Holdings: Praxis der Mitbestimmung in Sozialen Angelegenheiten

Praxis der Mitbestimmung in Sozialen Angelegenheiten:

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Bibliographic Details
Main Author:	Beseler, Lothar 1942- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Münster Rieder 2023
Edition:	2. Auflage
Subjects:	Mitbestimmungsrecht Betriebsrat Soziale Angelegenheit Deutschland Mitbestimmung Soziale Angelegenheiten
Online Access:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Item Description:	Literaturverzeichnis Seite 236
Physical Description:	240 Seiten Diagramme
ISBN:	9783949340246 3949340246

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS TEIL I DIE MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN (§ 87 ABS. 1 BETRVG) 13 1. DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS (UEBERSICHT) 13 2. ZWECK DES MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS IN SOZIALEN ANGELEGENHEIT, § 87 BETRVG 18 2.1 DAS INITIATIVRECHT DES BETRIEBSRATS 19 2.2 BEGRENZUNG DES INITIATIVRECHTS DES BETRIEBSRATS 19 2.2.1 BEGRENZUNG AUS § 87 ABS. 1 BETRVG SELBST 19 2.2.2 BEGRENZUNG AUS DEM ZWECK EINZELNER MITBESTIMMUNGSRECHTE 20 2.3 EINSCHRAENKUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS BEI FREIWILLIGEN LEISTUNGEN 21 3. MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. BETRVG BEI KOLLEKTIVEN TATBESTAENDEN 23 4. EILFAELLE UND NOTFAELLE 26 5. DIE WAHRNEHMUNG DER MITBESTIMMUNG DURCH DEN BETRIEBSRAT 28 5.1 BESCHLUSS DES BETRIEBSRATS NOTWENDIG 28 5.2 BEI ABLEHNUNG BEGRUENDUNG NOTWENDIG? 31 5.3 ZUSTIMMUNG IM EINZELFALL 32 5.4 BEI DAUERTATBESTAENDEN: BETRIEBSVEREINBARUNG ODER REGELUNGSABREDE 32 5.4.1 GEMEINSAMKEITEN UND UNTERSCHIEDE 33 5.4.2 DIE NACHWIRKUNG DER BETRIEBSVEREINBARUNG UND DER REGELUNGSABREDE 35 5.4.2.1 DER REGELFALL EINER NACHWIRKUNG 35 5.4.2.2 TROTZ ZUSTAENDIGKEIT DER EINIGUNGSSTELLE KEINE NACHWIRKUNG 35 5.4.2.3 TROTZ ERWINGBARKEIT DER BETRIEBSVEREINBARUNG IN SONDERFAELLEN KEINE NACHWIRKUNG 36 5.4.2.4 TEILMITBESTIMMTE BETRIEBSVEREINBARUNG UND NACHWIRKUNG 36 5.4.2.5 NACHWIRKUNG BEI FREIWILLIGEN LEISTUNGEN 37 5.4.2.6 UND DIE REGELUNGSABREDE - WIRKT SIE NACH EINER KUENDIGUNG NACH? 38 5.4.3 VORTEIL DER BETRIEBSVEREINBARUNG UND VORTEIL DER REGELUNGSABREDE 39 5.4.4 UND WENN ES NICHT WEITERGEHT: EINIGUNGSSTELLE 41 5.4.5 DIE MITBESTIMMUNG BEIM ERSTMALS GEWAEHLTEN BETRIEBSRAT 42 5.5 ANSPRUCH AUF ABSCHLUSS UND DURCHFUEHRUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 43 5.6 WANN IST DIE MITBESTIMMUNG AUSZUUEBEN? 