Abmahnung: Ratgeber für Beschäftigte und ihre Interessenvertretung
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Frankfurt
Bund-Verlag
[2024]
|
| Edition: | 3., überarbeitete und aktualisierte Auflage |
| Series: | Recht aktuell
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Item Description: | Literaturangaben |
| Physical Description: | 205 Seiten |
| ISBN: | 9783766373618 3766373617 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
5
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
15
LITERATURVERZEICHNIS
.
19
I.
GRUNDWISSEN
ABMAHNUNG
.
21
1.
RECHTSGRUNDLAGEN
.
21
2.
MOTIVATION
DES
ARBEITGEBERS
FUER
DIE
ABMAHNUNG
.
22
3.
DEFINITION
.
22
4.
INHALT/FUNKTION
DER
ABMAHNUNG
.
23
A)
DOKUMENTATIONSFUNKTION
.
23
B)
HINWEISFUNKTION
.
24
C)
WARN-/ANDROHUNGSFUNKTION
.25
D)
BEISPIELE
FUER
ABMAHNUNGEN
MIT
FEHLERANALYSE
.
28
AA)
ZUSPAETKOMMEN
.
28
BB)
UNFREUNDLICHKEIT
GEGENUEBER
KUNDEN
.
29
CC)
ARBEITSVERWEIGERUNG
.
30
E)
FAZIT
.
31
F)
CHECKLISTE:
AUFBAU
UND
INHALT
EINER
ABMAHNUNG.
.
32
5.
ABGRENZUNG
ZU
ANDEREN
MASSNAHMEN
.
32
A)
ERMAHNUNG/VERWARNUNG/RUEGE
.
32
B)
VERTRAGSSTRAFE
.
34
C)
BETRIEBSBUSSE
.
36
6.
ERFORDERLICHKEIT
.
39
A)
ABGRENZUNG
ZWISCHEN
PERSONEN-,
VERHALTENS
UND
BETRIEBSBEDINGTER
KUENDIGUNG
39
AA)
PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG
39
BB)
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG
41
CC)
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
42
B)
ABMAHNUNG
BEI
VERHALTENSBEDINGTEN
PFLICHTVERSTOESSEN
.
42
7.
ENTBEHRLICHKEIT
DER
ABMAHNUNG
.
43
7
A)
AUSSERHALB
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
.
43
B)
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
44
C)
VORWEGGENOMMENE
ABMAHNUNG
.
45
D)
BAGATELLVERSTOESSE
.
45
E)
FAZIT
.
46
8.
FORMALIEN
.
46
A)
FORM
.
46
B)
FRISTEN
.
47
AA)
GESETZLICHE
AUSSCHLUSSFRISTEN
.
47
BB)
TARIFLICHE
AUSSCHLUSSFRISTEN
.
48
CC)
VERWIRKUNG
.
48
C)
AUSSTELLER/ABMAHNUNGSBERECHTIGTE
PERSON
.
50
D)
ZUGANG
.
51
AA)
ZUGANG
UNTER
ANWESENDEN
.
51
BB)
ZUGANG
UNTER
ABWESENDEN
.
53
CC)
ZUGANGSNACHWEIS
UND
ZUGANGSVEREITELUNG
.
54
DD)
AUSHANG
AM
SCHWARZEN
BRETT
.
55
E)
ANHOERUNGSRECHT
DES
ARBEITNEHMERS
.
56
9.
VERHAELTNIS
ZUR
KUENDIGUNG/KUENDIGUNGSRECHTLICHE
BEDEUTUNG
DER
ABMAHNUNG
.
59
A)
GLEICHARTIGKEIT
DER
VERSTOESSE/EINSCHLAEGIGE
ABMAHNUNG
.
59
B)
ANZAHL
DER
ABMAHNUNGEN
.
60
C)
VERZICHT
AUF
DAS
RECHT
ZUR
KUENDIGUNG
DURCH
ABMAHNUNG
.
63
D)
UNWIRKSAME
KUENDIGUNG
ALS
ABMAHNUNG
.
65
E)
ZEITLICHE
WIRKUNG
DER
ABMAHNUNG
.
65
F)
CHECKLISTE:
ABMAHNUNG
UND
KUENDIGUNG
.
66
10.
ERWAEHNUNG
IM
ZEUGNIS
.
68
II.
ABMAHNUNGSGRUENDE
VON
ALKOHOL
BIS
ZEITERFASSUNG
.
70
1.
