Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht:
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Rieder
2022
|
| Ausgabe: | 23. Auflage, Stand: 01.08.2022 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 624 Seiten |
| ISBN: | 9783949340147 3949340149 |
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
ARBEITSRECHT
VORWORT
................
5
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
..................................................................................................................................................
6
INHALTSVERZEICHNIS
..........................................................................................................................................................
7
BENUTZERHINWEISE
FUER
DAS
BUCH
......................................................................................................................................
18
ABMAHNUNG
.................................................................................................................................................................
19
1.
ABMAHNUNG
ALS
ERFORDERLICHE
VORAUSSETZUNG
EINER
VERHALTENSBEDINGTEN
KUENDIGUNG
........................................................
20
1.1.
DAUER
DER
WIRKUNG
EINER
ABMAHNUNG
....................................................................................................................
21
1.2.
ABMAHNUNG
ENTBEHRLICH
.....................................................................................................................................
22
2.
INHALT
EINER
ABMAHNUNG
.....................................................................................................................................
22
3.
FORMELLE
ANFORDERUNGEN
AN
EINE
ABMAHNUNG
.........................................................................................................
23
3.1.
ZEITPUNKT
DER
ABMAHNUNG
.......................................................................
23
3.2.
ANHOERUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.............................................................................................................................
23
3.3.
ABMAHNUNGSBERECHTIGUNG
.................................................................................................................................
23
4.
MOEGLICHKEITEN
DES
ARBEITNEHMERS
GEGEN
EINE
AUS
SEINER
SICHT
UNBERECHTIGTE
ABMAHNUNG
.................................................
23
5.
ABMAHNUNG
UND
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
.........................................................................................................
24
6.
BEISPIEL
EINER
ABMAHNUNG
..................................................................................................................................
24
AENDERUNGSKUENDIGUNG
...................................................................................................................................................
25
1.
ALLGEMEINES
....................................................................................................................................
26
1.1.
UNZULAESSIGE
TEILKUENDIGUNG
UND
WIDERRUFSVORBEHALT
..................................................................................................
28
1.2.
AUSSERORDENTLICHE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
..............................
28
1.3.
BETRIEBSBEDINGTE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
(ORDENTLICH)
..................................................................................................
30
1.4.
AENDERUNGSKUENDIGUNG
ZUR
ENTGELTSENKUNG
........................................................
34
1.5.
MUSTER
EINER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.......................................................................................................................
35
1.6.
YYUEBERFLUESSIGE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.........
...........................................................................................................
35
2.
MOEGLICHKEITEN
DES
ARBEITNEHMERS
BEI
EINER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
................................................................................
35
2.1.
ANNAHME
DES
ANGEBOTS
.....................................................................................................................................
36
2.2.
ANNAHME
UNTER
VORBEHALT
......................................
36
2.3.
ANNAHMEVERZUG:
ZUMUTBARE
ANDERWEITIGE
ARBEIT
NACH
AENDERUNGSKUENDIGUNG
..................................................................
36
3.
AENDERUNGSKUENDIGUNG
UND
BETRIEBSRAT
...................................................................................................................
37
4.
PROZESSUALE
FRAGEN
...................................................................................
38
AGG
(ALLGEMEINES
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ)..
..............................................................................
39
1.
ALLGEMEINES
....................................................................................................................................................
39
2.
SOZIALAUSWAHL
.................................................................................................................................................
41
3.
DISKRIMINIERUNG
WEGEN
DES
GESCHLECHTS
...............................................................................................................
42
4.
ALTERSDISKRIMINIERUNG
.........................................................................................................................................
44
5.
DISKRIMINIERUNG
WEGEN
BEHINDERUNG
....................................................................................................................
49
5.1.
ALLGEMEINES.....
...............
.................................................................................................................................
49
5.2.
BESONDERHEITEN
BEI
OEFFENTLICHEM
ARBEITGEBER
............................
53
6.
DISKRIMINIERUNG
WEGEN
DER
ETHNISCHEN
HERKUNFT
.............................................................................................
55
7.
DISKRIMINIERUNG
WEGEN
DER
RELIGION
ODER
WELTANSCHAUUNG
.....................................................................
56
8.
DISKRIMINIERUNG
WEGEN
SEXUELLER
IDENTITAET
..............................................................................................................
57
9.
BESCHWERDESTELLE
NACH
§
13
AGG
.....................................................................................
58
10.
ANSPRUCH
AUF
ENTSCHAEDIGUNG
..............................................................................................................................
58
10.1.
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
.................................................................................................
61
ALTERSTEILZEIT
.........................
63
1.
ALLGEMEINES
....................................................................................................................................................
63
2.
YYSTOERFAELLE
UND
SCHADENSERSATZANSPRUECHE
..............................................................................................................
66
3.
ALTERSTEILZEIT
UND
INSOLVENZ
DES
ARBEITGEBERS
..........................................................................................................
67
4.
VORRUHESTAND
...................................................................................................................................................
68
ALTERSVERSORGUNG,
BETRIEBLICHE
......................
69
1.
ALLGEMEINES
....................................................................................................................................................
69
1.1
.
DURCHFUEHRUNGSWEGE
..........................................................................................................................................
72
1.1.1
DIREKTVERSICHERUNG
...........................................................................................................................................
72
1.1.2
.
UNTERSTUETZUNGSKASSE
................................................................................................................................
72
1.2
HINWEIS
UND
INFORMATIONSPFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
-
AUFHEBUNGSVERTRAG
...................................................................
72
2.
ANSPRUCHSGRUNDLAGEN
.......................................................................................................................................
73
2.1.
TARIFVERTRAG
ALS
ANSPRUCHSGRUNDLAGE
...............................................................................
74
2.2.
BESONDERHEITEN
BEI
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
UEBER
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
..............................................................
75
2.3.
GESAMTZUSAGE
ALS
ANSPRUCHSGRUNDLAGE
...............................................................................................................
77
2.4.
BETRIEBLICHE
UEBUNG
ALS
ANSPRUCHSGRUNDLAGE
..........................................................
77
2.5.
WIDERRUF
VON
LEISTUNGEN
....................................................................................................................................
78
2.6.
EINGRIFF
IN
ZUGESAGTE
RENTENDYNAMIK
...............................................
79
2.7.
ABLOESUNG
EINER
VERSORGUNGSORDNUNG
....................................................................................................................
79
ARBEITSRECHT
7
3.
ABBAU
EINER
UEBERVERSORGUNG
...............................................................................................................................
80
3.1.
ANPASSUNG
WEGEN
WEGFALLS
DER
GESCHAEFTSGRUNDLAGE
...............................................................................................
80
3.2.
HINTERBLIEBENENVERSORGUNG
.................................................................................................................................
82
4.
UNVERFALLBARKEIT
DER
ANWARTSCHAFT
.........................................................................................................................
83
4.1.
AUSKUNFTSANSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS
BEI
AUSSCHEIDEN
...........................................................................................
84
4.2.
HAFTUNG
FUER
ANSPRUECHE
............................
84
4.3.
EINGRIFF
IN
VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN
..................................................................................................................
84
5.
ANRECHNUNGSVERBOT
(§
5
BETRAVG)
...................................
86
6.
BERECHNUNG
DER
BETRIEBSRENTE
.............................................................................................................................
87
6.1.
VORZEITIGE
INANSPRUCHNAHME
...............................................................................................................................
87
7.
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
UND
GLEICHBEHANDLUNG
................................................................................................
89
7.1.
TEILZEITBESCHAEFTIGTE
...........................................................................................................................................
91
7.2.
UNANGEMESSENE
BENACHTEILIGUNG
........................................................................................................................
92
8.
BETRIEBSUEBERGANG
UND
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
................................................................................................
92
9.
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
IN
DER
INSOLVENZ
...............................................................................................
.....93
10.
DIE
ANPASSUNGSUEBERPRUEFUNG
(§
16
BETRAVG)
..........................................................................................................
96
10.1.
NACHHOLENDE
ANPASSUNG
....................................................................................................................................
99
10.2.
BERECHNUNGSDURCHGRIFF
(AUF
KONZERN)
....................................................................................................................
99
10.3.
RENTENANPASSUNG
BEI
EINER
RENTNERGESELLSCHAFT
....................................................................................................
100
11.
ZUSATZVERSORGUNGSKASSE
(ZVK)
DES
OEFFENTLICHEN
DIENSTES
.......................................................................................
101
12.
BETRIEBSRENTE
UND
VERJAEHRUNG
.........................................................................
102
13.
BETRIEBSRENTE
UND
AUSGLEICHSKLAUSEL
...................................................................................................................
102
14.
AUFRECHNUNG
MIT
SCHADENERSATZANSPRUECHEN
.........................................................................................................
102
15.
RECHTSMISSBRAEUCHLICHE
BERUFUNG
AUF
VERSORGUNGSZUSAGE
........................................................................................
103
16.
PROZESSUALE
FRAGEN
.........................................................................................................................................
103
17.
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
FRAGEN
..................................................................................................................
103
18.
VERSORGUNGSAUSGLEICH
......................................................................................................................................
104
19.
ENTGELTUMWANDLUNGSANSPRUCH
............................................................................................................................
104
ANFECHTUNG
.................................................................................................................................................................
105
ANNAHMEVERZUG
..........................................................................................................................................................
106
1.
LEISTUNGSFAEHIGKEIT
UND
LEISTUNGSWILLIGKEIT
.............................................................................................................
106
2.
ANNAHMEVERZUG
NACH
UNWIRKSAMER
KUENDIGUNG
.....................................................................................................
109
2.1.
RUECKNAHME
DER
KUENDIGUNG
................................................................................................................................
110
2.2.
KEIN
ANNAHMEVERZUG
BEI
BERECHTIGTER
ABLEHNUNG
ODER
UNMOEGLICHKEIT
DER
BESCHAEFTIGUNG
...............................................
110
2.2.1.
BERECHTIGTE
ABLEHNUNG
DER
ANGEBOTENEN
ARBEIT
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
.......................................................................
110
2.2.2.
UNMOEGLICHKEIT
DER
BESCHAEFTIGUNG
.......................................................................................................................
111
2.2.3.
BERECHTIGTE
ABLEHNUNG
DER
VOM
ARBEITGEBER
ANGEBOTENEN
ARBEIT
DURCH
DEN
ARBEITNEHMER
..............................................
112
2.3.
ANNAHMEVERZUG
UND
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
...............................................................................................................
112
3.
ANNAHMEVERZUG
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
EINEM
BETRIEBSUEBERGANG
.............................................................................
113
4.
BERECHNUNG
DES
ANSPRUCHS
AUS
ANNAHMEVERZUG.
..................................................................................................
113
4.1.
BOESWILLIGE
UNTERLASSUNG
DER
VERWERTUNG
DER
ARBEITSKRAFT
(§
615
SATZ
2
BGB)
...............................................................
115
4.2.
ANRECHNUNGSMOEGLICHKEIT
BEI
ANDERWEITIGEM
VERDIENST
(§
615
SATZ
2
BGB)
...................
116
5.
ANNAHMEVERZUG
UND
ARBEITSKAMPF
......................................................................................................................
117
6.
ANNAHMEVERZUG
UND
VERJAEHRUNG
........................................................................................................................
118
7.
PROZESSUALE
FRAGEN
.........................................................................................................................................
118
7.1.
KLAGEANTRAG
UND
VERFAHREN
................................................................................................................................
118
7.2.
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE
UND
LOHNANSPRUECHE
.........................................................................................................
118
7.3.
ENTFRISTUNGSKLAGE
UND
LOHNANSPRUECHE
..................................................................................................................
119
ARBEITNEHMER
...............................................
120
1.
BEGRIFFSBESTIMMUNG
DES
ARBEITNEHMERS
...............................................................................................................
121
1.1.
ARBEITER
UND
ANGESTELLTE
....................................................................................................................................
122
1.2.
WERKSTUDENT
..................................................................................................................................................
123
1.3.
PRAKTIKANT,
VOLONTAER
..........................................................................................................................................
123
1.4.
HEIMARBEITNEHMER
...........................................................................................................................................
123
2.
STATUS
DES
GESETZLICHEN
VERTRETERS
EINER
JURISTISCHEN
PERSON
.....................................................................................
123
3.
ARBEITNEHMERAEHNLICHE
PERSONEN
(§
12
A
TVG)
.........
.............................................................................................
124
4.
PROZESSUALE
FRAGEN
.........................................................................................................................................
125
4.1.
STATUSFESTSTELLUNGSKLAGE
...................................................................................................................................
125
4.2.
KONSEQUENZEN
FUER
DIE
VERGUETUNG
........................................................................................................................
126
5.
HEIMARBEIT
.....................................................................................................................................................
126
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
............................................................................................................................................
127
1.
BEGRIFF
...........................................................................................................................................................
127
2.
ANSPRUCH
AUF
GLEICHES
ARBEITSENTGELT
YYEQUAL
PAY
..................
129
2.1.
AUSKUNFTSANSPRUCH
(§
13
AUEG)
..........................................................................................................................
130
2.2.
AUSSCHLUSSFRISTEN
............................................................................................................................................
131
3.
RECHTSFOLGEN
BEI
VERSTOSS
GEGEN
DAS
AUEG
......
.....................................................................................................
131
4.
KONZERNINTERNE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
............................................................................................................
132
5.
PROZESSUALE
FRAGEN
.........................................................................................................................................
132
8
ARBEITSRECHT
ARBEITSKAMPF
.......................
133
1.
ALLGEMEINES
...................................................................................................................................................
133
2.
STREIK
...........................................................................................................................................................
134
3.
AUSSPERRUNG
..............................................................
136
4.
NOTDIENST
......................................................................................................................................................
137
5.
ARBEITSKAMPF
UND
SONDERFAELLE....
........................................................................................................................
137
5.1.
ANNAHMEVERZUG
........................................................................
137
5.2.
FEIERTAG
........................................................................................................................................................
137
5.3.
FREISTELLUNG
....................................................................................................................................................
137
5.4.
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
...........................................................................................................................................
138
5.5.
URLAUB
..........................................................................................................................................................
138
5.6.
SONDERZAHLUNG
...............................................................................................................................................
138
6.
MASSREGELUNGSVERBOT
......................................................
138
ARBEITSPAPIERE
...........................................................................................................................................................
139
1.
ALLGEMEINES
...................................................................................................................................................
139
2.
PROZESSUALE
FRAGEN
............................................
139
3.
MUSTER:
EMPFANGSBESTAETIGUNG
...........................................................................................................................
139
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
......................................................................................................................................................
140
1.
ALLGEMEINES
...................................................................................................................................................
140
1.1.
WIEDEREINGLIEDERUNGSVERHAELTNIS
.........................................................................................................................
140
2.
SELBSTVERSCHULDETE
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.................................................................................................................
141
2.1.
SELBSTVERSCHULDEN
BEI
VERKEHRSUNFAELLEN
...............................................................................................................
141
2.2.
SELBSTVERSCHULDEN
BEI
SPORTUNFAELLEN
....................................................................................................................
141
3.
ALKOHOL,
SUCHT
...............................................................................................................................................
142
4.
ANZEIGE
UND
NACHWEISPFLICHT
BEI
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
..............................................................................................
142
4.1.
BEWEISWERT
DER
AERZTLICHEN
ARBEITSUNFAEHIGKEITSBESCHEINIGUNG
....................................................................................
143
5.
VERPFLICHTUNG
ZUR
ENTGELTFORTZAHLUNG
....................................................................................................................
143
5.1.
ALLGEMEINER
ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCH
............................................................................................................
143
5.2.
FORTSETZUNGSERKRANKUNG
........................................................................
145
5.3.
TARIFLICHE
UND
BETRIEBLICHE
REGELUNGEN
................................................................................................................
146
5.4.
MUTTERSCHUTZ
UND
ERZIEHUNGSURLAUB,
ENTGELTFORTZAHLUNG
BEI
ERHOLUNGSKUR
..................................................................
146
5.5.
VERZICHT
AUF
ENTGELTFORTZAHLUNG
UND
VERWIRKUNG
VON
ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUECHEN
.....................................................
147
5.6.
ZUSCHUSS
ZUM
KRANKENGELD
.....................................................
147
6.
KUERZUNG
VON
SONDERVERGUETUNGEN
WEGEN
KRANKHEITSBEDINGTER
FEHLZEITEN
....................................................................
147
7.
BERECHNUNG
DER
ENTGELTFORTZAHLUNG
.....................................................................................................................
147
8.
DRITTVERSCHULDEN
.............................................................................................................................................
148
9.
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
UND
URLAUB
............................................................................................................................
148
10.
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
UND
FREISTELLUNG
.....................................................................................................................
149
11.
NEBENTAETIGKEIT
WAEHREND
DER
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
......................................................................................................
149
ARBEITSVERTRAG
............................................................................................................................................................