44 6. DIE BETRIEBSVEREINBARUNG - ZULAESSIGKEIT UND GRENZEN 46 6.1 TARIFVORRANG 46 6.2 KOLLISION MIT ZUSTAENDIGKEIT VON GESAMT ODER KONZERNBETRIEBSRAT 47 6.3 VERSTOSS GEGEN DEN GRUNDSATZ DER BILLIGKEIT, § 75 BETRVG 48 7. DIE DURCHSETZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS DES BETRIEBSRATS IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 49 7.1 STREITENTSCHEIDUNG DURCH DIE ARBEITSGERICHTE 49 7.1.1 DAS ARBEITSGERICHTLICHE BESCHLUSSVERFAHREN ZUR SICHERUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 49 7.1.2 FAELLE DER KLAERUNG VON MITBESTIMMUNGSRECHTEN IM BESCHLUSSVERFAHREN 50 7.1.2.1 STREIT, OB EIN MITBESTIMMUNGSRECHT BESTEHT 50 7.1.2.2 STREIT, WER FUER DIE REGELUNG ZUSTAENDIG IST. 50 7.2 STREITENTSCHEIDUNG UEBER DIE EINIGUNGSSTELLE 51 7.3 EINSEITIGE MASSNAHMEN DES ARBEITGEBERS OHNE ZUSTIMMUNG DES ARBEITGEBERS 52 7.4 GROBER VERSTOSS DES ARBEITGEBERS UND SICHERSTELLUNG KUENFTIGEN RECHTMAESSIGEN VERHALTENS 55 7.5 VERHAELTNIS DES § 23 ABS. 3 BETRVG ZUM UNTERLASSUNGS ANSPRUCH NACH § 2 ABS. 1 BETRVG 57 8. INDIVIDUALARBEITSRECHT UND VERSTOSS GEGEN MITBESTIMMUNGS RECHTE NACH § 87 ABS. 1 BETRVG 58 7 9. INDIVIDUALARBEITSVERTRAG UND BETRIEBSVEREINBARUNG - WAS GILT? 62 9.1 DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP 62 9.2 DIE ABLOESUNG VON VERTRAGLICHEN EINHEITSREGELUNGEN DURCH EINE BETRIEBSVEREINBARUNG 63 9.3 DIE ABLOESUNG VON VERTRAGLICHEN EINHEITSREGELUNGEN DURCH EINE REGELUNGSABREDE? 64 10. BEGRENZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS DES BETRIEBSRATS NACH § 87 ABS. 1 EINGANGSSATZ BETRVG - VORRANG VON GESETZEN UND TARIFVERTRAEGEN 65 10.1 EINSCHRAENKUNG DURCH GESETZ 65 10.2 EINSCHRAENKUNG DURCH VERWALTUNGSAKT 67 10.3 EINSCHRAENKUNG DURCH TARIFVERTRAG 67 10.3.1 TARIFBINDUNG DES ARBEITGEBERS 68 10.3.2 ABSCHLIESSENDE UND ZWINGENDE WIRKUNG DER TARIFVERTRAGLICHEN REGELUNG 68 10.3.3 NACHWIRKENDER TARIFVERTRAG UND MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. 1 BETRVG 69 10.3.4 TARIFVERTRAG UND NICHTTARIFGEBUNDENE ARBEITNEHMER 70 10.3.5 BETRIEBSVEREINBARUNG UND NACHTRAEGLICHE TARIFBINDUNG BZW. NACHTRAEGLICHE GESETZLICHER REGELUNG 71 10.4 EINSCHRAENKUNG DURCH DEN TARIFVORRANG DES § 77 ABS. 3 BETRVG? 72 10.4.1 BEDEUTUNG DES § 77 ABS. 3 BETRVG 72 10.4.2 TARIF UEBLICHKEIT REICHT AUS 73 10.4.3 ARBEITGEBERBETRIEB UND GELTUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGES 74 10.4.4 BEZUGNAHMEKLAUSEL NICHT AUSREICHEND 74 10.4.5 TARIFVERTRAG UND TROTZDEM BETRIEBSVEREINBARUNG 74 10.4.6 . TARIFVERTRAG UND OEFFNUNGSKLAUSEL 75 10.4.7 § 77 ABS. 3 BETRVG NUR FUER BETRIEBSVEREINBARUNGEN 75 10.4.8 VERHAELTNIS § 77 ABS. 3 BETRVG ZU § 87 ABS. 1 BETRVG 76 10.4.9 UMDEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN BETRIEBSVEREINBARUNG? 77 10.4.10 VERSTOSS GEGEN § 77 ABS. 3 BETRVG UND GROBER VERSTOSS NACH § 23 BETRVG 78 8 11. WER IST ZUSTAENDIG? BETRIEBSRAT ODER GESAMTBETRIEBSRAT? 