Betriebliche Altersvorsorge:
Gespeichert in:
Hauptverfasser: | , |
---|---|
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Berlin
DWS Steuerberater Medien GmbH Verlag
Januar 2021
|
Ausgabe: | 12. Auflage |
Schriftenreihe: | Praktikerwissen kompakt
5 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 97 Seiten Illustrationen 21 cm |
ISBN: | 9783946883272 3946883273 |
Internformat
MARC
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INHALT
VORWORT
.
.
.
1
1
DIE
DREI
SAEULEN
DER
ALTERSVORSORGE
.
.
.
9
2
STAATLICHE
FOERDERUNG
DER
PRIVATEN
ALTERSVORSORGE
-
RIESTER-RENTE.
.
11
3
GRUNDLEGENDES
ZUR
BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE
.
16
3.1
DEFINITION
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE
.
16
3.1.1
LEISTUNGSZUSAGE
(§
1
ABS.
1
S.
1
BETRAVG)
.
17
3.1.2
BEITRAGSORIENTIERTE
LEISTUNGSZUSAGE
(§
1
ABS.
2
NR.
1
BETRAVG).
17
3.1.3
BEITRAGSZUSAGE
MIT
MINDESTLEISTUNG
(§
1
ABS.
2
NR.
2
BETRAVG)
.
17
3.1.4
REINE
BEITRAGSZUSAGE
(§
1
ABS.
2
NR.
2A
BETRAVG)
.
18
3.1.5
BETRIEBLICHE
ALTERSVORSORGE
AUFGRUND
ECHTER
EIGENBEITRAEGE
(§
1
ABS.
2
NR.
4
BETRAVG)
.
19
3.2
DURCHFUEHRUNGSWEGE
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE
.
20
3.2.1
DIREKTZUSAGE
(PENSIONS-
BZW.
UNMITTELBARE
VERSORGUNGSZUSAGE)
.
20
3.2.2
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
21
3.2.3
DIREKTVERSICHERUNG
.
22
3.2.4
PENSIONSKASSE
.
23
3.2.5
PENSIONSFONDS
.
24
4
ARBEITSRECHTLICHE
ASPEKTE
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE.
26
4.1
ANSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS
AUF
ENTGELTUMWANDLUNG
.
26
4.1.1
ANSPRUCH
AUF
ENTGELTUMWANDLUNG
.
26
4.1.2
DEFINITION
DER
ENTGELTUMWANDLUNG
.
26
4.1.3
ANSPRUCHSBERECHTIGTE
.
27
4.1.4
AUSSCHLUSS
DES
ANSPRUCHS
.
27
4.1.5
DURCHFUEHRUNG
DER
ENTGELTUMWANDLUNG
.
28
4.2
PFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE
.
29
4.2.1
HINWEIS-
UND
AUFKLAERUNGSPFLICHTEN
.
29
4.2.2
MELDE-,
AUSKUNFTS-
UND
MITTEILUNGSPFLICHTEN
.
33
4.2.3
ANPASSUNGSPRUEFUNGSPFLICHT
.
33
4.2.4
PAUSCHALER
ZUSCHUSS
DES
ARBEITGEBERS
ZUR
ENTGE'LTUMWANDLUNG
.
34
4.3
UNVERFAL'LBARKEITSLRISTEN
.
36
4.3.1
ARBEITGEBERFINANZIERTE
BETRIEBLICHE
ALTERSVORSORGE
.
36
4.3.2
DURCH
ENTGELTUMWANDLUNG
FINANZIERTE
BETRIEBLICHE
ALTERSVORSORGE
.
37
INHALT
4
4.4
UEBERTRAGUNG
UND
ABFINDUNG
VON
ANWARTSCHAFTSANSPRUECHEN
AUF
DIE
BETRIEBLICHE
ALTERSVORSORGE
.
38
4.4.1
UEBERTRAGUNG
.
39
4.4.1.1
FREIWILLIGE
UEBERTRAGUNG
.
39
4.4.1.2
ANSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS
AUF
MITNAHME
DES
UEBERTRAGUNGSWERTS
.
