Holdings: TVöD/TV-L in der Praxis

TVöD/TV-L in der Praxis: rechtssichere Umsetzung bei Einstellung, Durchführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses

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Bibliographic Details
Main Authors:	Schwerdle, Jutta (Author), Wäldele, Christian (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Freiburg ; München ; Stuttgart Haufe Group 2023
Edition:	2. Auflage
Series:	Haufe Fachbuch
Subjects:	Deutschland > Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder Öffentlicher Dienst Tarifvertrag Deutschland TVöD TV-L Tarifrecht Tariftexte Bund Länder Entgelt Verwaltungsrecht Recht Verwaltung Hausverwaltung Immobilie Organisation Administration Neueinstellung Arbeitsverhältnis Beendigung TVöD & TV-L
Online Access:	Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	415 Seiten
ISBN:	9783648168752

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adam_text	7 INHALTSVERZEICHNIS VORBEMERKUNG ................................................................................................................. 15 1 GELTUNGSBEREICH UND STRUKTUR DES TVOED-VKA, TVOED-BUND, TV-L ........................ 19 1.1 GELTUNGSBEREICH DES TVOED/TV-L ............................................................................ 19 1.1.1 FACHLICHER GELTUNGSBEREICH .................................................................. 19 1.1.2 PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH ............................................................... 22 1.2 AUFBAU UND STRUKTUR DES TARIFRECHTS ..................................................................... 23 1.2.1 TVOED ........................................................................................................ 23 1.2.2 TV-L ......................................................................................................... 25 1.2.3 PROTOKOLLERKLAERUNGEN, NIEDERSCHRIFTSERKLAERUNGEN .................................. 25 1.3 ANWENDUNG WEITERER TARIFVERTRAEGE ....................................................................... 26 1.3.1 TVOED ........................................................................................................ 26 1.3.2 TV-L ......................................................................................................... 27 1.3.3 UEBERLEITUNGS-UND UEBERGANGSRECHT ......................................................... 27 1.4 TARIFGEBIETE WEST UND OST ..................................................................................... 28 2 VORGEHEN BEI NEUEINSTELLUNGEN .......................................................................... 29 2.1 ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS, NEBENABREDEN ................................................... 29 2.1.1 FORMVORSCHRIFTEN FUER DEN ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS ........................ 29 2.1.2 ZWINGENDES SCHRIFTFORMERFORDERNIS FUER NEBENABREDEN ......................... 29 2.2 BEFRISTUNG DES ARBEITSVERTRAGS .............................................................................. 31 2.2.1 EINLEITUNG ............................................................................................... 31 2.2.2 ZWINGENDESCHRIFTFORM BEI BEFRISTUNG ................................................... 32 2.2.3 GRUNDSATZ: BEFRISTUNG NACH DEN GESETZLICHEN REGELUNGEN .................... 33 2.2.4 TARIFLICHE SONDERREGELUNGEN ZUR BEFRISTETEN BESCHAEFTIGUNG VON ANGESTELLTEN IM TARIFGEBIET WEST ................................................. 35 2.2.5 BEFRISTETE BESCHAEFTIGUNG VON ANGESTELLTEN IM TARIFGEBIET OST SOWIE VON ARBEITERN IM GESAMTEN TARIFGEBIET .............................. 43 2.3 PROBEZEIT ............................................................................................................... 44 2.3.1 RECHTSNATUR DER PROBEZEIT .................................................................... 44 2.3.2 DAUER DER PROBEZEIT .............................................................................. 44 2.3.3 KEINE PROBEZEIT BEI UEBERNAHME VON AUSZUBILDENDEN ........................... 46 3 ALLGEMEINE ARBEITSBEDINGUNGEN ........................................................................ 47 3.1 UEBERBLICK ............................................................................................................... 47 3.2 VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT ...................................................................................... 47 3.3 VERBOT DER ANNAHME VON BELOHNUNGEN UND GESCHENKEN .................................... 48 3.4 NEBENTAETIGKEIT ...................................................................................................... 48 8 \| INHALTSVERZEICHNIS 3.5 AERZTLICHE UNTERSUCHUNG ........................................................................................ 50 3.6 PERSONALAKTE .......................................................................................................... 52 3.7 POLITISCHE TREUEPFLICHT .......................................................................................... 53 3.8 VERPFLICHTUNG NACH DEM VERPFLICHTUNGSGESETZ ..................................................... 53 4 DAS WEISUNGSRECHT UND SEINE ERWEITERUNGEN IM TVOED/TV-L ............................. 55 4.1 DAS WEISUNGSRECHT NACH § 106 GEWO ................................................................... 