Rovné šance jako konkurenční výhoda, příručka pro personalisty:
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Electronic eBook |
| Language: | Czech |
| Published: |
Praha 1 [Czech Republic]
Gender Studies, o. p. s
2007
|
| Subjects: | |
| Online Access: | BSB01 |
| Item Description: | Vážení kolegové a kolegyně, v České republice se nyní často mluví o problematice rovných příležitostí. Zabývá se jimi i publikace "Rovné šance jako konkurenční výhoda", vzniklá díky evropské iniciativě Equal, která je primárně určena personalistům a liniovým manažerům zodpovědným za řízení a rozvoj lidí. Jedná se o odbornou příručku popisující, jak se rovné příležitosti promítají do základních personálních procesů. Najdete v ní praktické postupy, rady a náměty na implementaci politiky rovných příležitostí. Za přečtení rozhodně stojí inspirativní případové studie z českých i zahraničních společností popisující nejlepší postupy a nástroje zavedené pro podporu rovnoprávnosti a různorodosti na pracovišti. Knihu uzavírá anketa 7x7, v níž v sedm úspěšných žen odpovídá na sedm otázek z oblasti rovných příležitostí. Každá respondentka má na věc trochu jiný pohled, a právě proto je anketa i zajímavým dokladem, že koncept rovnoprávnosti na trhu práce je stále tématem. [...] |
| Physical Description: | 1 Online-Ressource (1 p. 58) |
| ISBN: | 9788086520193 |
Staff View
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV047450507 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20221116 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 210902s2007 |||| o||u| ||||||cze d | ||
| 020 | |a 9788086520193 |9 978-80-86520-19-3 | ||
| 035 | |a (ZDB-45-CGR)ceeol768400 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1268192937 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV047450507 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 049 | |a DE-12 | ||
| 100 | 1 | |a Velíšková, Hana |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Rovné šance jako konkurenční výhoda, příručka pro personalisty |
| 264 | 1 | |a Praha 1 [Czech Republic] |b Gender Studies, o. p. s |c 2007 | |
| 264 | 2 | |a Frankfurt M. |b CEEOL |c 2007 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (1 p. 58) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Vážení kolegové a kolegyně, v České republice se nyní často mluví o problematice rovných příležitostí. Zabývá se jimi i publikace "Rovné šance jako konkurenční výhoda", vzniklá díky evropské iniciativě Equal, která je primárně určena personalistům a liniovým manažerům zodpovědným za řízení a rozvoj lidí. Jedná se o odbornou příručku popisující, jak se rovné příležitosti promítají do základních personálních procesů. Najdete v ní praktické postupy, rady a náměty na implementaci politiky rovných příležitostí. Za přečtení rozhodně stojí inspirativní případové studie z českých i zahraničních společností popisující nejlepší postupy a nástroje zavedené pro podporu rovnoprávnosti a různorodosti na pracovišti. Knihu uzavírá anketa 7x7, v níž v sedm úspěšných žen odpovídá na sedm otázek z oblasti rovných příležitostí. Každá respondentka má na věc trochu jiný pohled, a právě proto je anketa i zajímavým dokladem, že koncept rovnoprávnosti na trhu práce je stále tématem. [...] | ||
| 650 | 4 | |a Gender Studies | |
| 650 | 4 | |a Business Economy / Management | |
| 650 | 4 | |a Labor relations | |
| 650 | 4 | |a Social development | |
| 650 | 4 | |a Social differentiation | |
| 650 | 4 | |a Human Resources in Economy | |
| 650 | 4 | |a Socio-Economic Research | |
| 700 | 1 | |a Mottlová, Bára |e Verfasser |4 aut | |
| 710 | 2 | |a Central and Eastern European Online Library |e Sonstige |4 oth | |
| 912 | |a ZDB-45-CGR | ||
| 940 | 1 | |n oe | |
| 940 | 1 | |q BSB_OE_CEEOL | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032852505 | ||
| 966 | e | |u https://www.ceeol.com/search/book-detail?id=768400 |l BSB01 |p ZDB-45-CGR |x Verlag |3 Volltext | |
Record in the Search Index
| _version_ | 1804182748704800768 |
|---|---|
| adam_txt | |
| any_adam_object | |
| any_adam_object_boolean | |
| author | Velíšková, Hana Mottlová, Bára |
| author_facet | Velíšková, Hana Mottlová, Bára |
| author_role | aut aut |
| author_sort | Velíšková, Hana |
| author_variant | h v hv b m bm |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV047450507 |
| collection | ZDB-45-CGR |
| ctrlnum | (ZDB-45-CGR)ceeol768400 (OCoLC)1268192937 (DE-599)BVBBV047450507 |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02542nmm a2200445zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV047450507</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20221116 </controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">210902s2007 |||| o||u| ||||||cze d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9788086520193</subfield><subfield code="9">978-80-86520-19-3</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-45-CGR)ceeol768400</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1268192937</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV047450507</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">cze</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-12</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Velíšková, Hana</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Rovné šance jako konkurenční výhoda, příručka pro personalisty</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Praha 1 [Czech Republic]</subfield><subfield code="b">Gender Studies, o. p. s</subfield><subfield code="c">2007</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="2"><subfield code="a">Frankfurt M.