TAETIGKEIT DES BETRIEBSRATS . 115 2. DIE WAHL DES BETRIEBSRATS . 117 A) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE FUER DIE BETRIEBSRATSWAHLEN . 118 B) DAS REGELWAHLVERFAHREN NACH § 14 I.V.M. §§ 1-27 WO . 119 C) DAS VEREINFACHTE WAHLVERFAHREN IN KLEINBETRIEBEN NACH § 14 . 120 FALL 19: ERMITTLUNG DER GEWAEHLTEN BETRIEBSRATSMITGLIEDER BEI LISTENWAHL . 122 D) FEHLER BEI DER WAHL DES BETRIEBSRATS . 124 FALL 20: FEHLERBEHAFTETE BETRIEBSRATSWAHL . 125 3. DIE AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS . 132 4. DIE GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS . 134 5. DIE KOSTEN DER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT . 137 FALL 21: KOSTEN DER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT . 138 6. DIE PERSOENLICHE RECHTSSTELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER, § 37 . 142 FALL 22: SCHULUNG ZUM YYMOBBING AM ARBEITSPLATZ" . 144 7. HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN FUER DEN BETRIEBSRAT - REGELUNGSABREDE UND BETRIEBSVEREINBARUNG . 147 A) FORM DER AUSUEBUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE . 147 B) WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN, RECHTSNATUR UND GELTUNGS BEREICH EINER BETRIEBSVEREINBARUNG . 147 AA) EINIGUNG ZWISCHEN DEM ARBEITGEBER UND DEM BETRIEBSRAT ODER VERBINDLICHER SPRUCH DER EINIGUNGSSTELLE . 147 BB) SCHRIFTFORM DER EINIGUNG GEMAESS § 77 ABS. 2 . 147 III. DER GESAMTBETRIEBSRAT . 151 IV. DER KONZERNBETRIEBSRAT . 154 V. DIE JUGEND UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG . 155 VI. DER EUROPAEISCHE BETRIEBSRAT . 156 VII. UEBERBLICK UEBER DEN SPRECHERAUSSCHUSS . 157 E. DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 159 I. UEBERBLICK UEBER DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 159 1. SACHBEREICHE, DIE DER BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS UNTERLIEGEN . 159 2. EINTEILUNG DER EINZELNEN BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 160 II. MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN . 161 1. ERZWINGBARE MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN NACH §87 . 161 A) EINLEITUNG . 161 B) EINZELNE NACH § 87 ABS. 1 MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE ANGELEGENHEITEN . 165 AA) ORDNUNG UND VERHALTEN DER ARBEITNEHMER IM BETRIEB, §87 ABS. 1 NR. 1 . 165 FALL 23: EINHEITLICHE ARBEITSKLEIDUNG . 165 BB) MITBESTIMMUNG UEBER DIE LAGE DER ARBEITSZEIT, §87ABS. 1 NR. 2 . 168 FALL 24: SCHICHTUMSETZUNG . 168 CC) MITBESTIMMUNG UEBER DIE VORUEBERGEHENDE VERKUERZUNG BZW. VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT, § 87 ABS. 1 NR. 3 . 171 FALL 25: FREIWILLIGE UEBERSTUNDEN WEGEN EILBESTELLUNG . 171 DD) MITBESTIMMUNG UEBER ZEIT, ORT UND ART DER AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE, § 87 ABS. 1 NR. 4 . 176 EE) MITBESTIMMUNG UEBER ALLGEMEINE URLAUBSGRUNDSAETZE UND FESTSETZUNG DER LAGE DES URLAUBS EINZELNER ARBEITNEHMER, §87 ABS. 1 NR. 5 . 176 FF) MITBESTIMMUNG BEI EINFUEHRUNG UND ANWENDUNG VON TECHNISCHEN KONTROLLEINRICHTUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 6 177 GG) MITBESTIMMUNGSRECHT UEBER FRAGEN DES ARBEITS UND GESUNDHEITSSCHUTZES, § 87 ABS. 1 NR. 7 181 HH) MITBESTIMMUNG BEI SOZIALEINRICHTUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 8 183 II) MITBESTIMMUNG BEI ZUWEISUNG UND KUENDIGUNG VON WOHNRAUM, § 87 ABS. 1 NR. 9 185 JJ) MITBESTIMMUNG BEI BETRIEBLICHER LOHNGESTALTUNG, § 87 ABS. 1 NR. 10 186 FALL 26: TARIFLOHNERHOEHUNG UND UEBERTARIFLICHE ZULAGE . 