Talentmanagement in der Praxis: Eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösungen
Talentmanagement ist zu einem beherrschenden Leitbegriff für die Human-Resources-Arbeit geworden und damit auch zu einem wichtigen System praktischer (Personal-)Führungsinstrumente. Hochqualifizierte und zugleich hochkompetente Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte werden durch die veränderten Bedin...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Electronic eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Münster
Waxmann
2008
|
| Edition: | 1st, New ed |
| Series: | Kompetenzmanagement in der Praxis
|
| Subjects: | |
| Online Access: | DE-B1533 DE-860 DE-859 Volltext |
| Summary: | Talentmanagement ist zu einem beherrschenden Leitbegriff für die Human-Resources-Arbeit geworden und damit auch zu einem wichtigen System praktischer (Personal-)Führungsinstrumente. Hochqualifizierte und zugleich hochkompetente Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte werden durch die veränderten Bedingungen auf den globalen Märkten immer rarer, und sind daher weltweit begehrt. Dieses Buch dringt tief in die aktuellen Diskussionen ein und bietet wichtige Anregungen und Tools für ein effizientes Talentmanagement. Dabei gelingt es den Autoren - Klarheit im Talent-Begriffsdschungel zu schaffen und sowohl theoretisch als auch praktisch das wichtige Verhältnis von Kompetenz(management) und Talent(management) zu beleuchten, - sich offen mit der Managementsituation in Deutschland und ihrer Auswirkung auf das Talentmanagement auseinanderzusetzen und weiterführende Überlegungen, neue Führungsmittel und PE-Instrumente zur Diskussion zu stellen, - und mit einer Vielzahl praktischer Beispiele zu Einflussmöglichkeiten hinsichtlich der Kompetenzentwicklung, zu erfolgreichen Softwarelösungen bei der Kompetenzentwicklung sowie zur Messung des Entwicklungserfolges zu informieren. Diese Publikation richtet sich v.a. an den interessierten, kritisch-vorausschauenden Praktiker in Personalentwicklung und Organisationsentwicklung und gibt ihm auf der Grundlage eines wissenschaftlich fundierten Kompetenzmodells zahlreiche Handlungsanregungen Das Buch schenkt dem Leser viele Denkanstöße und Anregungen für den betrieblichen Alltag in der Personalentwicklung und ist [...] empfehlenswert. - Christiane Kaul in: Wirtschaftspsychologie aktuell, 3. 2008 Funktionierendes Talentmanagement ist in jedem Unternehmen unerlässlich, besonders wenn es um die Gewinnung von Talenten geht. Die Autoren liefern Unterstützungsleistungen in Bezug auf das Thema und zeigen auf, wie diese sich konkret anwenden lassen. Ein hervorragender Support für Talentmanagement in Organisations- und Personalentwicklung und Support für Schlüsselfragen talentgesteuerten Führens. - Karl J. Kluge in: EG Biblio-Kom, 2009 |
| Physical Description: | 1 Online-Ressource (156 Seiten) |
| ISBN: | 9783830969839 |
Staff View
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV047428439 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 210818s2008 xx o|||| 00||| ger d | ||
| 020 | |a 9783830969839 |9 978-3-8309-6983-9 | ||
| 035 | |a (ZDB-41-SEL)9783830969839 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1268188685 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV047428439 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-B1533 |a DE-860 |a DE-859 | ||
| 100 | 1 | |a Heyse, Volker |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Talentmanagement in der Praxis |b Eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösungen |c Volker Heyse, Stefan Ortmann |
| 250 | |a 1st, New ed | ||
| 264 | 1 | |a Münster |b Waxmann |c 2008 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (156 Seiten) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a Kompetenzmanagement in der Praxis | |
| 520 | |a Talentmanagement ist zu einem beherrschenden Leitbegriff für die Human-Resources-Arbeit geworden und damit auch zu einem wichtigen System praktischer (Personal-)Führungsinstrumente. Hochqualifizierte und zugleich hochkompetente Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte werden durch die veränderten Bedingungen auf den globalen Märkten immer rarer, und sind daher weltweit begehrt. Dieses Buch dringt tief in die aktuellen Diskussionen ein und bietet wichtige Anregungen und Tools für ein effizientes Talentmanagement. Dabei gelingt es den Autoren - Klarheit im Talent-Begriffsdschungel zu schaffen und sowohl theoretisch als auch praktisch das wichtige Verhältnis von Kompetenz(management) und Talent(management) zu beleuchten, - sich offen mit der Managementsituation in Deutschland und ihrer Auswirkung auf das Talentmanagement auseinanderzusetzen und weiterführende Überlegungen, neue Führungsmittel und PE-Instrumente zur Diskussion zu stellen, - und mit einer Vielzahl praktischer Beispiele zu Einflussmöglichkeiten hinsichtlich der Kompetenzentwicklung, zu erfolgreichen Softwarelösungen bei der Kompetenzentwicklung sowie zur Messung des Entwicklungserfolges zu informieren. Diese Publikation richtet sich v.a. an den interessierten, kritisch-vorausschauenden Praktiker in Personalentwicklung und Organisationsentwicklung und gibt ihm auf der Grundlage eines wissenschaftlich fundierten Kompetenzmodells zahlreiche Handlungsanregungen | ||
