Holdings: Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht

Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht:

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Bibliographic Details
Main Authors:	Bopp, Peter 1943- (Author), Georgiou, Christina 1962- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Münster Rieder 2023
Edition:	24. Auflage, Stand: 25.05.2023
Subjects:	Rechtsprechung Arbeitsrecht Betriebsrat Deutschland Betriebsräte Betriebsverfassungsrecht
Online Access:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	640 Seiten
ISBN:	9783949340284 3949340289

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ARBEITSRECHT VORWORT ......................................................................................................................................................................... 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ................................................................................................................................................... 6 INHALTSVERZEICHNIS .......................................................................................................................................................... 7 BENUTZERHINWEISE FUER DAS BUCH ............................................... 18 ABMAHNUNG .................................................................................................................................................................. 19 1. ABMAHNUNG ALS ERFORDERLICHE VORAUSSETZUNG EINER VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNG ........................................ 20 1.1. DAUER DER WIRKUNG EINER ABMAHNUNG .................................................................................................................... 21 1.2. ABMAHNUNG ENTBEHRLICH ..................................................................................................................................... 22 2. INHALT EINER ABMAHNUNG ...................................................................................................................................... 22 3. FORMELLE ANFORDERUNGEN AN EINE ABMAHNUNG ......................................................................................................... 23 3.1. ZEITPUNKT DER ABMAHNUNG ................................................................................................................................... 23 3.2. ANHOERUNG DES ARBEITNEHMERS .............................................................................................................................. 23 3.3. ABMAHNUNGSBERECHTIGUNG .................................................................................................................................. 23 4. MOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS GEGEN EINE AUS SEINER SICHT UNBERECHTIGTE ABMAHNUNG ................................................ 23 5. ABMAHNUNG UND BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS ......................................................................................................... 24 6. BEISPIEL EINER ABMAHNUNG .................................................................................................................................. 24 AENDERUNGSKUENDIGUNG .................................................................................................................................................... 25 1. ALLGEMEINES ..................................................................................................................................................... 26 1.1. UNZULAESSIGE TEILKUENDIGUNG UND WIDERRUFSVORBEHALT .................................................................................................. 28 1.2. AUSSERORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG ................................................................................................................. 28 1.3. BETRIEBSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG (ORDENTLICH) .................................................................................................. 30 1.4. AENDERUNGSKUENDIGUNG ZUR ENTGELTSENKUNG ....................................................................... 33 1.5. MUSTER EINER AENDERUNGSKUENDIGUNG ........................................................................................................................ 35 1.6. YYUEBERFLUESSIGE AENDERUNGSKUENDIGUNG .......................................... 35 2. MOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS BEI EINER AENDERUNGSKUENDIGUNG ................................................................................ 35 2.1. ANNAHME DES ANGEBOTS ..................................................................................................................................... 36 2.2. ANNAHME UNTER VORBEHALT ..................................... : ........................................................................................... 36 2.3. ANNAHMEVERZUG: ZUMUTBARE ANDERWEITIGE ARBEIT NACH AENDERUNGSKUENDIGUNG ................................................................. 36 3. AENDERUNGSKUENDIGUNG UND BETRIEBSRAT .................................................................................................................... 37 4. PROZESSUALE FRAGEN ................................................................................................................ 38 AGG (ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ) ...................................................................................................................................................... 39 1. ALLGEMEINES ............... ..................................................................................................................................... 39 2. SOZIALAUSWAHL .................................................................................................................................................. 41 3. DISKRIMINIERUNG WEGEN DES GESCHLECHTS ................................................................................................................ 41 4. ALTERSDISKRIMINIERUNG .......................................................................................................................................... 44 5. DISKRIMINIERUNG WEGEN BEHINDERUNG ..................................................................................................................... 50 5.1. ALLGEMEINES ..................................................................................................................................................... 50 5.2. BESONDERHEITEN BEI OEFFENTLICHEM ARBEITGEBER .......................................................................................................... 54 6. DISKRIMINIERUNG WEGEN DER ETHNISCHEN HERKUNFT ...................................................................................................... 56 7. DISKRIMINIERUNG WEGEN DER RELIGION ODER WELTANSCHAUUNG ........................................................................................ 56 8. DISKRIMINIERUNG WEGEN SEXUELLER IDENTITAET ............................................................................................................... 57 9. BESCHWERDESTELLE NACH § 13 AGG ........................................................................................................................ 58 10. ANSPRUCH AUF ENTSCHAEDIGUNG ............................................................................................................................... 58 10.1. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST ................................................................................................................................ 61 ALTERSTEILZEIT ................................................................................................................................................................. 63 1. ALLGEMEINES ..................................................................................................................................................... 63 2. YYSTOERFAELLE UND SCHADENSERSATZANSPRUECHE .............................................................................................................. 66 3. ALTERSTEILZEIT UND INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS .......................................................................................................... 66 4. VORRUHESTAND ................................................................................................................................................... 68 ALTERSVERSORGUNG, BETRIEBLICHE ....................................................................................................................................... 69 1. ALLGEMEINES ..................................................................................................................................................... 69 1.1 . DURCHFUEHRUNGSWEGE ........................................................................................................................................... 71 1.1.1 DIREKTVERSICHERUNG ............................................................................................................................................ 71 1.1.2 . UNTERSTUETZUNGSKASSE .......................................................................................................................................... 72 1.2 HINWEIS UND INFORMATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS - AUFHEBUNGSVERTRAG .................................................................... 72 2. ANSPRUCHSGRUNDLAGEN ........................................................................................................................................ 73 2.1. TARIFVERTRAG ALS ANSPRUCHSGRUNDLAGE ..................................................................................................................... 73 2.2. BESONDERHEITEN BEI BETRIEBSVEREINBARUNGEN UEBER BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ............................................................. 74 2.3. GESAMTZUSAGE ALS ANSPRUCHSGRUNDLAGE ................................................................................................................ 76 2.4. BETRIEBLICHE UEBUNG ALS ANSPRUCHSGRUNDLAGE ........................................................................................................... 77 2.5. WIDERRUF VON LEISTUNGEN ..................................................................................................................................... 77 2.6. EINGRIFF IN ZUGESAGTE RENTENDYNAMIK .................................................................................... 78 2.7. ABLOESUNG EINER VERSORGUNGSORDNUNG ..................................................................................................................... 79 INHALTSVERZEICHNIS 3. ABBAU EINER UEBERVERSORGUNG ............................................................................................................................... 79 3.1. ANPASSUNG WEGEN WEGFALLS DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE ................................................................................................ 80 3.2. HINTERBLIEBENENVERSORGUNG ................................................................................................................................. 81 4. UNVERFALLBARKEIT DER ANWARTSCHAFT ......................................................................................................................... 82 4.1. AUSKUNFTSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS BEI AUSSCHEIDEN ........................................................................................... 83 4.2. HAFTUNG FUER ANSPRUECHE ....................................................................................................................................... 83 4.3. EINGRIFF IN VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN ................................................................................................................... 84 5. ANRECHNUNGSVERBOT (§ 5 BETRAVG) ................................ 86 6. BERECHNUNG DER BETRIEBSRENTE ............................................................................................................................. 86 6.1. VORZEITIGE INANSPRUCHNAHME ............................................................................................................................... 87 7. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND GLEICHBEHANDLUNG ................................................................................................ 88 7.1. TEILZEITBESCHAEFTIGTE ........................................................................................................................................... 91 7.2. UNANGEMESSENE BENACHTEILIGUNG ........................................................................................................................ 91 8. BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ................................................................................................ 91 9. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IN DER INSOLVENZ ......................................................................................................... 92 10. DIE ANPASSUNGSUEBERPRUEFUNG (§ 16 BETRAVG) .......................................................................................................... 95 10.1. NACHHOLENDE ANPASSUNG .................................................................................................................................... 98 10.2. BERECHNUNGSDURCHGRIFF (AUF KONZERN) .................................................................................................................... 98 10.3. RENTENANPASSUNG BEI EINER RENTNERGESELLSCHAFT ..................................................................................................... 99 11. ZUSATZVERSORGUNGSKASSE (ZVK) DES OEFFENTLICHEN DIENSTES ....................................................................................... 100 12. BETRIEBSRENTE UND VERJAEHRUNG ............................................................................................................................. 101 13. BETRIEBSRENTE UND AUSGLEICHSKLAUSEL .................................................................................................................... 101 14. AUFRECHNUNG MIT SCHADENERSATZANSPRUECHEN ......................................................................................................... 102 15. RECHTSMISSBRAEUCHLICHE BERUFUNG AUF VERSORGUNGSZUSAGE ........................................................... 102 16. PROZESSUALE FRAGEN ................................................... 102 17. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FRAGEN .................................................................................................................. 103 18. VERSORGUNGSAUSGLEICH ...................................................................................................................................... 103 19. ENTGELTUMWANDLUNGSANSPRUCH ............................................................................................................................ 103 ANFECHTUNG ................................................................................................................................................................. 105 ANNAHMEVERZUG .......................................................................................................................................................... 106 1. LEISTUNGSFAEHIGKEIT UND LEISTUNGSWILLIGKEIT ............................................................................................................. 106 2. ANNAHMEVERZUG NACH UNWIRKSAMER KUENDIGUNG ..................................................................................................... 109 2.1. RUECKNAHME DER KUENDIGUNG ................................................................................................................................ 110 2.2. KEIN ANNAHMEVERZUG BEI BERECHTIGTER ABLEHNUNG ODER UNMOEGLICHKEIT DER BESCHAEFTIGUNG ............................................... 111 2.2.1. BERECHTIGTE ABLEHNUNG DER ANGEBOTENEN ARBEIT DURCH DEN ARBEITGEBER ....................................................................... 111 2.2.2. UNMOEGLICHKEIT DER BESCHAEFTIGUNG ........................................................................................................................ 111 2.2.3. BERECHTIGTE ABLEHNUNG DER VOM ARBEITGEBER ANGEBOTENEN ARBEIT DURCH DEN ARBEITNEHMER...... .......................................... 112 2.3. ANNAHMEVERZUG UND ARBEITSUNFAEHIGKEIT.. ............................................................................................................. 112 3. ANNAHMEVERZUG IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG ............................................................................. 113 4. BERECHNUNG DES ANSPRUCHS AUS ANNAHMEVERZUG ................................................................................................... 113 4.1. BOESWILLIGE UNTERLASSUNG DER VERWERTUNG DER ARBEITSKRAFT (§ 615 SATZ 2 BGB) ............................................................... 115 4.2. ANRECHNUNGSMOEGLICHKEIT BEI ANDERWEITIGEM VERDIENST (§ 615 SATZ 2 BGB) .................................................................. 117 5. ANNAHMEVERZUG UND ARBEITSKAMPF ................................................. 118 6. ANNAHMEVERZUG UND VERJAEHRUNG ODER AUSSCHLUSSFRIST ............................................................................................. 118 7. PROZESSUALE FRAGEN ..................................................................................................... 118 7.1. KLAGEANTRAG UND VERFAHREN ................................................................................................................................ 118 7.2. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE UND LOHNANSPRUECHE ......................................................................................................... 119 7.3. ENTFRISTUNGSKLAGE UND LOHNANSPRUECHE .................................................................................................................. 119 ARBEITNEHMER ............................................................................................................................................................. 120 1. BEGRIFFSBESTIMMUNG DES ARBEITNEHMERS ............................................................................................................... 121 1.1. ARBEITER UND ANGESTELLTE .................................................................................................................................... 122 1.2. WERKSTUDENT ................ .................................................................................................................................. 