Holdings: Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Arbeitsrecht für Arbeitgeber: über 900 Tipps zur Vermeidung kostspieliger Irrtümer mit 80 Mustervorlagen für die betriebliche Praxis

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Bibliographic Details
Main Author:	Rauch, Thomas (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Wien Linde 2021
Edition:	20. Auflage
Subjects:	Arbeitsrecht Arbeitgeber Österreich Arbeitnehmer Arbeitsvertrag Entlassung Karenz Kündigung Urlaub Bewerbung Personal Teilzeit Krankheit Einstellung Entgeltzahlung Arbeitsverhältnis Formularsammlung
Online Access:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	XXIX, 958 Seiten 23 cm, 1410 g
ISBN:	9783707343106 3707343103

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ......................................................................................................... V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ................................................................................ XXV KAPITEL I 1. VORGEHEN BEI LOESUNG EINER ARBEITSRECHTLICHEN FRAGE .......................... 1 2. NOTWENDIGE UND ZWECKMAESSIGE SCHRIFTFORM IM ARBEITSRECHT ........................................................................................... 1 3. YYSCHNUPPERN VOR BEGINN DES ARBEITSVERHAELTNISSES ............................ 3 4. GESCHLECHTSNEUTRALE UND DISKRIMINIERUNGSFREIE STELLENAUSSCHREIBUNG SOWIE GLEICHBEHANDLUNG ...................................................................... 6 5. VORSTELLUNGSKOSTEN ............................................................................... 22 6. PERSONALFRAGEBOGEN ............................................................................... 23 7. RUECKTRITT VOM ARBEITSVERTRAG ............................................................... 26 8. ABWERBUNG UND DATENMISSBRAUCH ...................................................... 28 9. WELCHER KV KOMMT ZUR ANWENDUNG? ............................................... 29 9.1. ARBEITSRECHTLICHE REGELUNGEN FUER BETRIEBE, FUER DIE KEIN KV ANWENDBAR IST ............................................................................. 35 9.2. AUSLEGUNG VON KV .................................................................... 39 10. ARBEITER ODER ANGESTELLTENSTATUS? ...................................................... 40 10.1. VERBLIEBENE UNTERSCHIEDE ......................................................... 40 10.2. DEFINITION DES ANGESTELLTEN ....................................................... 41 10.3. EHRENANGESTELLTE ........................................................................ 44 11. EINSTUFUNG NACH DEM JEWEILIGEN KV ................................................... 46 11.1. EINSTUFUNG NACH DER TATSAECHLICH AUSZUUEBENDEN TAETIGKEIT ....... 46 11.2. RECHTSPRECHUNG ZU BESTIMMTEN TAETIGKEITSMERKMALEN ............ 47 11.3. VORDIENSTZEITEN .......................................................................... 48 11.4. MISCHVERWENDUNG ..................................................................... 49 11.5. EINSTUFUNG NACH ABSCHLUSS DER LEHRZEIT BEI FEHLEN EINER ERFOLGREICH ABGELEGTEN LEHRABSCHLUSSPRUEFUNG .......................... 49 11.6. VERFALL, STRAFBARKEIT UND SCHADENERSATZ BEI UNRICHTIGER EINSTUFUNG .............................................................. 51 12. ARBEITSVERTRAG ODER DIENSTZETTEL? ........................................................ 52 13. GESETZLICHER MINDESTINHALT EINES ARBEITSVERTRAGES ............................. 54 13.1. GESETZLICHER MINDESTINHALT EINES FREIEN ARBEITSVERTRAGES ....... 55 14. VORSCHLAEGE ZUR OPTIMALEN GESTALTUNG DES ARBEITSVERTRAGES ................ 56 14.1. GEEIGNETES MUSTER, VERSTAENDLICHE REGELUNGEN, DEUTSCHE SPRACHE, ZWINGENDE VORGABEN UND RECHTS UNWIRKSAMKEIT ........................................................................... 56 14.2. VEREINBARUNG EINER PROBEZEIT ................................................... 59 14.2.1. ANGESTELLTE .............................................................. 59 14.2.2. ARBEITER .................................................................. 59 14.2.3. LEHRLINGE ................................................................. 59 14.2.4. ALLGEMEINES ZUR PROBEZEIT ..................................... 60 14.3. BEFRISTUNG DES ARBEITSVERTRAGES ................................................. 64 14.3.1. BEFRISTUNG NACH DEM MSCHG, G1BG UND BEINSTG 67 14.3.2. KETTENVERTRAEGE UND KAPOVAZ ............................ 69 14.3.3. VORDIENSTZEITENANRECHNUNG .................................. 72 14.4. DRINGEND RATSAME VEREINBARUNGEN BEI BEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSEN .................................................................. 73 14.5. KUENDIGUNG ZUM 15. ODER MONATSLETZTEN SOWIE AUSDEHNUNG DER KUENDIGUNGSFRIST ............................................. 76 14.5.1. KUENDIGUNG ZUM 15. ODER MONATSLETZTEN .............. 76 14.5.2. AUSDEHNUNG DER KUENDIGUNGSFRIST ........................ 78 14.6. AUSBILDUNGSKOSTENRUECKERSATZ .................................................... 79 14.7. VERFALLSVEREINBARUNG ................................................................. 82 14.8. VEREINBARUNG DER ARBEITSZEIT .................................................... 83 14.8.1. ARBEITSZEIT UND MEHRFACHBESCHAEFTIGUNG ............... 85 14.8.2. TEILZEITBESCHAEFTIGUNG ............................................. 86 14.8.2.1. GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE ........................................ 87 14.8.2.1.1. KURZFRISTIGE HAUSHALTSTYPISCHE DIENSTLEISTUNGEN (DIENSTLEISTUNGSSCHECK) ............................................ 88 14.8.2.2. ALTERSTEILZEIT ........................................................... 89 14.8.2.2.1. GRUNDSAETZE ................................................................ 89 14.8.2.2.2. YYTEILPENSION BZW. ERWEITERTE ALTERSTEILZEIT AB 1.1.2016 ................................................................. 91 14.8.2.2.3. ALLGEMEINES UND RECHTSPRECHUNG ZUR ALTERSTEILZEIT .... 92 14.8.2.3. FALLWEISE BESCHAEFTIGTE ............................................ 96 14.8.2.4. FERIALPRAKTIKANTEN .................................................. 97 14.9. UEBERSTUNDEN .............................................................................. 99 14.9.1. GESETZLICHE ODER KOLLEKTIVVERTRAGLICHE VERPFLICHTUNG ZUR LEISTUNG VON UEBERSTUNDEN .............................. 100 14.9.2. VEREINBARUNG DER LEISTUNGSVERPFLICHTUNG ............ 100 14.9.3. BESCHRAENKUNG DER LEISTUNGSMOEGLICHKEITEN ......... 101 14.9.4. VEREINBARUNG DER WIDERRUFBARKEIT DES UEBERSTUNDENPAUSCHALES ........................................ 102 14.9.5. VERFALL VON UEBERSTUNDENENTGELT ........................... 103 14.9.6. ZEITAUSGLEICH UND UEBERSTUNDENENTGELT ................. 104 14.9.7. ALL-IN-VEREINBARUNG UND DECKUNGSPRUEFUNG ....... 106 14.9.8. NACHFORDERUNG VON UEBERSTUNDENENTGELT ............. 110 14.10. KONKURRENZKLAUSEL ........................................................................ 111 14.10.1. KONKURRENZKLAUSEL UND KONKURRENZVERBOT ......... 111 14.10.2. INTERESSENABWAEGUNG .............................................. 113 14.10.3. WIRKSAMKEIT DER KONKURRENZKLAUSEL DURCH BEZAHLTE KARENZ ..................................................... 114 X RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE 14.10.4. KONVENTIONALSTRAFE ODER UNTERLASSUNGSANSPRUCH, RICHTERLICHES MAESSIGUNGSRECHT ................................ 115 14.10.5. KONKURRENZIERUNG UND UNLAUTERER WETTBEWERB ... 116 14.10.6. VORBEREITUNGSHANDLUNGEN ZUR KONKURRENZIERENDEN TAETIGKEIT ................................................................. 117 14.11. KONVENTIONALSTRAFE .................................................................... 118 14.12. VERWENDUNG ............................................................................... 120 14.13. ARBEITSORT ................................................................................... 120 14.14. BETRIEBSSPERRE UND URLAUB ........................................................ 122 14.15. WIDERRUFS UND UNVERBINDLICHKEITSVORBEHALT BEI FREIWILLIGEN LEISTUNGEN .............................................................. 123 14.15.1. VEREINBARUNG UND REGELMAESSIGE MITTEILUNG DES VORBEHALTS ....................................................... 123 14.15.2. BESTEHENDE FREIWILLIGE LEISTUNGEN UND NEU EINTRETENDE AN ...................................................... 128 14.15.3. ENTFALL DER FREIWILLIGEN LEISTUNGEN IM LETZTEN ARBEITSJAHR ............................................................. 129 14.15.4. UNKENNTNIS DES AG UND IRRTUEMLICHE BESSERSTELLUNG ... 130 14.15.5. WEITERE GRENZEN DER ENTSTEHUNG VON RECHTS ANSPRUECHEN (ENTGELTFERNE LEISTUNGEN, RAUCHPAUSEN ETC.) .................................................. 131 14.15.6. GRENZEN DES WIDERRUFS ......................................... 134 14.16. MISSBRAEUCHLICHE NUTZUNG DES PC SOWIE DES ZUGANGS ZUM INTERNET UND DES TELEFONS ......................................................... 136 14.17. HOME-OFFICE (TELEARBEIT) .......................................................... 139 14.18. RECHT AM EIGENEN BILD ............................................................... 143 14.19. GEHEIMHALTUNGSVEREINBARUNGEN ............................................... 144 14.20. BEKLEIDUNGSREGELN BZW. VORGABEN ZUM AEUSSEREN ERSCHEINUNGSBILD DES AN .......................................................... 145 15. DAS SCHEINARBEITSVERHAELTNIS ................................................................. 149 15.1. ZUM BEGRIFF DES YYARBEITSVERHAELTNISSES ................................... 