55 4.1.1 REICHWEITE DES ALLGEMEINEN WEISUNGSRECHTS ......................................... 55 4.1.2 EINSCHRAENKUNGDES WEISUNGSRECHTS IM ARBEITSVERTRAG ........................... 55 4.1.3 AUSUEBUNG BILLIGEN ERMESSENS ................................................................. 58 4.1.4 KONKRETISIERUNG DER TAETIGKEIT .................................................................. 60 4.1.5 AENDERUNGSKUENDIGUNG ............................................................................. 61 4.2 VERSETZUNG, ABORDNUNG, ZUWEISUNG, PERSONALGESTELLUNG .................................... 61 4.2.1 BEGRIFFSDEFINITIONEN ............................................................................... 61 4.2.2 VERHAELTNIS ZUM ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ ................................ 63 4.2.3 VERSETZUNG ............................................................................................. 68 4.2.4 ABORDNUNG ............................................................................................. 72 4.2.5 ZUWEISUNG ............................................................................................... 75 4.2.6 PERSONALGESTELLUNG ................................................................................. 77 4.2.7 ZUSAMMENFASSENDE UEBERSICHT ................................................................ 81 4.2.8 FOLGEN DER MASSNAHMEN IN DER BETRIEBLICHEN PRAXIS ............................... 81 4.2.9 BETEILIGUNG DER PERSONALVERTRETUNG ....................................................... 86 4.3 VORUEBERGEHENDE UEBERTRAGUNG HOEHERWERTIGER TAETIGKEITEN .................................... 91 4.3.1 EINLEITUNG ............................................................................................... 91 4.3.2 VORUEBERGEHENDE UEBERTRAGUNG EINER ANDEREN TAETIGKEIT ......................... 92 4.3.3 ZULAGE FUER DIE VORUEBERGEHENDE AUSUEBUNG HOEHERWERTIGER TAETIGKEITEN .... 93 4.4 FUEHRUNGAUFPROBE/FUEHRUNG AUF ZEIT ..................................................................... 97 4.4.1 EINLEITUNG ............................................................................................... 97 4.4.2 FUEHRUNGSPOSITION ................................................................................... 98 4.4.3 FUEHRUNG AUF PROBE ................................................................................. 98 4.4.4 FUEHRUNG AUF ZEIT ..................................................................................... 100 5 DIE ARBEITSZEIT, IHRE FLEXIBILISIERUNG UND IHRE SONDERFORMEN ............................ 103 5.1 REGELMAESSIGE ARBEITSZEIT ....................................................................................... 103 5.1.1 DAUERDER REGELMAESSIGEN ARBEITSZEIT ....................................................... 103 5.1.2 ARBEITSZEIT IM SINNE DES TARIFRECHTS ....................................................... 105 5.1.3 VERTEILUNG DER REGELMAESSIGEN ARBEITSZEIT ................................................ 106 5.2 FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEIT .............................................................................. 109 5.2.1 GLEITZEITARBEIT .......................................................................................... 109 5.2.2 ARBEITSZEITKORRIDORUND RAHMENZEIT ....................................................... 109 5.2.3 LANGZEITKONTEN ....................................................................................... 111 5.3 SONDERFORMEN DER ARBEIT ....................................................................................... 111 INHALTSVERZEICHNIS \| 9 6 EINGRUPPIERUNG UND STUFENZUORDNUNG ................................................................ 113 6.1 EINGRUPPIERUNG .................................................................................................... 113 6.1.1 GRUNDSATZ DER TARIFAUTOMATIK ............................................................... 113 6.1.2 EINGRUPPIERUNG IN BESONDEREN FAELLEN, HINEINWACHSEN IN EINE HOEHERWERTIGE TAETIGKEIT .................................................................. 117 6.2 ZUORDNUNG ZU DEN STUFEN DER ENTGELTGRUPPE ........................................................ 118 6.2.1 GRUNDENTGELT UND ENTWICKLUNGSSTUFEN .................................................. 118 6.2.2 STUFENZUORDNUNG BEI DER EINSTELLUNG ...................................................... 119 6.2.3 STUFEN LAUFZEIT .......................................................................................... 127 6.2.4 UNTERBRECHUNG DER TAETIGKEIT .................................................................... 132 6.2.5 STUFENZUORDNUNG BEI HOEHERGRUPPIERUNGEN ........................................... 134 6.2.6 STUFENZUORDNUNG BEI HERABGRUPPIERUNGEN ........................................... 142 6.2.7 BETEILIGUNG DER PERSONALVERTRETUNG BEI DER STUFENZUORDNUNG ............... 143 7 ENTGELT UND SONSTIGE LEISTUNGEN NACH TVOED/TV-L ............................................... 147 7.1 TABELLENENTGELT ..................................................................................................... 147 7.2 ZULAGEN ................................................................................................................. 148 7.2.1 EINLEITUNG ............................................................................................... 