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Die Prokura: Rechte und Pflichten von Prokuristinnen und Prokuristen

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Fissenewert, Peter 1961- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Freiburg ; München ; Stuttgart Haufe Group 2022
Ausgabe:	5. Auflage
Schlagworte:	Haftung Prokurist Deutschland Pflichten Rechte Prokura Haftungsrisiko Arbeitsrecht Mustervertrag Wirtschaftsrecht Arbeitsverhältnis Handelsrecht Handelsregister Kündigungsschutz Gesellschaftsrecht Recht Unternehmen Anstellungsverhältnis Aufsichtsrat Tarifvertrag Vereinbarung Managerhaftung Rechtsanwalt Generalvollmacht Rechtsstellung Gesellschafter Privatrecht Arbeitnehmer Wettbewerbsrecht Rechtsberatung Handlungsvollmacht Vollmacht Gleichbehandlungsgesetz Verträge Zivilrecht Arbeitnehmerhaftung Privat & Beruf Unternehmensführung Beruf & Existenzgründung GmbH-Geschäftsführung Personal & Führungskräfte Formularsammlung
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	198 Seiten
ISBN:	9783648159767 3648159763

Internformat

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ....................................................................................................................... 13 1 DAS WICHTIGSTE ZUR PROKURA IN 10 PUNKTEN ...................................................... 17 2 RECHTLICHE GRUNDLAGEN: DIE PROKURA IM HANDELSVERKEHR .............................. 19 VON DR. ROBERT GUETHER 2.1 BEDEUTUNG UND ZWECK DER PROKURA .................................................................. 19 2.1.1 WAS HEISST PROKURA? ............................................................................. 19 2.1.2 WELCHEN ZWECK HAT DIE PROKURA? ........................................................ 19 2.1.3 WO IST DIE PROKURA GESETZLICH GEREGELT? .............................................. 20 2.2 ERTEILUNG DER PROKURA ....................................................................................... 22 2.2.1 WER IST INHABER DES HANDELSGESCHAEFTES? ............................................ 22 2.2.2 WEM KANN PROKURA ERTEILT WERDEN? ..................................................... 24 2.2.3 MUSS DER SYNDIKUSANWALT PROKURIST SEIN? ........................................... 28 2.2.4 WEM GEGENUEBER IST DIE PROKURA ZU ERTEILEN? ....................................... 29 2.2.5 IN WELCHER FORM IST DIE PROKURA ZU ERTEILEN? ....................................... 29 2.2.6 WANN WIRD DIE PROKURA WIRKSAM? ...................................................... 30 2.3 ANMELDUNG UND EINTRAGUNG DER PROKURA INS HANDELSREGISTER .......................... 35 2.3.1 GIBT ES EINE PFLICHT ZUR ANMELDUNG? ................................................... 35 2.3.2 WER IST ZUR ANMELDUNG BEFUGT? .......................................................... 35 2.3.3 WIE IST DIE PROKURA ANZUMELDEN? ........................................................ 36 2.3.4 WELCHE BEDEUTUNG HAT DIE EINTRAGUNG? .............................................. 39 2.3.5 KANN DAS HANDELSREGISTER DIE EINTRAGUNG ABLEHNEN? ......................... 