Verfügbarkeit: Praxis der Mitbestimmung in Sozialen Angelegenheiten

Praxis der Mitbestimmung in Sozialen Angelegenheiten:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Vorheriger Titel:	Beseler, Lothar Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
1. Verfasser:	Beseler, Lothar 1942- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Münster Rieder 2021
Ausgabe:	1. Auflage
Schlagworte:	Betriebsrat Soziale Angelegenheit Mitbestimmungsrecht Deutschland Mitbestimmung Soziale Angelegenheiten
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Neuauflage von "Beseler/Bopp/Grundmann: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten"
Beschreibung:	212 Seiten
ISBN:	9783949340000 3949340009

Internformat

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS TEIL I DIE MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN (§ 87 ABS. 1 BETRVG) 12 1. DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS (UEBERSICHT) 12 2. ZWECK DES MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS IN SOZIALEN ANGELEGENHEIT, § 87 BETRVG 17 2.1 DAS INITIATIVRECHT DES BETRIEBSRATS 18 2.2 BEGRENZUNG DES INITIATIVRECHTS DES BETRIEBSRATS 18 2.2.1 BEGRENZUNG AUS § 87 ABS. 1 BETRVG SELBST 18 2.2.2 BEGRENZUNG AUS DEM ZWECK EINZELNER MITBESTIMMUNGSRECHTE 19 2.3 EINSCHRAENKUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS BEI FREIWILLIGEN LEISTUNGEN 20 3. MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. BETRVG BEI KOLLEKTIVEN TATBESTAENDEN 21 4. EILFAELLE UND NOTFAELLE 23 5. DIE WAHRNEHMUNG DER MITBESTIMMUNG DURCH DEN BETRIEBSRAT 25 5.1 BESCHLUSS DES BETRIEBSRATS NOTWENDIG 25 5.2 BEI ABLEHNUNG BEGRUENDUNG NOTWENDIG? 27 5.3 ZUSTIMMUNG IM EINZELFALL 28 5.4 BEI DAUERTATBESTAENDEN: BETRIEBSVEREINBARUNG ODER REGELUNGSABREDE 28 5.4.1 GEMEINSAMKEITEN UND UNTERSCHIEDE 29 5.4.2 DIE NACHWIRKUNG DER BETRIEBSVEREINBARUNG UND DER REGELUNGSABREDE 31 5.4.2.1 DER REGELFALL EINER NACHWIRKUNG 31 5.4.2.2 TROTZ ZUSTAENDIGKEIT DER EINIGUNGSSTELLE KEINE NACHWIRKUNG 31 5.4.2.3 TROTZ ERZWINGBARKEIT DER BETRIEBSVEREINBARUNG IN SONDERFAELLEN KEINE NACHWIRKUNG 32 5.4.2.4 TEILMITBESTIMMTE BETRIEBSVEREINBARUNG UND NACHWIRKUNG 32 5.4.2.5 NACHWIRKUNG BEI FREIWILLIGEN LEISTUNGEN 33 5.4.2.6 UND DIE REGELUNGSABREDE - WIRKT SIE NACH EINER KUENDIGUNG NACH? 34 5.4.3 VORTEIL DER BETRIEBSVEREINBARUNG UND VORTEIL DER REGELUNGSABREDE 35 6 5.4.4 UND WENN ES NICHT WEITERGEHT: EINIGUNGSSTELLE 37 5.4.5 DIE MITBESTIMMUNG BEIM ERSTMALS GEWAEHLTEN BETRIEBSRAT 37 5.5 ANSPRUCH AUF ABSCHLUSS UND DURCHFUEHRUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 39 5.6 WANN IST DIE MITBESTIMMUNG AUSZUUEBEN? 