148 7.2.2 ENTGELTGRUPPENZULAGEN, FUNKTIONSZULAGEN ........................................... 149 7.2.3 ZULAGEN FUER WECHSELSCHICHT UND SCHICHTARBEIT ...................................... 155 7.2.4 BESITZSTANDSZULAGEN ................................................................................ 171 7.2.5 ARBEITSMARKTZULAGE, FACHKRAEFTEZULAGE, ENTGELTBEZOGENE VORWEGGEWAEHRUNG VON STUFEN ............................................................... 182 7.3 VERMOEGENSWIRKSAME LEISTUNGEN .......................................................................... 192 7.3.1 ZWECK DER VERMOEGENSWIRKSAMEN LEISTUNG ............................................ 192 7.3.2 ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN ................................................................... 192 7.3.3 HOEHE DER VERMOEGENSWIRKSAMEN LEISTUNGEN ......................................... 194 7.3.4 VERFAHREN, ENTSTEHEN DES ANSPRUCHS, FAELLIGKEIT ..................................... 195 7.4 NICHTSTAENDIGE ENTGELTBESTANDTEILE ....................................................................... 195 7.4.1 EINLEITUNG ............................................................................................... 195 7.4.2 ZUSCHLAEGE FUER UEBERSTUNDEN, SONN-, FEIERTAGS-, NACHTARBEIT ETC .............. 196 7.4.3 ERSCHWERNISZUSCHLAEGE ............................................................................ 206 7.4.4 RUFBEREITSCHAFT ...................................................................................... 211 7.4.5 BEREITSCHAFTSDIENSTENTGELT ..................................................................... 215 7.4.6 BEREITSCHAFTSZEIT .................................................................................... 217 7.4.7 ZAHLUNGSZEITPUNKT DER NICHTSTAENDIGEN ENTGELTBESTANDTEILE .................. 218 7.4.8 PAUSCHALISIERUNG VON NICHTSTAENDIGEN ENTGELTBESTANDTEILEN .................. 218 7.4.9 UMWANDLUNG VON NICHTSTAENDIGEN ENTGELTBESTANDTEILEN IN ZEITGUTHABEN ..................................................................................... 218 7.5 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ............................................................................. 220 7.5.1 PFLICHTVERSICHERUNG ................................................................................. 220 7.5.2 FREIWILLIGE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG .............................................. 224 10 \| INHALTSVERZEICHNIS 7.6 ENTGELTFORTZAHLUNG ............................................................................................... 224 7.6.1 PRINZIP DER ENTGELTFORTZAHLUNG ................................................................ 224 7.6.2 IN MONATSBETRAEGEN FESTGELEGTE ENTGELTBESTANDTEILE ............................... 225 7.6.3 NICHTSTAENDIGE ENTGELTBESTANDTEILE ......................................................... 226 7.6.4 ENTGELTFORTZAHLUNG NACH EINER TARIFERHOEHUNG ........................................ 229 7.6.5 LEISTUNGEN DES ARBEITGEBERS BEI ARBEITSUNFAEHIGKEIT ............................... 230 7.7 ZAHLTAG, BERECHNUNG UND AUSZAHLUNG DES ENTGELTS .............................................. 231 7.7.1 ZAHLTAG .................................................................................................... 231 7.7.2 ZEITVERSETZTE AUSZAHLUNG DER NICHTSTAENDIGEN ENTGELTBESTANDTEILE ........ 233 7.7.3 BERECHNUNG DES ENTGELTS BEI ANSPRUCH NUR FUER EINEN TEIL DES MONATS .... 233 7.7.4 STUNDENENTGELT ....................................................................................... 234 7.7.5 RUNDUNGSREGEL BEIDER ENTGELTBERECHNUNG ........................................... 234 7.7.6 PAUSCHALIERUNG VON NICHTSTAENDIGEN ENTGELTBESTANDTEILEN ..................... 235 7.8 JAHRESSONDERZAHLUNG ............................................................................................ 235 7.8.1 EINFUEHRUNG .............................................................................................. 235 7.8.2 ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN ................................................................... 236 7.8.3 HOEHE DER JAHRESSONDERZAHLUNG .............................................................. 238 7.8.4 FAELLIGKEIT, ZUSATZVERSORGUNGSPFLICHT ....................................................... 253 7.8.5 SPARKASSENSONDERZAHLUNG ..................................................................... 253 7.9 LEISTUNGSENTGELT, ALTERNATIVES ENTGELTANREIZ-SYSTEM ........................................... 254 7.9.1 EINFUEHRUNG EINES LEISTUNGSENTGELTS ....................................................... 254 7.9.2 LEISTUNGSENTGELT, ALTERNATIVES ENTGELTANREIZ-SYSTEM IM TVOED-VKA ........ 255 7.9.3 KANN-REGELUNG ZUM LEISTUNGSENTGELT IM TVOED-BUND ........................ 259 7.9.4 KEIN LEISTUNGSENTGELT IM TV-L ................................................................ 260 7.10 JUBILAEUMSGELD ...................................................................................................... 260 7.10.1 RECHTSGRUNDLAGE, ZWECK ......................................................................... 260 7.10.2 ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN ................................................................... 260 7.10.3 HOEHEDES JUBILAEUMSGELDES ..................................................................... 