150
1.
ABSCHLUSS
DES
ARBEITSVERTRAGES
.........................................................................................
150
2.
ANBAHNUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
...................................................................................................................
152
3.
INHALT
DES
ARBEITSVERTRAGES
.................................................................
153
3.1.
VERTRAGSAUSLEGUNG
.................................................
159
3.2.
SCHRIFTFORMKLAUSELN
..........................................................................................................................................
160
3.3.
UEBERRASCHENDE
KLAUSELN
..................................................................................................................................
160
3.4.
VERWEISUNG
AUF
TARIFVERTRAG
..............................................................................................................................
160
3.5.
VERTRAGLICHE
NEBENPFLICHTEN
......................................
164
4.
ANFECHTUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES
........................................................................................................................
165
4.1.
DAS
FRAGERECHT
DES
ARBEITGEBERS
BEI
VERTRAGSVERHANDLUNGEN
.....................................
165
4.2.
UNGEFRAGTE
OFFENBARUNGSPFLICHT
DES
ARBEITNEHMERS
................................................................................................
167
4.3.
VERFAHRENSRECHTLICHE
FRAGEN
ZUR
ANFECHTUNG
........................................................................................................
168
5.
GESCHAEFTSFUEHRERANSTELLUNGSVERTRAG
.....................................................................................................................
168
ARBEITSVERTRAG,
BEFRISTET
...............................................................................
170
1.
ALLGEMEINES
.........................................
170
1.1.
SCHRIFTFORM
.....................................................................................................................................................
172
1.2.
SPEZIALGESETZLICHE
BEFRISTUNGSREGELUNGEN
...........................................................................................................
174
1.3.
GEBOT
DER
GLEICHBEHANDLUNG
UND
VERBOT
DER
DISKRIMINIERUNG
BEI
BEFRISTET
BESCHAEFTIGTEN
................................................
175
2.
SACHLICHE
GRUENDE
FUER
EINE
ZULAESSIGE
BEFRISTUNG
...................................................................................................
..175
2.1.
EINZELNE
SACHGRUENDE
.......................................................................................................................................
175
2.1.1.
VORUEBERGEHENDER
BEDARF
UND
VERTRETUNG
..............................................................................................................
176
2.1.1.1.
UNMITTELBARE
VERTRETUNG
....................................................................
179
2.1.1.2.
MITTELBARE
VERTRETUNG
.......................................................................................................................................
179
2.1.1.3.
ABORDNUNG
EINER
STAMMKRAFT
............................................................................................................................
179
2.1.1.4.
PROJEKTBEFRISTUNG
.......................................................
180
2.1.2.
SOZIALE
MOTIVE
................................................................................................................................................
181
2.1.3.
SONSTIGE
SACHGRUENDE
................................................................................................
181
2.2.
ZWECKBEFRISTUNG,
AUFLOESENDE
BEDINGUNG
..............................................................................................................
185
ARBEITSRECHT
9
2.3.
WIEDERHOLTE
BEFRISTUNG
VON
ARBEITSVERTRAEGEN
(YYKETTENARBEITSVERTRAG
)
AUS
SACHLICHEN
GRUENDEN
-
RECHTSMISSBRAUCH
.............
186
3.
ZULAESSIGE
BEFRISTUNG
OHNE
SACHGRUND
GEMAESS
§
14
ABS.
2
UND
3
TZBFG
......................................................................
188
3.1.
ANWENDUNGSBEREICH
DER
VORSCHRIFT
......................................................................................................................
188
3.2.
ZULAESSIGE
VERLAENGERUNG
EINES
OHNE
SACHGRUND
BEFRISTETEN
ARBEITSVERTRAGES
.................................................................
190
4.
BEFRISTUNG
EINZELNER
ARBEITSBEDINGUNGEN
............................
191
5.
BEFRISTUNGSABREDE
MIT
BESONDERS
GESCHUETZTEN
PERSONEN
.........................................................................................
192
6.
FORTSETZUNG
EINES
BEFRISTETEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
MIT
WISSEN
DES
ARBEITGEBERS
(§
15
ABS.
5
TZBFG)
................................
192
7.
BEFRISTETES
ARBEITSVERHAELTNIS
WAEHREND
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHRENS
......................................................................
193
8.
MUSTER
EINES
BEFRISTETEN
VERTRAGES
NACH
§
14
ABS.
2
TZBFG
.................................................
193
9.
MUSTER
EINER
VERLAENGERUNG
EINES
BEFRISTETEN
VERTRAGES
NACH
§
14
ABS.
2
TZBFG
............................................................
194
10.
BEFRISTUNGSKONTROLLKLAGE
I
ENTFRISTUNGSKLAGE
...........................................................................................................
194
10.1.
KLAGEFRIST
.......................................................................................................................................................
195
ARBEITSVERWEIGERUNG
...................................................................................................................................................
197
ARBEITSZEIT
..............................................................................
198
SCHAUBILD:
ARBEITSZEIT
...................................................................................................
198
1.
ALLGEMEINES
.............................
198
1.
1.
DIREKTIONSRECHT
UND
ARBEITSZEIT
...........................................................................................................................
199
12.
WEGEZEIT,
REISEZEIT
.........................................................................................................................................
200
3.
UMKLEIDEZEITEN
...............................................................................................................................................
200
1.4.
ARBEITSBEREITSCHAFT,
BEREITSCHAFTSDIENST
................................................................................................................
201
1.5.
RUFBEREITSCHAFT
...............................................................................................................................................
202
1.6.
ARBEITSZEITKONTO
..................................................................................
203
2.
LAGE
DER
ARBEITSZEIT
.........................................................................................................................................
204
2.1.
ALLGEMEINES.
...................................................................................................................................................
204
2.2.
LAGE
DER
ARBEITSZEIT
VON
TEILZEITBESCHAEFTIGTEN
.......................................................................................................
204
3.
DAUER
DER
ARBEITSZEIT
.......................................................................................................................................
204
3.1.
VERTRAUENSARBEITSZEIT
.......................................................................................................................................
206
4.
PAUSEN
.........................................................................................................................................................
206
5.
SONNVFEIERTAGSARBEIT
..............................................................
206
6.
SCHICHTARBEIT
...............................................................................................
207
6.1.
FREISCHICHTMODELL
..............................
208
7.
NACHTARBEIT
....................................................................................................................................................
208
8,
ARBEITSZEITVERKUERZUNG
.......................................................................................................................................
210
9.
ARBEITSZEITVERLAENGERUNG
....................................
211
10.
KURZARBEIT
......................................................................................................................................................
211
AUFHEBUNGSVERTRAG
.....................................................................................................................................................
212
1.
ABSCHLUSS
EINES
AUFHEBUNGSVERTRAGES
............................................................................
....................................
212
1.1.
HINWEISPFLICHTEN
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
ABSCHLUSS
EINES
AUFHEBUNGSVERTRAGES
................................................
213
1.2.
SCHRIFTFORM
.........
..........................................................................................................................................
...213
2.
INHALT
EINES
AUFHEBUNGSVERTRAGES
.......................................................................................................................
214
2.1.
ALLGEMEINES
...................................................................................................................................................
214
2.2.
ABFINDUNG
......................................................................................................................................................
215
2.3.
FREISTELLUNG
....................................................................................................................................................
216
2.3.1.
FREISTELLUNG
UND
URLAUB
.....................................................................................................................................
216
2.3.2.
FREISTELLUNG
UND
SOZIALVERSICHERUNG
....................................................................................................................
217
2.4.
ABWICKLUNGSVERTRAG
.........................................................................................................................................
217
3.
AUFHEBUNGSVERTRAG,
ABWICKLUNGSVEREINBARUNG
UND
ANSPRUCH
AUF
ARBEITSLOSENGELD
........................................................
217
4.
AUFHEBUNGSVERTRAG
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
BETRIEBSAENDERUNG
ODER
BETRIEBSUEBERGANG
....................................................
217
5.
WIDERRUF
UND
ANFECHTUNG
DES
AUFHEBUNGSVERTRAGES
................................................................................................
218
6.
RUECKTRITT
VON
EINEM
AUFHEBUNGSVERTRAG
................................................................................................................
220
7.
WEGFALL
DER
GESCHAEFTSGRUNDLAGE
.........................................................................................................................
220
8
ABGELTUNGSKLAUSELN
................................................................................................................
221
9.
AUFHEBUNGSVERTRAG
ALS
UNZULAESSIGE
RECHTSAUSUEBUNG
...................................................................................
221
AUFWENDUNGSERSATZ
................................................................................................
222
AUSBILDUNGS-ZFORTBILDUNGSKOSTEN
(RUECKZAHLUNG)
.........................
224
1.
ALLGEMEINES,
ZULAESSIGKEIT
VERTRAGLICHER
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
...................................................................................
224
2.
BEGRENZUNG
DES
UMFANGS
VERTRAGLICHER
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
.....................................
225
3.
TARIFVERTRAGLICHE
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
................
226
AUSGLEICHSQUITTUNG
.....................................................................................................................................................
227
1.
ALLGEMEINES
...................................................................................................................................................
227
2.
AUSLEGUNG
EINER
AUSGLEICHSQUITTUNG
....................................................................................................................
227
3.
VERZICHT
AUF
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE
....................................................................................................................
228
4.
ANFECHTUNG
EINER
AUSGLEICHSQUITTUNG
...................................................................................................................
228
5.
PROZESSUALE
FRAGEN
......................
228
AUSSCHLUSSFRISTEN
........
..............................................................................................................................................
229
1.
ALLGEMEINES
...................................................................................................................................................
229
1.1.
BEGINN
DER
AUSSCHLUSSFRIST
.................................................................................................................................
233
10
ARBEITSRECHT
1.2.
(SCHRIFTLICHE)
GELTENDMACHUNG
DES
ANSPRUCHS
.......................................................................................................
234
2.
BESONDERHEIT:
ZWEISTUFIGE
AUSSCHLUSSFRISTEN
..................................................................................
235
AUSSENDIENST
...............................................................................................................................................................
237
1.
ALLGEMEINES
...................................................................................................................................................
237
2.
INHALT
DES
ARBEITSVERTRAGES
...............................................................................................................................
237
2.1.
VERKAUFSGEBIET
...............................................................................................................................................
237
2.2.
ARBEITSZEIT,
REISEZEIT
.......................................................................................................................................
237
2.3.
238
2.4.
ALTERSVERSORGUNG
............................................................................................................................................
239
3.
VERGUETUNG
.....................................................................................................................................................
239
3.1.
VERGUETUNG
BEI
KRANKHEIT
...................................................................................................................................
240
3.2.
VERGUETUNG
BEI
URLAUB
......................................................................................................................................
241
4.
AUSSENDIENSTSPEZIFISCHE
KUENDIGUNGSGRUENDE
..........................
241
4.1.
MANGELNDE
LEISTUNG,
MANGELNDER
UMSATZERFOLG
....................................................................................................
241
4.2,
SPESENUNREGELMAESSIGKEITEN
..............................................................................................................................
241
4.3.
FUEHRERSCHEINENTZUG
........................................................................................................................................
242
AUSSERTARIFLICHE
ANGESTELLTE
....................................................................................................................
243
1.
BEGRIFF
DES
..
.................................................................................................................................................
243
2.
VERGUETUNG
DER
AT-ANGESTELLTEN
..........................................................................................................................
243
2.1.
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
BEI
DER
VERGUETUNG
DER
..
.............................................................................................
243
BEDINGUNG
.................................................................................................................................................................
245
BERUFSAUSBILDUNG
......................................................................................................................................................
..
1.
ALLGEMEINES
.......................................
...........................................................................................................
246
1.1.
ABSCHLUSS
DES
AUSBILDUNGSVERTRAGES
..................................................................................................................
247
1.2.
BESUCH
DER
BERUFSSCHULE
..................................................................................................................................
247
1,3.
KOSTEN
DER
AUSBILDUNG
.....................................................................................................................................
248
2.
VERGUETUNG
......................................................................................................................................................
248
3.
KUENDIGUNG
IN
DER
PROBEZEIT
................................................................................................................................
249
4.
KUENDIGUNG
DES
BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES
.....................................................................................................
250
5.
BESTEHEN
DER
ABSCHLUSSPRUEFUNG
.........................................................................................................................
250
6.
ENTSTEHEN
EINES
ARBEITSVERHAELTNISSES
IM
ANSCHLUSS
AN
BERUFSAUSBILDUNG.......
......................
......
...............
251
7.
TARIFVERTRAGLICHER
ANSPRUCH
AUF
ANSCHLUSSBESCHAEFTIGUNG
..........................................................................................
252
8.
SCHADENERSATZ
...............................................................................................................................................
252
9.
PROZESSUALE
FRAGEN
.........................................................................................................................................
253
BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
............................................................................................................................................254
1.
ANSPRUCH
AUF
BESCHAEFTIGUNG
IM
UNGEKUENDIGTEN
ARBEITSVERHAELTNIS
...............................................................................
254
2.
BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
NACH
KUENDIGUNG
.............................................................................................................
255
3.
UEBERSICHT:
DER
VORLAEUFIGE
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
DES
GEKUENDIGTEN
ARBEITNEHMERS
..............................................
256
BETRIEBLICHE
UEBUNG
.............
........................................................................................................................................
257
1.
BEGRIFF
......................................................
257
2.
ANSPRUCH
AUF
FREIE
TAGE
AUFGRUND
BETRIEBLICHER
UEBUNG
............................................................................................
259
3.
BETRIEBLICHE
UEBUNG
IM
BEREICH
DER
VERGUETUNG
........................................................................................................
259
4.
BESEITIGUNG
EINER
BETRIEBLICHEN
UEBUNG
.................................................................................................................
260
BETRIEBSUEBERGANG
(§
613
A
BGB)
......................
262
1.
BEGRIFF
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
...........................................................................................................................
263
1.1.
AUFTRAGSUEBERNAHME
.........................................................................................................................................
267
1.2.
ZUORDNUNG
DER
ARBEITSVERHAELTNISSE
NACH
EINEM
BETRIEBSUEBERGANG
.............................................................................
268
2.
ZEITPUNKT
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
.......................................................................................................................
268
3.
BETRIEBSSTILLLEGUNG
...........................................................................................................................................
269
4.
BETRIEBSAUFSPALTUNG
........................................................................................................................................
269
5.
FOLGEN
EINES
BETRIEBSUEBERGANGS
FUER
DAS
ARBEITSVERHAELTNIS
........................................................................................
270
5.1.
AENDERUNG
DER
ARBEITSBEDINGUNGEN
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
EINEM
BETRIEBSUEBERGANG
.....................................................
271
5.2.
AUFHEBUNGSVERTRAG
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
EINEM
BETRIEBSUEBERGANG
..........................................................................
272
5.3.
FOLGEN
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
FUER
DIE
ALTERSVERSORGUNG
..........................................................................................
272
6.
KOLLEKTIVE
REGELUNGEN
(TARIFVERTRAG,
BETRIEBSVEREINBARUNG)
BEI
BETRIEBSUEBERGANG
.........................................................
273
6.1.
STELLUNG
DES
BETRIEBSRATS
..................................................................................................................................
273
6.2.
SCHICKSAL
VON
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
................................................................................................................
273
6.3.
SCHICKSAL
VON
TARIFVERTRAEGEN
..............................................................................................................................
274
7.
HAFTUNGSFRAGEN
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
EINEM
BETRIEBSUEBERGANG
..............................................................................
277
8.
KUENDIGUNG
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
EINEM
BETRIEBSUEBERGANG
.....................................................
277
9.
UNTERRICHTUNGSPFLICHT
BEI
BETRIEBSUEBERGANG
(§
613
A
ABS.
5
BGB)
..............................................................................
278
10.
WIDERSPRUCHSRECHT
DES
ARBEITNEHMERS,
§
61
3A
ABS.
6
BGB
....................................................................................
280
10.1.
MEHRERE
BETRIEBSUEBERGAENGE
..............................................................................................................................
283
10.2.
WIDERSPRUCH
UND
KUENDIGUNG
.............................................................................................................................
283
11.
BETRIEBSUEBERGANG
IN
DER
INSOLVENZ
......................................................................................................................
284
ARBEITSRECHT
11
DATENSCHUTZ
.....................
286
1,
DER
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE
..............................................................................................................................
286
2.
DER
DATENSCHUTZ
IM
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS
.......................................................................................................
287
3.
PRUEFRECHTE
DES
ARBEITNEHMERS
....................
289
DETEKTIVKOSTEN
...................................................
290
DIREKTIONSRECHT
............................................................................
291
1.
RECHTSGRUNDLAGE
UND
REICHWEITE
DES
DIREKTIONSRECHTS
......................................................
291
1.1.
INHALT
DES
DIREKTIONSRECHTS
.................................................................................................................................