40
4.4.1.3
UEBERTRAGUNG
BEI
BETRIEBSSCHLIESSUNGEN
.
41
4.4.2
ABFINDUNGSMOEGLICHKEITEN
VON
ANWARTSCHAFTEN
UND
LAUFENDEN
LEISTUNGEN
.
41
4.5
KOMBINATION
VON
ENTGELTUMWANDLUNG
UND
FOERDERUNG
GEMAESS
§
10A
ESTG
.
42
5
STEUERRECHTLICHE
ASPEKTE
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE
BEZOGEN
AUF
DEN
ARBEITNEHMER
.
43
5.1
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
WAEHREND
DER
ANSPARPHASE
.
43
5.1.1
ARTEN
DER
STEUERLICHEN
BEHANDLUNG
WAEHREND
DER
ANSPARPHASE
. 43
5.1.1.1
VOLLE
BRUTTOUMWANDLUNG
.
43
5.1.1.2
BEGRENZTE
BRUTTOUMWANDLUNG
GEMAESS
§
3
NR.
63
ESTG
.
44
5.1.1.3
BEGRENZTE
BRUTTOUMWANDLUNG
GEMAESS
§
3
NR.
56
ESTG
.
46
5.1.1.4
PAUSCHALBESTEUERUNG
GEMAESS
§
40B
ESTG
.
47
5.1.1.5
RIESTER-RENTE
.
48
5.1.2
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DER
EINZELNEN
DURCHFUEHRUNGSWEGE
. 48
5.1.2.1
DIREKTZUSAGE
.
48
5.1.2.2
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
49
5.1.2.3
DIREKTVERSICHERUNG
.
49
5.1.2.4
PENSIONSKASSE
.
49
5.1.2.5
PENSIONSFONDS
.
50
5.2
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
WAEHREND
DER
AUSSCHUETTUNGSPHASE
.
50
5.2.1
ARTEN
DER
STEUERLICHEN
BEHANDLUNG
WAEHREND
DER
AUSSCHUETTUNGSPHASE
.
50
5.2.2
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DER
EINZELNEN
DURCHFUEHRUNGSWEGE
.
51
5.2.2.1
DIREKTZUSAGE
UND
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
51
5.2.2.2
DIREKTVERSICHERUNG,
PENSIONSFONDS
UND
PENSIONSKASSE
.
52
5.2.2.2.1
LEISTUNG
BERUHT
AUF
GEFOERDERTEN
BEITRAEGEN
.
53
5.2.2.2.2
LEISTUNG
BERUHT
AUF
NICHT
GEFOERDERTEN
BEITRAEGEN
.
53
5.2.2.2.2.1
LEISTUNG
FOLGT
AUS
ALTZUSAGE
.
53
5.2.2.2.2.2
LEISTUNG
FOLGT
AUS
NEUZUSAGE
.
54
5.2.2.2.3
LEISTUNG
BERUHT
TEILWEISE
AUF
GEFOERDERTEN
BEITRAEGEN
.
55
5.3
SCHAEDLICHE
VERWENDUNG
.
56
5
INHALT
6
STEUERRECHTLICHE
ASPEKTE
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE
BEZOGEN
AUF
DEN
ARBEITGEBER
.
.
.
57
6.1
STEUERRECHTLICHE
AUSWIRKUNGEN
WAEHREND
DER
ANSPARPHASE
.
57
6.1.1
ALLGEMEINES
.
57
6.1.2
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DER
EINZELNEN
DURCHFUEHRUNGSWEGE
.
57
6.1.2.1
DIREKTZUSAGE
.
57
6.1.2.1.1
DIREKTZUSAGE
OHNE
RUECKDECKUNG
.
57
6.1.2.1.2
DIREKTZUSAGE
MIT
RUECKDECKUNG
.
59
6.1.2.2
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
60
6.1.2.2.1
PAUSCHALDOTIERTE
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
60
6.1.2.2.2
RUECKGEDECKTE
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
61
6.1.2.3
DIREKTVERSICHERUNG
.
62
6.1.2.4
PENSIONSKASSE
.
