Internationale Pflegefachkräfte in der akutmedizinischen Versorgung: kulturelle Herausforderungen und Spannungsfelder
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| Format: | Thesis Book |
| Language: | German |
| Published: |
Frankfurt am Main
Mabuse-Verlag
[2021]
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| Series: | Ethik - Pflege - Politik
Band 3 |
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ABBILDUNGSVERZEICHNIS
10
TABELLENVERZEICHNIS
11
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
12
ZUSAMMENFASSUNG
13
VORWORT
15
1
HINFUEHRUNG
19
1.1
PROBLEMDARSTELLUNG
20
1.2
AUFBAU
DER
WISSENSCHAFTLICHEN
ARBEIT
21
2
BILATERALER
BEZUGSRAHMEN
23
2.1
NATIONALE
ECKPUNKTE
ZUR
MIGRATION
ITALIENISCHER
PFLEGEFACHKRAEFTE
23
2.2
NATIONALE
ECKPUNKTE
ZUR
MIGRATION
BRASILIANISCHER
PFLEGEFACHKRAEFTE
25
3
THEORETISCHE
ANSAETZE
29
3.1
THEORETISCHE
ANSAETZE
ZU
ZENTRALEN
SPANNUNGSFELDERN
29
3.1.1
MACHT
UND
HERRSCHAFT
IM
SOZIALEN
FELD
29
3.1.2
KULTURELLE
SPANNUNGSFELDER
GELUNGENER
INTEGRATION
32
3.1.3
KULTURELLE
SPANNUNGSFELDER
IN
DER
PRAXISTHEORIE
34
3.2
KULTUR
IM
PRAXISFELD
PFLEGE
36
3.2.1
DER
KULTURBEGRIFF
IM
ALLGEMEINEN
36
3.2.2
DER
KULTURBEGRIFF
IN
DER
PFLEGE
37
3.2.3
KULTUR
IN
DER
TEAMARBEIT
39
3.3
VERANTWORTUNG
AUS
DER
PERSPEKTIVE
DER
CARE-ETHIK
40
4
DER
PROZESS
DER
LITERATURRECHERCHE
45
4.1
DIE
METHODE
DER
SUCHSTRATEGIE
45
4.2
DIE
ERGEBNISDARSTELLUNG
DER
EINGESCHLOSSENEN
VOLLTEXTE
48
5
AKTUELLER
FORSCHUNGSSTAND
51
5.1
EIN
ERSTER
UEBERBLICK
UEBER
DIE
EINGESCHLOSSENEN
FORSCHUNGSARBEITEN
51
5.2
SYNTHESE
DER
EINGESCHLOSSENEN
TEXTE
58
5.2.1
DAS
ERLEBEN
KULTURELLER
DIFFERENZIERTHEIT
58
5-2.2
DAS
KRANKENHAUS
ALS
FELD
VON
MACHTBEZIEHUNGEN
65
5-2-3
DAS
ERLEBEN
VON
DISKREPANZEN
IM
FACHLICHEN
WISSEN
UND
IN
DEN
KOMPETENZEN
71
5-2-4
BEWAELTIGUNGSSTRATEGIEN
IM
UMGANG
MIT
HERAUSFORDERUNGEN
UND
SPANNUNGSFELDERN
75
6
FRAGESTELLUNG
UND
ZIELSETZUNG
DER
FORSCHUNGSARBEIT
81
7
STUDIENDESIGN
UND
METHODISCHES
VORGEHEN
83
7-1
METHODOLOGIE
SOZIALWISSENSCHAFTLICHER
FORSCHUNG
83
7-2
ENTWICKLUNG
DES
FORSCHUNGSDESIGNS
84
7-3
FELDZUGANG
85
7-4
DATENERHEBUNG
88
7-4-1
BESCHREIBUNG
DER
INTERVIEWMETHODE
89
7-4-2
LEITFADENENTWICKLUNG
90
7-4-3
DARSTELLUNG
DER
PRAKTISCHEN
DURCHFUEHRUNG
DER
INTERVIEWS
93
7-4-4
TRANSKRIPTION
DER
INTERVIEWDATEN
95
7-5
DATENAUSWERTUNG
96
7-5-1
ZUSAMMENFASSENDE
INHALTSANALYSE
NACH
MAYRING
96
7-5-2
DATENANALYSE
ANHAND
DER
INTERVIEWS
98
7-6
GUETEKRITERIEN
QUALITATIVER
FORSCHUNG
107
7-7
FORSCHUNGSETHISCHE
PRINZIPIEN
113
8
ERGEBNISSE
115
8.1
INHALTLICHE
DARSTELLUNG
DER
KATEGORIEN
115
8.1.1
HERAUSFORDERUNG
ZWEITSPRACHE
DEUTSCH
115
8.1.2
HERAUSFORDERUNG
SEHNSUCHT
119
8.1.3
SPANNUNGSFELD
KULTURELLER
DETERMINANTEN
120
8.1.4
SPANNUNGSFELD
ARBEITSPLATZ
KRANKENHAUS
125
8.1.5
SPANNUNGSFELD
FACHEXPERTISE
132
8.1.6
BEEINFLUSSENDE
FAKTOREN
DER
INTEGRATION
141
8.2
ZUSAMMENFASSUNG
DER
ERGEBNISSE
149
8.2.1
ZUSAMMENFASSUNG
DER
ERGEBNISSE
AUS
DER
PERSPEKTIVE
DER
ITALIENISCHEN
TEILNEHMER
149
8.2.2
ZUSAMMENFASSUNG
DER
ERGEBNISSE
AUS
DER
PERSPEKTIVE
DER
BRASILIANISCHEN
TEILNEHMERINNEN
155
9
DISKUSSION
DER
ERGEBNISSE
161
9.1
ZENTRALE
ERGEBNISSE
161
9.2
DISKUSSION
DER
ERGEBNISSE
ANHAND DER
INTERNATIONALEN
LITERATUR
163
9.3
DISKUSSION
DER
ERGEBNISSE
ANHAND
DER
THEORETISCHEN
ANSAETZE
174
10
GRENZEN
DER
FORSCHUNGSARBEIT
185
11
RESUEMEE
UND
AUSBLICK
187
LITERATURVERZEICHNIS
191
ANHANG
197
ANHANG
1:
INTERVIEWABLAUF
197
ANHANG
2:
CHARAKTERISTIKA
DER
INTERVIEWSITUATIONEN
202
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1.2
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DER
WISSENSCHAFTLICHEN
ARBEIT
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BILATERALER
BEZUGSRAHMEN
23
2.1
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ECKPUNKTE
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MIGRATION
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ANSAETZE
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3.1
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PRAXISTHEORIE
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3.3
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PERSPEKTIVE
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CARE-ETHIK
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METHODE
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KULTURELLER
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5-2-4
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HERAUSFORDERUNGEN
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ZIELSETZUNG
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METHODISCHES
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7-1
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7-2
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7-4
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7-4-1
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INTERVIEWMETHODE
89
7-4-2
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7-4-3
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PRAKTISCHEN
DURCHFUEHRUNG
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7-4-4
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INTERVIEWS
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7-6
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QUALITATIVER
FORSCHUNG
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7-7
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PRINZIPIEN
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KATEGORIEN
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THEORETISCHEN
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