</subfield><subfield code="b">CEEOL</subfield><subfield code="c">2007</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (1 p. 58)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Vážení kolegové a kolegyně, v České republice se nyní často mluví o problematice rovných příležitostí. Zabývá se jimi i publikace "Rovné šance jako konkurenční výhoda", vzniklá díky evropské iniciativě Equal, která je primárně určena personalistům a liniovým manažerům zodpovědným za řízení a rozvoj lidí. Jedná se o odbornou příručku popisující, jak se rovné příležitosti promítají do základních personálních procesů. Najdete v ní praktické postupy, rady a náměty na implementaci politiky rovných příležitostí. Za přečtení rozhodně stojí inspirativní případové studie z českých i zahraničních společností popisující nejlepší postupy a nástroje zavedené pro podporu rovnoprávnosti a různorodosti na pracovišti. Knihu uzavírá anketa 7x7, v níž v sedm úspěšných žen odpovídá na sedm otázek z oblasti rovných příležitostí. Každá respondentka má na věc trochu jiný pohled, a právě proto je anketa i zajímavým dokladem, že koncept rovnoprávnosti na trhu práce je stále tématem. [...]</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Gender Studies</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Business Economy / Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Labor relations</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Social development</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Social differentiation</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Human Resources in Economy</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Socio-Economic Research</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Mottlová, Bára</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Central and Eastern European Online Library</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-45-CGR</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="n">oe</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">BSB_OE_CEEOL</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032852505</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.ceeol.com/search/book-detail?id=768400</subfield><subfield code="l">BSB01</subfield><subfield code="p">ZDB-45-CGR</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV047450507 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T18:03:12Z |
| indexdate | 2024-07-10T09:12:29Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9788086520193 |
| language | Czech |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032852505 |
| oclc_num | 1268192937 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-12 |
| owner_facet | DE-12 |
| physical | 1 Online-Ressource (1 p. 58) |
| psigel | ZDB-45-CGR BSB_OE_CEEOL |
| publishDate | 2007 |
| publishDateSearch | 2007 |
| publishDateSort | 2007 |
| publisher | Gender Studies, o. p. s |
| record_format | marc |
| spelling | Velíšková, Hana Verfasser aut Rovné šance jako konkurenční výhoda, příručka pro personalisty Praha 1 [Czech Republic] Gender Studies, o. p. s 2007 Frankfurt M. CEEOL 2007 1 Online-Ressource (1 p. 58) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Vážení kolegové a kolegyně, v České republice se nyní často mluví o problematice rovných příležitostí. Zabývá se jimi i publikace "Rovné šance jako konkurenční výhoda", vzniklá díky evropské iniciativě Equal, která je primárně určena personalistům a liniovým manažerům zodpovědným za řízení a rozvoj lidí. Jedná se o odbornou příručku popisující, jak se rovné příležitosti promítají do základních personálních procesů. Najdete v ní praktické postupy, rady a náměty na implementaci politiky rovných příležitostí. Za přečtení rozhodně stojí inspirativní případové studie z českých i zahraničních společností popisující nejlepší postupy a nástroje zavedené pro podporu rovnoprávnosti a různorodosti na pracovišti. Knihu uzavírá anketa 7x7, v níž v sedm úspěšných žen odpovídá na sedm otázek z oblasti rovných příležitostí. Každá respondentka má na věc trochu jiný pohled, a právě proto je anketa i zajímavým dokladem, že koncept rovnoprávnosti na trhu práce je stále tématem. [...] Gender Studies Business Economy / Management Labor relations Social development Social differentiation Human Resources in Economy Socio-Economic Research Mottlová, Bára Verfasser aut Central and Eastern European Online Library Sonstige oth |
| spellingShingle | Velíšková, Hana Mottlová, Bára Rovné šance jako konkurenční výhoda, příručka pro personalisty Gender Studies Business Economy / Management Labor relations Social development Social differentiation Human Resources in Economy Socio-Economic Research |
| title | Rovné šance jako konkurenční výhoda, příručka pro personalisty |
| title_auth | Rovné šance jako konkurenční výhoda, příručka pro personalisty |
| title_exact_search | Rovné šance jako konkurenční výhoda, příručka pro personalisty |
| title_exact_search_txtP | Rovné šance jako konkurenční výhoda, příručka pro personalisty |
| title_full | Rovné šance jako konkurenční výhoda, příručka pro personalisty |
| title_fullStr | Rovné šance jako konkurenční výhoda, příručka pro personalisty |
| title_full_unstemmed | Rovné šance jako konkurenční výhoda, příručka pro personalisty |
| title_short | Rovné šance jako konkurenční výhoda, příručka pro personalisty |
| title_sort | rovne sance jako konkurencni vyhoda prirucka pro personalisty |
| topic | Gender Studies Business Economy / Management Labor relations Social development Social differentiation Human Resources in Economy Socio-Economic Research |
| topic_facet | Gender Studies Business Economy / Management Labor relations Social development Social differentiation Human Resources in Economy Socio-Economic Research |
| work_keys_str_mv | AT veliskovahana rovnesancejakokonkurencnivyhodapriruckapropersonalisty AT mottlovabara rovnesancejakokonkurencnivyhodapriruckapropersonalisty AT centralandeasterneuropeanonlinelibrary rovnesancejakokonkurencnivyhodapriruckapropersonalisty |