291
1.2.
DIE
YYUEBERFLUESSIGE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
...............................................................................................................
294
2.
ERWEITERUNG
DES
DIREKTIONSRECHTS
........................................................................................................................
294
3.
BEGRENZUNG
DES
DIREKTIONSRECHTS
DURCH
KONKRETISIERUNG
DER
TAETIGKEIT
.........................................................................
295
4.
DIREKTIONSRECHT
UND
VERSETZUNG
..........................................................................................................................
295
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT,
BETRIEBLICHES
(§
167
ABS.
2
SGB
IX)
.....................................................................................
297
1.
ALLGEMEINES
ZUR
DURCHFUEHRUNG
DES
BEM
..............................................................................................................
297
2.
BEM
UND
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
........................................................................................................
299
EINGRUPPIERUNG
..................................................
301
1.
ALLGEMEINES
.............................................................................................................................
301
2.
OEFFENTLICHER
DIENST
...........................................................................................................................................
302
3.
BETRIEBSRAT
UND
EINGRUPPIERUNG
.........................
303
4.
PROZESSUALES
..................................................................................................................................................
304
ELTERNZEIT
-
PFLEGEZEIT
-
FAMILIENPFLEGEZEIT
....................................................................................
.....305
1.
ALLGEMEINES
..................................................................................
305
2.
ELTERNZEIT
UND
URLAUB
..................................................................................................................................
307
3.
ELTERNZEIT
UND
SONDERZAHLUNGEN
.........................................................................................................................
307
4.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
...........................................................................................................................................
307
5.
PFLEGEZEIT
......................................................................................................................................................
308
6.
FAMILIENPFLEGEZEIT
..............................................................................................
310
FEIERTAGSVERGUETUNG
...............................
...........................................
..........................................................................
311
1.
ALLGEMEINES
...................................................................................................................................................
311
2.
BESONDERE
ARBEITSVEREINBARUNGEN
......................................................................................................................
312
3.
ARBEITSKAMPF
.....................................................
312
FUERSORGEPFLICHT
.............................................................
313
1.
ALLGEMEINES
............................
313
2.
SCHUTZ
VON
LEIB,
LEBEN
UND
GESUNDHEIT
................................................................
314
3.
SCHUTZ
DES
EIGENTUMS
UND
DER
VERMOEGENSINTERESSEN
.............................................................................................
314
4.
BELEHRUNG
UEBER
RECHTE
.....................................................................................................................................
315
GESAMTZUSAGE
............................................................................................................................................................
316
GESCHAEFTSGEHEIMNIS
...................................................................................................................................................
318
GESUNDHEITSSCHUTZ
.....................................................................................................................................................
319
GEWERKSCHAFT
.............................................................................................................................................................
320
1.
ALLGEMEINES
...................................................................................................................................................
320
2.
DIE
ZUSTAENDIGE
GEWERKSCHAFT
.............................................................................................................................
323
3.
ZUTRITTSRECHT
ZUM
BETRIEB
...................................................................................................................................
323
4.
GEWERKSCHAFTLICHE
WERBUNG
IM
BETRIEB
................................................................................................................
323
5.
GEWERKSCHAFTLICHE
VERTRAUENSLEUTE
.....................................................................................................................
324
6.
PROZESSUALE
DURCHSETZUNG
DER
EINHALTUNG
DES
TARIFVERTRAGES
......................................
324
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
....................................................................................................................
327
1.
ALLGEMEINES
...................................................................................................................................................
327
1,1.
TARIFVERTRAG
UND
ALLGEMEINER
GLEICHHEITSSATZ
.........................................................................................................
331
2.
BETRIEB
-
UNTERNEHMEN
-
KONZERN
......................................................................................................................
332
3.
GLEICHBEHANDLUNG
IM
BEREICH
DER
VERGUETUNG
.........................................................................................................
333
3.1.
LOHN-GEHALT
.................................................................................................................................................
334
3.2.
ALTERSVERSORGUNG
.............................................................................................................................................
335
3.3.
GEHALTSANPASSUNG
..........................................................................................................................................
336
3.4.
SONDERLEISTUNGEN
....................................................................................................
337
4.
ARBEITSZEIT
.....................................................................................................................................................
338
5.
RECHTSFOLGEN
DES
VERSTOSSES
GEGEN
DEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
...................................
338
5.1.
VERSTOSS
EINES
TARIFVERTRAGES
..............................................................................................................................
338
6.
PROZESSUALE
FRAGEN
.........................................................................................................................................
338
HAFTUNG
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
........................................................................................................................................
339
1.
HAFTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
GEGENUEBER
ARBEITGEBER
................................................................................................
339
1.1.
ALLGEMEINES
.........................................
340
1.2.
BESCHRAENKUNG
DER
HAFTUNG
................................................................................................................................
342
1.3.
STRAFBARE
HANDLUNGEN
GEGENUEBER
ARBEITGEBER
..................................................................
343
2.
MANKOHAFTUNG
................................................................................................................................................
344
12
ARBEITSRECHT
3.
HAFTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
GEGENUEBER
ARBEITSKOLLEGEN
..........................................................................................
345
4.
HAFTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
GEGENUEBER
AUSSERHALB
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
STEHENDEN
DRITTEN
........................................
345
5.
HAFTUNG
DES
ARBEITGEBERS
.................................................................................................................................
345
5.1.
BESCHAEDIGUNG
PKW
DES
ARBEITNEHMERS
................................................................................................................
348
5.2.
SCHADENSERSATZ
WEGEN
VERSPAETETER
LOHNABRECHNUNGEN
..........................................................................................
349
6.
HAFTUNG
BEI
ARBEITSUNFALL
...................................................................................................................................
350
INFORMATIONSPFLICHTEN
DES
ARBEITNEHMERS
.....................................................................................................................
352
INSOLVENZ
DES
ARBEITGEBERS
..........................................................................................................................................
353
1.
ALLGEMEINES
...................................................................................................................................................
353
2.
ANSPRUECHE
DES
ARBEITNEHMERS
AUS
FUER
IHN
ABGESCHLOSSENEN
VERSICHERUNGSVERTRAEGEN
.....................................................
354
3.
ANFECHTBARE
ZAHLUNG
AN
DEN
ARBEITNEHMER
...........................................................................................................
355
4.
MASSEVERBINDLICHKEIT
........................................................................................................................................
357
KRAFTFAHRZEUG
.............................................................................................................................................................
360
1.
DIREKTIONSRECHT
BEI
DER
NUTZUNG
EINES
KRAFTFAHRZEUGES
............................................................................................
360
2.
PRIVATE
NUTZUNG
DES
FIRMENFAHRZEUGS
.................................................................................................................
360
3.
KUENDIGUNG
BEI
FUEHRERSCHEINENTZUG?
...................................................................................................................
362
4.
BESONDERHEITEN
BEI
LEASINGFAHRZEUGEN
...............................................................................................................
362
KUENDIGUNG
.................................................................................................................................................................
363
1.
KUENDIGUNGSERKLAERUNG
.......................................................................................................................................
365
1.1.
FORMERFORDERNIS
..............................................................................................................................................
366
1.2.
KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG
..................................................................................................................................
367
1.3.
ZURUECKWEISUNG
EINER
KUENDIGUNG
MANGELS
VORLAGE
EINER
VOLLMACHT
............................................................................
368
1.4.
KUENDIGUNG
DURCH
PERSONEN,
DEREN
KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG
DEN
ARBEITNEHMERN
BEKANNT
IST
............................................
368
1.5.
ZUGANG
EINER
KUENDIGUNG
...................................................................................................................................
369
1.5.1.
KUENDIGUNG
MIT
EINSCHREIBEBRIEF
................................................................................................................
371
1.5.2.
ZUGANGSVEREITELUNG
.........................................................................................................................................
371
1.6.
ZURUECKWEISUNG
EINER
KUENDIGUNG
ZUR
UNZEIT
..........................................................................................................
372
1.7.
RUECKNAHME
EINER
KUENDIGUNG
.............................................................................................................................
372
1.8.
ANFECHTUNG
EINER
KUENDIGUNG
..............................................................................................................................
372
1.9.
ANNAHME
EINER
KUENDIGUNG.
.............................................
.................................................................................
372
2.
KUENDIGUNG
VOR
DIENSTANTRITT
...............................................................................................................................
372
3.
KUENDIGUNG
IN
DER
PROBEZEIT
...............................................................................................................................
373
3.1.
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
IN
DER
PROBEZEIT
.......................................................................................................
373
3.2.
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
IN
DER
PROBEZEIT
...............................................................................................................
373
3.3.
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
AUSSERHALB
DES
GELTUNGSBEREICHS
DES
KSCHG
.........................................................................
373
3.4.
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATS
BEI
KUENDIGUNG
AUSSERHALB
DES
GELTUNGSBEREICHS
DES
KSCHG
.................................................
374
4.
KUENDIGUNG,
AUSSERORDENTLICH
...............................................................................................................................
374
4.1.
ALLGEMEINES
...................................................................................................................................................
374
4.2.
BEISPIELE
FUER
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNGSGRUENDE
..................................................................................................
377
4.3.
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
DES
ARBEITNEHMERS
...................................................................................................
384
4.4.
AUSSCHLUSSFRIST
(§
626
ABS.
2
BGB)
....................................................................................................................
384
4.4.1.
AUSSCHLUSSFRIST
BEI
DAUERTATBESTAND
....................................................................................................................
386
4.4.2.
NACHSCHIEBEN
VON
KUENDIGUNGSGRUENDEN
UND
AUSSCHLUSSFRIST
DES
§
626
ABS.
2
BGB
.......................................................
387
4.5.
VERDACHTSKUENDIGUNG
.......................................................................................................................................
387
4.5.1.
ANHOERUNG
DES
ARBEITNEHMERS
VOR
DER
VERDACHTSKUENDIGUNG
......................................................................................
390
4.6.
AUSSERORDENTLICHE
ODER
ORDENTLICHE
DRUCKKUENDIGUNG
................................................................................................
390
4.7.
UMDEUTUNG
EINER
UNWIRKSAMEN
AUSSERORDENTLICHEN
KUENDIGUNG
..................................................................................
391
4.8.
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
MIT
NOTWENDIGER
AUSLAUFFRIST
........................................................................................
392
4.9.
SCHADENERSATZANSPRUECHE
NACH
AUSSERORDENTLICHER
KUENDIGUNG
(§
628
BGB)
..................................................................
392
4.10.
KUENDIGUNG
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER
MANDATSTRAEGER
........................................................................................
393
4.10.1.
ALLGEMEINES
...................................................................................................................................................
393
4.10.2.
BETRIEBSRATSMITGLIEDER
......................................................................................................................................
393
4.10.2.1.
...
WAEHREND
DER
AMTSZEIT
...................................................................................................................................
393
4.10.2.2.
...
IM
NACHWIRKUNGSSTADIUM
...............................................................................................................................
394
4.10.3.
ERSATZMITGLIEDER
.............................................................................................................................................
394
4.10.4.
WAHLBEWERBER
................................................................................................................................................
394
4.10.5.
BETRIEBS-ODER
ABTEILUNGSSTILLLEGUNG
(§
15
ABS.
4-5
KSCHG)
..................................................................................
395
4.10.6.
GERICHTLICHES
ZUSTIMMUNGSERSETZUNGSVERFAHREN
....................................................................................................
395
5.
KUENDIGUNG,
ORDENTLICHE
(FRISTGERECHTE)
............................................................................................
396
5.1.
KUENDIGUNGSFRISTEN
...........................................................................................................................................
396
5.1.1.
GESETZLICHE
KUENDIGUNGSFRISTEN
...........................................................................................................................
397
5.1.2.
VERTRAGLICHE
KUENDIGUNGSFRISTEN
..........................................................................................................................
398
5.1.3.
TARIFVERTRAGLICHE
KUENDIGUNGSFRISTEN
.....................................................................................................................
399
5.2.
TARIFVERTRAGLICHE
UNKUENDBARKEIT
..........................................................................................................................
399
5.3.
EINZELVERTRAGLICHE
UNKUENDBARKEIT
.............
..........................................................................................................
401
SCHAUBILD:
KUENDIGUNG
NACH
DEM
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ
.....................................................................................
402
5.4.
VORAUSSETZUNGEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
NACH
DEM
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ
(KSCHG)
..............................................
403
5.4.1.
DAUER
DER
BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT,
UMGEHUNG
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
.......................................................................
404
ARBEITSRECHT
13
5.4.2,
REGELMAESSIG
BESCHAEFTIGTE
ARBEITNEHMER.
...............................................................................................................
405
SCHAUBILD:
ANRECHNUNG
VON
TEILZEITKRAEFTEN
BEI
BERECHNUNG
DER
BESCHAEFTIGTENZAHL
.......................................................
406
5.5.
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ
IST
UNTERNEHMENS-,
NICHT
KONZERNBEZOGEN
...........................................................................
406
6.
GRUNDSAETZE
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
.........................................................................................................
407
6.1.
ULTIMA-RATIO-PRINZIP,
VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ,
PROGNOSEPRINZIP
.........................................................................
407
6.1.1.
VERHINDERUNG
DER
WEITERBESCHAEFTIGUNG
................................................................................................................
408
6.2.
NACHTRAEGLICHER
WEGFALL
DES
KUENDIGUNGSGRUNDES
(WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH)
............................................................
408
6.3.
KUENDIGUNGSGRUND:
YYMISCHTATBESTAND
...................................................................................................................
410
7.
KUENDIGUNG,
PERSONENBEDINGT
.............................................................................................................................
410
7.1.
KUENDIGUNG
WEGEN
KRANKHEIT
..............................................................................................................................
413
UEBERPRUEFUNG
EINER
KRANKHEITSBEDINGTEN
KUENDIGUNG
.............................
414
7.1.1.
HAEUFIGE
KURZERKRANKUNGEN
(=
ERNSTE
BESORGNIS
WEITERER
HAEUFIGER
KURZERKRANKUNGEN)
...................................................
415
7.1.2.
LANGANDAUERNDE
ERKRANKUNG
(=
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
AUF
NICHT
ABSEHBARE
ZEIT)
...............................................................
416
7.1.3.
KRANKHEITSBEDINGTE
MINDERUNG
DER
LEISTUNGSFAEHIGKEIT
..................................
417
7.1,4.
KRANKHEITSBEDINGTE
DAUERNDE
UNFAEHIGKEIT,
VERTRAGLICH
GESCHULDETE
ARBEITSLEISTUNG
ZU
ERBRINGEN
.......................................
418
7.2.
KUENDIGUNG
WEGEN
ALKOHOLSUCHT
..........................................................................................................................
419
8.
KUENDIGUNG,
VERHALTENSBEDINGT
............................................................................................................................
419
8.1.
LEISTUNGSSCHWACHE
ARBEITNEHMER
.......................................................................................................................
421
8.2.
VERLETZUNG
VON
VERTRAGLICHEN
NEBENPFLICHTEN
.........................................................................................................
421
8.3.
EINZELNE
VERHALTENSBEDINGTE
GRUENDE
...................................................................................................................
423
8.4.
ALKOHOLMISSBRAUCH
.............................................................................................................
425
9.
KUENDIGUNG,
BETRIEBSBEDINGT
...................................................................................
425
9.1.
ALLGEMEINES
................................................................
425
9.2.
WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT
AUF
EINEM
ANDEREN
FREIEN
ARBEITSPLATZ
.....................................................................
428
9.3.
WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT
IN
EINEM
ANDEREN
UNTERNEHMEN?
............................................................................
429
9.4.
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
UND
EINSATZ
VON
LEIHARBEITNEHMERN
..............................................................................
430
9.5.
BETRIEBSSTILLLEGUNG
...........................................................................................................................................
430
9.5.1.
KUENDIGUNG
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
EINER
INSOLVENZ
.................................................................................................
431
9.6.
ABTEILUNGSSTILLLEGUNG
........................................................................................................................................
432
9.7.
KUENDIGUNG,
SOZIALAUSWAHL
................................................................................................................................
433
9.7.1.
VERGLEICHBARKEIT
..............................................................................................................................................
435
9.7.2.
HORIZONTALE
-
VERTIKALE
VERGLEICHBARKEIT
................................................................................................................
436
9.7.3.
HERAUSNAHME
AUS
DER
SOZIALAUSWAHL
(§
1
ABS.
3
SATZ
2
KSCHG)
..............................................................................
436
9.7.4.
SOZIALAUSWAHL
NACH
AUSWAHLRICHTLINIEN
(§
1
ABS.
4
KSCHG)
......................................................................................
437
9.7.5.
INTERESSENAUSGLEICH
MIT
NAMENSLISTE
(§
1
ABS.
5
KSCHG
.........................................................................................
438
9.7.5.1.