40 2.3.6 WASKOSTEN ANMELDUNGUND EINTRAGUNG DER PROKURA? ........................ 41 2.4 UMFANG DER PROKURA ........................................................................................ 41 2.4.1 WAS DARF DER PROKURIST IN DER REGEL? ................................................... 42 2.4.2 WIE KANN DIE PROKURA BESCHRAENKT WERDEN? ......................................... 44 2.4.3 WIE KANN DIE PROKURA ERWEITERT WERDEN? ............................................ 47 2.4.4 WAS DARF DER PROKURIST IM EINZELFALL? ................................................... 48 7 INHALTSVERZEICHNIS 2.5 AUSUEBUNG DER PROKURA IM GESCHAEFTSVERKEHR .................................................... 52 2.5.1 WAS IST BEI DER AKTIVEN VERTRETUNG DURCH DEN PROKURISTEN ZU BEACHTEN? ........................................................... 53 2.5.2 WAS IST BEI DER PASSIVEN VERTRETUNG DURCH DEN PROKURISTEN ZU BEACHTEN? ........................................................... 58 2.6 DIE PROKURA IM AUSLAENDISCHEN GESCHAEFTSVERKEHR .............................................. 58 2.7 ERLOESCHEN DER PROKURA ...................................................................................... 61 2.7.1 WANN ERLISCHT DIE PROKURA KRAFT RECHTSGESCHAEFTES? ............................. 61 2.7.2 WANN ERLISCHT DIE PROKURA KRAFT GESETZES? ........................................... 64 2.7.3 IST DAS ERLOESCHEN DER PROKURA ANZUMELDEN? ........................................ 67 3 DIE HAFTUNG DES PROKURISTEN ........................................................................... 69 VON PROF. DR. PETER FISSENEWERT 3.1 WORAUS ERGEBEN SICH HAFTUNGSRISIKEN? ............................................................. 69 3.2 HAFTUNG DES PROKURISTEN GEGENUEBER DEM UNTERNEHMEN .................................. 73 3.2.1 WIE HAFTET DER PROKURIST? ..................................................................... 73 3.2.2 WANN LIEGT EIN MISSBRAUCH DER PROKURA VOR? ........................................ 76 3.3 HAFTUNG DES PROKURISTEN GEGENUEBER DRITTEN ..................................................... 78 3.3.1 WANN HAFTET DER PROKURIST WEGEN FAKTISCHER GESCHAEFTSFUEHRUNG? ....... 79 3.3.2 WANN BESTEHT EINE VORVERTRAGLICHE HAFTUNG? ..................................... 83 3.3.3 HAFTET DER PROKURIST AUS DELIKT? .......................................................... 84 3.3.4 WANN HAFTET DER PROKURIST FUER STEUERN? ............................................. 85 3.3.5 WANN HAFTET DER PROKURIST FUER SOZIALABGABEN? ................................... 88 3.3.6 WANN HAFTET DER PROKURIST ALS AUSGEBER VON AKTIEN? .......................... 89 3.3.7 GIBT ES SONSTIGE HAFTUNGSGRUENDE AUS DEM OEFFENTLICHEN RECHT? ......... 89 3.3.8 WELCHE HANDLUNGEN WERDEN ALS UNTREUE SANKTIONIERT? ..................... 90 3.3.9 WELCHE HANDLUNGEN WERDEN ALS BETRUG SANKTIONIERT? ....................... 92 3.3.10 KANN SICH EIN PROKURIST WEGEN INSOLVENZVERSCHLEPPUNG STRAFBAR MACHEN? ................................................................................ 