Internformat: Generation Y und Personalmanagement

Generation Y und Personalmanagement:

Wer ist die Generation Y und welche Bedeutung hat sie für das Personalmanagement in einem Unternehmen? Dieses Buch verschafft den Lesern einen Überblick über die Generation Y und einzelne Einflussfaktoren, welche diese geprägt haben. Es werden konkrete Anforderungen der Generation Y an einen Arbeitg...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Dahlmanns, Andreas (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Bröckermann, Reiner (HerausgeberIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Mering Rainer Hampp Verlag 2014
Ausgabe:	1. Auflage, 25 Abb.
Schriftenreihe:	Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung
Schlagworte:	Generation Y Millennials Digital Natives Einflussfaktoren Personalmanagement
Online-Zugang:	DE-12 DE-521 DE-1043 DE-1102 DE-858 DE-Aug4 DE-1050 DE-573 DE-M347 DE-92 DE-1051 DE-898 DE-860 DE-1049 DE-861 DE-863 DE-862 DE-523 DE-2070s DE-91 DE-384 DE-473 DE-19 DE-355 DE-703 DE-20 DE-706 DE-824 DE-29 DE-739 DE-634 DE-859 Volltext
Zusammenfassung:	Wer ist die Generation Y und welche Bedeutung hat sie für das Personalmanagement in einem Unternehmen? Dieses Buch verschafft den Lesern einen Überblick über die Generation Y und einzelne Einflussfaktoren, welche diese geprägt haben. Es werden konkrete Anforderungen der Generation Y an einen Arbeitgeber sowie deren Auswirkung auf das Personalmanagement aufgezeigt. Darüber hinaus werden ausgewählte Aufgabenfelder des Personalmanagements hinsichtlich einer generationsspezifischen Gestaltung beschrieben
Beschreibung:	1 Online-Ressource (112 Seiten)
ISBN:	9783866189720

Internformat

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