Verfügbarkeit: Die Bedeutung von Übergangsritualen in reflexiver Beratung

Die Bedeutung von Übergangsritualen in reflexiver Beratung:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Pfab, Antje 1969- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer [2021]
Schriftenreihe:	Research
Schlagworte:	Coaching Übergangsritus Psychotherapie Übergangsrituale Ritual Transformation Beratung gesellschaftlicher Wandel Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XVII, 339 Seiten 21 cm x 14.8 cm, 470 g
ISBN:	9783658360641 365836064X

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	1 EINLEITUNG ................................................................................................... 1 2 RITUELLE DIMENSIONEN IN DER HEUTIGEN ARBEITSWELT - EINE ANNAEHERUNG ............................................................................................... 7 2.1 EINLEITENDE GEDANKEN ZU RITUALEN/RITUALISIERUNGEN IN DER ARBEITSWELT ..................................................................................... 7 2.1.1 BEISPIEL: IMMATRIKULATIONSFEIER ALS AKADEMISCHES RITUAL ................................................................................. 9 2.1.2 ZUSAMMENHALT UND GRENZEN ........................................... 10 2.2 TRANSFORMATIONSPROZESSE DER HEUTIGEN ARBEITSWELT .................... 11 2.2.1 INDIVIDUALISIERUNGSPROZESSE ............................................. 12 2.2.2 ZUNEHMENDE TECHNISIERUNG UND DIGITALISIERUNGSPROZESSE ................................................... 16 2.2.3 RATIONALISIERUNGSPROZESSE UND OEKONOMISIERUNGSTENDENZEN ............................................. 20 2.2.4 GLOBALISIERUNGSPROZESSE .................................................. 23 2.3 FOLGEN DIESER TRANSFORMATIONSPROZESSE ....................................... 25 2.3.1 ZUNEHMENDE BELASTUNGEN ................................................ 25 2.3.2 STEIGENDE NACHFRAGE NACH BERATUNG ............................. 28 2.3.3 AUSWIRKUNGEN AUF RITUALE ............................................... 30 2.4 EINE TYPOLOGIE VON RITUALEN UND RITUALISIERUNGEN IN DER ARBEITSWELT ..................................................................................... 31 2.4.1 RITUALISIERUNGEN IM BETRIEBLICHEN ALLTAG ....................... 32 2.4.2 UEBERGANGSRITUALE .............................................................. 34 2.4.3 GEMEINSCHAFTSFOERDEMDE RITUALE ...................................... 36 2.4.4 MACHTRITUALE ...................................................................... 37 IX X INHALTSVERZEICHNIS 2.4.5 STEUERUNGSRITUALE .............................................................. 38 2.4.6 EMEUERUNGSRITUALE ............................................................. 40 2.5 AUSBLICK ............................................................................................ 40 2.6 ZUSAMMENFASSUNG .......................................................................... 41 3 RITUALFORSCHUNG UND RITUALTHEORIEN ....................................................... 43 3.1 EINLEITENDE GEDANKEN ZU RITUALTHEORETISCHEN DISKURSEN UND IHRER RELEVANZ ZUR FRAGESTELLUNG NACH DER BEDEUTUNG VON UEBERGANGSRITUALEN IN DER REFLEXIVEN BERATUNG ..................... 43 3.2 PROBLEME DER BEGRIFFSBESTIMMUNG ............................................... 