INTERESSENAUSGLEICH
MIT
NAMENSLISTE
IN
DER
INSOLVENZ
.............................................................................................
440
9.7.6.
SOZIALAUSWAHL
BEI
AENDERUNGSKUENDIGUNG
..............................................................................................................
441
9.8.
KUENDIGUNG
UND
ALLGEMEINER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
......................................................................................
441
9.8.1.
DER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
(§
102
ABS.
5
BETRVG)
......................................................................................
441
9.8.1.1.
GRUNDSATZ
......................................................................................................................................................
441
9.8.1.2.
INHALT
DES
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCHS
(§
102
ABS.
5
BETRVG)
..............................................................................
442
9.8.2.
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
AUSSERHALB
DES
§
102
ABS.
5
BETRVG
..........................................................................
442
10.
KUENDIGUNG
UND
FREISTELLUNG
...............................................................................................................................
444
11.
KUENDIGUNG
UND
URLAUB
.....................................................................................................................................
444
12.
DIE
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATS
VOR
AUSSPRUCH
DER
KUENDIGUNG
(§
102
BETRVG)
..............................................................
444
13.
DER
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS
...........................................................................................................................
446
13.1.
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
IM
PROZESS
UM
EINE
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.............................................................
447
13.2.
STREIT
UM
DIE
VORAUSSETZUNGEN
DER
ANWENDUNG
DES
KSCHG
................................................................................
448
13.3.
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
BEI
BETRIEBSBEDINGTER
KUENDIGUNG
.......................................................
448
SCHAUBILD;
PROZESSUALE
DARSTELLUNG
DER
BETRIEBSBEDINGTEN
KUENDIGUNGSGRUENDE
...............................
450
13.4.
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
FUER
SOZIALAUSWAHL
....................................................
450
13.5.
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
BEI
PERSONENBEDINGTER
KUENDIGUNG
...................................
451
13.6.
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
BEI
VERHALTENSBEDINGTER
KUENDIGUNG
............
.........
451
13.7.
NACHSCHIEBEN
VON
KUENDIGUNGSGRUENDEN
...........................
452
13.8.
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
FUER
ORDNUNGSGEMAESSE
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBS-/PERSONALRATS
..............................................
452
13.9.
KLAGEFRIST
.......................................
452
13.9.1.
ANTRAG
AUF
NACHTRAEGLICHE
KLAGEZULASSUNG
(§
5
KSCHG)
.....................................................................
455
13.10.
KUENDIGUNG,
AUFLOESUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
GEGEN
ABFINDUNG
IM
RAHMEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
(§§
9,10
KSCHG)
.............................................................................................................................
456
13.10.1.
ALLGEMEINES
...................................................................................................................................................
456
13.10.2.
AUFLOESUNGSANTRAG
DES
ARBEITNEHMERS...
................................................................................................................
456
13.10.3.
AUFLOESUNGSANTRAG
DES
ARBEITGEBERS
.....................................................................................................................
457
13.10.4.
BEIDERSEITIGER
AUFLOESUNGSANTRAG
.........................................................................................................................
459
13.10.5.
ZEITPUNKT
DER
AUFLOESUNG
...........................................................................
459
13.10,6.
HOEHE
DER
ABFINDUNG
.....................................................................................................
460
13.10.6.1.
STEUER,
SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT
DER
ABFINDUNG
...................................................................................................
460
13.10.7.
FAELLIGKEIT
DER
ABFINDUNG
.....................................................................................................................................
460
13.10.8.
KUENDIGUNG
UND
ABFINDUNG
BEI
TOD
DES
ARBEITNEHMERS
............................................................................................
461
13.10.9.
AUFLOESUNG
EINES
ARBEITSVERHAELTNISSES
EINES
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
(§
14
ABS.
2
KSCHG)
.................................................
461
13.10.10.
ABFINDUNG
BEI
BETRIEBSBEDINGTER
KUENDIGUNG
NACH
§
1
A
KSCHG
.................................................................................
462
14
ARBEITSRECHT
13.11.
WAHLMOEGLICHKEIT
DES
ARBEITNEHMERS
NACH
GEWONNENEM
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS
(§
12
KSCHG)
..................................
463
13.12.
WIEDERHOLUNGSKUENDIGUNG,
TROTZKUENDIGUNG
...........................................................................................................
463
13.13.
VERZICHT
AUF
ERHEBUNG
DER
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE
...............................................................................................
463
LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT
.....................................................................................................................................
464
LOHN
........................................................................................................................................................................
465
1.
ALLGEMEINES
.................................................................................................................................................
465
1.1.
VERGUETUNG(SZUSCHLAEGE)
UND
SONDERFORMEN
DER
VERGUETUNG
.......................................................................................
467
1.2.
SITTENWIDRIGKEIT
EINER
VERGUETUNG
.................................................................................
.......................................
468
1.3.
LOHNABRECHNUNG
...........................................................................................................................................
468
1.4.
ANSPRUCH
AUF
LOHNERHOEHUNG
.........................................................................................
....................................
469
1.5.
VORSCHUSS
.....................................................................................................................................................
470
1.6.
NETTOLOH
N
VEREINBARUNG
.....................................................................................................................................
470
1.7.
LOHNABZUEGE
............................................................................................................
......................................
471
2.
LOHNABTRETUNG
................................................................................................................................................
472
3.
LOHNPFAENDUNG
..............................................................................................................................................
472
4.
DRITTSCHULDNERKLAGE
........................................................................................................................................
473
5.
LOHNRUECKSTAENDE
-
LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT
...................................................................................................
473
6.
GERICHTLICHE
GELTENDMACHUNG
DES
LOHNES
UND
DER
RUECKZAHLUNG
IM
FALL
ZU
VIEL
GEZAHLTER
VERGUETUNG
................................
474
6.1.
WEGFALL
DER
BEREICHERUNG
(§
818
ABS.
3
BGB)
.....................................................................................................
475
7.
AUSGLEICH
FUER
NACHTARBEIT
................................................................................................................................
476
8.
ZULAGE
........................................................................................................................................................
476
8.1.
LEISTUNGSZULAGE
............................................................................................................................................
476
9.
PROZESSUALES
................................................................................................................................................
477
MASSENENTLASSUNG
.....................................................................................................................................................
478
1.
VORAUSSETZUNGEN
..........................................................................................................................................
478
2.
UNTERRICHTUNG
DES
BETRIEBSRATS/
KONSULTATIONSVERFAHREN
...........................................................................................
479
3.
INHALT
DER
ANZEIGE
..........................................................................................................................................
480
4.
MASSENENTLASSUNGSANZEIGE
UND
KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN
..................................................................................
481
MASSREGELUNGSVERBOT
(§
612
A
BGB)
...............................................................................................................................
483
MINDESTLOHN
.......................
484
1.
ALLGEMEINES
......
............................................................................................................................................
484
2.
ERFUELLUNGSWIRKUNG
VON
LOHNBESTANDTEILEN
...........................................................................................................
485
3.
MINDESTLOHN
UND
AUSSCHLUSSFRISTEN
....................................................................................................................
487
MOBBING
....................................................................................................................................................................
488
1.
ALLGEMEINES
.................................................................................................................................................
488
2.
KUENDIGUNG
WEGEN
MOBBING
..............................................................................................................................
489
3.
SCHMERZENSGELDANSPRUCH
..........................................................................................
......................................
489
4,
BETRIEBSRATSSCHULUNG
ZUM
THEMA
YYMOBBING
.......................................................................................................
490
MUTTERSCHUTZ
..............................................................................................................................................................
491
1.
ALLGEMEINES
.................................................................................................................................................
491
2.
AERZTLICHES
BESCHAEFTIGUNGSVERBOT
(§
16
MUSCHG)
.................................................................................................
491
2.1.
BETRIEBLICHER
GESUNDHEITSSCHUTZ
(§§9-15
MUSCHG)
..........................................
.................................................
492
2.2.
ERWEITERUNG
DES
DIREKTIONSRECHTS
.......................................................................................................................
492
3.
MUTTERSCHUTZLOHN
(§
18
MUSCHG)
UND
MUTTERSCHUTZGELD
(§§
89,
20
MUSCHG)
.............................................................
493
4.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
(§
17
MUSCHG)
....................................................................................................................
493
4.1.
ALLGEMEINES
.......................................................................................................
...........................................
494
4.2.
MITTEILUNGSPFLICHT
..............................................................................................................................
..............
495
4.3.
ZUSTIMMUNGSERFORDERNIS
.............................................................................................
.....................................
495
4.3.1.
ZUSTIMMUNGSENTSCHEIDUNG
..............................................................................................................................
496
NACHWEISGESETZ
/
NACHWEISRICHTLINIE
.............................................................................................................................
497
NEBENTAETIGKEIT
............................................................................................................................................................
499
1.
ALLGEMEINES
...............................................................................................................
...................................
499
2.
NEBENTAETIGKEIT
ALS
GERINGFUEGIG
BESCHAEFTIGTER
.........................................................................................................
499
3.
NEBENTAETIGKEIT
WAEHREND
DES
URLAUBS
..................................................................................................................
500
4.
NEBENTAETIGKEIT
WAEHREND
DER
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.....................................................................................................
500
NICHTRAUCHERSCHUTZ
.....................................................................................................................................................
501
PERSOENLICHKEITSRECHT
...................................................................................................................................................
503
PERSONALAKTE
..............................................................................................................................................................
505
PROBEZEIT
...................................................................................................................................................................
507
SCHULDANERKENNTNIS
....................................................................................................................................................
509
SCHWERBEHINDERTE
......................................................................................................................................................
510
1.
ALLGEMEINES
..................................................................................................................................................
510
2.
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
...........................................................................................................................
512
3.
BENACHTEILIGUNG
.............................................................................................................................................
514
4.
GLEICHSTELLUNG
...............................................................................................................................................
516
5.
ZUSATZURLAUB
(§
208
SGB
IX)
...........................................................................................................................
516
ARBEITSRECHT
15
6,
KUENDIGUNG
...................
517
6.1.
VORAUSSETZUNGEN
DES
SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZES
.................................................................................................
518
6.2.
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
..............................
519
6.3.
DAS
ZUSTIMMUNGSVERFAHREN
NACH
§§
168
FF.
SGB
IX
...............................................................................................
520
6.3.1.
ALLGEMEINES.....
..............................................................
520
6.3.2.
FRISTGERECHTE
KUENDIGUNG
...................................................................................................................................
521
6.3.3.
FRISTLOSE
KUENDIGUNG
(§
174
SGB
IX)
....................................................................................................................
521
7.
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
............................................................................................................................
523
7.1.
TAETIGKEIT
UND
BETEILIGUNG
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.....................................................................................
523
7.2.
WAHL
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
...............................................................................................................
523
SCHAUBILD:
RECHTSSCHUTZ
BEI
KUENDIGUNG
EINES
SCHWERBEHINDERTEN
............................................................................
525
SONDERLEISTUNGEN
UND
GRATIFIKATIONEN
..................
526
1.
ALLGEMEINES
...............
....................................................................................................................................
526
1.1.
SONDERZAHLUNG
UND
GLEICHBEHANDLUNG
.................................................................................................................
527
2.
VORBEHALT
DER
FREIWILLIGKEIT
UND
WIDERRUFSVORBEHALT
.................................................................................................
528
3.
RECHTSGRUNDLAGEN
FUER
SONDERZAHLUNGEN
..............................................................................................................
529
3.1.
TARIFVERTRAGLICHE
SONDERLEISTUNGEN
......................................
529
3.2.
SONDERLEISTUNGEN
AUFGRUND
EINER
BETRIEBSVEREINBARUNG
......................................................
530
3.3.
SONDERLEISTUNGEN
AUFGRUND
EINZELVERTRAGLICHER
ZUSAGEN
.............
530
4.
RUECKZAHLUNGSBESTIMMUNGEN
.............................................................................................................................
531
5.
SONDERZAHLUNG
UND
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.................................................................................................................
532
5.1.
TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
.............................................................................................................................
532
5.2.
ARBEITSVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
................................................................
532
6.
SONDERLEISTUNG
UND
ERZIEHUNGSURLAUB
.......................................
533
7.
PFAENDUNGSFREIGRENZE
...................................................
533
SUSPENDIERUNG
.......................................................................................................................
534
1.
SUSPENDIERUNG
IM
BESTEHENDEN
UNGEKUENDIGTEN
ARBEITSVERHAELTNIS
..............................................................................
534
2.
SUSPENDIERUNG
UNTER
SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ
STEHENDER
PERSONENGRUPPEN
..............................................................
534
3.
SUSPENDIERUNG
NACH
AUSSPRUCH
EINER
KUENDIGUNG
...................................................................................................
534
TARIFVERTRAG
..................................................
535
1.
ANWENDUNGSBEREICH
DES
TARIFVERTRAGES
....................................
535
2.
TARIFBINDUNG,
KOALITIONSFREIHEIT
...........................................................................................................................
536
2.1.
VERWEISUNGSTARIFVERTRAG
...................................................................................................................................
537
2.2.
ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT
...................................................................................................................................
538
2.2.1.
ALLGEMEINES
...................................................................................................................................................
538
2.2.2.
SOZIALKASSENVERFAHREN
.....................................................................................................................................
539
2.3.
MEHRHEIT
VON
TARIFVERTRAGEN
/
TARIFPLURALITAET
...........................................................................................................
540
2.3.1.
TARIFKONKURRENZ
..............................................................................................................................................
541
2.3.2.
MISCHBETRIEB
..................................................................................................................................................
542
3.
VEREINBARUNG
DER
ANWENDUNG
DES
TARIFVERTRAGS
..............................................................................................
542
3.1.
...
IM
ARBEITSVERTRAG
.........................................................................................................................................
542
3.2.
GUENSTIGKEITSVERGLEICH
...................................
546
3.3.
...
DURCH
BETRIEBSVEREINBARUNG
...........................................................................................................................
546
4.
INHALTLICHE
REGELUNGEN
DES
TARIFVERTRAGES
............................................................................................................
546
4.1.
TARIFVERTRAG
UND
GLEICHHEITSGRUNDSATZ
.................................................................................................................
549
4.2.
ZULAGEN
.............................................................
550
4.3.
VERZICHT
AUF
TARIFVERTRAGLICHE
LEISTUNGEN
...............................................................................................................
550
5.
TARIFAUSLEGUNG
...............................................................................................................................................
551
5.1.
TARIFLUECKE
..................................................................
553
5.2.
TARIFVERTRAGLICHE
OEFFNUNGSKLAUSEL
.......................................................................................................................
553
6.
ENDE
DER
GELTUNG
DES
TARIFVERTRAGES
................................................................................
554
6.1.
FRISTLOSE
KUENDIGUNG
DES
TARIFVERTRAGES
................................................................................................................
554
6.2.
ABLOESENDER
TARIFVERTRAG
..................................
554
6.3.
AUSSCHEIDEN
DES
ARBEITGEBERS
AUS
DEM
GELTUNGSBEREICH
DES
TARIFVERTRAGES
...............................................................
555
6.4.
AUSTRITT
AUS
DEM
ARBEITGEBERVERBAND
..............................................................................................................
.....555
6.5.
OT-MITGLIEDSCHAFT
IM
ARBEITGEBERVERBAND
............................................................................................................
556
6.6.
AUFLOESUNG
DES
ARBEITGEBERVERBANDES
..................................................................................................................
557
6.7.
NACHWIRKUNG
DES
TARIFVERTRAGS
...........
...............................................................................................................
557
7.
EINGRUPPIERUNG
...............................................................................................................................................
559
8.
UEBERLEITUNG
IN
DEN
TVOED
...................................................................................................................................
560
9.
KIRCHLICHE
EINRICHTUNGEN
...................................................................................................................................
562
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG
...................................................................................................................................................564
1.
VERTRAGLICHE
UND
RECHTLICHE
GRUNDLAGEN
DER
TEILZEITARBEIT
.........................................
564
2.
ANSPRUCH
AUF
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG
....................................................................................................................
565
3.
ANSPRUCH
AUF
VERLAENGERUNG
DER
ARBEITSZEIT
(§
9
TZBFG)
.........................................................................................
570
4.
ARBEITSVERGUETUNG
UND
ALTERSVERSORGUNG
...............................................................................................................
571
4.1.
LOHN,
GEHALT
..........................................................
571
4.2.
ALTERSVERSORGUNG
............................................................................................................................................
572
16
ARBEITSRECHT
5.
UEBERSTUNDEN,
FREIZEITAUSGLEICH,
MEHRARBEIT
.........................................................................................................
572
UEBERSTUNDEN
..........................................................
....................................................................................................
574
1.
ANORDNUNG
VON
UEBERSTUNDEN
.............................................................................................................................
574
2.
VERGUETUNG
VON
UEBERSTUNDEN
..............................................................................................................................
575
2.1.