63
6.1.2.5
PENSIONSFONDS
.
63
6.1.3
FOERDERBEITRAG
FUER
GERINGVERDIENER
.
64
6.2
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
WAEHREND
DER
AUSSCHUETTUNGSPHASE
.
65
6.2.1
ALLGEMEINES
.
65
6.2.2
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DER
EINZELNEN
DURCHFUEHRUNGSWEGE
.
65
6.2.2.1
DIREKTZUSAGE
.
65
6.2.2.1.1
DIREKTZUSAGE
OHNE
RUECKDECKUNG
.
66
6.2.2.1.2
DIREKTZUSAGE
MIT
RUECKDECKUNG
.
66
6.2.2.2
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
67
6.2.2.3
DIREKTVERSICHERUNG
.
67
6.2.2.4
PENSIONSKASSE
.
67
6.2.2.5
PENSIONSFONDS
.
67
7
AUSWIRKUNGEN
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE
AUF
DIE
HANDELSBILANZ
.
69
8
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
ASPEKTE
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE
.
72
8.1
ALLGEMEINES
.
72
8.2
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
BEHANDLUNG
WAEHREND
DER
ANSPARPHASE
.
72
8.2.1
DIREKTZUSAGE
.
72
8.2.2
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
72
8.2.3
DIREKTVERSICHERUNG
.
73
8.2.4
PENSIONSKASSE
.
73
8.2.5
PENSIONSFONDS
.
73
8.3
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
BEHANDLUNG
WAEHREND
DER
LEISTUNGSPHASE
.
74
8.3.1
DIREKTZUSAGE
.
74
8.3.1.1
RENTE
.
74
INHALT
6
8.3.1.2
KAPITALLEISTUNG
.
74
8.3.2
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
75
8.3.3
DIREKTVERSICHERUNG
.
75
8.3.4
PENSIONSKASSE
.
76
8.3.5
PENSIONSFONDS
.
76
9
SONDERPROBLEME
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
DER
DEM
GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER
ERTEILTEN
PENSIONSZUSAGE
.
78
9.1
VORAUSSETZUNGEN
FUER
DIE
ANERKENNUNG
.
78
9.1.1
AUSWIRKUNGEN
DER
POSITION
DES
GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRERS
GEGENUEBER
DEN
MITGESELLSCHAFTERN
.
78
9.1.2
DIE
ZIVILRECHTLICH
WIRKSAME
VEREINBARUNG
UNTER
EINHALTUNG
DER
SCHRIFTFORM
.
80
9.1.3
DIE
ERNSTHAFTIGKEIT
UND
FINANZIERBARKEIT
DER
ZUSAGE
.
81
9.1.4
DIE
UEBLICHKEIT
DER
UNVERFALLBARKEITSFRISTEN
.
82
9.1.5
DIE
UEBLICHKEIT
VON
WARTEZEITEN
UND
PROBEZEITEN
SOWIE
KARENZZEITEN
DES
UNTERNEHMENS
.
83
9.1.6
DAS
NACHZAHLUNGSVERBOT
.
83
9.1.7
ALTER
BEI
ZUSAGEERTEILUNG
UND
BEI
RENTENBEGINN
.
84
9.1.8
DIE
ERDIENBARKEIT
.
85
9.1.9
DER
AUSSCHLUSS
DER
SOG.
*NUR-PENSIONSZUSAGE
*
.
85
9.1.10
DER
AUSSCHLUSS
DER
UEBERVERSORGUNG
DES
GESELLSCHAFTER-
GESCHAEFTSFUEHRERS
.
86
9.2
BEENDIGUNG
DER
PENSIONSZUSAGE
.
88
9.2.1
GRUENDE
FUER
DIE
ENTFERNUNG
DER
PENSIONSVERPFLICHTUNG
AUS
DER
BILANZ
.
88
9.2.2
VERZICHT
.
89
9.2.3
ABFINDUNG
.
92
9.2.4
AUSLAGERUNG
DER
PENSIONSZUSAGE
.