263 7.10.4 FAELLIGKEIT DES JUBILAEUMSGELDES .............................................................. 264 7.10.5 TARIFOEFFNUNGSKLAUSEL IM TVOED-VKA ......................................................... 265 7.11 TARIFERHOEHUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST ................................................................... 265 7.11.1 AENDERUNGSTARIFVERTRAEGE, ECKPUNKTEPAPIERE ........................................... 265 7.11.2 ERHOEHUNG DER TABELLENENTGELTE .............................................................. 266 7.11.3 DYNAMISCH AUSGESTALTETE ENTGELT BESTAND TEILE ........................................ 266 7.11.4 STATISCH AUSGESTALTETE ENTGELTBESTANDTEILE ............................................. 267 7.11.5 ENTGELTBESTANDTEILE, DIE SICH AUFGRUND EINER NEUBERECHNUNG AUTOMATISCH AENDERN ................................................... 267 7.12 AUSSCHLUSSFRIST ...................................................................................................... 268 7.12.1 DAUERDERAUSSCHLUSSFRIST,WIRKUNG ......................................................... 268 7.12.2 ERFASSTE ANSPRUECHE .................................................................................. 269 7.12.3 BERECHNUNG DER AUSSCHLUSSFRIST .............................................................. 270 7.12.4 FORMGERECHTE GELTENDMACHUNG ............................................................. 271 INHALTSVERZEICHNIS \| 11 7.13 ENTGELTUMWANDLUNG .............................................................................................. 272 7.13.1 ENTGELTUMWANDLUNG ZUGUNSTEN EINER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG .................................................................................... 272 7.13.2 ENTGELTUMWANDLUNG ZUGUNSTEN FAHRRAD-LEASING (TVOED-VKA) ............... 273 8 URLAUB, ARBEITSBEFREIUNG, SONDERURLAUB ............................................................. 275 8.1 URLAUB ................................................................................................................... 275 8.1.1 EINLEITUNG ............................................................................................... 275 8.1.2 DAUER DES URLAUBS ................................................................................... 275 8.1.3 LAGE DES URLAUBS, URLAUBSENTGELT ........................................................... 287 8.1.4 URLAUBSUEBERTRAGUNG ................................................................................ 288 8.1.5 URLAUBSVERFALL .......................................................................................... 290 8.1.6 URLAUBSABGELTUNG ................................................................................... 291 8.2 ARBEITSBEFREIUNG UNTER FORTZAHLUNG DES ENTGELTS .................................................. 291 8.2.1 ARBEITSBEFREIUNG BEI VERHINDERUNG AUS IN DER PERSON DES BESCHAEFTIGTEN LIEGENDEN GRUENDEN ................................................... 291 8.2.2 WEITERE ARBEITSBEFREIUNGSTATBESTAENDE ................................................... 295 8.2.3 BERECHNUNGDESFORTZUZAHLENDEN ENTGELTS ............................................ 297 8.3 SONDERURLAUB UNTER VERZICHT AUF DIE ENTGELTFORTZAHLUNG ...................................... 297 9 KRANKHEIT DES BESCHAEFTIGTEN ................................................................................ 299 9.1 EINLEITUNG ............................................................................................................. 299 9.2 KRANKHEIT BIS ZU SECHS WOCHEN-ENTGELTFORTZAHLUNG ........................................... 299 9.2.1 DAUERDER ENTGELTFORTZAHLUNG, KEINE WARTEZEIT ..................................... 299 9.2.2 FORTSETZUNGSERKRANKUNG ........................................................................ 299 9.2.3 HOEHE DER ENTGELTFORTZAHLUNG ................................................................. 300 9.3 KRANKHEIT VON MEHR ALS SECHS WOCHEN ................................................................. 301 9.3.1 KRANKENGELDZUSCHUSS ............................................................................. 301 9.3.2 KEINE AUSWIRKUNGEN AUF STUFENLAUFZEIT ................................................. 302 9.3.3 BESONDERHEITEN BEI DER JAHRESSONDERZAHLUNG ....................................... 302 9.4 KRANKHEIT VON MEHR ALS 13 BZW. 39 WOCHEN ......................................................... 303 9.4.1 UNTERBRECHUNG DER STUFENLAUFZEIT .......................................................... 303 9.4.2 BESONDERHEITEN BEIM URLAUB ................................................................. 303 9.4.3 VERMINDERUNG DER JAHRESSONDERZAHLUNG .............................................. 304 9.5 SCHADENERSATZANSPRUCH BEI DRITTVERSCHULDEN ..................................................... 307 9.6 KRANKHEIT IM ZEITPUNKT DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ...................... 307 9.7 AUSWIRKUNGEN EINER RUECKWIRKENDEN RENTENGEWAEHRUNG AUF DEN KRANKENGELDZUSCHUSS ............................................................................ 308 12 \| INHALTSVERZEICHNIS 10 AUSWIRKUNG VON FEHLZEITEN IM TVOED/TV-L........................................................... 311 10.1 MUTTERSCHUTZ UND ELTERNZEIT .................................................................................. 