123 1.3. PRAKTIKANT, VOLONTAER .......................................................................................................................................... 123 1.4. HEIMARBEITNEHMER ........................................................................................................................................... 123 2. STATUS DES GESETZLICHEN VERTRETERS EINER JURISTISCHEN PERSON ..................................................................................... 123 3. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN (§ 12 A TVG) ....................................................................................................... 124 4. PROZESSUALE FRAGEN ......................................................................................................................................... 125 4.1. STATUSFESTSTELLUNGSKLAGE ............................. 126 4.2. KONSEQUENZEN FUER DIE VERGUETUNG ....................................................................................................................... 126 5. HEIMARBEIT ..................................................................................................................................................... 127 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ............................................................................................................................................ 128 1. BEGRIFF ........ .................................................................................................................................................. 128 2. ANSPRUCH AUF GLEICHES ARBEITSENTGELT YYEQUAL PAY .................................................................................................... 131 2.1. AUSKUNFTSANSPRUCH (§ 13 AUEG) .......................................................................................................................... 133 2.2. AUSSCHLUSSFRISTEN ............................................................................................................................................ 133 3. RECHTSFOLGEN BEI VERSTOSS GEGEN DAS AUEG ............................................................................................................ 133 4. KONZERNINTERNE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ............................................................................................................ 134 5. PROZESSUALE FRAGEN ......................................................................................................................................... 135 INHALTSVERZEICHNIS ARBEITSKAMPF ............................................................................................................................................................. 136 1. ALLGEMEINES .................................................................................................................................................. 136 2. STREIK ........................................... 137 3. AUSSPERRUNG ................................................................................................................................................. 139 4. NOTDIENST ............................................................................................................................................... . 5. ARBEITSKAMPF UND SONDERFAELLE ........................................................................................................................... 140 5.1. ANNAHMEVERZUG ........................................................................................................................................... . 5.2. FEIERTAG ....................................................................................................................................................... 5.3. FREISTELLUNG ................................................................................................................................................... 5.4. ARBEITSUNFAEHIGKEIT ........................................................................................................................................... 5.5. URLAUB ........................................................................................................................................................ . 5.6. SONDERZAHLUNG .............................................................................................................................................. 6. MASSREGELUNGSVERBOT ..................................................................................................................................... . ARBEITSPAPIERE .......................................................................................................................................................... . 1. ALLGEMEINES .................................................................................................................................................. 2. PROZESSUALE FRAGEN ...................................................................................................................................... . 3. MUSTER: EMPFANGSBESTAETIGUNG ........................................................................................................................... 142 ARBEITSUNFAEHIGKEIT ..................................................................................................................................................... . 1. ALLGEMEINES .................................................................................................................................................. 143 1.1. WIEDEREINGLIEDERUNGSVERHAELTNIS ......................................................................................................................... 143 2. SELBSTVERSCHULDETE ARBEITSUNFAEHIGKEIT ................................................................................................................. 144 2.1. SELBSTVERSCHULDEN BEI VERKEHRSUNFAELLEN ............................................................................................................... 144 2.2. SELBSTVERSCHULDEN BEI SPORTUNFAELLEN ................................................................................................................... 144 3. ALKOHOL, SUCHT ............................................................................................................................................... 145 4. ANZEIGE UND NACHWEISPFLICHT BEI ARBEITSUNFAEHIGKEIT .................................... ............................ ........... ...... .......... 145 4.1. BEWEISWERT DER AERZTLICHEN ARBEITSUNFAEHIGKEITSBESCHEINIGUNG .................................................................................... 146 5. VERPFLICHTUNG ZUR ENTGELTFORTZAHLUNG ................................................................................................................... 146 5.1. ALLGEMEINER ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCH ............................................................................................................ 146 5.2. FORTSETZUNGSERKRANKUNG .... ............................................................................................................................. 148 5.3. TARIFLICHE UND BETRIEBLICHE REGELUNGEN....... .................. YY149 5.4. MUTTERSCHUTZ UND ERZIEHUNGSURLAUB, ENTGELTFORTZAHLUNG BEI ERHOLUNGSKUR .................................................................. 149 5.5. VERZICHT AUF ENTGELTFORTZAHLUNG UND VERWIRKUNG VON ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUECHEN ..................................................... 150 5.6. ZUSCHUSS ZUM KRANKENGELD .............................................................................................................................. 150 6. KUERZUNG VON SONDERVERGUETUNGEN WEGEN KRANKHEITSBEDINGTER FEHLZEITEN .................................................................... 150 7. BERECHNUNG DER ENTGELTFORTZAHLUNG .................................................................................................................... 150 8. DRITTVERSCHULDEN ............................................................................................................................................. 151 9. ARBEITSUNFAEHIGKEIT UND URLAUB ........................................................................................................................... 152 10. ARBEITSUNFAEHIGKEIT UND FREISTELLUNG ..................................................................................................................... 152 11. NEBENTAETIGKEIT WAEHREND DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT ................................................................ 152 ARBEITSVERTRAG .................................... ....... .......... ...................................................................................................... 1. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES ......................................................................................................................... 153 2. ANBAHNUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES .................................................................................................................. 155 3. INHALT DES ARBEITSVERTRAGES ............................................................................................................................... 156 3.1. VERTRAGSAUSLEGUNG ......................................................................................................................................... 162 3.2. SCHRIFTFORMKLAUSELN ......................................................................................................................................... 163 3.3. UEBERRASCHENDE KLAUSELN .................................................................................................................................. 163 3.4. VERWEISUNG AUF TA .......................................................................................................................................... 164 3.5. VERTRAGLICHE NEBENPFLICHTEN .............................................................................................................................. 167 4. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGES ....................................................................................................................... 168 4.1. DAS FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS BEI VERTRAGSVERHANDLUNGEN .............................. 169 4.2. UNGEFRAGTE OFFENBARUNGSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS ............................................................................................... 170 4.3. VERFAHRENSRECHTLICHE FRAGEN ZUR ANFECHTUNG ....................................................................................................... 171 5. GESCHAEFTSFUEHRERANSTELLUNGSVERTRAG ..................................................................................................................... 172 ARBEITSVERTRAG, BEFRISTET .............................................................................................................................................. 173 1. ALLGEMEINES .................................................................................................................................................. 173 1.1. SCHRIFTFORM .............................................................................................................................................. 175 1.2. SPEZIALGESETZLICHE BEFRISTUNGSREGELUNGEN ........................................................................................................... 177 1.3. GEBOT DER GLEICHBEHANDLUNG UND VERBOT DER DISKRIMINIERUNG BEI BEFRISTET BESCHAEFTIGTEN ................................................ 178 2. SACHLICHE GRUENDE FUER EINE ZULAESSIGE BEFRISTUNG .................................................................................................... 178 2.1. EINZELNE SACHGRUENDE ...................................................................................................................................... 178 2.1.1. VORUEBERGEHENDER BEDARF UND VERTRETUNG .................................................................... 179 2.1.1.1. UNMITTELBARE VERTRETUNG .................................................................................................................................. 182 2.1.1.2. MITTELBARE VERTRETUNG ...................................................................................................................................... 182 2.1.1.3. ABORDNUNG EINER STAMMKRAFT ............................................................................................................................ 182 2.1.1.4. PROJEKTBEFRISTUNG ........................................................................................................................................... 183 2.1.2. SOZIALE MOTIVE .............................................. 184 2.1.3. SONSTIGE SACHGRUENDE ..................................................................................................................................... 185 2.2. ZWECKBEFRISTUNG, AUFLOESENDE BEDINGUNG ............................................................................................................. 188 INHALTSVERZEICHNIS 2.3. WIEDERHOLTE BEFRISTUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN (YYKETTENARBEITSVERTRAG ) AUS SACHLICHEN GRUENDEN - RECHTSMISSBRAUCH ............. 189 3. ZULAESSIGE BEFRISTUNG OHNE SACHGRUND GEMAESS § 14 ABS. 2 UND 3 TZBFG ...................................................................... 191 3.1. ANWENDUNGSBEREICH DER VORSCHRIFT ...................................................................................................................... 191 3.2. ZULAESSIGE VERLAENGERUNG EINES OHNE SACHGRUND BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES ................................................................ 193 4. BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITSBEDINGUNGEN .............................................................................................................. 194 5. BEFRISTUNGSABREDE MIT BESONDERS GESCHUETZTEN PERSONEN ......................................................................................... 195 6. FORTSETZUNG EINES BEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES MIT WISSEN DES ARBEITGEBERS (§ 15 ABS. 5 TZBFG) ................................ 195 7. BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS WAEHREND DES KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHRENS ..................................................................... 196 8. MUSTER EINES BEFRISTETEN VERTRAGES NACH § 14 ABS. 2 TZBFG ..................................................................................... 197 9. MUSTER EINER VERLAENGERUNG EINES BEFRISTETEN VERTRAGES NACH § 14 ABS. 2 TZBFG ............................... 197 10. BEFRISTUNGSKONTROLLKLAGE / ENTFRISTUNGSKLAGE ............................................................................ 197 10.1. KLAGEFRIST ....................................................................................................................................................... 198 ARBEITSVERWEIGERUNG ................................................................................................................................................... 200 ARBEITSZEIT ......................................... 201 SCHAUBILD: ARBEITSZEIT ...................................................................................................................................... 201 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................... 201 1.1. DIREKTIONSRECHT UND ARBEITSZEIT ...........................................................................................................................202 1.2. WEGEZEIT, REISEZEIT ........................................................................................................................................ 203 3. UMKLEIDEZEITEN ............................................................................................................................................... 204 1.4. ARBEITSBEREITSCHAFT, BEREITSCHAFTSDIENST ................................................................................................................ 204 1.5. RUFBEREITSCHAFT ............................................................................................................................................... 205 1.6. ARBEITSZEITKONTO .............................................................................................................................................. 206 2. LAGE DER ARBEITSZEIT .......................... 207 2.1. ALLGEMEINES ................................................................................................. 207 2.2. LAGE DER ARBEITSZEIT VON TEILZEITBESCHAEFTIGTEN ........................................................................... 207 3. DAUER DER ARBEITSZEIT ...................................................................................................................... 207 3.1. VERTRAUENSARBEITSZEIT .......................................................................................................................................209 4. PAUSEN ......................................................................................................................................................... 209 5. SONN-/FEIERTAGSARBEIT ....................................................................................................................................... 209 6. SCHICHTARBEIT ................................................................................................................................................. 210 6.1. FREISCHICHTMODELL ........................................................... 211 7. NACHTARBEIT .................................................................................................................................................... 211 8. ARBEITSZEITVERKUERZUNG ....................................................................................................................................... 214 9. ARBEITSZEITVERLAENGERUNG ........................................... 214 10. KURZARBEIT ........................................................................ 215 AUFHEBUNGSVERTRAG .......................... 216 1. ABSCHLUSS EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES ................................................................................................................ 216 1.1. HINWEISPFLICHTEN IM ZUSAMMENHANG MIT ABSCHLUSS EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES ........................................................... 217 1.2. SCHRIFTFORM ..................... 