40 6. DIE BETRIEBSVEREINBARUNG - ZULAESSIGKEIT UND GRENZEN 41 6.1 TARIFVORRANG 41 6.2 KOLLISION MIT ZUSTAENDIGKEIT VON GESAMT ODER KONZERN BETRIEBSRAT 42 6.3 VERSTOSS GEGEN DEN GRUNDSATZ DER BILLIGKEIT, § 75 BETRVG 42 7. DIE DURCHSETZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS DES BETRIEBSRATS IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 43 7.1 STREITENTSCHEIDUNG DURCH DIE ARBEITSGERICHTE 43 7.1.1 DAS ARBEITSGERICHTLICHE BESCHLUSSVERFAHREN ZUR SICHERUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 43 7.1.2 FAELLE DER KLAERUNG VON MITBESTIMMUNGSRECHTEN IM BESCHLUSSVERFAHREN 44 7.1.2.1 STREIT, OB EIN MITBESTIMMUNGSRECHT BESTEHT 44 7.1.2.2 STREIT, WER FUER DIE REGELUNG ZUSTAENDIG IST. 44 7.2 STREITENTSCHEIDUNG UEBER DIE EINIGUNGSSTELLE 45 7.3 EINSEITIGE MASSNAHMEN DES ARBEITGEBERS OHNE ZUSTIMMUNG DES ARBEITGEBERS 46 7.4 GROBER VERSTOSS DES ARBEITGEBERS UND SICHERSTELLUNG KUENFTIGEN RECHTMAESSIGEN VERHALTENS 48 7.5 VERHAELTNIS DES § 23 ABS. 3 BETRVG ZUM UNTERLASSUNGSANSPRUCH NACH § 2 ABS. 1 BETRVG 49 8. INDIVIDUALARBEITSRECHT UND VERSTOSS GEGEN MITBESTIMMUNGSRECHTE NACH § 87 ABS. 1 BETRVG 50 9. INDIVIDUALARBEITSVERTRAG UND BETRIEBSVEREINBARUNG - WAS GILT? 54 9.1 DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP 54 9.2 DIE ABLOESUNG VON VERTRAGLICHEN EINHEITSREGELUNGEN DURCH EINE BETRIEBSVEREINBARUNG 55 9.3 DIE ABLOESUNG VON VERTRAGLICHEN EINHEITSREGELUNGEN DURCH EINE REGELUNGSABREDE? 56 10. BEGRENZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS DES BETRIEBSRATS NACH § 87 ABS. 1 EINGANGSSATZ BETRVG - VORRANG VON GESETZEN UND TARIFVERTRAEGEN 57 7 10.1 EINSCHRAENKUNG DURCH GESETZ 57 10.2 EINSCHRAENKUNG DURCH VERWALTUNGSAKT 58 10.3 EINSCHRAENKUNG DURCH TARIFVERTRAG 59 10.3.1 TARIFBINDUNG DES ARBEITGEBERS 59 10.3.2 ABSCHLIESSENDE UND ZWINGENDE WIRKUNG DER TARIFVERTRAG LICHEN REGELUNG 60 10.3.4 TARIFVERTRAG UND NICHTTARIFGEBUNDENE ARBEITNEHMER 62 10.3.5 BETRIEBSVEREINBARUNG UND NACHTRAEGLICHE TARIFBINDUNG BZW. NACHTRAEGLICHE GESETZLICHER REGELUNG 63 10.4 EINSCHRAENKUNG DURCH DEN TARIFVORRANG DES § 77 ABS. 3 BETRVG? 64 10.4.1 BEDEUTUNG DES § 77 ABS. 3 BETRVG 64 10.4.2 TARIFUEBLICHKEIT REICHT AUS 65 10.4.3 ARBEITGEBERBETRIEB UND GELTUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGES 65 10.4.4 BEZUGNAHMEKLAUSEL NICHT AUSREICHEND 66 10.4.5 TARIFVERTRAG UND TROTZDEM BETRIEBSVEREINBARUNG 66 10.4.6. TARIFVERTRAG UND OEFFNUNGSKLAUSEL 66 10.4.7 § 77 ABS. 3 BETRVG NUR FUER BETRIEBSVEREINBARUNGEN 67 10.4.8 VERHAELTNIS § 77 ABS. 3 BETRVG ZU § 87 ABS. 1 BETRVG 67 10.4.9 UMDEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN BETRIEBSVEREINBARUNG? 68 10.4.10 VERSTOSS GEGEN § 77 ABS. 3 BETRVG UND GROBER VERSTOSS NACH §23 BETRVG 69 11. WER IST ZUSTAENDIG? BETRIEBSRAT ODER GESAMTBETRIEBSRAT? 