150 15.2. FALLGRUPPEN AUS DER RECHTSPRECHUNG ZUM SCHEINARBEITS VERHAELTNIS ......................................................................... 152 15.2.1. GEWERBERECHTLICHER GESCHAEFTSFUEHRER MIT SCHEIN ARBEITSVERTRAG ......................................................... 152 15.2.2. BETAETIGUNG IM RAHMEN EINER LEBENSGEMEINSCHAFT BZW. IM FAMILIENKREIS, GEFAELLIGKEITSDIENSTE UND AUSBILDUNG ............................................................. 152 15.3. FRAGLICHE AG-EIGENSCHAFT ......................................................... 156 15.4. UNTERLASSENE ANMELDUNG BEI DER OEGK ................................... 157 16. ARBEITSVERTRAG - WERKVERTRAG .............................................................. 158 17. DER FREIE ARBEITSVERTRAG ........................................................................ 162 RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE XI 17.1. ALLGEMEINES ................................................................................ 162 17.2. ANGLEICHUNGEN SEIT 1.1.2008 ..................................................... 165 17.3. ARBEITSRECHTLICHE ANSPRUECHE BEI YYUMWANDLUNG IN EINEN ARBEITSVERTRAG ............................................................................ 166 18. AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG ....................................................................... 171 18.1. VOM GELTUNGSBEREICH DES AUSLBG AUSGENOMMENE AUSLAENDER ................................................................................... 171 18.1.1. AUFENTHALTSTITEL IN KARTENFORM ............................. 179 18.1.2. UNZULAESSIGE UMGEHUNG DES AUSLBG ..................... 179 18.2. AN-AEHNLICHKEIT ......................................................................... 181 18.3. ROT-WEISS-ROT-KARTE .................................................................. 184 18.4. BESCHAEFTIGUNGSBEWILLIGUNG ........................................................ 188 18.5. ARBEITSKRAEFTEUEBERLASSUNG UND AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG .......... 190 18.6. ARBEITSERLAUBNIS ......................................................................... 190 18.7. BEFREIUNGSSCHEIN ........................................................................ 190 18.8. DAUERAUFENTHALT - EU, NIEDERLASSUNGSBEWILLIGUNG .................. 191 18.9. SICHERUNGSBESCHEINIGUNG .......................................................... 192 18.10. AUSLAENDISCHE SCHUELER, STUDENTEN, KUENSTLER UND AUFENTHALTSBERECHTIGUNG PLUS .................................................... 192 18.11. VORLAEUFIGE BERECHTIGUNG ZUR BESCHAEFTIGUNGSAUFNAHME ........... 193 18.12. ENTSENDEBEWILLIGUNG UND ENTSENDEBESTAETIGUNG ....................... 193 18.13. ANSPRUECHE DES AUSLAENDERS BEI VERBOTENER BESCHAEFTIGUNG UND BEI WEGFALL DER BESCHAEFTIGUNGSBEWILLIGUNG ....................... 195 18.14. MELDE-, AUSKUNFTS-UND BEREITHALTUNGSPFLICHTEN ..................... 197 18.15. STRAFBESTIMMUNGEN UND ZENTRALE VERWALTUNGSSTRAFEVIDENZ .... 198 18.16. DIE HAFTUNG DES GENERALUNTERNEHMERS .................................... 201 18.17. BESTELLUNG EINES VERANTWORTLICHEN BEAUFTRAGTEN ...................... 202 18.18. EU-ERWEITERUNG UND AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG ........................ 202 18.18.1. FREIER DIENSTLEISTUNGSVERKEHR ............................... 204 KAPITEL II 19. DRITTSCHULDNERERKLAERUNG UND LOHNPFAENDUNG ...................................... 205 19.1. DRITTSCHULDNERERKLAERUNG ........................................................... 205 19.2. SONSTIGE MITTEILUNGSPFLICHTEN IM LOHNPFAENDUNGSVERFAHREN .... 209 19.3. KOSTENERSATZ FUER DEN DRITTSCHULDNER ........................................ 210 19.4. BERECHNUNGSGRUNDLAGE FUER DAS EXISTENZMINIMUM .................. 210 19.5. EXISTENZMINIMUM ..................................................................... 211 19.6. SONDERZAHLUNGEN UND JUBILAEUMSGELDER .................................... 212 19.7. ABFERTIGUNG, VERGUETUNG FUER OFFENEN RESTURLAUB ...................... 213 19.8. EXEKUTION WEGEN GESETZLICHER UNTERHALTSANSPRUECHE ................ 213 19.9. VORSCHUESSE, NACHZAHLUNGEN UND ZUSAMMENRECHNUNG .......... 214 XII RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE 19.10. VORMERKPFLICHT .......................................................................... 215 19.11. PFAENDUNG AUF GRUND EINER VERPFAENDUNG BZW. OHNE EXEKUTIONSTITEL ................................................................. 215 19.12. PFAENDUNG EINER UEBERTRAGENEN ODER VERPFAENDETEN FORDERUNG ... 216 19.13. HINWEISE FUER DIE PRAXIS .............................................................. 217 19.14. KLAGE DES AN AUF GEPFAENDETE FORDERUNGEN .............................. 218 20. ENTGELTFORTZAHLUNG BEI KRANKHEIT, UNGLUECKSFAELLEN UND KURAUFENTHALTEN ................................................................................... 218 20.1. BEGRIFFSERLAEUTERUNG UND ZUSCHUSS ZUM KRANKENENTGELT FUER KLEINERE UNTERNEHMEN ........................................................ 218 20.2. ARBEITSUNFAEHIGKEIT ..................................................................... 221 20.3. BEACHTUNG AERZTLICHER ANORDNUNGEN BZW. DES SCHONUNGS BEDARFES ........................................................................... 222 20.4. KUR UND ERHOLUNGSAUFENTHALTE ............................................... 225 20.5. ERSCHLICHENE KRANKENSTANDSBESTAETIGUNG ................................. 225 20.6. MITTEILUNGS UND NACHWEISPFLICHT ............................................ 226 20.7. KRANKENSTANDSBESTAETIGUNG ........................................................ 228 20.8. ANGEKUENDIGTER KRANKENSTAND .................................................. 229 20.9. VORSAETZLICH ODER GROB FAHRLAESSIG HERBEIGEFUEHRTE KRANKHEIT (UNFALL) ....................................................................................... 230 20.10. KOSTEN EINES BEI ENTGELTFREIEM KRANKENSTAND FORTLAUFENDEN ARBEITSVERHAELTNISSES .................................................................. 232 20.10.1. NEUER KRANKENENTGELTANSPRUCH BEI BEGINN DES NAECHSTEN ARBEITSJAHRES .......................................... 232 20.10.2. URLAUB UND ENTGELTFREIER KRANKENSTAND ................ 233 20.10.3. ABFERTIGUNG UND ENTGELTFREIE ARBEITSUNFAEHIGKEIT .... 233 20.10.4. SONDERZAHLUNGEN BEI LANGEM KRANKENSTAND ........ 233 20.11. HOEHE DER ENTGELTFORTZAHLUNG .................................................... 234 20.12. ANWESENHEITSPRAEMIEN .............................................................. 237 20.13. KRANKENSTAND AM FEIERTAG ........................................................ 238 20.14. ANMERKUNGEN ZUM MISSBRAEUCHLICHEN KRANKENSTAND ............. 240 20.15. ANGESTELLTEN-KRANKENSTAND ...................................................... 243 20.16. ARBEITER-KRANKENSTAND ............................................................ 245 20.17. LEHRLINGS-KRANKENSTAND ............................................................ 246 20.18. ARBEITSPFLICHT IN DER CORONA-KRISE, SCHUTZMASKEN, ABSTAENDE, RISIKOGRUPPEN UND QUARANTAENE .............................. 248 21. DER DETEKTIV IM ARBEITSRECHT .............................................................. 252 21.1. BEOBACHTUNGEN DURCH ANGESTELLTE EINES DETEKTIVBUEROS ODER ANDERE PERSONEN ........................................................................ 252 21.2. ERSATZ DER DETEKTIVKOSTEN ......................................................... 252 21.3. GRENZEN DES DETEKTIVEINSATZES ................................................. 253 RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE XIII 22. ARBEITSUNFALL ......................................................................................... 254 22.1. DEFINITION ................................................................................... 254 22.1.1. EIGENWIRTSCHAFTLICHES INTERESSE DES AN ................ 255 22.1.2. FORTBILDUNGSVERANSTALTUNGEN UND BETRIEBLICHE GEMEINSCHAFTSVERANSTALTUNGEN ............................. 258 22.1.3. BEREITS VORHANDENE ERKRANKUNG ........................... 259 22.1.4. UNVERNUENFTIGES VERHALTEN ODER GROB FAHRLAESSIGE ODER VORSAETZLICHE HERBEIFUEHRUNG DES ARBEITSUNFALLS ... 259 22.2. KRANKENENTGELT BEIM ARBEITSUNFALL .......................................... 261 22.3. PFLICHTEN AUF GRUND DES ARBEITSUNFALLS ..................................... 261 22.4. STRAFRECHTLICHE FOLGEN UND SCHADENERSATZ ................................ 262 22.4.1. VERWALTUNGSBEHOERDLICHES UND GERICHTLICHES STRAFVERFAHREN ........................................................ 262 22.4.2. SCHADENERSATZANSPRUECHE GEGEN DEN AG ............... 263 23. RUECKFORDERUNG IRRTUEMLICHER ZAHLUNGEN DES AG ................................. 266 23.1. GUTGLAEUBIGKEIT DES AN .............................................................. 266 23.2. NACHZAHLUNG VON LOHNSTEUER .................................................... 268 23.3. VERFALL UND VERJAEHRUNG DES RUECKFORDERUNGSRECHTS DES AG .... 269 24. WICHTIGE IN DER PERSON GELEGENE DIENSTVERHINDERUNGSGRUENDE .......... 269 24.1. SCHNEECHAOS, HOCHWASSER UND ANDERE ELEMENTAREREIGNISSE SOWIE VERKEHRSSTREIKS ................................................................ 273 25. SCHWANGERSCHAFT, MUTTERSCHUTZ UND VAETERKARENZ ............................... 275 25.1. MITTEILUNGSPFLICHT DER AN UND MELDUNG AN DAS ARBEITS INSPEKTORAT DURCH DEN AG ............................................. 275 25.2. SCHUTZFRIST UND ERWEITERTE SCHUTZFRIST ...................................... 276 25.3. RUHEMOEGLICHKEIT UND VORSORGEUNTERSUCHUNGEN ..................... 279 25.4. VERBOTENE ARBEITEN ................................................................... 