311 10.1.1 ENTGELTSTUFEN .......................................................................................... 311 10.1.2 BESITZSTANDSZULAGEN ................................................................................ 315 10.1.3 URLAUBSANSPRUCH ..................................................................................... 316 10.1.4 JAHRESSONDERZAHLUNG .............................................................................. 316 10.1.5 LEISTUNGSENTGELT IM TVOED ....................................................................... 322 10.1.6 BESCHAEFTIGUNGSZEIT .................................................................................. 323 10.1.7 JUBILAEUM WAEHREND DER ELTERNZEIT ........................................................... 324 10.2 PFLEGEZEIT UND FAMILIENPFLEGEZEIT ......................................................................... 324 10.2.1 PFLEGEZEIT ................................................................................................. 324 10.2.2 FAMILIENPFLEGEZEIT ................................................................................... 326 10.3 SONDERURLAUB ........................................................................................................ 326 10.3.1 RUHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES .............................................................. 326 10.3.2 RECHTSFOLGEN DES RUHENS WEGEN SONDERURLAUB ....................................... 326 10.4 ERWERBSMINDERUNGSRENTE AUF ZEIT ......................................................................... 330 10.4.1 RUHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES .............................................................. 330 10.4.2 RECHTSFOLGEN DES RUHENS WEGEN ERWERBSMINDERUNGSRENTE AUF ZEIT ... 332 11 TEILZEITARBEITSVERHAELTNIS ....................................................................................... 335 11.1 DEFINITION DER TEILZEITARBEIT ................................................................................... 335 11.2 ANSPRUCH AUF TEILZEITARBEIT NACH DEM TVOED/TV-L ................................................ 335 11.2.1 ANSPRUCH AUF VERMINDERUNG DER ARBEITSZEIT AUS FAMILIAEREN GRUENDEN ... 336 11.2.2 ARBEITSZEITREDUZIERUNG AUS ANDEREN ALS FAMILIAEREN GRUENDEN ................ 346 11.3 TARIFLICHE VS. GESETZLICHE ANSPRUECHE AUF VERMINDERUNG DER ARBEITSZEIT .............. 346 11.4 BESONDERHEITEN BEI DER DURCHFUEHRUNG DES TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES ............ 348 11.4.1 KEINE TARIFLICHE VERPFLICHTUNG ZU MEHRARBEIT, UEBERSTUNDEN, BEREITSCHAFTSDIENST, RUFBEREITSCHAFT ...................................................... 348 11.4.2 ZEITRATIERLICHE BEZAHLUNG VON TEILZEITKRAEFTEN ......................................... 349 11.4.3 GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ ................................................................ 350 11.5 ANSPRUCH DER TEILZEITKRAFT AUF VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT? .............................. 350 11.5.1 ANSPRUCH DER TEILZEITKRAFT AUF VORRANGIGE BERUECKSICHTIGUNG ................... 351 11.5.2 VERHAELTNIS DER TARIFLICHEN REGELUNGEN ZU DEN GESETZLICHEN ANSPRUECHEN AUF AUFSTOCKUNG DER ARBEITSZEIT ........................................ 351 12 BESCHAEFTIGUNGSZEIT ............................................................................................... 353 12.1 EINLEITUNG ............................................................................................................. 353 12.2 DIE BEI DEMSELBEN ARBEITGEBER IN EINEM ARBEITSVERHAELTNIS ZURUECKGELEGTE ZEIT ................................................................................................ 354 12.2.1 DERSELBE ARBEITGEBER ............................................................................. 354 12.2.2 BESTEHEN EINES ARBEITSVERHAELTNISSES ................................................... 355 12.2.3 ZEITEN OHNE ARBEITSLEISTUNG, RUHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES .............. 357 INHALTSVERZEICHNIS \| 13 12.2.4 AUSGENOMMEN: ZEITEN EINES SONDERURLAUBS ......................................... 358 12.2.5 BESCHAEFTIGUNGSZEIT BEI UNTERBRECHUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES .......... 360 12.3 ANRECHNUNG VON ZEITEN BEI EINEM ANDEREN ARBEITGEBER ..................................... 362 12.3.1 EINLEITUNG ................................................................................................ 362 12.3.2 WECHSEL ZWISCHEN VOM GELTUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGS ERFASSTEN ARBEITGEBERN ........................................................................... 363 12.3.3 WECHSEL ZWISCHEN OEFFENTLICH-RECHTLICHEN ARBEITGEBERN .......................... 370 12.3.4 BERECHNUNG DER BESCHAEFTIGUNGSZEIT BEI MEHRFACHEM ARBEITGEBERWECHSEL ............................................................................... 372 12.3.5 ZUSAMMENFASSENDE BETRACHTUNG ........................................................... 372 12.4 BESITZSTANDSREGELUNG FUER AUF DEN TVOED/TV-L UEBERGELEITETE BESCHAEFTIGTE ............ 373 12.5 BERECHNUNG, FESTSETZUNG, BERICHTIGUNG DER BESCHAEFTIGUNGSZEIT ......................... 374 13 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ................................................................. 