71 11.1 ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATS KRAFT BEAUFTRAGUNG, § 50 ABS. 2 S. 1 BETRVG 71 11.2 ORIGINAERE ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATS, § 50 ABS. 1 S. 1 BETRVG 72 11.3 ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRAT FUER BETRIEBSRATSLOSE BETRIEBE, § 50 ABS. 1 2. HS BETRVG 74 12. EINIGUNGSSTELLE - KURZE DARSTELLUNG 75 12.1 DIE BESETZUNG DER EINIGUNGSSTELLE 75 12.1.1 DER VORSITZENDE DER EINIGUNGSSTELLE 75 12.1.2 DIE BEISITZER DER EINIGUNGSSTELLE 76 12.2 VORAUSSETZUNG FUER DIE YYANRUFUNG DER EINIGUNGSSTELLE 76 12.3 VERFAHRUNGSGRUNDSAETZE 77 12.3.1 ORDNUNGSGEMAESSE LADUNG 77 8 12.3.2 GEWAEHRUNG RECHTLICHEN GEHOERS 78 12.3.3 BESCHLUSSFASSUNG AUFGRUND NICHTOEFFENTLICHER MUENDLICHER BERATUNG 78 12.3.4 ENTSCHEIDUNGEN UEBER BEFANGENHEITSANTRAEGE 78 12.4 DAS VERFAHREN DER EINIGUNGSSTELLE 79 12.5 UNWIRKSAMKEIT UND ANFECHTBARKEIT DES BESCHLUSSES DER EINIGUNGSSTELLE 80 12.6 KOSTEN DER EINIGUNGSSTELLE 81 TEIL II DAS MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN (§ 87 ABS. 1 NR. 1 -13 BETRVG) DARGESTELLT AN FALLBEISPIELEN 83 1. ORDNUNG UND VERHALTEN DER ARBEITNEHMER IM BETRIEB § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG) 83 1.1 GEGENSTAND DER MITBESTIMMUNG 83 1.2 ARBEITS UND VERHALTENSKONTROLLEN 87 1.3 RAUCH UND ALKOHOLVERBOT 97 1.4 RADIOHOEREN AM ARBEITSPLATZ 98 1.5 BETRIEBSBUSSE - ABMAHNUNG 100 1.6 ARBEITS-UND DIENSTKLEIDUNG 101 1.7 PKW-NUTZUNG, PARKPLATZNUTZUNG, DIENSTREISEORDNUNG 103 1.8 MASSNAHMEN BEI FEHLZEITEN 104 1.9 BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT 106 1.10 BESCHWERDESTELLE NACH § 13 AGG 108 1.11 MITARBEITERJAHRESGESPRAECHE 108 2. BEGINN UND ENDE DER ARBEITSZEIT (§ 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG) 109 2.1 ALLGEMEINES 109 2.2 SCHICHTARBEIT - DIENSTPLAENE 115 2.3. ROULIERENDES SYSTEM 118 2.4. TEILZEITARBEIT 119 2.5. GLEITZEIT 120 2.6. RUFBEREITSCHAFT UND BEREITSCHAFTSDIENST 122 2.7. UMKLEIDEZEIT ALS ARBEITSZEIT 123 3. VORUEBERGEHENDE VERAENDERUNG DER BETRIEBSUEBLICHEN ARBEITSZEIT (§ 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG) 125 3.1. BETRIEBSUEBLICHE ARBEITSZEIT 125 9 3.2. UEBERSTUNDEN 126 3.3. KURZARBEIT 131 4. AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE (§ 87 ABS. 1 NR. 4 BETRVG) 133 5. URLAUBSGRUNDSAETZE (§ 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG) 135 6. TECHNISCHE KONTROLLEINRICHTUNGEN (§ 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG) 137 6.1. SINN DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 137 6.2. TECHNISCHE EINRICHTUNG 137 6.3. TELEFONDATENERFASSUNGSANLAGE 144 6.4. UEBERWACHUNG DER LEISTUNGEN EINER GRUPPE VON ARBEITNEHMERN 146 6.5. UEBERWACHUNG