279 25.5. UEBERBLICK ZUR KARENZ ................................................................. 283 25.6. UEBERBLICK ZUR ELTERNTEILZEIT GEMAESS MSCHG BZW. VKG ........... 289 25.6.1. ALLGEMEINES ............................................................ 289 25.6.2. RECHTSANSPRUCH AUF ELTERNTEILZEIT ......................... 290 25.6.3. VEREINBARTE ELTERNTEILZEIT ...................................... 291 25.6.4. ELTERNTEILZEIT UND KARENZ ...................................... 291 25.6.5. MELDUNG UND AENDERUNG DER GEMELDETEN DAUER .... 291 25.6.6. VORAUSSETZUNGEN DER ELTERNTEILZEIT ...................... 293 25.6.7. VERWIRKLICHUNG DES ANSPRUCHS AUF ELTERNTEILZEIT .... 293 25.6.8. KUENDIGUNGS UND ENTLASSUNGSSCHUTZ .................... 299 25.6.9. FEHLENDER RECHTSANSPRUCH AUF ELTERNTEILZEIT ........ 299 25.6.10. ELTERNTEILZEIT UND ANDERE FORMEN DER TEILZEITBESCHAEFTIGUNG ............................................. 301 25.6.11. BERECHNUNG DER ABFERTIGUNG ALT ........................... 303 25.7. KINDERBETREUUNGSGELD, PAPA-MONAT UND FAMILIENZEITBONUS ... 303 XIV RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE 25.8. GEGENUEBERSTELLUNG ANRECHNUNG KARENZURLAUB - ANRECHNUNG PRAESENZ-, AUSBILDUNGS BZW. ZIVILDIENST ............ 308 25.9. TEILWEISE EINBEZIEHUNG DER FREIEN AN IN DAS MSCHG ............. 309 25.10. OEFFNUNG DES VKG FUER YYWEIBLICHE VAETER ................................. 310 26. ARBEITNEHMERHAFTUNG .......................................................................... 310 26.1. KONSTITUTIVES ANERKENNTNIS ...................................................... 314 26.2. ZAHLUNG AN DEN GESCHAEDIGTEN DRITTEN ...................................... 315 26.3. GELTENDMACHUNG DES ERSATZANSPRUCHES GEGENUEBER DEM AN ................................................................... 316 26.4. SCHAEDEN AM FIRMENEIGENEN UND PRIVATEN PKW ...................... 319 26.5. ERSATZANSPRUCH DES AG GEGENUEBER DRITTEN, DIE EINE ARBEITSUNFAEHIGKEIT DES AN HERBEIFUEHREN ................................. 320 27. URLAUB ................................................................................................... 321 27.1. URLAUBSVEREINBARUNG IN ARBEITSTAGEN ...................................... 321 27.2. WARTEZEIT, URLAUBSAUSMASS UND VORDIENSTZEITENANRECHNUNG .... 325 27.3. UMSTELLUNG VOM ARBEITSJAHR AUF DAS KALENDERJAHR .................. 330 27.4. URLAUBSVERJAEHRUNG .................................................................... 332 27.5. ERKRANKUNG WAEHREND DES URLAUBS UND EINES ZEITAUSGLEICHS .... 333 27.6. VERGUETUNG DES NICHT VERBRAUCHTEN URLAUBS ............................. 335 27.6.1. ERSATZLEISTUNG UND RUECKVERRECHNUNG BEI URLAUBSVORGRIFFEN .................................................. 335 27.6.2. DIE BERECHNUNG DER ERSATZLEISTUNG ...................... 337 27.6.3. ENTFALL DER ERSATZLEISTUNG ...................................... 338 27.7. DIE VERBOTENE URLAUBSABLOESE .................................................... 339 27.8. URLAUBSENTGELT ........................................................................... 340 27.9. AUFZEICHNUNGSPFLICHT ................................................................ 343 27.10. KUERZBARKEIT DES URLAUBSANSPRUCHES UND UNBEZAHLTER URLAUB ................................................................... 344 27.11. BETRIEBSURLAUB ........................................................................... 346 27.12. DIENSTFREISTELLUNG UND URLAUB .................................................. 347 27.13. VERBRAUCH VON URLAUB WAEHREND DER KUENDIGUNGSFRIST ............. 350 28. PFLEGEFREISTELLUNG .................................................................................. 351 29. VERSETZUNG ........................................................................................... 355 29.1. VERSETZUNG MIT BZW. OHNE VERTRAGSAENDERUNG .......................... 355 29.2. MITWIRKUNG DES BETRIEBSRATES BEI VERSETZUNGEN ...................... 356 29.3. ZUM BEGRIFF DER YYVERSCHLECHTERUNG ........................................ 359 29.4. FOLGEPFLICHT BEI BETRIEBSVERLEGUNG ODER ZUWEISUNG EINES ANDEREN ARBEITSORTES ................................................................. 361 29.5. BEGRENZTES AUFGRIFFSRECHT BEI EINER VERSETZUNG ....................... 364 30. ARBEITSZEITRECHT .................................................................................... 365 30.1. AUSNAHMEN FUER LEITENDE ANGESTELLTE IM ARBEITSZEITRECHT UND ARBVG SOWIE FUER SONSTIGE AN UND FAMILIENANGEHOERIGE ... 365 RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE XV 30.2. ARBEITSZEIT UND NORMALARBEITSZEIT ............................................ 373 30.2.1. ANDERE VERTEILUNG DER NORMALARBEITSZEIT ............ 374 30.2.2. GLEITENDE ARBEITSZEIT ............................................. 375 30.2.3. SCHICHTARBEIT .......................................................... 379 30.3. RUHEPAUSEN, BEGINN UND ENDE DER ARBEITSZEIT SOWIE REISEZEITEN ....................................................................... 379 30.3.1. RUHEPAUSEN ............................................................ 379 30.3.1.1. RAUCHPAUSEN .......................................................... 380 30.3.2. BEGINN DER ARBEITSZEIT ........................................... 381 30.3.3. REISEZEITEN .............................................................. 382 30.3.4. FLEXIBLE NORMALARBEITSZEIT .................................... 385 30.4. HOECHSTAUSMASS DER ZULAESSIGEN UEBERSTUNDEN ............................ 386 30.4.1. DER MEHRARBEITSZUSCHLAG ...................................... 388 30.4.1.1. VERMEIDUNG DES MEHRARBEITSZUSCHLAGS ................ 390 30.4.1.2. SONSTIGE REGELUNGEN ZUM MEHRARBEITSZUSCHLAG .... 392 30.4.2. INFORMATIONSPFLICHT GEGENUEBER TEILZEIT BESCHAEFTIGTEN ...................................... 394 30.5. ARBEITSBEREITSCHAFT UND RUFBEREITSCHAFT ................................... 394 30.6. WOCHENEND UND FEIERTAGSRUHE ................................................ 395 30.7. EU-NACHTARBEITS-ANPASSUNGSGESETZ ........................................ 402 30.8. AUFZEICHNUNGS UND AUSHANGPFLICHTEN SOWIE STRAF BESTIMMUNGEN IM ARBEITSZEITRECHT ............................... 404 30.9. SONDERBESTIMMUNGEN FUER JUGENDLICHE ..................................... 408 30.10. KURZARBEIT .................................................................................. 409 30.10.1. KURZARBEIT WAEHREND DER CORONA-KRISE ................. 413 30.11. KRISENMANAGEMENT OHNE JOBABBAU .......................................... 417 30.12. V ERSTOESSE GEGEN DAS OESTERREICHISCHE ARBEITSZEITRECHT IM AUSLAND .... 419 31. LOHN-UND GEHALTSZAHLUNG .................................................................. 419 31.1. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN, ORT DER ENTGELTLEISTUNG UND LOHNABRECHNUNG SOWIE ERSATZ VON KOSTEN DES AN ................. 419 31.2. FAELLIGKEIT DES ARBEITSENTGELTES .................................................. 423 31.3. FOLGEN DER VERSPAETETEN AUSZAHLUNG .......................................... 424 31.4. AUSZAHLUNG AN DRITTE ................................................................. 426 31.5. VORSCHUSS UND DARLEHEN ........................................................... 427 31.6. ANSPRUCHSLOHN UND BEITRAGSPRUEFUNG ....................................... 427 31.7. PROVISIONEN ................................................................................ 431 31.8. FORTZAHLUNG DES ENTGELTS BEI ARBEITSVERHINDERUNG AUS GRUENDEN, DIE AUF SEITEN DES AG LIEGEN ...................................................... 433 31.9. SONDERZAHLUNGEN ....................................................................... 437 31.9.1. RECHTSGRUNDLAGE DER SONDERZAHLUNGEN ................ 437 31.9.2. SONDERZAHLUNGEN UND ENTGELTFREIE ZEITEN ............ 437 31.9.3. BERECHNUNG, FAELLIGKEIT UND RUECKVERRECHNUNG DER SONDERZAHLUNGEN ................................................... 439 XVI RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE 31.9.4. BERECHNUNG DER SONDERZAHLUNGEN BEI UNTERJAEHRIGEM WECHSEL VOM LEHRLING ZUM ARBEITNEHMER ODER UMSTELLUNGEN DER ARBEITSZEIT ............................... 441 31.9.5. ENTFALL DES ANSPRUCHS AUF SONDERZAHLUNGEN ....... 443 31.10. SONDERVEREINBARUNGEN ZUM ENTGELT ......................................... 443 31.11. ANRECHNUNGSVEREINBARUNG ....................................................... 444 31.12. ABRECHNUNG IM TODESFALL .......................................................... 446 32. NACHRICHTENLOSES FERNBLEIBEN VON DER ARBEIT .................................... 447 33. ARBEITNEHMERSCHUTZ ............................................................................ 452 33.1. BEGRIFFE ....................................................................................... 453 33.1.1. ARBEITSSTAETTE ........................................................... 453 33.1.2. BETRIEB .................................................................... 455 33.2. ARBEITSSTAETTENVERORDNUNG (ASTV) ............................................. 455 33.2.1. SOZIALEINRICHTUNGEN UND SANITAERE VORKEHRUNGEN .... 455 33.2.2. ERSTE HILFE UND BRANDSCHUTZ ................................. 460 33.2.3. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN FUER ARBEITSSTAETTEN (§§2-15ASTV) ...................................................... 463 33.2.4. ANFORDERUNGEN AN ARBEITSRAEUME ......................... 464 33.2.5. NICHTRAUCHERSCHUTZ ............................................... 466 33.3. EVALUIERUNG ............................................................................... 466 33.3.1. SONDEREVALUIERUNGEN NACH MSCHG UND KJBG ..... 