93 3.4 MOEGLICHKEITEN DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG FUER DEN PROKURISTEN ........................ 95 3.4.1 IST DIE INNENHAFTUNG DES PROKURISTEN BESCHRAENKBAR? ......................... 95 3.4.2 IST DIE AUSSENHAFTUNG DES PROKURISTEN BESCHRAENKBAR? ....................... 96 3.5 SO VERSICHERN SIE SICH GEGEN HAFTUNGSRISIKEN ................................................... 97 3.5.1 REICHT EINE RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG AUS? ....................................... 97 3.5.2 ERSTRECKT SICH EINE D&O-VERSICHERUNG AUF HAFTUNGSANSPRUECHE GEGEN DEN PROKURISTEN? ..................................................................... 97 3.5.3 WELCHE SCHAEDEN DECKT DIE BETRIEBSHAFTPFLICHTVERSICHERUNG? ............. 100 8 INHALTSVERZEICHNIS 4 EXKURS 1: COMPLIANCE IM UNTERNEHMEN ALS AUFGABE FUER DEN PROKURISTEN? ...................................................................................... 101 5 EXKURS 2: DER PROKURIST ALS GELDWAESCHEBEAUFTRAGTER ..................................... 107 6 DAS ARBEITSVERHAELTNIS DES PROKURISTEN ............................................................ 109 VON DR. BERT HOWALD UND ASTRID REICH 6.1 DIE ARBEITSRECHTLICHE STELLUNG DES PROKURISTEN ................................................. 109 6.1.1 ARBEITNEHMER ODER FREIES DIENSTVERHAELTNIS? ....................................... 109 6.1.2 WANN IST DER PROKURIST LEITENDER ANGESTELLTER? ................................... 111 6.1.3 WAS SIND DIE ARBEITSRECHTLICHEN BESONDERHEITEN BEIM PROKURISTEN IN LEITENDER ANSTELLUNG? ......................................... 113 6.1.4 AENDERT SICH BEI DER BEFOERDERUNG ZUM PROKURISTEN DER INHALT DES ARBEITSVERTRAGES? ....................................................... 115 6.1.5 AENDERT SICH DAS ARBEITSVERHAELTNIS DES PROKURISTEN BEIM WECHSEL IN EINE ORGANSCHAFTLICHE STELLUNG DES UNTERNEHMENS? .......................................................................... 117 6.2 DER ANSTELLUNGSVERTRAG DES PROKURISTEN ........................................................... 121 6.2.1 WIE IST MIT ALLGEMEINEN VERTRAGSBEDINGUNGEN UMZUGEHEN? ............ 122 6.2.2 WIE KOENNEN DIE LEISTUNGSPFLICHTEN DES PROKURISTEN IM VERTRAG BESCHRIEBEN WERDEN? ....................................................... 122 6.2.3 KANN DER VERTRAG BEFRISTET WERDEN? ..................................................... 123 6.2.4 TEILZEITMANAGER - KANN DER PROKURIST AUCH IN TEILZEIT BESCHAEFTIGT WERDEN? .......................................................................... 126 6.2.5 WIE KANN DIE PROKURAERTEILUNG IM VERTRAG GEREGELT WERDEN? ............. 127 6.2.6 WIE KANN DIE STELLUNG DES PROKURISTEN IM UNTERNEHMEN GEREGELT WERDEN? ............................................................................... 127 6.3 DIE VERGUETUNG DES PROKURISTEN ALS ARBEITNEHMER ........................................... 129 6.3.1 ERHAELT DER PROKURIST EIN GRUNDGEHALT? ............................................... 129 6.3.2 ERHAELT DER PROKURIST EINE VERGUETUNG FUER UEBERARBEIT ODER MEHRARBEIT? ............................................................................... 