217 2. INHALT EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES ...................................................................................................................... 218 2.1. ALLGEMEINES ...................................................................................... 218 2.2. ABFINDUNG ............................................................................................................... 219 2.3. FREISTELLUNG .................................................................................................................................................... 220 2.3.1. FREISTELLUNG UND URLAUB .................................................................................................................................... 220 2.3.2. FREISTELLUNG UND SOZIALVERSICHERUNG .................................................................................................................... 221 2.4. ABWICKLUNGSVERTRAG ......................................................................................................................................... 221 3. AUFHEBUNGSVERTRAG, ABWICKLUNGSVEREINBARUNG UND ANSPRUCH AUF ARBEITSLOSENGELD ....................................................... 221 4. AUFHEBUNGSVERTRAG IM ZUSAMMENHANG MIT BETRIEBSAENDERUNG ODER BETRIEBSUEBERGANG ................................................... 221 5. WIDERRUF UND ANFECHTUNG DES AUFHEBUNGSVERTRAGES ............................................................................................... 222 6. RUECKTRITT VON EINEM AUFHEBUNGSVERTRAG ................................................................................................................ 224 7. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE .......................... 224 8 ABGELTUNGSKLAUSELN ......................................................................................................................................... 225 9. AUFHEBUNGSVERTRAG ALS UNZULAESSIGE RECHTSAUSUEBUNG ........................................... 225 AUFWENDUNGSERSATZ .................................................................................................................................................... 226 AUSBILDUNGS-ZFORTBILDUNGSKOSTEN (RUECKZAHLUNG) ............................................................................................................ 228 1. ALLGEMEINES, ZULAESSIGKEIT VERTRAGLICHER RUECKZAHLUNGSKLAUSELN .................................................................................. 228 2. BEGRENZUNG DES UMFANGS VERTRAGLICHER RUECKZAHLUNGSKLAUSELN ................................................................................. 229 3. TARIFVERTRAGLICHE RUECKZAHLUNGSKLAUSELN ........................................................................................................ 230 AUSGLEICHSQUITTUNG ..................................................................................................................................................... 231 1. ALLGEMEINES .......................... 231 2. AUSLEGUNG EINER AUSGLEICHSQUITTUNG ........................ 231 3. VERZICHT AUF KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE ................................................................................................................... 232 4. ANFECHTUNG EINER AUSGLEICHSQUITTUNG ............................................................................... 232 5. PROZESSUALE FRAGEN ........................................................................................................................................ 232 AUSSCHLUSSFRISTEN ....................................................................................................................................................... 233 1. ALLGEMEINES ................................................ 233 1.1. BEGINN DER AUSSCHLUSSFRIST ................................................................................................................................ 237 INHALTSVERZEICHNIS 1.2. (SCHRIFTLICHE) GELTENDMACHUNG DES ANSPRUCHS ..................................................................................................... 238 2. BESONDERHEIT: ZWEISTUFIGE AUSSCHLUSSFRISTEN ....................................................................................................... AUSSENDIENST ............................................................................................................................................................... 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................ 241 2. INHALT DES ARBEITSVERTRAGES .......................................................................................................................... 2.1. VERKAUFSGEBIET ................................................................................................................ 10/00241 2.2. ARBEITSZEIT, REISEZEIT ............................................................ 010241 2.3. KFZ-NUTZUNG .................................................................................................................................. . 2.4. ALTERSVERSORGUNG ...................................................................................................................... . 3. VERGUETUNG ...................................................................................................................... . 3.1. VERGUETUNG BEI KRANKHEIT ........................................................................................................ . 3.2. VERGUETUNG BEI URLAUB ............................................................................................................. 4. AUSSENDIENSTSPEZIFISCHE KUENDIGUNGSGRUENDE ......................................................................................................... 245 4.1. MANGELNDE LEISTUNG, MANGELNDER UMSATZERFOLG ................................................ 245 4.2. SPESENUNREGELMAESSIGKEITEN ............................................................................................................................. 4.3. FUEHRERSCHEINENTZUG .................................................................................................................................. AUSSERTARIFLICHE ANGESTELLTE .......................................................................................................................................... 247 1. BEGRIFF DES AT-ANGESTELLTEN .............................................................................................................................. 247 2. VERGUETUNG DER AT-ANGESTELLTEN ......................................................................................................................... 247 2.1. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER VERGUETUNG DER AT-ANGESTELLTEN .......................................................................... 247 BEDINGUNG ................................................................................................................................................................ 249 BERUFSAUSBILDUNG ...................................................................................................................................................... 250 1. ALLGEMEINES .................................................................................................................................................. 250 1.1. ABSCHLUSS DES AUSBILDUNGSVERTRAGES .................................................................................. 251 1.2. BESUCH DER BERUFSSCHULE .................................................................................................................................. 251 1.3. KOSTEN DER AUSBILDUNG ..................................................................................................................................... 252 2. VERGUETUNG .............................................................................................. ...252 3. KUENDIGUNG IN DER PROBEZEIT .............................................................................................................................. 253 4. KUENDIGUNG DES BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES .................................................................................................... 254 5. BESTEHEN DER ABSCHLUSSPRUEFUNG ........................................................................................................................ 254 6. ENTSTEHEN EINES ARBEITSVERHAELTNISSES IM ANSCHLUSS AN BERUFSAUSBILDUNG ................................................................... 255 7. TARIFVERTRAGLICHER ANSPRUCH AUF ANSCHLUSSBESCHAEFTIGUNG ......................................................................................... 256 8. SCHADENERSATZ .............................................................................................................................................. 256 9. PROZESSUALE FRAGEN .......................................................................................... ............................................. 257 BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH ................ .......................... 258 1. ANSPRUCH AUF BESCHAEFTIGUNG IM UNGEKUENDIGTEN ARBEITSVERHAELTNIS .............................................................................. 258 2. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NACH KUENDIGUNG..... ........................................................................................................ 259 3. UEBERSICHT: DER VORLAEUFIGE WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH DES GEKUENDIGTEN ARBEITNEHMERS .............................................. 260 BETRIEBLICHE UEBUNG .................................................................................................................................................... 261 1. BEGRIFF ............... ....................................... 261 2. ANSPRUCH AUF FREIE TAGE AUFGRUND BETRIEBLICHER UEBUNG ........................................................................................... 263 3. BETRIEBLICHE UEBUNG IM BEREICH DER VERGUETUNG ....................................................................................................... 263 4. BESEITIGUNG EINER BETRIEBLICHEN UEBUNG .......................................... 264 BETRIEBSUEBERGANG (§ 613 A BGB) ................................................................................................................................. 266 1. BEGRIFF DES BETRIEBSUEBERGANGS .......................................................................................................................... 267 1.1. AUFTRAGSUEBERNAHME ........................................................................................................................................ 271 1.2. ZUORDNUNG DER ARBEITSVERHAELTNISSE NACH EINEM BETRIEBSUEBERGANG ............................................................................. 272 2. ZEITPUNKT DES BETRIEBSUEBERGANGS ...................................................................................................................... 273 3. BETRIEBSSTILLLEGUNG ......................................................... 273 4. BETRIEBSAUFSPALTUNG ....................................................................................................................................... 274 5. FOLGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS FUER DAS ARBEITSVERHAELTNIS ....................................................................................... 274 5.1. AENDERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG ..................................................... 275 5.2. AUFHEBUNGSVERTRAG IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG ......................................................................... 276 5.3. FOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS FUER DIE ALTERSVERSORGUNG .......................................................................................... 276 6. KOLLEKTIVE REGELUNGEN (TARIFVERTRAG, BETRIEBSVEREINBARUNG) BEI BETRIEBSUEBERGANG ........................... 277 6.1. STELLUNG DES BETRIEBSRATS ................................. 277 6.2. SCHICKSAL VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................................................................................................... 277 6.3. SCHICKSAL VON TARIFVERTRAEGEN ................................................................................................................... 278 7. HAFTUNGSFRAGEN IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG ....................................................... 281 8. KUENDIGUNG IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG .................................................................................... 281 9. UNTERRICHTUNGSPFLICHT BEI BETRIEBSUEBERGANG (§ 613 A ABS. 5 BGB) ............................................................................. 282 10. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS, § 613A ABS. 6 BGB ......................... 284 10.1. MEHRERE BETRIEBSUEBERGAENGE ............................................................................................................................ 287 10.2. WIDERSPRUCH UND KUENDIGUNG ............................................................................................................................ 287 11. BETRIEBSUEBERGANG IN DER INSOLVENZ ..................................................................................................................... 288 DATENSCHUTZ ............................................................................................................................................................. 290 1. DER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE ............................................................................................................................ 290 INHALTSVERZEICHNIS 2. DER DATENSCHUTZ IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS ....................................................... 291 3. PRUEFRECHTE DES ARBEITNEHMERS ............................................................................................................................ 293 DETEKTIVKOSTEN ............................................................................................................................................................ 294 DIREKTIONSRECHT ...........................................................................................................................................................295 1. RECHTSGRUNDLAGE UND REICHWEITE DES DIREKTIONSRECHTS ............................................................................................ 295 1.1. INHALT DES DIREKTIONSRECHTS ................................................................................................................................. 295 1.2. DIE YYUEBERFLUESSIGE AENDERUNGSKUENDIGUNG ............................................................................................................... 298 2. ERWEITERUNG DES DIREKTIONSRECHTS ........................................................................................................................ 299 3. BEGRENZUNG DES DIREKTIONSRECHTS DURCH KONKRETISIERUNG DER TAETIGKEIT ................................................................... 299 4. DIREKTIONSRECHT UND VERSETZUNG .......................................................................................................................... 300 EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT, BETRIEBLICHES (§ 167 ABS. 2 SGB IX) ..................................................................................... 301 1. ALLGEMEINES ZUR DURCHFUEHRUNG DES BEM ............................................................................................................... 301 2. BEM UND BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS ........................................................................................................ 304 EINGRUPPIERUNG ........................................................................................................................................................... 305 1. ALLGEMEINES ......... .......................................................................................................................................... 305 2. OEFFENTLICHER DIENST ........................................................................................................................................... 306 3. BETRIEBSRAT UND EINGRUPPIERUNG . ......................................................................................................................... 307 4. PROZESSUALES ...................... 308 ELTERNZEIT - PFLEGEZEIT - FAMILIENPFLEGEZEIT ...................................................................... 309 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................... 309 2. ELTERNZEIT UND URLAUB ........................................................................................................................................ 311 3. ELTERNZEIT UND SONDERZAHLUNGEN ......................................................................................................................... 311 4. KUENDIGUNGSSCHUTZ ........................................................................................................................................... 312 5. PFLEGEZEIT ...................................................................................................................................................... 313 6. FAMILIENPFLEGEZEIT ........................................................................................................................................... 314 FEIERTAGSVERGUETUNG ..................................................................................................................................................... 315 1. ALLGEMEINES ................................. 315 2. BESONDERE ARBEITSVEREINBARUNGEN ...................................................................................................................... 316 3. ARBEITSKAMPF ............................................................................................................................................... ....316 FUERSORGEPFLICHT ........................................................................................................................................... 317 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................... 317 2. SCHUTZ VON LEIB, LEBEN UND GESUNDHEIT ............................................................................................................... 318 3. SCHUTZ DES EIGENTUMS UND DER VERMOEGENSINTERESSEN ............................................................................................. 318 4. BELEHRUNG UEBER RECHTE ..................................................................................................................................... 