AERZTLICHE/AMTSAERZTLICHE
UNTERSUCHUNG
.
70
2.
ALKOHOLMISSBRAUCH/TRUNKENHEIT
.
70
3.
ALKOHOLVERBOT
.
71
4.
ANDROHUNG
VON
KRANKFEIERN/VORGETAEUSCHTE
ERKRANKUNG
.
71
5.
ARBEITSUNFAEHIGKEIT,
ANZEIGE
DER
.
72
6.
ARBEITSUNFAEHIGKEIT,
VERHALTEN
WAEHREND
.
72
7.
ARBEITSUNFAEHIGKEITSBESCHEINIGUNG,
FAELSCHEN
DER
.
73
8.
ARBEITSSCHUTZ-UND
SICHERHEITSVORSCHRIFTEN
.
73
9.
AUFSICHTSPFLICHTVERLETZUNG
.
73
10.
ARBEITSVERWEIGERUNG
.
74
8
11.
AUSSERDIENSTLICHES
VERHALTEN
.
74
12.
BELEIDIGUNG
.
75
13
CORONA-PANDEMIE
.
76
14.
DATENSCHUTZVERLETZUNG
.
77
15.
DROGENKONSUM/DOPING
.
77
16.
EIGENTUMSDELIKTE
.
78
17.
FEHLEN,
UNENTSCHULDIGTES
.
78
18.
INTERNETNUTZUNG
.
79
19.
GEWERKSCHAFTLICHE
WERBUNG
.
80
20.
KLEIDUNG
.
81
21.
KONKURRENZTAETIGKEIT/WETTBEWERBSVERBOT
.
82
22.
MOBBING
.
82
23.
NEBENTAETIGKEIT
.
83
24.
NICHTANZEIGE
DER
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
83
25.
NICHTBEFOLGUNG
EINER
ARBEITSANWEISUNG
.
84
26.
POLITISCHE
BETAETIGUNG
.
85
27.
RAUCHVERBOT
.
85
27.
SCHLECHT-UND
MINDERLEISTUNGEN
.
86
28.
SEXUELLE
BELAESTIGUNG
.
86
30.
SOZIALE
MEDIEN
.
87
31.
SPESEN
.
88
32.
STRAFTATEN
.
88
33.
STREIKTEILNAHME
.
89
34.
TAETLICHKEITEN
.
89
35.
TELEFONGESPRAECHE
.
90
36.
TERRORISTISCHE
VEREINIGUNG
.
90
37.
UNPUENKTLICHKEIT
.
91
38.
URLAUBSANTRITT,
EIGENMAECHTIGER
.
91
39.
URLAUBSUEBERSCHREITUNG/SELBSTBEURLAUBUNG
.
92
40.
VERLETZUNG
DER
SCHWEIGEPFLICHT
.
92
41.
VERSTOESSE
GEGEN
DIE
BETRIEBLICHE
ORDNUNG
.
93
42.
VORTAEUSCHEN
EINER
ERKRANKUNG
.
93
43
WHISTLEBLOWING
.
93
44.
ZEITERFASSUNG,
MANIPULATION/MISSBRAUCH
VON
KONTROLLEINRICHTUNGEN
.
94
III.
ABMAHNUNG
IN
SONDERFAELLEN
.
96
1.
ABMAHNUNG
VON
BETRIEBSRATSMITGLIEDERN
UND
PERSONALRATSMITGLIEDERN
.
96
A)
AMTSPFLICHTVERLETZUNG
.
97
B)
ARBEITSVERTRAGSVERSTOSS
.
99
9
C)
ZUSAMMENHANGSVERSTOSS
.
99
D)
ANSPRUECHE
DES
BETRIEBSRATS
AUF
ENTFERNUNG
EINER
EINEM
SEINER
MITGLIEDER
ERTEILTEN
ABMAHNUNG
AUS
DER
PERSONALAKTE
.
103
2.
ABMAHNUNG
DES
BETRIEBSRATS
ALS
KOLLEKTIVORGAN
.
104
3.
ABMAHNUNG
GEGENUEBER
AUSZUBILDENDEN
.
104
4.
ABMAHNUNG
VOR
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
107
5.
ABMAHNUNG
WAEHREND
DER
PROBEZEIT
.
107
6.
ABMAHNUNG
IN
BEFRISTETEN
ARBEITSVERHAELTNISSEN
.
110
7.
ABMAHNUNG IN
KLEINBETRIEBEN
.
110
8.