80 11.1 ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATS KRAFT BEAUFTRAGUNG, § 50 ABS. 2 S. 1 BETRVG 80 11.2 ORIGINAERE ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATS, § 50 ABS. 1 S. 1 BETRVG 81 11.3 ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRAT FUER BETRIEBS RATSLOSE BETRIEBE, § 50 ABS. 1 2. HS BETRVG 83 12. EINIGUNGSSTELLE - KURZE DARSTELLUNG 85 12.1 DIE BESETZUNG DER EINIGUNGSSTELLE 85 12.1.1 DER VORSITZENDE DER EINIGUNGSSTELLE 85 12.1.2 DIE BEISITZER DER EINIGUNGSSTELLE 86 12.2 VORAUSSETZUNG FUER DIE YYANRUFUNG DER EINIGUNGSSTELLE 86 12.3 VERFAHRUNGSGRUNDSAETZE 88 12.3.1 NUR PRAESENZSITZUNG 88 12.3.2 ORDNUNGSGEMAESSE LADUNG 88 12.3.3 GEWAEHRUNG RECHTLICHEN GEHOERS 88 12.3.4 BESCHLUSSFASSUNG AUFGRUND NICHTOEFFENTLICHER MUENDLICHER BERATUNG 89 12.3.5 ENTSCHEIDUNGEN UEBER BEFANGENHEITSANTRAEGE 89 12.4 DAS VERFAHREN DER EINIGUNGSSTELLE 89 12.5 UNWIRKSAMKEIT UND ANFECHTBARKEIT DES BESCHLUSSES DER EINIGUNGSSTELLE 91 12.6 KOSTEN DER EINIGUNGSSTELLE 92 TEIL II DAS MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN (§ 87 ABS. 1 NR. 1 - 13 BETRVG) DARGESTELLT AN FALLBEISPIELEN 94 1. ORDNUNG UND VERHALTEN DER ARBEITNEHMER IM BETRIEB (§ 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG) 94 1.1 GEGENSTAND DER MITBESTIMMUNG 94 1.2 ARBEITS UND VERHALTENSKONTROLLEN 98 1.3 RAUCH UND ALKOHOLVERBOT 109 1.4 RADIOHOEREN AM ARBEITSPLATZ 111 1.5 BETRIEBSBUSSE - ABMAHNUNG 112 9 1.6 ARBEITS-UND DIENSTKLEIDUNG 114 1.7 PKW-NUTZUNG, PARKPLATZNUTZUNG, DIENSTREISEORDNUNG 116 1.8 MASSNAHMEN BEI FEHLZEITEN 117 1.9 BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT 119 1.10 BESCHWERDESTELLE NACH § 13 AGG 121 1.11 MITARBEITERJAHRESGESPRAECHE 122 2. BEGINN UND ENDE DER ARBEITSZEIT (§ 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG) 123 2.1 ALLGEMEINES 123 2.2 SCHICHTARBEIT - DIENSTPLAENE 129 2.3 ROULIERENDES SYSTEM 133 2.4 TEILZEITARBEIT 133 2.5 GLEITZEIT 135 2.6 RUFBEREITSCHAFT UND BEREITSCHAFTSDIENST 137 2.7 UMKLEIDEZEIT ALS ARBEITSZEIT 137 3. VORUEBERGEHENDE VERAENDERUNG DER BETRIEBSUEBLICHEN ARBEITSZEIT (§ 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG) 140 3.1 BETRIEBSUEBLICHE ARBEITSZEIT 140 3.2 UEBERSTUNDEN 141 3.3 KURZARBEIT 147 4. AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE (§ 87 ABS. 1 NR. 4 BETRVG) 149 5. URLAUBSGRUNDSAETZE (§ 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG) 151 6. TECHNISCHE KONTROLLEINRICHTUNGEN (§ 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG) 154 6.1 SINN DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 154 6.2 TECHNISCHE EINRICHTUNG 154 6.3 TELEFONDATENERFASSUNGSANLAGE 164 6.4 UEBERWACHUNG DER LEISTUNGEN EINER GRUPPE VON ARBEITNEHMERN 166 6.5 . EINFUEHRUNG EINES ZEITERFASSUNGSGERAETS 168 6.6 UEBERWACHUNG MITTELS VIDEOKAMERA 169 6.7 EINSATZ EINER (STANDORT)-SOFTWARE 170 