319 GESAMTZUSAGE ............................................................................................................................................................320 GESCHAEFTSGEHEIMNIS ........ ............. 322 GESUNDHEITSSCHUTZ ..................................................................................................................................................... 323 GEWERKSCHAFT ............................................................................................................................................................. 324 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................... 324 2. DIE ZUSTAENDIGE GEWERKSCHAFT ............................................................................................................................. 327 3. ZUTRITTSRECHT ZUM BETRIEB ................................................................................................................................... 327 4. GEWERKSCHAFTLICHE WERBUNG IM BETRIEB ................................................................................................................ 327 5. GEWERKSCHAFTLICHE VERTRAUENSLEUTE ..................................................................................................................... 328 6. PROZESSUALE DURCHSETZUNG DER EINHALTUNG DES TARIFVERTRAGES ................................................................................... 328 GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ..... ................................................................................................................................... 331 1. ALLGEMEINES ......................................................................................................................... 331 1.1. TARIFVERTRAG UND ALLGEMEINER GLEICHHEITSSATZ ......................................................................................................... 335 2. BETRIEB - UNTERNEHMEN - KONZERN ...................................................................................................................... 336 3. GLEICHBEHANDLUNG IM BEREICH DER VERGUETUNG ..................................................................................................... ....337 3.1. LOHN-GEHALT ............................................................................................................................................... ..338 3.2. ALTERSVERSORGUNG ............................................................................................................................................. 339 3.3. GEHALTSANPASSUNG .......................................................................................................................................... 340 3.4. SONDERLEISTUNGEN ............................................................................................................................................ 341 4. ARBEITSZEIT ..................................................................................................................................................... 342 5. RECHTSFOLGEN DES VERSTOSSES GEGEN DEN GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ ........................................................................ 342 5.1. VERSTOSS EINES TARIFVERTRAGES .............................................................................................................................. 342 6. PROZESSUALE FRAGEN ......................................................................................................................................... 342 HAFTUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS ........................................................................................................................................ 343 1. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER ARBEITGEBER ................................................................................................ 343 1.1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................... 345 1.2. BESCHRAENKUNG DER HAFTUNG ............................................................................................................................... 346 1.3. STRAFBARE HANDLUNGEN GEGENUEBER ARBEITGEBER ....................................................................................................... 348 2. MANKOHAFTUNG ................... 349 3. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER ARBEITSKOLLEGEN ........................................................................................... 349 4. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER AUSSERHALB DES ARBEITSVERHAELTNISSES STEHENDEN DRITTEN ......................................... 350 INHALTSVERZEICHNIS 5. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS ................................................................................................................................ 350 5.1. BESCHAEDIGUNG PKW DES ARBEITNEHMERS ............................................................................................................... 352 5.2. SCHADENSERSATZ WEGEN VERSPAETETER LOHNABRECHNUNGEN .......................................................................................... 353 6. HAFTUNG BEI ARBEITSUNFALL ....................................................................................................................... ......... INFORMATIONSPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS ..................................................................................................................... 357 INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS .......................................................................................................................................... 1. ALLGEMEINES .................................................................................................................................................. 2. ANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS AUS FUER IHN ABGESCHLOSSENEN VERSICHERUNGSVERTRAEGEN ................................................... 359 3. ANFECHTBARE ZAHLUNG AN DEN ARBEITNEHMER ......................................................................................................... 360 4. MASSEVERBINDLICHKEIT ...................................................................................................................................... 362 KRAFTFAHRZEUG ............................................................................................................................................................. 1. DIREKTIONSRECHT BEI DER NUTZUNG EINES KRAFTFAHRZEUGES ........................................................................................... 365 2. PRIVATE NUTZUNG DES FIRMENFAHRZEUGS ................................................................................................................ 365 3. KUENDIGUNG BEI FUEHRERSCHEINENTZUG? .................................................................................................................. 367 4. BESONDERHEITEN BEI LEASINGFAHRZEUGEN ............................................................................................................. 367 KUENDIGUNG ................................................................................................................................................................. 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG .................................................................................................................................... . 1.1. FORMERFORDERNIS .............................................................................................................................................. 1.2. KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG ................................................................................................................................ 372 1.3. ZURUECKWEISUNG EINER KUENDIGUNG MANGELS VORLAGE EINER VOLLMACHT ........................................................................... 373 1.4. KUENDIGUNG DURCH PERSONEN, DEREN KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG DEN ARBEITNEHMERN BEKANNT IST .......................................... 373 1.5. ZUGANG EINER KUENDIGUNG ................................................................................................................................. 374 1.5.1. KUENDIGUNG MIT EINSCHREIBEBRIEF ........................................................................................................................ 376 1.5.2. ZUGANGSVEREITELUNG ........................................................................................................................................ 376 1.6. ZURUECKWEISUNG EINER KUENDIGUNG ZUR UNZEIT ........................................................................................................ 377 1.7. RUECKNAHME EINER KUENDIGUNG ........................................................................................................................... 377 1.8. ANFECHTUNG EINER KUENDIGUNG ............................................................................................................................ 377 1.9. ANNAHME EINER KUENDIGUNG .............................................................................................................................. 377 2. KUENDIGUNG VOR DIENSTANTRITT .............................................................................................................................. 377 3. KUENDIGUNG IN DER PROBEZEIT .............................................................................................................................. 378 3.1. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG IN DER PROBEZEIT ...................................................................................................... 378 3.2. ORDENTLICHE KUENDIGUNG IN DER PROBEZEIT ............................................................................................................. 378 3.3. ORDENTLICHE KUENDIGUNG AUSSERHALB DES GELTUNGSBEREICHS DES KSCHG ......................................................................... 378 3.4. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS BEI KUENDIGUNG AUSSERHALB DES GELTUNGSBEREICHS DES KSCHG ............................................... 379 4. KUENDIGUNG, AUSSERORDENTLICH ............................................................................................................................. 379 4.1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................. 379 4.2. BEISPIELE FUER AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNGSGRUENDE ................................................................................................ 382 4.3. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DES ARBEITNEHMERS .................................................................................................. 389 4.4. AUSSCHLUSSFRIST (§ 626 ABS. 2 BGB) ................... ........... ............... ..................................................................... 389 4.4.1. AUSSCHLUSSFRIST BEI DAUERTATBESTAND .................................................................................................................. 391 4.4.2. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN UND AUSSCHLUSSFRIST DES § 626 ABS. 2 BGB ..................................................... 392 4.5. VERDACHTSKUENDIGUNG ...................................................................................................................................... 392 4.5.1. ANHOERUNG DES ARBEITNEHMERS VOR DER VERDACHTSKUENDIGUNG ..................................................................................... 395 4.6. AUSSERORDENTLICHE ODER ORDENTLICHE DRUCKKUENDIGUNG .......................... ..................................................................... 396 4.7. UMDEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG ................................................................................. 397 4.8. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG MIT NOTWENDIGER AUSLAUFFRIST ................................................................. ...................... 397 4.9. SCHADENERSATZANSPRUECHE NACH AUSSERORDENTLICHER KUENDIGUNG (§ 628 BGB) ................................................................. 398 4.10. KUENDIGUNG BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER MANDATSTRAEGER ....................................................................................... 398 4.10.1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................. 399 4.10.2. BETRIEBSRATSMITGLIEDER . .................. ................................................................................................................. 399 4.10.2.1. ... WAEHREND DER AMTSZEIT ................................................................................................................................. 399 4.10.2.2. ... IM NACHWIRKUNGSSTADIUM ............................................................................................................................. 399 4.10.3. ERSATZMITGLIEDER ............................................................................................................................................ 399 4.10.4. WAHLBEWERBER .............................................................................................................................................. 400 4.10.5. BETRIEBS ODER ABTEILUNGSSTILLLEGUNG (§ 15 ABS. 4-5 KSCHG) ................................................................................. 400 4.10.6. GERICHTLICHES ZUSTIMMUNGSERSETZUNGSVERFAHREN ................................................................................................... 400 5. KUENDIGUNG, ORDENTLICHE (FRISTGERECHTE) ................................................................................................................ 401 5.1. KUENDIGUNGSFRISTEN ................................................................................................ ......................................... 402 5.1.1. GESETZLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN .......................................................................................................................... 403 5.1.2. VERTRAGLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN ......................................................................................................................... 404 5.1.3. TARIFVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN .................................................................................................................... 404 5.2. T ARIFVERTRAGLICHE UNKUENDBARKEIT ........................................................................................................................ 405 5.3. EINZELVERTRAGLICHE UNKUENDBARKEIT ...................................................................................................................... 407 5.4 WEITERE GESETZLICHEN SONDERTATBESTAENDE ZU EINER UNKUENDBARKEIT ................................ .............. .............................. 407 SCHAUBILD: KUENDIGUNG NACH DEM KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ .................................................................................... 408 5.5. VORAUSSETZUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES NACH DEM KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ (KSCHG) ............................................. 409 5.5.1. DAUER DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT, UMGEHUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES ...................................................................... 410 5.5.2. REGELMAESSIG BESCHAEFTIGTE ARBEITNEHMER .............................................................................................................. 411 SCHAUBILD: ANRECHNUNG VON TEILZEITKRAEFTEN BEI BERECHNUNG DER BESCHAEFTIGTENZAHL ....................................................... 412 INHALTSVERZEICHNIS 5.6. KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ IST UNTERNEHMENS-, NICHT KONZERNBEZOGEN ........................................................................... 412 6. GRUNDSAETZE DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES ..........................................................................................................413 6.1. ULTIMA-RATIO-PRINZIP, VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ, PROGNOSEPRINZIP .........................................................................413 6.1.1. VERHINDERUNG DER WEITERBESCHAEFTIGUNG ................................................................................................................ 414 6.2. NACHTRAEGLICHER WEGFALL DES KUENDIGUNGSGRUNDES (WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH) ............................................................. 414 6.3. KUENDIGUNGSGRUND: YYMISCHTATBESTAND .......... ........................................................................................................ 416 7. KUENDIGUNG, PERSONENBEDINGT ............................................................................................................................. 416 7.1. KUENDIGUNG WEGEN KRANKHEIT .............................................................................................................................. 419 UEBERPRUEFUNG EINER KRANKHEITSBEDINGTEN KUENDIGUNG ................................................................................................ 421 7.1.1. HAEUFIGE KURZERKRANKUNGEN (= ERNSTE BESORGNIS WEITERER HAEUFIGER KURZERKRANKUNGEN) ................................................... 421 7.1.2. LANGANDAUERNDE ERKRANKUNG (= ARBEITSUNFAEHIGKEIT AUF NICHT ABSEHBARE ZEIT) ...............................................................423 7.1.3. KRANKHEITSBEDINGTE MINDERUNG DER LEISTUNGSFAEHIGKEIT ............................................................................................. 424 7.1.4. KRANKHEITSBEDINGTE DAUERNDE UNFAEHIGKEIT, VERTRAGLICH GESCHULDETE ARBEITSLEISTUNG ZU ERBRINGEN ....................................... 425 7.2. KUENDIGUNG WEGEN ALKOHOLSUCHT ..................................................................................................... 425 8. KUENDIGUNG, VERHALTENSBEDINGT ............................................................................................................................ 426 8.1. LEISTUNGSSCHWACHE ARBEITNEHMER ....................................................................................................................... 427 8.2. VERLETZUNG VON VERTRAGLICHEN NEBENPFLICHTEN ......................................................................................................... 428 8.3. EINZELNE VERHALTENSBEDINGTE GRUENDE ....................................................................................................................429 8.4. ALKOHOLMISSBRAUCH .......................................................................................................................................... 