ABMAHNUNG IN
TENDENZBETRIEBEN
.
112
9.
ABMAHNUNG
WAEHREND
KUENDIGUNGSVERBOT
NACH
MUSCHG,
BEEG
UND
PFLEGEZG
.
115
10.
ABMAHNUNG
IM
OEFFENTLICHEN
DIENST
.
116
A)
ARBEITNEHMER
IM
OEFFENTLICHEN
DIENST
.
116
B)
BEAMTE
.
118
IV.
VORGEHEN
DES
ARBEITNEHMERS
GEGEN
ABMAHNUNG/
RECHTSSCHUTZMOEGLICHKEIT
DES
ARBEITNEHMERS
.
120
1.
EINSICHTNAHME
IN
DIE
PERSONALAKTE
GERN.
§
83
ABS.
1
BETRVG
.
121
2.
GEGENDARSTELLUNG
GERN.
§
83
ABS.
1
BETRVG
ZU
DER
PERSONALAKTE
REICHEN
.
121
A)
ANSPRUCHSGRUNDLAGE
.
121
B)
INHALT
DER
GEGENDARSTELLUNG
.
122
C)
FRISTEN
UND
VERWIRKUNG
.
123
D)
ZWECK
DER
GEGENDARSTELLUNG
.
124
3.
BESCHWERDE
BEIM
BETRIEBSRAT
ODER
AUCH
BEIM
ARBEITGEBER
WEGEN
UNGERECHTER
BEHANDLUNG
NACH
§§
84,
85
BETRVG
.
124
A)
BESCHWERDE
GERN.
§
84
BETRVG
.
125
AA)
EINLEGUNG
DER
BESCHWERDE
.
125
BB)
UEBERPRUEFUNG
DER
BESCHWERDE
.
126
B)
BESCHWERDE
BEIM
BETRIEBSRAT
GERN.
§
85
BETRVG
.
126
4.
ANSPRUCH
AUF
ENTFERNUNG
DER
ABMAHNUNG
AUS
DER
PERSONALAKTE
.
129
A)
GRUNDSAETZLICHES
.
129
B)
ANSPRUCH
IM
BESTEHENDEN
ARBEITSVERHAELTNIS
.
130
C)
ANSPRUCH
IM
BEENDETEN
ARBEITSVERHAELTNIS
.
131
D)
FRIST
ZUR
GELTENDMACHUNG/AUSSCHLUSSFRISTEN
.
132
5.
ANSPRUCH
AUF
RUECKNAHME/WIDERRUF
DER ABMAHNUNG
.
132
10
6.
KLAGE
GEGEN
DIE
ABMAHNUNG
.
132
A)
KLAGE
AUF
ENTFERNUNG
DER
ABMAHNUNG
AUS
DER
PERSONALAKTE
.
132
B)
KLAGE
AUF
RUECKNAHME
BZW.
WIDERRUF
.
133
C)
PFLICHT
ZUR
KLAGEERHEBUNG
.
134
D)
FRISTEN
UND
VERWIRKUNG
.
135
AA)
KLAGEFRIST
.
135
BB)
VERTRAGLICHE
UND
TARIFLICHE
AUSSCHLUSSFRISTEN.
.
135
CC)
VERJAEHRUNG
.
136
DD)
VERWIRKUNG
.
136
E)
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
.
136
F)
NACHSCHIEBEN
VON
ABMAHNUNGSGRUENDEN
.
137
G)
URTEIL
.
138
H)
PROZESSVERGLEICH
.
139
I)
VOLLSTRECKUNG
.
.140
7.
ANSPRUCH
AUF
(BETRIEBS-)OEFFENTLICHE
RUECKNAHME
BZW.
AUF
WIDERRUF
DER
ABMAHNUNG
.
140
8.
GARNICHTSTUN
.
141
9.
CHECKLISTE:
VORGEHEN
GEGEN
DIE
ABMAHNUNG/
ZWECKMAESSIGKEITSERWAEGUNGEN
.
142
10.
CHECKLISTE:
HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN
GEGEN
DIE
ABMAHNUNG
.
146
V.
ABMAHNUNGUNDINTERESSENVERTRETUNG
.
148
1.
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
148
A)
MITBESTIMMUNGSRECHT
.
148
B)
INFORMATIONSANSPRUCH
.
148
2.
BETEILIGUNG
DES
PERSONALRATS
.
150
A)
BPERSVG.
150
B)
RECHTSLAGE
FUER
PERSONALRAETE
IN
DEN
EINZELNEN
BUNDESLAENDERN
151
3.