FREIZEITAUSGLEICH
.............................................................................................................................................
576
2.2.
VERGUETUNG
VON
UEBERSTUNDEN
.............................................
577
3.
UEBERSTUNDEN
UND
TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
......................................................................................................
578
4.
GERICHTLICHE
GELTENDMACHUNG
VON
UEBERSTUNDENVERGUETUNG
........................................................................................
578
URLAUB...
...................................................................................................................................................................
579
1.
URLAUBSANSPRUCH
.............................................................................................................................................
579
1.1.
ERSATZURLAUBSANSPRUCH
.....................................................................................................................................
582
1.2.
TARIFLICHE
REGELUNGEN
...........................................
583
2.
URLAUBSDAUER
..................................................................................................................................................
584
2.1.
TEILURLAUB
..................................................................................................................................
588
3.
URLAUBSGEWAEHRUNG
..........................................................................................................................................
588
3.1.
URLAUB
UND
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
............................................................................................................................
589
4.
BERECHNUNG
DES
URLAUBSENTGELTS
........................................................................................................................
590
4.1.
GESETZLICHE
BERECHNUNG
...................................................................................................................................
590
4.2.
BERECHNUNG
NACH
DEM
TARIFVERTRAG
......................................................................................................................
591
4.3.
RUECKFORDERUNG
ZU
VIEL
GENOMMENEN
URLAUBS
.........................................................................................................
592
5.
URLAUBSABGELTUNG
............................................................................................................................................
592
5.1.
URLAUBSABGELTUNG
UND
TARIFLICHE
AUSSCHLUSSFRIST
.....................................................................................................
594
6.
URLAUBSGELD
...........
......................
594
VERJAEHRUNG
...............................................................................................................................................................
596
VERSETZUNGSKLAUSEL
.......................................
.............................................................................................................
597
VERTRAGSSTRAFE
...........................................................................................................................................................
598
1.
RECHTLICHE
ZULAESSIGKEIT
.
...................................................................................................................................
598
2.
T
ARIFLICHE
AUSSCHLUSSFRIST
...................................................................................................................................
599
3.
VERTRAGSSTRAFEN
ZUR
SICHERUNG
DES
ABGESCHLOSSENEN
ARBEITSVERTRAGS
(VERTRAGSBRUCH)
....................................................
599
4.
VERTRAGSSTRAFE
ZUR
SICHERUNG
EINES
WETTBEWERBSVERBOTS
..........................................................................................
599
WETTBEWERBSVERBOT
.......................................
.............................................................................................................
600
1.
ALLGEMEINES
...................................................................................................................................................
600
2.
WETTBEWERBSVERBOT
IM
BESTEHENDEN
ARBEITSVERHAELTNIS
.............................................................................................
600
2.1.
ERLAUBTE
VORBEREITUNGSHANDLUNG
.........................................................................................................................
601
2.2.
RECHTSFOLGEN
EINES
WETTBEWERBSVERSTOSSES
............................................................
602
3.
VEREINBARUNG
EINES
NACHVERTRAGLICHEN
WETTBEWERBSVERBOTS
......................................................................................
603
3.1.
MAENGEL
EINER
WETTBEWERBSVEREINBARUNG
....
..........................................................................................................
603
3.2.
FOLGEN
VON
RECHTSMAENGELN
EINER
WETTBEWERBSVEREINBARUNG
(§
75D
HGB)
...............................................................
.....605
4.
AUFHEBUNG
EINES
NACH
VERTRAGLICHEN
WETTBEWERBSVERBOTS
.........................................................................................
605
4.1.
RUECKTRITT
VOM
NACH
VERTRAGLICHEN
WETTBEWERBSVERBOT
................................................................................................
606
5.
KARENZENTSCHAEDIGUNG
......................................................................................................................................
606
5.1.
ANRECHNUNG
ANDERWEITIGEN
EINKOMMENS
.............................................................................................................
607
5.2.
BOESWILLIGES
UNTERLASSEN
DER
ANDERWEITIGEN
VERWERTUNG
DER
ARBEITSKRAFT
(§
74C
HGB)
.....................................................
607
5.3.
VERJAEHRUNG,
TARIFVERTRAGLICHE
AUSSCHLUSSFRISTEN
................................................................................................
608
6.
WEGFALL
DES
WETTBEWERBSVERBOTS
........................................................................................................................
608
7.
PROZESSUALE
FRAGEN
........................................................................................................................................
608
ZEUGNIS
....................................................................................................................................................................
610
1.
FORM
DES
ARBEITSZEUGNISSES
..............................................................................................................................
610
2.
ZEITPUNKT
DER
ZEUGNISERTEILUNG
...........................................................................................................................
610
2.1.
FAELLIGKEIT
.......................................................................................................................................................
610
2.2.
ZURUECKBEHALTUNGSRECHT
.....................................................................................................................................
610
2,3.
VERFALL
DES
ZEUGNISANSPRUCHS
(TARIFLICHE
AUSSCHLUSSFRIST)
..........................................................................................
611
2.4.
VERZICHT
AUF
DEN
ZEUGNISANSPRUCH
......................................................................................................................
611
2.5.
VERWIRKUNG
DES
ZEUGNISANSPRUCHS
.....................................................................................................................
611
3.
ZWISCHENZEUGNIS
............................................................................................................................................
611
4.
INHALT
DES
ZEUGNISSES
....................................................
612
5.
SCHADENERSATZANSPRUECHE
DES
ARBEITNEHMERS
GEGEN
DEN
ZEUGNISAUSSTELLENDEN
ARBEITGEBER
...........................................
614
6.
HAFTUNG
GEGENUEBER
DEM
NAECHSTEN
ARBEITGEBER
WEGEN
DER
AUSSTELLUNG
EINES
UNRICHTIGEN
ZEUGNISSES
................................
614
7.
AUSKUNFT
DES
ARBEITGEBERS
AN
DRITTE
NEBEN
UND
NACH
DER
ZEUGNISERTEILUNG
..................................................................
614
8.
ZEUGNIS
UND
BETRIEBSRAT....
................................................................................................................................
615
9.
DIE
GERICHTLICHE
GELTENDMACHUNG
DES
ZEUGNISANSPRUCHS
.........................................................................................
615
ZIELVEREINBARUNG
........................................................................................................................................................
616
STICHWORTVERZEICHNIS
..................................................................................................................................................
618
ARBEITSRECHT
17
|
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
ARBEITSRECHT
VORWORT
.
5
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
6
INHALTSVERZEICHNIS
.
7
BENUTZERHINWEISE
FUER
DAS
BUCH
.
18
ABMAHNUNG
.
19
1.
ABMAHNUNG
ALS
ERFORDERLICHE
VORAUSSETZUNG
EINER
VERHALTENSBEDINGTEN
KUENDIGUNG
.
20
1.1.
DAUER
DER
WIRKUNG
EINER
ABMAHNUNG
.
21
1.2.
ABMAHNUNG
ENTBEHRLICH
.
22
2.
INHALT
EINER
ABMAHNUNG
.
22
3.
FORMELLE
ANFORDERUNGEN
AN
EINE
ABMAHNUNG
.
23
3.1.
ZEITPUNKT
DER
ABMAHNUNG
.
23
3.2.
ANHOERUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
23
3.3.
ABMAHNUNGSBERECHTIGUNG
.
23
4.
MOEGLICHKEITEN
DES
ARBEITNEHMERS
GEGEN
EINE
AUS
SEINER
SICHT
UNBERECHTIGTE
ABMAHNUNG
.
23
5.
ABMAHNUNG
UND
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
24
6.
BEISPIEL
EINER
ABMAHNUNG
.
24
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
25
1.
ALLGEMEINES
.
26
1.1.
UNZULAESSIGE
TEILKUENDIGUNG
UND
WIDERRUFSVORBEHALT
.
28
1.2.
AUSSERORDENTLICHE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
28
1.3.
BETRIEBSBEDINGTE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
(ORDENTLICH)
.
30
1.4.
AENDERUNGSKUENDIGUNG
ZUR
ENTGELTSENKUNG
.
34
1.5.
MUSTER
EINER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
35
1.6.
YYUEBERFLUESSIGE
"
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
.
35
2.
MOEGLICHKEITEN
DES
ARBEITNEHMERS
BEI
EINER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
35
2.1.
ANNAHME
DES
ANGEBOTS
.
36
2.2.
ANNAHME
UNTER
VORBEHALT
.
36
2.3.
ANNAHMEVERZUG:
ZUMUTBARE
ANDERWEITIGE
ARBEIT
NACH
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
36
3.
AENDERUNGSKUENDIGUNG
UND
BETRIEBSRAT
.
37
4.
PROZESSUALE
FRAGEN
.
38
AGG
(ALLGEMEINES
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ).
.
39
1.
ALLGEMEINES
.
39
2.
SOZIALAUSWAHL
.
41
3.
DISKRIMINIERUNG
WEGEN
DES
GESCHLECHTS
.
42
4.
ALTERSDISKRIMINIERUNG
.
44
5.
DISKRIMINIERUNG
WEGEN
BEHINDERUNG
.
49
5.1.
ALLGEMEINES.
.
.
49
5.2.
BESONDERHEITEN
BEI
OEFFENTLICHEM
ARBEITGEBER
.
53
6.
DISKRIMINIERUNG
WEGEN
DER
ETHNISCHEN
HERKUNFT
.
55
7.
DISKRIMINIERUNG
WEGEN
DER
RELIGION
ODER
WELTANSCHAUUNG
.
56
8.
DISKRIMINIERUNG
WEGEN
SEXUELLER
IDENTITAET
.
57
9.
BESCHWERDESTELLE
NACH
§
13
AGG
.
58
10.
ANSPRUCH
AUF
ENTSCHAEDIGUNG
.
58
10.1.
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
.
61
ALTERSTEILZEIT
.
63
1.
ALLGEMEINES
.
63
2.
YYSTOERFAELLE
"
UND
SCHADENSERSATZANSPRUECHE
.
66
3.
ALTERSTEILZEIT
UND
INSOLVENZ
DES
ARBEITGEBERS
.
67
4.
VORRUHESTAND
.
68
ALTERSVERSORGUNG,
BETRIEBLICHE
.
69
1.
ALLGEMEINES
.
69
1.1
.
DURCHFUEHRUNGSWEGE
.
72
1.1.1
DIREKTVERSICHERUNG
.
72
1.1.2
.
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
72
1.2
HINWEIS
UND
INFORMATIONSPFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
-
AUFHEBUNGSVERTRAG
.
72
2.
ANSPRUCHSGRUNDLAGEN
.
73
2.1.
TARIFVERTRAG
ALS
ANSPRUCHSGRUNDLAGE
.
74
2.2.
BESONDERHEITEN
BEI
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
UEBER
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
.
75
2.3.
GESAMTZUSAGE
ALS
ANSPRUCHSGRUNDLAGE
.
77
2.4.
BETRIEBLICHE
UEBUNG
ALS
ANSPRUCHSGRUNDLAGE
.
77
2.5.
WIDERRUF
VON
LEISTUNGEN
.
78
2.6.
EINGRIFF
IN
ZUGESAGTE
RENTENDYNAMIK
.
79
2.7.
ABLOESUNG
EINER
VERSORGUNGSORDNUNG
.
79
ARBEITSRECHT
7
3.
ABBAU
EINER
UEBERVERSORGUNG
.
80
3.1.
ANPASSUNG
WEGEN
WEGFALLS
DER
GESCHAEFTSGRUNDLAGE
.
80
3.2.
HINTERBLIEBENENVERSORGUNG
.
82
4.
UNVERFALLBARKEIT
DER
ANWARTSCHAFT
.
83
4.1.
AUSKUNFTSANSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS
BEI
AUSSCHEIDEN
.
84
4.2.
HAFTUNG
FUER
ANSPRUECHE
.
84
4.3.
EINGRIFF
IN
VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN
.
84
5.
ANRECHNUNGSVERBOT
(§
5
BETRAVG)
.
86
6.
BERECHNUNG
DER
BETRIEBSRENTE
.
87
6.1.
VORZEITIGE
INANSPRUCHNAHME
.
87
7.
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
UND
GLEICHBEHANDLUNG
.
89
7.1.
TEILZEITBESCHAEFTIGTE
.
91
7.2.
UNANGEMESSENE
BENACHTEILIGUNG
.
92
8.
BETRIEBSUEBERGANG
UND
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
.
92
9.
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
IN
DER
INSOLVENZ
.
.93
10.
DIE
ANPASSUNGSUEBERPRUEFUNG
(§
16
BETRAVG)
.
96
10.1.
NACHHOLENDE
ANPASSUNG
.
99
10.2.
BERECHNUNGSDURCHGRIFF
(AUF
KONZERN)
.
99
10.3.
RENTENANPASSUNG
BEI
EINER
RENTNERGESELLSCHAFT
.
100
11.
ZUSATZVERSORGUNGSKASSE
(ZVK)
DES
OEFFENTLICHEN
DIENSTES
.
101
12.
BETRIEBSRENTE
UND
VERJAEHRUNG
.
102
13.
BETRIEBSRENTE
UND
AUSGLEICHSKLAUSEL
.
102
14.
AUFRECHNUNG
MIT
SCHADENERSATZANSPRUECHEN
.
102
15.
RECHTSMISSBRAEUCHLICHE
BERUFUNG
AUF
VERSORGUNGSZUSAGE
.
103
16.
PROZESSUALE
FRAGEN
.
103
17.
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
FRAGEN
.
103
18.
VERSORGUNGSAUSGLEICH
.
104
19.
ENTGELTUMWANDLUNGSANSPRUCH
.
104
ANFECHTUNG
.
105
ANNAHMEVERZUG
.
106
1.
LEISTUNGSFAEHIGKEIT
UND
LEISTUNGSWILLIGKEIT
.
106
2.
ANNAHMEVERZUG
NACH
UNWIRKSAMER
KUENDIGUNG
.
109
2.1.
RUECKNAHME
DER
KUENDIGUNG
.
110
2.2.
KEIN
ANNAHMEVERZUG
BEI
BERECHTIGTER
ABLEHNUNG
ODER
UNMOEGLICHKEIT
DER
BESCHAEFTIGUNG
.
110
2.2.1.
BERECHTIGTE
ABLEHNUNG
DER
ANGEBOTENEN
ARBEIT
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
.
110
2.2.2.
UNMOEGLICHKEIT
DER
BESCHAEFTIGUNG
.
111
2.2.3.
BERECHTIGTE
ABLEHNUNG
DER
VOM
ARBEITGEBER
ANGEBOTENEN
ARBEIT
DURCH
DEN
ARBEITNEHMER
.
112
2.3.
ANNAHMEVERZUG
UND
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
112
3.
ANNAHMEVERZUG
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
EINEM
BETRIEBSUEBERGANG
.
113
4.
BERECHNUNG
DES
ANSPRUCHS
AUS
ANNAHMEVERZUG.
.
113
4.1.
BOESWILLIGE
UNTERLASSUNG
DER
VERWERTUNG
DER
ARBEITSKRAFT
(§
615
SATZ
2
BGB)
.
115
4.2.
ANRECHNUNGSMOEGLICHKEIT
BEI
ANDERWEITIGEM
VERDIENST
(§
615
SATZ
2
BGB)
.
116
5.
ANNAHMEVERZUG
UND
ARBEITSKAMPF
.
117
6.
ANNAHMEVERZUG
UND
VERJAEHRUNG
.
118
7.
PROZESSUALE
FRAGEN
.
118
7.1.
KLAGEANTRAG
UND
VERFAHREN
.
118
7.2.
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE
UND
LOHNANSPRUECHE
.
118
7.3.
ENTFRISTUNGSKLAGE
UND
LOHNANSPRUECHE
.
119
ARBEITNEHMER
.
120
1.
BEGRIFFSBESTIMMUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
121
1.1.
ARBEITER
UND
ANGESTELLTE
.
122
1.2.
WERKSTUDENT
.
123
1.3.
PRAKTIKANT,
VOLONTAER
.
123
1.4.
HEIMARBEITNEHMER
.
123
2.
STATUS
DES
GESETZLICHEN
VERTRETERS
EINER
JURISTISCHEN
PERSON
.
123
3.
ARBEITNEHMERAEHNLICHE
PERSONEN
(§
12
A
TVG)
.
.
124
4.
PROZESSUALE
FRAGEN
.
125
4.1.
STATUSFESTSTELLUNGSKLAGE
.
125
4.2.
KONSEQUENZEN
FUER
DIE
VERGUETUNG
.
126
5.
HEIMARBEIT
.
126
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
127
1.
BEGRIFF
.
127
2.
ANSPRUCH
AUF
GLEICHES
ARBEITSENTGELT
YYEQUAL
PAY
"
.
129
2.1.
AUSKUNFTSANSPRUCH
(§
13
AUEG)
.