131 6.4 ERHAELT DER PROKURIST SONDERVERGUETUNGEN? ........................................................ 132 6.4.1 WIE GESTALTEN SICH MITARBEITERBETEILIGUNGSPROGRAMME FUER DIE VERGUETUNG DES PROKURISTEN? .................................................... 139 6.4.2 ERHAELT DER PROKURIST VERGUETUNG AUS ORGANSCHAFTLICHER TAETIGKEIT? ........ 141 6.4.3 WAS IST BEI DER NUTZUNG EINES DIENSTWAGENS ZU BEACHTEN? ................ 141 6.4.4 WELCHE WEITEREN VERGUENSTIGUNGEN KOENNEN VEREINBART WERDEN? ....... 143 9 INHALTSVERZEICHNIS 6.5 WAS MUSS DER PROKURIST BEI DIENSTREISEN BEACHTEN? ......................................... 144 6.5.1 WELCHE REGELUNGEN SIND EINSCHLAEGIG? ................................................ 144 6.5.2 SIND AUFWENDUNGEN FUER DIENSTREISEN STEUERLICH ABZUGSFAEHIG? ........... 144 6.5.3 WIE WERDEN DIE REISEKOSTEN STEUERLICH BEHANDELT? ........................... 145 6.6 WETTBEWERBSVERBOT WAEHREND UND NACH DER TAETIGKEIT IM UNTERNEHMEN .......... 145 6.6.1 WAS GILT WAEHREND DER TAETIGKEIT IM UNTERNEHMEN? .............................. 145 6.6.2 WANN BESTEHEN WETTBEWERBSVERBOTE NACH BEENDIGUNG DER TAETIGKEIT? ..................................................................................... 146 6.6.3 WAS IST EINE KUNDENSCHUTZKLAUSEL? ..................................................... 147 6.6.4 WIRD DER PROKURIST BEI EINEM NACHTRAEGLICHEN WETTBEWERBSVERBOT ENTSCHAEDIGT? ...................................................... 148 6.7 DARF DER PROKURIST NEBENTAETIGKEITEN AUSUEBEN? ................................................. 148 6.8 DARF DER PROKURIST GESCHENKE ANNEHMEN? ....................................................... 149 6.9 URLAUBSREGELUNG IM ARBEITSVERTRAG ................................................................... 150 6.10 WIDERRUF UND NICHTERTEILUNG DER PROKURA .......................................................... 150 6.10.1 WIE KANN DIE PROKURA WIDERRUFEN WERDEN? ......................................... 150 6.10.2 IST DIE NICHTERTEILUNG DER PROKURA EIN KUENDIGUNGSGRUND? .................. 151 6.11 KUENDIGUNG DES PROKURISTEN DURCH DEN ARBEITGEBER ........................................... 151 6.11.1 GILT DAS KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ FUER DAS ARBEITSVERHAELTNIS DES PROKURISTEN? ................................................................................ 152 6.11.2 AUS WELCHEN GRUENDEN KANN DER ARBEITGEBER KUENDIGEN? ................... 153 6.11.3 GIBT ES EINEN BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER DEN PROKURISTEN? .......................................................................... 155 6.11.4 WAS SOLLTE DER PROKURIST BEIM ARBEITSGERICHTSPROZESS BEACHTEN? .... 157 6.11.5 WELCHE FOLGEN HAT DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES? ........... 158 6.12 ALTERSVORSORGE BEI PROKURISTEN ......................................................................... 159 6.12.1 WELCHE GESETZLICHEN RENTENANSPRUECHE HAT DER PROKURIST? ................ 159 6.12.2 WELCHE BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE IST MOEGLICH? ............................... 