BETEILIGUNG
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
156
VI.
ABMAHNUNG
DURCH
ARBEITNEHMER
.
159
1.
GRUNDSAETZLICHES
.
159
2.
ABMAHNUNGSGRUENDE
.
160
3.
MUSTER
.
161
A)
ABMAHNUNG
WEGEN
LOHNVERZUG
.
161
B)
ABMAHNUNG
WEGEN
VERTRAGSWIDRIGER
BESCHAEFTIGUNG/
AUFGABENENTZUG
.
161
11
VII.
MUSTER
UND
CHECKLISTEN
.
163
1.
GEGENDARSTELLUNG
ZUR
ABMAHNUNG
.
163
A)
ABMAHNUNG
WEGEN
NICHTVORLAGE
AERZTLICHER
BESCHEINIGUNG
NACH
§
5
EFZG
.
164
B)
ABMAHNUNG
WEGEN
VERSPAETETER
VORLAGE
DER
AERZTLICHEN
BESCHEINIGUNG
NACH
§
5
EFZG,
ANGABE
VON
ENTSCHULDIGUNGSGRUENDEN
.
165
C)
ABMAHNUNG
EINES
BETRIEBSRATSMITGLIEDS
WEGEN
UNERLAUBTEN
ENTFERNENS
VOM
ARBEITSPLATZ
.
166
D)
ABMAHNUNG
WEGEN
STREIKTEILNAHME
.
167
2.
KLAGE
AUF
ENTFERNUNG
DER
ABMAHNUNG
.
168
A)
KLAGE
WEGEN
PFLICHTWIDRIGEN
VERLASSENS
DES
ARBEITSPLATZES
.
168
B)
ABMAHNUNG
EINES
BETRIEBSRATSMITGLIEDS
WEGEN
UNERLAUBTEN
ENTFERNENS
VOM
ARBEITSPLATZ
.
170
3.
ABMAHNUNG
DURCH
ARBEITNEHMER
.
172
A)
ABMAHNUNG
WEGEN
LOHNVERZUG
.
172
B)
ABMAHNUNG
WEGEN
VERTRAGSWIDRIGER
BESCHAEFTIGUNG/
AUFGABENENTZUG
.
172
4.
CHECKLISTE:
AUFBAU
UND
INHALT
EINER
ABMAHNUNG
.
173
5.
CHECKLISTE:
ABMAHNUNG
UND
KUENDIGUNG.
.
174
6.
CHECKLISTE:
VORGEHEN
GEGEN
DIE
ABMAHNUNG/
ZWECKMAESSIGKEITSERWAEGUNGEN
.
176
7.
CHECKLISTE:
HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN
GEGEN
DIE
ABMAHNUNG
.
179
VIII.
RECHTSPRECHUNGSUEBERSICHT
.
181
1.
MOTIVE
EINER
ARBEITGEBERSEITIGEN
ABMAHNUNG
.
181
2.
INHALT/FUNKTION
DER
ABMAHNUNG
.
181
3.
SAMMELABMAHNUNGEN
.
183
4.
ERFORDERLICHKEIT
DER
ABMAHNUNG
.
183
5.
ENTBEHRLICHKEIT
DER
ABMAHNUNG
.
184
6.
VERHAELTNIS
ZUR
KUENDIGUNG
.
184
7.
GRUNDSATZ
DER
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
.
186
8.
FRISTEN/AUSSCHLUSSFRISTEN
.
188
9.
ABMAHNUNGSBERECHTIGTE
PERSONEN
.
189
10.
ZUGANG
.
189
11.
BETEILIGUNGSRECHTE
BETRIEBSRAT/PERSONALRAT
.
189
12.
BETEILIGUNGSRECHTE
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
190
13.
EINSICHTNAHMERECHT
IN
PERSONALAKTE
.
190
14.
ANSPRUCH
AUF
ENTFERNUNG
AUS
DER
PERSONALAKTE
.
191
12
15.
OEFFENTLICHE
RUECKNAHME/WIDERRUF
DER
ABMAHNUNG
.
193
16.
DARLEGUNGS-UND
BEWEISLAST
.
193
17.
ABMAHNUNG
EINES
BETRIEBSRATS-/PERSONALRATSMITGLIEDS
.
194
18.
ABMAHNUNG
EINES
AUSZUBILDENDEN
.
195
19.
ABMAHNUNG
UND
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
195
20.