468 33.3.2. BERATUNG UND UNTERSTUETZUNG BEI DER EVALUIERUNG ............................................................ 469 33.4. PRAEVENTIVDIENSTE ........................................................................ 469 33.4.1. AUSMASS DER PRAEVENTIONSZEIT ................................. 470 33.4.2. KOSTENLOSE BEGEHUNG ............................................. 472 33.4.3. PRAEVENTIVDIENSTE UND EVALUIERUNG SOWIE HAFTUNG .................................................................. 472 33.5. INFORMATION UND UNTERWEISUNG SOWIE PFLICHTEN DER AN ........ 473 33.5.1. INFORMATION UND UNTERWEISUNG DER AN (§ 12 ASCHG) .......................................................... 473 33.5.2. UNTERWEISUNG (§ 14 ASCHG) ................................. 473 33.5.3. PFLICHTEN DER AN (§15 ASCHG, § 3 ABS. 9 PSA-V) ... 474 33.6. AUFZEICHNUNGS-, MELDE UND AUSHANGPFLICHTEN IM ARBEIT NEHMERSCHUTZ ................................................................. 474 33.6.1. AUFZEICHNUNGSPFLICHTEN ........................................ 474 33.6.2. MELDEPFLICHTEN AN DIE AUVA ................................ 475 33.6.3. MELDEPFLICHTEN AN DAS ARBEITSINSPEKTORAT NACH DEM ASCHG ............................................................ 475 33.6.4. AUSHANGPFLICHTEN .................................................. 476 33.7. SICHERHEITSVERTRAUENSPERSONEN (§§ 10,11 ASCHG) UND ARBEITSSCHUTZAUSSCHUSS (§ 88 ABS. 1 ASCHG) ........................... 477 33.7.1. SICHERHEITSVERTRAUENSPERSONEN ............................. 477 33.7.2. ARBEITSSCHUTZAUSSCHUSS ......................................... 478 RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE XVII 33.8. DIE BESTELLUNG VON VERANTWORTLICHEN BEAUFTRAGTEN .................. 479 33.9. DIE BILDSCHIRMARBEITS-VERORDNUNG (BS-V) ............................. 480 33.10. BAUARBEITENKOORDINATIONSGESETZ (BAUKG) ............................... 482 33.10.1. ALLGEMEINES ............................................................ 482 33.10.2. KOORDINATIONSPFLICHTEN IM GELTENDEN RECHT ........ 483 33.10.3. DIE PFLICHTEN DES BAUHERRN .................................... 483 33.10.4. DER PLANUNGS-UND DER BAUSTELLENKOORDINATOR ..... 484 33.10.5. DER SICHERHEITS UND GESUNDHEITSSCHUTZPLAN (§ 7 BAUKG) ........................................................... 485 33.11. UEBERBLICK ZU DEN RECHTSQUELLEN DES ARBEITNEHMERSCHUTZES .... 486 33.11.1. ASCHG .................................................................... 486 33.11.2. VERORDNUNGEN ....................................................... 487 33.11.3. RECHTSQUELLEN ZUM VOLLZUG DES ARBEIT NEHMERSCHUTZRECHTS ........................... 489 33.11.3.1. ARBEITSINSPEKTIONSGESETZ (ARBIG) UND PFLICHTEN DER ARBEITSINSPEKTION - HELFEN STATT ANZEIGEN ...... 489 33.11.3.2. DIE AUFGABEN DES ARBEITSINSPEKTORATS IM EINZELNEN .... 490 33.11.3.3. ARBEITGEBERPFLICHTEN IM BEREICH DER ARBEITS INSPEKTION ........................................... 492 33.11.3.4. STRAFBESTIMMUNGEN UND VORZEITIGER AUSTRITT ......... 492 33.12. ANHAENGE ZUM ARBEITNEHMERSCHUTZ (ADRESSEN, FORMULARE, TELEFONNUMMERN ETC.) ........................ 494 34. ALKOHOL AM ARBEITSPLATZ ...................................................................... 496 34.1. MOEGLICHE RECHTSFOLGEN .............................................................. 496 34.2. ENTLASSUNG WEGEN TRUNKENHEIT ................................................. 497 34.3. VORGANGSWEISE IN DER PRAXIS ..................................................... 499 34.4. FUEHRERSCHEINENTZUG UND ENTLASSUNG ........................................ 500 KAPITEL III 35. ARBEITSKRAEFTEUEBERLASSUNG ..................................................................... 503 35.1. BEGRIFFSBESTIMMUNG UND AUSNAHMEN ...................................... 503 35.2. PFLICHTEN IM BEREICH DES UEBERLASSERS UND DES BESCHAEFTIGERS .... 506 35.3. VERTRAGLICHE VEREINBARUNGEN ................................................... 519 35.4. HAFTUNG DES BESCHAEFTIGERS ......................................................... 520 35.5. HAFTPFLICHT DES UEBERLASSERS FUER SCHAEDEN, WELCHE DIE ARBEITSKRAFT VERURSACHT HAT ....................................................... 521 35.6. UEBERLASSUNG VON ARBEITSKRAEFTEN AUS EU-STAATEN NACH OESTERREICH .................................................................................. 522 35.7. VERSICHERUNGSPFLICHT BEI GRENZUEBERSCHREITENDER ARBEITS KRAEFTEUEBERLASSUNG ........................................................... 523 35.8. ZUR ZULAESSIGKEIT DER SUBUEBERLASSUNG ........................................ 524 36. ARBEITSVERTRAGSRECHTSANPASSUNGSGESETZ - AVRAG, LSD-BG .............. 527 36.1. BETRIEBSUEBERGANG ...................................................................... 527 36.1.1. RECHTSLAGEVOR DEM 1.7.1993 ................................. 528 XVIII RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER , LINDE 36.1.1.1. UEBERNAHMEVEREINBARUNG AUSSERHALB DES ANWENDUNGSBEREICHES DES AVRAG ..................... 528 36.1.2. DETAILS ZUR EINTRITTSAUTOMATIK ............................... 529 36.1.3. ZUM BEGRIFF DES YYUEBERGANGES .............................. 530 36.1.4. HINWEISE ZUR VERMEIDUNG DER ANWENDBARKEIT DES AVRAG ............................................................ 537 36.1.5. ZEITPUNKT UND BEWEIS DES UEBERGANGS ................... 538 36.2. RECHTSFOLGEN DES AUTOMATISCHEN VERTRAGSEINTRITTS ................... 538 36.2.1. KV UND BETRIEBSUEBERGANG .................................... 539 36.2.2. EINJAEHRIGE VERSCHLECHTERUNGSSPERRE ..................... 540 36.2.3. KUENDIGUNG UND EINVERNEHMLICHE LOESUNG ANLAESSLICH DES UEBERGANGS DES UNTERNEHMENS ....................... 541 36.2.4. WIDERSPRUCHSRECHT UND SELBSTKUENDIGUNG ............ 544 36.2.5. BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBLICHE PENSIONSZUSAGEN .................................................... 547 36.3. HAFTUNG BEI BETRIEBSUEBERGANG .................................................. 547 36.3.1. REGRESSANSPRUCH DES ERWERBERS ............................ 549 36.4. ANSPRUECHE DER IN OESTERREICH TAETIGEN AN GEGEN AUSLAENDISCHE AG OHNE SITZ IN OESTERREICH .............................................................. 551 36.4.1. LOHN-UND SOZIALDUMPING-BEKAEMPFUNG .............. 551 36.5. BILDUNGSKARENZ UND ANDERE FREISTELLUNGSFORMEN GEMAESS AVRAG .......................................................................... 564 36.6. SONSTIGE REGELUNGEN IM AVRAG ............................................. 574 KAPITEL IV 37. EINSEITIGE WILLENSERKLAERUNGEN (KUENDIGUNG, ENTLASSUNG, VORZEITIGER AUSTRITT) ............................................................................. 577 37.1. ZUGANG EINSEITIGER WILLENSERKLAERUNGEN ................................... 577 37.2. AUSLEGUNG EINSEITIGER WILLENSERKLAERUNGEN ............................... 579 37.3. FORMVORSCHRIFTEN BEI EINSEITIGEN WILLENSERKLAERUNGEN ............ 580 38. ZEITLICHE ASPEKTE BEI DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ......... 580 38.1. ANRECHENBARE ZEITEN FUER DEN ABFERTIGUNGSANSPRUCH .............. 580 38.2. ERREICHUNG EINES NEUEN ARBEITSJAHRES WAEHREND DER KUENDIGUNGSFRIST ......................................................................... 581 39. PENSIONIERUNG UND YYAUTOMATISCHE BEENDIGUNG DES ARBEITS VERHAELTNISSES .................................................................................. 581 39.1. GESUCH DES AN UM KUENDIGUNG DES AG ................................... 583 39.2. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES EINER FRAU WEGEN PENSIONIERUNG UND DISKRIMINIERUNG NACH DEM GESCHLECHT .... 584 40. EINSCHRAENKUNGEN DES KUENDIGUNGSRECHTS DES AG ............................... 586 40.1. UEBERBLICK ZUM BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZ ....................... 586 40.2. UEBERBLICK ZUM ALLGEMEINEN KUENDIGUNGSSCHUTZ ...................... 586 41. KUENDIGUNG ........................................................................................... 589 RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE XIX 41.1. AG-UND AN-KUENDIGUNG .......................................................... 589 41.1.1. VERSTAENDIGUNG DES BR ........................................... 593 41.1.2. AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES WAEHREND EINES KRANKENSTANDES ............................................ 599 41.1.3. KUENDIGUNG WAEHREND DES URLAUBES ....................... 602 41.1.4. FREIZEIT WAEHREND DER KUENDIGUNGSFRIST .................. 602 41.1.5. DETAILS ZUR KUENDIGUNGSFRIST UND FOLGEN DER NICHTEINHALTUNG ..................................................... 604 41.1.6. HANDLUNGSUNFAEHIGKEIT DES AN ............................... 610 41.1.6.1. ALTERSGRENZEN ......................................................... 610 41.1.6.2. EINSCHRAENKUNGEN DER HANDLUNGSFAEHIGKEIT BEI VOLLJAEHRIGEN ........................................................... 611 41.1.7. TEILKUENDIGUNG ....................................................... 612 41.2. VERSCHLECHTERUNGSVEREINBARUNG UND AENDERUNGSKUENDIGUNG ... 612 41.3. FRUEHWARNSYSTEM ........................................................................ 617 41.4. AUFLOESUNGSABGABE ..................................................................... 620 41.5. EVENTUALKUENDIGUNG ................................................................... 621 41.6. AUSSETZUNG UND WIEDEREINSTELLUNGSZUSAGE .............................. 624 41.7. DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ ............................................ 628 41.7.1. KUENDIGUNGSSCHUTZ EINES BEHINDERTEN ................... 628 41.7.1.1. BESONDERE KUENDIGUNGSFRIST UND ZUSTIMMUNGSFREIE KUENDIGUNG EINES BEHINDERTEN ............................... 