44 3.3 RITUALFORSCHUNG IN DER ANTIKE ....................................................... 47 3.4 RITUALFORSCHUNG IM MITTELALTER ....................................................... 48 3.5 RITUALFORSCHUNG IN DER FRUEHEN NEUZEIT ....................................... 49 3.6 RITUALFORSCHUNG ZU ZEITEN DER AUFKLAERUNG ................................. 50 3.7 RITUALFORSCHUNG IN DER ROMANTIK UND IM 19. JAHRHUNDERT .......... 52 3.8 RITUALFORSCHUNG ZUR JAHRHUNDERTWENDE UND DEM BEGINN DES 20. JAHRHUNDERTS ........................................................................ 56 3.9 RITUALE UND RITUALFORSCHUNG IM NATIONALSOZIALISMUS ................ 59 3.10 RITUALFORSCHUNG IN DER ZWEITEN HAELFTE DES 20. JAHRHUNDERTS UND ZU BEGINN DES 21. JAHRHUNDERTS ............................................. 62 3.10.1 RITUALKRITIK: ABKEHR VON RITUALEN ................................. 62 3.10.2 RITUALE ALS CONDITIO HUMANA (DOUGLAS): ........................ 64 3.10.3 RITUALE IN DER ALLTAGSINTERAKTION (GOFFMAN) .................. 67 3.10.4 WEITERE RITUALFORSCHUNGSRICHTUNGEN IN DER ZWEITEN HAELFTE DES 20. JAHRHUNDERTS ............................. 69 3.10.5 RELATIVISMUS, DEKONSTRUKTIVISMUS UND KONTEXTUALISMUS: NEUE TENDENZEN DER RITUALFORSCHUNG AM ENDE DES 20. JAHRHUNDERTS ............ 72 3.11 RITUALTHEORIE UND RITUALFORSCHUNG - EIN UEBERBLICK UEBER AUSGEWAEHLTE ANSAETZE IM 20. JAHRHUNDERT ..................................... 74 3.11.1 DUERKHEIMS RELIGIONSSOZIOLOGISCHER ANSATZ .................... 74 3.11.2 FUNKTIONALISTISCHE ANSAETZE - RITUAL ALS STABILISIERUNGSINSTRUMENT ................................................. 79 3.11.3 SEMIOTISCHE ANSAETZE - RITUAL ALS TEXT ......................... 82 3.11.4 PERFORMANZ UND DRAMATURGIE-ANSAETZE - RITUAL ALS AUFFUEHRUNG .................................................................. 86 3.11.5 GRIMES YYRITUAL STUDIES ................................................... 88 3.12 VIELFALT GEGENWAERTIGER RITUALFORSCHUNG UND EINFLUSS VON REFLEXIVITAET UND INDIVIDUALISIERUNG ............................................... 90 INHALTSVERZEICHNIS XI 3.13 FORSCHUNGSSYSTEMATISIERUNGEN ...................................................... 91 3.14 MERKMALSBESTIMMUNGEN ................................................................ 93 3.15 SPANNUNGSFELDER DER RITUALBESTIMMUNG: ..................................... 95 3.15.1 STRUKTUR - DYNAMIK ........................................................ 95 3.15.2 FORM - FUNKTION .............................................................. 97 3.15.3 PROFAN - SAKRAL .................................................................. 99 3.15.4 TEXT - PERFORMANZ ............................................................ 100 3.15.5 SPRACHE - KOERPER ............................................................ 101 3.16 THEORIEN ZU UEBERGANGSRITUALEN .................................................... 103 3.16.1 RITUALVERSTAENDNIS UND FORSCHUNGSHINTERGRUND VON ARNOLD VAN GENNEP .......................................................... 104 3.16.2 DIE DREI PHASEN VON UEBERGANGSRITUALEN NACH VAN GENNEP ............................................................................. 107 3.16.3 ERWEITERUNG DES MODELLS DURCH VICTOR TURNER .............. 