431 9. KUENDIGUNG, BETRIEBSBEDINGT ..................... 432 9.1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................ 432 9.2. WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT AUF EINEM ANDEREN FREIEN ARBEITSPLATZ ..................................................................... 434 9.3. WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT IN EINEM ANDEREN UNTERNEHMEN? ............................................................................436 9.4. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG UND EINSATZ VON LEIHARBEITNEHMERN ...............................................................................437 9.5. BETRIEBSSTILLEGUNG .................................................................................................................... ,437 9.5.1. KUENDIGUNG IM ZUSAMMENHANG MIT EINER INSOLVENZ ................................................................................................. 438 9.6. ABTEILUNGSSTILLLEGUNG ........................................................................................................................................439 9.7. KUENDIGUNG, SOZIALAUSWAHL .................................................................... 439 9.7.1. VERGLEICHBARKEIT .............................................................................................................................................. 442 9.7.2. HORIZONTALE - VERTIKALE VERGLEICHBARKEIT ................................................................................................................ 443 9.7.3. HERAUSNAHME AUS DER SOZIALAUSWAHL (§ 1 ABS. 3 SATZ 2 KSCHG) ..............................................................................443 9.7.4. SOZIALAUSWAHL NACH AUSWAHLRICHTLINIEN (§ 1 ABS. 4 KSCHG) ...................................................................................... 444 9.7.5. INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE (§ 1 ABS. 5 KSCHG ......................................................................................... 445 9.7.5.1 . INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE IN DER INSOLVENZ ............................................................................................. 447 9.7.6. SOZIALAUSWAHL BEI AENDERUNGSKUENDIGUNG .............................................................................................................. 448 9.8. KUENDIGUNG UND ALLGEMEINER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH ........................................... .,448 9.8.1. DER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH (§ 102 ABS. 5 BETRVG) ......................................................................................448 9.8.1.1. GRUNDSATZ ......................................................................................................................................................448 9.8.1.2. INHALT DES WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCHS (§ 102 ABS. 5 BETRVG) .............................................................................. 449 9.8.2. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH AUSSERHALB DES § 102 ABS. 5 BETRVG .......................................................................... 449 10. KUENDIGUNG UND FREISTELLUNG ............................................................................................................................... 451 11. KUENDIGUNG UND URLAUB ................................. 451 12. DIE ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS VOR AUSSPRUCH DER KUENDIGUNG (§ 102 BETRVG) ............................................................... 451 13. DER KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS ........................................................................................................................... 453 13.1. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST IM PROZESS UM EINE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG ............................................................. 454 13.2. STREIT UM DIE VORAUSSETZUNGEN DER ANWENDUNG DES KSCHG .....................................................................................455 13.3. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST BEI BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNG ........................... 455 SCHAUBILD: PROZESSUALE DARSTELLUNG DER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNGSGRUENDE ............................................................ 457 13.4. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST FUER SOZIALAUSWAHL ...................................................................................................... 457 13.5. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST BEI PERSONENBEDINGTER KUENDIGUNG ................................................................................. 458 13.6. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST BEI VERHALTENSBEDINGTER KUENDIGUNG ............................................................................... 458 13.7. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN ............................................................................................................... 459 13.8. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST FUER ORDNUNGSGEMAESSE BETEILIGUNG DES BETRIEBS-ZPERSONALRATS .............................................. 459 13.9. KLAGEFRIST ...................................................................................................................................................... 459 13.9.1. ANTRAG AUF NACHTRAEGLICHE KLAGEZULASSUNG (§ 5 KSCHG) ............................................................................................ 462 13.10. KUENDIGUNG, AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES GEGEN ABFINDUNG IM RAHMEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES (§§ 9,10 KSCHG) ............................................................................................................................. 463 13.10.1. ALLGEMEINES ....................................................................................... 463 13.10.2. AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITNEHMERS .................................................................................................................. 464 13.10.3. AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITGEBERS ..................................................................................................................... 464 13.10.4. BEIDERSEITIGER AUFLOESUNGSANTRAG .........................................................................................................................467 13.10.5. ZEITPUNKT DER AUFLOESUNG ................................................................................................................................... 467 13.10.6. HOEHE DER ABFINDUNG ................................................................................................................................. 467 13.10.6.1. STEUER, SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT DER ABFINDUNG .................................................................................................. 468 13.10.7. FAELLIGKEIT DER ABFINDUNG .................................................................................................................................... 468 13.10.8. KUENDIGUNG UND ABFINDUNG BEI TOD DES ARBEITNEHMERS ............................................................................................ 468 13.10.9. AUFLOESUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES EINES LEITENDEN ANGESTELLTEN (§ 14 ABS. 2 KSCHG) ................................................. 469 13.10.10. ABFINDUNG BEI BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNG NACH § 1 A KSCHG ................................................................................. 469 13.11. WAHLMOEGLICHKEIT DES ARBEITNEHMERS NACH GEWONNENEM KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS (§ 12 KSCHG) ................................... 470 13.12. WIEDERHOLUNGSKUENDIGUNG, TROTZKUENDIGUNG ........................................................................................................... 470 INHALTSVERZEICHNIS 13.13. VERZICHT AUF ERHEBUNG DER KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE .............................................................................................. 471 LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT ..................................................................................................................................... 472 LOHN .......................................................................................................................................................... 047 1. ALLGEMEINES .................................................................................................................................................. 1.1. VERGUETUNG(SZUSCHLAEGE) UND SONDERFORMEN DER VERGUETUNG ..................................................................................... 475 1.2. SITTENWIDRIGKEIT EINER VERGUETUNG .................................................................................................. ...... 1100476 1.3. LOHNABRECHNUNG ................................................................................................................................... ......... 1.4. ANSPRUCH AUF LOHNERHOEHUNG .............................................................................................................................. . 1.5. VORSCHUSS ....................................................................................................................................... 1.6. NETTOLOHNVEREINBARUNG .................................................................................................................................. 478 1.7. LOHNABZUEGE ................................................................................................................................... 2. LOHNABTRETUNG ........ ........................................................................................................ 0101480 3. LOHNPFAENDUNG ........................................................................................................................................... .. 4. DRITTSCHULDNERKLAGE .......................................................................................................................................... 5. LOHNRUECKSTAENDE - LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT ..................................................................................................... . 6. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DES LOHNES UND DER RUECKZAHLUNG IM FALL ZU VIEL GEZAHLTER VERGUETUNG ................................ 482 6.1. WEGFALL DER BEREICHERUNG (§ 818 ABS. 3 BGB) ...................................................................................................... 484 7. AUSGLEICH FUER NACHTARBEIT ................................................................................................................ 484 8. ZULAGE ........................................................................................................ 00000010485 8.1. LEISTUNGSZULAGE ............................................................................................................................................ 485 9. PROZESSUALES ................................................................................................................................................ 486 MASSENENTLASSUNG ..................................................................................................................................................... 1. VORAUSSETZUNGEN .......................................................................................................................................... 487 2. UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS/ KONSULTATIONSVERFAHREN ................. ................................................. ....................... 3. INHALT DER ANZEIGE .......................................................................................................................................... 489 4. MASSENENTLASSUNGSANZEIGE UND KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN .................................................................................... MASSREGELUNGSVERBOT (§ 612 A BGB) .............................................................................................................................. 492 MINDESTLOHN .............................................................................................................................................................. 493 1. ALLGEMEINES .................................................................................................................................................. 493 2. ERFUELLUNGSWIRKUNG VON LOHNBESTANDTEILEN ............................................................................................................ 494 3. MINDESTLOHN UND AUSSCHLUSSFRISTEN ..................................................................................................................... 496 MOBBING.... ............................................................................................................................................................... 497 1. ALLGEMEINES .................................................................................................................................................. 497 2. KUENDIGUNG WEGEN MOBBING ........................................................................................................ ...................... 498 3. SCHMERZENSGELDANSPRUCH ................................................................................................................................ 498 4. BETRIEBSRATSSCHULUNG ZUM THEMA YYMOBBING ........................................................................................................ 499 MUTTERSCHUTZ ............................................................................................................................................................ 500 1. ALLGEMEINES .................................................................................................................................................. 500 2. AERZTLICHES BESCHAEFTIGUNGSVERBOT (§ 16 MUSCHG) .................................................................................................. 500 2.1. BETRIEBLICHER GESUNDHEITSSCHUTZ (§§9-15 MUSCHG) ............................................................................................ 501 2.2. ERWEITERUNG DES DIREKTIONSRECHTS ...................................................................................................................... 501 3. MUTTERSCHUTZLOHN (§ 18 MUSCHG) UND MUTTERSCHUTZGELD (§§ 89,20 MUSCHG) .............................................................. 502 4. KUENDIGUNGSSCHUTZ (§ 17 MUSCHG) ..................................................................................................................... 502 4.1. ALLGEMEINES .................................................................................................................................................. 503 4.2. MITTEILUNGSPFLICHT ............................................................................................................................................ 504 4.3. ZUSTIMMUNGSERFORDERNIS ....................... 504 4.3.1. ZUSTIMMUNGSENTSCHEIDUNG .............................................................................................................................. 505 NACHWEISGESETZ / NACHWEISRICHTLINIE ............................................................................................................................ 506 NEBENTAETIGKEIT .......................................................................................................................................................... 508 1. ALLGEMEINES ........................................................................................................................................... 508 2. NEBENTAETIGKEIT ALS GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTER ......................................................................................................... 508 3. NEBENTAETIGKEIT WAEHREND DES URLAUBS .................................................................................................................. 509 4. NEBENTAETIGKEIT WAEHREND DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT ..................................................................................................... 509 NICHTRAUCHERSCHUTZ ................................................................................................................................................... 510 PERSOENLICHKEITSRECHT ................................................................................................................................................. 512 PERSONALAKTE ......................................................................................................................... .................................. 514 PROBEZEIT..... .............................................................................................................................................................. 516 SCHULDANERKENNTNIS .................................................................................................................................................. 518 SCHWERBEHINDERTE ..................................................................................................................................................... 519 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................. 519 2. SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG ........................................................................................................................... 521 3. BENACHTEILIGUNG .......................................... 523 4. GLEICHSTELLUNG ............................................................................................................................................... 525 5. ZUSATZURLAUB (§ 208 SGB IX) ........................................................................................................................... 525 6. KUENDIGUNG ................................................................................................................................................... 526 6.1. VORAUSSETZUNGEN DES SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZES ................................................................................................ 527 INHALTSVERZEICHNIS 6.2. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS .............................................................................................................................. 529 6.3. DAS ZUSTIMMUNGSVERFAHREN NACH §§ 168 FF. SGB IX ............................................................................................... 529 6.3.1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................... 529 6.3.2. FRISTGERECHTE KUENDIGUNG ................................................................................................................................... 530 6.3.3. FRISTLOSE KUENDIGUNG (§ 174 SGB IX) .................................................................................................................... 531 7. SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG ............................................................................................................................ 532 7.1. TAETIGKEIT UND BETEILIGUNG DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG ...................................................................................... 532 7.2. WAHL DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG ............................................................................................................... 533 SCHAUBILD: RECHTSSCHUTZ BEI KUENDIGUNG EINES SCHWERBEHINDERTEN ............................................................................ 535 SONDERLEISTUNGEN UND GRATIFIKATIONEN ............................................................................................................................ 536 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................... 536 1.1. SONDERZAHLUNG UND GLEICHBEHANDLUNG ................................................................................................................. 537 2. VORBEHALT DER FREIWILLIGKEIT UND WIDERRUFSVORBEHALT ................................................................................................. 538 3. RECHTSGRUNDLAGEN FUER SONDERZAHLUNGEN ............................................................................................................... 539 3.1. TARIFVERTRAGLICHE SONDERLEISTUNGEN ...................................................................................................................... 539 3.2. SONDERLEISTUNGEN AUFGRUND EINER BETRIEBSVEREINBARUNG ...........................................................................................540 3.3. SONDERLEISTUNGEN AUFGRUND EINZELVERTRAGLICHER ZUSAGEN ..........................................................................................540 4. RUECKZAHLUNGSBESTIMMUNGEN ............................................................................................................................. 541 5. SONDERZAHLUNG UND ARBEITSUNFAEHIGKEIT .................................................................................................................542 5.1. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN ............................................................................................................................. 542 5.2. ARBEITSVERTRAGLICHE REGELUNGEN .......................................................................................................................... 543 6. SONDERLEISTUNG UND ERZIEHUNGSURLAUB ..................................................................................................................543 7. PFAENDUNGSFREIGRENZE ....................................................... 543 SUSPENDIERUNG ...................................................................................................... 545 1. SUSPENDIERUNG IM BESTEHENDEN UNGEKUENDIGTEN ARBEITSVERHAELTNIS .............................................................................. 545 2. SUSPENDIERUNG UNTER SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ STEHENDER PERSONENGRUPPEN ...............................................................545 3. SUSPENDIERUNG NACH AUSSPRUCH EINER KUENDIGUNG ................................................................................................... 545 TARIFVERTRAG .................................................................................................................................................................546 1. ANWENDUNGSBEREICH DES T . .............................................................................................................................. 546 2. TARIFBINDUNG, KOALITIONSFREIHEIT ........................................................................................................................... 548 2.1. VERWEISUNGSTARIFVERTRAG ....................................................................................................................................549 2.2. ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT .................................................................................................................................... 549 2.2.1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................... 549 2.2.2. SOZIALKASSENVERFAHREN ..................................................................................................................................... 550 2.3. MEHRHEIT VON TARIFVERTRAEGEN / TARIFPLURALITAET ........................................................................................................... 551 2.3.1. T ARIFKON KURRENZ ........................................................................ 552 2.3.2. MISCHBETRIEB ................................................................................................................................................... 553 3. VEREINBARUNG DER ANWENDUNG DES TARIFVERTRAGS .................................................................................................... 553 3.1. ... IM ARBEITSVERTRAG .......................................................................................................................................... 553 3.2. GUENSTIGKEITSVERGLEICH ................................................................................. 557 3.3. ... DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG ............................................................................................................................ 557 4. INHALTLICHE REGELUNGEN DES TARIFVERTRAGES ............................................................................................................ 558 4.1. TARIFVERTRAG UND GLEICHHEITSGRUNDSATZ ................................................................................................................. 560 4.2. ZULAGEN .................................................................................................... 562 4.3. VERZICHT AUF TARIFVERTRAGLICHE LEISTUNGEN ............................................................................................................... 562 5. TARIFAUSLEGUNG ............................................................................................................................................... 562 5.1. TARIFLUECKE ...................................................................................................................................................... 564 5.2. TARIFVERTRAGLICHE OEFFNUNGSKLAUSEL ....................................................................................................................... 565 6. ENDE DER GELTUNG DES TARIFVERTRAGES ................................................................................................................... 565 6.1. FRISTLOSE KUENDIGUNG DES TARIFVERTRAGES ................................................................................................................ 566 6.2. ABLOESENDER TARIFVERTRAG .................................................................................................................................... 566 6.3. AUSSCHEIDEN DES ARBEITGEBERS AUS DEM GELTUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGES ..................................... 566 6.4. AUSTRITT AUS DEM ARBEITGEBERVERBAND ............................. 567 6.5. OT-MITGLIEDSCHAFT IM ARBEITGEBERVERBAND ......... ................................................................................................... 568 6.6. AUFLOESUNG DES ARBEITGEBERVERBANDES .................................................................................................................. 569 6.7. NACHWIRKUNG DES TARIFVERTRAGS .......................................................................................................................... 569 7. EINGRUPPIERUNG ............................................................................................................................................... 570 8. UEBERLEITUNG IN DEN TVOED ................................................................................................................................... 573 9. KIRCHLICHE EINRICHTUNGEN .................................................................................................................................... 575 TEILZEITBESCHAEFTIGUNG ................................................................................................................................................... 577 1. VERTRAGLICHE UND RECHTLICHE GRUNDLAGEN DER TEILZEITARBEIT ......................................................................................... 577 2. ANSPRUCH AUF TEILZEITBESCHAEFTIGUNG .................................................................................................................... 579 3. ANSPRUCH AUF VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT (§ 9 TZBFG) ......................................................................................... 583 4. ARBEITSVERGUETUNG UND ALTERSVERSORGUNG ............................................................................................................... 584 4.1. LOHN, GEHALT .................................................................................................................................................. 584 4.2. ALTERSVERSORGUNG ............................................................................................................................................ 586 5. UEBERSTUNDEN, FREIZEITAUSGLEICH, MEHRARBEIT .......................................................................................................... 586 INHALTSVERZEICHNIS UEBERSTUNDEN ............................................................................................................................................................. 587 1. ANORDNUNG VON UEBERSTUNDEN ............................................................................................................................ 587 2. VERGUETUNG VON UEBERSTUNDEN ............................................................................................................... .... 00588 2.1. FREIZEITAUSGLEICH ............................................................................................................................. 2.2. VERGUETUNG VON UEBERSTUNDEN ............................................................................................................................. 590 3. UEBERSTUNDEN UND TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN ........................................................................................................ 4. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG VON UEBERSTUNDENVERGUETUNG ........................................................................................ . URLAUB ..................................................................................................................................................................... . 1. URLAUBSANSPRUCH .............................................................................................................................................. 1.1. ERSATZURLAUBSANSPRUCH ................................................................................................................................... 598 1.2. TARIFLICHE REGELUNGEN ..................................................................................................................................... 599 2. URLAUBSDAUER ................................................................................................................................................. . 2.1. TEILURLAUB ..................................................................................................................................................... 604 3. URLAUBSGEWAEHRUNG ......................................................................................................................................... 604 3.1. URLAUB UND ARBEITSUNFAEHIGKEIT ........................................................................................................................... 605 4. BERECHNUNG DES URLAUBSENTGELTS ....................................................................................................................... 606 4.1. GESETZLICHE BERECHNUNG .................................................................................................................................. 606 4.2. BERECHNUNG NACH DEM TARIFVERTRAG ..................................................................................... 607 4.3. RUECKFORDERUNG ZU VIEL GENOMMENEN URLAUBS ....................................................................................................... 608 5. URLAUBSABGELTUNG ............................... .......................................................................................................... 608 5.1. URLAUBSABGELTUNG UND TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRIST .................................................................................................... 610 6. URLAUBSGELD .............................................................................................................................................. .....611 VERJAEHRUNG ................................................................................................................................................................. VERSETZUNGSKLAUSEL ................................................................................................................................................... . VERTRAGSSTRAFE ............................................................................................................................................................ 1. RECHTLICHE ZULAESSIGKEIT ................................................................................................................................... 614 2. TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRIST ................................................................................................................................. 615 3. VERTRAGSSTRAFEN ZUR SICHERUNG DES ABGESCHLOSSENEN ARBEITSVERTRAGS (VERTRAGSBRUCH) .................................................... 615 4. VERTRAGSSTRAFE ZUR SICHERUNG EINES WETTBEWERBSVERBOTS ........................................................................................ 615 WETTBEWERBSVERBOT .................................................................................................................................................... 6 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................. 616 2. WETTBEWERBSVERBOT IM BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS ............................................................................................ 616 2.1. ERLAUBTE VORBEREITUNGSHANDLUNG ....................................................................................................................... 617 2.2. RECHTSFOLGEN EINES WETTBEWERBSVERSTOSSES ......................................................................................................... 618 3. VEREINBARUNG EINES NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOTS .................................................................................... 619 3.1. MAENGEL EINER WETTBEWERBSVEREINBARUNG ............................................................................................................. 619 3.2. FOLGEN VON RECHTSMAENGELN EINER WETTBEWERBSVEREINBARUNG (§ 75D HGB) ................................................................... 621 4. AUFHEBUNG EINES NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOTS ....................................................................................... 621 4.1. RUECKTRITT VOM NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOT .............................................................................................. 622 5. KARENZENTSCHAEDIGUNG .................................................................................................................................... 622 5.1. ANRECHNUNG ANDERWEITIGEN EINKOMMENS ............................................................................................................ 623 5.2. BOESWILLIGES UNTERLASSEN DER ANDERWEITIGEN VERWERTUNG DER ARBEITSKRAFT (§ 74C HGB) .................................................... 623 5.3. VERJAEHRUNG, TARIFVERTRAGLICHE AUSSCHLUSSFRISTEN ............................................................ ........................................ 624 6. WEGFALL DES WETTBEWERBSVERBOTS ...................................................................................................................... 624 7. PROZESSUALE FRAGEN ....................................................................................................................................... 624 ZEUGNIS .................................................................................................................................................................... 626 1. FORM DES ARBEITSZEUGNISSES ............................................................................................................................ 626 2. ZEITPUNKT DER ZEUGNISERTEILUNG ..... ..................................................................................................................... 626 2.1. FAELLIGKEIT ..................................................................................................................................................... 626 2.2. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT .................................................................................................................................... 626 2.3. VERFALL DES ZEUGNISANSPRUCHS (TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRIST) ........................................................................................ 627 2.4. VERZICHT AUF DEN ZEUGNISANSPRUCH ..................................................................................................................... 627 2.5. VERWIRKUNG DES ZEUGNISANSPRUCHS .................................................................................................................... 627 3. ZWISCHENZEUGNIS ........................................................................................................................................... 627 4. INHALT DES ZEUGNISSES .................................................................................................................................... 628 5. SCHADENERSATZANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS GEGEN DEN ZEUGNISAUSSTELLENDEN ARBEITGEBER .......................................... 630 6. HAFTUNG GEGENUEBER DEM NAECHSTEN ARBEITGEBER WEGEN DER AUSSTELLUNG EINES UNRICHTIGEN ZEUGNISSES ................................ 630 7. AUSKUNFT DES ARBEITGEBERS AN DRITTE NEBEN UND NACH DER ZEUGNISERTEILUNG .................... ...... ...................................... 631 8. ZEUGNIS UND BETRIEBSRAT .................................................................................................................................. 631 9. DIE GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DES ZEUGNISANSPRUCHS ........................................................................................ 631 ZIELVEREINBARUNG ....................................................................................................................................................... 632 STICHWORTVERZEICHNIS ..................................................................................................................................................634