632 41.7.1.2. VORHERIGE ZUSTIMMUNG DES BEHINDERTEN AUSSCHUSSES ZUR BEABSICHTIGTEN KUENDIGUNG . 633 41.7.1.3. NACHTRAEGLICHE ZUSTIMMUNG DES BEHINDERTEN AUSSCHUSSES ZUR AUSGESPROCHENEN KUENDIGUNG ...... 635 41.7.1.4. GANG DES VERFAHRENS ............................................. 637 41.7.2. KUENDIGUNGSSCHUTZ VON PRAESENZ UND ZIVILDIENERN ........................................ 638 41.7.2.1. MELDEPFLICHT UND BESTANDSCHUTZ .......................... 639 41.7.2.2. KUENDIGUNG MIT GERICHTLICHER ZUSTIMMUNG .......... 640 41.7.2.3. ZUR BEKANNTGABE EINES AUSLAENDISCHEN NICHT GESCHUETZTEN MILITAERDIENSTES ................................... 641 41.7.3. KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH MSCHG UND VKG ......... 642 41.7.3.1. BEGINN UND ENDE DES KUENDIGUNGSSCHUTZES .......... 642 41.7.3.2. GERICHTLICHE ZUSTIMMUNG ZUR KUENDIGUNG NACH DEM MSCHG UND VKG .................................. 646 41.7.4. KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM ARBVG ................... 648 41.7.4.1. GESCHUETZTER PERSONENKREIS .................................... 648 41.7.4.2. GRUENDE FUER DIE ZUSTIMMUNG ZUR KUENDIGUNG ....... 650 41.7.5. KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM AVRAG (HOSPIZ-KARENZ) .................................................... 651 XX RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE 41.8. ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................ 653 41.8.1. AUSNAHMEN VOM ALLGEMEINEN KUENDIGUNGS SCHUTZ ................................................. 653 41.8.2. ANFECHTUNGSFRIST, ANFECHTUNGSKLAGE UND ENDABRECHNUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ............. 654 41.8.3. MOTIVKUENDIGUNG ................................................... 657 41.8.4. SOZIALWIDRIGE KUENDIGUNG ...................................... 662 41.8.4.1. ZUM BEGRIFF DER YYSOZIALWIDRIGKEIT ...................... 662 41.8.4.2. PERSOENLICHE KUENDIGUNGSGRUENDE ............................ 667 41.8.4.3. BETRIEBLICHE KUENDIGUNGSGRUENDE ........................... 672 41.8.4.4. SOZIALVERGLEICH UND SOZIALE GESTALTUNGSPFLICHT ..... 674 41.8.4.5. KUENDIGUNG VON AN, DIE NACH DEM VOLLENDETEN 50. LEBENSJAHR EINGESTELLT WERDEN ......................... 676 41.8.4.6. UEBERBLICK ZUR KUENDIGUNGSANFECHTUNG WEGEN SOZIALWIDRIGKEIT ..................................................... 677 41.9. KUENDIGUNG UND INSOLVENZ ......................................................... 680 42. ENTLASSUNG ............................................................................................ 681 42.1. ALLGEMEINES ZUR ENTLASSUNG ...................................................... 681 42.1.1. UNVERZUEGLICHKEIT, DAUERTATBESTAND UND NACHSCHIEBEN VON ENTLASSUNGSGRUENDEN .............................................. 685 42.1.2. BEGRUENDUNG, BEWEISLAST UND RUECKNAHME EINER ENTLASSUNG .............................................................. 690 42.1.3. ENTLASSUNG VON ANGESTELLTEN IN GEHOBENER STELLUNG UND AUSSENDIENSTMITARBEITERN .............................. 692 42.1.4. VERWARNUNG UND ANKUENDIGUNG VON PFLICHT VERLETZUNGEN ....................................... 693 42.1.5. AUSSERDIENSTLICHES VERHALTEN ALS ENTLASSUNGS GRUND .................................................. 696 42.1.6. SELBSTKUENDIGUNG UND EINVERNEHMLICHE LOESUNG BEI VORLIEGEN VON ENTLASSUNGSGRUENDEN ................ 697 42.1.7. WIEDEREINSTELLUNG NACH EINER GERECHTFERTIGTEN ENTLASSUNG ............................................................. 698 42.1.8. MITVERSCHULDEN AN DER ENTLASSUNG ....................... 699 42.1.9. ENTLASSUNG WAEHREND DER KUENDIGUNGSFRIST ............ 701 42.2. ENTLASSUNG EINES ANGESTELLTEN ................................................... 702 42.3. ENTLASSUNG EINES ARBEITERS ........................................................ 717 42.4. VORZEITIGE AUFLOESUNG DES LEHRVERHAELTNISSES DURCH DEN LEHRBERECHTIGTEN ........................................................................ 722 42.4.1. DIE AUFLOESUNG NACH § 15 ABS. 3 BAG (ENTLASSUNG) ....................................... 722 RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE XXI 42.4.2. DIE AUSSERORDENTLICHE AUFLOESUNG VON LEHR VERHAELTNISSEN ...................................... 725 42.4.2.1. VORAUSSETZUNGEN EINER RECHTSWIRKSAMEN AUSSER ORDENTLICHEN AUFLOESUNG .................... 726 42.4.2.2. MITTEILUNGSPFLICHTEN NACH DER AUSSERORDENTLICHEN AUFLOESUNG (§ 15A ABS. 7 BAG) UND VERMITTLUNG EINES NEUEN AUSBILDUNGSPLATZES (§ 38E AMSG) .... 728 42.4.2.3. ZUM RECHTLICHEN CHARAKTER DER AUSSER ORDENTLICHEN AUFLOESUNG ........................................ 728 42.4.2.4. AUSSERORDENTLICHE AUFLOESUNG WAEHREND EINES KRANKENSTANDS (§ 17A ABS. 8 BAG) ....................... 730 42.4.2.5. AUSSERORDENTLICHE AUFLOESUNG DURCH DEN LEHRLING .... 730 42.5. VERSCHULDETE UND UNVERSCHULDETE ENTLASSUNG ......................... 732 42.6. ALLGEMEINER ENTLASSUNGSSCHUTZ ................................................. 733 42.7. BESONDERER ENTLASSUNGSSCHUTZ .................................................. 735 42.7.1. ALLGEMEINES UND FEHLENDER ENTLASSUNGSSCHUTZ BEI BEHINDERTEN ..................................................... 735 42.7.2. PRAESENZ UND ZIVILDIENER ....................................... 738 42.7.3. ENTLASSUNGSSCHUTZ NACH DEM ARBVG .................... 740 42.7.4. ENTLASSUNGSSCHUTZ NACH DEM MSCHG UND DEM VKG ....................................................... 743 42.7.5. ENTLASSUNGSSCHUTZ NACH DEM AVRAG (HOSPIZ-KARENZ) .................................................... 745 42.7.6. FOLGEN EINER UNGERECHTFERTIGTEN ENTLASSUNG ......... 746 42.7.6.1. ALLGEMEINES ............................................................ 746 42.7.6.2. KUENDIGUNGSENTSCHAEDIGUNG .................................... 747 43. EINVERNEHMLICHE BEENDIGUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES ................... 752 43.1. FORMVORSCHRIFTEN BEI DER EINVERNEHMLICHEN LOESUNG ............... 755 44. AUSTRITT .................................................................................................. 757 44.1. VORZEITIGER AUSTRITT DES ANGESTELLTEN ....................................... 760 44.2. VORZEITIGER AUSTRITT DES ARBEITERS ............................................. 768 44.3. VORZEITIGER AUSTRITT DES LEHRLINGS ............................................. 769 44.4. DER UNGERECHTFERTIGTE VORZEITIGE AUSTRITT .................................. 770 44.5. RECHTSFOLGEN EINES GERECHTFERTIGTEN SOWIE EINES UNGERECHTFERTIGTEN VORZEITIGEN AUSTRITTS ................................... 772 44.6. AUSTRITT VON AN MIT BESONDEREM BESTANDSCHUTZ ..................... 773 45. ABFERTIGUNG ........................................................................................... 773 45.1. ANRECHNUNGSBESTIMMUNGEN ..................................................... 775 45.2. BERECHNUNG DER ABFERTIGUNG .................................................... 779 45.3. FAELLIGKEIT DER ABFERTIGUNG ......................................................... 783 45.4. ABFERTIGUNG BEI AUFLOESUNG DES UNTERNEHMENS ....................... 783 45.5. ABFERTIGUNG BEI TOD DES AN ..................................................... 785 XXII RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE 45.6. ABFERTIGUNG NEU ...................................................................... 786 45.6.1. ERFASSTE PERSONEN (§ 1 BMSVG) ........................... 786 45.6.2. ZU DEN BISHERIGEN ARBEITSVERHAELTNISSEN (§ 46 ABS. 3 BMSVG) ............................................ 786 45.6.3. BEITRAGSRECHT (§§ 6 UND 7 BMSVG) ...................... 788 45.6.4. DIE BETRIEBLICHE VORSORGEKASSE (BV-KASSE -§§18 FF. BMSVG) ............................. 794 45.6.5. AUSWAHL DER BV-KASSE (§§ 9 UND 10 BMSVG) ..... 795 45.6.6. DER BEITRITTSVERTRAG (§§ 11 FF. BMSVG) ................ 798 45.6.7. LEISTUNGSRECHT (§§ 14 FF. BMSVG) ........................ 799 45.6.8. UEBERTRITT IN DAS NEUE ABFERTIGUNGSRECHT (§ 47 BMSVG) ....................................................... 803 45.6.9. BESTEHENDE, FUER DEN AN GUENSTIGERE ABFERTIGUNGS REGELUNGEN (§ 48 ABS. 2 BMSVG) ..... 807 45.6.10. RECHTSSTREIT UM DIE ABFERTIGUNG (§ 50 ABS. 1 Z 7 ASGG) ......................................... 808 45.6.11. STEUERRECHTLICHE REGELUNGEN ................................. 809 45.6.12. HINWEISE FUER DIE BETRIEBLICHE PRAXIS ..................... 809 45.6.13. INFORMATIONSMOEGLICHKEITEN ZUR ABFERTIGUNG YYNEU ................................................. 810 45.6.14. LISTE DER BV-KASSEN ............................................... 810 46. VERZICHT UND VERGLEICH ........................................................................ 811 47. VERFALL ................................................................................................... 815 48. AUSSTELLUNG EINES DIENSTZEUGNISSES ..................................................... 823 49. ARBEITSBESCHEINIGUNG UND LOHNZETTEL .................................................. 829 50. UEBER DAS VERHALTEN BEI ARBEITSRECHTLICHEN KONFLIKTEN ....................... 830 50.1. KONFLIKTE MIT EINZELNEN AN ...................................................... 830 50.2. PROTESTVERSAMMLUNGEN UND STREIK ........................................... 835 51. VERZUGSZINSEN BEI ARBEITSRECHTLICHEN ANSPRUECHEN ............................. 838 KAPITEL V 52. UEBERBLICK ZUM BAG ............................................................................ 841 53. UEBERBLICK ZUR BETRIEBSVERFASSUNG ........................................................ 849 54. BEGUENSTIGTE BEHINDERTE ......................................................................... 877 54.1. AUSGLEICHSTAXE .......................................................................... 877 54.1.1. ZUM BEGRIFF DES AG I.S.D. BEINSTG ....................... 878 54.1.2. ZUM BEGRIFF DES AN I.S.D. BEINSTG ....................... 878 54.1.3. AUSNAHMEN VON DER EINRECHNUNG IN DIE PFLICHTZAHL ............................................................... 880 54.1.4. ERFUELLUNG DER BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT ..................... 881 ANHANG - MUSTERFORMULIERUNGEN ................................................................ 885 INTERNETADRESSEN ZUM ARBEITS UND SOZIALRECHT .......................................... 941 STICHWORTVERZEICHNIS ..................................................................................... 943 RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE XXI11