187 KK) MITBESTIMMUNG BEI LEISTUNGSBEZOGENEN ENTGELTEN, § 87 ABS. 1 NR. 11 . 192 II) BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN, § 87 ABS. 1 NR. 12 . 193 MM) MITBESTIMMUNG BEI DURCHFUEHRUNG DER GRUPPENARBEIT, §87ABS. 1 NR. 13 193 NN) MITBESTIMMUNG BEI DER AUSGESTALTUNG VON MOBILER ARBEIT, DIE MITTELS INFORMATIONS UND KOMMUNIKATIONSTECHNIK ERBRACHT WIRD, § 87 ABS.1 NR. 14 194 2. FREIWILLIGE MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN . 194 3. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BEIM ARBEITS UND BETRIEBLICHEN UMWELTSCHUTZ, § 89 . 195 III. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ, ARBEITSABLAUFUND ARBEITSUMGEBUNG . 196 IV. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS NACH §§ 92 FF. IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN . 197 1. ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN, §§ 92 FF . 197 2. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER BERUFSBILDUNG, §§ 96-98 . 201 3. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI PERSONELLEN EINZEL MASSNAHMEN . 202 A) EINLEITUNG . 202 B) MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI EINSTELLUNG .204 FALL 27: EINSTELLUNGSPROBLEME . 204 C) MITBESTIMMUNG BEI VERSETZUNG . 208 FALL 28: AUFGABENVERKLEINERUNG . 208 D) MITBESTIMMUNG BEI EIN UND UMGRUPPIERUNG . 211 4. DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BEI EINER KUENDIGUNG . 211 A) ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS NACH § 102 . 211 B) BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER FUNKTIONSTRAEGER NACH § 103 . 215 V. DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BZW. RECHTE DES WIRTSCHAFTS AUSSCHUSSES BEI WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN . 219 1. BILDUNG UND RECHTE DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES . 219 2. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI BETRIEBSAENDERUNGEN NACH §§ 111 FF. . 221 A) UEBERBLICK . 221 B) VORLIEGEN EINER BETRIEBSAENDERUNG I.S.D. § 111 UND BETEILIGUNGS RECHTE DES BETRIEBSRATS . 222 FALL 29: BLOSSER PERSONALABBAU ALS BETRIEBSAENDERUNG . 222 C) FOLGEN DER VERSTOESSE GEGEN DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS NACH §§ 111 FF . 228 FALL 30: STANDORTVERLEGUNG OHNE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 228 2. ABSCHNITT: UEBERBLICK UEBER DAS PERSONALVERTRETUNGSRECHT . 234 A. EINLEITUNG . 234 B. ANWENDUNGSBEREICH DES BUNDESPERSONALVERTRETUNGSGESETZES . 236 C. ORGANISATION DER VERWALTUNG, ZUORDNUNG DER PERSONALVERTRETUNGEN UND ABGRENZUNG DER ZUSTAENDIGKEITSBEREICHE . 236 D. WAHL, ZUSAMMENSETZUNG UND RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER DER PERSONAL VERTRETUNGEN, KOSTEN DER PERSONALRATSTAETIGKEIT UND ALLGEMEINE GRUND SAETZE DER ZUSAMMENARBEIT . 240 E. UEBERBLICK UEBER DIE FORMEN DER BETEILIGUNG UND EINZELNE BETEILIGUNGS RECHTE DES PERSONALRATS . 242 I. EINTEILUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS . 242 II. HANDLUNGSFORMEN BEI GEMEINSAMEN ENTSCHEIDUNGEN DER DIENSTSTELLE UND DES PERSONALRATS . 