109 3.16.4 REZEPTION UND KRITIK AN DEM VON VAN GENNEP ENTWICKELTEN UND VON V. TURNER ERWEITERTEN MODELL DER UEBERGANGSRITUALE ........................................... 113 3.17 ZUSAMMENFASSUNG .......................................................................... 115 4 UEBERGANGSRITUALE UND IHRE FORMEN UND FUNKTIONEN IN DER WESTLICHEN GEGENWARTSGESELLSCHAFT ........................................................ 117 4.1 DIE KULTURELLE BEDEUTUNG VON RITUALEN ....................................... 117 4.2 WESENTLICHE RITUALELEMENTE .......................................................... 119 4.3 BESONDERHEITEN DER KULTURELLEN BEDEUTUNG VON UEBERGANGSRITUALEN ............................................................................ 123 4.4 (UEBERGANGS-)RITUALE IM ALLTAG ...................................................... 126 4.5 UEBERGANGSRITUALE AUF INSTITUTIONELLER EBENE (STATUS ODER ROLLEN WECHSEL) ................................................................................ 128 4.5.1 EINTRITT INS LEBEN UND AUFNAHME IN DIE GEMEINSCHAFT .................................................................... 129 4.5.2 SCHULEINTRITT ...................................................................... 131 4.5.3 UEBERGANG INS ERWACHSENENALTER: KONFIRMATION UND ABITUR ........................................................................ 132 4.5.4 AUSBILDUNGSABSCHLUSS ...................................................... 136 4.5.5 EINTRITT IN DEN EHESTAND ................................................... 137 4.5.6 STATUSWECHSEL IM BERUFSLEBEN ......................................... 141 4.6 UEBERGANGSRITUALE BEI ORTSWECHSELN ............................................... 145 4.7 UEBERGANGSRITUALE AM ENDE DES LEBENS ......................................... 146 4.8 UNBEWAELTIGTE LEBENSUEBERGAENGE .................................................... 148 XII INHALTSVERZEICHNIS 4.8.1 ABNEHMENDE BEDEUTUNG VON UEBERGANGSRITUALEN .......... 148 4.8.2 STATUSWECHSEL YYIM SCHATTEN DER GESELLSCHAFT .............. 149 4.9 ZUSAMMENFASSUNG ........................................................................... 150 5 REFLEXIVE BERATUNG IN DER GEGENWARTSGESELLSCHAFT ............................. 153 5.1 DER BEDEUTUNGSZUWACHS VON BERATUNG ....................................... 153 5.2 BEGRIFFSKLAERUNG UND FORMEN DER BERATUNG ................................. 155 5.2.1 FACHBERATUNG IN ABGRENZUNG VON PROZESSORIENTIERTER BERATUNG ........................................... 157 5.2.2 DIE ROLLE DER EXPERTIN IN DER BERATUNG ..................... 159 5.2.3 PROZESSBERATUNG UND REFLEXIVE BERATUNGSFORMEN .......... 165 5.3 COACHING ALS BESONDERE FORM REFLEXIVER BERATUNG IN DER GEGENWARTSGESELLSCHAFT .................................................................. 168 5.4 ZUSAMMENFASSUNG .......................................................................... 172 6 RITUALE IN DER REFLEXIVEN BERATUNG - MOEGLICHKEITEN EINES EMPIRISCHEN ZUGANGS ................................................................................ 173 6.1 ENTSCHEIDUNGSPROZESS ZUR EMPIRISCHEN VORGEHENSWEISE ............. 173 6.1.1 TEILNEHMENDE BEOBACHTUNG ODER INTERVIEWS ZUR DATENGEWINNUNG .............................................................. 174 6.1.2 DER COACH ALS ETHNOGRAFIN - AUTOETHNOGRAFIE ZUR DATENGEWINNUNG ......................................................... 