Arbeitgeberattraktivität nach der Pandemie - Erwartungen von HochschulabsolventInnen an Beruf und Karriere:
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Augsburg
Hochschule Augsburg
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|---|---|
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SEITE
EXECUTIVE
SUMMARY
04
1.
UNTERSUCHUNGSDESIGN
UND
BEFRAGTE
DER
HOCHSCHULEN
AUGSBURG
UND
KOBLENZ
05
2.
ARBEITGEBERATTRAKTIVITAET
IM
WANDEL
09
3.
FAKTOREN
DER
ARBEITGEBERATTRAKTIVITAET
20
4.
ARBEITSZEITWUENSCHE
28
5.
EINSTELLUNGEN
ZU
GEHALT
UND
KARRIERE
32
6.
MOBILITAETSBEREITSCHAFT
38
7.
MOBILE
ARBEIT
ALS
ZUSAETZLICHER
ANREIZ
42
8.
BEWERBUNGSPROZESS
ERFOLGREICH
GESTALTEN
46
QUELLENVERZEICHNIS
54
BISHERIGE
STUDIEN
ZUR
ARBEITGEBERATTRAKTIVITAET
57
|
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