Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann Internationales Recruiting in Sozial- und Gesundheitsunternehmen; Blaue Reihe Sozialmanagement
Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann: Internationales Recruiting in Sozial- und Gesundheitsunternehmen; Blaue Reihe Sozialmanagement

h2Nachhaltige Gewinnung internationaler Fachkräfte als Baustein einer erfolgreichen Personalstrategie/h2 Ziel des Buches iWie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann/i ist es, Führungskräfte in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft zu befähigen, eine fundierte Entscheidung zu t...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Roedenbeck Schäfer, Maja (VerfasserIn)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:German
Veröffentlicht: Regensburg Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG 2018
Ausgabe:1
Schlagworte:
Fachkräftemangel
Internationales Recruiting
Personalgewinnung
Online-Zugang:DE-B768
DE-12
DE-526
DE-521
DE-1043
DE-1102
DE-858
DE-Aug4
DE-1050
DE-573
DE-M347
DE-92
DE-1051
DE-898
DE-860
DE-1049
DE-861
DE-863
DE-862
DE-523
DE-2070s
DE-91
DE-384
DE-473
DE-19
DE-355
DE-703
DE-20
DE-706
DE-824
DE-29
DE-739
DE-634
DE-859
Zusammenfassung:h2Nachhaltige Gewinnung internationaler Fachkräfte als Baustein einer erfolgreichen Personalstrategie/h2 Ziel des Buches iWie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann/i ist es, Führungskräfte in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft zu befähigen, eine fundierte Entscheidung zu treffen, ob internationales Recruiting als Methode zum eigenen Unternehmen passt. Jenen, die diesen Weg beschreiten möchten, wird aufgezeigt, welche Schritte zu gehen sind, welche realistischen Erfolge erwartet werden können, mit welchen Hürden aber auch zu rechnen ist. Obwohl die Bundesregierung die Initiative, zur Deckung des Personalmangels internationale Fachkräfte nach Deutschland zu holen, begrüßt und unterstützt, tun sich Arbeitgeber der Sozial und Gesundheitswirtschaft schwer. Hier setzt die Autorin an und beantwortet die wichtigsten Fragen: Interviews und Erfahrungsberichte aus verschiedenen Perspektiven, Beschreibungen von Pionierprojekten sowie konkrete Handlungsempfehlungen beantworten die wichtigsten Fragen und helfen, ein erfolgreiches internationales Recruiting-Projekt auf- und umzusetzen: ul liWelche Projektschritte umfasst die strategische Einführung eines internationalen Recruiting-Programms?/li liWelche Verantwortlichkeiten und personellen Ressourcen im Unternehmen sind einzuplanen?/li liWelche rechtlichen Fragen müssen geklärt werden?/li liWelche Kostenfaktoren sind zu berücksichtigen?/li liWelche Kooperationsmöglichkeiten gibt es?/li liWelche Marketing-Maßnahmen sind sinnvoll und notwendig?/li liWas ist in den ersten Wochen nach der Einreise zu erledigen?/li liWie kann eine Integration und langfristige Bindung ausländischer Fachkräfte gelingen?/li liWelche rechtlichen Fallstricke gibt es?/li /ul Übersichten, Checklisten, nützliche Werkzeuge und Anlaufstellen runden diesen Fachratgeber iWie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann/i ab
Beschreibung:1 Online-Ressource (160 Seiten)
ISBN:9783802949333

Ähnliche Einträge