175 6.1.3 DER METHODISCHE STATUS VON FALLBEISPIELEN AUF DER GRUNDLAGE VON ERFAHRUNGEN AUS MEINER EIGENEN BERATUNGSPRAXIS ................................................. 177 6.1.4 DISKURSANALYSE ALS MOEGLICHKEIT EINES INDIREKTEN ZUGANGS ZUM FORSCHUNGSGEGENSTAND ............................. 178 6.2 DISKURSANALYSE ALS METHODE ZUR UNTERSUCHUNG PROFESSIONELLER WISSENSKONSTRUKTIONEN ......................................... 179 6.2.1 DIE METHODE DER DISKURSANALYSE ................................... 179 6.2.2 AUSWAHL (SAMPLING) UND BESCHREIBUNG DES DATENKORPUS .................................................................... 181 6.2.3 ANALYSEGESICHTSPUNKTE ..................................................... 186 6.2.4 DISKURSANALYTISCHES VORGEHEN ......................................... 187 6.3 ZUSAMMENFASSUNG .......................................................................... 188 INHALTSVERZEICHNIS XIII 7 (UEBERGANGS-)RITUALE ALS GEGENSTAND DES COACHING UND THERAPIE-DISKURSES: ERGEBNISSE EINER DISKURSANALYSE ............... 191 7.1 DISKURSFORMATE ................................................................................ 192 7.1.1 GEBRAUCHSANLEITUNG .......................................................... 193 7.1.2 YYBEIPACKZETTEL ................................................................ 195 7.1.3 FALLGESCHICHTE .................................................................... 196 7.1.4 COACHING BZW. THERAPIE ALS (UEBERGANGS-)RITUAL PRAESENTIERT .......................................................................... 197 7.2 DISKURSFIGUREN .................................................................................. 201 7.2.1 DAS RITUAL ALS HYBRID ...................................................... 202 7.2.2 DAS RITUAL ALS AKTEUR ...................................................... 203 7.2.3 DAS RITUAL ALS INSTRUMENT ............................................... 204 7.2.4 DAS RITUAL ALS AGENT ........................................................ 205 7.2.5 IMPLIZITE IDENTIFIZIERUNG ................................................... 206 7.3 VORSCHLAEGE ZUR ERWEITERUNG DES RITUALDISKURSES IN COACHING UND THERAPIE - DER SOZIOLOGISCHE UND ETHNOLOGISCHE RITUALDISKURS ALS RESSOURCE ................................... 208 7.3.1 ANSCHLUSS DES RITUALBEGRIFFS IM COACHING UND THERAPIEDISKURS AN DIE BEGRIFFSBESTIMMUNG IM SOZIOLOGISCH-ETHNOLOGISCHEN RITUALDISKURS ................... 210 7.3.2 SENSIBILISIERUNG DES COACHING UND THERAPIEDISKURSES FUER DEN PERFORMATIVEN CHARAKTER VON RITUALEN ................................................... 213 7.3.3 DIE VERTIEFUNG VON WIRKUNGSVORSTELLUNGEN IM COACHING UND THERAPIEDISKURS ..................................... 217 7.4 ZUR POSITION VON UEBERGANGSRITUALEN IN REFLEXIVER BERATUNG .... 220 7.4.1 DER STELLENWERT VON UEBERGANGSRITUALEN IN REFLEXIVEN BERATUNGS ODER THERAPIEPROZESSEN IN DEN TEXTEN DES DATENKORPUS ..................................... 220 7.4.2 ANLIEGEN, INTERVENTIONSFORMEN UND PHASEN IN COACHING ODER THERAPIEPROZESSEN, BEI DENEN IN DEN TEXTEN DES DATENKORPUS AUF RITUALE ZURUECKGEGRIFFEN WIRD ........................................................ 222 7.5 ZUSAMMENFASSUNG .......................................................................... 225 XIV INHALTSVERZEICHNIS 8 BEITRAG VON UEBERGANGSRITUALEN IN DER REFLEXIVEN BERATUNG .............. 