MITTELS VIDEOKAMERA 147 6.6 EINSATZ EINER STANDORTSOFTWARE 148 7. ARBEITS-UND GESUNDHEITSSCHUTZ (§ 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG) 150 7.1. SCHUTZKLEIDUNG 151 7.2. GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG, DOKUMENTATION UND UNTERWEISUNG DER ARBEITNEHMER 152 7.3. AUSGLEICH VON NACHTARBEIT 154 7.4. AUSGESTALTUNG EINES GROSSRAUMBUEROS 154 7.5. SICHERHEITSANWEISUNGEN 154 7.6. MITARBEITERBEFRAGUNG IM RAHMEN DES GESUNDHEITSSCHUTZES 155 7.7 BESTELLUNG VON BETRIEBSAERZTEN UND FACHKRAEFTEN FUER ARBEITSSICHERHEIT 156 7.8 AUFBAU EINER AUFBAU-UND ABLAUFORGANISATION 157 7.9 MITBESTIMMUNG UEBER DIE PERSONELLE MINDESTBESETZUNG AUF KRANKENHAUSSTATIONEN 158 7.10 EINRICHTUNG EINES ARBEITSSCHUTZAUSSCHUSSES 160 7.11 ERSTELLUNG EINES CORONAKONZEPTS IM KRANKENHAUS 160 8. SOZIALE EINRICHTUNGEN (§ 87 ABS. 1 NR. 8 BETRVG) 162 9. WERKSWOHNUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 9 BETRVG) 167 10. BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG) 170 10.1 ALLGEMEINES 170 10.2 BESONDERHEITEN BEI FREIWILLIGEN LEISTUNGEN 182 10.3 ZULAGEN 186 10.4 ANRECHNUNG UEBERTARIFLICHER VERTRAGSBESTANDTEILE 187 10.5 AUSSERTARIFLICHE ANGESTELLTE 193 10.6 LEISTUNGSABHAENGIGE VERGUETUNG 194 10 10.7 TRINKGELDER 197 10.8 GEWAEHRUNG VON ZEITGUTSCHRIFTEN FUER SAMSTAGARBEIT 198 11. LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE (§ 87 ABS. 1 NR. 11 BETRVG) 199 11.1 AKKORDSAETZE 199 11.2. VERGLEICHBARE, LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE 200 12. BETRIEBLICHES VORSCHLAGWESEN (§ 87 ABS. 1 NR. 12 BETRVG) 204 13. GRUPPENARBEIT (§ 87 ABS. 1 NR. 13 BETRVG) 206 14. MOBILES ARBEITEN (§ 87 ABS. 1 NR. 14 BETRVG) 207
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS TEIL I DIE MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN (§ 87 ABS. 1 BETRVG) 12 1. DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS (UEBERSICHT) 12 2. ZWECK DES MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS IN SOZIALEN ANGELEGENHEIT, § 87 BETRVG 17 2.1 DAS INITIATIVRECHT DES BETRIEBSRATS 18 2.2 BEGRENZUNG DES INITIATIVRECHTS DES BETRIEBSRATS 18 2.2.1 BEGRENZUNG AUS § 87 ABS. 1 BETRVG SELBST 18 2.2.2 BEGRENZUNG AUS DEM ZWECK EINZELNER MITBESTIMMUNGSRECHTE 19 2.3 EINSCHRAENKUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS BEI FREIWILLIGEN LEISTUNGEN 20 3. MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. BETRVG BEI KOLLEKTIVEN TATBESTAENDEN 21 4. EILFAELLE UND NOTFAELLE 23 5. DIE WAHRNEHMUNG DER MITBESTIMMUNG DURCH DEN BETRIEBSRAT 25 5.1 BESCHLUSS DES BETRIEBSRATS NOTWENDIG 25 5.2 BEI ABLEHNUNG BEGRUENDUNG NOTWENDIG? 