| 520 | |a Das Buch schenkt dem Leser viele Denkanstöße und Anregungen für den betrieblichen Alltag in der Personalentwicklung und ist [...] empfehlenswert. - Christiane Kaul in: Wirtschaftspsychologie aktuell, 3. 2008 | ||
| 520 | |a Funktionierendes Talentmanagement ist in jedem Unternehmen unerlässlich, besonders wenn es um die Gewinnung von Talenten geht. Die Autoren liefern Unterstützungsleistungen in Bezug auf das Thema und zeigen auf, wie diese sich konkret anwenden lassen. Ein hervorragender Support für Talentmanagement in Organisations- und Personalentwicklung und Support für Schlüsselfragen talentgesteuerten Führens. - Karl J. Kluge in: EG Biblio-Kom, 2009 | ||
| 650 | 4 | |a Berufs- und Wirtschaftspädagogik | |
| 650 | 4 | |a Berufspsychologie | |
| 650 | 4 | |a Führungskräfte | |
| 650 | 4 | |a Human Resources | |
| 650 | 4 | |a Personalentwicklung | |
| 650 | 4 | |a Unternehmensziele | |
| 650 | 4 | |a Wettbewerbsnachteile | |
| 650 | 4 | |a Wirtschaftspsychologie | |
| 650 | 4 | |a Arbeits- | |
| 650 | 4 | |a Organisations- und Wirtschaftspsychologie | |
| 700 | 1 | |a Ortmann, Stefan |4 aut | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://elibrary.utb.de/doi/book/10.31244/9783830969839 |x Verlag |z URL des Erstveröffentlichers |3 Volltext |
| 912 | |a ZDB-41-SEL | ||
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032830932 | |
| 966 | e | |u https://elibrary.utb.de/doi/book/10.31244/9783830969839 |l DE-B1533 |p ZDB-41-SEL |q ASH_PDA_SEL |x Verlag |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://elibrary.utb.de/doi/book/10.31244/9783830969839 |l DE-860 |p ZDB-41-SEL |q FLA_PDA_SEL |x Verlag |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://elibrary.utb.de/doi/book/10.31244/9783830969839 |l DE-859 |p ZDB-41-SEL |q FKE_PDA_SEL |x Verlag |3 Volltext | |
Record in the Search Index
| _version_ | 1821426241510572032 |
|---|---|
| adam_text | |
| adam_txt | |
| any_adam_object | |
| any_adam_object_boolean | |
| author | Heyse, Volker Ortmann, Stefan |
| author_facet | Heyse, Volker Ortmann, Stefan |
| author_role | aut aut |
| author_sort | Heyse, Volker |
| author_variant | v h vh s o so |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV047428439 |
| collection | ZDB-41-SEL |
| ctrlnum | (ZDB-41-SEL)9783830969839 (OCoLC)1268188685 (DE-599)BVBBV047428439 |
| edition | 1st, New ed |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV047428439</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">210818s2008 xx o|||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783830969839</subfield><subfield code="9">978-3-8309-6983-9</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-41-SEL)9783830969839</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1268188685</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV047428439</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-B1533</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Heyse, Volker</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Talentmanagement in der Praxis</subfield><subfield code="b">Eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösungen</subfield><subfield code="c">Volker Heyse, Stefan Ortmann</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1st, New ed</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Münster</subfield><subfield code="b">Waxmann</subfield><subfield code="c">2008</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (156 Seiten)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Kompetenzmanagement in der Praxis</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Talentmanagement ist zu einem beherrschenden Leitbegriff für die Human-Resources-Arbeit geworden und damit auch zu einem wichtigen System praktischer (Personal-)Führungsinstrumente. Hochqualifizierte und zugleich hochkompetente Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte werden durch die veränderten Bedingungen auf den globalen Märkten immer rarer, und sind daher weltweit begehrt. Dieses Buch