7. ARBEITS UND GESUNDHEITSSCHUTZ (§ 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG) 172 7.1 SCHUTZKLEIDUNG 173 7.2 GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG, DOKUMENTATION UND UNTERWEISUNG DER ARBEITNEHMER 173 10 7.3 AUSGLEICH VON NACHTARBEIT 175 7.4 AUSGESTALTUNG EINES GROSSRAUMBUEROS 176 7.5 SICHERHEITSANWEISUNGEN 176 7.6 MITARBEITERBEFRAGUNG IM RAHMEN DES GESUNDHEITSSCHUTZES 177 7.7 BESTELLUNG VON BETRIEBSAERZTEN UND FACHKRAEFTEN FUER ARBEITSSICHERHEIT 178 7.8 AUFBAU EINER AUFBAU UND ABLAUFORGANISATION 179 7.9 MITBESTIMMUNG UEBER DIE PERSONELLE MINDESTBESETZUNG AUF KRANKENHAUSSTATIONEN 180 7.10 EINRICHTUNG EINES ARBEITSSCHUTZAUSSCHUSSES 182 7.11 ERSTELLUNG EINES CORONAKONZEPTS IM KRANKENHAUS 182 8. SOZIALE EINRICHTUNGEN (§ 87 ABS. 1 NR. 8 BETRVG) 184 9. WERKSWOHNUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 9 BETRVG) 189 10. BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG) 192 10.1 ALLGEMEINES 192 10.2 BESONDERHEITEN BEI FREIWILLIGEN LEISTUNGEN 206 10.3 ZULAGEN 210 10.4 ANRECHNUNG UEBERTARIFLICHER VERTRAGSBESTANDTEILE 210 10.5 AUSSERTARIFLICHE ANGESTELLTE 217 10.6 LEISTUNGSABHAENGIGE VERGUETUNG 219 10.7 TRINKGELDER 221 10.8 GEWAEHRUNG VON ZEITGUTSCHRIFTEN FUER SAMSTAGARBEIT 222 11. LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE (§ 87 ABS. 1 NR. 11 BETRVG) 224 11.1 AKKORDSAETZE 224 11.2 VERGLEICHBARE, LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE 225 12. BETRIEBLICHES VORSCHLAGWESEN (§ 87 ABS. 1 NR. 12 BETRVG) 230 13. GRUPPENARBEIT (§ 87 ABS. 1 NR. 13 BETRVG) 233 14. MOBILES ARBEITEN (§ 87 ABS. 1 NR. 14 BETRVG) 234 LITERATURVERZEICHNIS 236 STICHWORTVERZEICHNIS 237 11
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS TEIL I DIE MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN (§ 87 ABS. 1 BETRVG) 13 1. DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS (UEBERSICHT) 13 2. ZWECK DES MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS IN SOZIALEN ANGELEGENHEIT, § 87 BETRVG 18 2.1 DAS INITIATIVRECHT DES BETRIEBSRATS 19 2.2 BEGRENZUNG DES INITIATIVRECHTS DES BETRIEBSRATS 19 2.2.1 BEGRENZUNG AUS § 87 ABS. 1 BETRVG SELBST 19 2.2.2 BEGRENZUNG AUS DEM ZWECK EINZELNER MITBESTIMMUNGSRECHTE 20 2.3 EINSCHRAENKUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS BEI FREIWILLIGEN LEISTUNGEN 21 3. MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. BETRVG BEI KOLLEKTIVEN TATBESTAENDEN 23 4. EILFAELLE UND NOTFAELLE 26 5. DIE WAHRNEHMUNG DER MITBESTIMMUNG DURCH DEN BETRIEBSRAT 28 5.1 BESCHLUSS DES BETRIEBSRATS NOTWENDIG 28 5.2 BEI ABLEHNUNG BEGRUENDUNG NOTWENDIG? 