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS ARBEITSRECHT VORWORT . 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 6 INHALTSVERZEICHNIS . 7 BENUTZERHINWEISE FUER DAS BUCH . 18 ABMAHNUNG . 19 1. ABMAHNUNG ALS ERFORDERLICHE VORAUSSETZUNG EINER VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNG . 20 1.1. DAUER DER WIRKUNG EINER ABMAHNUNG . 21 1.2. ABMAHNUNG ENTBEHRLICH . 22 2. INHALT EINER ABMAHNUNG . 22 3. FORMELLE ANFORDERUNGEN AN EINE ABMAHNUNG . 23 3.1. ZEITPUNKT DER ABMAHNUNG . 23 3.2. ANHOERUNG DES ARBEITNEHMERS . 23 3.3. ABMAHNUNGSBERECHTIGUNG . 23 4. MOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS GEGEN EINE AUS SEINER SICHT UNBERECHTIGTE ABMAHNUNG . 23 5. ABMAHNUNG UND BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 24 6. BEISPIEL EINER ABMAHNUNG . 24 AENDERUNGSKUENDIGUNG . 25 1. ALLGEMEINES . 26 1.1. UNZULAESSIGE TEILKUENDIGUNG UND WIDERRUFSVORBEHALT . 28 1.2. AUSSERORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG . 28 1.3. BETRIEBSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG (ORDENTLICH) . 30 1.4. AENDERUNGSKUENDIGUNG ZUR ENTGELTSENKUNG . 33 1.5. MUSTER EINER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 35 1.6. YYUEBERFLUESSIGE " AENDERUNGSKUENDIGUNG . 35 2. MOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS BEI EINER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 35 2.1. ANNAHME DES ANGEBOTS . 36 2.2. ANNAHME UNTER VORBEHALT . : . 36 2.3. ANNAHMEVERZUG: ZUMUTBARE ANDERWEITIGE ARBEIT NACH AENDERUNGSKUENDIGUNG . 36 3. AENDERUNGSKUENDIGUNG UND BETRIEBSRAT . 37 4. PROZESSUALE FRAGEN . 38 AGG (ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ) . 39 1. ALLGEMEINES . . 39 2. SOZIALAUSWAHL . 41 3. DISKRIMINIERUNG WEGEN DES GESCHLECHTS . 41 4. ALTERSDISKRIMINIERUNG . 44 5. DISKRIMINIERUNG WEGEN BEHINDERUNG . 50 5.1. ALLGEMEINES . 50 5.2. BESONDERHEITEN BEI OEFFENTLICHEM ARBEITGEBER . 54 6. DISKRIMINIERUNG WEGEN DER ETHNISCHEN HERKUNFT . 56 7. DISKRIMINIERUNG WEGEN DER RELIGION ODER WELTANSCHAUUNG . 56 8. DISKRIMINIERUNG WEGEN SEXUELLER IDENTITAET . 57 9. BESCHWERDESTELLE NACH § 13 AGG . 58 10. ANSPRUCH AUF ENTSCHAEDIGUNG . 58 10.1. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST . 61 ALTERSTEILZEIT . 63 1. ALLGEMEINES . 63 2. YYSTOERFAELLE " UND SCHADENSERSATZANSPRUECHE . 66 3. ALTERSTEILZEIT UND INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS . 66 4. VORRUHESTAND . 68 ALTERSVERSORGUNG, BETRIEBLICHE . 69 1. ALLGEMEINES . 69 1.1 . DURCHFUEHRUNGSWEGE . 71 1.1.1 DIREKTVERSICHERUNG . 71 1.1.2 . UNTERSTUETZUNGSKASSE . 72 1.2 HINWEIS UND INFORMATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS - AUFHEBUNGSVERTRAG . 72 2. ANSPRUCHSGRUNDLAGEN . 73 2.1. TARIFVERTRAG ALS ANSPRUCHSGRUNDLAGE . 73 2.2. BESONDERHEITEN BEI BETRIEBSVEREINBARUNGEN UEBER BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 74 2.3. GESAMTZUSAGE ALS ANSPRUCHSGRUNDLAGE . 76 2.4. BETRIEBLICHE UEBUNG ALS ANSPRUCHSGRUNDLAGE . 77 2.5. WIDERRUF VON LEISTUNGEN . 77 2.6. EINGRIFF IN ZUGESAGTE RENTENDYNAMIK . 78 2.7. ABLOESUNG EINER VERSORGUNGSORDNUNG . 79 INHALTSVERZEICHNIS 3. ABBAU EINER UEBERVERSORGUNG . 79 3.1. ANPASSUNG WEGEN WEGFALLS DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE . 80 3.2. HINTERBLIEBENENVERSORGUNG . 81 4. UNVERFALLBARKEIT DER ANWARTSCHAFT . 82 4.1. AUSKUNFTSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS BEI AUSSCHEIDEN . 83 4.2. HAFTUNG FUER ANSPRUECHE . 83 4.3. EINGRIFF IN VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN . 84 5. ANRECHNUNGSVERBOT (§ 5 BETRAVG) . 86 6. BERECHNUNG DER BETRIEBSRENTE . 86 6.1. VORZEITIGE INANSPRUCHNAHME . 87 7. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND GLEICHBEHANDLUNG . 88 7.1. TEILZEITBESCHAEFTIGTE . 91 7.2. UNANGEMESSENE BENACHTEILIGUNG . 91 8. BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 91 9. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IN DER INSOLVENZ . 92 10. DIE ANPASSUNGSUEBERPRUEFUNG (§ 16 BETRAVG) . 95 10.1. NACHHOLENDE ANPASSUNG . 98 10.2. BERECHNUNGSDURCHGRIFF (AUF KONZERN) . 98 10.3. RENTENANPASSUNG BEI EINER RENTNERGESELLSCHAFT . 99 11. ZUSATZVERSORGUNGSKASSE (ZVK) DES OEFFENTLICHEN DIENSTES . 100 12. BETRIEBSRENTE UND VERJAEHRUNG . 101 13. BETRIEBSRENTE UND AUSGLEICHSKLAUSEL . 101 14. AUFRECHNUNG MIT SCHADENERSATZANSPRUECHEN . 102 15. RECHTSMISSBRAEUCHLICHE BERUFUNG AUF VERSORGUNGSZUSAGE . 102 16. PROZESSUALE FRAGEN . 102 17. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FRAGEN . 103 18. VERSORGUNGSAUSGLEICH . 103 19. ENTGELTUMWANDLUNGSANSPRUCH . 103 ANFECHTUNG . 105 ANNAHMEVERZUG . 106 1. LEISTUNGSFAEHIGKEIT UND LEISTUNGSWILLIGKEIT . 106 2. ANNAHMEVERZUG NACH UNWIRKSAMER KUENDIGUNG . 109 2.1. RUECKNAHME DER KUENDIGUNG . 110 2.2. KEIN ANNAHMEVERZUG BEI BERECHTIGTER ABLEHNUNG ODER UNMOEGLICHKEIT DER BESCHAEFTIGUNG . 111 2.2.1. BERECHTIGTE ABLEHNUNG DER ANGEBOTENEN ARBEIT DURCH DEN ARBEITGEBER . 111 2.2.2. UNMOEGLICHKEIT DER BESCHAEFTIGUNG . 111 2.2.3. BERECHTIGTE ABLEHNUNG DER VOM ARBEITGEBER ANGEBOTENEN ARBEIT DURCH DEN ARBEITNEHMER. . 112 2.3. ANNAHMEVERZUG UND ARBEITSUNFAEHIGKEIT. . 112 3. ANNAHMEVERZUG IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG . 113 4. BERECHNUNG DES ANSPRUCHS AUS ANNAHMEVERZUG . 113 4.1. BOESWILLIGE UNTERLASSUNG DER VERWERTUNG DER ARBEITSKRAFT (§ 615 SATZ 2 BGB) . 115 4.2. ANRECHNUNGSMOEGLICHKEIT BEI ANDERWEITIGEM VERDIENST (§ 615 SATZ 2 BGB) . 117 5. ANNAHMEVERZUG UND ARBEITSKAMPF . 118 6. ANNAHMEVERZUG UND VERJAEHRUNG ODER AUSSCHLUSSFRIST . 118 7. PROZESSUALE FRAGEN . 118 7.1. KLAGEANTRAG UND VERFAHREN . 118 7.2. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE UND LOHNANSPRUECHE . 119 7.3. ENTFRISTUNGSKLAGE UND LOHNANSPRUECHE . 119 ARBEITNEHMER . 120 1. BEGRIFFSBESTIMMUNG DES ARBEITNEHMERS . 121 1.1. ARBEITER UND ANGESTELLTE . 122 1.2. WERKSTUDENT . . 123 1.3. PRAKTIKANT, VOLONTAER . 123 1.4. HEIMARBEITNEHMER . 123 2. STATUS DES GESETZLICHEN VERTRETERS EINER JURISTISCHEN PERSON . 123 3. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN (§ 12 A TVG) . 124 4. PROZESSUALE FRAGEN . 125 4.1. STATUSFESTSTELLUNGSKLAGE . 126 4.2. KONSEQUENZEN FUER DIE VERGUETUNG . 126 5. HEIMARBEIT . 127 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 128 1. BEGRIFF . . 128 2. ANSPRUCH AUF GLEICHES ARBEITSENTGELT YYEQUAL PAY " . 131 2.1. AUSKUNFTSANSPRUCH (§ 13 AUEG) . 133 2.2. AUSSCHLUSSFRISTEN . 133 3. RECHTSFOLGEN BEI VERSTOSS GEGEN DAS AUEG . 133 4. KONZERNINTERNE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 134 5. PROZESSUALE FRAGEN . 135 INHALTSVERZEICHNIS ARBEITSKAMPF . 136 1. ALLGEMEINES . 136 2. STREIK . 137 3. AUSSPERRUNG . 139 4. NOTDIENST . . 5. ARBEITSKAMPF UND SONDERFAELLE . 140 5.1. ANNAHMEVERZUG . . 5.2. FEIERTAG . 5.3. FREISTELLUNG . 5.4. ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 5.5. URLAUB . . 5.6. SONDERZAHLUNG . 6. MASSREGELUNGSVERBOT . . ARBEITSPAPIERE . . 1. ALLGEMEINES . 2. PROZESSUALE FRAGEN . . 3. MUSTER: EMPFANGSBESTAETIGUNG . 142 ARBEITSUNFAEHIGKEIT . . 1. ALLGEMEINES . 143 1.1. WIEDEREINGLIEDERUNGSVERHAELTNIS . 143 2. SELBSTVERSCHULDETE ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 144 2.1. SELBSTVERSCHULDEN BEI VERKEHRSUNFAELLEN . 144 2.2. SELBSTVERSCHULDEN BEI SPORTUNFAELLEN . 144 3. ALKOHOL, SUCHT . 145 4. ANZEIGE UND NACHWEISPFLICHT BEI ARBEITSUNFAEHIGKEIT . . . . . 145 4.1. BEWEISWERT DER AERZTLICHEN ARBEITSUNFAEHIGKEITSBESCHEINIGUNG . 146 5. VERPFLICHTUNG ZUR ENTGELTFORTZAHLUNG . 146 5.1. ALLGEMEINER ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCH . 146 5.2. FORTSETZUNGSERKRANKUNG . . 148 5.3. TARIFLICHE UND BETRIEBLICHE REGELUNGEN. . YY149 5.4. MUTTERSCHUTZ UND ERZIEHUNGSURLAUB, ENTGELTFORTZAHLUNG BEI ERHOLUNGSKUR . 149 5.5. VERZICHT AUF ENTGELTFORTZAHLUNG UND VERWIRKUNG VON ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUECHEN . 150 5.6. ZUSCHUSS ZUM KRANKENGELD . 150 6. KUERZUNG VON SONDERVERGUETUNGEN WEGEN KRANKHEITSBEDINGTER FEHLZEITEN . 150 7. BERECHNUNG DER ENTGELTFORTZAHLUNG . 150 8. DRITTVERSCHULDEN . 151 9. ARBEITSUNFAEHIGKEIT UND URLAUB . 152 10. ARBEITSUNFAEHIGKEIT UND FREISTELLUNG . 152 11. NEBENTAETIGKEIT WAEHREND DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 152 ARBEITSVERTRAG . . . . 1. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES . 153 2. ANBAHNUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 155 3. INHALT DES ARBEITSVERTRAGES . 156 3.1. VERTRAGSAUSLEGUNG . 162 3.2. SCHRIFTFORMKLAUSELN . 163 3.3. UEBERRASCHENDE KLAUSELN . 163 3.4. VERWEISUNG AUF TA . 164 3.5. VERTRAGLICHE NEBENPFLICHTEN . 167 4. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGES . 168 4.1. DAS FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS BEI VERTRAGSVERHANDLUNGEN . 169 4.2. UNGEFRAGTE OFFENBARUNGSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS . 170 4.3. VERFAHRENSRECHTLICHE FRAGEN ZUR ANFECHTUNG . 171 5. GESCHAEFTSFUEHRERANSTELLUNGSVERTRAG . 172 ARBEITSVERTRAG, BEFRISTET . 173 1. ALLGEMEINES . 173 1.1. SCHRIFTFORM . 175 1.2. SPEZIALGESETZLICHE BEFRISTUNGSREGELUNGEN . 177 1.3. GEBOT DER GLEICHBEHANDLUNG UND VERBOT DER DISKRIMINIERUNG BEI BEFRISTET BESCHAEFTIGTEN . 178 2. SACHLICHE GRUENDE FUER EINE ZULAESSIGE BEFRISTUNG . 178 2.1. EINZELNE SACHGRUENDE . 178 2.1.1. VORUEBERGEHENDER BEDARF UND VERTRETUNG . 179 2.1.1.1. UNMITTELBARE VERTRETUNG . 182 2.1.1.2. MITTELBARE VERTRETUNG . 182 2.1.1.3. ABORDNUNG EINER STAMMKRAFT . 182 2.1.1.4. PROJEKTBEFRISTUNG . 183 2.1.2. SOZIALE MOTIVE . 184 2.1.3. SONSTIGE SACHGRUENDE . 185 2.2. ZWECKBEFRISTUNG, AUFLOESENDE BEDINGUNG . 188 INHALTSVERZEICHNIS 2.3. WIEDERHOLTE BEFRISTUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN (YYKETTENARBEITSVERTRAG " ) AUS SACHLICHEN GRUENDEN - RECHTSMISSBRAUCH . 189 3. ZULAESSIGE BEFRISTUNG OHNE SACHGRUND GEMAESS § 14 ABS. 2 UND 3 TZBFG . 191 3.1. ANWENDUNGSBEREICH DER VORSCHRIFT . 191 3.2. ZULAESSIGE VERLAENGERUNG EINES OHNE SACHGRUND BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES . 193 4. BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITSBEDINGUNGEN . 194 5. BEFRISTUNGSABREDE MIT BESONDERS GESCHUETZTEN PERSONEN . 195 6. FORTSETZUNG EINES BEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES MIT WISSEN DES ARBEITGEBERS (§ 15 ABS. 5 TZBFG) . 195 7. BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS WAEHREND DES KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHRENS . 196 8. MUSTER EINES BEFRISTETEN VERTRAGES NACH § 14 ABS. 2 TZBFG . 197 9. MUSTER EINER VERLAENGERUNG EINES BEFRISTETEN VERTRAGES NACH § 14 ABS. 2 TZBFG . 197 10. BEFRISTUNGSKONTROLLKLAGE / ENTFRISTUNGSKLAGE . 197 10.1. KLAGEFRIST . 198 ARBEITSVERWEIGERUNG . 200 ARBEITSZEIT . 201 SCHAUBILD: ARBEITSZEIT . 201 1. ALLGEMEINES . 201 1.1. DIREKTIONSRECHT UND ARBEITSZEIT .202 1.2. WEGEZEIT, REISEZEIT . 203 3. UMKLEIDEZEITEN . 204 1.4. ARBEITSBEREITSCHAFT, BEREITSCHAFTSDIENST . 204 1.5. RUFBEREITSCHAFT . 205 1.6. ARBEITSZEITKONTO . 206 2. LAGE DER ARBEITSZEIT . 207 2.1. ALLGEMEINES . 207 2.2. LAGE DER ARBEITSZEIT VON TEILZEITBESCHAEFTIGTEN . 207 3. DAUER DER ARBEITSZEIT . 207 3.1. VERTRAUENSARBEITSZEIT .209 4. PAUSEN . 209 5. SONN-/FEIERTAGSARBEIT . 209 6. SCHICHTARBEIT . 210 6.1. FREISCHICHTMODELL . 211 7. NACHTARBEIT . 211 8. ARBEITSZEITVERKUERZUNG . 214 9. ARBEITSZEITVERLAENGERUNG . 214 10. KURZARBEIT . 215 AUFHEBUNGSVERTRAG . 216 1. ABSCHLUSS EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES . 216 1.1. HINWEISPFLICHTEN IM ZUSAMMENHANG MIT ABSCHLUSS EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES . 217 1.2. SCHRIFTFORM . 217 2. INHALT EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES . 218 2.1. ALLGEMEINES . 218 2.2. ABFINDUNG . 219 2.3. FREISTELLUNG . 220 2.3.1. FREISTELLUNG UND URLAUB . 220 2.3.2. FREISTELLUNG UND SOZIALVERSICHERUNG . 221 2.4. ABWICKLUNGSVERTRAG . 221 3. AUFHEBUNGSVERTRAG, ABWICKLUNGSVEREINBARUNG UND ANSPRUCH AUF ARBEITSLOSENGELD . 221 4. AUFHEBUNGSVERTRAG IM ZUSAMMENHANG MIT BETRIEBSAENDERUNG ODER BETRIEBSUEBERGANG . 221 5. WIDERRUF UND ANFECHTUNG DES AUFHEBUNGSVERTRAGES . 222 6. RUECKTRITT VON EINEM AUFHEBUNGSVERTRAG . 224 7. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE . 224 8 ABGELTUNGSKLAUSELN . 225 9. AUFHEBUNGSVERTRAG ALS UNZULAESSIGE RECHTSAUSUEBUNG . 225 AUFWENDUNGSERSATZ . 226 AUSBILDUNGS-ZFORTBILDUNGSKOSTEN (RUECKZAHLUNG) . 228 1. ALLGEMEINES, ZULAESSIGKEIT VERTRAGLICHER RUECKZAHLUNGSKLAUSELN . 228 2. BEGRENZUNG DES UMFANGS VERTRAGLICHER RUECKZAHLUNGSKLAUSELN . 229 3. TARIFVERTRAGLICHE RUECKZAHLUNGSKLAUSELN . 230 AUSGLEICHSQUITTUNG . 231 1. ALLGEMEINES . 231 2. AUSLEGUNG EINER AUSGLEICHSQUITTUNG . 231 3. VERZICHT AUF KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 232 4. ANFECHTUNG EINER AUSGLEICHSQUITTUNG . 232 5. PROZESSUALE FRAGEN . 232 AUSSCHLUSSFRISTEN . 233 1. ALLGEMEINES . 233 1.1. BEGINN DER AUSSCHLUSSFRIST . 237 INHALTSVERZEICHNIS 1.2. (SCHRIFTLICHE) GELTENDMACHUNG DES ANSPRUCHS . 238 2. BESONDERHEIT: ZWEISTUFIGE AUSSCHLUSSFRISTEN . AUSSENDIENST . 1. ALLGEMEINES . 241 2. INHALT DES ARBEITSVERTRAGES . 2.1. VERKAUFSGEBIET . 10/00241 2.2. ARBEITSZEIT, REISEZEIT . 010241 2.3. KFZ-NUTZUNG . . 2.4. ALTERSVERSORGUNG . . 3. VERGUETUNG . . 3.1. VERGUETUNG BEI KRANKHEIT . . 3.2. VERGUETUNG BEI URLAUB . 4. AUSSENDIENSTSPEZIFISCHE KUENDIGUNGSGRUENDE . 245 4.1. MANGELNDE LEISTUNG, MANGELNDER UMSATZERFOLG . 245 4.2. SPESENUNREGELMAESSIGKEITEN . 4.3. FUEHRERSCHEINENTZUG . AUSSERTARIFLICHE ANGESTELLTE . 247 1. BEGRIFF DES AT-ANGESTELLTEN . 247 2. VERGUETUNG DER AT-ANGESTELLTEN . 247 2.1. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER VERGUETUNG DER AT-ANGESTELLTEN . 247 BEDINGUNG . 249 BERUFSAUSBILDUNG . 250 1. ALLGEMEINES . 250 1.1. ABSCHLUSS DES AUSBILDUNGSVERTRAGES . 251 1.2. BESUCH DER BERUFSSCHULE . 251 1.3. KOSTEN DER AUSBILDUNG . 252 2. VERGUETUNG . .252 3. KUENDIGUNG IN DER PROBEZEIT . 253 4. KUENDIGUNG DES BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES . 254 5. BESTEHEN DER ABSCHLUSSPRUEFUNG . 254 6. ENTSTEHEN EINES ARBEITSVERHAELTNISSES IM ANSCHLUSS AN BERUFSAUSBILDUNG . 255 7. TARIFVERTRAGLICHER ANSPRUCH AUF ANSCHLUSSBESCHAEFTIGUNG . 256 8. SCHADENERSATZ . 256 9. PROZESSUALE FRAGEN . . 257 BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . . 258 1. ANSPRUCH AUF BESCHAEFTIGUNG IM UNGEKUENDIGTEN ARBEITSVERHAELTNIS . 258 2. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NACH KUENDIGUNG. . 259 3. UEBERSICHT: DER VORLAEUFIGE WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH DES GEKUENDIGTEN ARBEITNEHMERS . 260 BETRIEBLICHE UEBUNG . 261 1. BEGRIFF . . 261 2. ANSPRUCH AUF FREIE TAGE AUFGRUND BETRIEBLICHER UEBUNG . 263 3. BETRIEBLICHE UEBUNG IM BEREICH DER VERGUETUNG . 263 4. BESEITIGUNG EINER BETRIEBLICHEN UEBUNG . 264 BETRIEBSUEBERGANG (§ 613 A BGB) . 266 1. BEGRIFF DES BETRIEBSUEBERGANGS . 267 1.1. AUFTRAGSUEBERNAHME . 271 1.2. ZUORDNUNG DER ARBEITSVERHAELTNISSE NACH EINEM BETRIEBSUEBERGANG . 272 2. ZEITPUNKT DES BETRIEBSUEBERGANGS . 273 3. BETRIEBSSTILLLEGUNG . 273 4. BETRIEBSAUFSPALTUNG . 274 5. FOLGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS FUER DAS ARBEITSVERHAELTNIS . 274 5.1. AENDERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG . 275 5.2. AUFHEBUNGSVERTRAG IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG . 276 5.3. FOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS FUER DIE ALTERSVERSORGUNG . 276 6. KOLLEKTIVE REGELUNGEN (TARIFVERTRAG, BETRIEBSVEREINBARUNG) BEI BETRIEBSUEBERGANG . 277 6.1. STELLUNG DES BETRIEBSRATS . 277 6.2. SCHICKSAL VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 277 6.3. SCHICKSAL VON TARIFVERTRAEGEN . 278 7. HAFTUNGSFRAGEN IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG . 281 8. KUENDIGUNG IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG . 281 9. UNTERRICHTUNGSPFLICHT BEI BETRIEBSUEBERGANG (§ 613 A ABS. 5 BGB) . 282 10. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS, § 613A ABS. 6 BGB . 284 10.1. MEHRERE BETRIEBSUEBERGAENGE . 287 10.2. WIDERSPRUCH UND KUENDIGUNG . 287 11. BETRIEBSUEBERGANG IN DER INSOLVENZ . 288 DATENSCHUTZ . 290 1. DER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE . 290 INHALTSVERZEICHNIS 2. DER DATENSCHUTZ IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS . 291 3. PRUEFRECHTE DES ARBEITNEHMERS . 293 DETEKTIVKOSTEN . 294 DIREKTIONSRECHT .295 1. RECHTSGRUNDLAGE UND REICHWEITE DES DIREKTIONSRECHTS . 295 1.1. INHALT DES DIREKTIONSRECHTS . 295 1.2. DIE YYUEBERFLUESSIGE " AENDERUNGSKUENDIGUNG . 298 2. ERWEITERUNG DES DIREKTIONSRECHTS . 299 3. BEGRENZUNG DES DIREKTIONSRECHTS DURCH KONKRETISIERUNG DER TAETIGKEIT . 299 4. DIREKTIONSRECHT UND VERSETZUNG . 300 EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT, BETRIEBLICHES (§ 167 ABS. 2 SGB IX) . 301 1. ALLGEMEINES ZUR DURCHFUEHRUNG DES BEM . 301 2. BEM UND BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 304 EINGRUPPIERUNG . 305 1. ALLGEMEINES . . 305 2. OEFFENTLICHER DIENST . 306 3. BETRIEBSRAT UND EINGRUPPIERUNG . . 307 4. PROZESSUALES . 308 ELTERNZEIT - PFLEGEZEIT - FAMILIENPFLEGEZEIT . 309 1. ALLGEMEINES . 309 2. ELTERNZEIT UND URLAUB . 311 3. ELTERNZEIT UND SONDERZAHLUNGEN . 311 4. KUENDIGUNGSSCHUTZ . 312 5. PFLEGEZEIT . 313 6. FAMILIENPFLEGEZEIT . 314 FEIERTAGSVERGUETUNG . 315 1. ALLGEMEINES . 315 2. BESONDERE ARBEITSVEREINBARUNGEN . 316 3. ARBEITSKAMPF . .316 FUERSORGEPFLICHT . 317 1. ALLGEMEINES . 317 2. SCHUTZ VON LEIB, LEBEN UND GESUNDHEIT . 318 3. SCHUTZ DES EIGENTUMS UND DER VERMOEGENSINTERESSEN . 318 4. BELEHRUNG UEBER RECHTE . 319 GESAMTZUSAGE .320 GESCHAEFTSGEHEIMNIS . . 322 GESUNDHEITSSCHUTZ . 323 GEWERKSCHAFT . 324 1. ALLGEMEINES . 324 2. DIE ZUSTAENDIGE GEWERKSCHAFT . 327 3. ZUTRITTSRECHT ZUM BETRIEB . 327 4. GEWERKSCHAFTLICHE WERBUNG IM BETRIEB . 327 5. GEWERKSCHAFTLICHE VERTRAUENSLEUTE . 328 6. PROZESSUALE DURCHSETZUNG DER EINHALTUNG DES TARIFVERTRAGES . 