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XXV KAPITEL I 1. VORGEHEN BEI LOESUNG EINER ARBEITSRECHTLICHEN FRAGE . 1 2. NOTWENDIGE UND ZWECKMAESSIGE SCHRIFTFORM IM ARBEITSRECHT . 1 3. YYSCHNUPPERN " VOR BEGINN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 3 4. GESCHLECHTSNEUTRALE UND DISKRIMINIERUNGSFREIE STELLENAUSSCHREIBUNG SOWIE GLEICHBEHANDLUNG . 6 5. VORSTELLUNGSKOSTEN . 22 6. PERSONALFRAGEBOGEN . 23 7. RUECKTRITT VOM ARBEITSVERTRAG . 26 8. ABWERBUNG UND DATENMISSBRAUCH . 28 9. WELCHER KV KOMMT ZUR ANWENDUNG? . 29 9.1. ARBEITSRECHTLICHE REGELUNGEN FUER BETRIEBE, FUER DIE KEIN KV ANWENDBAR IST . 35 9.2. AUSLEGUNG VON KV . 39 10. ARBEITER ODER ANGESTELLTENSTATUS? . 40 10.1. VERBLIEBENE UNTERSCHIEDE . 40 10.2. DEFINITION DES ANGESTELLTEN . 41 10.3. EHRENANGESTELLTE . 44 11. EINSTUFUNG NACH DEM JEWEILIGEN KV . 46 11.1. EINSTUFUNG NACH DER TATSAECHLICH AUSZUUEBENDEN TAETIGKEIT . 46 11.2. RECHTSPRECHUNG ZU BESTIMMTEN TAETIGKEITSMERKMALEN . 47 11.3. VORDIENSTZEITEN . 48 11.4. MISCHVERWENDUNG . 49 11.5. EINSTUFUNG NACH ABSCHLUSS DER LEHRZEIT BEI FEHLEN EINER ERFOLGREICH ABGELEGTEN LEHRABSCHLUSSPRUEFUNG . 49 11.6. VERFALL, STRAFBARKEIT UND SCHADENERSATZ BEI UNRICHTIGER EINSTUFUNG . 51 12. ARBEITSVERTRAG ODER DIENSTZETTEL? . 52 13. GESETZLICHER MINDESTINHALT EINES ARBEITSVERTRAGES . 54 13.1. GESETZLICHER MINDESTINHALT EINES FREIEN ARBEITSVERTRAGES . 55 14. VORSCHLAEGE ZUR OPTIMALEN GESTALTUNG DES ARBEITSVERTRAGES . 56 14.1. GEEIGNETES MUSTER, VERSTAENDLICHE REGELUNGEN, DEUTSCHE SPRACHE, ZWINGENDE VORGABEN UND RECHTS UNWIRKSAMKEIT . 56 14.2. VEREINBARUNG EINER PROBEZEIT . 59 14.2.1. ANGESTELLTE . 59 14.2.2. ARBEITER . 59 14.2.3. LEHRLINGE . 59 14.2.4. ALLGEMEINES ZUR PROBEZEIT . 60 14.3. BEFRISTUNG DES ARBEITSVERTRAGES . 64 14.3.1. BEFRISTUNG NACH DEM MSCHG, G1BG UND BEINSTG 67 14.3.2. KETTENVERTRAEGE UND KAPOVAZ . 69 14.3.3. VORDIENSTZEITENANRECHNUNG . 72 14.4. DRINGEND RATSAME VEREINBARUNGEN BEI BEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSEN . 73 14.5. KUENDIGUNG ZUM 15. ODER MONATSLETZTEN SOWIE AUSDEHNUNG DER KUENDIGUNGSFRIST . 76 14.5.1. KUENDIGUNG ZUM 15. ODER MONATSLETZTEN . 76 14.5.2. AUSDEHNUNG DER KUENDIGUNGSFRIST . 78 14.6. AUSBILDUNGSKOSTENRUECKERSATZ . 79 14.7. VERFALLSVEREINBARUNG . 82 14.8. VEREINBARUNG DER ARBEITSZEIT . 83 14.8.1. ARBEITSZEIT UND MEHRFACHBESCHAEFTIGUNG . 85 14.8.2. TEILZEITBESCHAEFTIGUNG . 86 14.8.2.1. GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE . 87 14.8.2.1.1. KURZFRISTIGE HAUSHALTSTYPISCHE DIENSTLEISTUNGEN (DIENSTLEISTUNGSSCHECK) . 88 14.8.2.2. ALTERSTEILZEIT . 89 14.8.2.2.1. GRUNDSAETZE . 89 14.8.2.2.2. YYTEILPENSION " BZW. ERWEITERTE ALTERSTEILZEIT AB 1.1.2016 . 91 14.8.2.2.3. ALLGEMEINES UND RECHTSPRECHUNG ZUR ALTERSTEILZEIT . 92 14.8.2.3. FALLWEISE BESCHAEFTIGTE . 96 14.8.2.4. FERIALPRAKTIKANTEN . 97 14.9. UEBERSTUNDEN . 99 14.9.1. GESETZLICHE ODER KOLLEKTIVVERTRAGLICHE VERPFLICHTUNG ZUR LEISTUNG VON UEBERSTUNDEN . 100 14.9.2. VEREINBARUNG DER LEISTUNGSVERPFLICHTUNG . 100 14.9.3. BESCHRAENKUNG DER LEISTUNGSMOEGLICHKEITEN . 101 14.9.4. VEREINBARUNG DER WIDERRUFBARKEIT DES UEBERSTUNDENPAUSCHALES . 102 14.9.5. VERFALL VON UEBERSTUNDENENTGELT . 103 14.9.6. ZEITAUSGLEICH UND UEBERSTUNDENENTGELT . 104 14.9.7. ALL-IN-VEREINBARUNG UND DECKUNGSPRUEFUNG . 106 14.9.8. NACHFORDERUNG VON UEBERSTUNDENENTGELT . 110 14.10. KONKURRENZKLAUSEL . 111 14.10.1. KONKURRENZKLAUSEL UND KONKURRENZVERBOT . 111 14.10.2. INTERESSENABWAEGUNG . 113 14.10.3. WIRKSAMKEIT DER KONKURRENZKLAUSEL DURCH BEZAHLTE KARENZ . 114 X RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE 14.10.4. KONVENTIONALSTRAFE ODER UNTERLASSUNGSANSPRUCH, RICHTERLICHES MAESSIGUNGSRECHT . 115 14.10.5. KONKURRENZIERUNG UND UNLAUTERER WETTBEWERB . 116 14.10.6. VORBEREITUNGSHANDLUNGEN ZUR KONKURRENZIERENDEN TAETIGKEIT . 117 14.11. KONVENTIONALSTRAFE . 118 14.12. VERWENDUNG . 120 14.13. ARBEITSORT . 120 14.14. BETRIEBSSPERRE UND URLAUB . 122 14.15. WIDERRUFS UND UNVERBINDLICHKEITSVORBEHALT BEI FREIWILLIGEN LEISTUNGEN . 123 14.15.1. VEREINBARUNG UND REGELMAESSIGE MITTEILUNG DES VORBEHALTS . 123 14.15.2. BESTEHENDE FREIWILLIGE LEISTUNGEN UND NEU EINTRETENDE AN . 128 14.15.3. ENTFALL DER FREIWILLIGEN LEISTUNGEN IM LETZTEN ARBEITSJAHR . 129 14.15.4. UNKENNTNIS DES AG UND IRRTUEMLICHE BESSERSTELLUNG . 130 14.15.5. WEITERE GRENZEN DER ENTSTEHUNG VON RECHTS ANSPRUECHEN (ENTGELTFERNE LEISTUNGEN, RAUCHPAUSEN ETC.) . 131 14.15.6. GRENZEN DES WIDERRUFS . 134 14.16. MISSBRAEUCHLICHE NUTZUNG DES PC SOWIE DES ZUGANGS ZUM INTERNET UND DES TELEFONS . 136 14.17. HOME-OFFICE (TELEARBEIT) . 139 14.18. RECHT AM EIGENEN BILD . 143 14.19. GEHEIMHALTUNGSVEREINBARUNGEN . 144 14.20. BEKLEIDUNGSREGELN BZW. VORGABEN ZUM AEUSSEREN ERSCHEINUNGSBILD DES AN . 145 15. DAS SCHEINARBEITSVERHAELTNIS . 149 15.1. ZUM BEGRIFF DES YYARBEITSVERHAELTNISSES " . 150 15.2. FALLGRUPPEN AUS DER RECHTSPRECHUNG ZUM SCHEINARBEITS VERHAELTNIS . 152 15.2.1. GEWERBERECHTLICHER GESCHAEFTSFUEHRER MIT SCHEIN ARBEITSVERTRAG . 152 15.2.2. BETAETIGUNG IM RAHMEN EINER LEBENSGEMEINSCHAFT BZW. IM FAMILIENKREIS, GEFAELLIGKEITSDIENSTE UND AUSBILDUNG . 152 15.3. FRAGLICHE AG-EIGENSCHAFT . 156 15.4. UNTERLASSENE ANMELDUNG BEI DER OEGK . 157 16. ARBEITSVERTRAG - WERKVERTRAG . 158 17. DER FREIE ARBEITSVERTRAG . 162 RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE XI 17.1. ALLGEMEINES . 162 17.2. ANGLEICHUNGEN SEIT 1.1.2008 . 165 17.3. ARBEITSRECHTLICHE ANSPRUECHE BEI YYUMWANDLUNG " IN EINEN ARBEITSVERTRAG . 166 18. AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG . 171 18.1. VOM GELTUNGSBEREICH DES AUSLBG AUSGENOMMENE AUSLAENDER . 171 18.1.1. AUFENTHALTSTITEL IN KARTENFORM . 179 18.1.2. UNZULAESSIGE UMGEHUNG DES AUSLBG . 179 18.2. AN-AEHNLICHKEIT . 181 18.3. ROT-WEISS-ROT-KARTE . 184 18.4. BESCHAEFTIGUNGSBEWILLIGUNG . 188 18.5. ARBEITSKRAEFTEUEBERLASSUNG UND AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG . 190 18.6. ARBEITSERLAUBNIS . 190 18.7. BEFREIUNGSSCHEIN . 190 18.8. DAUERAUFENTHALT - EU, NIEDERLASSUNGSBEWILLIGUNG . 191 18.9. SICHERUNGSBESCHEINIGUNG . 192 18.10. AUSLAENDISCHE SCHUELER, STUDENTEN, KUENSTLER UND AUFENTHALTSBERECHTIGUNG PLUS . 192 18.11. VORLAEUFIGE BERECHTIGUNG ZUR BESCHAEFTIGUNGSAUFNAHME . 193 18.12. ENTSENDEBEWILLIGUNG UND ENTSENDEBESTAETIGUNG . 193 18.13. ANSPRUECHE DES AUSLAENDERS BEI VERBOTENER BESCHAEFTIGUNG UND BEI WEGFALL DER BESCHAEFTIGUNGSBEWILLIGUNG . 195 18.14. MELDE-, AUSKUNFTS-UND BEREITHALTUNGSPFLICHTEN . 197 18.15. STRAFBESTIMMUNGEN UND ZENTRALE VERWALTUNGSSTRAFEVIDENZ . 198 18.16. DIE HAFTUNG DES GENERALUNTERNEHMERS . 201 18.17. BESTELLUNG EINES VERANTWORTLICHEN BEAUFTRAGTEN . 202 18.18. EU-ERWEITERUNG UND AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG . 202 18.18.1. FREIER DIENSTLEISTUNGSVERKEHR . 204 KAPITEL II 19. DRITTSCHULDNERERKLAERUNG UND LOHNPFAENDUNG . 205 19.1. DRITTSCHULDNERERKLAERUNG . 205 19.2. SONSTIGE MITTEILUNGSPFLICHTEN IM LOHNPFAENDUNGSVERFAHREN . 209 19.3. KOSTENERSATZ FUER DEN DRITTSCHULDNER . 210 19.4. BERECHNUNGSGRUNDLAGE FUER DAS EXISTENZMINIMUM . 210 19.5. EXISTENZMINIMUM . 211 19.6. SONDERZAHLUNGEN UND JUBILAEUMSGELDER . 212 19.7. ABFERTIGUNG, VERGUETUNG FUER OFFENEN RESTURLAUB . 213 19.8. EXEKUTION WEGEN GESETZLICHER UNTERHALTSANSPRUECHE . 213 19.9. VORSCHUESSE, NACHZAHLUNGEN UND ZUSAMMENRECHNUNG . 214 XII RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE 19.10. VORMERKPFLICHT . 215 19.11. PFAENDUNG AUF GRUND EINER VERPFAENDUNG BZW. OHNE EXEKUTIONSTITEL . 215 19.12. PFAENDUNG EINER UEBERTRAGENEN ODER VERPFAENDETEN FORDERUNG . 216 19.13. HINWEISE FUER DIE PRAXIS . 217 19.14. KLAGE DES AN AUF GEPFAENDETE FORDERUNGEN . 218 20. ENTGELTFORTZAHLUNG BEI KRANKHEIT, UNGLUECKSFAELLEN UND KURAUFENTHALTEN . 218 20.1. BEGRIFFSERLAEUTERUNG UND ZUSCHUSS ZUM KRANKENENTGELT FUER KLEINERE UNTERNEHMEN . 218 20.2. ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 221 20.3. BEACHTUNG AERZTLICHER ANORDNUNGEN BZW. DES SCHONUNGS BEDARFES . 222 20.4. KUR UND ERHOLUNGSAUFENTHALTE . 225 20.5. ERSCHLICHENE KRANKENSTANDSBESTAETIGUNG . 225 20.6. MITTEILUNGS UND NACHWEISPFLICHT . 226 20.7. KRANKENSTANDSBESTAETIGUNG . 228 20.8. ANGEKUENDIGTER KRANKENSTAND . 229 20.9. VORSAETZLICH ODER GROB FAHRLAESSIG HERBEIGEFUEHRTE KRANKHEIT (UNFALL) . 230 20.10. KOSTEN EINES BEI ENTGELTFREIEM KRANKENSTAND FORTLAUFENDEN ARBEITSVERHAELTNISSES . 232 20.10.1. NEUER KRANKENENTGELTANSPRUCH BEI BEGINN DES NAECHSTEN ARBEITSJAHRES . 232 20.10.2. URLAUB UND ENTGELTFREIER KRANKENSTAND . 233 20.10.3. ABFERTIGUNG UND ENTGELTFREIE ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 233 20.10.4. SONDERZAHLUNGEN BEI LANGEM KRANKENSTAND . 233 20.11. HOEHE DER ENTGELTFORTZAHLUNG . 234 20.12. ANWESENHEITSPRAEMIEN . 237 20.13. KRANKENSTAND AM FEIERTAG . 238 20.14. ANMERKUNGEN ZUM MISSBRAEUCHLICHEN KRANKENSTAND . 240 20.15. ANGESTELLTEN-KRANKENSTAND . 243 20.16. ARBEITER-KRANKENSTAND . 245 20.17. LEHRLINGS-KRANKENSTAND . 246 20.18. ARBEITSPFLICHT IN DER CORONA-KRISE, SCHUTZMASKEN, ABSTAENDE, RISIKOGRUPPEN UND QUARANTAENE . 