245 III. UEBERBLICK UEBER EINZELNE BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS . 246 1. BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN .247 2. MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN NACH § 79 . 248 3. MITBESTIMMUNG BEI ORGANISATORISCHEN MASSNAHMEN NACH § 80 . 249 3. TEIL: UEBERBLICK UEBER DIE MITBESTIMMUNG IN DEN UNTERNEHMENSORGANEN . 251 A. EINFUEHRUNG UND ABGRENZUNG ZUR BETRIEBSVERFASSUNG . 251 B. UEBERBLICK UEBER DIE MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN . 251 I. RECHTSGRUNDLAGEN UND UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG . 251 II. ART DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG . 252 1. MITBESTIMMUNG NACH DEM MONTAN-MITBESTIMMUNGSG VON 1951 . 252 2. DIE MITBESTIMMUNG IN GROSSUNTERNEHMEN NACH DEM MITBESTG 1976 . 253 3. MITBESTIMMUNG NACH DEM DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ (DRITTELBG) . 254 STICHWORTVERZEICHNIS . 256
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS 1. TEIL: DAS KOALITIONS-, TARIFVERTRAGS UND ARBEITSKAMPFRECHT . 1 EINFUEHRUNG: VON DER SELBSTHILFE DER ARBEITNEHMER ZUR SOZIALEN SELBSTVERWALTUNG - DER BEGRIFF DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS . 1 1. ABSCHNITT: DAS KOALITIONSRECHT . 2 A. BEGRIFF DER KOALITIONEN . 2 I. BEDEUTUNG DES KOALITIONSBEGRIFFS . 2 II. DER KOALITIONSBEGRIFF . 3 FALL 1: VORAUSSETZUNGEN EINER ARBEITNEHMERKOALITION . 3 B. DIE KOALITIONSFREIHEIT . 8 I. UEBERBLICK . 8 II. DIE INDIVIDUELLE POSITIVE UND NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT . 9 FALL 2: GEWERKSCHAFTSEINTRITT BZW. GEWERKSCHAFTSAUSTRITT ALS KUENDIGUNGSGRUND . 9 III. DIE KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT . 11 FALL 3: GEWERKSCHAFTLICHE WERBUNG IM BETRIEB . 13 2. ABSCHNITT: DAS TARIFVERTRAGSRECHT . 17 A. EINFUEHRUNG UND BEGRIFF SOWIE FUNKTIONEN DES TARIFVERTRAGS . 17 B. DIE ARTEN VON TARIFVERTRAEGEN . 18 C. ALLGEMEINES ZUM INHALT UND ZUR AUSLEGUNG EINES TARIFVERTRAGS . 19 D. DER GELTUNGSBEREICH DES NORMATIVEN TEILS DES TARIFVERTRAGS . 26 I. DER ZEITLICHE ANWENDUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGS . 26 II. DER RAEUMLICHE GELTUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGS . 30 III. DER BETRIEBLICHE GELTUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGS . 30 IV. DER PERSOENLICHE GELTUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGS . 33 E. DIE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN EINES TARIFVERTRAGS . 37 FALL 4: AUSSCHLUSS VON WERKSSTUDENTEN . 37 F. DIE GRENZEN DER REGELUNGSBEFUGNIS DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN . 42 L. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 42 II. WIRKSAMKEIT EINZELNER TARIFVERTRAGSKLAUSELN . 46 1. EFFEKTIVGARANTIEKLAUSEL, BEGRENZTE UND NEGATIVE EFFEKTIVKLAUSELN . 46 A) EFFEKTIVGARANTIEKLAUSEL . 46 FALL 5: AUFSTOCKUNG DES ERHOEHTEN TARIFLOHNES UM UEBERTARIFLICHE ZULAGE . 46 B) BESCHRAENKTE (= BEGRENZTE) EFFEKTIVKLAUSEL . 47 FALL 6: AUSSCHLUSS DER AUFSAUGUNG DER UEBERTARIFLICHEN ZULAGE . 47 2. VERDIENSTSICHERUNGSKLAUSELN . 49 3. DIFFERENZIERUNG NACH GEWERKSCHAFTSMITGLIEDSCHAFT . 50 FALL 7: HOEHERES URLAUBSGELD FUER GEWERKSCHAFTSMITGLIEDER . 50 4. TARIFVERTRAEGE ZUR BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG . 52 FALL 8: TARIFLICHES BUENDNIS FUER ARBEIT . 