Holdings: Modernes Homeoffice für dummies

Modernes Homeoffice für dummies:

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Bibliographic Details
Main Authors:	Kallenbach, Ingo (Author), Lipp, Andrea (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Weinheim Wiley [2022]
Series:	für dummies Lernen einfach gemacht
Subjects:	Telearbeit Arbeitgeber Arbeitnehmer Arbeitsrecht Büro Büroorganisation Corona Digitale Nomaden digitale Transformation Digitalisierung Drahtlose Kommunikation Elektrotechnik u. Elektronik flexibles Arbeiten gesellschaftlicher Wandel häuslicher Arbeitsplatz Heimarbeit Heimarbeitsplatz Human Resource Management hybrides Arbeiten Kommunikation Mobiles Arbeiten New Work Personalwesen remote Work Teamführung Teams Telearbeitsplatz Videokonferenz virtuelle Teams virtuelle Zusammenarbeit Wirtschaft u. Management Work-Life-Balance Zeitmanagement BA02: Personalwesen EE25: Drahtlose Kommunikation Ratgeber
Online Access:	Inhaltsverzeichnis
Item Description:	Auf dem Cover: "Produktiv und gesund arbeiten, Privates und Berufliches unter einen Hut bringen, Optimal mit anderen vom Homeoffice aus zusammenarbeiten"
Physical Description:	172 Seiten Illustrationen, Diagramme 21.6 cm x 14 cm
ISBN:	9783527718566 3527718567

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adam_text	AUF EINEN BLICK UEBER DIE AUTOREN ..................................................... 9 EINFUEHRUNG................................................................ 19 TEIL I: WAS BEDEUTET HOMEOFFICE EIGENTLICH?. .. 25 KAPITEL 1: BEDEUTUNG VON HOMEOFFICE UND ABGRENZUNG ........... 27 KAPITEL 2: TRENDSUNDSTUDIEN ........................................................ 33 TEIL II: ICH IM HOMEOFFICE ...................................... 49 KAPITEL 3: WIE GESTALTE ICH MEIN ARBEITSZIMMER? .......................... 51 KAPITEL 4: AUF DAS EIGENE WOHLBEFINDEN ACHTEN ............................ 81 TEIL III: WIR IM HOMEOFFICE ..................................... 107 KAPITELS: ZUSAMMENARBEIT IM TEAM ............................................. 109 KAPITEL 6: OEKOSYSTEM DER ARBEIT - MEHR ALS HOMEOFFICE ............... 135 TEIL IV: DER TOP-TEN-TEIL ......................................... 151 KAPITEL?: DIE ZEHN WICHTIGSTEN TRENDS ........................................... 153 KAPITEL 8: DIE ZEHN GROESSTEN VORTEILE DES HOMEOFFICE ..................... 157 KAPITEL 9: DIE ZEHN GROESSTEN NACHTEILE DES HOMEOFFICE ................. 161 KAPITEL 10: DIE ZEHN WICHTIGSTEN TIPPS ............................................. 165 STICHWORTVERZEICHNIS ............................................. 171 INHALTSVERZEICHNIS UEBER DIE AUTOREN ...................................................... 9 EINFUEHRUNG................................................................ 19 UEBER DIESES BUCH ....................................................................... 19 TOERICHTE ANNAHMEN UEBER DIE LESER ......................................... 20 WIE DIESES BUCH AUFGEBAUT IST .................................................. 21 TEIL I: BEDEUTUNG VON HOMEOFFICE .................................... 