Digitalisierung und Arbeit: Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung
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Frankfurt ; New York
Campus Verlag
[2021]
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|---|---|
| adam_text | Inhalt Vorwort....................................................................................................... 7 Arbeit in und an Digitalisierungen. Ein Resümee als Einführung...............9 Birgit Aptiksch, Klaus-Beter Buss, Martin Kuhlmann, Marliese Weißmann und Harald Wolf Das Phantom der Digitalisierung. Zum Wandel der Rationalisierung von Arbeit........................................... 39 Harald Wolf Finanziahsierung und Digitalisierung von Unternehmen. Konzeptionelle Überlegungen und empirische Annäherungen................. 67 Michael Kaust Strategische Interessen und Digitalisierung — das Beispiel des Einzelhandels................................................................107 Klaus-Beter Buss und Eva-Maria Walker Digitalisierung und Angestelltenarbeit im Finanzdienstleistungssektor — systemische Rationalisierung reloaded?.................................................. 145 Knut Tullius Arbeit in der Digitalisierung: strukturierte Vielfalt der Nutzungsformen und Arbeitswirkungen.................................................. 173 Martin Kuhlmann Zur Zukunft der Facharbeit in der digitalisierten industriellen Produktion............................................................................ 209 Volker Baethge-Kinsky
б Inhalt Digitalisierung, Arbeit und Gesundheit — Arbeitsbelastungen im Wandel?.............................................................235 Kristin Carls, Hinrich Gehrken, Martin Kuhlmann, Lukas Thamm und Barbara Splett »Wie kollaborieren, ohne sich zu verlieren?« Nutzungsdynamiken von Kollaborationsplattformen..............................273 Marlkse Weißmann Digitalisierung als Konfliktfeld betrieblicher Arbeitsbeziehungen...........309 Stefan Rüb Recht und rechtliche Unsicherheit in den Arbeitsbeziehungen externer IT-Experťtinncn.........................................341 Birgit Apitvpch, Lena Schuß Ronny Ehlen, Maximiliane Wilkesmann und Caroline Ruiner Autortinnen................................................................................................371
Seit einigen Jahren wird unter dem Schlagwort »Digitalisierung« über den sozioökonomischen Strukturwandel und die Zukunft der Arbeit dis kutiert. Die Aussagen der Forschung bleiben allerdings oftmals unverbunden und wider sprüchlich, Vor diesem Hintergrund setzt der Band Befunde des Soziologischen Forschungs instituts Göttingen (SOFI) aus verschiedenen Branchen zueinander in Beziehung und fragt nach Triebkräften, Wirkungen und Gestaltbarkeit von Digitalisierung. Die Autorinnen zeichnen als Beitrag zur soziologischen Digita lisierungsforschung ein facettenreiches Bild der Digitalisierung und ihrer Bedeutung für Arbeit. Der Band bietet Orientierungswissen für die an der Digitalisierung beteiligten Akteur*innen in Betrieben, Verbänden und der Politik und disku tiert Ansatzpunkte für eine humane Gestaltung digitaler Arbeitswelten.
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Inhalt Vorwort. 7 Arbeit in und an Digitalisierungen. Ein Resümee als Einführung.9 Birgit Aptiksch, Klaus-Beter Buss, Martin Kuhlmann, Marliese Weißmann und Harald Wolf Das Phantom der Digitalisierung. Zum Wandel der Rationalisierung von Arbeit. 39 Harald Wolf Finanziahsierung und Digitalisierung von Unternehmen. Konzeptionelle Überlegungen und empirische Annäherungen. 67 Michael Kaust Strategische Interessen und Digitalisierung — das Beispiel des Einzelhandels.107 Klaus-Beter Buss und Eva-Maria Walker Digitalisierung und Angestelltenarbeit im Finanzdienstleistungssektor — systemische Rationalisierung reloaded?. 145 Knut Tullius Arbeit in der Digitalisierung: strukturierte Vielfalt der Nutzungsformen und Arbeitswirkungen. 173 Martin Kuhlmann Zur Zukunft der Facharbeit in der digitalisierten industriellen Produktion. 209 Volker Baethge-Kinsky
б Inhalt Digitalisierung, Arbeit und Gesundheit — Arbeitsbelastungen im Wandel?.235 Kristin Carls, Hinrich Gehrken, Martin Kuhlmann, Lukas Thamm und Barbara Splett »Wie kollaborieren, ohne sich zu verlieren?« Nutzungsdynamiken von Kollaborationsplattformen.273 Marlkse Weißmann Digitalisierung als Konfliktfeld betrieblicher Arbeitsbeziehungen.309 Stefan Rüb Recht und rechtliche Unsicherheit in den Arbeitsbeziehungen externer IT-Experťtinncn.341 Birgit Apitvpch, Lena Schuß Ronny Ehlen, Maximiliane Wilkesmann und Caroline Ruiner Autortinnen.371
Seit einigen Jahren wird unter dem Schlagwort »Digitalisierung« über den sozioökonomischen Strukturwandel und die Zukunft der Arbeit dis kutiert. Die Aussagen der Forschung bleiben allerdings oftmals unverbunden und wider sprüchlich, Vor diesem Hintergrund setzt der Band Befunde des Soziologischen Forschungs instituts Göttingen (SOFI) aus verschiedenen Branchen zueinander in Beziehung und fragt nach Triebkräften, Wirkungen und Gestaltbarkeit von Digitalisierung. Die Autorinnen zeichnen als Beitrag zur soziologischen Digita lisierungsforschung ein facettenreiches Bild der Digitalisierung und ihrer Bedeutung für Arbeit. Der Band bietet Orientierungswissen für die an der Digitalisierung beteiligten Akteur*innen in Betrieben, Verbänden und der Politik und disku tiert Ansatzpunkte für eine humane Gestaltung digitaler Arbeitswelten. |
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| spelling | Digitalisierung und Arbeit Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung Klaus-Peter Buss, Martin Kuhlmann, Marliese Weißmann, Harald Wolf, Birgit Apitzsch (Hg.) Frankfurt ; New York Campus Verlag [2021] © 2021 372 Seiten Illustrationen, Diagramme txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier International labour studies Band 28 Literaturangaben Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 gnd rswk-swf Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 gnd rswk-swf Digitalisierung (DE-588)4123065-6 gnd rswk-swf Sozioökonomischer Wandel (DE-588)4318539-3 gnd rswk-swf (DE-588)1071861417 Konferenzschrift 2019 Göttingen gnd-content Digitalisierung (DE-588)4123065-6 s Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 s DE-604 Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 s Sozioökonomischer Wandel (DE-588)4318539-3 s Buss, Klaus-Peter (DE-588)1093242140 edt Kuhlmann, Martin 1963- (DE-588)132721139 edt Weißmann, Marliese 1982- (DE-588)1102550124 edt Wolf, Harald 1959- (DE-588)134110137 edt Apitzsch, Birgit 1978- (DE-588)1071835378 edt Campus Verlag (DE-588)19462-1 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 978-3-593-44708-7 International labour studies Band 28 (DE-604)BV040113494 28 Digitalisierung UB Augsburg - ADAM Catalogue Enrichment application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032836013&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis Digitalisierung UB Augsburg - ADAM Catalogue Enrichment application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032836013&sequence=000003&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Klappentext 1\p vlb 20201109 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#vlb |
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