52 3. ABSCHNITT: DAS ARBEITSKAMPFRECHT . 56 A. EINFUEHRUNG - RECHTSGRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS . 56 I. EINFUEHRUNG . 56 II. RECHTSGRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFES . 57 B. DER BEGRIFF DES STREIKS; ABGRENZUNG ZUM ZURUECKBEHALTUNGSRECHT . 60 FALL 9: KEINE ARBEIT AN GEFAEHRLICHEN MASCHINEN . 60 C. DIE RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN EINES STREIKS, RECHTSFOLGEN DES RECHTMAESSIGEN STREIKS . 62 I. UNMITTELBAR BESTREIKTER BETRIEB . 62 FALL 10: STREIK IM ELEKTRIZITAETSWERK . 62 II. FOLGEN DES STREIKS FUER AM STREIK NICHT BETEILIGTE ARBEITNEHMER . 70 FALL 11: STREIKUNWILLIGE ARBEITNEHMER IM BESTREIKTEN BETRIEB . 70 III. FERNWIRKUNGEN DES STREIKS . 74 FALL 12: STREIKS IM ZULIEFER UND ABNEHMERBETRIEB . 74 D. ANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS GEGEN DIE GEWERKSCHAFT BEIM RECHTSWIDRIGEN STREIK . 76 FALL 13: STREIK UM VORZEITIGEN INFLATIONSAUSGLEICH . 76 E. INDIVIDUALRECHTLICHE FOLGEN DER TEILNAHME AM RECHTSWIDRIGEN STREIK . 78 FALL 14: EIN GANZ WILDER STREIK . 78 F. AUSSPERRUNG . 81 I. RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN UND RECHTSFOLGEN EINER AUSSPERRUNG - STREIKBRUCHPRAEMIEN . 81 FALL 15: TEILSTREIK IM TEXTILBEREICH . 81 II. FERNWIRKUNGEN EINER AUSSPERRUNG . 88 2. TEIL: DAS BETRIEBSVERFASSUNGS-UND PERSONALVERTRETUNGSRECHT . 90 1. ABSCHNITT: DAS BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 90 A. EINLEITUNG . 90 B. DER GELTUNGSBEREICH DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS . 91 I. UEBERBLICK ZUR BESTIMMUNG DES GELTUNGSBEREICHS DES BETRVG . 91 II. BESTIMMUNG DES BETRIEBSBEGRIFFS IM SINNE DES BETRVG . 94 1. ALLGEMEINES-ABGRENZUNG UNTERNEHMEN / BETRIEB . 94 2. EINHEITLICHER BETRIEB MEHRERER RECHTLICH SELBSTSTAENDIGER UNTERNEHMEN .95 FALL 16: PROBLEME MIT BETRIEBSRATSWAHLEN NACH UMSTRUKTURIERUNG . 95 3. SONSTIGE PROBLEME DES UEBERGANGSMANDATS DES BETRIEBSRATS NACH § 21 A UND DAS RESTMANDAT NACH § 21 B . 102 4. BETRIEBSTEILE UND KLEINSTBETRIEBE I.S.D. § 4 . 104 FALL 17: BETRIEBSTEIL MIT EIGENEM BETRIEBSRAT? . 104 C. DER PERSOENLICHE ANWENDUNGSBEREICH DES BETRVG . 107 FALL 18: DER GESAMTPROKURIST MIT STABSFUNKTIONEN . 110 D. TRAEGER DER BETRIEBSVERFASSUNG . 114 I. UEBERBLICK . 114 II. DER BETRIEBSRAT . 115 1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE FUER DIE TAETIGKEIT DES BETRIEBSRATS . 115 2. DIE WAHL DES BETRIEBSRATS . 117 A) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE FUER DIE BETRIEBSRATSWAHLEN . 118 B) DAS REGELWAHLVERFAHREN NACH § 14 I.V.M. §§ 1-27 WO . 119 C) DAS VEREINFACHTE WAHLVERFAHREN IN KLEINBETRIEBEN NACH § 14 . 120 FALL 19: ERMITTLUNG DER GEWAEHLTEN BETRIEBSRATSMITGLIEDER BEI LISTENWAHL . 122 D) FEHLER BEI DER WAHL DES BETRIEBSRATS . 124 FALL 20: FEHLERBEHAFTETE BETRIEBSRATSWAHL . 125 3. DIE AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS . 132 4. DIE GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS . 134 5. DIE KOSTEN DER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT . 137 FALL 21: KOSTEN DER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT . 138 6. DIE PERSOENLICHE RECHTSSTELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER, § 37 . 142 FALL 22: SCHULUNG ZUM YYMOBBING AM ARBEITSPLATZ" . 