227 8.1 PRAESENZ VON UEBERGANGSRITUALEN IN DER REFLEXIVEN BERATUNG .... 228 8.1.1 COACHING ALS UEBERGANGSRITUAL UND WEITERE PARALLELEN ZWISCHEN COACHING UND UEBERGANGSRITUALEN ............................................................ 228 8.1.2 INTERVENTIONEN, DIE RITUELLE ELEMENTE AUFGREIFEN ODER INTERVENTIONEN IN FORM EINES RITUALS .................... 237 8.2 ERWEITERTES BEITRAGSPOTENZIAL VON UEBERGANGSRITUALEN IN DER REFLEXIVEN BERATUNG UNTER BERUECKSICHTIGUNG DER TRANSFORMATIVEN BEDEUTUNG VON UEBERGANGSRITUALEN AUS RITUALTHEORETISCHER PERSPEKTIVE ....................................................... 243 8.2.1 TRANSFORMATIVE KRAFT DURCH GANZHEITLICHE BERUECKSICHTIGUNG VON UEBERGANGSRITUALEN ...................... 244 8.2.2 DIE TRENNUNGSPHASE ......................................................... 251 8.2.3 DIE UMWANDLUNGSPHASE ................................................... 252 8.2.4 DIE ANGLIEDERUNGSPHASE ................................................. 254 8.2.5 WEITERE WESENTLICHE RITUALTHEORETISCHEN ASPEKTE ZU GELINGENDEN UEBERGANGSRITUALEN IM COACHING .......... 256 8.3 REANALYSE DES BEITRAGS VON UEBERGANGSRITUALEN IN DER REFLEXIVEN BERATUNG AUS DEM BLICKWINKEL AUSGEWAEHLTER SOZIOLOGISCHER UND PHILOSOPHISCHER THEORIEN ............................. 258 8.3.1 DER BEITRAG VON UEBERGANGSRITUALEN IN DER REFLEXIVEN BERATUNG AUS SYSTEMTHEORETISCHER SICHT .... 259 8.3.2 DER BEITRAG VON UEBERGANGSRITUALEN IN DER REFLEXIVEN BERATUNG AUS SICHT DES SOZIOLOGISCHEN NARRATIVISMUS .................................................................. 268 8.3.3 DER BEITRAG VON UEBERGANGSRITUALEN IN DER REFLEXIVEN BERATUNG IN RUECKBESINNUNG AUF DEN ANERKENNUNGSDISKURS BEI PAUL RICCEUR .......................... 273 8.3.4 DER BEITRAG VON UEBERGANGSRITUALEN AUSGEHEND VON HANS JOAS STUDIEN ZUR SELBSTTRANSZENDENZ .......... 284 8.4 ZUSAMMENFASSUNG .......................................................................... 291 9 FAZIT UND AUSBLICK .................................................................................... 293 9.1 ERKENNTNISZIEL UND ERKUNDUNGSWEGE ......................................... 293 9.2 PRAESENZ VON (UEBERGANGS-)RITUALEN IN DER REFLEXIVEN BERATUNG ............................................................................................ 295 INHALTSVERZEICHNIS XV 9.3 ERWEITERUNG DES BISLANG GENUTZTEN POTENZIALS VON UEBERGANGSRITUALEN FUER TRANSFORMATIONSPROZESSE IN DER REFLEXIVEN BERATUNG ........................................................................ 296 9.4 GEWINN EINES DURCH ETHNOLOGISCHE UND SOZIALPHILOSOPHISCHE RITUALTHEORETISCHE DISKURSE VERTIEFTEN RITUALVERSTAENDNISSES IN DER REFLEXIVEN BERATUNG ........ 298 9.5 UEBERGANGSRITUALE IM SPIEGEL DER REFLEXIVEN BERATUNG - RUECKSCHLUESSE AUF DIE GESTALTUNG VON UEBERGANGSRITUALEN IN WESTLICHEN GEGENWARTSGESELLSCHAFTEN ....................................... 300 9.5.1 ENTWICKLUNGSPOTENZIAL GESELLSCHAFTLICHER UEBERGANGSRITUALE DURCH ERKENNTNISSE REFLEXIVER BERATUNGSPROZESSE ............................................................ 300 9.5.2 DIE HOCHZEIT ALS GELUNGENES BEISPIEL FUER EIN UEBERGANGSRITUAL, DAS INDIVIDUALITAET, KONTEXT UND REFLEXIVITAET DEN AKTUELLEN GESELLSCHAFTLICHEN BEDINGUNGEN GEMAESS AUFGREIFT ......................................... 302 9.6 RESUEMEE ........................................................................................... 303 ANHANG A ........................................................................................................... 305 ANHANG B ........................................................................................................... 311 LITERATUR-UND QUELLENVERZEICHNIS ................................................................ 315