31 5.3 ZUSTIMMUNG IM EINZELFALL 32 5.4 BEI DAUERTATBESTAENDEN: BETRIEBSVEREINBARUNG ODER REGELUNGSABREDE 32 5.4.1 GEMEINSAMKEITEN UND UNTERSCHIEDE 33 5.4.2 DIE NACHWIRKUNG DER BETRIEBSVEREINBARUNG UND DER REGELUNGSABREDE 35 5.4.2.1 DER REGELFALL EINER NACHWIRKUNG 35 5.4.2.2 TROTZ ZUSTAENDIGKEIT DER EINIGUNGSSTELLE KEINE NACHWIRKUNG 35 5.4.2.3 TROTZ ERWINGBARKEIT DER BETRIEBSVEREINBARUNG IN SONDERFAELLEN KEINE NACHWIRKUNG 36 5.4.2.4 TEILMITBESTIMMTE BETRIEBSVEREINBARUNG UND NACHWIRKUNG 36 5.4.2.5 NACHWIRKUNG BEI FREIWILLIGEN LEISTUNGEN 37 5.4.2.6 UND DIE REGELUNGSABREDE - WIRKT SIE NACH EINER KUENDIGUNG NACH? 38 5.4.3 VORTEIL DER BETRIEBSVEREINBARUNG UND VORTEIL DER REGELUNGSABREDE 39 5.4.4 UND WENN ES NICHT WEITERGEHT: EINIGUNGSSTELLE 41 5.4.5 DIE MITBESTIMMUNG BEIM ERSTMALS GEWAEHLTEN BETRIEBSRAT 42 5.5 ANSPRUCH AUF ABSCHLUSS UND DURCHFUEHRUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 43 5.6 WANN IST DIE MITBESTIMMUNG AUSZUUEBEN? 44 6. DIE BETRIEBSVEREINBARUNG - ZULAESSIGKEIT UND GRENZEN 46 6.1 TARIFVORRANG 46 6.2 KOLLISION MIT ZUSTAENDIGKEIT VON GESAMT ODER KONZERNBETRIEBSRAT 47 6.3 VERSTOSS GEGEN DEN GRUNDSATZ DER BILLIGKEIT, § 75 BETRVG 48 7. DIE DURCHSETZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS DES BETRIEBSRATS IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 49 7.1 STREITENTSCHEIDUNG DURCH DIE ARBEITSGERICHTE 49 7.1.1 DAS ARBEITSGERICHTLICHE BESCHLUSSVERFAHREN ZUR SICHERUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 49 7.1.2 FAELLE DER KLAERUNG VON MITBESTIMMUNGSRECHTEN IM BESCHLUSSVERFAHREN 50 7.1.2.1 STREIT, OB EIN MITBESTIMMUNGSRECHT BESTEHT 50 7.1.2.2 STREIT, WER FUER DIE REGELUNG ZUSTAENDIG IST. 50 7.2 STREITENTSCHEIDUNG UEBER DIE EINIGUNGSSTELLE 51 7.3 EINSEITIGE MASSNAHMEN DES ARBEITGEBERS OHNE ZUSTIMMUNG DES ARBEITGEBERS 52 7.4 GROBER VERSTOSS DES ARBEITGEBERS UND SICHERSTELLUNG KUENFTIGEN RECHTMAESSIGEN VERHALTENS 55 7.5 VERHAELTNIS DES § 23 ABS. 3 BETRVG ZUM UNTERLASSUNGS ANSPRUCH NACH § 2 ABS. 1 BETRVG 57 8. INDIVIDUALARBEITSRECHT UND VERSTOSS GEGEN MITBESTIMMUNGS RECHTE NACH § 87 ABS. 1 BETRVG 58 7 9. INDIVIDUALARBEITSVERTRAG UND BETRIEBSVEREINBARUNG - WAS GILT? 62 9.1 DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP 62 9.2 DIE ABLOESUNG VON VERTRAGLICHEN EINHEITSREGELUNGEN DURCH EINE BETRIEBSVEREINBARUNG 63 9.3 DIE ABLOESUNG VON VERTRAGLICHEN EINHEITSREGELUNGEN DURCH EINE REGELUNGSABREDE? 64 10. BEGRENZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS DES BETRIEBSRATS NACH § 87 ABS. 1 EINGANGSSATZ BETRVG - VORRANG VON GESETZEN UND TARIFVERTRAEGEN 65 10.1 EINSCHRAENKUNG DURCH GESETZ 65 10.2 EINSCHRAENKUNG DURCH VERWALTUNGSAKT 67 10.3 EINSCHRAENKUNG DURCH TARIFVERTRAG 67 10.3.1 TARIFBINDUNG DES ARBEITGEBERS 68 10.3.2 ABSCHLIESSENDE UND ZWINGENDE WIRKUNG DER TARIFVERTRAGLICHEN REGELUNG 68 10.3.3 NACHWIRKENDER TARIFVERTRAG UND MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. 