130
2.2.
AUSSCHLUSSFRISTEN
.
131
3.
RECHTSFOLGEN
BEI
VERSTOSS
GEGEN
DAS
AUEG
.
.
131
4.
KONZERNINTERNE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
132
5.
PROZESSUALE
FRAGEN
.
132
8
ARBEITSRECHT
ARBEITSKAMPF
.
133
1.
ALLGEMEINES
.
133
2.
STREIK
.
134
3.
AUSSPERRUNG
.
136
4.
NOTDIENST
.
137
5.
ARBEITSKAMPF
UND
SONDERFAELLE.
.
137
5.1.
ANNAHMEVERZUG
.
137
5.2.
FEIERTAG
.
137
5.3.
FREISTELLUNG
.
137
5.4.
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
138
5.5.
URLAUB
.
138
5.6.
SONDERZAHLUNG
.
138
6.
MASSREGELUNGSVERBOT
.
138
ARBEITSPAPIERE
.
139
1.
ALLGEMEINES
.
139
2.
PROZESSUALE
FRAGEN
.
139
3.
MUSTER:
EMPFANGSBESTAETIGUNG
.
139
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
140
1.
ALLGEMEINES
.
140
1.1.
WIEDEREINGLIEDERUNGSVERHAELTNIS
.
140
2.
SELBSTVERSCHULDETE
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
141
2.1.
SELBSTVERSCHULDEN
BEI
VERKEHRSUNFAELLEN
.
141
2.2.
SELBSTVERSCHULDEN
BEI
SPORTUNFAELLEN
.
141
3.
ALKOHOL,
SUCHT
.
142
4.
ANZEIGE
UND
NACHWEISPFLICHT
BEI
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
142
4.1.
BEWEISWERT
DER
AERZTLICHEN
ARBEITSUNFAEHIGKEITSBESCHEINIGUNG
.
143
5.
VERPFLICHTUNG
ZUR
ENTGELTFORTZAHLUNG
.
143
5.1.
ALLGEMEINER
ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCH
.
143
5.2.
FORTSETZUNGSERKRANKUNG
.
145
5.3.
TARIFLICHE
UND
BETRIEBLICHE
REGELUNGEN
.
146
5.4.
MUTTERSCHUTZ
UND
ERZIEHUNGSURLAUB,
ENTGELTFORTZAHLUNG
BEI
ERHOLUNGSKUR
.
146
5.5.
VERZICHT
AUF
ENTGELTFORTZAHLUNG
UND
VERWIRKUNG
VON
ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUECHEN
.
147
5.6.
ZUSCHUSS
ZUM
KRANKENGELD
.
147
6.
KUERZUNG
VON
SONDERVERGUETUNGEN
WEGEN
KRANKHEITSBEDINGTER
FEHLZEITEN
.
147
7.
BERECHNUNG
DER
ENTGELTFORTZAHLUNG
.
147
8.
DRITTVERSCHULDEN
.
148
9.
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
UND
URLAUB
.
148
10.
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
UND
FREISTELLUNG
.
149
11.
NEBENTAETIGKEIT
WAEHREND
DER
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
149
ARBEITSVERTRAG
.
150
1.
ABSCHLUSS
DES
ARBEITSVERTRAGES
.
150
2.
ANBAHNUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
152
3.
INHALT
DES
ARBEITSVERTRAGES
.
153
3.1.
VERTRAGSAUSLEGUNG
.
159
3.2.
SCHRIFTFORMKLAUSELN
.
160
3.3.
UEBERRASCHENDE
KLAUSELN
.
160
3.4.
VERWEISUNG
AUF
TARIFVERTRAG
.
160
3.5.
VERTRAGLICHE
NEBENPFLICHTEN
.
164
4.
ANFECHTUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES
.
165
4.1.
DAS
FRAGERECHT
DES
ARBEITGEBERS
BEI
VERTRAGSVERHANDLUNGEN
.
165
4.2.
UNGEFRAGTE
OFFENBARUNGSPFLICHT
DES
ARBEITNEHMERS
.
167
4.3.
VERFAHRENSRECHTLICHE
FRAGEN
ZUR
ANFECHTUNG
.
168
5.
GESCHAEFTSFUEHRERANSTELLUNGSVERTRAG
.
168
ARBEITSVERTRAG,
BEFRISTET
.
170
1.
ALLGEMEINES
.
170
1.1.
SCHRIFTFORM
.
172
1.2.
SPEZIALGESETZLICHE
BEFRISTUNGSREGELUNGEN
.
174
1.3.
GEBOT
DER
GLEICHBEHANDLUNG
UND
VERBOT
DER
DISKRIMINIERUNG
BEI
BEFRISTET
BESCHAEFTIGTEN
.
175
2.
SACHLICHE
GRUENDE
FUER
EINE
ZULAESSIGE
BEFRISTUNG
.
.175
2.1.
EINZELNE
SACHGRUENDE
.
175
2.1.1.
VORUEBERGEHENDER
BEDARF
UND
VERTRETUNG
.
176
2.1.1.1.
UNMITTELBARE
VERTRETUNG
.
179
2.1.1.2.
MITTELBARE
VERTRETUNG
.
179
2.1.1.3.
ABORDNUNG
EINER
STAMMKRAFT
.
179
2.1.1.4.
PROJEKTBEFRISTUNG
.
180
2.1.2.
SOZIALE
MOTIVE
.
181
2.1.3.
SONSTIGE
SACHGRUENDE
.
181
2.2.
ZWECKBEFRISTUNG,
AUFLOESENDE
BEDINGUNG
.
185
ARBEITSRECHT
9
2.3.
WIEDERHOLTE
BEFRISTUNG
VON
ARBEITSVERTRAEGEN
(YYKETTENARBEITSVERTRAG
"
)
AUS
SACHLICHEN
GRUENDEN
-
RECHTSMISSBRAUCH
.
186
3.
ZULAESSIGE
BEFRISTUNG
OHNE
SACHGRUND
GEMAESS
§
14
ABS.
2
UND
3
TZBFG
.
188
3.1.
ANWENDUNGSBEREICH
DER
VORSCHRIFT
.
188
3.2.
ZULAESSIGE
VERLAENGERUNG
EINES
OHNE
SACHGRUND
BEFRISTETEN
ARBEITSVERTRAGES
.
190
4.
BEFRISTUNG
EINZELNER
ARBEITSBEDINGUNGEN
.
191
5.
BEFRISTUNGSABREDE
MIT
BESONDERS
GESCHUETZTEN
PERSONEN
.
192
6.
FORTSETZUNG
EINES
BEFRISTETEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
MIT
WISSEN
DES
ARBEITGEBERS
(§
15
ABS.
5
TZBFG)
.
192
7.
BEFRISTETES
ARBEITSVERHAELTNIS
WAEHREND
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHRENS
.
193
8.
MUSTER
EINES
BEFRISTETEN
VERTRAGES
NACH
§
14
ABS.
2
TZBFG
.
193
9.
MUSTER
EINER
VERLAENGERUNG
EINES
BEFRISTETEN
VERTRAGES
NACH
§
14
ABS.
2
TZBFG
.
194
10.
BEFRISTUNGSKONTROLLKLAGE
I
ENTFRISTUNGSKLAGE
.
194
10.1.
KLAGEFRIST
.
195
ARBEITSVERWEIGERUNG
.
197
ARBEITSZEIT
.
198
SCHAUBILD:
ARBEITSZEIT
.
198
1.
ALLGEMEINES
.
198
1.
1.
DIREKTIONSRECHT
UND
ARBEITSZEIT
.
199
12.
WEGEZEIT,
REISEZEIT
.
200
3.
UMKLEIDEZEITEN
.
200
1.4.
ARBEITSBEREITSCHAFT,
BEREITSCHAFTSDIENST
.
201
1.5.
RUFBEREITSCHAFT
.
202
1.6.
ARBEITSZEITKONTO
.
203
2.
LAGE
DER
ARBEITSZEIT
.
204
2.1.
ALLGEMEINES.
.
204
2.2.
LAGE
DER
ARBEITSZEIT
VON
TEILZEITBESCHAEFTIGTEN
.
204
3.
DAUER
DER
ARBEITSZEIT
.
204
3.1.
VERTRAUENSARBEITSZEIT
.
206
4.
PAUSEN
.
206
5.
SONNVFEIERTAGSARBEIT
.
206
6.
SCHICHTARBEIT
.
207
6.1.
FREISCHICHTMODELL
.
208
7.
NACHTARBEIT
.
208
8,
ARBEITSZEITVERKUERZUNG
.
210
9.
ARBEITSZEITVERLAENGERUNG
.
211
10.
KURZARBEIT
.
211
AUFHEBUNGSVERTRAG
.
212
1.
ABSCHLUSS
EINES
AUFHEBUNGSVERTRAGES
.
.
212
1.1.
HINWEISPFLICHTEN
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
ABSCHLUSS
EINES
AUFHEBUNGSVERTRAGES
.
213
1.2.
SCHRIFTFORM
.
.
.213
2.
INHALT
EINES
AUFHEBUNGSVERTRAGES
.
214
2.1.
ALLGEMEINES
.
214
2.2.
ABFINDUNG
.
215
2.3.
FREISTELLUNG
.
216
2.3.1.
FREISTELLUNG
UND
URLAUB
.
216
2.3.2.
FREISTELLUNG
UND
SOZIALVERSICHERUNG
.
217
2.4.
ABWICKLUNGSVERTRAG
.
217
3.
AUFHEBUNGSVERTRAG,
ABWICKLUNGSVEREINBARUNG
UND
ANSPRUCH
AUF
ARBEITSLOSENGELD
.
217
4.
AUFHEBUNGSVERTRAG
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
BETRIEBSAENDERUNG
ODER
BETRIEBSUEBERGANG
.
217
5.
WIDERRUF
UND
ANFECHTUNG
DES
AUFHEBUNGSVERTRAGES
.
218
6.
RUECKTRITT
VON
EINEM
AUFHEBUNGSVERTRAG
.
220
7.
WEGFALL
DER
GESCHAEFTSGRUNDLAGE
.
220
8
ABGELTUNGSKLAUSELN
.
221
9.
AUFHEBUNGSVERTRAG
ALS
UNZULAESSIGE
RECHTSAUSUEBUNG
.
221
AUFWENDUNGSERSATZ
.
222
AUSBILDUNGS-ZFORTBILDUNGSKOSTEN
(RUECKZAHLUNG)
.
224
1.
ALLGEMEINES,
ZULAESSIGKEIT
VERTRAGLICHER
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
.
224
2.
BEGRENZUNG
DES
UMFANGS
VERTRAGLICHER
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
.
225
3.
TARIFVERTRAGLICHE
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
.
226
AUSGLEICHSQUITTUNG
.
227
1.
ALLGEMEINES
.
227
2.
AUSLEGUNG
EINER
AUSGLEICHSQUITTUNG
.
227
3.
VERZICHT
AUF
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE
.
228
4.
ANFECHTUNG
EINER
AUSGLEICHSQUITTUNG
.
228
5.
PROZESSUALE
FRAGEN
.
228
AUSSCHLUSSFRISTEN
.
.
229
1.
ALLGEMEINES
.
229
1.1.
BEGINN
DER
AUSSCHLUSSFRIST
.
233
10
ARBEITSRECHT
1.2.
(SCHRIFTLICHE)
GELTENDMACHUNG
DES
ANSPRUCHS
.
234
2.
BESONDERHEIT:
ZWEISTUFIGE
AUSSCHLUSSFRISTEN
.
235
AUSSENDIENST
.
237
1.
ALLGEMEINES
.
237
2.
INHALT
DES
ARBEITSVERTRAGES
.
237
2.1.
VERKAUFSGEBIET
.
237
2.2.
ARBEITSZEIT,
REISEZEIT
.
237
2.3.
238
2.4.
ALTERSVERSORGUNG
.
239
3.
VERGUETUNG
.
239
3.1.
VERGUETUNG
BEI
KRANKHEIT
.
240
3.2.
VERGUETUNG
BEI
URLAUB
.
241
4.
AUSSENDIENSTSPEZIFISCHE
KUENDIGUNGSGRUENDE
.
241
4.1.
MANGELNDE
LEISTUNG,
MANGELNDER
UMSATZERFOLG
.
241
4.2,
SPESENUNREGELMAESSIGKEITEN
.
241
4.3.
FUEHRERSCHEINENTZUG
.
242
AUSSERTARIFLICHE
ANGESTELLTE
.
243
1.
BEGRIFF
DES
.
.
243
2.
VERGUETUNG
DER
AT-ANGESTELLTEN
.
243
2.1.
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
BEI
DER
VERGUETUNG
DER
.
.
243
BEDINGUNG
.
245
BERUFSAUSBILDUNG
.
.
1.
ALLGEMEINES
.
.
246
1.1.
ABSCHLUSS
DES
AUSBILDUNGSVERTRAGES
.
247
1.2.
BESUCH
DER
BERUFSSCHULE
.
247
1,3.
KOSTEN
DER
AUSBILDUNG
.
248
2.
VERGUETUNG
.
248
3.
KUENDIGUNG
IN
DER
PROBEZEIT
.
249
4.
KUENDIGUNG
DES
BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES
.
250
5.
BESTEHEN
DER
ABSCHLUSSPRUEFUNG
.
250
6.
ENTSTEHEN
EINES
ARBEITSVERHAELTNISSES
IM
ANSCHLUSS
AN
BERUFSAUSBILDUNG.
.
.
.
251
7.
TARIFVERTRAGLICHER
ANSPRUCH
AUF
ANSCHLUSSBESCHAEFTIGUNG
.
252
8.
SCHADENERSATZ
.
252
9.
PROZESSUALE
FRAGEN
.
253
BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
.254
1.
ANSPRUCH
AUF
BESCHAEFTIGUNG
IM
UNGEKUENDIGTEN
ARBEITSVERHAELTNIS
.
254
2.
BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
NACH
KUENDIGUNG
.
255
3.
UEBERSICHT:
DER
VORLAEUFIGE
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
DES
GEKUENDIGTEN
ARBEITNEHMERS
.
256
BETRIEBLICHE
UEBUNG
.
.
257
1.
BEGRIFF
.
257
2.
ANSPRUCH
AUF
FREIE
TAGE
AUFGRUND
BETRIEBLICHER
UEBUNG
.
259
3.
BETRIEBLICHE
UEBUNG
IM
BEREICH
DER
VERGUETUNG
.
259
4.
BESEITIGUNG
EINER
BETRIEBLICHEN
UEBUNG
.
260
BETRIEBSUEBERGANG
(§
613
A
BGB)
.
262
1.
BEGRIFF
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
.
263
1.1.
AUFTRAGSUEBERNAHME
.
267
1.2.
ZUORDNUNG
DER
ARBEITSVERHAELTNISSE
NACH
EINEM
BETRIEBSUEBERGANG
.
268
2.
ZEITPUNKT
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
.
268
3.
BETRIEBSSTILLLEGUNG
.
269
4.
BETRIEBSAUFSPALTUNG
.
269
5.
FOLGEN
EINES
BETRIEBSUEBERGANGS
FUER
DAS
ARBEITSVERHAELTNIS
.
270
5.1.
AENDERUNG
DER
ARBEITSBEDINGUNGEN
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
EINEM
BETRIEBSUEBERGANG
.
271
5.2.
AUFHEBUNGSVERTRAG
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
EINEM
BETRIEBSUEBERGANG
.
272
5.3.
FOLGEN
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
FUER
DIE
ALTERSVERSORGUNG
.
272
6.
KOLLEKTIVE
REGELUNGEN
(TARIFVERTRAG,
BETRIEBSVEREINBARUNG)
BEI
BETRIEBSUEBERGANG
.
273
6.1.
STELLUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
273
6.2.
SCHICKSAL
VON
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
273
6.3.
SCHICKSAL
VON
TARIFVERTRAEGEN
.
274
7.
HAFTUNGSFRAGEN
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
EINEM
BETRIEBSUEBERGANG
.
277
8.
KUENDIGUNG
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
EINEM
BETRIEBSUEBERGANG
.
277
9.
UNTERRICHTUNGSPFLICHT
BEI
BETRIEBSUEBERGANG
(§
613
A
ABS.
5
BGB)
.
278
10.
WIDERSPRUCHSRECHT
DES
ARBEITNEHMERS,
§
61
3A
ABS.
6
BGB
.
280
10.1.
MEHRERE
BETRIEBSUEBERGAENGE
.
283
10.2.
WIDERSPRUCH
UND
KUENDIGUNG
.
283
11.
BETRIEBSUEBERGANG
IN
DER
INSOLVENZ
.
284
ARBEITSRECHT
11
DATENSCHUTZ
.
286
1,
DER
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE
.
286
2.
