Führung und das 3 Alpha Prinzip: militärisches Handwerkszeug für den zivilen Führungsalltag
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Berlin
Carola Hartmann Miles-Verlag
[2023]
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Schriftenreihe: | Standpunkte und Orientierungen
Band 16 |
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adam_text | INHALT
VORWORT
9
VON
DEN
STREITKRAEFTEN
LERNEN?
11
WIE
DIESES
BUCH
ENTSTAND
15
MILITAERISCHES
FUEHRUNGSHANDWERK
FUER
19
DEN
ZIVILEN
FUEHRUNGSALLTAG
DAS
YY3
ALPHA
PRINZIP
ODER
FUEHREN
29
MIT
AUFTRAG
1.
1.1.
1.2.
STRUKTURIERTE
ENTSCHEIDUNGSFINDUNG
36
PHASEN
DER
ENTSCHEIDUNGSFINDUNG
41
LAGEANALYSE
ZUR
44
ENTSCHEIDUNGSVORBEREITUNG
1.3.
AUFTRAG
UND
PLAN
ZUR
UMSETZUNG
45
2.
DIE
OPERATIVEN
FAKTOREN
IN
EINKLANG
47
BRINGEN
2.1.
2.2.
2.3.
DER
OPERATIVE
FAKTOR
ZEIT
49
OPERATIVER
FAKTOR:
PERSONAL
51
OPERATIVER
FAKTOR:
FINANZEN
UND
53
WEITERE
RESSOURCEN
2.4.
OPERATIVER
FAKTOR:
INFORMATIONEN
55
3.
DIE
TRIAS
ODER
DER
DREIKLANG
63
4.
FUEHREN
VON
VORNE
ODER
MANAGEMENT
66
BY
WALKING
AROUND
5.
KENNE
DEINE
MITARBEITENDEN!
70
6.
ZWEI
EBENEN
UEBER
DER
EIGENEN
DENKEN
75
7.
ERREICHEN
-
GEWINNEN
-
NEHMEN,
78
ODER
KOMMUNIKATION
ALS
SCHLUESSEL
ZUM
ERFOLG
7.1.
KLARE
UND
EINFACH
YYBEFEHLSGEBUNG
80
7.2.
WISSEN
WAS
GEMEINT
IST
ODER
81
YYERREICHEN
-
GEWINNEN
-
NEHMEN
8.
HYBRID
WORK:
NEUE
ARBEITSWELTEN
84
ODER
KALTER
KAFFEE?
9.
DIE
YYOPZ
-
ALLE
NOTWENDIGEN
88
INFORMATIONEN
AUF
EINEN
BLICK
UND
AN
EINEM
ORT
10.
BACKBRIEF
TO
THE
COMMANDER
ODER
IST
92
DER
AUFTRAG
VERSTANDEN?
11.
MEIN
VERANTWORTUNGS
UND
95
INTERESSENBEREICH
12.
AFTER
ACTION
REVIEW
-
ODER
LERNEN
99
AUS
FEHLERN
13.
YYEINGESETZT
IM
SCHWERPUNKT
105
14.
FUEHRUNG
BRAUCHT
VORBILDER
108
6
15.
ZU
GUTER
LETZT
NOCH
EIN
PAAR
BEGRIFFE
110
UND
THEMEN
MIT
MILITAERISCHEM
BEZUG
IM
UEBERBLICK
DER
YYLEITUNGSVERSTAERKER
ODER
110
PRIVILEGIEN
MUESSEN
SINN
ERGEBEN
DER
STAB
HAT
DIENENDE
FUNKTION
111
AGILES
FUEHREN
IST
EIN
BEWAEHRTES
111
FUEHRUNGSPRINZIP
AUCH
YYDIGITALES
FUEHREN
IST
KEIN
113
NEULAND
DER
BEGRIFF
VUCO
KOMMT
AUS
DEM
113
MILITAERISCHEN
ORIENTIERUNGSHALT
IST
DIE
MILITAERISCHE
114
VARIANTE
DER
REFLEXION
DER
SCHRITT
ZURUECK
VON
DER
KARTE
115
BESCHREIBT
DEN
WECHSEL
ZWISCHEN
DEM
BLICK
AUFS
DETAIL
UND
AUFS
GROSSE
GANZE
DAS
PRINZIP
YYFUEHRUNGSKRAEFTE
ESSEN
ZU
115
LETZT
BESCHREIBT
YYSERVANT
LEADERSHIP
ASSESSMENT
CENTER
GAB
ES
SCHON
VOR
116
UEBER
1400
JAHREN
DER
AUTORITAERE
FUEHRUNGSSTIL
HAT
VIELE
117
VORTEILE
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SCHLUSS
119
|
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