1 BETRVG 69 10.3.4 TARIFVERTRAG UND NICHTTARIFGEBUNDENE ARBEITNEHMER 70 10.3.5 BETRIEBSVEREINBARUNG UND NACHTRAEGLICHE TARIFBINDUNG BZW. NACHTRAEGLICHE GESETZLICHER REGELUNG 71 10.4 EINSCHRAENKUNG DURCH DEN TARIFVORRANG DES § 77 ABS. 3 BETRVG? 72 10.4.1 BEDEUTUNG DES § 77 ABS. 3 BETRVG 72 10.4.2 TARIF UEBLICHKEIT REICHT AUS 73 10.4.3 ARBEITGEBERBETRIEB UND GELTUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGES 74 10.4.4 BEZUGNAHMEKLAUSEL NICHT AUSREICHEND 74 10.4.5 TARIFVERTRAG UND TROTZDEM BETRIEBSVEREINBARUNG 74 10.4.6 . TARIFVERTRAG UND OEFFNUNGSKLAUSEL 75 10.4.7 § 77 ABS. 3 BETRVG NUR FUER BETRIEBSVEREINBARUNGEN 75 10.4.8 VERHAELTNIS § 77 ABS. 3 BETRVG ZU § 87 ABS. 1 BETRVG 76 10.4.9 UMDEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN BETRIEBSVEREINBARUNG? 77 10.4.10 VERSTOSS GEGEN § 77 ABS. 3 BETRVG UND GROBER VERSTOSS NACH § 23 BETRVG 78 8 11. WER IST ZUSTAENDIG? BETRIEBSRAT ODER GESAMTBETRIEBSRAT? 80 11.1 ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATS KRAFT BEAUFTRAGUNG, § 50 ABS. 2 S. 1 BETRVG 80 11.2 ORIGINAERE ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATS, § 50 ABS. 1 S. 1 BETRVG 81 11.3 ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRAT FUER BETRIEBS RATSLOSE BETRIEBE, § 50 ABS. 1 2. HS BETRVG 83 12. EINIGUNGSSTELLE - KURZE DARSTELLUNG 85 12.1 DIE BESETZUNG DER EINIGUNGSSTELLE 85 12.1.1 DER VORSITZENDE DER EINIGUNGSSTELLE 85 12.1.2 DIE BEISITZER DER EINIGUNGSSTELLE 86 12.2 VORAUSSETZUNG FUER DIE YYANRUFUNG " DER EINIGUNGSSTELLE 86 12.3 VERFAHRUNGSGRUNDSAETZE 88 12.3.1 NUR PRAESENZSITZUNG 88 12.3.2 ORDNUNGSGEMAESSE LADUNG 88 12.3.3 GEWAEHRUNG RECHTLICHEN GEHOERS 88 12.3.4 BESCHLUSSFASSUNG AUFGRUND NICHTOEFFENTLICHER MUENDLICHER BERATUNG 89 12.3.5 ENTSCHEIDUNGEN UEBER BEFANGENHEITSANTRAEGE 89 12.4 DAS VERFAHREN DER EINIGUNGSSTELLE 89 12.5 UNWIRKSAMKEIT UND ANFECHTBARKEIT DES BESCHLUSSES DER EINIGUNGSSTELLE 91 12.6 KOSTEN DER EINIGUNGSSTELLE 92 TEIL II DAS MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN (§ 87 ABS. 1 NR. 1 - 13 BETRVG) DARGESTELLT AN FALLBEISPIELEN 94 1. ORDNUNG UND VERHALTEN DER ARBEITNEHMER IM BETRIEB (§ 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG) 94 1.1 GEGENSTAND DER MITBESTIMMUNG 94 1.2 ARBEITS UND VERHALTENSKONTROLLEN 98 1.3 RAUCH UND ALKOHOLVERBOT 109 1.4 RADIOHOEREN AM ARBEITSPLATZ 111 1.5 BETRIEBSBUSSE - ABMAHNUNG 112 9 1.6 ARBEITS-UND DIENSTKLEIDUNG 114 1.7 PKW-NUTZUNG, PARKPLATZNUTZUNG, DIENSTREISEORDNUNG 116 1.8 MASSNAHMEN BEI FEHLZEITEN 117 1.9 BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT 119 1.10 BESCHWERDESTELLE NACH § 13 AGG 121 1.11 MITARBEITERJAHRESGESPRAECHE 122 2. BEGINN UND ENDE DER ARBEITSZEIT (§ 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG) 123 2.1 