93
10
PRAKTISCHE
UEBERLEGUNGEN
HINSICHTLICH
DER
EINFUEHRUNG
EINES
KONZEPTS
ZUR
BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE
.
96
STICHWORTVERZEICHNIS
.
97 |
adam_txt |
INHALT
VORWORT
.
.
.
1
1
DIE
DREI
SAEULEN
DER
ALTERSVORSORGE
.
.
.
9
2
STAATLICHE
FOERDERUNG
DER
PRIVATEN
ALTERSVORSORGE
-
RIESTER-RENTE.
.
11
3
GRUNDLEGENDES
ZUR
BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE
.
16
3.1
DEFINITION
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE
.
16
3.1.1
LEISTUNGSZUSAGE
(§
1
ABS.
1
S.
1
BETRAVG)
.
17
3.1.2
BEITRAGSORIENTIERTE
LEISTUNGSZUSAGE
(§
1
ABS.
2
NR.
1
BETRAVG).
17
3.1.3
BEITRAGSZUSAGE
MIT
MINDESTLEISTUNG
(§
1
ABS.
2
NR.
2
BETRAVG)
.
17
3.1.4
REINE
BEITRAGSZUSAGE
(§
1
ABS.
2
NR.
2A
BETRAVG)
.
18
3.1.5
BETRIEBLICHE
ALTERSVORSORGE
AUFGRUND
ECHTER
EIGENBEITRAEGE
(§
1
ABS.
2
NR.
4
BETRAVG)
.
19
3.2
DURCHFUEHRUNGSWEGE
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE
.
20
3.2.1
DIREKTZUSAGE
(PENSIONS-
BZW.
UNMITTELBARE
VERSORGUNGSZUSAGE)
.
20
3.2.2
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
21
3.2.3
DIREKTVERSICHERUNG
.
22
3.2.4
PENSIONSKASSE
.
23
3.2.5
PENSIONSFONDS
.
24
4
ARBEITSRECHTLICHE
ASPEKTE
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE.
26
4.1
ANSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS
AUF
ENTGELTUMWANDLUNG
.
26
4.1.1
ANSPRUCH
AUF
ENTGELTUMWANDLUNG
.
26
4.1.2
DEFINITION
DER
ENTGELTUMWANDLUNG
.
26
4.1.3
ANSPRUCHSBERECHTIGTE
.
27
4.1.4
AUSSCHLUSS
DES
ANSPRUCHS
.
27
4.1.5
DURCHFUEHRUNG
DER
ENTGELTUMWANDLUNG
.
28
4.2
PFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE
.
29
4.2.1
HINWEIS-
UND
AUFKLAERUNGSPFLICHTEN
.
29
4.2.2
MELDE-,
AUSKUNFTS-
UND
MITTEILUNGSPFLICHTEN
.
33
4.2.3
ANPASSUNGSPRUEFUNGSPFLICHT
.
33
4.2.4
PAUSCHALER
ZUSCHUSS
DES
ARBEITGEBERS
ZUR
ENTGE'LTUMWANDLUNG
.
34
4.3
UNVERFAL'LBARKEITSLRISTEN
.
36
4.3.1
ARBEITGEBERFINANZIERTE
BETRIEBLICHE
ALTERSVORSORGE
.
36
4.3.2
DURCH
ENTGELTUMWANDLUNG
FINANZIERTE
BETRIEBLICHE
ALTERSVORSORGE
.
37
INHALT
4
4.4
UEBERTRAGUNG
UND
ABFINDUNG
VON
ANWARTSCHAFTSANSPRUECHEN
AUF
DIE
BETRIEBLICHE
ALTERSVORSORGE
.
38
4.4.1
UEBERTRAGUNG
.
39
4.4.1.1
FREIWILLIGE
UEBERTRAGUNG
.
39
4.4.1.2
ANSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS
AUF
MITNAHME
DES
UEBERTRAGUNGSWERTS
.
40
4.4.1.3
UEBERTRAGUNG
BEI
BETRIEBSSCHLIESSUNGEN
.
