Fromme-Ruthmann, M. (2013). Einfluss organisationaler Lernkultur und personaler Aspekte auf die Motivation sowie Art und Ausmaß formeller und informeller Lernaktivitäten in Unternehmen (1. Auflage; 11 Abb.). Rainer Hampp Verlag.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Fromme-Ruthmann, Margret. Einfluss Organisationaler Lernkultur Und Personaler Aspekte Auf Die Motivation Sowie Art Und Ausmaß Formeller Und Informeller Lernaktivitäten in Unternehmen. 1. Auflage; 11 Abb. Mering: Rainer Hampp Verlag, 2013.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Fromme-Ruthmann, Margret. Einfluss Organisationaler Lernkultur Und Personaler Aspekte Auf Die Motivation Sowie Art Und Ausmaß Formeller Und Informeller Lernaktivitäten in Unternehmen. 1. Auflage; 11 Abb. Rainer Hampp Verlag, 2013.
Achtung: Diese Zitate sind unter Umständen nicht zu 100% korrekt.