160 6.12.3 WIE KANN DER PROKURIST PRIVAT VORSORGEN? .......................................... 164 6.13 DIE SOZIALVERSICHERUNG DES PROKURISTEN ........................................................... 164 6.13.1 WANN ERHAELT DER PROKURIST ARBEITSLOSENGELD? .................................... 164 6.13.2 WAS IST BEI DER PFLEGEVERSICHERUNG ZU BEACHTEN? .............................. 170 6.13.3 WAS IST BEI DER UNFALLVERSICHERUNG ZU BEACHTEN? ............................... 170 6.13.4 GESETZLICHE ODER PRIVATE KRANKENVERSICHERUNG? ............................... 172 10 INHALTSVERZEICHNIS 7 MUSTERVERTRAEGE, FORMULARE UND UEBERSICHTEN .................................................. 175 7.1 ANSTELLUNGSVERTRAG PROKURIST ................................................................................. 175 7.2 VEREINBARUNG ZUR DIENSTWAGENUEBERLASSUNG ..................................................... 180 7.3 VEREINBARUNG UEBER EIN NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT ........................ 185 7.4 VEREINBARUNG UEBER DIE ERTEILUNG VON PROKURA ................................................... 188 7.5 ANMELDUNG EINER PROKURAERTEILUNG ................................................................... 189 7.6 PROKURA FUER EINE ZWEIGNIEDERLASSUNG ................................................................ 190 7.7 ANMELDUNG DES ERLOESCHENS EINER PROKURA ........................................................ 191 STICHWORTVERZEICHNIS .................................................................................................. 193 HERAUSGEBER UND AUTOREN ........................................................................................... 197 11
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . 13 1 DAS WICHTIGSTE ZUR PROKURA IN 10 PUNKTEN . 17 2 RECHTLICHE GRUNDLAGEN: DIE PROKURA IM HANDELSVERKEHR . 19 VON DR. ROBERT GUETHER 2.1 BEDEUTUNG UND ZWECK DER PROKURA . 19 2.1.1 WAS HEISST PROKURA? . 19 2.1.2 WELCHEN ZWECK HAT DIE PROKURA? . 19 2.1.3 WO IST DIE PROKURA GESETZLICH GEREGELT? . 20 2.2 ERTEILUNG DER PROKURA . 22 2.2.1 WER IST INHABER DES HANDELSGESCHAEFTES? . 22 2.2.2 WEM KANN PROKURA ERTEILT WERDEN? . 24 2.2.3 MUSS DER SYNDIKUSANWALT PROKURIST SEIN? . 28 2.2.4 WEM GEGENUEBER IST DIE PROKURA ZU ERTEILEN? . 29 2.2.5 IN WELCHER FORM IST DIE PROKURA ZU ERTEILEN? . 29 2.2.6 WANN WIRD DIE PROKURA WIRKSAM? . 30 2.3 ANMELDUNG UND EINTRAGUNG DER PROKURA INS HANDELSREGISTER . 35 2.3.1 GIBT ES EINE PFLICHT ZUR ANMELDUNG? . 35 2.3.2 WER IST ZUR ANMELDUNG BEFUGT? . 35 2.3.3 WIE IST DIE PROKURA ANZUMELDEN? . 36 2.3.4 WELCHE BEDEUTUNG HAT DIE EINTRAGUNG? . 39 2.3.5 KANN DAS HANDELSREGISTER DIE EINTRAGUNG ABLEHNEN? . 40 2.3.6 WASKOSTEN ANMELDUNGUND EINTRAGUNG DER PROKURA? . 41 2.4 UMFANG DER PROKURA . 41 2.4.1 WAS DARF DER PROKURIST IN DER REGEL? . 42 2.4.2 WIE KANN DIE PROKURA BESCHRAENKT WERDEN? . 44 2.4.3 WIE KANN DIE PROKURA ERWEITERT WERDEN? . 47 2.4.4 WAS DARF DER PROKURIST IM EINZELFALL? . 48 7 INHALTSVERZEICHNIS 2.5 AUSUEBUNG DER PROKURA IM GESCHAEFTSVERKEHR . 