41
4.4.2
ABFINDUNGSMOEGLICHKEITEN
VON
ANWARTSCHAFTEN
UND
LAUFENDEN
LEISTUNGEN
.
41
4.5
KOMBINATION
VON
ENTGELTUMWANDLUNG
UND
FOERDERUNG
GEMAESS
§
10A
ESTG
.
42
5
STEUERRECHTLICHE
ASPEKTE
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE
BEZOGEN
AUF
DEN
ARBEITNEHMER
.
43
5.1
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
WAEHREND
DER
ANSPARPHASE
.
43
5.1.1
ARTEN
DER
STEUERLICHEN
BEHANDLUNG
WAEHREND
DER
ANSPARPHASE
. 43
5.1.1.1
VOLLE
BRUTTOUMWANDLUNG
.
43
5.1.1.2
BEGRENZTE
BRUTTOUMWANDLUNG
GEMAESS
§
3
NR.
63
ESTG
.
44
5.1.1.3
BEGRENZTE
BRUTTOUMWANDLUNG
GEMAESS
§
3
NR.
56
ESTG
.
46
5.1.1.4
PAUSCHALBESTEUERUNG
GEMAESS
§
40B
ESTG
.
47
5.1.1.5
RIESTER-RENTE
.
48
5.1.2
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DER
EINZELNEN
DURCHFUEHRUNGSWEGE
. 48
5.1.2.1
DIREKTZUSAGE
.
48
5.1.2.2
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
49
5.1.2.3
DIREKTVERSICHERUNG
.
49
5.1.2.4
PENSIONSKASSE
.
49
5.1.2.5
PENSIONSFONDS
.
50
5.2
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
WAEHREND
DER
AUSSCHUETTUNGSPHASE
.
50
5.2.1
ARTEN
DER
STEUERLICHEN
BEHANDLUNG
WAEHREND
DER
AUSSCHUETTUNGSPHASE
.
50
5.2.2
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DER
EINZELNEN
DURCHFUEHRUNGSWEGE
.
51
5.2.2.1
DIREKTZUSAGE
UND
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
51
5.2.2.2
DIREKTVERSICHERUNG,
PENSIONSFONDS
UND
PENSIONSKASSE
.
52
5.2.2.2.1
LEISTUNG
BERUHT
AUF
GEFOERDERTEN
BEITRAEGEN
.
53
5.2.2.2.2
LEISTUNG
BERUHT
AUF
NICHT
GEFOERDERTEN
BEITRAEGEN
.
53
5.2.2.2.2.1
LEISTUNG
FOLGT
AUS
ALTZUSAGE
.
53
5.2.2.2.2.2
LEISTUNG
FOLGT
AUS
NEUZUSAGE
.
54
5.2.2.2.3
LEISTUNG
BERUHT
TEILWEISE
AUF
GEFOERDERTEN
BEITRAEGEN
.
55
5.3
SCHAEDLICHE
VERWENDUNG
.
56
5
INHALT
6
STEUERRECHTLICHE
ASPEKTE
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE
BEZOGEN
AUF
DEN
ARBEITGEBER
.
.
.
57
6.1
STEUERRECHTLICHE
AUSWIRKUNGEN
WAEHREND
DER
ANSPARPHASE
.
57
6.1.1
ALLGEMEINES
.
57
6.1.2
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DER
EINZELNEN
DURCHFUEHRUNGSWEGE
.
57
6.1.2.1
DIREKTZUSAGE
.
57
6.1.2.1.1
DIREKTZUSAGE
OHNE
RUECKDECKUNG
.
57
6.1.2.1.2
DIREKTZUSAGE
MIT
RUECKDECKUNG
.
59
6.1.2.2
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
60
6.1.2.2.1
PAUSCHALDOTIERTE
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
60
6.1.2.2.2
RUECKGEDECKTE
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
61
6.1.2.3
DIREKTVERSICHERUNG
.
62
6.1.2.4
PENSIONSKASSE
.
63
6.1.2.5
PENSIONSFONDS
.
63
6.1.3
FOERDERBEITRAG
FUER
GERINGVERDIENER
.