21 TEIL II: ICH IM HOMEOFFICE .................................................. 21 TEIL III: WIR IM HOMEOFFICE ................................................. 22 TEIL IV: DER TOP-TEN-TEIL .................................................. 22 SYMBOLE, DIE IN DIESEM BUCH VERWENDET WERDEN ..................... 22 WIE ES WEITERGEHT ..................................................................... 23 TEILI WAS BEDEUTET HOMEOFFICE EIGENTLICH?. ... 25 KAPITEL 1 BEDEUTUNG VON HOMEOFFICE UND ABGRENZUNG. .. 27 HOMEOFFICE UND TELEARBEIT ................................................. 27 ABGRENZUNG ZU MOBILEM ARBEITEN ODER MOBILE WORKING .................................................................. 28 DIE ARBEITSSTAETTENVERORDNUNG .............................................. 28 RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN .................................................. 29 ARBEITSZEITEN .......................................................................... 29 ERREICHBARKEIT ALS ARBEITNEHMER UND KOLLEGE ...................... 29 AUSSTATTUNG UND NUTZUNG DES PRIVATEN WOHNRAUMS .... 29 EINBINDUNG DES BETRIEBSRATS ................................................ 30 HOMEOFFICE UND MIETVERTRAG ................................................ 30 MOEGLICHE STEUERVORTEILE ................................................................. 31 VERSICHERUNGSSCHUTZ ...................................................................... 31 UNFALLVERSICHERUNG ................................................................. 32 HAFTPFLICHT UND HAUSRATVERSICHERUNG ................................. 32 KAPITEL 2 TRENDSUNDSTUDIEN ................................................. 33 DIE GESELLSCHAFT AENDERT SICH ........................................................... 35 NACHHALTIGKEIT ........................................................................ 35 DEMOGRAFISCHER WANDEL ....................................................... 35 VERAENDERTE ROLLENBILDER ....................................................... 37 14 INHALTSVERZEICHNIS DIGITALISIERUNG ..................................... 38 UNTERNEHMEN AENDERN SICH 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.................................................... 51 RAUMGROESSE ARBEITSZIMMER ............................................. 53 ARBEITEN UNTER DER DACHSCHRAEGE ..................................... 53 IM KELLER ............................................................................. 53 IM GAESTE-, KINDER ODER SCHLAFZIMMER ............................ 54 BEDARFSERMITTLUNG - WAS BRAUCHEN SIE WIRKLICH? ..................... 55 IHR TYPISCHER ALLTAG IM HOMEOFFICE .................................. 56 HAUPT ODER ZUSATZARBEITSPLATZ? ..................................... 57 BESCHAFFENHEIT DES RAUMS ........................................................ 57 RAUMKLIMA ....................................................................... 57 TAGESLICHT ........................................................................... 57 PLANUNG DER AUSSTATTUNG .......................................................... 