Pick-up Feedback für Führungskräfte: Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bonn
managerSeminare
2023
|
| Ausgabe: | 2nd ed |
| Schriftenreihe: | leadership kompakt & visuell
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | HWR01 |
| Beschreibung: | Description based on publisher supplied metadata and other sources |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (128 Seiten) |
| ISBN: | 9783988562722 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV049019943 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 00000000000000.0 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 230626s2023 |||| o||u| ||||||ger d | ||
| 020 | |a 9783988562722 |9 978-3-9885627-2-2 | ||
| 035 | |a (ZDB-30-PQE)EBC7247376 | ||
| 035 | |a (ZDB-30-PAD)EBC7247376 | ||
| 035 | |a (ZDB-89-EBL)EBL7247376 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1378933645 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV049019943 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-2070s | ||
| 084 | |a QP 343 |0 (DE-625)141864: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 584 |0 (DE-625)142162: |2 rvk | ||
| 100 | 1 | |a Föhr, Tanja |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Pick-up Feedback für Führungskräfte |b Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur |
| 250 | |a 2nd ed | ||
| 264 | 1 | |a Bonn |b managerSeminare |c 2023 | |
| 264 | 4 | |c ©2023 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (128 Seiten) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a leadership kompakt & visuell | |
| 500 | |a Description based on publisher supplied metadata and other sources | ||
| 505 | 8 | |a Intro -- Impressum/Download-Link -- Inhaltsverzeichnis -- Wir müssen Feedback anders denken -- 1. Basics: Feedback als Führungstool -- "Das hat mir jetzt wirklich geholfen"-Feedback -- Negatives Feedback: Lassen Sie es! -- Was ist also zu tun? Pick-up Feedback nutzen -- 2. Die 5 Arten des Pick-up Feedbacks -- Welche Feedback-Arten Ihnen weiterhelfen können -- Training on the job -- Wertschätzungs-Methoden -- Wertschätzung -- EPI-Feedback -- Wertschätzungs-Dusche -- Kanban-Board +W -- Retrospektive -- Kudos-Board -- Wertschätzendes Interview -- Pick-up Wertschätzung -- Ratschlag-Methoden -- Ratschläge -- Vieraugengespräche -- Speed-Ratschlag -- Kritisches Feedback -- Blumensträuße von Vielen -- Feedforward -- Gute Grundlagen für Pick-up Ratschlag -- Coaching-Methoden -- Coaching -- Das Grow-Modell -- Stilles Coaching -- Feedforward-Coaching -- Wunderfrage -- Coaching-Kata -- Shadowing + Coaching -- Gute Grundlagen für Pick-up Coaching -- Evaluations-Methoden -- Evaluation -- OKR-Methode -- Check-ins -- FF-Kanban -- Evaluations-Tacho -- Gute Grundlagen für die Pick-up Evaluation -- Feedback-Methoden digital einsetzen -- 3. Upgrade: Wie wirkt Feedback? -- "Rationalität ist ein Mythos" -- Fördernde Rahmenbedingungen schaffen -- Formen des Lernens -- Eine neue Feedback-Kultur beginnen -- Quellen und Literatur -- Die Autorin | |
| 650 | 0 | 7 | |a Führungskraft |0 (DE-588)4071497-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Personalbeurteilung |0 (DE-588)4045253-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4048476-2 |a Ratgeber |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Führungskraft |0 (DE-588)4071497-4 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Personalbeurteilung |0 (DE-588)4045253-0 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Druck-Ausgabe |a Föhr, Tanja |t Pick-up Feedback für Führungskräfte |d Bonn : managerSeminare,c2023 |z 9783958910911 |
| 912 | |a ZDB-30-PQE | ||
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034282850 | ||
| 966 | e | |u https://ebookcentral.proquest.com/lib/hwr/detail.action?docID=7247376 |l HWR01 |p ZDB-30-PQE |q HWR_PDA_PQE |x Aggregator |3 Volltext | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804185296559931392 |
|---|---|
| adam_txt | |
| any_adam_object | |
| any_adam_object_boolean | |
| author | Föhr, Tanja |