64
6.2
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
WAEHREND
DER
AUSSCHUETTUNGSPHASE
.
65
6.2.1
ALLGEMEINES
.
65
6.2.2
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DER
EINZELNEN
DURCHFUEHRUNGSWEGE
.
65
6.2.2.1
DIREKTZUSAGE
.
65
6.2.2.1.1
DIREKTZUSAGE
OHNE
RUECKDECKUNG
.
66
6.2.2.1.2
DIREKTZUSAGE
MIT
RUECKDECKUNG
.
66
6.2.2.2
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
67
6.2.2.3
DIREKTVERSICHERUNG
.
67
6.2.2.4
PENSIONSKASSE
.
67
6.2.2.5
PENSIONSFONDS
.
67
7
AUSWIRKUNGEN
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE
AUF
DIE
HANDELSBILANZ
.
69
8
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
ASPEKTE
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE
.
72
8.1
ALLGEMEINES
.
72
8.2
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
BEHANDLUNG
WAEHREND
DER
ANSPARPHASE
.
72
8.2.1
DIREKTZUSAGE
.
72
8.2.2
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
72
8.2.3
DIREKTVERSICHERUNG
.
73
8.2.4
PENSIONSKASSE
.
73
8.2.5
PENSIONSFONDS
.
73
8.3
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
BEHANDLUNG
WAEHREND
DER
LEISTUNGSPHASE
.
74
8.3.1
DIREKTZUSAGE
.
74
8.3.1.1
RENTE
.
74
INHALT
6
8.3.1.2
KAPITALLEISTUNG
.
74
8.3.2
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
75
8.3.3
DIREKTVERSICHERUNG
.
75
8.3.4
PENSIONSKASSE
.
76
8.3.5
PENSIONSFONDS
.
76
9
SONDERPROBLEME
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
DER
DEM
GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER
ERTEILTEN
PENSIONSZUSAGE
.
78
9.1
VORAUSSETZUNGEN
FUER
DIE
ANERKENNUNG
.
78
9.1.1
AUSWIRKUNGEN
DER
POSITION
DES
GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRERS
GEGENUEBER
DEN
MITGESELLSCHAFTERN
.
78
9.1.2
DIE
ZIVILRECHTLICH
WIRKSAME
VEREINBARUNG
UNTER
EINHALTUNG
DER
SCHRIFTFORM
.
80
9.1.3
DIE
ERNSTHAFTIGKEIT
UND
FINANZIERBARKEIT
DER
ZUSAGE
.
81
9.1.4
DIE
UEBLICHKEIT
DER
UNVERFALLBARKEITSFRISTEN
.
82
9.1.5
DIE
UEBLICHKEIT
VON
WARTEZEITEN
UND
PROBEZEITEN
SOWIE
KARENZZEITEN
DES
UNTERNEHMENS
.
83
9.1.6
DAS
NACHZAHLUNGSVERBOT
.
83
9.1.7
ALTER
BEI
ZUSAGEERTEILUNG
UND
BEI
RENTENBEGINN
.
84
9.1.8
DIE
ERDIENBARKEIT
.
85
9.1.9
DER
AUSSCHLUSS
DER
SOG.
*NUR-PENSIONSZUSAGE
*
.
85
9.1.10
DER
AUSSCHLUSS
DER
UEBERVERSORGUNG
DES
GESELLSCHAFTER-
GESCHAEFTSFUEHRERS
.
86
9.2
BEENDIGUNG
DER
PENSIONSZUSAGE
.
88
9.2.1
GRUENDE
FUER
DIE
ENTFERNUNG
DER
PENSIONSVERPFLICHTUNG
AUS
DER
BILANZ
.
88
9.2.2
VERZICHT
.
89
9.2.3
ABFINDUNG
.
92
9.2.4
AUSLAGERUNG
DER
PENSIONSZUSAGE
.
93
10
PRAKTISCHE
UEBERLEGUNGEN
HINSICHTLICH
DER
EINFUEHRUNG
EINES
KONZEPTS
ZUR
BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE
.
96
STICHWORTVERZEICHNIS
.
97 |
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