58 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............................ 110 BEDUERFNIS NACH SOZIALER BINDUNG ..................................... 111 THEORIEN ZUR MOTIVATION .................................................. 111 UNTERNEHMENSKULTUR ............................................................... 116 GRUNDLAGEN EINER GEMEINSCHAFTLICHEN FUEHRUNGS UND UNTERNEHMENSKULTUR .............................. 117 VERTRAUEN UND KONTROLLE .................................................. 120 FUEHREN AUF DISTANZ ........................................................... 125 16 INHALTSVERZEICHNIS METHODEN UND TOOLS .................................................................. 127 WERKZEUGE FUER VIRTUELLE ZUSAMMENARBEIT ....................... 127 EINSATZ KUENSTLICHER INTELLIGENZ (KL) .................................... 130 EIN BLICK AUF DEN ISTZUSTAND ...................................................... 131 ... UND IN DIE ZUKUNFT .................................................................. 132 KAPITEL 6 OEKOSYSTEM DER ARBEIT - MEHR ALS HOMEOFFICE ...... 135 HYBRIDES ARBEITEN ..................................................................... 136 VERTEILTES ARBEITEN - DISTRIBUTED WORK .................................. 136 CHECKLISTE ZUR EINFUEHRUNG VON VERTEILTEM ARBEITEN ....... 137 FUENF EBENEN VERTEILTEN ARBEITENS .................................... 138 WEITERE BEGRIFFE BEIM VERTEILTEN ARBEITEN ....................... 139 WEITERENTWICKLUNG VON ARBEITSPROZESSEN UND SELBSTORGANISIERTEN TEAMS ........................................................ 141 PROZESSE UND AGILITAET ........................................................ 141 SELBSTORGANISATION VON TEAMS ......................................... 142 ERFOLGSHEBEL FUER SELBSTORGANISIERTE TEAMS ...................... 145 HOMEOFFICE UND SEIN PLATZ IM ZUKUENFTIGEN OEKOSYSTEM DER ARBEIT ................................................................ 147 ZUKUNFT DES OEKOSYSTEMS .......................................................... 148 ZUSAMMENARBEITEN MIT VIRTUELLEN REALITAETEN ................. 149 AUGMENTED REALITY, AUGMENTED VIRTUALITY UND VIRTUAL REALITY ............................................................ 150 TEIL IV DER TOP-TEN-TEIL................................................... 151 KAPITEL 7 DIE ZEHN WICHTIGSTEN TRENDS .................................. 153 DIGITALISIERUNG UND BREITBANDAUSBAU ....................................... 153 FLEXIBILISIERUNG VON ARBEITSZEIT UND -ORT .................................... 153 SINN UND WERTEBEWUSSTSEIN ..................................................... 153 VIELFALT DIGITALER TOOLS ................................................................ 154 HYBRIDE ZUSAMMENARBEIT ........................................................ 154 VERAENDERTE BUEROFLAECHENNUTZUNG ............................................... 154 NACHHALTIGKEIT UND MOBILITAET ..................................................... 154 CORPORATE COWORKING ................................................................ 