328 GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ. . 331 1. ALLGEMEINES . 331 1.1. TARIFVERTRAG UND ALLGEMEINER GLEICHHEITSSATZ . 335 2. BETRIEB - UNTERNEHMEN - KONZERN . 336 3. GLEICHBEHANDLUNG IM BEREICH DER VERGUETUNG . .337 3.1. LOHN-GEHALT . .338 3.2. ALTERSVERSORGUNG . 339 3.3. GEHALTSANPASSUNG . 340 3.4. SONDERLEISTUNGEN . 341 4. ARBEITSZEIT . 342 5. RECHTSFOLGEN DES VERSTOSSES GEGEN DEN GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 342 5.1. VERSTOSS EINES TARIFVERTRAGES . 342 6. PROZESSUALE FRAGEN . 342 HAFTUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS . 343 1. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER ARBEITGEBER . 343 1.1. ALLGEMEINES . 345 1.2. BESCHRAENKUNG DER HAFTUNG . 346 1.3. STRAFBARE HANDLUNGEN GEGENUEBER ARBEITGEBER . 348 2. MANKOHAFTUNG . 349 3. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER ARBEITSKOLLEGEN . 349 4. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER AUSSERHALB DES ARBEITSVERHAELTNISSES STEHENDEN DRITTEN . 350 INHALTSVERZEICHNIS 5. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS . 350 5.1. BESCHAEDIGUNG PKW DES ARBEITNEHMERS . 352 5.2. SCHADENSERSATZ WEGEN VERSPAETETER LOHNABRECHNUNGEN . 353 6. HAFTUNG BEI ARBEITSUNFALL . . INFORMATIONSPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 357 INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS . 1. ALLGEMEINES . 2. ANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS AUS FUER IHN ABGESCHLOSSENEN VERSICHERUNGSVERTRAEGEN . 359 3. ANFECHTBARE ZAHLUNG AN DEN ARBEITNEHMER . 360 4. MASSEVERBINDLICHKEIT . 362 KRAFTFAHRZEUG . 1. DIREKTIONSRECHT BEI DER NUTZUNG EINES KRAFTFAHRZEUGES . 365 2. PRIVATE NUTZUNG DES FIRMENFAHRZEUGS . 365 3. KUENDIGUNG BEI FUEHRERSCHEINENTZUG? . 367 4. BESONDERHEITEN BEI LEASINGFAHRZEUGEN . 367 KUENDIGUNG . 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG . . 1.1. FORMERFORDERNIS . 1.2. KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG . 372 1.3. ZURUECKWEISUNG EINER KUENDIGUNG MANGELS VORLAGE EINER VOLLMACHT . 373 1.4. KUENDIGUNG DURCH PERSONEN, DEREN KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG DEN ARBEITNEHMERN BEKANNT IST . 373 1.5. ZUGANG EINER KUENDIGUNG . 374 1.5.1. KUENDIGUNG MIT EINSCHREIBEBRIEF . 376 1.5.2. ZUGANGSVEREITELUNG . 376 1.6. ZURUECKWEISUNG EINER KUENDIGUNG ZUR UNZEIT . 377 1.7. RUECKNAHME EINER KUENDIGUNG . 377 1.8. ANFECHTUNG EINER KUENDIGUNG . 377 1.9. ANNAHME EINER KUENDIGUNG . 377 2. KUENDIGUNG VOR DIENSTANTRITT . 377 3. KUENDIGUNG IN DER PROBEZEIT . 378 3.1. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG IN DER PROBEZEIT . 378 3.2. ORDENTLICHE KUENDIGUNG IN DER PROBEZEIT . 378 3.3. ORDENTLICHE KUENDIGUNG AUSSERHALB DES GELTUNGSBEREICHS DES KSCHG . 378 3.4. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS BEI KUENDIGUNG AUSSERHALB DES GELTUNGSBEREICHS DES KSCHG . 379 4. KUENDIGUNG, AUSSERORDENTLICH . 379 4.1. ALLGEMEINES . 379 4.2. BEISPIELE FUER AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNGSGRUENDE . 382 4.3. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DES ARBEITNEHMERS . 389 4.4. AUSSCHLUSSFRIST (§ 626 ABS. 2 BGB) . . . . 389 4.4.1. AUSSCHLUSSFRIST BEI DAUERTATBESTAND . 391 4.4.2. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN UND AUSSCHLUSSFRIST DES § 626 ABS. 2 BGB . 392 4.5. VERDACHTSKUENDIGUNG . 392 4.5.1. ANHOERUNG DES ARBEITNEHMERS VOR DER VERDACHTSKUENDIGUNG . 395 4.6. AUSSERORDENTLICHE ODER ORDENTLICHE DRUCKKUENDIGUNG . . 396 4.7. UMDEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG . 397 4.8. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG MIT NOTWENDIGER AUSLAUFFRIST . . 397 4.9. SCHADENERSATZANSPRUECHE NACH AUSSERORDENTLICHER KUENDIGUNG (§ 628 BGB) . 398 4.10. KUENDIGUNG BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER MANDATSTRAEGER . 398 4.10.1. ALLGEMEINES . 399 4.10.2. BETRIEBSRATSMITGLIEDER . . . 399 4.10.2.1. . WAEHREND DER AMTSZEIT . 399 4.10.2.2. . IM NACHWIRKUNGSSTADIUM . 399 4.10.3. ERSATZMITGLIEDER . 399 4.10.4. WAHLBEWERBER . 400 4.10.5. BETRIEBS ODER ABTEILUNGSSTILLLEGUNG (§ 15 ABS. 4-5 KSCHG) . 400 4.10.6. GERICHTLICHES ZUSTIMMUNGSERSETZUNGSVERFAHREN . 400 5. KUENDIGUNG, ORDENTLICHE (FRISTGERECHTE) . 401 5.1. KUENDIGUNGSFRISTEN . . 402 5.1.1. GESETZLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN . 403 5.1.2. VERTRAGLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN . 404 5.1.3. TARIFVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN . 404 5.2. T ARIFVERTRAGLICHE UNKUENDBARKEIT . 405 5.3. EINZELVERTRAGLICHE UNKUENDBARKEIT . 407 5.4 WEITERE GESETZLICHEN SONDERTATBESTAENDE ZU EINER UNKUENDBARKEIT . . . 407 SCHAUBILD: KUENDIGUNG NACH DEM KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ . 408 5.5. VORAUSSETZUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES NACH DEM KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ (KSCHG) . 409 5.5.1. DAUER DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT, UMGEHUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . 410 5.5.2. REGELMAESSIG BESCHAEFTIGTE ARBEITNEHMER . 411 SCHAUBILD: ANRECHNUNG VON TEILZEITKRAEFTEN BEI BERECHNUNG DER BESCHAEFTIGTENZAHL . 412 INHALTSVERZEICHNIS 5.6. KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ IST UNTERNEHMENS-, NICHT KONZERNBEZOGEN . 412 6. GRUNDSAETZE DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES .413 6.1. ULTIMA-RATIO-PRINZIP, VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ, PROGNOSEPRINZIP .413 6.1.1. VERHINDERUNG DER WEITERBESCHAEFTIGUNG . 414 6.2. NACHTRAEGLICHER WEGFALL DES KUENDIGUNGSGRUNDES (WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH) . 414 6.3. KUENDIGUNGSGRUND: YYMISCHTATBESTAND " . . 416 7. KUENDIGUNG, PERSONENBEDINGT . 416 7.1. KUENDIGUNG WEGEN KRANKHEIT . 419 UEBERPRUEFUNG EINER KRANKHEITSBEDINGTEN KUENDIGUNG . 421 7.1.1. HAEUFIGE KURZERKRANKUNGEN (= ERNSTE BESORGNIS WEITERER HAEUFIGER KURZERKRANKUNGEN) . 421 7.1.2. LANGANDAUERNDE ERKRANKUNG (= ARBEITSUNFAEHIGKEIT AUF NICHT ABSEHBARE ZEIT) .423 7.1.3. KRANKHEITSBEDINGTE MINDERUNG DER LEISTUNGSFAEHIGKEIT . 424 7.1.4. KRANKHEITSBEDINGTE DAUERNDE UNFAEHIGKEIT, VERTRAGLICH GESCHULDETE ARBEITSLEISTUNG ZU ERBRINGEN . 425 7.2. KUENDIGUNG WEGEN ALKOHOLSUCHT . 425 8. KUENDIGUNG, VERHALTENSBEDINGT . 426 8.1. LEISTUNGSSCHWACHE ARBEITNEHMER . 427 8.2. VERLETZUNG VON VERTRAGLICHEN NEBENPFLICHTEN . 428 8.3. EINZELNE VERHALTENSBEDINGTE GRUENDE .429 8.4. ALKOHOLMISSBRAUCH . 431 9. KUENDIGUNG, BETRIEBSBEDINGT . 432 9.1. ALLGEMEINES . 432 9.2. WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT AUF EINEM ANDEREN FREIEN ARBEITSPLATZ . 434 9.3. WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT IN EINEM ANDEREN UNTERNEHMEN? .436 9.4. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG UND EINSATZ VON LEIHARBEITNEHMERN .437 9.5. BETRIEBSSTILLEGUNG . ,437 9.5.1. KUENDIGUNG IM ZUSAMMENHANG MIT EINER INSOLVENZ . 438 9.6. ABTEILUNGSSTILLLEGUNG .439 9.7. KUENDIGUNG, SOZIALAUSWAHL . 439 9.7.1. VERGLEICHBARKEIT . 442 9.7.2. HORIZONTALE - VERTIKALE VERGLEICHBARKEIT . 443 9.7.3. HERAUSNAHME AUS DER SOZIALAUSWAHL (§ 1 ABS. 3 SATZ 2 KSCHG) .443 9.7.4. SOZIALAUSWAHL NACH AUSWAHLRICHTLINIEN (§ 1 ABS. 4 KSCHG) . 444 9.7.5. INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE (§ 1 ABS. 5 KSCHG . 445 9.7.5.1 . INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE IN DER INSOLVENZ . 447 9.7.6. SOZIALAUSWAHL BEI AENDERUNGSKUENDIGUNG . 448 9.8. KUENDIGUNG UND ALLGEMEINER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . .,448 9.8.1. DER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH (§ 102 ABS. 5 BETRVG) .448 9.8.1.1. GRUNDSATZ .448 9.8.1.2. INHALT DES WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCHS (§ 102 ABS. 5 BETRVG) . 449 9.8.2. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH AUSSERHALB DES § 102 ABS. 5 BETRVG . 449 10. KUENDIGUNG UND FREISTELLUNG . 451 11. KUENDIGUNG UND URLAUB . 451 12. DIE ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS VOR AUSSPRUCH DER KUENDIGUNG (§ 102 BETRVG) . 451 13. DER KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS . 453 13.1. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST IM PROZESS UM EINE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 454 13.2. STREIT UM DIE VORAUSSETZUNGEN DER ANWENDUNG DES KSCHG .455 13.3. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST BEI BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNG . 455 SCHAUBILD: PROZESSUALE DARSTELLUNG DER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNGSGRUENDE . 457 13.4. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST FUER SOZIALAUSWAHL . 457 13.5. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST BEI PERSONENBEDINGTER KUENDIGUNG . 458 13.6. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST BEI VERHALTENSBEDINGTER KUENDIGUNG . 458 13.7. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN . 459 13.8. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST FUER ORDNUNGSGEMAESSE BETEILIGUNG DES BETRIEBS-ZPERSONALRATS . 459 13.9. KLAGEFRIST . 459 13.9.1. ANTRAG AUF NACHTRAEGLICHE KLAGEZULASSUNG (§ 5 KSCHG) . 462 13.10. KUENDIGUNG, AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES GEGEN ABFINDUNG IM RAHMEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES (§§ 9,10 KSCHG) . 463 13.10.1. ALLGEMEINES . 463 13.10.2. AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITNEHMERS . 464 13.10.3. AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITGEBERS . 464 13.10.4. BEIDERSEITIGER AUFLOESUNGSANTRAG .467 13.10.5. ZEITPUNKT DER AUFLOESUNG . 467 13.10.6. HOEHE DER ABFINDUNG . 467 13.10.6.1. STEUER, SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT DER ABFINDUNG . 468 13.10.7. FAELLIGKEIT DER ABFINDUNG . 468 13.10.8. KUENDIGUNG UND ABFINDUNG BEI TOD DES ARBEITNEHMERS . 468 13.10.9. AUFLOESUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES EINES LEITENDEN ANGESTELLTEN (§ 14 ABS. 2 KSCHG) . 469 13.10.10. ABFINDUNG BEI BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNG NACH § 1 A KSCHG . 469 13.11. WAHLMOEGLICHKEIT DES ARBEITNEHMERS NACH GEWONNENEM KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS (§ 12 KSCHG) . 470 13.12. WIEDERHOLUNGSKUENDIGUNG, TROTZKUENDIGUNG . 470 INHALTSVERZEICHNIS 13.13. VERZICHT AUF ERHEBUNG DER KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 471 LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT . 472 LOHN . 047 1. ALLGEMEINES . 1.1. VERGUETUNG(SZUSCHLAEGE) UND SONDERFORMEN DER VERGUETUNG . 475 1.2. SITTENWIDRIGKEIT EINER VERGUETUNG . '. 1100476 1.3. LOHNABRECHNUNG . . 1.4. ANSPRUCH AUF LOHNERHOEHUNG . . 1.5. VORSCHUSS . 1.6. NETTOLOHNVEREINBARUNG . 478 1.7. LOHNABZUEGE . 2. LOHNABTRETUNG . . 0101480 3. LOHNPFAENDUNG . . 4. DRITTSCHULDNERKLAGE . 5. LOHNRUECKSTAENDE - LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT . . 6. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DES LOHNES UND DER RUECKZAHLUNG IM FALL ZU VIEL GEZAHLTER VERGUETUNG . 482 6.1. WEGFALL DER BEREICHERUNG (§ 818 ABS. 3 BGB) . 484 7. AUSGLEICH FUER NACHTARBEIT . 484 8. ZULAGE . 00000010485 8.1. LEISTUNGSZULAGE . 485 9. PROZESSUALES . 486 MASSENENTLASSUNG . 1. VORAUSSETZUNGEN . 487 2. UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS/ KONSULTATIONSVERFAHREN . . . 3. INHALT DER ANZEIGE . 489 4. MASSENENTLASSUNGSANZEIGE UND KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN . MASSREGELUNGSVERBOT (§ 612 A BGB) . 492 MINDESTLOHN . 493 1. ALLGEMEINES . 493 2. ERFUELLUNGSWIRKUNG VON LOHNBESTANDTEILEN . 494 3. MINDESTLOHN UND AUSSCHLUSSFRISTEN . 496 MOBBING. . 497 1. ALLGEMEINES . 497 2. KUENDIGUNG WEGEN MOBBING . . 498 3. SCHMERZENSGELDANSPRUCH . 498 4. BETRIEBSRATSSCHULUNG ZUM THEMA YYMOBBING " . 499 MUTTERSCHUTZ . 500 1. ALLGEMEINES . 500 2. AERZTLICHES BESCHAEFTIGUNGSVERBOT (§ 16 MUSCHG) . 500 2.1. BETRIEBLICHER GESUNDHEITSSCHUTZ (§§9-15 MUSCHG) . 501 2.2. ERWEITERUNG DES DIREKTIONSRECHTS . 501 3. MUTTERSCHUTZLOHN (§ 18 MUSCHG) UND MUTTERSCHUTZGELD (§§ 89,20 MUSCHG) . 502 4. KUENDIGUNGSSCHUTZ (§ 17 MUSCHG) . 502 4.1. ALLGEMEINES . 503 4.2. MITTEILUNGSPFLICHT . 504 4.3. ZUSTIMMUNGSERFORDERNIS . 504 4.3.1. ZUSTIMMUNGSENTSCHEIDUNG . 505 NACHWEISGESETZ / NACHWEISRICHTLINIE . 506 NEBENTAETIGKEIT . 508 1. ALLGEMEINES . 508 2. NEBENTAETIGKEIT ALS GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTER . 508 3. NEBENTAETIGKEIT WAEHREND DES URLAUBS . 509 4. NEBENTAETIGKEIT WAEHREND DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 509 NICHTRAUCHERSCHUTZ . 510 PERSOENLICHKEITSRECHT . 512 PERSONALAKTE . . 514 PROBEZEIT. . 516 SCHULDANERKENNTNIS . 518 SCHWERBEHINDERTE . 519 1. ALLGEMEINES . 519 2. SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG . 521 3. BENACHTEILIGUNG . 523 4. GLEICHSTELLUNG . 525 5. ZUSATZURLAUB (§ 208 SGB IX) . 525 6. KUENDIGUNG . 526 6.1. VORAUSSETZUNGEN DES SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZES . 527 INHALTSVERZEICHNIS 6.2. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 529 6.3. DAS ZUSTIMMUNGSVERFAHREN NACH §§ 168 FF. SGB IX . 529 6.3.1. ALLGEMEINES . 529 6.3.2. FRISTGERECHTE KUENDIGUNG . 530 6.3.3. FRISTLOSE KUENDIGUNG (§ 174 SGB IX) . 531 7. SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG . 532 7.1. TAETIGKEIT UND BETEILIGUNG DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG . 532 7.2. WAHL DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG . 533 SCHAUBILD: RECHTSSCHUTZ BEI KUENDIGUNG EINES SCHWERBEHINDERTEN . 535 SONDERLEISTUNGEN UND GRATIFIKATIONEN . 536 1. ALLGEMEINES . 536 1.1. SONDERZAHLUNG UND GLEICHBEHANDLUNG . 537 2. VORBEHALT DER FREIWILLIGKEIT UND WIDERRUFSVORBEHALT . 538 3. RECHTSGRUNDLAGEN FUER SONDERZAHLUNGEN . 539 3.1. TARIFVERTRAGLICHE SONDERLEISTUNGEN . 539 3.2. SONDERLEISTUNGEN AUFGRUND EINER BETRIEBSVEREINBARUNG .540 3.3. SONDERLEISTUNGEN AUFGRUND EINZELVERTRAGLICHER ZUSAGEN .540 4. RUECKZAHLUNGSBESTIMMUNGEN . 541 5. SONDERZAHLUNG UND ARBEITSUNFAEHIGKEIT .542 5.1. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN . 542 5.2. ARBEITSVERTRAGLICHE REGELUNGEN . 543 6. SONDERLEISTUNG UND ERZIEHUNGSURLAUB .543 7. PFAENDUNGSFREIGRENZE . 543 SUSPENDIERUNG . 545 1. SUSPENDIERUNG IM BESTEHENDEN UNGEKUENDIGTEN ARBEITSVERHAELTNIS . 545 2. SUSPENDIERUNG UNTER SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ STEHENDER PERSONENGRUPPEN .545 3. SUSPENDIERUNG NACH AUSSPRUCH EINER KUENDIGUNG . 545 TARIFVERTRAG .546 1. ANWENDUNGSBEREICH DES T . . 546 2. TARIFBINDUNG, KOALITIONSFREIHEIT . 548 2.1. VERWEISUNGSTARIFVERTRAG .549 2.2. ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT . 549 2.2.1. ALLGEMEINES . 549 2.2.2. SOZIALKASSENVERFAHREN . 550 2.3. MEHRHEIT VON TARIFVERTRAEGEN / TARIFPLURALITAET . 551 2.3.1. T ARIFKON KURRENZ . 552 2.3.2. MISCHBETRIEB . 553 3. VEREINBARUNG DER ANWENDUNG DES TARIFVERTRAGS . 553 3.1. . IM ARBEITSVERTRAG . 553 3.2. GUENSTIGKEITSVERGLEICH . 557 3.3. . DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG . 557 4. INHALTLICHE REGELUNGEN DES TARIFVERTRAGES . 558 4.1. TARIFVERTRAG UND GLEICHHEITSGRUNDSATZ . 560 4.2. ZULAGEN . 562 4.3. VERZICHT AUF TARIFVERTRAGLICHE LEISTUNGEN . 562 5. TARIFAUSLEGUNG . 562 5.1. TARIFLUECKE . 564 5.2. TARIFVERTRAGLICHE OEFFNUNGSKLAUSEL . 565 6. ENDE DER GELTUNG DES TARIFVERTRAGES . 565 6.1. FRISTLOSE KUENDIGUNG DES TARIFVERTRAGES . 566 6.2. ABLOESENDER TARIFVERTRAG . 566 6.3. AUSSCHEIDEN DES ARBEITGEBERS AUS DEM GELTUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGES . 566 6.4. AUSTRITT AUS DEM ARBEITGEBERVERBAND . 567 6.5. OT-MITGLIEDSCHAFT IM ARBEITGEBERVERBAND . . 568 6.6. AUFLOESUNG DES ARBEITGEBERVERBANDES . 569 6.7. NACHWIRKUNG DES TARIFVERTRAGS . 569 7. EINGRUPPIERUNG . 570 8. UEBERLEITUNG IN DEN TVOED . 573 9. KIRCHLICHE EINRICHTUNGEN . 575 TEILZEITBESCHAEFTIGUNG . 577 1. VERTRAGLICHE UND RECHTLICHE GRUNDLAGEN DER TEILZEITARBEIT . 577 2. ANSPRUCH AUF TEILZEITBESCHAEFTIGUNG . 579 3. ANSPRUCH AUF VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT (§ 9 TZBFG) . 583 4. ARBEITSVERGUETUNG UND ALTERSVERSORGUNG . 584 4.1. LOHN, GEHALT . 584 4.2. ALTERSVERSORGUNG . 586 5. UEBERSTUNDEN, FREIZEITAUSGLEICH, MEHRARBEIT . 586 INHALTSVERZEICHNIS UEBERSTUNDEN . 587 1. ANORDNUNG VON UEBERSTUNDEN . 587 2. VERGUETUNG VON UEBERSTUNDEN . ' . 00588 2.1. FREIZEITAUSGLEICH . 2.2. VERGUETUNG VON UEBERSTUNDEN . 590 3. UEBERSTUNDEN UND TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN . 4. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG VON UEBERSTUNDENVERGUETUNG . . URLAUB . . 1. URLAUBSANSPRUCH . 1.1. ERSATZURLAUBSANSPRUCH . 598 1.2. TARIFLICHE REGELUNGEN . 599 2. URLAUBSDAUER . . 2.1. TEILURLAUB . 604 3. URLAUBSGEWAEHRUNG . 604 3.1. URLAUB UND ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 605 4. BERECHNUNG DES URLAUBSENTGELTS . 606 4.1. GESETZLICHE BERECHNUNG . 606 4.2. BERECHNUNG NACH DEM TARIFVERTRAG . 607 4.3. RUECKFORDERUNG ZU VIEL GENOMMENEN URLAUBS . 608 5. URLAUBSABGELTUNG . . 608 5.1. URLAUBSABGELTUNG UND TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRIST . 610 6. URLAUBSGELD . .611 VERJAEHRUNG . VERSETZUNGSKLAUSEL . . VERTRAGSSTRAFE . 1. RECHTLICHE ZULAESSIGKEIT . 614 2. TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRIST . 615 3. VERTRAGSSTRAFEN ZUR SICHERUNG DES ABGESCHLOSSENEN ARBEITSVERTRAGS (VERTRAGSBRUCH) . 615 4. VERTRAGSSTRAFE ZUR SICHERUNG EINES WETTBEWERBSVERBOTS . 615 WETTBEWERBSVERBOT . 6 1. ALLGEMEINES . 616 2. WETTBEWERBSVERBOT IM BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS . 616 2.1. ERLAUBTE VORBEREITUNGSHANDLUNG . 617 2.2. RECHTSFOLGEN EINES WETTBEWERBSVERSTOSSES . 618 3. VEREINBARUNG EINES NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOTS . 619 3.1. MAENGEL EINER WETTBEWERBSVEREINBARUNG . 619 3.2. FOLGEN VON RECHTSMAENGELN EINER WETTBEWERBSVEREINBARUNG (§ 75D HGB) . 621 4. AUFHEBUNG EINES NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOTS . 621 4.1. RUECKTRITT VOM NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOT . 622 5. KARENZENTSCHAEDIGUNG . 622 5.1. ANRECHNUNG ANDERWEITIGEN EINKOMMENS . 623 5.2. BOESWILLIGES UNTERLASSEN DER ANDERWEITIGEN VERWERTUNG DER ARBEITSKRAFT (§ 74C HGB) . 623 5.3. VERJAEHRUNG, TARIFVERTRAGLICHE AUSSCHLUSSFRISTEN . . 624 6. WEGFALL DES WETTBEWERBSVERBOTS . 624 7. PROZESSUALE FRAGEN . 624 ZEUGNIS . 626 1. FORM DES ARBEITSZEUGNISSES . 626 2. ZEITPUNKT DER ZEUGNISERTEILUNG . . 626 2.1. FAELLIGKEIT . 626 2.2. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT . 626 2.3. VERFALL DES ZEUGNISANSPRUCHS (TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRIST) . 627 2.4. VERZICHT AUF DEN ZEUGNISANSPRUCH . 627 2.5. VERWIRKUNG DES ZEUGNISANSPRUCHS . 627 3. ZWISCHENZEUGNIS . 627 4. INHALT DES ZEUGNISSES . 628 5. SCHADENERSATZANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS GEGEN DEN ZEUGNISAUSSTELLENDEN ARBEITGEBER . 630 6. HAFTUNG GEGENUEBER DEM NAECHSTEN ARBEITGEBER WEGEN DER AUSSTELLUNG EINES UNRICHTIGEN ZEUGNISSES . 630 7. AUSKUNFT DES ARBEITGEBERS AN DRITTE NEBEN UND NACH DER ZEUGNISERTEILUNG . . . 631 8. ZEUGNIS UND BETRIEBSRAT . 631 9. DIE GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DES ZEUGNISANSPRUCHS . 631 ZIELVEREINBARUNG . 632 STICHWORTVERZEICHNIS .634
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