Holdings: Aus den Augen, nicht aus dem Sinn!

Aus den Augen, nicht aus dem Sinn!: auf dem Weg zum arbeitsfähigen virtuellen Team : 66 praktische Online-Übungen und Energizer für die Entwicklung verteilter Teams

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Bibliographic Details
Main Authors:	Kraus, Ursula (Author), Waible, Frank (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	München Verlag Franz Vahlen [2021]
Subjects:	Virtuelles Team Teamentwicklung Teamwork Verteilte Teams Online-Meeting Gruppenarbeit Online-Moderation
Online Access:	Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	XII, 168 Seiten Illustrationen, Diagramme 24 cm x 16 cm
ISBN:	9783800666331 3800666332

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 1. BESONDERHEITEN VON REMOTE TEAMS .................................................................. 1 1.1 OHNE TECHNIK GEHT ES NICHT .................................................................. 1 BACKSTAGE 1: WIE VIEL GIBST DU PREIS? WIE DU DEN HINTERGRUND DEINER KAMERA BEWUSST GESTALTEST ............................................................................ 3 1.2 AUFMERKSAMKEIT VON MENSCHEN STEUERN .............................................. 4 BACKSTAGE 2: DER EINFLUSS DES BINDUNGSHORMONS BEI VIRTUELLEN TEAMS ........ 6 1.3 DAS TEAM VIRTUELL ARBEITSFAEHIG MACHEN ................................................ 7 BACKSTAGE 3: WIE DU DIE TEILNEHMER MIT EINEM KLEINEN VORBEREITUNGSAUF TRAG MIT DER TECHNIK VERTRAUT MACHST ............................................................ 8 1.4 PHASEN EINES VIRTUELLEN TEAMMEETINGS ................................................ 10 1.5 KOMPETENZEN UND HALTUNG EINES VIRTUELLEN TEAMENTWICKLERS .......... 12 2. UEBUNGEN .......................................................................................................................... 15 2.1 TEAMENTWICKLUNGSPHASEN .................................................................... 15 2.2 FORMING-PHASE: WIR KOMMEN ZUSAMMEN ............................................. 16 BACKSTAGE 4: OHNE VERTRAUEN UND KONSTRUKTIVE FEEDBACKKULTUR GEHT ES NICHT! 5 IDEEN, WIE DU IN DEINEM ALLTAG DARAN ARBEITEN KANNST ..................... 17 #1 KOMPLEXITAET REDUZIEREN-UNSER YYCODE OFCOLLABORATION .................................. 20 BACKSTAGE 5: VIRTUAL CODE OFCOLLABORATION - DIE GRUNDLAGE VIRTUELLER ZU SAMMENARBEIT ............................................................................................... 25 #2 EVENTKALENDER ............................................................................................................ 27 #3 MEINE KULTUR, DEINE KULTUR-KULTUR ALS ERFOLGSFAKTOR? ...................................... 27 #4 140 ZEICHEN VORSTELLUNG ............................................................................................ 28 #5 ROLLEN UND SCHNITTSTELLEN - KLARHEIT FUER DIE EIGENE ROLLE .................................. 29 BACKSTAGE 6: BEAM ME UP, SCOTTY! ODER WIE DU SICHER EINE VIRTUELLE GRUP PENARBEIT GUT EINFUEHRST ................................................................................. 30 #6 TEAMGEIST: WIE SIEHT UNSER TEAMGEIST EIGENTLICH AUS? ....................................... 32 #7 DAS BIN ICH-MEIN LEBENSWEG! ................................................................................. 33 #8 ENTWICKLE DIE STAERKEN-MATRIX ..................................................................................... 34 BACKSTAGE 7: DIE KAMERA ANZUMACHEN IST NICHT GENUG! VIRTUELL COMMIT MENT FOERDERN ................................................................................................ 35 #9 MEINE WAHRNEHMUNG: WIE GUT KENNE ICH DICH? ...................................................... 36 BACKSTAGE 8: ES MUSS NICHT IMMER MURAL SEIN! ............................................... 39 #10 KAMERADSCHAFT: WIE BRINGE ICH MEIN TEAM WEITER? .............................................. 39 BACKSTAGE 9: TEAMENTWICKLUNGSPHASE NACH BRUCE TUCKMAN ........................ 40 BACKSTAGE 10: HIER GEHT KEINER GEISTIG GASSI! WIE DU DIE AUFMERKSAMKEIT HOCHHAELTST ...................................................................................................... 43 #11 ZIRKELTRAINING-GESTALTE DEINE VIRTUELLE TEAMARBEIT ......................................... 44 BACKSTAGE 11: VIRTUELLES WORLD CAFE - DEN DIALOG FOERDERN UND DURCH UNTER SCHIEDLICHE PERSPEKTIVEN GUTE LOESUNGEN ENTWICKELN .................................... 45 #12 DAS BIST DU? ................................................................................................................... 46 BACKSTAGE 12: ALLES CLOWNING ODER WAS? WEGE DER VIRTUELLEN MOTIVATION .... 48 2.3 STORMING-PHASE: WO IST MEIN PLATZ IN DIESEM TEAM? ......................... 