Interkulturelles Wissen und Handeln: neue Ansätze zur Öffnung sozialer Dienste; Dokumentation des Modellprojekts "Transfer interkultureller Kompetenz"
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Veröffentlicht: |
Berlin
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2003
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adam_text | Inhalt Vorwort Seite 4 Seite 7 1 Projekthintergrund und konzeptionelle Einordnung Seite 7 1.1 Interkulturelle Öffnung ist unumgänglich Seite 8 1.2 Aufbau des Projekts Seite 11 1.3 Perspektiven Seite 13 2 Projektaufgaben und Projektstruktur Seite 19 3 Ziele, Lernformen und Bewertung der Weiterbildung Seite 19 3.1 Einführung Seite 20 3.2 Weiterbildung - Ziele und Lernformen Seite 27 3.3 Verständnis von interkultureller Kompetenz Seite 29 3.4 Lernerfahrungen Seite 33 3.5 Bewertung der Weiterbildung 4 Organisationsberatung - Konzept und Prozesse Seite 37 Seite 37 4.1 Vorbemerkungen Seite 38 4.2 Beratungskonzept Seite 41 4.3 Beteiligte Organisationen Seite 45 4.4 Beratungsprozesse Seite 46 4.4.1 Darstellung der einzelnen Prozessschritte Seite 63 4.4.2 Exemplarische Prozessbeschreibung Seite 82 4.5 Bewertung der Organisationsberatung Seite 85 5 Wissenstransfer in die Institutionen - Ein Erfahrungsbericht Seite 85 5.1 Ausgangssituation Seite 86 Problemfelder Herausforderungen eines innovativen Projekts Seite 87 5.2 5.3 Seite 87 5.4 Entwicklung und Umsetzung der neuen Strategien Seite 88 5.5 Voraussetzungen für einen gelungenen Transfer Seite 89 5.6 Inhalte der Transfer-Aktivitäten 91 5.7 Resümee: Ist die Strategie aufgegangen? 6 Empfehlungen für interkulturelle Veränderungsprozesse Seite Seite 95 Seite 99 Anmerkungen Seite 105 Anhang Seite 131 Literaturliste Seite 3 И
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Inhalt Vorwort Seite 4 Seite 7 1 Projekthintergrund und konzeptionelle Einordnung Seite 7 1.1 Interkulturelle Öffnung ist unumgänglich Seite 8 1.2 Aufbau des Projekts Seite 11 1.3 Perspektiven Seite 13 2 Projektaufgaben und Projektstruktur Seite 19 3 Ziele, Lernformen und Bewertung der Weiterbildung Seite 19 3.1 Einführung Seite 20 3.2 Weiterbildung - Ziele und Lernformen Seite 27 3.3 Verständnis von interkultureller Kompetenz Seite 29 3.4 Lernerfahrungen Seite 33 3.5 Bewertung der Weiterbildung 4 Organisationsberatung - Konzept und Prozesse Seite 37 Seite 37 4.1 Vorbemerkungen Seite 38 4.2 Beratungskonzept Seite 41 4.3 Beteiligte Organisationen Seite 45 4.4 Beratungsprozesse Seite 46 4.4.1 Darstellung der einzelnen Prozessschritte Seite 63 4.4.2 Exemplarische Prozessbeschreibung Seite 82 4.5 Bewertung der Organisationsberatung Seite 85 5 Wissenstransfer in die Institutionen - Ein Erfahrungsbericht Seite 85 5.1 Ausgangssituation Seite 86 Problemfelder Herausforderungen eines innovativen Projekts Seite 87 5.2 5.3 Seite 87 5.4 Entwicklung und Umsetzung der neuen Strategien Seite 88 5.5 Voraussetzungen für einen gelungenen Transfer Seite 89 5.6 Inhalte der Transfer-Aktivitäten 91 5.7 Resümee: Ist die Strategie aufgegangen? 6 Empfehlungen für interkulturelle Veränderungsprozesse Seite Seite 95 Seite 99 Anmerkungen Seite 105 Anhang Seite 131 Literaturliste Seite 3 И |
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