ABMAHNUNG
UND
PROBEZEIT
.
196
21.
ABMAHNUNG
IM
KLEINBETRIEB
.
196
STICHWORTVERZEICHNIS
.
199
13 |
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
5
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
15
LITERATURVERZEICHNIS
.
19
I.
GRUNDWISSEN
ABMAHNUNG
.
21
1.
RECHTSGRUNDLAGEN
.
21
2.
MOTIVATION
DES
ARBEITGEBERS
FUER
DIE
ABMAHNUNG
.
22
3.
DEFINITION
.
22
4.
INHALT/FUNKTION
DER
ABMAHNUNG
.
23
A)
DOKUMENTATIONSFUNKTION
.
23
B)
HINWEISFUNKTION
.
24
C)
WARN-/ANDROHUNGSFUNKTION
.25
D)
BEISPIELE
FUER
ABMAHNUNGEN
MIT
FEHLERANALYSE
.
28
AA)
ZUSPAETKOMMEN
.
28
BB)
UNFREUNDLICHKEIT
GEGENUEBER
KUNDEN
.
29
CC)
ARBEITSVERWEIGERUNG
.
30
E)
FAZIT
.
31
F)
CHECKLISTE:
AUFBAU
UND
INHALT
EINER
ABMAHNUNG.
.
32
5.
ABGRENZUNG
ZU
ANDEREN
MASSNAHMEN
.
32
A)
ERMAHNUNG/VERWARNUNG/RUEGE
.
32
B)
VERTRAGSSTRAFE
.
34
C)
BETRIEBSBUSSE
.
36
6.
ERFORDERLICHKEIT
.
39
A)
ABGRENZUNG
ZWISCHEN
PERSONEN-,
VERHALTENS
UND
BETRIEBSBEDINGTER
KUENDIGUNG
39
AA)
PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG
39
BB)
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG
41
CC)
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
42
B)
ABMAHNUNG
BEI
VERHALTENSBEDINGTEN
PFLICHTVERSTOESSEN
.
42
7.
ENTBEHRLICHKEIT
DER
ABMAHNUNG
.
43
7
A)
AUSSERHALB
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
.
43
B)
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
44
C)
VORWEGGENOMMENE
ABMAHNUNG
.
45
D)
BAGATELLVERSTOESSE
.
45
E)
FAZIT
.
46
8.
FORMALIEN
.
46
A)
FORM
.
46
B)
FRISTEN
.
47
AA)
GESETZLICHE
AUSSCHLUSSFRISTEN
.
47
BB)
TARIFLICHE
AUSSCHLUSSFRISTEN
.
48
CC)
VERWIRKUNG
.
48
C)
AUSSTELLER/ABMAHNUNGSBERECHTIGTE
PERSON
.
50
D)
ZUGANG
.
51
AA)
ZUGANG
UNTER
ANWESENDEN
.
51
BB)
ZUGANG
UNTER
ABWESENDEN
.
53
CC)
ZUGANGSNACHWEIS
UND
ZUGANGSVEREITELUNG
.
54
DD)
AUSHANG
AM
SCHWARZEN
BRETT
.
55
E)
ANHOERUNGSRECHT
DES
ARBEITNEHMERS
.
56
9.
VERHAELTNIS
ZUR
KUENDIGUNG/KUENDIGUNGSRECHTLICHE
BEDEUTUNG
DER
ABMAHNUNG
.
59
A)
GLEICHARTIGKEIT
DER
VERSTOESSE/EINSCHLAEGIGE
ABMAHNUNG
.
59
B)
ANZAHL
DER
ABMAHNUNGEN
.
60
C)
VERZICHT
AUF
DAS
RECHT
ZUR
KUENDIGUNG
DURCH
ABMAHNUNG
.
63
D)
UNWIRKSAME
KUENDIGUNG
ALS
ABMAHNUNG
.
65
E)
ZEITLICHE
WIRKUNG
DER
ABMAHNUNG
.
65
F)
CHECKLISTE:
ABMAHNUNG
UND
KUENDIGUNG
.
66
10.
ERWAEHNUNG
IM
ZEUGNIS
.
68
II.
ABMAHNUNGSGRUENDE
VON
ALKOHOL
BIS
ZEITERFASSUNG
.
70
1.
AERZTLICHE/AMTSAERZTLICHE
UNTERSUCHUNG
.
70
2.
ALKOHOLMISSBRAUCH/TRUNKENHEIT
.
70
3.
ALKOHOLVERBOT
.