ALLGEMEINES 123 2.2 SCHICHTARBEIT - DIENSTPLAENE 129 2.3 ROULIERENDES SYSTEM 133 2.4 TEILZEITARBEIT 133 2.5 GLEITZEIT 135 2.6 RUFBEREITSCHAFT UND BEREITSCHAFTSDIENST 137 2.7 UMKLEIDEZEIT ALS ARBEITSZEIT 137 3. VORUEBERGEHENDE VERAENDERUNG DER BETRIEBSUEBLICHEN ARBEITSZEIT (§ 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG) 140 3.1 BETRIEBSUEBLICHE ARBEITSZEIT 140 3.2 UEBERSTUNDEN 141 3.3 KURZARBEIT 147 4. AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE (§ 87 ABS. 1 NR. 4 BETRVG) 149 5. URLAUBSGRUNDSAETZE (§ 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG) 151 6. TECHNISCHE KONTROLLEINRICHTUNGEN (§ 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG) 154 6.1 SINN DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 154 6.2 TECHNISCHE EINRICHTUNG 154 6.3 TELEFONDATENERFASSUNGSANLAGE 164 6.4 UEBERWACHUNG DER LEISTUNGEN EINER GRUPPE VON ARBEITNEHMERN 166 6.5 . EINFUEHRUNG EINES ZEITERFASSUNGSGERAETS 168 6.6 UEBERWACHUNG MITTELS VIDEOKAMERA 169 6.7 EINSATZ EINER (STANDORT)-SOFTWARE 170 7. ARBEITS UND GESUNDHEITSSCHUTZ (§ 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG) 172 7.1 SCHUTZKLEIDUNG 173 7.2 GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG, DOKUMENTATION UND UNTERWEISUNG DER ARBEITNEHMER 173 10 7.3 AUSGLEICH VON NACHTARBEIT 175 7.4 AUSGESTALTUNG EINES GROSSRAUMBUEROS 176 7.5 SICHERHEITSANWEISUNGEN 176 7.6 MITARBEITERBEFRAGUNG IM RAHMEN DES GESUNDHEITSSCHUTZES 177 7.7 BESTELLUNG VON BETRIEBSAERZTEN UND FACHKRAEFTEN FUER ARBEITSSICHERHEIT 178 7.8 AUFBAU EINER AUFBAU UND ABLAUFORGANISATION 179 7.9 MITBESTIMMUNG UEBER DIE PERSONELLE MINDESTBESETZUNG AUF KRANKENHAUSSTATIONEN 180 7.10 EINRICHTUNG EINES ARBEITSSCHUTZAUSSCHUSSES 182 7.11 ERSTELLUNG EINES CORONAKONZEPTS IM KRANKENHAUS 182 8. SOZIALE EINRICHTUNGEN (§ 87 ABS. 1 NR. 8 BETRVG) 184 9. WERKSWOHNUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 9 BETRVG) 189 10. BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG) 192 10.1 ALLGEMEINES 192 10.2 BESONDERHEITEN BEI FREIWILLIGEN LEISTUNGEN 206 10.3 ZULAGEN 210 10.4 ANRECHNUNG UEBERTARIFLICHER VERTRAGSBESTANDTEILE 210 10.5 AUSSERTARIFLICHE ANGESTELLTE 217 10.6 LEISTUNGSABHAENGIGE VERGUETUNG 219 10.7 TRINKGELDER 221 10.8 GEWAEHRUNG VON ZEITGUTSCHRIFTEN FUER SAMSTAGARBEIT 222 11. LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE (§ 87 ABS. 1 NR. 11 BETRVG) 224 11.1 AKKORDSAETZE 224 11.2 VERGLEICHBARE, LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE 225 12. BETRIEBLICHES VORSCHLAGWESEN (§ 87 ABS. 1 NR. 12 BETRVG) 230 13. GRUPPENARBEIT (§ 87 ABS. 1 NR. 13 BETRVG) 233 14. MOBILES ARBEITEN (§ 87 ABS. 1 NR. 14 BETRVG) 234 LITERATURVERZEICHNIS 236 STICHWORTVERZEICHNIS 237 11
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