379 13.1 UEBERBLICK UEBER DIE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE ...................................................... 379 13.1.1 AUTOMATISCHE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ............................ 379 13.1.2 WEITERE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE .......................................................... 380 13.2 ERREICHEN DER REGELALTERSGRENZE .......................................................................... 380 13.2.1 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES BEI ERREICHEN DER REGELALTERSGRENZE ............................................................................. 380 13.2.2 WEITERBESCHAEFTIGUNG UEBER DIE REGELALTERSGRENZE HINAUS ....................... 381 13.3 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH AUFLOESUNGSVERTRAG ........................... 383 13.4 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES WEGEN DAUERHAFTER ERWERBSMINDERUNGSRENTE .................................................................................... 384 13.4.1 DAUERHAFTE RENTE WEGEN VOLLER ERWERBSMINDERUNG .............................. 384 13.4.2 DAUERHAFTE RENTE WEGEN TEILWEISER ERWERBSMINDERUNG ........................ 392 13.5 KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ..................................................................... 395 13.5.1 EINLEITUNG ............................................................................................... 395 13.5.2 KUENDIGUNGSFRISTEN ................................................................................... 396 13.5.3 AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG, SOGENANNTE UNKUENDBARKEIT IM TARIFGEBIET WEST .................................................... 397 13.6 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH DEN TOD DES BESCHAEFTIGTEN ............ 400 13.6.1 ENTGELTABRECHNUNG, URLAUBSABGELTUNG .................................................. 400 13.6.2 STERBEGELD ............................................................................................... 401 13.7 BEI BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ZU VERANLASSENDE MASSNAHMEN ........... 402 13.7.1 ABRECHNUNG DER ENTGELTE ........................................................................ 402 13.7.2 URLAUBSANSPRUCH, URLAUBSABGELTUNG ..................................................... 404 13.7.3 ARBEITSMITTEL, VORSCHUESSE, DARLEHEN; PERSONEN BEZOEGE NE DATEN, PASSWOERTER .................................................................................. 409 13.7.4 ZEUGNISANSPRUCH .................................................................................... 409 14 STICHWORTVERZEICHNIS .......................................................................................... 411
adam_txt	7 INHALTSVERZEICHNIS VORBEMERKUNG . 15 1 GELTUNGSBEREICH UND STRUKTUR DES TVOED-VKA, TVOED-BUND, TV-L . 19 1.1 GELTUNGSBEREICH DES TVOED/TV-L . 19 1.1.1 FACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 19 1.1.2 PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 22 1.2 AUFBAU UND STRUKTUR DES TARIFRECHTS . 23 1.2.1 TVOED . 23 1.2.2 TV-L . 25 1.2.3 PROTOKOLLERKLAERUNGEN, NIEDERSCHRIFTSERKLAERUNGEN . 25 1.3 ANWENDUNG WEITERER TARIFVERTRAEGE . 26 1.3.1 TVOED . 26 1.3.2 TV-L . 27 1.3.3 UEBERLEITUNGS-UND UEBERGANGSRECHT . 27 1.4 TARIFGEBIETE WEST UND OST . 28 2 VORGEHEN BEI NEUEINSTELLUNGEN . 29 2.1 ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS, NEBENABREDEN . 29 2.1.1 FORMVORSCHRIFTEN FUER DEN ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS . 29 2.1.2 ZWINGENDES SCHRIFTFORMERFORDERNIS FUER NEBENABREDEN . 29 2.2 BEFRISTUNG DES ARBEITSVERTRAGS . 31 2.2.1 EINLEITUNG . 31 2.2.2 ZWINGENDESCHRIFTFORM BEI BEFRISTUNG . 32 2.2.3 GRUNDSATZ: BEFRISTUNG NACH DEN GESETZLICHEN REGELUNGEN . 33 2.2.4 TARIFLICHE SONDERREGELUNGEN ZUR BEFRISTETEN BESCHAEFTIGUNG VON ANGESTELLTEN IM TARIFGEBIET WEST . 35 2.2.5 BEFRISTETE BESCHAEFTIGUNG VON ANGESTELLTEN IM TARIFGEBIET OST SOWIE VON ARBEITERN IM GESAMTEN TARIFGEBIET . 43 2.3 PROBEZEIT . 44 2.3.1 RECHTSNATUR DER PROBEZEIT . 44 2.3.2 DAUER DER PROBEZEIT . 44 2.3.3 KEINE PROBEZEIT BEI UEBERNAHME VON AUSZUBILDENDEN . 46 3 ALLGEMEINE ARBEITSBEDINGUNGEN . 47 3.1 UEBERBLICK . 47 3.2 VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT . 47 3.3 VERBOT DER ANNAHME VON BELOHNUNGEN UND GESCHENKEN . 48 3.4 NEBENTAETIGKEIT . 48 8 \| INHALTSVERZEICHNIS 3.5 AERZTLICHE UNTERSUCHUNG . 50 3.6 PERSONALAKTE . 52 3.7 POLITISCHE TREUEPFLICHT . 53 3.8 VERPFLICHTUNG NACH DEM VERPFLICHTUNGSGESETZ . 53 4 DAS WEISUNGSRECHT UND SEINE ERWEITERUNGEN IM TVOED/TV-L . 55 4.1 DAS WEISUNGSRECHT NACH § 106 GEWO . 55 4.1.1 REICHWEITE DES ALLGEMEINEN WEISUNGSRECHTS . 55 4.1.2 EINSCHRAENKUNGDES WEISUNGSRECHTS IM ARBEITSVERTRAG . 55 4.1.3 AUSUEBUNG BILLIGEN ERMESSENS . 58 4.1.4 KONKRETISIERUNG DER TAETIGKEIT . 60 4.1.5 AENDERUNGSKUENDIGUNG . 61 4.2 VERSETZUNG, ABORDNUNG, ZUWEISUNG, PERSONALGESTELLUNG . 61 4.2.1 BEGRIFFSDEFINITIONEN . 61 4.2.2 VERHAELTNIS ZUM ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ . 63 4.2.3 VERSETZUNG . 68 4.2.4 ABORDNUNG . 72 4.2.5 ZUWEISUNG . 75 4.2.6 PERSONALGESTELLUNG . 77 4.2.7 ZUSAMMENFASSENDE UEBERSICHT . 81 4.2.8 FOLGEN DER MASSNAHMEN IN DER BETRIEBLICHEN PRAXIS . 81 4.2.9 BETEILIGUNG DER PERSONALVERTRETUNG . 86 4.3 VORUEBERGEHENDE UEBERTRAGUNG HOEHERWERTIGER TAETIGKEITEN . 91 4.3.1 EINLEITUNG . 91 4.3.2 VORUEBERGEHENDE UEBERTRAGUNG EINER ANDEREN TAETIGKEIT . 