71
4.
ANDROHUNG
VON
KRANKFEIERN/VORGETAEUSCHTE
ERKRANKUNG
.
71
5.
ARBEITSUNFAEHIGKEIT,
ANZEIGE
DER
.
72
6.
ARBEITSUNFAEHIGKEIT,
VERHALTEN
WAEHREND
.
72
7.
ARBEITSUNFAEHIGKEITSBESCHEINIGUNG,
FAELSCHEN
DER
.
73
8.
ARBEITSSCHUTZ-UND
SICHERHEITSVORSCHRIFTEN
.
73
9.
AUFSICHTSPFLICHTVERLETZUNG
.
73
10.
ARBEITSVERWEIGERUNG
.
74
8
11.
AUSSERDIENSTLICHES
VERHALTEN
.
74
12.
BELEIDIGUNG
.
75
13
CORONA-PANDEMIE
.
76
14.
DATENSCHUTZVERLETZUNG
.
77
15.
DROGENKONSUM/DOPING
.
77
16.
EIGENTUMSDELIKTE
.
78
17.
FEHLEN,
UNENTSCHULDIGTES
.
78
18.
INTERNETNUTZUNG
.
79
19.
GEWERKSCHAFTLICHE
WERBUNG
.
80
20.
KLEIDUNG
.
81
21.
KONKURRENZTAETIGKEIT/WETTBEWERBSVERBOT
.
82
22.
MOBBING
.
82
23.
NEBENTAETIGKEIT
.
83
24.
NICHTANZEIGE
DER
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
83
25.
NICHTBEFOLGUNG
EINER
ARBEITSANWEISUNG
.
84
26.
POLITISCHE
BETAETIGUNG
.
85
27.
RAUCHVERBOT
.
85
27.
SCHLECHT-UND
MINDERLEISTUNGEN
.
86
28.
SEXUELLE
BELAESTIGUNG
.
86
30.
SOZIALE
MEDIEN
.
87
31.
SPESEN
.
88
32.
STRAFTATEN
.
88
33.
STREIKTEILNAHME
.
89
34.
TAETLICHKEITEN
.
89
35.
TELEFONGESPRAECHE
.
90
36.
TERRORISTISCHE
VEREINIGUNG
.
90
37.
UNPUENKTLICHKEIT
.
91
38.
URLAUBSANTRITT,
EIGENMAECHTIGER
.
91
39.
URLAUBSUEBERSCHREITUNG/SELBSTBEURLAUBUNG
.
92
40.
VERLETZUNG
DER
SCHWEIGEPFLICHT
.
92
41.
VERSTOESSE
GEGEN
DIE
BETRIEBLICHE
ORDNUNG
.
93
42.
VORTAEUSCHEN
EINER
ERKRANKUNG
.
93
43
WHISTLEBLOWING
.
93
44.
ZEITERFASSUNG,
MANIPULATION/MISSBRAUCH
VON
KONTROLLEINRICHTUNGEN
.
94
III.
ABMAHNUNG
IN
SONDERFAELLEN
.
96
1.
ABMAHNUNG
VON
BETRIEBSRATSMITGLIEDERN
UND
PERSONALRATSMITGLIEDERN
.
96
A)
AMTSPFLICHTVERLETZUNG
.
97
B)
ARBEITSVERTRAGSVERSTOSS
.
99
9
C)
ZUSAMMENHANGSVERSTOSS
.
99
D)
ANSPRUECHE
DES
BETRIEBSRATS
AUF
ENTFERNUNG
EINER
EINEM
SEINER
MITGLIEDER
ERTEILTEN
ABMAHNUNG
AUS
DER
PERSONALAKTE
.
103
2.
ABMAHNUNG
DES
BETRIEBSRATS
ALS
KOLLEKTIVORGAN
.
104
3.
ABMAHNUNG
GEGENUEBER
AUSZUBILDENDEN
.
104
4.
ABMAHNUNG
VOR
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
107
5.
ABMAHNUNG
WAEHREND
DER
PROBEZEIT
.
107
6.
ABMAHNUNG
IN
BEFRISTETEN
ARBEITSVERHAELTNISSEN
.
110
7.
ABMAHNUNG IN
KLEINBETRIEBEN
.
110
8.
ABMAHNUNG IN
TENDENZBETRIEBEN
.
112
9.
ABMAHNUNG
WAEHREND
KUENDIGUNGSVERBOT
NACH
MUSCHG,
BEEG
UND
PFLEGEZG
.