50 BACKSTAGE 13: WIE DIE MEISTEN MENSCHEN FEEDBACK GEBEN, IST NICHT GE HIRNGERECHT! 4 SCHRITTE, UM GEHIRNGERECHTES VIRTUELLES FEEDBACK ZU TEILEN .. 51 #13 AUSSERIRDISCHE SIND GELANDET ..................................................................................... 54 #14 GESICHTERLESEN: BIN ICH EMPATHISCH, ODER WAS? .................................................... 54 #15 WAS WOLLEN WIR IN ZUKUNFT? ENTWICKLUNG EINER TEAMVISION FUER DIE ZUKUNFT ... 56 #16 STEUERN TUN DOCH ANDERE! WAS LIEGT IN UNSERER KONTROLLE? ................................. 58 #17 ES IST EIN YYWAS ? ............................................................................................................ 60 #18 UEBUNG: EMOTIONEN DURCH FARBE IN DEN VIRTUELLEN RAUM BRINGEN ....................... 61 #19 KUDOSTOYOU .................................................................................................................. 62 #20 LASS DICH UEBERRASCHEN! ............................................................................................... 64 #21 WIR INTENSIVIEREN UNSER KENNENLERNEN! VIDEO-INTERVIEW ................................... 66 #22 MEIN STIL-DEIN STIL-UNSER STIL! ............................................................................... 67 BACKSTAGE 14: UND ES GIBT SIE DOCH! DIE KUNDEN, DIE EINEM FREISTELLEN, MIT WELCHEM TOOL MAN ARBEITET ......................................................................... 71 #23 DEBATTE VERSUS DIALOG ................................................................................................. 72 BACKSTAGE 15: WENN DIE BOMBE PLATZT! SOUVERAEN MIT NEGATIVEN EMOTIONEN IM VIRTUELLEN RAUM UMGEHEN ........................................................................ 75 #24 JA! .................................................................................................................................... 76 SO EIN MIST! #25 77 #26 HOT BUTTONS .................................................................................................................... 78 #27 KUENSTLICHE HARMONIE BRINGT KEINEN WEITER! .......................................................... 79 2.4 NORMING-PHASE: WAS ZEICHNET UNS AUS? .............................................. 82 #28 ZEHN FUER 10 - EFFEKTIVE WEGE DER ZUSAMMENARBEIT .............................................. 83 #29 ACTION LEARNING: UND WENN ICH NICHT WEITERWEISS? ................................................ 84 #30 ENTSCHLUESSLE DEN CODE! WIE WIR GEMEINSAM EIN KOMPLEXES PROBLEM IM TEAM LOESEN .................................................................................................................... 88 #31 FINDE DIE RICHTIGEN PUZZLETEILE ................................................................................. 90 #32 A BIS Z: WIE WIR ARBEITSPROZESSE BESCHLEUNIGEN KOENNEN ..................................... 93 #33 SUPERSTARS ODER WER GEWINNT? ................................................................................... 94 #34 TEAM STORY TIMELINE ................................................................................................... 98 BACKSTAGE 16: WIE DU DIE DYNAMIK VIRTUELLER INTERAKTIONEN ERHOEHEN KANNST. 101 #35 INTERKULTURELLE ZUSAMMENARBEIT GESTALTEN .......................................................... 102 #36 MEINE STIMME: WIE SAGE ICH ES? ................................................................................. 104 2.5 PERFORMING-PHASE: WIE KOENNEN WIR BESSER WERDEN? ........................... 106 #37 FLUG 287 NACH BOSTON-STRESSIGE SITUATIONEN MEISTERN ..................................... 107 #38 VERSTECKTE TALENTE FOERDERN ......................................................................................... 109 #39 PROBLEMLOESUNG -15 FRAGEN ....................................................................................... 111 BACKSTAGE 17: WORAUF DU BEI HYBRIDEN VERANSTALTUNGEN ACHTEN SOLLTEST ...... 113 #40 SECHS DENKHUETE - KREATIVE VIRTUELLE LOESUNGSFINDUNG .......................................... 114 2.6 ADJOURNING-PHASE - ABSCHIED ............................................................... 119 #41 ROTI-RETURN ON TIME INVESTED ................................................................................. 120 #42 JOURNALING: WOHIN GEHT MEINE REISE? ...................................................................... 121 #43 ZUKUNFT ODER WAS ICH AN DIR SCHAETZE ........................................................................ 123 2.7 TOOLUEBERSICHT .......................................................................................... 125 BACKSTAGE 18: HILFE ZUR TOOLAUSWAHL ............................................................. 126 3. 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