adam_txt	1 EINLEITUNG . 1 2 RITUELLE DIMENSIONEN IN DER HEUTIGEN ARBEITSWELT - EINE ANNAEHERUNG . 7 2.1 EINLEITENDE GEDANKEN ZU RITUALEN/RITUALISIERUNGEN IN DER ARBEITSWELT . 7 2.1.1 BEISPIEL: IMMATRIKULATIONSFEIER ALS AKADEMISCHES RITUAL . 9 2.1.2 ZUSAMMENHALT UND GRENZEN . 10 2.2 TRANSFORMATIONSPROZESSE DER HEUTIGEN ARBEITSWELT . 11 2.2.1 INDIVIDUALISIERUNGSPROZESSE . 12 2.2.2 ZUNEHMENDE TECHNISIERUNG UND DIGITALISIERUNGSPROZESSE . 16 2.2.3 RATIONALISIERUNGSPROZESSE UND OEKONOMISIERUNGSTENDENZEN . 20 2.2.4 GLOBALISIERUNGSPROZESSE . 23 2.3 FOLGEN DIESER TRANSFORMATIONSPROZESSE . 25 2.3.1 ZUNEHMENDE BELASTUNGEN . 25 2.3.2 STEIGENDE NACHFRAGE NACH BERATUNG . 28 2.3.3 AUSWIRKUNGEN AUF RITUALE . 30 2.4 EINE TYPOLOGIE VON RITUALEN UND RITUALISIERUNGEN IN DER ARBEITSWELT . 31 2.4.1 RITUALISIERUNGEN IM BETRIEBLICHEN ALLTAG . 32 2.4.2 UEBERGANGSRITUALE . 34 2.4.3 GEMEINSCHAFTSFOERDEMDE RITUALE . 36 2.4.4 MACHTRITUALE . 37 IX X INHALTSVERZEICHNIS 2.4.5 STEUERUNGSRITUALE . 38 2.4.6 EMEUERUNGSRITUALE . 40 2.5 AUSBLICK . 40 2.6 ZUSAMMENFASSUNG . 41 3 RITUALFORSCHUNG UND RITUALTHEORIEN . 43 3.1 EINLEITENDE GEDANKEN ZU RITUALTHEORETISCHEN DISKURSEN UND IHRER RELEVANZ ZUR FRAGESTELLUNG NACH DER BEDEUTUNG VON UEBERGANGSRITUALEN IN DER REFLEXIVEN BERATUNG . 43 3.2 PROBLEME DER BEGRIFFSBESTIMMUNG . 44 3.3 RITUALFORSCHUNG IN DER ANTIKE . 47 3.4 RITUALFORSCHUNG IM MITTELALTER . 48 3.5 RITUALFORSCHUNG IN DER FRUEHEN NEUZEIT . 49 3.6 RITUALFORSCHUNG ZU ZEITEN DER AUFKLAERUNG . 50 3.7 RITUALFORSCHUNG IN DER ROMANTIK UND IM 19. JAHRHUNDERT . 52 3.8 RITUALFORSCHUNG ZUR JAHRHUNDERTWENDE UND DEM BEGINN DES 20. JAHRHUNDERTS . 56 3.9 RITUALE UND RITUALFORSCHUNG IM NATIONALSOZIALISMUS . 59 3.10 RITUALFORSCHUNG IN DER ZWEITEN HAELFTE DES 20. JAHRHUNDERTS UND ZU BEGINN DES 21. JAHRHUNDERTS . 62 3.10.1 RITUALKRITIK: ABKEHR VON RITUALEN . 62 3.10.2 RITUALE ALS CONDITIO HUMANA (DOUGLAS): . 64 3.10.3 RITUALE IN DER ALLTAGSINTERAKTION (GOFFMAN) . 67 3.10.4 WEITERE RITUALFORSCHUNGSRICHTUNGEN IN DER ZWEITEN HAELFTE DES 20. JAHRHUNDERTS . 69 3.10.5 RELATIVISMUS, DEKONSTRUKTIVISMUS UND KONTEXTUALISMUS: NEUE TENDENZEN DER RITUALFORSCHUNG AM ENDE DES 20. JAHRHUNDERTS . 72 3.11 RITUALTHEORIE UND RITUALFORSCHUNG - EIN UEBERBLICK UEBER AUSGEWAEHLTE ANSAETZE IM 20. JAHRHUNDERT . 74 3.11.1 DUERKHEIMS RELIGIONSSOZIOLOGISCHER ANSATZ . 74 3.11.2 FUNKTIONALISTISCHE ANSAETZE - RITUAL ALS STABILISIERUNGSINSTRUMENT . 79 3.11.3 SEMIOTISCHE ANSAETZE - RITUAL ALS TEXT . 82 3.11.4 PERFORMANZ UND DRAMATURGIE-ANSAETZE - RITUAL ALS AUFFUEHRUNG . 86 3.11.5 GRIMES " YYRITUAL STUDIES " . 88 3.12 VIELFALT GEGENWAERTIGER RITUALFORSCHUNG UND EINFLUSS VON REFLEXIVITAET UND INDIVIDUALISIERUNG . 90 INHALTSVERZEICHNIS XI 3.13 FORSCHUNGSSYSTEMATISIERUNGEN . 91 3.14 MERKMALSBESTIMMUNGEN . 93 3.15 SPANNUNGSFELDER DER RITUALBESTIMMUNG: . 95 3.15.1 STRUKTUR - DYNAMIK . 95 3.15.2 FORM - FUNKTION . 