dringt tief in die aktuellen Diskussionen ein und bietet wichtige Anregungen und Tools für ein effizientes Talentmanagement. Dabei gelingt es den Autoren - Klarheit im Talent-Begriffsdschungel zu schaffen und sowohl theoretisch als auch praktisch das wichtige Verhältnis von Kompetenz(management) und Talent(management) zu beleuchten, - sich offen mit der Managementsituation in Deutschland und ihrer Auswirkung auf das Talentmanagement auseinanderzusetzen und weiterführende Überlegungen, neue Führungsmittel und PE-Instrumente zur Diskussion zu stellen, - und mit einer Vielzahl praktischer Beispiele zu Einflussmöglichkeiten hinsichtlich der Kompetenzentwicklung, zu erfolgreichen Softwarelösungen bei der Kompetenzentwicklung sowie zur Messung des Entwicklungserfolges zu informieren. Diese Publikation richtet sich v.a. an den interessierten, kritisch-vorausschauenden Praktiker in Personalentwicklung und Organisationsentwicklung und gibt ihm auf der Grundlage eines wissenschaftlich fundierten Kompetenzmodells zahlreiche Handlungsanregungen</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Das Buch schenkt dem Leser viele Denkanstöße und Anregungen für den betrieblichen Alltag in der Personalentwicklung und ist [...] empfehlenswert. - Christiane Kaul in: Wirtschaftspsychologie aktuell, 3. 2008</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Funktionierendes Talentmanagement ist in jedem Unternehmen unerlässlich, besonders wenn es um die Gewinnung von Talenten geht. Die Autoren liefern Unterstützungsleistungen in Bezug auf das Thema und zeigen auf, wie diese sich konkret anwenden lassen. Ein hervorragender Support für Talentmanagement in Organisations- und Personalentwicklung und Support für Schlüsselfragen talentgesteuerten Führens. - Karl J. Kluge in: EG Biblio-Kom, 2009</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Berufs- und Wirtschaftspädagogik</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Berufspsychologie</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Führungskräfte</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Human Resources</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Unternehmensziele</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wettbewerbsnachteile</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wirtschaftspsychologie</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Arbeits-</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Organisations- und Wirtschaftspsychologie</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Ortmann, Stefan</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://elibrary.utb.de/doi/book/10.31244/9783830969839</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="z">URL des Erstveröffentlichers</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-41-SEL</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032830932</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://elibrary.utb.de/doi/book/10.31244/9783830969839</subfield><subfield code="l">DE-B1533</subfield><subfield code="p">ZDB-41-SEL</subfield><subfield code="q">ASH_PDA_SEL</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://elibrary.utb.de/doi/book/10.31244/9783830969839</subfield><subfield code="l">DE-860</subfield><subfield code="p">ZDB-41-SEL</subfield><subfield code="q">FLA_PDA_SEL</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://elibrary.utb.de/doi/book/10.31244/9783830969839</subfield><subfield code="l">DE-859</subfield><subfield code="p">ZDB-41-SEL</subfield><subfield code="q">FKE_PDA_SEL</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV047428439 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T17:58:08Z |
| indexdate | 2025-01-16T17:10:25Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783830969839 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032830932 |
| oclc_num | 1268188685 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-B1533 DE-860 DE-859 |
| owner_facet | DE-B1533 DE-860 DE-859 |
| physical | 1 Online-Ressource (156 Seiten) |
| psigel | ZDB-41-SEL ZDB-41-SEL ASH_PDA_SEL ZDB-41-SEL FLA_PDA_SEL ZDB-41-SEL FKE_PDA_SEL |
| publishDate | 2008 |
| publishDateSearch | 2008 |
| publishDateSort | 2008 |
| publisher | Waxmann |
| record_format | marc |
| series2 | Kompetenzmanagement in der Praxis |