27 5.3 ZUSTIMMUNG IM EINZELFALL 28 5.4 BEI DAUERTATBESTAENDEN: BETRIEBSVEREINBARUNG ODER REGELUNGSABREDE 28 5.4.1 GEMEINSAMKEITEN UND UNTERSCHIEDE 29 5.4.2 DIE NACHWIRKUNG DER BETRIEBSVEREINBARUNG UND DER REGELUNGSABREDE 31 5.4.2.1 DER REGELFALL EINER NACHWIRKUNG 31 5.4.2.2 TROTZ ZUSTAENDIGKEIT DER EINIGUNGSSTELLE KEINE NACHWIRKUNG 31 5.4.2.3 TROTZ ERZWINGBARKEIT DER BETRIEBSVEREINBARUNG IN SONDERFAELLEN KEINE NACHWIRKUNG 32 5.4.2.4 TEILMITBESTIMMTE BETRIEBSVEREINBARUNG UND NACHWIRKUNG 32 5.4.2.5 NACHWIRKUNG BEI FREIWILLIGEN LEISTUNGEN 33 5.4.2.6 UND DIE REGELUNGSABREDE - WIRKT SIE NACH EINER KUENDIGUNG NACH? 34 5.4.3 VORTEIL DER BETRIEBSVEREINBARUNG UND VORTEIL DER REGELUNGSABREDE 35 6 5.4.4 UND WENN ES NICHT WEITERGEHT: EINIGUNGSSTELLE 37 5.4.5 DIE MITBESTIMMUNG BEIM ERSTMALS GEWAEHLTEN BETRIEBSRAT 37 5.5 ANSPRUCH AUF ABSCHLUSS UND DURCHFUEHRUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 39 5.6 WANN IST DIE MITBESTIMMUNG AUSZUUEBEN? 40 6. DIE BETRIEBSVEREINBARUNG - ZULAESSIGKEIT UND GRENZEN 41 6.1 TARIFVORRANG 41 6.2 KOLLISION MIT ZUSTAENDIGKEIT VON GESAMT ODER KONZERN BETRIEBSRAT 42 6.3 VERSTOSS GEGEN DEN GRUNDSATZ DER BILLIGKEIT, § 75 BETRVG 42 7. DIE DURCHSETZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS DES BETRIEBSRATS IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 43 7.1 STREITENTSCHEIDUNG DURCH DIE ARBEITSGERICHTE 43 7.1.1 DAS ARBEITSGERICHTLICHE BESCHLUSSVERFAHREN ZUR SICHERUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 43 7.1.2 FAELLE DER KLAERUNG VON MITBESTIMMUNGSRECHTEN IM BESCHLUSSVERFAHREN 44 7.1.2.1 STREIT, OB EIN MITBESTIMMUNGSRECHT BESTEHT 44 7.1.2.2 STREIT, WER FUER DIE REGELUNG ZUSTAENDIG IST. 44 7.2 STREITENTSCHEIDUNG UEBER DIE EINIGUNGSSTELLE 45 7.3 EINSEITIGE MASSNAHMEN DES ARBEITGEBERS OHNE ZUSTIMMUNG DES ARBEITGEBERS 46 7.4 GROBER VERSTOSS DES ARBEITGEBERS UND SICHERSTELLUNG KUENFTIGEN RECHTMAESSIGEN VERHALTENS 48 7.5 VERHAELTNIS DES § 23 ABS. 3 BETRVG ZUM UNTERLASSUNGSANSPRUCH NACH § 2 ABS. 1 BETRVG 49 8. INDIVIDUALARBEITSRECHT UND VERSTOSS GEGEN MITBESTIMMUNGSRECHTE NACH § 87 ABS. 1 BETRVG 50 9. INDIVIDUALARBEITSVERTRAG UND BETRIEBSVEREINBARUNG - WAS GILT? 54 9.1 DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP 54 9.2 DIE ABLOESUNG VON VERTRAGLICHEN EINHEITSREGELUNGEN DURCH EINE BETRIEBSVEREINBARUNG 55 9.3 DIE ABLOESUNG VON VERTRAGLICHEN EINHEITSREGELUNGEN DURCH EINE REGELUNGSABREDE? 56 10. BEGRENZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS DES BETRIEBSRATS NACH § 87 ABS. 1 EINGANGSSATZ BETRVG - VORRANG VON GESETZEN UND TARIFVERTRAEGEN 57 7 10.1 EINSCHRAENKUNG DURCH GESETZ 57 10.2 EINSCHRAENKUNG DURCH VERWALTUNGSAKT 58 10.3 EINSCHRAENKUNG DURCH TARIFVERTRAG 59 10.3.1 TARIFBINDUNG DES ARBEITGEBERS 59 10.3.2 ABSCHLIESSENDE UND ZWINGENDE WIRKUNG DER TARIFVERTRAG LICHEN REGELUNG 60 10.3.4 TARIFVERTRAG UND NICHTTARIFGEBUNDENE ARBEITNEHMER 62 10.3.5 BETRIEBSVEREINBARUNG UND NACHTRAEGLICHE TARIFBINDUNG BZW. NACHTRAEGLICHE GESETZLICHER REGELUNG 63 10.4 EINSCHRAENKUNG DURCH DEN TARIFVORRANG DES § 77 ABS. 3 BETRVG? 