Schulte, M. (2013). Generation Y: Warum ein gerechtes Vergütungsmanagement die Attraktivität des Arbeitgebers steigert: Eine Befragung von Nachwuchskräften (1. Auflage.). Bedey & Thoms Media GmbH.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Schulte, Marie. Generation Y: Warum Ein Gerechtes Vergütungsmanagement Die Attraktivität Des Arbeitgebers Steigert: Eine Befragung Von Nachwuchskräften. 1. Auflage. Hamburg: Bedey & Thoms Media GmbH, 2013.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Schulte, Marie. Generation Y: Warum Ein Gerechtes Vergütungsmanagement Die Attraktivität Des Arbeitgebers Steigert: Eine Befragung Von Nachwuchskräften. 1. Auflage. Bedey & Thoms Media GmbH, 2013.
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