115
10.
ABMAHNUNG
IM
OEFFENTLICHEN
DIENST
.
116
A)
ARBEITNEHMER
IM
OEFFENTLICHEN
DIENST
.
116
B)
BEAMTE
.
118
IV.
VORGEHEN
DES
ARBEITNEHMERS
GEGEN
ABMAHNUNG/
RECHTSSCHUTZMOEGLICHKEIT
DES
ARBEITNEHMERS
.
120
1.
EINSICHTNAHME
IN
DIE
PERSONALAKTE
GERN.
§
83
ABS.
1
BETRVG
.
121
2.
GEGENDARSTELLUNG
GERN.
§
83
ABS.
1
BETRVG
ZU
DER
PERSONALAKTE
REICHEN
.
121
A)
ANSPRUCHSGRUNDLAGE
.
121
B)
INHALT
DER
GEGENDARSTELLUNG
.
122
C)
FRISTEN
UND
VERWIRKUNG
.
123
D)
ZWECK
DER
GEGENDARSTELLUNG
.
124
3.
BESCHWERDE
BEIM
BETRIEBSRAT
ODER
AUCH
BEIM
ARBEITGEBER
WEGEN
UNGERECHTER
BEHANDLUNG
NACH
§§
84,
85
BETRVG
.
124
A)
BESCHWERDE
GERN.
§
84
BETRVG
.
125
AA)
EINLEGUNG
DER
BESCHWERDE
.
125
BB)
UEBERPRUEFUNG
DER
BESCHWERDE
.
126
B)
BESCHWERDE
BEIM
BETRIEBSRAT
GERN.
§
85
BETRVG
.
126
4.
ANSPRUCH
AUF
ENTFERNUNG
DER
ABMAHNUNG
AUS
DER
PERSONALAKTE
.
129
A)
GRUNDSAETZLICHES
.
129
B)
ANSPRUCH
IM
BESTEHENDEN
ARBEITSVERHAELTNIS
.
130
C)
ANSPRUCH
IM
BEENDETEN
ARBEITSVERHAELTNIS
.
131
D)
FRIST
ZUR
GELTENDMACHUNG/AUSSCHLUSSFRISTEN
.
132
5.
ANSPRUCH
AUF
RUECKNAHME/WIDERRUF
DER ABMAHNUNG
.
132
10
6.
KLAGE
GEGEN
DIE
ABMAHNUNG
.
132
A)
KLAGE
AUF
ENTFERNUNG
DER
ABMAHNUNG
AUS
DER
PERSONALAKTE
.
132
B)
KLAGE
AUF
RUECKNAHME
BZW.
WIDERRUF
.
133
C)
PFLICHT
ZUR
KLAGEERHEBUNG
.
134
D)
FRISTEN
UND
VERWIRKUNG
.
135
AA)
KLAGEFRIST
.
135
BB)
VERTRAGLICHE
UND
TARIFLICHE
AUSSCHLUSSFRISTEN.
.
135
CC)
VERJAEHRUNG
.
136
DD)
VERWIRKUNG
.
136
E)
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
.
136
F)
NACHSCHIEBEN
VON
ABMAHNUNGSGRUENDEN
.
137
G)
URTEIL
.
138
H)
PROZESSVERGLEICH
.
139
I)
VOLLSTRECKUNG
.
.140
7.
ANSPRUCH
AUF
(BETRIEBS-)OEFFENTLICHE
RUECKNAHME
BZW.
AUF
WIDERRUF
DER
ABMAHNUNG
.
140
8.
GARNICHTSTUN
.
141
9.
CHECKLISTE:
VORGEHEN
GEGEN
DIE
ABMAHNUNG/
ZWECKMAESSIGKEITSERWAEGUNGEN
.
142
10.
CHECKLISTE:
HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN
GEGEN
DIE
ABMAHNUNG
.
146
V.
ABMAHNUNGUNDINTERESSENVERTRETUNG
.
148
1.
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
148
A)
MITBESTIMMUNGSRECHT
.
148
B)
INFORMATIONSANSPRUCH
.
148
2.
BETEILIGUNG
DES
PERSONALRATS
.
150
A)
BPERSVG.
150
B)
RECHTSLAGE
FUER
PERSONALRAETE
IN
DEN
EINZELNEN
BUNDESLAENDERN
151
3.
BETEILIGUNG
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
156
VI.
ABMAHNUNG
DURCH
ARBEITNEHMER
.
159
1.