64 10.4.1 BEDEUTUNG DES § 77 ABS. 3 BETRVG 64 10.4.2 TARIFUEBLICHKEIT REICHT AUS 65 10.4.3 ARBEITGEBERBETRIEB UND GELTUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGES 65 10.4.4 BEZUGNAHMEKLAUSEL NICHT AUSREICHEND 66 10.4.5 TARIFVERTRAG UND TROTZDEM BETRIEBSVEREINBARUNG 66 10.4.6. TARIFVERTRAG UND OEFFNUNGSKLAUSEL 66 10.4.7 § 77 ABS. 3 BETRVG NUR FUER BETRIEBSVEREINBARUNGEN 67 10.4.8 VERHAELTNIS § 77 ABS. 3 BETRVG ZU § 87 ABS. 1 BETRVG 67 10.4.9 UMDEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN BETRIEBSVEREINBARUNG? 68 10.4.10 VERSTOSS GEGEN § 77 ABS. 3 BETRVG UND GROBER VERSTOSS NACH §23 BETRVG 69 11. WER IST ZUSTAENDIG? BETRIEBSRAT ODER GESAMTBETRIEBSRAT? 71 11.1 ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATS KRAFT BEAUFTRAGUNG, § 50 ABS. 2 S. 1 BETRVG 71 11.2 ORIGINAERE ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATS, § 50 ABS. 1 S. 1 BETRVG 72 11.3 ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRAT FUER BETRIEBSRATSLOSE BETRIEBE, § 50 ABS. 1 2. HS BETRVG 74 12. EINIGUNGSSTELLE - KURZE DARSTELLUNG 75 12.1 DIE BESETZUNG DER EINIGUNGSSTELLE 75 12.1.1 DER VORSITZENDE DER EINIGUNGSSTELLE 75 12.1.2 DIE BEISITZER DER EINIGUNGSSTELLE 76 12.2 VORAUSSETZUNG FUER DIE YYANRUFUNG " DER EINIGUNGSSTELLE 76 12.3 VERFAHRUNGSGRUNDSAETZE 77 12.3.1 ORDNUNGSGEMAESSE LADUNG 77 8 12.3.2 GEWAEHRUNG RECHTLICHEN GEHOERS 78 12.3.3 BESCHLUSSFASSUNG AUFGRUND NICHTOEFFENTLICHER MUENDLICHER BERATUNG 78 12.3.4 ENTSCHEIDUNGEN UEBER BEFANGENHEITSANTRAEGE 78 12.4 DAS VERFAHREN DER EINIGUNGSSTELLE 79 12.5 UNWIRKSAMKEIT UND ANFECHTBARKEIT DES BESCHLUSSES DER EINIGUNGSSTELLE 80 12.6 KOSTEN DER EINIGUNGSSTELLE 81 TEIL II DAS MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN (§ 87 ABS. 1 NR. 1 -13 BETRVG) DARGESTELLT AN FALLBEISPIELEN 83 1. ORDNUNG UND VERHALTEN DER ARBEITNEHMER IM BETRIEB § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG) 83 1.1 GEGENSTAND DER MITBESTIMMUNG 83 1.2 ARBEITS UND VERHALTENSKONTROLLEN 87 1.3 RAUCH UND ALKOHOLVERBOT 97 1.4 RADIOHOEREN AM ARBEITSPLATZ 98 1.5 BETRIEBSBUSSE - ABMAHNUNG 100 1.6 ARBEITS-UND DIENSTKLEIDUNG 101 1.7 PKW-NUTZUNG, PARKPLATZNUTZUNG, DIENSTREISEORDNUNG 103 1.8 MASSNAHMEN BEI FEHLZEITEN 104 1.9 BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT 106 1.10 BESCHWERDESTELLE NACH § 13 AGG 108 1.11 MITARBEITERJAHRESGESPRAECHE 108 2. BEGINN UND ENDE DER ARBEITSZEIT (§ 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG) 