144 7. HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN FUER DEN BETRIEBSRAT - REGELUNGSABREDE UND BETRIEBSVEREINBARUNG . 147 A) FORM DER AUSUEBUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE . 147 B) WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN, RECHTSNATUR UND GELTUNGS BEREICH EINER BETRIEBSVEREINBARUNG . 147 AA) EINIGUNG ZWISCHEN DEM ARBEITGEBER UND DEM BETRIEBSRAT ODER VERBINDLICHER SPRUCH DER EINIGUNGSSTELLE . 147 BB) SCHRIFTFORM DER EINIGUNG GEMAESS § 77 ABS. 2 . 147 III. DER GESAMTBETRIEBSRAT . 151 IV. DER KONZERNBETRIEBSRAT . 154 V. DIE JUGEND UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG . 155 VI. DER EUROPAEISCHE BETRIEBSRAT . 156 VII. UEBERBLICK UEBER DEN SPRECHERAUSSCHUSS . 157 E. DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 159 I. UEBERBLICK UEBER DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 159 1. SACHBEREICHE, DIE DER BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS UNTERLIEGEN . 159 2. EINTEILUNG DER EINZELNEN BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 160 II. MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN . 161 1. ERZWINGBARE MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN NACH §87 . 161 A) EINLEITUNG . 161 B) EINZELNE NACH § 87 ABS. 1 MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE ANGELEGENHEITEN . 165 AA) ORDNUNG UND VERHALTEN DER ARBEITNEHMER IM BETRIEB, §87 ABS. 1 NR. 1 . 165 FALL 23: EINHEITLICHE ARBEITSKLEIDUNG . 165 BB) MITBESTIMMUNG UEBER DIE LAGE DER ARBEITSZEIT, §87ABS. 1 NR. 2 . 168 FALL 24: SCHICHTUMSETZUNG . 168 CC) MITBESTIMMUNG UEBER DIE VORUEBERGEHENDE VERKUERZUNG BZW. VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT, § 87 ABS. 1 NR. 3 . 171 FALL 25: FREIWILLIGE UEBERSTUNDEN WEGEN EILBESTELLUNG . 171 DD) MITBESTIMMUNG UEBER ZEIT, ORT UND ART DER AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE, § 87 ABS. 1 NR. 4 . 176 EE) MITBESTIMMUNG UEBER ALLGEMEINE URLAUBSGRUNDSAETZE UND FESTSETZUNG DER LAGE DES URLAUBS EINZELNER ARBEITNEHMER, §87 ABS. 1 NR. 5 . 176 FF) MITBESTIMMUNG BEI EINFUEHRUNG UND ANWENDUNG VON TECHNISCHEN KONTROLLEINRICHTUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 6 177 GG) MITBESTIMMUNGSRECHT UEBER FRAGEN DES ARBEITS UND GESUNDHEITSSCHUTZES, § 87 ABS. 1 NR. 7 181 HH) MITBESTIMMUNG BEI SOZIALEINRICHTUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 8 183 II) MITBESTIMMUNG BEI ZUWEISUNG UND KUENDIGUNG VON WOHNRAUM, § 87 ABS. 1 NR. 9 185 JJ) MITBESTIMMUNG BEI BETRIEBLICHER LOHNGESTALTUNG, § 87 ABS. 1 NR. 10 186 FALL 26: TARIFLOHNERHOEHUNG UND UEBERTARIFLICHE ZULAGE . 187 KK) MITBESTIMMUNG BEI LEISTUNGSBEZOGENEN ENTGELTEN, § 87 ABS. 1 NR. 11 . 192 II) BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN, § 87 ABS. 1 NR. 12 . 193 MM) MITBESTIMMUNG BEI DURCHFUEHRUNG DER GRUPPENARBEIT, §87ABS. 1 NR. 13 193 NN) MITBESTIMMUNG BEI DER AUSGESTALTUNG VON MOBILER ARBEIT, DIE MITTELS INFORMATIONS UND KOMMUNIKATIONSTECHNIK ERBRACHT WIRD, § 87 ABS.1 NR. 14 194 2. FREIWILLIGE MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN . 194 3. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BEIM ARBEITS UND BETRIEBLICHEN UMWELTSCHUTZ, § 89 . 195 III. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ, ARBEITSABLAUFUND ARBEITSUMGEBUNG . 196 IV. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS NACH §§ 92 FF. IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN . 197 1. ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN, §§ 92 FF . 197 2. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER BERUFSBILDUNG, §§ 96-98 . 201 3. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI PERSONELLEN EINZEL MASSNAHMEN . 202 A) EINLEITUNG . 202 B) MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI EINSTELLUNG .204 FALL 27: EINSTELLUNGSPROBLEME . 204 C) MITBESTIMMUNG BEI VERSETZUNG . 208 FALL 28: AUFGABENVERKLEINERUNG . 208 D) MITBESTIMMUNG BEI EIN UND UMGRUPPIERUNG . 211 4. DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BEI EINER KUENDIGUNG . 211 A) ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS NACH § 102 . 211 B) BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER FUNKTIONSTRAEGER NACH § 103 . 215 V. DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BZW. RECHTE DES WIRTSCHAFTS AUSSCHUSSES BEI WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN . 219 1. BILDUNG UND RECHTE DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES . 219 2. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI BETRIEBSAENDERUNGEN NACH §§ 111 FF. . 221 A) UEBERBLICK . 221 B) VORLIEGEN EINER BETRIEBSAENDERUNG I.S.D. § 111 UND BETEILIGUNGS RECHTE DES BETRIEBSRATS . 222 FALL 29: BLOSSER PERSONALABBAU ALS BETRIEBSAENDERUNG . 222 C) FOLGEN DER VERSTOESSE GEGEN DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS NACH §§ 111 FF . 228 FALL 30: STANDORTVERLEGUNG OHNE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 228 2. ABSCHNITT: UEBERBLICK UEBER DAS PERSONALVERTRETUNGSRECHT . 234 A. EINLEITUNG . 234 B. ANWENDUNGSBEREICH DES BUNDESPERSONALVERTRETUNGSGESETZES . 236 C. ORGANISATION DER VERWALTUNG, ZUORDNUNG DER PERSONALVERTRETUNGEN UND ABGRENZUNG DER ZUSTAENDIGKEITSBEREICHE . 236 D. WAHL, ZUSAMMENSETZUNG UND RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER DER PERSONAL VERTRETUNGEN, KOSTEN DER PERSONALRATSTAETIGKEIT UND ALLGEMEINE GRUND SAETZE DER ZUSAMMENARBEIT . 240 E. UEBERBLICK UEBER DIE FORMEN DER BETEILIGUNG UND EINZELNE BETEILIGUNGS RECHTE DES PERSONALRATS . 242 I. EINTEILUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS . 242 II. HANDLUNGSFORMEN BEI GEMEINSAMEN ENTSCHEIDUNGEN DER DIENSTSTELLE UND DES PERSONALRATS . 245 III. UEBERBLICK UEBER EINZELNE BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS . 246 1. BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN .247 2. MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN NACH § 79 . 248 3. MITBESTIMMUNG BEI ORGANISATORISCHEN MASSNAHMEN NACH § 80 . 249 3. TEIL: UEBERBLICK UEBER DIE MITBESTIMMUNG IN DEN UNTERNEHMENSORGANEN . 251 A. EINFUEHRUNG UND ABGRENZUNG ZUR BETRIEBSVERFASSUNG . 251 B. UEBERBLICK UEBER DIE MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN . 251 I. RECHTSGRUNDLAGEN UND UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG . 251 II. ART DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG . 252 1. MITBESTIMMUNG NACH DEM MONTAN-MITBESTIMMUNGSG VON 1951 . 252 2. DIE MITBESTIMMUNG IN GROSSUNTERNEHMEN NACH DEM MITBESTG 1976 . 253 3. MITBESTIMMUNG NACH DEM DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ (DRITTELBG) . 254 STICHWORTVERZEICHNIS . 256
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