92 4.3.3 ZULAGE FUER DIE VORUEBERGEHENDE AUSUEBUNG HOEHERWERTIGER TAETIGKEITEN . 93 4.4 FUEHRUNGAUFPROBE/FUEHRUNG AUF ZEIT . 97 4.4.1 EINLEITUNG . 97 4.4.2 FUEHRUNGSPOSITION . 98 4.4.3 FUEHRUNG AUF PROBE . 98 4.4.4 FUEHRUNG AUF ZEIT . 100 5 DIE ARBEITSZEIT, IHRE FLEXIBILISIERUNG UND IHRE SONDERFORMEN . 103 5.1 REGELMAESSIGE ARBEITSZEIT . 103 5.1.1 DAUERDER REGELMAESSIGEN ARBEITSZEIT . 103 5.1.2 ARBEITSZEIT IM SINNE DES TARIFRECHTS . 105 5.1.3 VERTEILUNG DER REGELMAESSIGEN ARBEITSZEIT . 106 5.2 FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEIT . 109 5.2.1 GLEITZEITARBEIT . 109 5.2.2 ARBEITSZEITKORRIDORUND RAHMENZEIT . 109 5.2.3 LANGZEITKONTEN . 111 5.3 SONDERFORMEN DER ARBEIT . 111 INHALTSVERZEICHNIS \| 9 6 EINGRUPPIERUNG UND STUFENZUORDNUNG . 113 6.1 EINGRUPPIERUNG . 113 6.1.1 GRUNDSATZ DER TARIFAUTOMATIK . 113 6.1.2 EINGRUPPIERUNG IN BESONDEREN FAELLEN, HINEINWACHSEN IN EINE HOEHERWERTIGE TAETIGKEIT . 117 6.2 ZUORDNUNG ZU DEN STUFEN DER ENTGELTGRUPPE . 118 6.2.1 GRUNDENTGELT UND ENTWICKLUNGSSTUFEN . 118 6.2.2 STUFENZUORDNUNG BEI DER EINSTELLUNG . 119 6.2.3 STUFEN LAUFZEIT . 127 6.2.4 UNTERBRECHUNG DER TAETIGKEIT . 132 6.2.5 STUFENZUORDNUNG BEI HOEHERGRUPPIERUNGEN . 134 6.2.6 STUFENZUORDNUNG BEI HERABGRUPPIERUNGEN . 142 6.2.7 BETEILIGUNG DER PERSONALVERTRETUNG BEI DER STUFENZUORDNUNG . 143 7 ENTGELT UND SONSTIGE LEISTUNGEN NACH TVOED/TV-L . 147 7.1 TABELLENENTGELT . 147 7.2 ZULAGEN . 148 7.2.1 EINLEITUNG . 148 7.2.2 ENTGELTGRUPPENZULAGEN, FUNKTIONSZULAGEN . 149 7.2.3 ZULAGEN FUER WECHSELSCHICHT UND SCHICHTARBEIT . 155 7.2.4 BESITZSTANDSZULAGEN . 171 7.2.5 ARBEITSMARKTZULAGE, FACHKRAEFTEZULAGE, ENTGELTBEZOGENE VORWEGGEWAEHRUNG VON STUFEN . 182 7.3 VERMOEGENSWIRKSAME LEISTUNGEN . 192 7.3.1 ZWECK DER VERMOEGENSWIRKSAMEN LEISTUNG . 192 7.3.2 ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 192 7.3.3 HOEHE DER VERMOEGENSWIRKSAMEN LEISTUNGEN . 194 7.3.4 VERFAHREN, ENTSTEHEN DES ANSPRUCHS, FAELLIGKEIT . 195 7.4 NICHTSTAENDIGE ENTGELTBESTANDTEILE . 195 7.4.1 EINLEITUNG . 195 7.4.2 ZUSCHLAEGE FUER UEBERSTUNDEN, SONN-, FEIERTAGS-, NACHTARBEIT ETC . 196 7.4.3 ERSCHWERNISZUSCHLAEGE . 206 7.4.4 RUFBEREITSCHAFT . 211 7.4.5 BEREITSCHAFTSDIENSTENTGELT . 215 7.4.6 BEREITSCHAFTSZEIT . 217 7.4.7 ZAHLUNGSZEITPUNKT DER NICHTSTAENDIGEN ENTGELTBESTANDTEILE . 218 7.4.8 PAUSCHALISIERUNG VON NICHTSTAENDIGEN ENTGELTBESTANDTEILEN . 218 7.4.9 UMWANDLUNG VON NICHTSTAENDIGEN ENTGELTBESTANDTEILEN IN ZEITGUTHABEN . 218 7.5 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 220 7.5.1 PFLICHTVERSICHERUNG . 220 7.5.2 FREIWILLIGE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 224 10 \| INHALTSVERZEICHNIS 7.6 ENTGELTFORTZAHLUNG . 224 7.6.1 PRINZIP DER ENTGELTFORTZAHLUNG . 224 7.6.2 IN MONATSBETRAEGEN FESTGELEGTE ENTGELTBESTANDTEILE . 225 7.6.3 NICHTSTAENDIGE ENTGELTBESTANDTEILE . 226 7.6.4 ENTGELTFORTZAHLUNG NACH EINER TARIFERHOEHUNG . 229 7.6.5 LEISTUNGEN DES ARBEITGEBERS BEI ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 230 7.7 ZAHLTAG, BERECHNUNG UND AUSZAHLUNG DES ENTGELTS . 231 7.7.1 ZAHLTAG . 231 7.7.2 ZEITVERSETZTE AUSZAHLUNG DER NICHTSTAENDIGEN ENTGELTBESTANDTEILE . 233 7.7.3 BERECHNUNG DES ENTGELTS BEI ANSPRUCH NUR FUER EINEN TEIL DES MONATS . 233 7.7.4 STUNDENENTGELT . 234 7.7.5 RUNDUNGSREGEL BEIDER ENTGELTBERECHNUNG . 234 7.7.6 PAUSCHALIERUNG VON NICHTSTAENDIGEN ENTGELTBESTANDTEILEN . 235 7.8 JAHRESSONDERZAHLUNG . 235 7.8.1 EINFUEHRUNG . 235 7.8.2 ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 236 7.8.3 HOEHE DER JAHRESSONDERZAHLUNG . 238 7.8.4 FAELLIGKEIT, ZUSATZVERSORGUNGSPFLICHT . 253 7.8.5 SPARKASSENSONDERZAHLUNG . 253 7.9 LEISTUNGSENTGELT, ALTERNATIVES ENTGELTANREIZ-SYSTEM . 254 7.9.1 EINFUEHRUNG EINES LEISTUNGSENTGELTS . 254 7.9.2 LEISTUNGSENTGELT, ALTERNATIVES ENTGELTANREIZ-SYSTEM IM TVOED-VKA . 255 7.9.3 KANN-REGELUNG ZUM LEISTUNGSENTGELT IM TVOED-BUND . 259 7.9.4 KEIN LEISTUNGSENTGELT IM TV-L . 260 7.10 JUBILAEUMSGELD . 260 7.10.1 RECHTSGRUNDLAGE, ZWECK . 260 7.10.2 ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 260 7.10.3 HOEHEDES JUBILAEUMSGELDES . 263 7.10.4 FAELLIGKEIT DES JUBILAEUMSGELDES . 264 7.10.5 TARIFOEFFNUNGSKLAUSEL IM TVOED-VKA . 265 7.11 TARIFERHOEHUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST . 265 7.11.1 AENDERUNGSTARIFVERTRAEGE, ECKPUNKTEPAPIERE . 265 7.11.2 ERHOEHUNG DER TABELLENENTGELTE . 266 7.11.3 DYNAMISCH AUSGESTALTETE ENTGELT BESTAND TEILE . 266 7.11.4 STATISCH AUSGESTALTETE ENTGELTBESTANDTEILE . 267 7.11.5 ENTGELTBESTANDTEILE, DIE SICH AUFGRUND EINER NEUBERECHNUNG AUTOMATISCH AENDERN . 267 7.12 AUSSCHLUSSFRIST . 268 7.12.1 DAUERDERAUSSCHLUSSFRIST,WIRKUNG . 268 7.12.2 ERFASSTE ANSPRUECHE . 269 7.12.3 BERECHNUNG DER AUSSCHLUSSFRIST . 270 7.12.4 FORMGERECHTE GELTENDMACHUNG . 271 INHALTSVERZEICHNIS \| 11 7.13 ENTGELTUMWANDLUNG . 272 7.13.1 ENTGELTUMWANDLUNG ZUGUNSTEN EINER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG . 272 7.13.2 ENTGELTUMWANDLUNG ZUGUNSTEN FAHRRAD-LEASING (TVOED-VKA) . 273 8 URLAUB, ARBEITSBEFREIUNG, SONDERURLAUB . 275 8.1 URLAUB . 275 8.1.1 EINLEITUNG . 275 8.1.2 DAUER DES URLAUBS . 275 8.1.3 LAGE DES URLAUBS, URLAUBSENTGELT . 287 8.1.4 URLAUBSUEBERTRAGUNG . 288 8.1.5 URLAUBSVERFALL . 290 8.1.6 URLAUBSABGELTUNG . 291 8.2 ARBEITSBEFREIUNG UNTER FORTZAHLUNG DES ENTGELTS . 291 8.2.1 ARBEITSBEFREIUNG BEI VERHINDERUNG AUS IN DER PERSON DES BESCHAEFTIGTEN LIEGENDEN GRUENDEN . 291 8.2.2 WEITERE ARBEITSBEFREIUNGSTATBESTAENDE . 