| author_facet | Föhr, Tanja |
| author_role | aut |
| author_sort | Föhr, Tanja |
| author_variant | t f tf |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV049019943 |
| classification_rvk | QP 343 QV 584 |
| collection | ZDB-30-PQE |
| contents | Intro -- Impressum/Download-Link -- Inhaltsverzeichnis -- Wir müssen Feedback anders denken -- 1. Basics: Feedback als Führungstool -- "Das hat mir jetzt wirklich geholfen"-Feedback -- Negatives Feedback: Lassen Sie es! -- Was ist also zu tun? Pick-up Feedback nutzen -- 2. Die 5 Arten des Pick-up Feedbacks -- Welche Feedback-Arten Ihnen weiterhelfen können -- Training on the job -- Wertschätzungs-Methoden -- Wertschätzung -- EPI-Feedback -- Wertschätzungs-Dusche -- Kanban-Board +W -- Retrospektive -- Kudos-Board -- Wertschätzendes Interview -- Pick-up Wertschätzung -- Ratschlag-Methoden -- Ratschläge -- Vieraugengespräche -- Speed-Ratschlag -- Kritisches Feedback -- Blumensträuße von Vielen -- Feedforward -- Gute Grundlagen für Pick-up Ratschlag -- Coaching-Methoden -- Coaching -- Das Grow-Modell -- Stilles Coaching -- Feedforward-Coaching -- Wunderfrage -- Coaching-Kata -- Shadowing + Coaching -- Gute Grundlagen für Pick-up Coaching -- Evaluations-Methoden -- Evaluation -- OKR-Methode -- Check-ins -- FF-Kanban -- Evaluations-Tacho -- Gute Grundlagen für die Pick-up Evaluation -- Feedback-Methoden digital einsetzen -- 3. Upgrade: Wie wirkt Feedback? -- "Rationalität ist ein Mythos" -- Fördernde Rahmenbedingungen schaffen -- Formen des Lernens -- Eine neue Feedback-Kultur beginnen -- Quellen und Literatur -- Die Autorin |
| ctrlnum | (ZDB-30-PQE)EBC7247376 (ZDB-30-PAD)EBC7247376 (ZDB-89-EBL)EBL7247376 (OCoLC)1378933645 (DE-599)BVBBV049019943 |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| discipline_str_mv | Wirtschaftswissenschaften |
| edition | 2nd ed |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03317nmm a2200517zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV049019943</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">230626s2023 |||| o||u| ||||||ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783988562722</subfield><subfield code="9">978-3-9885627-2-2</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-30-PQE)EBC7247376</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-30-PAD)EBC7247376</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-89-EBL)EBL7247376</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1378933645</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV049019943</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-2070s</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 343</subfield><subfield code="0">(DE-625)141864:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 584</subfield><subfield code="0">(DE-625)142162:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Föhr, Tanja</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Pick-up Feedback für Führungskräfte</subfield><subfield code="b">Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">2nd ed</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Bonn</subfield><subfield code="b">managerSeminare</subfield><subfield code="c">2023</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="4"><subfield code="c">©2023</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (128 Seiten)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">leadership kompakt & visuell</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Description based on publisher supplied metadata and other sources</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2=" "><subfield code="a">Intro -- Impressum/Download-Link -- Inhaltsverzeichnis -- Wir müssen Feedback anders denken -- 1. Basics: Feedback als Führungstool -- "Das hat mir jetzt wirklich geholfen"-Feedback -- Negatives Feedback: Lassen Sie es! -- Was ist also zu tun? Pick-up Feedback nutzen -- 2. Die 5 Arten des Pick-up Feedbacks -- Welche Feedback-Arten Ihnen weiterhelfen können -- Training on the job -- Wertschätzungs-Methoden -- Wertschätzung -- EPI-Feedback -- Wertschätzungs-Dusche -- Kanban-Board +W -- Retrospektive -- Kudos-Board -- Wertschätzendes Interview -- Pick-up Wertschätzung -- Ratschlag-Methoden -- Ratschläge -- Vieraugengespräche -- Speed-Ratschlag -- Kritisches Feedback -- Blumensträuße von Vielen -- Feedforward -- Gute Grundlagen für Pick-up Ratschlag -- Coaching-Methoden -- Coaching -- Das Grow-Modell -- Stilles Coaching -- Feedforward-Coaching -- Wunderfrage -- Coaching-Kata -- Shadowing + Coaching -- Gute Grundlagen für Pick-up Coaching -- Evaluations-Methoden -- Evaluation -- OKR-Methode -- Check-ins -- FF-Kanban -- Evaluations-Tacho -- Gute Grundlagen für die Pick-up Evaluation -- Feedback-Methoden digital einsetzen -- 3. Upgrade: Wie wirkt Feedback? -- "Rationalität ist ein Mythos" -- Fördernde Rahmenbedingungen schaffen -- Formen des Lernens -- Eine neue Feedback-Kultur beginnen -- Quellen und Literatur -- Die Autorin</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071497-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalbeurteilung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045253-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4048476-2</subfield><subfield code="a">Ratgeber</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071497-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Personalbeurteilung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045253-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Druck-Ausgabe</subfield><subfield code="a">Föhr, Tanja</subfield><subfield code="t">Pick-up Feedback für Führungskräfte</subfield><subfield code="d">Bonn : managerSeminare,c2023</subfield><subfield code="z">9783958910911</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-30-PQE</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034282850</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://ebookcentral.proquest.com/lib/hwr/detail.action?docID=7247376</subfield><subfield code="l">HWR01</subfield><subfield code="p">ZDB-30-PQE</subfield><subfield code="q">HWR_PDA_PQE</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4048476-2 Ratgeber gnd-content |
| genre_facet | Ratgeber |
| id | DE-604.BV049019943 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T22:13:40Z |
| indexdate | 2024-07-10T09:52:59Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783988562722 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034282850 |
| oclc_num | 1378933645 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-2070s |
| owner_facet | DE-2070s |
| physical | 1 Online-Ressource (128 Seiten) |
| psigel | ZDB-30-PQE ZDB-30-PQE HWR_PDA_PQE |
| publishDate | 2023 |
| publishDateSearch | 2023 |
| publishDateSort | 2023 |
| publisher | managerSeminare |
| record_format | marc |
| series2 | leadership kompakt & visuell |
| spelling | Föhr, Tanja Verfasser aut Pick-up Feedback für Führungskräfte Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur 2nd ed Bonn managerSeminare 2023 ©2023 1 Online-Ressource (128 Seiten) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier leadership kompakt & visuell Description based on publisher supplied metadata and other sources Intro -- Impressum/Download-Link -- Inhaltsverzeichnis -- Wir müssen Feedback anders denken -- 1. Basics: Feedback als Führungstool -- "Das hat mir jetzt wirklich geholfen"-Feedback -- Negatives Feedback: Lassen Sie es! -- Was ist also zu tun? Pick-up Feedback nutzen -- 2. Die 5 Arten des Pick-up Feedbacks -- Welche Feedback-Arten Ihnen weiterhelfen können -- Training on the job -- Wertschätzungs-Methoden -- Wertschätzung -- EPI-Feedback -- Wertschätzungs-Dusche -- Kanban-Board +W -- Retrospektive -- Kudos-Board -- Wertschätzendes Interview -- Pick-up Wertschätzung -- Ratschlag-Methoden -- Ratschläge -- Vieraugengespräche -- Speed-Ratschlag -- Kritisches Feedback -- Blumensträuße von Vielen -- Feedforward -- Gute Grundlagen für Pick-up Ratschlag -- Coaching-Methoden -- Coaching -- Das Grow-Modell -- Stilles Coaching -- Feedforward-Coaching -- Wunderfrage -- Coaching-Kata -- Shadowing + Coaching -- Gute Grundlagen für Pick-up Coaching -- Evaluations-Methoden -- Evaluation -- OKR-Methode -- Check-ins -- FF-Kanban -- Evaluations-Tacho -- Gute Grundlagen für die Pick-up Evaluation -- Feedback-Methoden digital einsetzen -- 3. Upgrade: Wie wirkt Feedback? -- "Rationalität ist ein Mythos" -- Fördernde Rahmenbedingungen schaffen -- Formen des Lernens -- Eine neue Feedback-Kultur beginnen -- Quellen und Literatur -- Die Autorin Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd rswk-swf Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf Personalbeurteilung (DE-588)4045253-0 gnd rswk-swf (DE-588)4048476-2 Ratgeber gnd-content Führungskraft (DE-588)4071497-4 s Personalbeurteilung (DE-588)4045253-0 s DE-604 Führung (DE-588)4018776-7 s Erscheint auch als Druck-Ausgabe Föhr, Tanja Pick-up Feedback für Führungskräfte Bonn : managerSeminare,c2023 9783958910911 |
| spellingShingle | Föhr, Tanja Pick-up Feedback für Führungskräfte Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur Intro -- Impressum/Download-Link -- Inhaltsverzeichnis -- Wir müssen Feedback anders denken -- 1. Basics: Feedback als Führungstool -- "Das hat mir jetzt wirklich geholfen"-Feedback -- Negatives Feedback: Lassen Sie es! -- Was ist also zu tun? Pick-up Feedback nutzen -- 2. Die 5 Arten des Pick-up Feedbacks -- Welche Feedback-Arten Ihnen weiterhelfen können -- Training on the job -- Wertschätzungs-Methoden -- Wertschätzung -- EPI-Feedback -- Wertschätzungs-Dusche -- Kanban-Board +W -- Retrospektive -- Kudos-Board -- Wertschätzendes Interview -- Pick-up Wertschätzung -- Ratschlag-Methoden -- Ratschläge -- Vieraugengespräche -- Speed-Ratschlag -- Kritisches Feedback -- Blumensträuße von Vielen -- Feedforward -- Gute Grundlagen für Pick-up Ratschlag -- Coaching-Methoden -- Coaching -- Das Grow-Modell -- Stilles Coaching -- Feedforward-Coaching -- Wunderfrage -- Coaching-Kata -- Shadowing + Coaching -- Gute Grundlagen für Pick-up Coaching -- Evaluations-Methoden -- Evaluation -- OKR-Methode -- Check-ins -- FF-Kanban -- Evaluations-Tacho -- Gute Grundlagen für die Pick-up Evaluation -- Feedback-Methoden digital einsetzen -- 3. Upgrade: Wie wirkt Feedback? -- "Rationalität ist ein Mythos" -- Fördernde Rahmenbedingungen schaffen -- Formen des Lernens -- Eine neue Feedback-Kultur beginnen -- Quellen und Literatur -- Die Autorin Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd Führung (DE-588)4018776-7 gnd Personalbeurteilung (DE-588)4045253-0 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4071497-4 (DE-588)4018776-7 (DE-588)4045253-0 (DE-588)4048476-2 |
| title | Pick-up Feedback für Führungskräfte Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur |
| title_auth | Pick-up Feedback für Führungskräfte Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur |
| title_exact_search | Pick-up Feedback für Führungskräfte Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur |
| title_exact_search_txtP | Pick-up Feedback für Führungskräfte Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur |
| title_full | Pick-up Feedback für Führungskräfte Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur |
| title_fullStr | Pick-up Feedback für Führungskräfte Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur |
| title_full_unstemmed | Pick-up Feedback für Führungskräfte Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur |
| title_short | Pick-up Feedback für Führungskräfte |
| title_sort | pick up feedback fur fuhrungskrafte wissen und methoden fur eine eigenverantwortliche feedback und lernkultur |
| title_sub | Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur |
| topic | Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd Führung (DE-588)4018776-7 gnd Personalbeurteilung (DE-588)4045253-0 gnd |
| topic_facet | Führungskraft Führung Personalbeurteilung Ratgeber |
| work_keys_str_mv | AT fohrtanja pickupfeedbackfurfuhrungskraftewissenundmethodenfureineeigenverantwortlichefeedbackundlernkultur |