248 21. DER DETEKTIV IM ARBEITSRECHT . 252 21.1. BEOBACHTUNGEN DURCH ANGESTELLTE EINES DETEKTIVBUEROS ODER ANDERE PERSONEN . 252 21.2. ERSATZ DER DETEKTIVKOSTEN . 252 21.3. GRENZEN DES DETEKTIVEINSATZES . 253 RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE XIII 22. ARBEITSUNFALL . 254 22.1. DEFINITION . 254 22.1.1. EIGENWIRTSCHAFTLICHES INTERESSE DES AN . 255 22.1.2. FORTBILDUNGSVERANSTALTUNGEN UND BETRIEBLICHE GEMEINSCHAFTSVERANSTALTUNGEN . 258 22.1.3. BEREITS VORHANDENE ERKRANKUNG . 259 22.1.4. UNVERNUENFTIGES VERHALTEN ODER GROB FAHRLAESSIGE ODER VORSAETZLICHE HERBEIFUEHRUNG DES ARBEITSUNFALLS . 259 22.2. KRANKENENTGELT BEIM ARBEITSUNFALL . 261 22.3. PFLICHTEN AUF GRUND DES ARBEITSUNFALLS . 261 22.4. STRAFRECHTLICHE FOLGEN UND SCHADENERSATZ . 262 22.4.1. VERWALTUNGSBEHOERDLICHES UND GERICHTLICHES STRAFVERFAHREN . 262 22.4.2. SCHADENERSATZANSPRUECHE GEGEN DEN AG . 263 23. RUECKFORDERUNG IRRTUEMLICHER ZAHLUNGEN DES AG . 266 23.1. GUTGLAEUBIGKEIT DES AN . 266 23.2. NACHZAHLUNG VON LOHNSTEUER . 268 23.3. VERFALL UND VERJAEHRUNG DES RUECKFORDERUNGSRECHTS DES AG . 269 24. WICHTIGE IN DER PERSON GELEGENE DIENSTVERHINDERUNGSGRUENDE . 269 24.1. SCHNEECHAOS, HOCHWASSER UND ANDERE ELEMENTAREREIGNISSE SOWIE VERKEHRSSTREIKS . 273 25. SCHWANGERSCHAFT, MUTTERSCHUTZ UND VAETERKARENZ . 275 25.1. MITTEILUNGSPFLICHT DER AN UND MELDUNG AN DAS ARBEITS INSPEKTORAT DURCH DEN AG . 275 25.2. SCHUTZFRIST UND ERWEITERTE SCHUTZFRIST . 276 25.3. RUHEMOEGLICHKEIT UND VORSORGEUNTERSUCHUNGEN . 279 25.4. VERBOTENE ARBEITEN . 279 25.5. UEBERBLICK ZUR KARENZ . 283 25.6. UEBERBLICK ZUR ELTERNTEILZEIT GEMAESS MSCHG BZW. VKG . 289 25.6.1. ALLGEMEINES . 289 25.6.2. RECHTSANSPRUCH AUF ELTERNTEILZEIT . 290 25.6.3. VEREINBARTE ELTERNTEILZEIT . 291 25.6.4. ELTERNTEILZEIT UND KARENZ . 291 25.6.5. MELDUNG UND AENDERUNG DER GEMELDETEN DAUER . 291 25.6.6. VORAUSSETZUNGEN DER ELTERNTEILZEIT . 293 25.6.7. VERWIRKLICHUNG DES ANSPRUCHS AUF ELTERNTEILZEIT . 293 25.6.8. KUENDIGUNGS UND ENTLASSUNGSSCHUTZ . 299 25.6.9. FEHLENDER RECHTSANSPRUCH AUF ELTERNTEILZEIT . 299 25.6.10. ELTERNTEILZEIT UND ANDERE FORMEN DER TEILZEITBESCHAEFTIGUNG . 301 25.6.11. BERECHNUNG DER ABFERTIGUNG ALT . 303 25.7. KINDERBETREUUNGSGELD, PAPA-MONAT UND FAMILIENZEITBONUS . 303 XIV RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE 25.8. GEGENUEBERSTELLUNG ANRECHNUNG KARENZURLAUB - ANRECHNUNG PRAESENZ-, AUSBILDUNGS BZW. ZIVILDIENST . 308 25.9. TEILWEISE EINBEZIEHUNG DER FREIEN AN IN DAS MSCHG . 309 25.10. OEFFNUNG DES VKG FUER YYWEIBLICHE VAETER " . 310 26. ARBEITNEHMERHAFTUNG . 310 26.1. KONSTITUTIVES ANERKENNTNIS . 314 26.2. ZAHLUNG AN DEN GESCHAEDIGTEN DRITTEN . 315 26.3. GELTENDMACHUNG DES ERSATZANSPRUCHES GEGENUEBER DEM AN . 316 26.4. SCHAEDEN AM FIRMENEIGENEN UND PRIVATEN PKW . 319 26.5. ERSATZANSPRUCH DES AG GEGENUEBER DRITTEN, DIE EINE ARBEITSUNFAEHIGKEIT DES AN HERBEIFUEHREN . 320 27. URLAUB . 321 27.1. URLAUBSVEREINBARUNG IN ARBEITSTAGEN . 321 27.2. WARTEZEIT, URLAUBSAUSMASS UND VORDIENSTZEITENANRECHNUNG . 325 27.3. UMSTELLUNG VOM ARBEITSJAHR AUF DAS KALENDERJAHR . 330 27.4. URLAUBSVERJAEHRUNG . 332 27.5. ERKRANKUNG WAEHREND DES URLAUBS UND EINES ZEITAUSGLEICHS . 333 27.6. VERGUETUNG DES NICHT VERBRAUCHTEN URLAUBS . 335 27.6.1. ERSATZLEISTUNG UND RUECKVERRECHNUNG BEI URLAUBSVORGRIFFEN . 335 27.6.2. DIE BERECHNUNG DER ERSATZLEISTUNG . 337 27.6.3. ENTFALL DER ERSATZLEISTUNG . 338 27.7. DIE VERBOTENE URLAUBSABLOESE . 339 27.8. URLAUBSENTGELT . 340 27.9. AUFZEICHNUNGSPFLICHT . 343 27.10. KUERZBARKEIT DES URLAUBSANSPRUCHES UND UNBEZAHLTER URLAUB . 344 27.11. BETRIEBSURLAUB . 346 27.12. DIENSTFREISTELLUNG UND URLAUB . 347 27.13. VERBRAUCH VON URLAUB WAEHREND DER KUENDIGUNGSFRIST . 350 28. PFLEGEFREISTELLUNG . 351 29. VERSETZUNG . 355 29.1. VERSETZUNG MIT BZW. OHNE VERTRAGSAENDERUNG . 355 29.2. MITWIRKUNG DES BETRIEBSRATES BEI VERSETZUNGEN . 356 29.3. ZUM BEGRIFF DER YYVERSCHLECHTERUNG " . 359 29.4. FOLGEPFLICHT BEI BETRIEBSVERLEGUNG ODER ZUWEISUNG EINES ANDEREN ARBEITSORTES . 361 29.5. BEGRENZTES AUFGRIFFSRECHT BEI EINER VERSETZUNG . 364 30. ARBEITSZEITRECHT . 365 30.1. AUSNAHMEN FUER LEITENDE ANGESTELLTE IM ARBEITSZEITRECHT UND ARBVG SOWIE FUER SONSTIGE AN UND FAMILIENANGEHOERIGE . 365 RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE XV 30.2. ARBEITSZEIT UND NORMALARBEITSZEIT . 373 30.2.1. ANDERE VERTEILUNG DER NORMALARBEITSZEIT . 374 30.2.2. GLEITENDE ARBEITSZEIT . 375 30.2.3. SCHICHTARBEIT . 379 30.3. RUHEPAUSEN, BEGINN UND ENDE DER ARBEITSZEIT SOWIE REISEZEITEN . 379 30.3.1. RUHEPAUSEN . 379 30.3.1.1. RAUCHPAUSEN . 380 30.3.2. BEGINN DER ARBEITSZEIT . 381 30.3.3. REISEZEITEN . 382 30.3.4. FLEXIBLE NORMALARBEITSZEIT . 385 30.4. HOECHSTAUSMASS DER ZULAESSIGEN UEBERSTUNDEN . 386 30.4.1. DER MEHRARBEITSZUSCHLAG . 388 30.4.1.1. VERMEIDUNG DES MEHRARBEITSZUSCHLAGS . 390 30.4.1.2. SONSTIGE REGELUNGEN ZUM MEHRARBEITSZUSCHLAG . 392 30.4.2. INFORMATIONSPFLICHT GEGENUEBER TEILZEIT BESCHAEFTIGTEN . 394 30.5. ARBEITSBEREITSCHAFT UND RUFBEREITSCHAFT . 394 30.6. WOCHENEND UND FEIERTAGSRUHE . 395 30.7. EU-NACHTARBEITS-ANPASSUNGSGESETZ . 402 30.8. AUFZEICHNUNGS UND AUSHANGPFLICHTEN SOWIE STRAF BESTIMMUNGEN IM ARBEITSZEITRECHT . 404 30.9. SONDERBESTIMMUNGEN FUER JUGENDLICHE . 408 30.10. KURZARBEIT . 409 30.10.1. KURZARBEIT WAEHREND DER CORONA-KRISE . 413 30.11. KRISENMANAGEMENT OHNE JOBABBAU . 417 30.12. V ERSTOESSE GEGEN DAS OESTERREICHISCHE ARBEITSZEITRECHT IM AUSLAND . 419 31. LOHN-UND GEHALTSZAHLUNG . 419 31.1. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN, ORT DER ENTGELTLEISTUNG UND LOHNABRECHNUNG SOWIE ERSATZ VON KOSTEN DES AN . 419 31.2. FAELLIGKEIT DES ARBEITSENTGELTES . 423 31.3. FOLGEN DER VERSPAETETEN AUSZAHLUNG . 424 31.4. AUSZAHLUNG AN DRITTE . 426 31.5. VORSCHUSS UND DARLEHEN . 427 31.6. ANSPRUCHSLOHN UND BEITRAGSPRUEFUNG . 427 31.7. PROVISIONEN . 431 31.8. FORTZAHLUNG DES ENTGELTS BEI ARBEITSVERHINDERUNG AUS GRUENDEN, DIE AUF SEITEN DES AG LIEGEN . 433 31.9. SONDERZAHLUNGEN . 437 31.9.1. RECHTSGRUNDLAGE DER SONDERZAHLUNGEN . 437 31.9.2. SONDERZAHLUNGEN UND ENTGELTFREIE ZEITEN . 437 31.9.3. BERECHNUNG, FAELLIGKEIT UND RUECKVERRECHNUNG DER SONDERZAHLUNGEN . 439 XVI RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE 31.9.4. BERECHNUNG DER SONDERZAHLUNGEN BEI UNTERJAEHRIGEM WECHSEL VOM LEHRLING ZUM ARBEITNEHMER ODER UMSTELLUNGEN DER ARBEITSZEIT . 441 31.9.5. ENTFALL DES ANSPRUCHS AUF SONDERZAHLUNGEN . 443 31.10. SONDERVEREINBARUNGEN ZUM ENTGELT . 443 31.11. ANRECHNUNGSVEREINBARUNG . 444 31.12. ABRECHNUNG IM TODESFALL . 446 32. NACHRICHTENLOSES FERNBLEIBEN VON DER ARBEIT . 447 33. ARBEITNEHMERSCHUTZ . 452 33.1. BEGRIFFE . 453 33.1.1. ARBEITSSTAETTE . 453 33.1.2. BETRIEB . 455 33.2. ARBEITSSTAETTENVERORDNUNG (ASTV) . 455 33.2.1. SOZIALEINRICHTUNGEN UND SANITAERE VORKEHRUNGEN . 455 33.2.2. ERSTE HILFE UND BRANDSCHUTZ . 460 33.2.3. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN FUER ARBEITSSTAETTEN (§§2-15ASTV) . 463 33.2.4. ANFORDERUNGEN AN ARBEITSRAEUME . 464 33.2.5. NICHTRAUCHERSCHUTZ . 466 33.3. EVALUIERUNG . 466 33.3.1. SONDEREVALUIERUNGEN NACH MSCHG UND KJBG . 468 33.3.2. BERATUNG UND UNTERSTUETZUNG BEI DER EVALUIERUNG . 469 33.4. PRAEVENTIVDIENSTE . 469 33.4.1. AUSMASS DER PRAEVENTIONSZEIT . 470 33.4.2. KOSTENLOSE BEGEHUNG . 472 33.4.3. PRAEVENTIVDIENSTE UND EVALUIERUNG SOWIE HAFTUNG . 472 33.5. INFORMATION UND UNTERWEISUNG SOWIE PFLICHTEN DER AN . 473 33.5.1. INFORMATION UND UNTERWEISUNG DER AN (§ 12 ASCHG) . 473 33.5.2. UNTERWEISUNG (§ 14 ASCHG) . 473 33.5.3. PFLICHTEN DER AN (§15 ASCHG, § 3 ABS. 9 PSA-V) . 474 33.6. AUFZEICHNUNGS-, MELDE UND AUSHANGPFLICHTEN IM ARBEIT NEHMERSCHUTZ . 474 33.6.1. AUFZEICHNUNGSPFLICHTEN . 474 33.6.2. MELDEPFLICHTEN AN DIE AUVA . 475 33.6.3. MELDEPFLICHTEN AN DAS ARBEITSINSPEKTORAT NACH DEM ASCHG . 475 33.6.4. AUSHANGPFLICHTEN . 476 33.7. SICHERHEITSVERTRAUENSPERSONEN (§§ 10,11 ASCHG) UND ARBEITSSCHUTZAUSSCHUSS (§ 88 ABS. 1 ASCHG) . 477 33.7.1. SICHERHEITSVERTRAUENSPERSONEN . 477 33.7.2. ARBEITSSCHUTZAUSSCHUSS . 478 RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE XVII 33.8. DIE BESTELLUNG VON VERANTWORTLICHEN BEAUFTRAGTEN . 479 33.9. DIE BILDSCHIRMARBEITS-VERORDNUNG (BS-V) . 480 33.10. BAUARBEITENKOORDINATIONSGESETZ (BAUKG) . 482 33.10.1. ALLGEMEINES . 482 33.10.2. KOORDINATIONSPFLICHTEN IM GELTENDEN RECHT . 483 33.10.3. DIE PFLICHTEN DES BAUHERRN . 483 33.10.4. DER PLANUNGS-UND DER BAUSTELLENKOORDINATOR . 484 33.10.5. DER SICHERHEITS UND GESUNDHEITSSCHUTZPLAN (§ 7 BAUKG) . 485 33.11. UEBERBLICK ZU DEN RECHTSQUELLEN DES ARBEITNEHMERSCHUTZES . 486 33.11.1. ASCHG . 486 33.11.2. VERORDNUNGEN . 487 33.11.3. RECHTSQUELLEN ZUM VOLLZUG DES ARBEIT NEHMERSCHUTZRECHTS . 489 33.11.3.1. ARBEITSINSPEKTIONSGESETZ (ARBIG) UND PFLICHTEN DER ARBEITSINSPEKTION - HELFEN STATT ANZEIGEN . 489 33.11.3.2. DIE AUFGABEN DES ARBEITSINSPEKTORATS IM EINZELNEN . 490 33.11.3.3. ARBEITGEBERPFLICHTEN IM BEREICH DER ARBEITS INSPEKTION . 492 33.11.3.4. STRAFBESTIMMUNGEN UND VORZEITIGER AUSTRITT . 492 33.12. ANHAENGE ZUM ARBEITNEHMERSCHUTZ (ADRESSEN, FORMULARE, TELEFONNUMMERN ETC.) . 494 34. ALKOHOL AM ARBEITSPLATZ . 496 34.1. MOEGLICHE RECHTSFOLGEN . 496 34.2. ENTLASSUNG WEGEN TRUNKENHEIT . 497 34.3. VORGANGSWEISE IN DER PRAXIS . 499 34.4. FUEHRERSCHEINENTZUG UND ENTLASSUNG . 500 KAPITEL III 35. ARBEITSKRAEFTEUEBERLASSUNG . 503 35.1. BEGRIFFSBESTIMMUNG UND AUSNAHMEN . 503 35.2. PFLICHTEN IM BEREICH DES UEBERLASSERS UND DES BESCHAEFTIGERS . 506 35.3. VERTRAGLICHE VEREINBARUNGEN . 519 35.4. HAFTUNG DES BESCHAEFTIGERS . 520 35.5. HAFTPFLICHT DES UEBERLASSERS FUER SCHAEDEN, WELCHE DIE ARBEITSKRAFT VERURSACHT HAT . 521 35.6. UEBERLASSUNG VON ARBEITSKRAEFTEN AUS EU-STAATEN NACH OESTERREICH . 522 35.7. VERSICHERUNGSPFLICHT BEI GRENZUEBERSCHREITENDER ARBEITS KRAEFTEUEBERLASSUNG . 