155 FUEHRUNG UND ZUSAMMENARBEIT ................................................. 155 FLEXIBILISIERUNG DER ARBEIT .......................................................... 155 INHALTSVERZEICHNIS 17 KAPITEL 8 DIE ZEHN GROESSTEN VORTEILE DES HOMEOFFICE ........... 157 ZEITGEWINN ................................................................................ 157 VEREINBARUNG VON PRIVAT UND BERUFSLEBEN .............................. 157 WAHLFREIHEIT DER ARBEITSMOEGLICHKEITEN ..................................... 157 UNTERSTUETZUNG INDIVIDUELLER BIORHYTHMUS ................................ 158 FOERDERUNG DER GESUNDHEIT ........................................................ 158 PERSOENLICHES WOHLFUEHLEN .......................................................... 158 ARBEITGEBERATTRAKTIVITAET ............................................................ 158 VERBESSERUNG DES CO 2 -FOOTPRINT ............................................... 158 QUALITATIV HOEHERWERTIGERE BUEROS ............................................... 159 GLOBALES REKRUTIEREN ................................................................. 159 KAPITEL 9 DIE ZEHN GROESSTEN NACHTEILE DES HOMEOFFICE ........ 161 FEHLENDE PRAESENZ ..................................................................... 161 ZU WENIG PLATZ ZUM ARBEITEN UND LEBEN .................................. 161 ALTERNATIVLOSE ARBEITSUMGEBUNG ............................................... 161 FEHLENDE MENTALE ABGRENZUNG ................................................ 162 WENIGER BEWEGUNG ................................................................... 162 FEHLENDE RAEUMLICHE RUECKZUGSMOEGLICHKEIT ................................ 162 MANGELNDES VERTRAUEN VON FUEHRUNGSKRAEFTEN .......................... 162 REDUZIERTE AUFSTIEGSCHANCEN .................................................... 163 MANGELHAFTE BUEROAUSSTATTUNG .................................................. 163 UNVOLLSTAENDIGE GESTIK UND KOERPERHALTUNG ................................ 163 KAPITEL 10 DIE ZEHN WICHTIGSTEN TIPPS ..................................... 165 KAMERA AN .................................................................................. 165 TAGESSTRUKTUR UND WOCHENPLAN ............................................... 165 REGELMAESSIG PAUSEN ................................................................... 165 BESTMOEGLICHE AUSSTATTUNG ........................................................ 166 ORGANISATION UND AGENDA .......................................................... 166 TECHNIKTRAINING ......................................................................... 166 BEWEGUNG UND ABWECHSLUNG .................................................... 166 NACHFRAGEN 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adam_txt	AUF EINEN BLICK UEBER DIE AUTOREN . 9 EINFUEHRUNG. 19 TEIL I: WAS BEDEUTET HOMEOFFICE EIGENTLICH?. . 25 KAPITEL 1: BEDEUTUNG VON HOMEOFFICE UND ABGRENZUNG . 27 KAPITEL 2: TRENDSUNDSTUDIEN . 33 TEIL II: ICH IM HOMEOFFICE . 49 KAPITEL 3: WIE GESTALTE ICH MEIN ARBEITSZIMMER? . 51 KAPITEL 4: AUF DAS EIGENE WOHLBEFINDEN ACHTEN . 