109 2.1 ALLGEMEINES 109 2.2 SCHICHTARBEIT - DIENSTPLAENE 115 2.3. ROULIERENDES SYSTEM 118 2.4. TEILZEITARBEIT 119 2.5. GLEITZEIT 120 2.6. RUFBEREITSCHAFT UND BEREITSCHAFTSDIENST 122 2.7. UMKLEIDEZEIT ALS ARBEITSZEIT 123 3. VORUEBERGEHENDE VERAENDERUNG DER BETRIEBSUEBLICHEN ARBEITSZEIT (§ 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG) 125 3.1. BETRIEBSUEBLICHE ARBEITSZEIT 125 9 3.2. UEBERSTUNDEN 126 3.3. KURZARBEIT 131 4. AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE (§ 87 ABS. 1 NR. 4 BETRVG) 133 5. URLAUBSGRUNDSAETZE (§ 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG) 135 6. TECHNISCHE KONTROLLEINRICHTUNGEN (§ 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG) 137 6.1. SINN DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 137 6.2. TECHNISCHE EINRICHTUNG 137 6.3. TELEFONDATENERFASSUNGSANLAGE 144 6.4. UEBERWACHUNG DER LEISTUNGEN EINER GRUPPE VON ARBEITNEHMERN 146 6.5. UEBERWACHUNG MITTELS VIDEOKAMERA 147 6.6 EINSATZ EINER STANDORTSOFTWARE 148 7. ARBEITS-UND GESUNDHEITSSCHUTZ (§ 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG) 150 7.1. SCHUTZKLEIDUNG 151 7.2. GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG, DOKUMENTATION UND UNTERWEISUNG DER ARBEITNEHMER 152 7.3. AUSGLEICH VON NACHTARBEIT 154 7.4. AUSGESTALTUNG EINES GROSSRAUMBUEROS 154 7.5. SICHERHEITSANWEISUNGEN 154 7.6. MITARBEITERBEFRAGUNG IM RAHMEN DES GESUNDHEITSSCHUTZES 155 7.7 BESTELLUNG VON BETRIEBSAERZTEN UND FACHKRAEFTEN FUER ARBEITSSICHERHEIT 156 7.8 AUFBAU EINER AUFBAU-UND ABLAUFORGANISATION 157 7.9 MITBESTIMMUNG UEBER DIE PERSONELLE MINDESTBESETZUNG AUF KRANKENHAUSSTATIONEN 158 7.10 EINRICHTUNG EINES ARBEITSSCHUTZAUSSCHUSSES 160 7.11 ERSTELLUNG EINES CORONAKONZEPTS IM KRANKENHAUS 160 8. SOZIALE EINRICHTUNGEN (§ 87 ABS. 1 NR. 8 BETRVG) 162 9. WERKSWOHNUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 9 BETRVG) 167 10. BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG) 170 10.1 ALLGEMEINES 170 10.2 BESONDERHEITEN BEI FREIWILLIGEN LEISTUNGEN 182 10.3 ZULAGEN 186 10.4 ANRECHNUNG UEBERTARIFLICHER VERTRAGSBESTANDTEILE 187 10.5 AUSSERTARIFLICHE ANGESTELLTE 193 10.6 LEISTUNGSABHAENGIGE VERGUETUNG 194 10 10.7 TRINKGELDER 197 10.8 GEWAEHRUNG VON ZEITGUTSCHRIFTEN FUER SAMSTAGARBEIT 198 11. LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE (§ 87 ABS. 1 NR. 11 BETRVG) 199 11.1 AKKORDSAETZE 199 11.2. VERGLEICHBARE, LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE 200 12. BETRIEBLICHES VORSCHLAGWESEN (§ 87 ABS. 1 NR. 12 BETRVG) 204 13. GRUPPENARBEIT (§ 87 ABS. 1 NR. 13 BETRVG) 206 14. MOBILES ARBEITEN (§ 87 ABS. 1 NR. 14 BETRVG) 207
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