GRUNDSAETZLICHES
.
159
2.
ABMAHNUNGSGRUENDE
.
160
3.
MUSTER
.
161
A)
ABMAHNUNG
WEGEN
LOHNVERZUG
.
161
B)
ABMAHNUNG
WEGEN
VERTRAGSWIDRIGER
BESCHAEFTIGUNG/
AUFGABENENTZUG
.
161
11
VII.
MUSTER
UND
CHECKLISTEN
.
163
1.
GEGENDARSTELLUNG
ZUR
ABMAHNUNG
.
163
A)
ABMAHNUNG
WEGEN
NICHTVORLAGE
AERZTLICHER
BESCHEINIGUNG
NACH
§
5
EFZG
.
164
B)
ABMAHNUNG
WEGEN
VERSPAETETER
VORLAGE
DER
AERZTLICHEN
BESCHEINIGUNG
NACH
§
5
EFZG,
ANGABE
VON
ENTSCHULDIGUNGSGRUENDEN
.
165
C)
ABMAHNUNG
EINES
BETRIEBSRATSMITGLIEDS
WEGEN
UNERLAUBTEN
ENTFERNENS
VOM
ARBEITSPLATZ
.
166
D)
ABMAHNUNG
WEGEN
STREIKTEILNAHME
.
167
2.
KLAGE
AUF
ENTFERNUNG
DER
ABMAHNUNG
.
168
A)
KLAGE
WEGEN
PFLICHTWIDRIGEN
VERLASSENS
DES
ARBEITSPLATZES
.
168
B)
ABMAHNUNG
EINES
BETRIEBSRATSMITGLIEDS
WEGEN
UNERLAUBTEN
ENTFERNENS
VOM
ARBEITSPLATZ
.
170
3.
ABMAHNUNG
DURCH
ARBEITNEHMER
.
172
A)
ABMAHNUNG
WEGEN
LOHNVERZUG
.
172
B)
ABMAHNUNG
WEGEN
VERTRAGSWIDRIGER
BESCHAEFTIGUNG/
AUFGABENENTZUG
.
172
4.
CHECKLISTE:
AUFBAU
UND
INHALT
EINER
ABMAHNUNG
.
173
5.
CHECKLISTE:
ABMAHNUNG
UND
KUENDIGUNG.
.
174
6.
CHECKLISTE:
VORGEHEN
GEGEN
DIE
ABMAHNUNG/
ZWECKMAESSIGKEITSERWAEGUNGEN
.
176
7.
CHECKLISTE:
HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN
GEGEN
DIE
ABMAHNUNG
.
179
VIII.
RECHTSPRECHUNGSUEBERSICHT
.
181
1.
MOTIVE
EINER
ARBEITGEBERSEITIGEN
ABMAHNUNG
.
181
2.
INHALT/FUNKTION
DER
ABMAHNUNG
.
181
3.
SAMMELABMAHNUNGEN
.
183
4.
ERFORDERLICHKEIT
DER
ABMAHNUNG
.
183
5.
ENTBEHRLICHKEIT
DER
ABMAHNUNG
.
184
6.
VERHAELTNIS
ZUR
KUENDIGUNG
.
184
7.
GRUNDSATZ
DER
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
.
186
8.
FRISTEN/AUSSCHLUSSFRISTEN
.
188
9.
ABMAHNUNGSBERECHTIGTE
PERSONEN
.
189
10.
ZUGANG
.
189
11.
BETEILIGUNGSRECHTE
BETRIEBSRAT/PERSONALRAT
.
189
12.
BETEILIGUNGSRECHTE
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
190
13.
EINSICHTNAHMERECHT
IN
PERSONALAKTE
.
190
14.
ANSPRUCH
AUF
ENTFERNUNG
AUS
DER
PERSONALAKTE
.
191
12
15.
OEFFENTLICHE
RUECKNAHME/WIDERRUF
DER
ABMAHNUNG
.
193
16.
DARLEGUNGS-UND
BEWEISLAST
.
193
17.
ABMAHNUNG
EINES
BETRIEBSRATS-/PERSONALRATSMITGLIEDS
.
194
18.
ABMAHNUNG
EINES
AUSZUBILDENDEN
.
195
19.
ABMAHNUNG
UND
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
195
20.
ABMAHNUNG
UND
PROBEZEIT
.
196
21.
ABMAHNUNG
IM
KLEINBETRIEB
.
196
STICHWORTVERZEICHNIS
.
199
13 |
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