523 35.8. ZUR ZULAESSIGKEIT DER SUBUEBERLASSUNG . 524 36. ARBEITSVERTRAGSRECHTSANPASSUNGSGESETZ - AVRAG, LSD-BG . 527 36.1. BETRIEBSUEBERGANG . 527 36.1.1. RECHTSLAGEVOR DEM 1.7.1993 . 528 XVIII RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER " , LINDE 36.1.1.1. UEBERNAHMEVEREINBARUNG AUSSERHALB DES ANWENDUNGSBEREICHES DES AVRAG . 528 36.1.2. DETAILS ZUR EINTRITTSAUTOMATIK . 529 36.1.3. ZUM BEGRIFF DES YYUEBERGANGES " . 530 36.1.4. HINWEISE ZUR VERMEIDUNG DER ANWENDBARKEIT DES AVRAG . 537 36.1.5. ZEITPUNKT UND BEWEIS DES UEBERGANGS . 538 36.2. RECHTSFOLGEN DES AUTOMATISCHEN VERTRAGSEINTRITTS . 538 36.2.1. KV UND BETRIEBSUEBERGANG . 539 36.2.2. EINJAEHRIGE VERSCHLECHTERUNGSSPERRE . 540 36.2.3. KUENDIGUNG UND EINVERNEHMLICHE LOESUNG ANLAESSLICH DES UEBERGANGS DES UNTERNEHMENS . 541 36.2.4. WIDERSPRUCHSRECHT UND SELBSTKUENDIGUNG . 544 36.2.5. BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBLICHE PENSIONSZUSAGEN . 547 36.3. HAFTUNG BEI BETRIEBSUEBERGANG . 547 36.3.1. REGRESSANSPRUCH DES ERWERBERS . 549 36.4. ANSPRUECHE DER IN OESTERREICH TAETIGEN AN GEGEN AUSLAENDISCHE AG OHNE SITZ IN OESTERREICH . 551 36.4.1. LOHN-UND SOZIALDUMPING-BEKAEMPFUNG . 551 36.5. BILDUNGSKARENZ UND ANDERE FREISTELLUNGSFORMEN GEMAESS AVRAG . 564 36.6. SONSTIGE REGELUNGEN IM AVRAG . 574 KAPITEL IV 37. EINSEITIGE WILLENSERKLAERUNGEN (KUENDIGUNG, ENTLASSUNG, VORZEITIGER AUSTRITT) . 577 37.1. ZUGANG EINSEITIGER WILLENSERKLAERUNGEN . 577 37.2. AUSLEGUNG EINSEITIGER WILLENSERKLAERUNGEN . 579 37.3. FORMVORSCHRIFTEN BEI EINSEITIGEN WILLENSERKLAERUNGEN . 580 38. ZEITLICHE ASPEKTE BEI DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 580 38.1. ANRECHENBARE ZEITEN FUER DEN ABFERTIGUNGSANSPRUCH . 580 38.2. ERREICHUNG EINES NEUEN ARBEITSJAHRES WAEHREND DER KUENDIGUNGSFRIST . 581 39. PENSIONIERUNG UND YYAUTOMATISCHE " BEENDIGUNG DES ARBEITS VERHAELTNISSES . 581 39.1. GESUCH DES AN UM KUENDIGUNG DES AG . 583 39.2. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES EINER FRAU WEGEN PENSIONIERUNG UND DISKRIMINIERUNG NACH DEM GESCHLECHT . 584 40. EINSCHRAENKUNGEN DES KUENDIGUNGSRECHTS DES AG . 586 40.1. UEBERBLICK ZUM BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZ . 586 40.2. UEBERBLICK ZUM ALLGEMEINEN KUENDIGUNGSSCHUTZ . 586 41. KUENDIGUNG . 589 RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE XIX 41.1. AG-UND AN-KUENDIGUNG . 589 41.1.1. VERSTAENDIGUNG DES BR . 593 41.1.2. AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES WAEHREND EINES KRANKENSTANDES . 599 41.1.3. KUENDIGUNG WAEHREND DES URLAUBES . 602 41.1.4. FREIZEIT WAEHREND DER KUENDIGUNGSFRIST . 602 41.1.5. DETAILS ZUR KUENDIGUNGSFRIST UND FOLGEN DER NICHTEINHALTUNG . 604 41.1.6. HANDLUNGSUNFAEHIGKEIT DES AN . 610 41.1.6.1. ALTERSGRENZEN . 610 41.1.6.2. EINSCHRAENKUNGEN DER HANDLUNGSFAEHIGKEIT BEI VOLLJAEHRIGEN . 611 41.1.7. TEILKUENDIGUNG . 612 41.2. VERSCHLECHTERUNGSVEREINBARUNG UND AENDERUNGSKUENDIGUNG . 612 41.3. FRUEHWARNSYSTEM . 617 41.4. AUFLOESUNGSABGABE . 620 41.5. EVENTUALKUENDIGUNG . 621 41.6. AUSSETZUNG UND WIEDEREINSTELLUNGSZUSAGE . 624 41.7. DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ . 628 41.7.1. KUENDIGUNGSSCHUTZ EINES BEHINDERTEN . 628 41.7.1.1. BESONDERE KUENDIGUNGSFRIST UND ZUSTIMMUNGSFREIE KUENDIGUNG EINES BEHINDERTEN . 632 41.7.1.2. VORHERIGE ZUSTIMMUNG DES BEHINDERTEN AUSSCHUSSES ZUR BEABSICHTIGTEN KUENDIGUNG . 633 41.7.1.3. NACHTRAEGLICHE ZUSTIMMUNG DES BEHINDERTEN AUSSCHUSSES ZUR AUSGESPROCHENEN KUENDIGUNG . 635 41.7.1.4. GANG DES VERFAHRENS . 637 41.7.2. KUENDIGUNGSSCHUTZ VON PRAESENZ UND ZIVILDIENERN . 638 41.7.2.1. MELDEPFLICHT UND BESTANDSCHUTZ . 639 41.7.2.2. KUENDIGUNG MIT GERICHTLICHER ZUSTIMMUNG . 640 41.7.2.3. ZUR BEKANNTGABE EINES AUSLAENDISCHEN NICHT GESCHUETZTEN MILITAERDIENSTES . 641 41.7.3. KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH MSCHG UND VKG . 642 41.7.3.1. BEGINN UND ENDE DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . 642 41.7.3.2. GERICHTLICHE ZUSTIMMUNG ZUR KUENDIGUNG NACH DEM MSCHG UND VKG . 646 41.7.4. KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM ARBVG . 648 41.7.4.1. GESCHUETZTER PERSONENKREIS . 648 41.7.4.2. GRUENDE FUER DIE ZUSTIMMUNG ZUR KUENDIGUNG . 650 41.7.5. KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM AVRAG (HOSPIZ-KARENZ) . 651 XX RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE 41.8. ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 653 41.8.1. AUSNAHMEN VOM ALLGEMEINEN KUENDIGUNGS SCHUTZ . 653 41.8.2. ANFECHTUNGSFRIST, ANFECHTUNGSKLAGE UND ENDABRECHNUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 654 41.8.3. MOTIVKUENDIGUNG . 657 41.8.4. SOZIALWIDRIGE KUENDIGUNG . 662 41.8.4.1. ZUM BEGRIFF DER YYSOZIALWIDRIGKEIT " . 662 41.8.4.2. PERSOENLICHE KUENDIGUNGSGRUENDE . 667 41.8.4.3. BETRIEBLICHE KUENDIGUNGSGRUENDE . 672 41.8.4.4. SOZIALVERGLEICH UND SOZIALE GESTALTUNGSPFLICHT . 674 41.8.4.5. KUENDIGUNG VON AN, DIE NACH DEM VOLLENDETEN 50. LEBENSJAHR EINGESTELLT WERDEN . 676 41.8.4.6. UEBERBLICK ZUR KUENDIGUNGSANFECHTUNG WEGEN SOZIALWIDRIGKEIT . 677 41.9. KUENDIGUNG UND INSOLVENZ . 680 42. ENTLASSUNG . 681 42.1. ALLGEMEINES ZUR ENTLASSUNG . 681 42.1.1. UNVERZUEGLICHKEIT, DAUERTATBESTAND UND NACHSCHIEBEN VON ENTLASSUNGSGRUENDEN . 685 42.1.2. BEGRUENDUNG, BEWEISLAST UND RUECKNAHME EINER ENTLASSUNG . 690 42.1.3. ENTLASSUNG VON ANGESTELLTEN IN GEHOBENER STELLUNG UND AUSSENDIENSTMITARBEITERN . 692 42.1.4. VERWARNUNG UND ANKUENDIGUNG VON PFLICHT VERLETZUNGEN . 693 42.1.5. AUSSERDIENSTLICHES VERHALTEN ALS ENTLASSUNGS GRUND . 696 42.1.6. SELBSTKUENDIGUNG UND EINVERNEHMLICHE LOESUNG BEI VORLIEGEN VON ENTLASSUNGSGRUENDEN . 697 42.1.7. WIEDEREINSTELLUNG NACH EINER GERECHTFERTIGTEN ENTLASSUNG . 698 42.1.8. MITVERSCHULDEN AN DER ENTLASSUNG . 699 42.1.9. ENTLASSUNG WAEHREND DER KUENDIGUNGSFRIST . 701 42.2. ENTLASSUNG EINES ANGESTELLTEN . 702 42.3. ENTLASSUNG EINES ARBEITERS . 717 42.4. VORZEITIGE AUFLOESUNG DES LEHRVERHAELTNISSES DURCH DEN LEHRBERECHTIGTEN . 722 42.4.1. DIE AUFLOESUNG NACH § 15 ABS. 3 BAG (ENTLASSUNG) . 722 RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE XXI 42.4.2. DIE AUSSERORDENTLICHE AUFLOESUNG VON LEHR VERHAELTNISSEN . 725 42.4.2.1. VORAUSSETZUNGEN EINER RECHTSWIRKSAMEN AUSSER ORDENTLICHEN AUFLOESUNG . 726 42.4.2.2. MITTEILUNGSPFLICHTEN NACH DER AUSSERORDENTLICHEN AUFLOESUNG (§ 15A ABS. 7 BAG) UND VERMITTLUNG EINES NEUEN AUSBILDUNGSPLATZES (§ 38E AMSG) . 728 42.4.2.3. ZUM RECHTLICHEN CHARAKTER DER AUSSER ORDENTLICHEN AUFLOESUNG . 728 42.4.2.4. AUSSERORDENTLICHE AUFLOESUNG WAEHREND EINES KRANKENSTANDS (§ 17A ABS. 8 BAG) . 730 42.4.2.5. AUSSERORDENTLICHE AUFLOESUNG DURCH DEN LEHRLING . 730 42.5. VERSCHULDETE UND UNVERSCHULDETE ENTLASSUNG . 732 42.6. ALLGEMEINER ENTLASSUNGSSCHUTZ . 733 42.7. BESONDERER ENTLASSUNGSSCHUTZ . 735 42.7.1. ALLGEMEINES UND FEHLENDER ENTLASSUNGSSCHUTZ BEI BEHINDERTEN . 735 42.7.2. PRAESENZ UND ZIVILDIENER . 738 42.7.3. ENTLASSUNGSSCHUTZ NACH DEM ARBVG . 740 42.7.4. ENTLASSUNGSSCHUTZ NACH DEM MSCHG UND DEM VKG . 743 42.7.5. ENTLASSUNGSSCHUTZ NACH DEM AVRAG (HOSPIZ-KARENZ) . 745 42.7.6. FOLGEN EINER UNGERECHTFERTIGTEN ENTLASSUNG . 746 42.7.6.1. ALLGEMEINES . 746 42.7.6.2. KUENDIGUNGSENTSCHAEDIGUNG . 747 43. EINVERNEHMLICHE BEENDIGUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 752 43.1. FORMVORSCHRIFTEN BEI DER EINVERNEHMLICHEN LOESUNG . 755 44. AUSTRITT . 757 44.1. VORZEITIGER AUSTRITT DES ANGESTELLTEN . 760 44.2. VORZEITIGER AUSTRITT DES ARBEITERS . 768 44.3. VORZEITIGER AUSTRITT DES LEHRLINGS . 769 44.4. DER UNGERECHTFERTIGTE VORZEITIGE AUSTRITT . 770 44.5. RECHTSFOLGEN EINES GERECHTFERTIGTEN SOWIE EINES UNGERECHTFERTIGTEN VORZEITIGEN AUSTRITTS . 772 44.6. AUSTRITT VON AN MIT BESONDEREM BESTANDSCHUTZ . 773 45. ABFERTIGUNG . 773 45.1. ANRECHNUNGSBESTIMMUNGEN . 775 45.2. BERECHNUNG DER ABFERTIGUNG . 779 45.3. FAELLIGKEIT DER ABFERTIGUNG . 783 45.4. ABFERTIGUNG BEI AUFLOESUNG DES UNTERNEHMENS . 783 45.5. ABFERTIGUNG BEI TOD DES AN . 785 XXII RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE 45.6. ABFERTIGUNG NEU . 786 45.6.1. ERFASSTE PERSONEN (§ 1 BMSVG) . 786 45.6.2. ZU DEN BISHERIGEN ARBEITSVERHAELTNISSEN (§ 46 ABS. 3 BMSVG) . 786 45.6.3. BEITRAGSRECHT (§§ 6 UND 7 BMSVG) . 788 45.6.4. DIE BETRIEBLICHE VORSORGEKASSE (BV-KASSE -§§18 FF. BMSVG) . 794 45.6.5. AUSWAHL DER BV-KASSE (§§ 9 UND 10 BMSVG) . 795 45.6.6. DER BEITRITTSVERTRAG (§§ 11 FF. BMSVG) . 798 45.6.7. LEISTUNGSRECHT (§§ 14 FF. BMSVG) . 799 45.6.8. UEBERTRITT IN DAS NEUE ABFERTIGUNGSRECHT (§ 47 BMSVG) . 803 45.6.9. BESTEHENDE, FUER DEN AN GUENSTIGERE ABFERTIGUNGS REGELUNGEN (§ 48 ABS. 2 BMSVG) . 807 45.6.10. RECHTSSTREIT UM DIE ABFERTIGUNG (§ 50 ABS. 1 Z 7 ASGG) . 808 45.6.11. STEUERRECHTLICHE REGELUNGEN . 809 45.6.12. HINWEISE FUER DIE BETRIEBLICHE PRAXIS . 809 45.6.13. INFORMATIONSMOEGLICHKEITEN ZUR ABFERTIGUNG YYNEU " . 810 45.6.14. LISTE DER BV-KASSEN . 810 46. VERZICHT UND VERGLEICH . 811 47. VERFALL . 815 48. AUSSTELLUNG EINES DIENSTZEUGNISSES . 823 49. ARBEITSBESCHEINIGUNG UND LOHNZETTEL . 829 50. UEBER DAS VERHALTEN BEI ARBEITSRECHTLICHEN KONFLIKTEN . 830 50.1. KONFLIKTE MIT EINZELNEN AN . 830 50.2. PROTESTVERSAMMLUNGEN UND STREIK . 835 51. VERZUGSZINSEN BEI ARBEITSRECHTLICHEN ANSPRUECHEN . 838 KAPITEL V 52. UEBERBLICK ZUM BAG . 841 53. UEBERBLICK ZUR BETRIEBSVERFASSUNG . 849 54. BEGUENSTIGTE BEHINDERTE . 877 54.1. AUSGLEICHSTAXE . 877 54.1.1. ZUM BEGRIFF DES AG I.S.D. BEINSTG . 878 54.1.2. ZUM BEGRIFF DES AN I.S.D. BEINSTG . 878 54.1.3. AUSNAHMEN VON DER EINRECHNUNG IN DIE PFLICHTZAHL . 880 54.1.4. ERFUELLUNG DER BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT . 881 ANHANG - MUSTERFORMULIERUNGEN . 885 INTERNETADRESSEN ZUM ARBEITS UND SOZIALRECHT . 941 STICHWORTVERZEICHNIS . 943 RAUCH, ARBEITSRECHT FUER ARBEITGEBER 20 , LINDE XXI11
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