DER
DATENSCHUTZ
IM
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS
.
287
3.
PRUEFRECHTE
DES
ARBEITNEHMERS
.
289
DETEKTIVKOSTEN
.
290
DIREKTIONSRECHT
.
291
1.
RECHTSGRUNDLAGE
UND
REICHWEITE
DES
DIREKTIONSRECHTS
.
291
1.1.
INHALT
DES
DIREKTIONSRECHTS
.
291
1.2.
DIE
YYUEBERFLUESSIGE"
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
294
2.
ERWEITERUNG
DES
DIREKTIONSRECHTS
.
294
3.
BEGRENZUNG
DES
DIREKTIONSRECHTS
DURCH
KONKRETISIERUNG
DER
TAETIGKEIT
.
295
4.
DIREKTIONSRECHT
UND
VERSETZUNG
.
295
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT,
BETRIEBLICHES
(§
167
ABS.
2
SGB
IX)
.
297
1.
ALLGEMEINES
ZUR
DURCHFUEHRUNG
DES
BEM
.
297
2.
BEM
UND
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
.
299
EINGRUPPIERUNG
.
301
1.
ALLGEMEINES
.
301
2.
OEFFENTLICHER
DIENST
.
302
3.
BETRIEBSRAT
UND
EINGRUPPIERUNG
.
303
4.
PROZESSUALES
.
304
ELTERNZEIT
-
PFLEGEZEIT
-
FAMILIENPFLEGEZEIT
.
.305
1.
ALLGEMEINES
.
305
2.
ELTERNZEIT
UND
URLAUB
.
307
3.
ELTERNZEIT
UND
SONDERZAHLUNGEN
.
307
4.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
307
5.
PFLEGEZEIT
.
308
6.
FAMILIENPFLEGEZEIT
.
310
FEIERTAGSVERGUETUNG
.
.
.
311
1.
ALLGEMEINES
.
311
2.
BESONDERE
ARBEITSVEREINBARUNGEN
.
312
3.
ARBEITSKAMPF
.
312
FUERSORGEPFLICHT
.
313
1.
ALLGEMEINES
.
313
2.
SCHUTZ
VON
LEIB,
LEBEN
UND
GESUNDHEIT
.
314
3.
SCHUTZ
DES
EIGENTUMS
UND
DER
VERMOEGENSINTERESSEN
.
314
4.
BELEHRUNG
UEBER
RECHTE
.
315
GESAMTZUSAGE
.
316
GESCHAEFTSGEHEIMNIS
.
318
GESUNDHEITSSCHUTZ
.
319
GEWERKSCHAFT
.
320
1.
ALLGEMEINES
.
320
2.
DIE
ZUSTAENDIGE
GEWERKSCHAFT
.
323
3.
ZUTRITTSRECHT
ZUM
BETRIEB
.
323
4.
GEWERKSCHAFTLICHE
WERBUNG
IM
BETRIEB
.
323
5.
GEWERKSCHAFTLICHE
VERTRAUENSLEUTE
.
324
6.
PROZESSUALE
DURCHSETZUNG
DER
EINHALTUNG
DES
TARIFVERTRAGES
.
324
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
.
327
1.
ALLGEMEINES
.
327
1,1.
TARIFVERTRAG
UND
ALLGEMEINER
GLEICHHEITSSATZ
.
331
2.
BETRIEB
-
UNTERNEHMEN
-
KONZERN
.
332
3.
GLEICHBEHANDLUNG
IM
BEREICH
DER
VERGUETUNG
.
333
3.1.
LOHN-GEHALT
.
334
3.2.
ALTERSVERSORGUNG
.
335
3.3.
GEHALTSANPASSUNG
.
336
3.4.
SONDERLEISTUNGEN
.
337
4.
ARBEITSZEIT
.
338
5.
RECHTSFOLGEN
DES
VERSTOSSES
GEGEN
DEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
.
338
5.1.
VERSTOSS
EINES
TARIFVERTRAGES
.
338
6.
PROZESSUALE
FRAGEN
.
338
HAFTUNG
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
.
339
1.
HAFTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
GEGENUEBER
ARBEITGEBER
.
339
1.1.
ALLGEMEINES
.
340
1.2.
BESCHRAENKUNG
DER
HAFTUNG
.
342
1.3.
STRAFBARE
HANDLUNGEN
GEGENUEBER
ARBEITGEBER
.
343
2.
MANKOHAFTUNG
.
344
12
ARBEITSRECHT
3.
HAFTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
GEGENUEBER
ARBEITSKOLLEGEN
.
345
4.
HAFTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
GEGENUEBER
AUSSERHALB
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
STEHENDEN
DRITTEN
.
345
5.
HAFTUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
345
5.1.
BESCHAEDIGUNG
PKW
DES
ARBEITNEHMERS
.
348
5.2.
SCHADENSERSATZ
WEGEN
VERSPAETETER
LOHNABRECHNUNGEN
.
349
6.
HAFTUNG
BEI
ARBEITSUNFALL
.
350
INFORMATIONSPFLICHTEN
DES
ARBEITNEHMERS
.
352
INSOLVENZ
DES
ARBEITGEBERS
.
353
1.
ALLGEMEINES
.
353
2.
ANSPRUECHE
DES
ARBEITNEHMERS
AUS
FUER
IHN
ABGESCHLOSSENEN
VERSICHERUNGSVERTRAEGEN
.
354
3.
ANFECHTBARE
ZAHLUNG
AN
DEN
ARBEITNEHMER
.
355
4.
MASSEVERBINDLICHKEIT
.
357
KRAFTFAHRZEUG
.
360
1.
DIREKTIONSRECHT
BEI
DER
NUTZUNG
EINES
KRAFTFAHRZEUGES
.
360
2.
PRIVATE
NUTZUNG
DES
FIRMENFAHRZEUGS
.
360
3.
KUENDIGUNG
BEI
FUEHRERSCHEINENTZUG?
.
362
4.
BESONDERHEITEN
BEI
LEASINGFAHRZEUGEN
.
362
KUENDIGUNG
.
363
1.
KUENDIGUNGSERKLAERUNG
.
365
1.1.
FORMERFORDERNIS
.
366
1.2.
KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG
.
367
1.3.
ZURUECKWEISUNG
EINER
KUENDIGUNG
MANGELS
VORLAGE
EINER
VOLLMACHT
.
368
1.4.
KUENDIGUNG
DURCH
PERSONEN,
DEREN
KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG
DEN
ARBEITNEHMERN
BEKANNT
IST
.
368
1.5.
ZUGANG
EINER
KUENDIGUNG
.
369
1.5.1.
KUENDIGUNG
MIT
EINSCHREIBEBRIEF
.
371
1.5.2.
ZUGANGSVEREITELUNG
.
371
1.6.
ZURUECKWEISUNG
EINER
KUENDIGUNG
ZUR
UNZEIT
.
372
1.7.
RUECKNAHME
EINER
KUENDIGUNG
.
372
1.8.
ANFECHTUNG
EINER
KUENDIGUNG
.
372
1.9.
ANNAHME
EINER
KUENDIGUNG.
.
.
372
2.
KUENDIGUNG
VOR
DIENSTANTRITT
.
372
3.
KUENDIGUNG
IN
DER
PROBEZEIT
.
373
3.1.
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
IN
DER
PROBEZEIT
.
373
3.2.
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
IN
DER
PROBEZEIT
.
373
3.3.
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
AUSSERHALB
DES
GELTUNGSBEREICHS
DES
KSCHG
.
373
3.4.
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATS
BEI
KUENDIGUNG
AUSSERHALB
DES
GELTUNGSBEREICHS
DES
KSCHG
.
374
4.
KUENDIGUNG,
AUSSERORDENTLICH
.
374
4.1.
ALLGEMEINES
.
374
4.2.
BEISPIELE
FUER
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNGSGRUENDE
.
377
4.3.
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
384
4.4.
AUSSCHLUSSFRIST
(§
626
ABS.
2
BGB)
.
384
4.4.1.
AUSSCHLUSSFRIST
BEI
DAUERTATBESTAND
.
386
4.4.2.
NACHSCHIEBEN
VON
KUENDIGUNGSGRUENDEN
UND
AUSSCHLUSSFRIST
DES
§
626
ABS.
2
BGB
.
387
4.5.
VERDACHTSKUENDIGUNG
.
387
4.5.1.
ANHOERUNG
DES
ARBEITNEHMERS
VOR
DER
VERDACHTSKUENDIGUNG
.
390
4.6.
AUSSERORDENTLICHE
ODER
ORDENTLICHE
DRUCKKUENDIGUNG
.
390
4.7.
UMDEUTUNG
EINER
UNWIRKSAMEN
AUSSERORDENTLICHEN
KUENDIGUNG
.
391
4.8.
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
MIT
NOTWENDIGER
AUSLAUFFRIST
.
392
4.9.
SCHADENERSATZANSPRUECHE
NACH
AUSSERORDENTLICHER
KUENDIGUNG
(§
628
BGB)
.
392
4.10.
KUENDIGUNG
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER
MANDATSTRAEGER
.
393
4.10.1.
ALLGEMEINES
.
393
4.10.2.
BETRIEBSRATSMITGLIEDER
.
393
4.10.2.1.
.
WAEHREND
DER
AMTSZEIT
.
393
4.10.2.2.
.
IM
NACHWIRKUNGSSTADIUM
.
394
4.10.3.
ERSATZMITGLIEDER
.
394
4.10.4.
WAHLBEWERBER
.
394
4.10.5.
BETRIEBS-ODER
ABTEILUNGSSTILLLEGUNG
(§
15
ABS.
4-5
KSCHG)
.
395
4.10.6.
GERICHTLICHES
ZUSTIMMUNGSERSETZUNGSVERFAHREN
.
395
5.
KUENDIGUNG,
ORDENTLICHE
(FRISTGERECHTE)
.
396
5.1.
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
396
5.1.1.
GESETZLICHE
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
397
5.1.2.
VERTRAGLICHE
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
398
5.1.3.
TARIFVERTRAGLICHE
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
399
5.2.
TARIFVERTRAGLICHE
UNKUENDBARKEIT
.
399
5.3.
EINZELVERTRAGLICHE
UNKUENDBARKEIT
.
.
401
SCHAUBILD:
KUENDIGUNG
NACH
DEM
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ
.
402
5.4.
VORAUSSETZUNGEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
NACH
DEM
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ
(KSCHG)
.
403
5.4.1.
DAUER
DER
BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT,
UMGEHUNG
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
.
404
ARBEITSRECHT
13
5.4.2,
REGELMAESSIG
BESCHAEFTIGTE
ARBEITNEHMER.
.
405
SCHAUBILD:
ANRECHNUNG
VON
TEILZEITKRAEFTEN
BEI
BERECHNUNG
DER
BESCHAEFTIGTENZAHL
.
406
5.5.
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ
IST
UNTERNEHMENS-,
NICHT
KONZERNBEZOGEN
.
406
6.
GRUNDSAETZE
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
.
407
6.1.
ULTIMA-RATIO-PRINZIP,
VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ,
PROGNOSEPRINZIP
.
407
6.1.1.
VERHINDERUNG
DER
WEITERBESCHAEFTIGUNG
.
408
6.2.
NACHTRAEGLICHER
WEGFALL
DES
KUENDIGUNGSGRUNDES
(WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH)
.
408
6.3.
KUENDIGUNGSGRUND:
YYMISCHTATBESTAND
"
.
410
7.
KUENDIGUNG,
PERSONENBEDINGT
.
410
7.1.
KUENDIGUNG
WEGEN
KRANKHEIT
.
413
UEBERPRUEFUNG
EINER
KRANKHEITSBEDINGTEN
KUENDIGUNG
.
414
7.1.1.
HAEUFIGE
KURZERKRANKUNGEN
(=
ERNSTE
BESORGNIS
WEITERER
HAEUFIGER
KURZERKRANKUNGEN)
.
415
7.1.2.
LANGANDAUERNDE
ERKRANKUNG
(=
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
AUF
NICHT
ABSEHBARE
ZEIT)
.
416
7.1.3.
KRANKHEITSBEDINGTE
MINDERUNG
DER
LEISTUNGSFAEHIGKEIT
.
417
7.1,4.
KRANKHEITSBEDINGTE
DAUERNDE
UNFAEHIGKEIT,
VERTRAGLICH
GESCHULDETE
ARBEITSLEISTUNG
ZU
ERBRINGEN
.
418
7.2.
KUENDIGUNG
WEGEN
ALKOHOLSUCHT
.
419
8.
KUENDIGUNG,
VERHALTENSBEDINGT
.
419
8.1.
LEISTUNGSSCHWACHE
ARBEITNEHMER
.
421
8.2.
VERLETZUNG
VON
VERTRAGLICHEN
NEBENPFLICHTEN
.
421
8.3.
EINZELNE
VERHALTENSBEDINGTE
GRUENDE
.
423
8.4.
ALKOHOLMISSBRAUCH
.
425
9.
KUENDIGUNG,
BETRIEBSBEDINGT
.
425
9.1.
ALLGEMEINES
.
425
9.2.
WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT
AUF
EINEM
ANDEREN
FREIEN
ARBEITSPLATZ
.
428
9.3.
WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT
IN
EINEM
ANDEREN
UNTERNEHMEN?
.
429
9.4.
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
UND
EINSATZ
VON
LEIHARBEITNEHMERN
.
430
9.5.
BETRIEBSSTILLLEGUNG
.
430
9.5.1.
KUENDIGUNG
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
EINER
INSOLVENZ
.
431
9.6.
ABTEILUNGSSTILLLEGUNG
.
432
9.7.
KUENDIGUNG,
SOZIALAUSWAHL
.
433
9.7.1.
VERGLEICHBARKEIT
.
435
9.7.2.
HORIZONTALE
-
VERTIKALE
VERGLEICHBARKEIT
.
436
9.7.3.
HERAUSNAHME
AUS
DER
SOZIALAUSWAHL
(§
1
ABS.
3
SATZ
2
KSCHG)
.
436
9.7.4.
SOZIALAUSWAHL
NACH
AUSWAHLRICHTLINIEN
(§
1
ABS.
4
KSCHG)
.
437
9.7.5.
INTERESSENAUSGLEICH
MIT
NAMENSLISTE
(§
1
ABS.
5
KSCHG
.
438
9.7.5.1.
INTERESSENAUSGLEICH
MIT
NAMENSLISTE
IN
DER
INSOLVENZ
.
440
9.7.6.
SOZIALAUSWAHL
BEI
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
441
9.8.
KUENDIGUNG
UND
ALLGEMEINER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
.
441
9.8.1.
DER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
(§
102
ABS.
5
BETRVG)
.
441
9.8.1.1.
GRUNDSATZ
.
441
9.8.1.2.
INHALT
DES
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCHS
(§
102
ABS.
5
BETRVG)
.
442
9.8.2.
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
AUSSERHALB
DES
§
102
ABS.
5
BETRVG
.
442
10.
KUENDIGUNG
UND
FREISTELLUNG
.
444
11.
KUENDIGUNG
UND
URLAUB
.
444
12.
DIE
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATS
VOR
AUSSPRUCH
DER
KUENDIGUNG
(§
102
BETRVG)
.
444
13.
DER
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS
.
446
13.1.
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
IM
PROZESS
UM
EINE
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
447
13.2.
STREIT
UM
DIE
VORAUSSETZUNGEN
DER
ANWENDUNG
DES
KSCHG
.
448
13.3.
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
BEI
BETRIEBSBEDINGTER
KUENDIGUNG
.
448
SCHAUBILD;
PROZESSUALE
DARSTELLUNG
DER
BETRIEBSBEDINGTEN
KUENDIGUNGSGRUENDE
.
450
13.4.
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
FUER
SOZIALAUSWAHL
.
450
13.5.
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
BEI
PERSONENBEDINGTER
KUENDIGUNG
.
451
13.6.
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
BEI
VERHALTENSBEDINGTER
KUENDIGUNG
.
.
451
13.7.
NACHSCHIEBEN
VON
KUENDIGUNGSGRUENDEN
.
452
13.8.
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
FUER
ORDNUNGSGEMAESSE
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBS-/PERSONALRATS
.
452
13.9.
KLAGEFRIST
.
452
13.9.1.
ANTRAG
AUF
NACHTRAEGLICHE
KLAGEZULASSUNG
(§
5
KSCHG)
.
455
13.10.
KUENDIGUNG,
AUFLOESUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
GEGEN
ABFINDUNG
IM
RAHMEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
(§§
9,10
KSCHG)
.
456
13.10.1.
ALLGEMEINES
.
456
13.10.2.
AUFLOESUNGSANTRAG
DES
ARBEITNEHMERS.
.
456
13.10.3.
AUFLOESUNGSANTRAG
DES
ARBEITGEBERS
.
457
13.10.4.