52 2.5.1 WAS IST BEI DER AKTIVEN VERTRETUNG DURCH DEN PROKURISTEN ZU BEACHTEN? . 53 2.5.2 WAS IST BEI DER PASSIVEN VERTRETUNG DURCH DEN PROKURISTEN ZU BEACHTEN? . 58 2.6 DIE PROKURA IM AUSLAENDISCHEN GESCHAEFTSVERKEHR . 58 2.7 ERLOESCHEN DER PROKURA . 61 2.7.1 WANN ERLISCHT DIE PROKURA KRAFT RECHTSGESCHAEFTES? . 61 2.7.2 WANN ERLISCHT DIE PROKURA KRAFT GESETZES? . 64 2.7.3 IST DAS ERLOESCHEN DER PROKURA ANZUMELDEN? . 67 3 DIE HAFTUNG DES PROKURISTEN . 69 VON PROF. DR. PETER FISSENEWERT 3.1 WORAUS ERGEBEN SICH HAFTUNGSRISIKEN? . 69 3.2 HAFTUNG DES PROKURISTEN GEGENUEBER DEM UNTERNEHMEN . 73 3.2.1 WIE HAFTET DER PROKURIST? . 73 3.2.2 WANN LIEGT EIN MISSBRAUCH DER PROKURA VOR? . 76 3.3 HAFTUNG DES PROKURISTEN GEGENUEBER DRITTEN . 78 3.3.1 WANN HAFTET DER PROKURIST WEGEN FAKTISCHER GESCHAEFTSFUEHRUNG? . 79 3.3.2 WANN BESTEHT EINE VORVERTRAGLICHE HAFTUNG? . 83 3.3.3 HAFTET DER PROKURIST AUS DELIKT? . 84 3.3.4 WANN HAFTET DER PROKURIST FUER STEUERN? . 85 3.3.5 WANN HAFTET DER PROKURIST FUER SOZIALABGABEN? . 88 3.3.6 WANN HAFTET DER PROKURIST ALS AUSGEBER VON AKTIEN? . 89 3.3.7 GIBT ES SONSTIGE HAFTUNGSGRUENDE AUS DEM OEFFENTLICHEN RECHT? . 89 3.3.8 WELCHE HANDLUNGEN WERDEN ALS UNTREUE SANKTIONIERT? . 90 3.3.9 WELCHE HANDLUNGEN WERDEN ALS BETRUG SANKTIONIERT? . 92 3.3.10 KANN SICH EIN PROKURIST WEGEN INSOLVENZVERSCHLEPPUNG STRAFBAR MACHEN? . 93 3.4 MOEGLICHKEITEN DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG FUER DEN PROKURISTEN . 95 3.4.1 IST DIE INNENHAFTUNG DES PROKURISTEN BESCHRAENKBAR? . 95 3.4.2 IST DIE AUSSENHAFTUNG DES PROKURISTEN BESCHRAENKBAR? . 96 3.5 SO VERSICHERN SIE SICH GEGEN HAFTUNGSRISIKEN . 97 3.5.1 REICHT EINE RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG AUS? . 97 3.5.2 ERSTRECKT SICH EINE D&O-VERSICHERUNG AUF HAFTUNGSANSPRUECHE GEGEN DEN PROKURISTEN? . 97 3.5.3 WELCHE SCHAEDEN DECKT DIE BETRIEBSHAFTPFLICHTVERSICHERUNG? . 100 8 INHALTSVERZEICHNIS 4 EXKURS 1: COMPLIANCE IM UNTERNEHMEN ALS AUFGABE FUER DEN PROKURISTEN? . 101 5 EXKURS 2: DER PROKURIST ALS GELDWAESCHEBEAUFTRAGTER . 107 6 DAS ARBEITSVERHAELTNIS DES PROKURISTEN . 109 VON DR. BERT HOWALD UND ASTRID REICH 6.1 DIE ARBEITSRECHTLICHE STELLUNG DES PROKURISTEN . 109 6.1.1 ARBEITNEHMER ODER FREIES DIENSTVERHAELTNIS? . 109 6.1.2 WANN IST DER PROKURIST LEITENDER ANGESTELLTER? . 111 6.1.3 WAS SIND DIE ARBEITSRECHTLICHEN BESONDERHEITEN BEIM PROKURISTEN IN LEITENDER ANSTELLUNG? . 113 6.1.4 AENDERT SICH BEI DER BEFOERDERUNG ZUM PROKURISTEN DER INHALT DES ARBEITSVERTRAGES? . 115 6.1.5 AENDERT SICH DAS ARBEITSVERHAELTNIS DES PROKURISTEN BEIM WECHSEL IN EINE ORGANSCHAFTLICHE STELLUNG DES UNTERNEHMENS? . 117 6.2 DER ANSTELLUNGSVERTRAG DES PROKURISTEN . 121 6.2.1 WIE IST MIT ALLGEMEINEN VERTRAGSBEDINGUNGEN UMZUGEHEN? . 122 6.2.2 WIE KOENNEN DIE LEISTUNGSPFLICHTEN DES PROKURISTEN IM VERTRAG BESCHRIEBEN WERDEN? . 122 6.2.3 KANN DER VERTRAG BEFRISTET WERDEN? . 123 6.2.4 TEILZEITMANAGER - KANN DER PROKURIST AUCH IN TEILZEIT BESCHAEFTIGT WERDEN? . 126 6.2.5 WIE KANN DIE PROKURAERTEILUNG IM VERTRAG GEREGELT WERDEN? . 127 6.2.6 WIE KANN DIE STELLUNG DES PROKURISTEN IM UNTERNEHMEN GEREGELT WERDEN? . 