| spelling | Heyse, Volker Verfasser aut Talentmanagement in der Praxis Eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösungen Volker Heyse, Stefan Ortmann 1st, New ed Münster Waxmann 2008 1 Online-Ressource (156 Seiten) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Kompetenzmanagement in der Praxis Talentmanagement ist zu einem beherrschenden Leitbegriff für die Human-Resources-Arbeit geworden und damit auch zu einem wichtigen System praktischer (Personal-)Führungsinstrumente. Hochqualifizierte und zugleich hochkompetente Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte werden durch die veränderten Bedingungen auf den globalen Märkten immer rarer, und sind daher weltweit begehrt. Dieses Buch dringt tief in die aktuellen Diskussionen ein und bietet wichtige Anregungen und Tools für ein effizientes Talentmanagement. Dabei gelingt es den Autoren - Klarheit im Talent-Begriffsdschungel zu schaffen und sowohl theoretisch als auch praktisch das wichtige Verhältnis von Kompetenz(management) und Talent(management) zu beleuchten, - sich offen mit der Managementsituation in Deutschland und ihrer Auswirkung auf das Talentmanagement auseinanderzusetzen und weiterführende Überlegungen, neue Führungsmittel und PE-Instrumente zur Diskussion zu stellen, - und mit einer Vielzahl praktischer Beispiele zu Einflussmöglichkeiten hinsichtlich der Kompetenzentwicklung, zu erfolgreichen Softwarelösungen bei der Kompetenzentwicklung sowie zur Messung des Entwicklungserfolges zu informieren. Diese Publikation richtet sich v.a. an den interessierten, kritisch-vorausschauenden Praktiker in Personalentwicklung und Organisationsentwicklung und gibt ihm auf der Grundlage eines wissenschaftlich fundierten Kompetenzmodells zahlreiche Handlungsanregungen Das Buch schenkt dem Leser viele Denkanstöße und Anregungen für den betrieblichen Alltag in der Personalentwicklung und ist [...] empfehlenswert. - Christiane Kaul in: Wirtschaftspsychologie aktuell, 3. 2008 Funktionierendes Talentmanagement ist in jedem Unternehmen unerlässlich, besonders wenn es um die Gewinnung von Talenten geht. Die Autoren liefern Unterstützungsleistungen in Bezug auf das Thema und zeigen auf, wie diese sich konkret anwenden lassen. Ein hervorragender Support für Talentmanagement in Organisations- und Personalentwicklung und Support für Schlüsselfragen talentgesteuerten Führens. - Karl J. Kluge in: EG Biblio-Kom, 2009 Berufs- und Wirtschaftspädagogik Berufspsychologie Führungskräfte Human Resources Personalentwicklung Unternehmensziele Wettbewerbsnachteile Wirtschaftspsychologie Arbeits- Organisations- und Wirtschaftspsychologie Ortmann, Stefan aut https://elibrary.utb.de/doi/book/10.31244/9783830969839 Verlag URL des Erstveröffentlichers Volltext |
| spellingShingle | Heyse, Volker Ortmann, Stefan Talentmanagement in der Praxis Eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösungen Berufs- und Wirtschaftspädagogik Berufspsychologie Führungskräfte Human Resources Personalentwicklung Unternehmensziele Wettbewerbsnachteile Wirtschaftspsychologie Arbeits- Organisations- und Wirtschaftspsychologie |
| title | Talentmanagement in der Praxis Eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösungen |
| title_auth | Talentmanagement in der Praxis Eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösungen |
| title_exact_search | Talentmanagement in der Praxis Eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösungen |
| title_exact_search_txtP | Talentmanagement in der Praxis Eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösungen |
| title_full | Talentmanagement in der Praxis Eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösungen Volker Heyse, Stefan Ortmann |
| title_fullStr | Talentmanagement in der Praxis Eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösungen Volker Heyse, Stefan Ortmann |
| title_full_unstemmed | Talentmanagement in der Praxis Eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösungen Volker Heyse, Stefan Ortmann |
| title_short | Talentmanagement in der Praxis |
| title_sort | talentmanagement in der praxis eine anleitung mit arbeitsblattern checklisten softwarelosungen |
| title_sub | Eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösungen |
| topic | Berufs- und Wirtschaftspädagogik Berufspsychologie Führungskräfte Human Resources Personalentwicklung Unternehmensziele Wettbewerbsnachteile Wirtschaftspsychologie Arbeits- Organisations- und Wirtschaftspsychologie |
| topic_facet | Berufs- und Wirtschaftspädagogik Berufspsychologie Führungskräfte Human Resources Personalentwicklung Unternehmensziele Wettbewerbsnachteile Wirtschaftspsychologie Arbeits- Organisations- und Wirtschaftspsychologie |
| url | https://elibrary.utb.de/doi/book/10.31244/9783830969839 |
| work_keys_str_mv | AT heysevolker talentmanagementinderpraxiseineanleitungmitarbeitsblatternchecklistensoftwarelosungen AT ortmannstefan talentmanagementinderpraxiseineanleitungmitarbeitsblatternchecklistensoftwarelosungen |