BEIDERSEITIGER
AUFLOESUNGSANTRAG
.
459
13.10.5.
ZEITPUNKT
DER
AUFLOESUNG
.
459
13.10,6.
HOEHE
DER
ABFINDUNG
.
460
13.10.6.1.
STEUER,
SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT
DER
ABFINDUNG
.
460
13.10.7.
FAELLIGKEIT
DER
ABFINDUNG
.
460
13.10.8.
KUENDIGUNG
UND
ABFINDUNG
BEI
TOD
DES
ARBEITNEHMERS
.
461
13.10.9.
AUFLOESUNG
EINES
ARBEITSVERHAELTNISSES
EINES
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
(§
14
ABS.
2
KSCHG)
.
461
13.10.10.
ABFINDUNG
BEI
BETRIEBSBEDINGTER
KUENDIGUNG
NACH
§
1
A
KSCHG
.
462
14
ARBEITSRECHT
13.11.
WAHLMOEGLICHKEIT
DES
ARBEITNEHMERS
NACH
GEWONNENEM
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS
(§
12
KSCHG)
.
463
13.12.
WIEDERHOLUNGSKUENDIGUNG,
TROTZKUENDIGUNG
.
463
13.13.
VERZICHT
AUF
ERHEBUNG
DER
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE
.
463
LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT
.
464
LOHN
.
465
1.
ALLGEMEINES
.
465
1.1.
VERGUETUNG(SZUSCHLAEGE)
UND
SONDERFORMEN
DER
VERGUETUNG
.
467
1.2.
SITTENWIDRIGKEIT
EINER
VERGUETUNG
.
.
468
1.3.
LOHNABRECHNUNG
.
468
1.4.
ANSPRUCH
AUF
LOHNERHOEHUNG
.
.
469
1.5.
VORSCHUSS
.
470
1.6.
NETTOLOH
N
VEREINBARUNG
.
470
1.7.
LOHNABZUEGE
.
.
471
2.
LOHNABTRETUNG
.
472
3.
LOHNPFAENDUNG
.
472
4.
DRITTSCHULDNERKLAGE
.
473
5.
LOHNRUECKSTAENDE
-
LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT
.
473
6.
GERICHTLICHE
GELTENDMACHUNG
DES
LOHNES
UND
DER
RUECKZAHLUNG
IM
FALL
ZU
VIEL
GEZAHLTER
VERGUETUNG
.
474
6.1.
WEGFALL
DER
BEREICHERUNG
(§
818
ABS.
3
BGB)
.
475
7.
AUSGLEICH
FUER
NACHTARBEIT
.
476
8.
ZULAGE
.
476
8.1.
LEISTUNGSZULAGE
.
476
9.
PROZESSUALES
.
477
MASSENENTLASSUNG
.
478
1.
VORAUSSETZUNGEN
.
478
2.
UNTERRICHTUNG
DES
BETRIEBSRATS/
KONSULTATIONSVERFAHREN
.
479
3.
INHALT
DER
ANZEIGE
.
480
4.
MASSENENTLASSUNGSANZEIGE
UND
KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN
.
481
MASSREGELUNGSVERBOT
(§
612
A
BGB)
.
483
MINDESTLOHN
.
484
1.
ALLGEMEINES
.
.
484
2.
ERFUELLUNGSWIRKUNG
VON
LOHNBESTANDTEILEN
.
485
3.
MINDESTLOHN
UND
AUSSCHLUSSFRISTEN
.
487
MOBBING
.
488
1.
ALLGEMEINES
.
488
2.
KUENDIGUNG
WEGEN
MOBBING
.
489
3.
SCHMERZENSGELDANSPRUCH
.
.
489
4,
BETRIEBSRATSSCHULUNG
ZUM
THEMA
YYMOBBING
"
.
490
MUTTERSCHUTZ
.
491
1.
ALLGEMEINES
.
491
2.
AERZTLICHES
BESCHAEFTIGUNGSVERBOT
(§
16
MUSCHG)
.
491
2.1.
BETRIEBLICHER
GESUNDHEITSSCHUTZ
(§§9-15
MUSCHG)
.
.
492
2.2.
ERWEITERUNG
DES
DIREKTIONSRECHTS
.
492
3.
MUTTERSCHUTZLOHN
(§
18
MUSCHG)
UND
MUTTERSCHUTZGELD
(§§
89,
20
MUSCHG)
.
493
4.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
(§
17
MUSCHG)
.
493
4.1.
ALLGEMEINES
.
.
494
4.2.
MITTEILUNGSPFLICHT
.
.
495
4.3.
ZUSTIMMUNGSERFORDERNIS
.
.
495
4.3.1.
ZUSTIMMUNGSENTSCHEIDUNG
.
496
NACHWEISGESETZ
/
NACHWEISRICHTLINIE
.
497
NEBENTAETIGKEIT
.
499
1.
ALLGEMEINES
.
.
499
2.
NEBENTAETIGKEIT
ALS
GERINGFUEGIG
BESCHAEFTIGTER
.
499
3.
NEBENTAETIGKEIT
WAEHREND
DES
URLAUBS
.
500
4.
NEBENTAETIGKEIT
WAEHREND
DER
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
500
NICHTRAUCHERSCHUTZ
.
501
PERSOENLICHKEITSRECHT
.
503
PERSONALAKTE
.
505
PROBEZEIT
.
507
SCHULDANERKENNTNIS
.
509
SCHWERBEHINDERTE
.
510
1.
ALLGEMEINES
.
510
2.
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
512
3.
BENACHTEILIGUNG
.
514
4.
GLEICHSTELLUNG
.
516
5.
ZUSATZURLAUB
(§
208
SGB
IX)
.
516
ARBEITSRECHT
15
6,
KUENDIGUNG
.
517
6.1.
VORAUSSETZUNGEN
DES
SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZES
.
518
6.2.
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
519
6.3.
DAS
ZUSTIMMUNGSVERFAHREN
NACH
§§
168
FF.
SGB
IX
.
520
6.3.1.
ALLGEMEINES.
.
520
6.3.2.
FRISTGERECHTE
KUENDIGUNG
.
521
6.3.3.
FRISTLOSE
KUENDIGUNG
(§
174
SGB
IX)
.
521
7.
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
523
7.1.
TAETIGKEIT
UND
BETEILIGUNG
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
523
7.2.
WAHL
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
523
SCHAUBILD:
RECHTSSCHUTZ
BEI
KUENDIGUNG
EINES
SCHWERBEHINDERTEN
.
525
SONDERLEISTUNGEN
UND
GRATIFIKATIONEN
.
526
1.
ALLGEMEINES
.
.
526
1.1.
SONDERZAHLUNG
UND
GLEICHBEHANDLUNG
.
527
2.
VORBEHALT
DER
FREIWILLIGKEIT
UND
WIDERRUFSVORBEHALT
.
528
3.
RECHTSGRUNDLAGEN
FUER
SONDERZAHLUNGEN
.
529
3.1.
TARIFVERTRAGLICHE
SONDERLEISTUNGEN
.
529
3.2.
SONDERLEISTUNGEN
AUFGRUND
EINER
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
530
3.3.
SONDERLEISTUNGEN
AUFGRUND
EINZELVERTRAGLICHER
ZUSAGEN
.
530
4.
RUECKZAHLUNGSBESTIMMUNGEN
.
531
5.
SONDERZAHLUNG
UND
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
532
5.1.
TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
.
532
5.2.
ARBEITSVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
.
532
6.
SONDERLEISTUNG
UND
ERZIEHUNGSURLAUB
.
533
7.
PFAENDUNGSFREIGRENZE
.
533
SUSPENDIERUNG
.
534
1.
SUSPENDIERUNG
IM
BESTEHENDEN
UNGEKUENDIGTEN
ARBEITSVERHAELTNIS
.
534
2.
SUSPENDIERUNG
UNTER
SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ
STEHENDER
PERSONENGRUPPEN
.
534
3.
SUSPENDIERUNG
NACH
AUSSPRUCH
EINER
KUENDIGUNG
.
534
TARIFVERTRAG
.
535
1.
ANWENDUNGSBEREICH
DES
TARIFVERTRAGES
.
535
2.
TARIFBINDUNG,
KOALITIONSFREIHEIT
.
536
2.1.
VERWEISUNGSTARIFVERTRAG
.
537
2.2.
ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT
.
538
2.2.1.
ALLGEMEINES
.
538
2.2.2.
SOZIALKASSENVERFAHREN
.
539
2.3.
MEHRHEIT
VON
TARIFVERTRAGEN
/
TARIFPLURALITAET
.
540
2.3.1.
TARIFKONKURRENZ
.
541
2.3.2.
MISCHBETRIEB
.
542
3.
VEREINBARUNG
DER
ANWENDUNG
DES
TARIFVERTRAGS
.
542
3.1.
.
IM
ARBEITSVERTRAG
.
542
3.2.
GUENSTIGKEITSVERGLEICH
.
546
3.3.
.
DURCH
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
546
4.
INHALTLICHE
REGELUNGEN
DES
TARIFVERTRAGES
.
546
4.1.
TARIFVERTRAG
UND
GLEICHHEITSGRUNDSATZ
.
549
4.2.
ZULAGEN
.
550
4.3.
VERZICHT
AUF
TARIFVERTRAGLICHE
LEISTUNGEN
.
550
5.
TARIFAUSLEGUNG
.
551
5.1.
TARIFLUECKE
.
553
5.2.
TARIFVERTRAGLICHE
OEFFNUNGSKLAUSEL
.
553
6.
ENDE
DER
GELTUNG
DES
TARIFVERTRAGES
.
554
6.1.
FRISTLOSE
KUENDIGUNG
DES
TARIFVERTRAGES
.
554
6.2.
ABLOESENDER
TARIFVERTRAG
.
554
6.3.
AUSSCHEIDEN
DES
ARBEITGEBERS
AUS
DEM
GELTUNGSBEREICH
DES
TARIFVERTRAGES
.
555
6.4.
AUSTRITT
AUS
DEM
ARBEITGEBERVERBAND
.
.555
6.5.
OT-MITGLIEDSCHAFT
IM
ARBEITGEBERVERBAND
.
556
6.6.
AUFLOESUNG
DES
ARBEITGEBERVERBANDES
.
557
6.7.
NACHWIRKUNG
DES
TARIFVERTRAGS
.
.
557
7.
EINGRUPPIERUNG
.
559
8.
UEBERLEITUNG
IN
DEN
TVOED
.
560
9.
KIRCHLICHE
EINRICHTUNGEN
.
562
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG
.564
1.
VERTRAGLICHE
UND
RECHTLICHE
GRUNDLAGEN
DER
TEILZEITARBEIT
.
564
2.
ANSPRUCH
AUF
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG
.
565
3.
ANSPRUCH
AUF
VERLAENGERUNG
DER
ARBEITSZEIT
(§
9
TZBFG)
.
570
4.
ARBEITSVERGUETUNG
UND
ALTERSVERSORGUNG
.
571
4.1.
LOHN,
GEHALT
.
571
4.2.
ALTERSVERSORGUNG
.
572
16
ARBEITSRECHT
5.
UEBERSTUNDEN,
FREIZEITAUSGLEICH,
MEHRARBEIT
.
572
UEBERSTUNDEN
.
.
574
1.
ANORDNUNG
VON
UEBERSTUNDEN
.
574
2.
VERGUETUNG
VON
UEBERSTUNDEN
.
575
2.1.
FREIZEITAUSGLEICH
.
576
2.2.
VERGUETUNG
VON
UEBERSTUNDEN
.
577
3.
UEBERSTUNDEN
UND
TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
.
578
4.
GERICHTLICHE
GELTENDMACHUNG
VON
UEBERSTUNDENVERGUETUNG
.
578
URLAUB.
.
579
1.
URLAUBSANSPRUCH
.
579
1.1.
ERSATZURLAUBSANSPRUCH
.
582
1.2.
TARIFLICHE
REGELUNGEN
.
583
2.
URLAUBSDAUER
.
584
2.1.
TEILURLAUB
.
588
3.
URLAUBSGEWAEHRUNG
.
588
3.1.
URLAUB
UND
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
589
4.
BERECHNUNG
DES
URLAUBSENTGELTS
.
590
4.1.
GESETZLICHE
BERECHNUNG
.
590
4.2.
BERECHNUNG
NACH
DEM
TARIFVERTRAG
.
591
4.3.
RUECKFORDERUNG
ZU
VIEL
GENOMMENEN
URLAUBS
.
592
5.
URLAUBSABGELTUNG
.
592
5.1.
URLAUBSABGELTUNG
UND
TARIFLICHE
AUSSCHLUSSFRIST
.
594
6.
URLAUBSGELD
.
.
594
VERJAEHRUNG
.
596
VERSETZUNGSKLAUSEL
.
.
597
VERTRAGSSTRAFE
.
598
1.
RECHTLICHE
ZULAESSIGKEIT
.
.
598
2.
T
ARIFLICHE
AUSSCHLUSSFRIST
.
599
3.
VERTRAGSSTRAFEN
ZUR
SICHERUNG
DES
ABGESCHLOSSENEN
ARBEITSVERTRAGS
(VERTRAGSBRUCH)
.
599
4.
VERTRAGSSTRAFE
ZUR
SICHERUNG
EINES
WETTBEWERBSVERBOTS
.
599
WETTBEWERBSVERBOT
.
.
600
1.
ALLGEMEINES
.
600
2.
WETTBEWERBSVERBOT
IM
BESTEHENDEN
ARBEITSVERHAELTNIS
.
600
2.1.
ERLAUBTE
VORBEREITUNGSHANDLUNG
.
601
2.2.
RECHTSFOLGEN
EINES
WETTBEWERBSVERSTOSSES
.
602
3.
VEREINBARUNG
EINES
NACHVERTRAGLICHEN
WETTBEWERBSVERBOTS
.
603
3.1.
MAENGEL
EINER
WETTBEWERBSVEREINBARUNG
.
.
603
3.2.
FOLGEN
VON
RECHTSMAENGELN
EINER
WETTBEWERBSVEREINBARUNG
(§
75D
HGB)
.
.605
4.
AUFHEBUNG
EINES
NACH
VERTRAGLICHEN
WETTBEWERBSVERBOTS
.
605
4.1.
RUECKTRITT
VOM
NACH
VERTRAGLICHEN
WETTBEWERBSVERBOT
.
606
5.
KARENZENTSCHAEDIGUNG
.
606
5.1.
ANRECHNUNG
ANDERWEITIGEN
EINKOMMENS
.
607
5.2.
BOESWILLIGES
UNTERLASSEN
DER
ANDERWEITIGEN
VERWERTUNG
DER
ARBEITSKRAFT
(§
74C
HGB)
.
607
5.3.
VERJAEHRUNG,
TARIFVERTRAGLICHE
AUSSCHLUSSFRISTEN
.
608
6.
WEGFALL
DES
WETTBEWERBSVERBOTS
.
608
7.
PROZESSUALE
FRAGEN
.
608
ZEUGNIS
.
610
1.
FORM
DES
ARBEITSZEUGNISSES
.
610
2.
ZEITPUNKT
DER
ZEUGNISERTEILUNG
.
610
2.1.
FAELLIGKEIT
.
610
2.2.
ZURUECKBEHALTUNGSRECHT
.
610
2,3.
VERFALL
DES
ZEUGNISANSPRUCHS
(TARIFLICHE
AUSSCHLUSSFRIST)
.
611
2.4.
VERZICHT
AUF
DEN
ZEUGNISANSPRUCH
.
611
2.5.
VERWIRKUNG
DES
ZEUGNISANSPRUCHS
.
611
3.
ZWISCHENZEUGNIS
.
611
4.
INHALT
DES
ZEUGNISSES
.
612
5.
SCHADENERSATZANSPRUECHE
DES
ARBEITNEHMERS
GEGEN
DEN
ZEUGNISAUSSTELLENDEN
ARBEITGEBER
.
614
6.
HAFTUNG
GEGENUEBER
DEM
NAECHSTEN
ARBEITGEBER
WEGEN
DER
AUSSTELLUNG
EINES
UNRICHTIGEN
ZEUGNISSES
.
614
7.
AUSKUNFT
DES
ARBEITGEBERS
AN
DRITTE
NEBEN
UND
NACH
DER
ZEUGNISERTEILUNG
.
614
8.
ZEUGNIS
UND
BETRIEBSRAT.
.
615
9.
DIE
GERICHTLICHE
GELTENDMACHUNG
DES
ZEUGNISANSPRUCHS
.
615
ZIELVEREINBARUNG
.
616
STICHWORTVERZEICHNIS
.
618
ARBEITSRECHT
17 |
| any_adam_object | 1 |
| any_adam_object_boolean | 1 |
| author | Bopp, Peter 1943- Georgiou, Christina 1962- |
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