127 6.3 DIE VERGUETUNG DES PROKURISTEN ALS ARBEITNEHMER . 129 6.3.1 ERHAELT DER PROKURIST EIN GRUNDGEHALT? . 129 6.3.2 ERHAELT DER PROKURIST EINE VERGUETUNG FUER UEBERARBEIT ODER MEHRARBEIT? . 131 6.4 ERHAELT DER PROKURIST SONDERVERGUETUNGEN? . 132 6.4.1 WIE GESTALTEN SICH MITARBEITERBETEILIGUNGSPROGRAMME FUER DIE VERGUETUNG DES PROKURISTEN? . 139 6.4.2 ERHAELT DER PROKURIST VERGUETUNG AUS ORGANSCHAFTLICHER TAETIGKEIT? . 141 6.4.3 WAS IST BEI DER NUTZUNG EINES DIENSTWAGENS ZU BEACHTEN? . 141 6.4.4 WELCHE WEITEREN VERGUENSTIGUNGEN KOENNEN VEREINBART WERDEN? . 143 9 INHALTSVERZEICHNIS 6.5 WAS MUSS DER PROKURIST BEI DIENSTREISEN BEACHTEN? . 144 6.5.1 WELCHE REGELUNGEN SIND EINSCHLAEGIG? . 144 6.5.2 SIND AUFWENDUNGEN FUER DIENSTREISEN STEUERLICH ABZUGSFAEHIG? . 144 6.5.3 WIE WERDEN DIE REISEKOSTEN STEUERLICH BEHANDELT? . 145 6.6 WETTBEWERBSVERBOT WAEHREND UND NACH DER TAETIGKEIT IM UNTERNEHMEN . 145 6.6.1 WAS GILT WAEHREND DER TAETIGKEIT IM UNTERNEHMEN? . 145 6.6.2 WANN BESTEHEN WETTBEWERBSVERBOTE NACH BEENDIGUNG DER TAETIGKEIT? . 146 6.6.3 WAS IST EINE KUNDENSCHUTZKLAUSEL? . 147 6.6.4 WIRD DER PROKURIST BEI EINEM NACHTRAEGLICHEN WETTBEWERBSVERBOT ENTSCHAEDIGT? . 148 6.7 DARF DER PROKURIST NEBENTAETIGKEITEN AUSUEBEN? . 148 6.8 DARF DER PROKURIST GESCHENKE ANNEHMEN? . 149 6.9 URLAUBSREGELUNG IM ARBEITSVERTRAG . 150 6.10 WIDERRUF UND NICHTERTEILUNG DER PROKURA . 150 6.10.1 WIE KANN DIE PROKURA WIDERRUFEN WERDEN? . 150 6.10.2 IST DIE NICHTERTEILUNG DER PROKURA EIN KUENDIGUNGSGRUND? . 151 6.11 KUENDIGUNG DES PROKURISTEN DURCH DEN ARBEITGEBER . 151 6.11.1 GILT DAS KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ FUER DAS ARBEITSVERHAELTNIS DES PROKURISTEN? . 152 6.11.2 AUS WELCHEN GRUENDEN KANN DER ARBEITGEBER KUENDIGEN? . 153 6.11.3 GIBT ES EINEN BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER DEN PROKURISTEN? . 155 6.11.4 WAS SOLLTE DER PROKURIST BEIM ARBEITSGERICHTSPROZESS BEACHTEN? . 157 6.11.5 WELCHE FOLGEN HAT DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES? . 158 6.12 ALTERSVORSORGE BEI PROKURISTEN . 159 6.12.1 WELCHE GESETZLICHEN RENTENANSPRUECHE HAT DER PROKURIST? . 159 6.12.2 WELCHE BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE IST MOEGLICH? . 160 6.12.3 WIE KANN DER PROKURIST PRIVAT VORSORGEN? . 164 6.13 DIE SOZIALVERSICHERUNG DES PROKURISTEN . 164 6.13.1 WANN ERHAELT DER PROKURIST ARBEITSLOSENGELD? . 164 6.13.2 WAS IST BEI DER PFLEGEVERSICHERUNG ZU BEACHTEN? . 170 6.13.3 WAS IST BEI DER UNFALLVERSICHERUNG ZU BEACHTEN? . 170 6.13.4 GESETZLICHE ODER PRIVATE KRANKENVERSICHERUNG? . 172 10 INHALTSVERZEICHNIS 7 MUSTERVERTRAEGE, FORMULARE UND UEBERSICHTEN . 175 7.1 ANSTELLUNGSVERTRAG PROKURIST . 175 7.2 VEREINBARUNG ZUR DIENSTWAGENUEBERLASSUNG . 180 7.3 VEREINBARUNG UEBER EIN NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT . 185 7.4 VEREINBARUNG UEBER DIE ERTEILUNG VON PROKURA . 188 7.5 ANMELDUNG EINER PROKURAERTEILUNG . 189 7.6 PROKURA FUER EINE ZWEIGNIEDERLASSUNG . 190 7.7 ANMELDUNG DES ERLOESCHENS EINER PROKURA . 191 STICHWORTVERZEICHNIS . 193 HERAUSGEBER UND AUTOREN . 197 11
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