Arbeitszeit: Rahmenbedingungen - Ambivalenzen - Perspektiven
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Wien
ÖGB Verlag
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11
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BINDER
DIE
ENTWICKLUNG
DES
ARBEITSZEITGESETZES
..................................................
37
STAN
DE
SPIEGELAERE
UND
AGNIESZKA
PIASNA
ARBEITSZEITENTWICKLUNG
IN
EUROPA:
VON
KOLLEKTIVEN
ZU
INDIVIDUELLEN
VERKUERZUNGEN
.............................................................................................
57
BETTINA
STADLER
ARBEITSZEITVERKUERZUNG
IN
OESTERREICHISCHEN
KOLLEKTIVVERTRAEGEN..................
77
DAIGA
KAMERAEDE,
URSULA
BALDERSON,
BRENDAN
BURCHELL,
SENHU
WANG
UND
ADAM
COUTTS
KUERZERE
ARBEITSWOCHE
UND
WOHLBEFINDEN
UND
PSYCHISCHE
GESUNDHEIT
VON
BESCHAEFTIGTEN
.......................................................................................
99
ANDREA
BIRBAUMER,
JOHANNA
KLOESCH,
ERICH
POSPISCHIL,
WALTRAUD
SAWCZAK
YYKRANKE
ARBEITSZEITEN
-
KRANKE
ARBEITNEHMERINNEN?
..........................
121
BENJAMIN
HERR
NUR
EIN
SCHNELLES
TELEFONAT?
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145
FLORENTIN
DOELLER,
MICHAEL
GOGOLA
ALLZEITBEREIT?!
161
HARTMUT
SEIFERT
PARADIGMENWECHSEL
IN
DER DEUTSCHEN
ARBEITSZEITPOLITIK:
FLEXIBLER
UND
AUTONOMER
...........................................................................
189
SYLVIA
STIELER
FLEXIBLE
ARBEITSZEITEN
DURCH
ARBEITSZEITKONTEN
........................................
205
JUERGEN
FIGERL,
DENNIS
TAMESBERGER,
SIMON
THEURL
EIN
VORSCHLAG
FUER
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STAATLICH
GEFOERDERTES
ARBEITSZEIT
VERKUERZUNGSMODELL
.....................................................................................
215
KARIN
SARDADVAR
REGULIERUNG
VON
FRAGMENTIERUNG
.............................................................
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SYBILLE
PIRKLBAUER
WENN
ZWEI
DASSELBE
TUN
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261
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STADLBAUER
FLEXIBLERE
ARBEITS-BEGINN-ZEITEN
FUER
UNTERSCHIEDLICHE
CHRONOTYPEN
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GABRIELE
MICHALITSCH
IN
FREIHEIT
TAETIG
SEIN
....................................................................................
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GAERTNER
GUTE
ARBEITSZEITEN
2030
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EIN
VORSCHLAG
...................................................
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GEHOERT
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ZEIT?
-
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POLITISCHES
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