97 3.15.3 PROFAN - SAKRAL . 99 3.15.4 TEXT - PERFORMANZ . 100 3.15.5 SPRACHE - KOERPER . 101 3.16 THEORIEN ZU UEBERGANGSRITUALEN . 103 3.16.1 RITUALVERSTAENDNIS UND FORSCHUNGSHINTERGRUND VON ARNOLD VAN GENNEP . 104 3.16.2 DIE DREI PHASEN VON UEBERGANGSRITUALEN NACH VAN GENNEP . 107 3.16.3 ERWEITERUNG DES MODELLS DURCH VICTOR TURNER . 109 3.16.4 REZEPTION UND KRITIK AN DEM VON VAN GENNEP ENTWICKELTEN UND VON V. TURNER ERWEITERTEN MODELL DER UEBERGANGSRITUALE . 113 3.17 ZUSAMMENFASSUNG . 115 4 UEBERGANGSRITUALE UND IHRE FORMEN UND FUNKTIONEN IN DER WESTLICHEN GEGENWARTSGESELLSCHAFT . 117 4.1 DIE KULTURELLE BEDEUTUNG VON RITUALEN . 117 4.2 WESENTLICHE RITUALELEMENTE . 119 4.3 BESONDERHEITEN DER KULTURELLEN BEDEUTUNG VON UEBERGANGSRITUALEN . 123 4.4 (UEBERGANGS-)RITUALE IM ALLTAG . 126 4.5 UEBERGANGSRITUALE AUF INSTITUTIONELLER EBENE (STATUS ODER ROLLEN WECHSEL) . 128 4.5.1 EINTRITT INS LEBEN UND AUFNAHME IN DIE GEMEINSCHAFT . 129 4.5.2 SCHULEINTRITT . 131 4.5.3 UEBERGANG INS ERWACHSENENALTER: KONFIRMATION UND ABITUR . 132 4.5.4 AUSBILDUNGSABSCHLUSS . 136 4.5.5 EINTRITT IN DEN EHESTAND . 137 4.5.6 STATUSWECHSEL IM BERUFSLEBEN . 141 4.6 UEBERGANGSRITUALE BEI ORTSWECHSELN . 145 4.7 UEBERGANGSRITUALE AM ENDE DES LEBENS . 146 4.8 UNBEWAELTIGTE LEBENSUEBERGAENGE . 148 XII INHALTSVERZEICHNIS 4.8.1 ABNEHMENDE BEDEUTUNG VON UEBERGANGSRITUALEN . 148 4.8.2 STATUSWECHSEL YYIM SCHATTEN DER GESELLSCHAFT " . 149 4.9 ZUSAMMENFASSUNG . 150 5 REFLEXIVE BERATUNG IN DER GEGENWARTSGESELLSCHAFT . 153 5.1 DER BEDEUTUNGSZUWACHS VON BERATUNG . 153 5.2 BEGRIFFSKLAERUNG UND FORMEN DER BERATUNG . 155 5.2.1 FACHBERATUNG IN ABGRENZUNG VON PROZESSORIENTIERTER BERATUNG . 157 5.2.2 DIE ROLLE DER EXPERTIN IN DER BERATUNG . 159 5.2.3 PROZESSBERATUNG UND REFLEXIVE BERATUNGSFORMEN . 165 5.3 COACHING ALS BESONDERE FORM REFLEXIVER BERATUNG IN DER GEGENWARTSGESELLSCHAFT . 168 5.4 ZUSAMMENFASSUNG . 172 6 RITUALE IN DER REFLEXIVEN BERATUNG - MOEGLICHKEITEN EINES EMPIRISCHEN ZUGANGS . 173 6.1 ENTSCHEIDUNGSPROZESS ZUR EMPIRISCHEN VORGEHENSWEISE . 173 6.1.1 TEILNEHMENDE BEOBACHTUNG ODER INTERVIEWS ZUR DATENGEWINNUNG . 174 6.1.2 DER COACH ALS ETHNOGRAFIN - AUTOETHNOGRAFIE ZUR DATENGEWINNUNG . 175 6.1.3 DER METHODISCHE STATUS VON FALLBEISPIELEN AUF DER GRUNDLAGE VON ERFAHRUNGEN AUS MEINER EIGENEN BERATUNGSPRAXIS . 177 6.1.4 DISKURSANALYSE ALS MOEGLICHKEIT EINES INDIREKTEN ZUGANGS ZUM FORSCHUNGSGEGENSTAND . 178 6.2 DISKURSANALYSE ALS METHODE ZUR UNTERSUCHUNG PROFESSIONELLER WISSENSKONSTRUKTIONEN . 179 6.2.1 DIE METHODE DER DISKURSANALYSE . 179 6.2.2 AUSWAHL (SAMPLING) UND BESCHREIBUNG DES DATENKORPUS ' . 181 6.2.3 ANALYSEGESICHTSPUNKTE . 186 6.2.4 DISKURSANALYTISCHES VORGEHEN . 187 6.3 ZUSAMMENFASSUNG . 188 INHALTSVERZEICHNIS XIII 7 (UEBERGANGS-)RITUALE ALS GEGENSTAND DES COACHING UND THERAPIE-DISKURSES: ERGEBNISSE EINER DISKURSANALYSE . 191 7.1 DISKURSFORMATE . 192 7.1.1 GEBRAUCHSANLEITUNG . 193 7.1.2 YYBEIPACKZETTEL " . 195 7.1.3 FALLGESCHICHTE . 196 7.1.4 COACHING BZW. THERAPIE ALS (UEBERGANGS-)RITUAL PRAESENTIERT . 197 7.2 DISKURSFIGUREN . 201 7.2.1 DAS RITUAL ALS HYBRID . 202 7.2.2 DAS RITUAL ALS AKTEUR . 203 7.2.3 DAS RITUAL ALS INSTRUMENT . 204 7.2.4 DAS RITUAL ALS AGENT . 205 7.2.5 IMPLIZITE IDENTIFIZIERUNG . 206 7.3 VORSCHLAEGE ZUR ERWEITERUNG DES RITUALDISKURSES IN COACHING UND THERAPIE - DER SOZIOLOGISCHE UND ETHNOLOGISCHE RITUALDISKURS ALS RESSOURCE . 