295 8.2.3 BERECHNUNGDESFORTZUZAHLENDEN ENTGELTS . 297 8.3 SONDERURLAUB UNTER VERZICHT AUF DIE ENTGELTFORTZAHLUNG . 297 9 KRANKHEIT DES BESCHAEFTIGTEN . 299 9.1 EINLEITUNG . 299 9.2 KRANKHEIT BIS ZU SECHS WOCHEN-ENTGELTFORTZAHLUNG . 299 9.2.1 DAUERDER ENTGELTFORTZAHLUNG, KEINE WARTEZEIT . 299 9.2.2 FORTSETZUNGSERKRANKUNG . 299 9.2.3 HOEHE DER ENTGELTFORTZAHLUNG . 300 9.3 KRANKHEIT VON MEHR ALS SECHS WOCHEN . 301 9.3.1 KRANKENGELDZUSCHUSS . 301 9.3.2 KEINE AUSWIRKUNGEN AUF STUFENLAUFZEIT . 302 9.3.3 BESONDERHEITEN BEI DER JAHRESSONDERZAHLUNG . 302 9.4 KRANKHEIT VON MEHR ALS 13 BZW. 39 WOCHEN . 303 9.4.1 UNTERBRECHUNG DER STUFENLAUFZEIT . 303 9.4.2 BESONDERHEITEN BEIM URLAUB . 303 9.4.3 VERMINDERUNG DER JAHRESSONDERZAHLUNG . 304 9.5 SCHADENERSATZANSPRUCH BEI DRITTVERSCHULDEN . 307 9.6 KRANKHEIT IM ZEITPUNKT DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 307 9.7 AUSWIRKUNGEN EINER RUECKWIRKENDEN RENTENGEWAEHRUNG AUF DEN KRANKENGELDZUSCHUSS . 308 12 \| INHALTSVERZEICHNIS 10 AUSWIRKUNG VON FEHLZEITEN IM TVOED/TV-L. 311 10.1 MUTTERSCHUTZ UND ELTERNZEIT . 311 10.1.1 ENTGELTSTUFEN . 311 10.1.2 BESITZSTANDSZULAGEN . 315 10.1.3 URLAUBSANSPRUCH . 316 10.1.4 JAHRESSONDERZAHLUNG . 316 10.1.5 LEISTUNGSENTGELT IM TVOED . 322 10.1.6 BESCHAEFTIGUNGSZEIT . 323 10.1.7 JUBILAEUM WAEHREND DER ELTERNZEIT . 324 10.2 PFLEGEZEIT UND FAMILIENPFLEGEZEIT . 324 10.2.1 PFLEGEZEIT . 324 10.2.2 FAMILIENPFLEGEZEIT . 326 10.3 SONDERURLAUB . 326 10.3.1 RUHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 326 10.3.2 RECHTSFOLGEN DES RUHENS WEGEN SONDERURLAUB . 326 10.4 ERWERBSMINDERUNGSRENTE AUF ZEIT . 330 10.4.1 RUHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 330 10.4.2 RECHTSFOLGEN DES RUHENS WEGEN ERWERBSMINDERUNGSRENTE AUF ZEIT . 332 11 TEILZEITARBEITSVERHAELTNIS . 335 11.1 DEFINITION DER TEILZEITARBEIT . 335 11.2 ANSPRUCH AUF TEILZEITARBEIT NACH DEM TVOED/TV-L . 335 11.2.1 ANSPRUCH AUF VERMINDERUNG DER ARBEITSZEIT AUS FAMILIAEREN GRUENDEN . 336 11.2.2 ARBEITSZEITREDUZIERUNG AUS ANDEREN ALS FAMILIAEREN GRUENDEN . 346 11.3 TARIFLICHE VS. GESETZLICHE ANSPRUECHE AUF VERMINDERUNG DER ARBEITSZEIT . 346 11.4 BESONDERHEITEN BEI DER DURCHFUEHRUNG DES TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES . 348 11.4.1 KEINE TARIFLICHE VERPFLICHTUNG ZU MEHRARBEIT, UEBERSTUNDEN, BEREITSCHAFTSDIENST, RUFBEREITSCHAFT . 348 11.4.2 ZEITRATIERLICHE BEZAHLUNG VON TEILZEITKRAEFTEN . 349 11.4.3 GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 350 11.5 ANSPRUCH DER TEILZEITKRAFT AUF VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT? . 350 11.5.1 ANSPRUCH DER TEILZEITKRAFT AUF VORRANGIGE BERUECKSICHTIGUNG . 351 11.5.2 VERHAELTNIS DER TARIFLICHEN REGELUNGEN ZU DEN GESETZLICHEN ANSPRUECHEN AUF AUFSTOCKUNG DER ARBEITSZEIT . 351 12 BESCHAEFTIGUNGSZEIT . 353 12.1 EINLEITUNG . 353 12.2 DIE BEI DEMSELBEN ARBEITGEBER IN EINEM ARBEITSVERHAELTNIS ZURUECKGELEGTE ZEIT . 354 12.2.1 DERSELBE ARBEITGEBER . 354 12.2.2 BESTEHEN EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 355 12.2.3 ZEITEN OHNE ARBEITSLEISTUNG, RUHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 357 INHALTSVERZEICHNIS \| 13 12.2.4 AUSGENOMMEN: ZEITEN EINES SONDERURLAUBS . 358 12.2.5 BESCHAEFTIGUNGSZEIT BEI UNTERBRECHUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 360 12.3 ANRECHNUNG VON ZEITEN BEI EINEM ANDEREN ARBEITGEBER . 362 12.3.1 EINLEITUNG . 362 12.3.2 WECHSEL ZWISCHEN VOM GELTUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGS ERFASSTEN ARBEITGEBERN . 363 12.3.3 WECHSEL ZWISCHEN OEFFENTLICH-RECHTLICHEN ARBEITGEBERN . 370 12.3.4 BERECHNUNG DER BESCHAEFTIGUNGSZEIT BEI MEHRFACHEM ARBEITGEBERWECHSEL . 372 12.3.5 ZUSAMMENFASSENDE BETRACHTUNG . 372 12.4 BESITZSTANDSREGELUNG FUER AUF DEN TVOED/TV-L UEBERGELEITETE BESCHAEFTIGTE . 373 12.5 BERECHNUNG, FESTSETZUNG, BERICHTIGUNG DER BESCHAEFTIGUNGSZEIT . 374 13 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 379 13.1 UEBERBLICK UEBER DIE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE . 379 13.1.1 AUTOMATISCHE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 379 13.1.2 WEITERE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE . 380 13.2 ERREICHEN DER REGELALTERSGRENZE . 380 13.2.1 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES BEI ERREICHEN DER REGELALTERSGRENZE . 380 13.2.2 WEITERBESCHAEFTIGUNG UEBER DIE REGELALTERSGRENZE HINAUS . 381 13.3 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH AUFLOESUNGSVERTRAG . 383 13.4 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES WEGEN DAUERHAFTER ERWERBSMINDERUNGSRENTE . 384 13.4.1 DAUERHAFTE RENTE WEGEN VOLLER ERWERBSMINDERUNG . 384 13.4.2 DAUERHAFTE RENTE WEGEN TEILWEISER ERWERBSMINDERUNG . 392 13.5 KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 395 13.5.1 EINLEITUNG . 395 13.5.2 KUENDIGUNGSFRISTEN . 396 13.5.3 AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG, SOGENANNTE UNKUENDBARKEIT IM TARIFGEBIET WEST . 397 13.6 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH DEN TOD DES BESCHAEFTIGTEN . 400 13.6.1 ENTGELTABRECHNUNG, URLAUBSABGELTUNG . 400 13.6.2 STERBEGELD . 401 13.7 BEI BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ZU VERANLASSENDE MASSNAHMEN . 402 13.7.1 ABRECHNUNG DER ENTGELTE . 402 13.7.2 URLAUBSANSPRUCH, URLAUBSABGELTUNG . 404 13.7.3 ARBEITSMITTEL, VORSCHUESSE, DARLEHEN; PERSONEN BEZOEGE NE DATEN, PASSWOERTER . 409 13.7.4 ZEUGNISANSPRUCH . 409 14 STICHWORTVERZEICHNIS . 411
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