81 TEIL III: WIR IM HOMEOFFICE . 107 KAPITELS: ZUSAMMENARBEIT IM TEAM . 109 KAPITEL 6: OEKOSYSTEM DER ARBEIT - MEHR ALS HOMEOFFICE . 135 TEIL IV: DER TOP-TEN-TEIL . 151 KAPITEL?: DIE ZEHN WICHTIGSTEN TRENDS . 153 KAPITEL 8: DIE ZEHN GROESSTEN VORTEILE DES HOMEOFFICE . 157 KAPITEL 9: DIE ZEHN GROESSTEN NACHTEILE DES HOMEOFFICE . 161 KAPITEL 10: DIE ZEHN WICHTIGSTEN TIPPS . 165 STICHWORTVERZEICHNIS . 171 INHALTSVERZEICHNIS UEBER DIE AUTOREN . 9 EINFUEHRUNG. 19 UEBER DIESES BUCH . 19 TOERICHTE ANNAHMEN UEBER DIE LESER . 20 WIE DIESES BUCH AUFGEBAUT IST . 21 TEIL I: BEDEUTUNG VON HOMEOFFICE . 21 TEIL II: ICH IM HOMEOFFICE . 21 TEIL III: WIR IM HOMEOFFICE . 22 TEIL IV: DER TOP-TEN-TEIL . 22 SYMBOLE, DIE IN DIESEM BUCH VERWENDET WERDEN . 22 WIE ES WEITERGEHT . 23 TEILI WAS BEDEUTET HOMEOFFICE EIGENTLICH?. . 25 KAPITEL 1 BEDEUTUNG VON HOMEOFFICE UND ABGRENZUNG. . 27 HOMEOFFICE UND TELEARBEIT . 27 ABGRENZUNG ZU MOBILEM ARBEITEN ODER MOBILE WORKING . 28 DIE ARBEITSSTAETTENVERORDNUNG . 28 RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN . 29 ARBEITSZEITEN . 29 ERREICHBARKEIT ALS ARBEITNEHMER UND KOLLEGE . 29 AUSSTATTUNG UND NUTZUNG DES PRIVATEN WOHNRAUMS . 29 EINBINDUNG DES BETRIEBSRATS . 30 HOMEOFFICE UND MIETVERTRAG . 30 MOEGLICHE STEUERVORTEILE . 31 VERSICHERUNGSSCHUTZ . 31 UNFALLVERSICHERUNG . 32 HAFTPFLICHT UND HAUSRATVERSICHERUNG . 32 KAPITEL 2 TRENDSUNDSTUDIEN . 33 DIE GESELLSCHAFT AENDERT SICH . 35 NACHHALTIGKEIT . 35 DEMOGRAFISCHER WANDEL . 35 VERAENDERTE ROLLENBILDER . 37 14 INHALTSVERZEICHNIS DIGITALISIERUNG . 38 UNTERNEHMEN AENDERN SICH . 41 IMMOBILIENFLAECHENNUTZUNG . 42 BUEROFLAECHEN . 42 COWORKING . 43 FLAECHENUMWANDLUNG UND LANDFLUCHT . 43 ARBEITGEBERATTRAKTIVITAET . 44 WAS BRAUCHT DER MENSCH? . 44 GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN . 44 EINFLUSSFAKTOREN AUF DIE LEISTUNG . 46 PSYCHISCHE GESUNDHEIT . 47 TEIL II ICH IM HOMEOFFICE. 49 KAPITEL 3 WIE GESTALTE ICH MEIN ARBEITSZIMMER? . 51 DEN GEEIGNETEN PLATZ FINDEN . 51 RAUMGROESSE ARBEITSZIMMER . 53 ARBEITEN UNTER DER DACHSCHRAEGE . 53 IM KELLER . 53 IM GAESTE-, KINDER ODER SCHLAFZIMMER . 54 BEDARFSERMITTLUNG - WAS BRAUCHEN SIE WIRKLICH? . 55 IHR TYPISCHER ALLTAG IM HOMEOFFICE . 56 HAUPT ODER ZUSATZARBEITSPLATZ? . 57 BESCHAFFENHEIT DES RAUMS . 57 RAUMKLIMA . 57 TAGESLICHT . 57 PLANUNG DER AUSSTATTUNG . 58 (SCHREIB-)TISCH. 58 STUHL ODER STEH-SITZ-MOEGLICHKEIT . 59 ERGONOMIE . 64 ABLAGE (REGALE, SCHRAENKE UND ROLLCONTAINER) . 67 WHITEBOARD, FLIPCHART & CO . 67 KUENSTLICHE LICHTQUELLEN . 68 TECHNIK . 70 GESTALTUNG . 77 WENN MEHRERE PERSONEN IM HOMEOFFICE ARBEITEN . 80 INHALTSVERZEICHNIS 15 KAPITEL 4 AUF DAS EIGENE WOHLBEFINDEN ACHTEN . 81 KOERPERLICHE EINFLUSSFAKTOREN . 82 DAS GEHIRN UND SEIN UMGANG MIT STRESS . 82 HORMONE . 85 BIORHYTHMUS . 88 PERSOENLICHKEITSTYPEN . 88 DIE ORGANISIERTE (GEWISSENHAFT) . 89 DIE WORKAHOLIKERIN (DYNAMISCH) . 89 DIE BEQUEME (VORHERSEHBAR) . 89 DIE KOMMUNIKATIVE (EXTROVERTIERT) . 89 DIE SCHEUE (GEWISSENHAFT-VORHERSEHBAR) . 90 ELTERN . 90 PSYCHISCHES WOHLBEFINDEN . 90 TAGESSTRUKTUR UND ZIELE . 91 MEDITATION . 92 KOERPERLICHE AKTIVITAETEN . 92 LACHEN . 