208 7.3.1 ANSCHLUSS DES RITUALBEGRIFFS IM COACHING UND THERAPIEDISKURS AN DIE BEGRIFFSBESTIMMUNG IM SOZIOLOGISCH-ETHNOLOGISCHEN RITUALDISKURS . 210 7.3.2 SENSIBILISIERUNG DES COACHING UND THERAPIEDISKURSES FUER DEN PERFORMATIVEN CHARAKTER VON RITUALEN . 213 7.3.3 DIE VERTIEFUNG VON WIRKUNGSVORSTELLUNGEN IM COACHING UND THERAPIEDISKURS . 217 7.4 ZUR POSITION VON UEBERGANGSRITUALEN IN REFLEXIVER BERATUNG . 220 7.4.1 DER STELLENWERT VON UEBERGANGSRITUALEN IN REFLEXIVEN BERATUNGS ODER THERAPIEPROZESSEN IN DEN TEXTEN DES DATENKORPUS ' . 220 7.4.2 ANLIEGEN, INTERVENTIONSFORMEN UND PHASEN IN COACHING ODER THERAPIEPROZESSEN, BEI DENEN IN DEN TEXTEN DES DATENKORPUS ' AUF RITUALE ZURUECKGEGRIFFEN WIRD . 222 7.5 ZUSAMMENFASSUNG . 225 XIV INHALTSVERZEICHNIS 8 BEITRAG VON UEBERGANGSRITUALEN IN DER REFLEXIVEN BERATUNG . 227 8.1 PRAESENZ VON UEBERGANGSRITUALEN IN DER REFLEXIVEN BERATUNG . 228 8.1.1 COACHING ALS UEBERGANGSRITUAL UND WEITERE PARALLELEN ZWISCHEN COACHING UND UEBERGANGSRITUALEN . 228 8.1.2 INTERVENTIONEN, DIE RITUELLE ELEMENTE AUFGREIFEN ODER INTERVENTIONEN IN FORM EINES RITUALS . 237 8.2 ERWEITERTES BEITRAGSPOTENZIAL VON UEBERGANGSRITUALEN IN DER REFLEXIVEN BERATUNG UNTER BERUECKSICHTIGUNG DER TRANSFORMATIVEN BEDEUTUNG VON UEBERGANGSRITUALEN AUS RITUALTHEORETISCHER PERSPEKTIVE . 243 8.2.1 TRANSFORMATIVE KRAFT DURCH GANZHEITLICHE BERUECKSICHTIGUNG VON UEBERGANGSRITUALEN . 244 8.2.2 DIE TRENNUNGSPHASE . 251 8.2.3 DIE UMWANDLUNGSPHASE . 252 8.2.4 DIE ANGLIEDERUNGSPHASE . 254 8.2.5 WEITERE WESENTLICHE RITUALTHEORETISCHEN ASPEKTE ZU GELINGENDEN UEBERGANGSRITUALEN IM COACHING . 256 8.3 REANALYSE DES BEITRAGS VON UEBERGANGSRITUALEN IN DER REFLEXIVEN BERATUNG AUS DEM BLICKWINKEL AUSGEWAEHLTER SOZIOLOGISCHER UND PHILOSOPHISCHER THEORIEN . 258 8.3.1 DER BEITRAG VON UEBERGANGSRITUALEN IN DER REFLEXIVEN BERATUNG AUS SYSTEMTHEORETISCHER SICHT . 259 8.3.2 DER BEITRAG VON UEBERGANGSRITUALEN IN DER REFLEXIVEN BERATUNG AUS SICHT DES SOZIOLOGISCHEN NARRATIVISMUS ' . 268 8.3.3 DER BEITRAG VON UEBERGANGSRITUALEN IN DER REFLEXIVEN BERATUNG IN RUECKBESINNUNG AUF DEN ANERKENNUNGSDISKURS BEI PAUL RICCEUR . 273 8.3.4 DER BEITRAG VON UEBERGANGSRITUALEN AUSGEHEND VON HANS JOAS ' STUDIEN ZUR SELBSTTRANSZENDENZ . 284 8.4 ZUSAMMENFASSUNG . 291 9 FAZIT UND AUSBLICK . 293 9.1 ERKENNTNISZIEL UND ERKUNDUNGSWEGE . 293 9.2 PRAESENZ VON (UEBERGANGS-)RITUALEN IN DER REFLEXIVEN BERATUNG . 295 INHALTSVERZEICHNIS XV 9.3 ERWEITERUNG DES BISLANG GENUTZTEN POTENZIALS VON UEBERGANGSRITUALEN FUER TRANSFORMATIONSPROZESSE IN DER REFLEXIVEN BERATUNG . 296 9.4 GEWINN EINES DURCH ETHNOLOGISCHE UND SOZIALPHILOSOPHISCHE RITUALTHEORETISCHE DISKURSE VERTIEFTEN RITUALVERSTAENDNISSES IN DER REFLEXIVEN BERATUNG . 298 9.5 UEBERGANGSRITUALE IM SPIEGEL DER REFLEXIVEN BERATUNG - RUECKSCHLUESSE AUF DIE GESTALTUNG VON UEBERGANGSRITUALEN IN WESTLICHEN GEGENWARTSGESELLSCHAFTEN . 300 9.5.1 ENTWICKLUNGSPOTENZIAL GESELLSCHAFTLICHER UEBERGANGSRITUALE DURCH ERKENNTNISSE REFLEXIVER BERATUNGSPROZESSE . 300 9.5.2 DIE HOCHZEIT ALS GELUNGENES BEISPIEL FUER EIN UEBERGANGSRITUAL, DAS INDIVIDUALITAET, KONTEXT UND REFLEXIVITAET DEN AKTUELLEN GESELLSCHAFTLICHEN BEDINGUNGEN GEMAESS AUFGREIFT . 302 9.6 RESUEMEE . 303 ANHANG A . 305 ANHANG B . 311 LITERATUR-UND QUELLENVERZEICHNIS . 315
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