Fromme-Ruthmann, M. (2013). Einfluss organisationaler Lernkultur und personaler Aspekte auf die Motivation sowie Art und Ausmaß formeller und informeller Lernaktivitäten in Unternehmen (1. Auflage; 11 Abb.). Edition Rainer Hampp.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Fromme-Ruthmann, Margret. Einfluss Organisationaler Lernkultur Und Personaler Aspekte Auf Die Motivation Sowie Art Und Ausmaß Formeller Und Informeller Lernaktivitäten in Unternehmen. 1. Auflage; 11 Abb. Mering: Edition Rainer Hampp, 2013.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Fromme-Ruthmann, Margret. Einfluss Organisationaler Lernkultur Und Personaler Aspekte Auf Die Motivation Sowie Art Und Ausmaß Formeller Und Informeller Lernaktivitäten in Unternehmen. 1. Auflage; 11 Abb. Edition Rainer Hampp, 2013.
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