93 MUSIK . 94 TAGESLICHT . 95 ERNAEHRUNG . 96 VEREINBARKEIT VON BERUF UND PRIVATLEBEN . 97 BELOHNUNGEN . 105 DER ARBEITSPLATZ . 105 PROFESSIONELLE HILFE BEI PSYCHISCHER BELASTUNG . 105 TEIL III WIR IM HOMEOFFICE . 107 KAPITEL 5 ZUSAMMENARBEIT IM TEAM . 109 DER MENSCH ALS SOZIALES WESEN . 110 EVOLUTIONSBIOLOGIE UND HIRNFORSCHUNG . 110 BEDUERFNIS NACH SOZIALER BINDUNG . 111 THEORIEN ZUR MOTIVATION . 111 UNTERNEHMENSKULTUR . 116 GRUNDLAGEN EINER GEMEINSCHAFTLICHEN FUEHRUNGS UND UNTERNEHMENSKULTUR . 117 VERTRAUEN UND KONTROLLE . 120 FUEHREN AUF DISTANZ . 125 16 INHALTSVERZEICHNIS METHODEN UND TOOLS . 127 WERKZEUGE FUER VIRTUELLE ZUSAMMENARBEIT . 127 EINSATZ KUENSTLICHER INTELLIGENZ (KL) . 130 EIN BLICK AUF DEN ISTZUSTAND . 131 . UND IN DIE ZUKUNFT . 132 KAPITEL 6 OEKOSYSTEM DER ARBEIT - MEHR ALS HOMEOFFICE . 135 HYBRIDES ARBEITEN . 136 VERTEILTES ARBEITEN - DISTRIBUTED WORK . 136 CHECKLISTE ZUR EINFUEHRUNG VON VERTEILTEM ARBEITEN . 137 FUENF EBENEN VERTEILTEN ARBEITENS . 138 WEITERE BEGRIFFE BEIM VERTEILTEN ARBEITEN . 139 WEITERENTWICKLUNG VON ARBEITSPROZESSEN UND SELBSTORGANISIERTEN TEAMS . 141 PROZESSE UND AGILITAET . 141 SELBSTORGANISATION VON TEAMS . 142 ERFOLGSHEBEL FUER SELBSTORGANISIERTE TEAMS . 145 HOMEOFFICE UND SEIN PLATZ IM ZUKUENFTIGEN OEKOSYSTEM DER ARBEIT . 147 ZUKUNFT DES OEKOSYSTEMS . 148 ZUSAMMENARBEITEN MIT VIRTUELLEN REALITAETEN . 149 AUGMENTED REALITY, AUGMENTED VIRTUALITY UND VIRTUAL REALITY . 150 TEIL IV DER TOP-TEN-TEIL. 151 KAPITEL 7 DIE ZEHN WICHTIGSTEN TRENDS . 153 DIGITALISIERUNG UND BREITBANDAUSBAU . 153 FLEXIBILISIERUNG VON ARBEITSZEIT UND -ORT . 153 SINN UND WERTEBEWUSSTSEIN . 153 VIELFALT DIGITALER TOOLS . 154 HYBRIDE ZUSAMMENARBEIT . 154 VERAENDERTE BUEROFLAECHENNUTZUNG . 154 NACHHALTIGKEIT UND MOBILITAET . 154 CORPORATE COWORKING . 155 FUEHRUNG UND ZUSAMMENARBEIT . 155 FLEXIBILISIERUNG DER ARBEIT . 155 INHALTSVERZEICHNIS 17 KAPITEL 8 DIE ZEHN GROESSTEN VORTEILE DES HOMEOFFICE . 157 ZEITGEWINN . 157 VEREINBARUNG VON PRIVAT UND BERUFSLEBEN . 157 WAHLFREIHEIT DER ARBEITSMOEGLICHKEITEN . 157 UNTERSTUETZUNG INDIVIDUELLER BIORHYTHMUS . 158 FOERDERUNG DER GESUNDHEIT . 158 PERSOENLICHES WOHLFUEHLEN . 158 ARBEITGEBERATTRAKTIVITAET . 158 VERBESSERUNG DES CO 2 -FOOTPRINT . 158 QUALITATIV HOEHERWERTIGERE BUEROS . 159 GLOBALES REKRUTIEREN . 159 KAPITEL 9 DIE ZEHN GROESSTEN NACHTEILE DES HOMEOFFICE . 161 FEHLENDE PRAESENZ . 161 ZU WENIG PLATZ ZUM ARBEITEN UND LEBEN . 161 ALTERNATIVLOSE ARBEITSUMGEBUNG . 161 FEHLENDE MENTALE ABGRENZUNG . 162 WENIGER BEWEGUNG . 162 FEHLENDE RAEUMLICHE RUECKZUGSMOEGLICHKEIT . 162 MANGELNDES VERTRAUEN VON FUEHRUNGSKRAEFTEN . 162 REDUZIERTE AUFSTIEGSCHANCEN . 163 MANGELHAFTE BUEROAUSSTATTUNG . 163 UNVOLLSTAENDIGE GESTIK UND KOERPERHALTUNG . 163 KAPITEL 10 DIE ZEHN WICHTIGSTEN TIPPS . 165 KAMERA AN . 165 TAGESSTRUKTUR UND WOCHENPLAN . 165 REGELMAESSIG PAUSEN . 165 BESTMOEGLICHE AUSSTATTUNG . 166 ORGANISATION UND AGENDA . 166 TECHNIKTRAINING . 166 BEWEGUNG UND ABWECHSLUNG . 166 NACHFRAGEN . 167 VIRTUELLE VERANSTALTUNGEN . 167 RAUMKLIMA . 167 STICHWORTVERZEICHNIS . 171
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