Holdings: Praxishandbuch Erwerbsmigrationsrecht

Praxishandbuch Erwerbsmigrationsrecht: Leitfaden für Unternehmen und ausländische Beschäftigte

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Bibliographic Details
Main Authors:	Hundt, Marion 1965- (Author), Iványi, Csilla (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Regensburg Walhalla 2021
Edition:	Bearbeitungsstand: Mai 2021
Series:	Wissen für die Praxis
Subjects:	Beschäftigung Fachkraft Ausländischer Arbeitnehmer Zuwanderungsrecht Berufstätigkeit Deutschland Fachkräfte Fachkräfteeinwanderungsgesetz Arbeitgeber Visum Rekrutierung Integration Anerkennungsverfahren Ausbildungsduldung Beschäftigungsduldung Aufenthaltstitel Berufsqualifikation Geflüchtete Gleichwertigkeitsprüfung Sprachförderung Ratgeber
Online Access:	Inhaltstext http://www.walhalla.de Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	368 Seiten 21 cm x 13.5 cm, 547 g
ISBN:	9783802976575 3802976576

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adam_text	SCHNELLUEBERSICHT STICHWORTVERZEICHNIS VORWORT 21 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 23 AUFENTHALTSSTATUS UND ERWERBSTAETIGKEIT 29 VISUMVERFAHREN 67 ALLGEMEINES ZUR NEU GEREGELTEN FACHKRAEFTEMIGRATION 95 DAS ZUSTIMMUNGSVERFAHREN DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT 113 EINZELFAELLE DER ERWERBSTAETIGKEIT 131 BERUFLICHE BILDUNG, STUDIUM, SPRACHKURSE UND SCHULBESUCH 255 INTEGRATION VON GEFLUECHTETEN 277 SELBSTSTAENDIGE ERWERBSTAETIGKEIT GERN. § 21 AUFENTHG 297 ANERKENNUNG VON BILDUNGS UND BERUFSABSCHLUESSEN 331 LITERATURVERZEICHNIS 355 357 GESAMTINHALTSUEBERSICHT VORWORT ......................................................................................... 21 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ............................................................... 23 I. AUFENTHALTSSTATUS UND ERWERBSTAETIGKEIT ......................... 29 1. VOM ANWERBEABKOMMEN UEBER DAS ZUWANDERUNGSGESETZ ZUM FACHKRAEFTEEINWANDERUNGSGESETZ ............................. 30 2. BEGRIFFSERKLAERUNGEN ........................................................... 35 2.1 EINFUEHRUNG ......................................................................... 35 2.2 ERWERBSTAETIGKEIT ................................................................ 35 2.3 SICHERUNG DES LEBENSUNTERHALTS ....................................... 36 2.4 AUSREICHENDER WOHNRAUM ............................................... 39 2.5 SPRACHKENNTNISSE .............................................................. 40 2.6 QUALIFIZIERTE BERUFSAUSBILDUNG ......................................... 42 2.7 QUALIFIZIERTE BESCHAEFTIGUNG ............................................. 42 2.8 BILDUNGSEINRICHTUNGEN ...................................................... 43 3. UNTERSCHIEDLICHE PERSONENGRUPPEN IM MIGRATIONS RECHT ........................................................................ 43 3.1 MIGRATIONSRECHT ALS OBERBEGRIFF ....................................... 43 3.2 UNIONSBUERGERZ-INNEN ......................................................... 44 3.3 PERSONEN MIT TUERKISCHER STAATSANGEHOERIGKEIT ................. 49 3.4 ASYLSUCHENDE ..................................................................... 51 3.5 DRITTSTAATSANGEHOERIGE ....................................................... 56 4. ALLGEMEINE ERTEILUNGSVORAUSSETZUNGEN ........................... 64 II. VISUMVERFAHREN ................................................................. 67 1. RECHTSQUELLEN UND IHRE INHALTE ......................................... 69 2. ARTEN VON VISA UND VORAUSSETZUNGEN ............................. 70 2.1 VISUMFREIE EINREISE AUFGRUND VON STAATSANGEHOERIGKEIT .... 70 2.2 VISUMFREIE EINREISE AUS ANDEREN GRUENDEN ....................... 71 2.3 SCHENGEN-VISUM ................................................................ 71 7 3. NATIONALES VISUM MIT ZUSTIMMUNGSPFLICHT DER LOKALEN AUSLAENDERBEHOERDE ............................................................. 75 3.1 VERFAHREN ........................................................................... 75 3.2 EINZUREICHENDE ANTRAGSUNTERLAGEN ................................. 76 3.3 PRUEFUNGSUMFANG DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT (BA) ..... 77 4. BESCHLEUNIGTES FACHKRAEFTEVERFAHREN ................................ 78 4.1 UEBERBLICK ............................................................................ 78 4.2 ZUSTAENDIGE AUSLAENDERBEHOERDE ......................................... 79 4.3 VOLLMACHT ........................................................................... 80 4.4 FACHKRAFT ............................................................................ 80 4.5 VEREINBARUNG MIT DER AUSLAENDERBEHOERDE ........................ 80 4.6 FAMILIENNACHZUG ................................................................ 83 4.7 VISUMVERFAHREN NACH VORABZUSTIMMUNG ......................... 83 4.8 ABLEHNUNG DER VORABZUSTIMMUNG ................................... 84 5. VERFAHRENSBESCHLEUNIGUNG DURCH VORABZUSTIMMUNG DER AUSLAENDERBEHOERDE GERN. § 31 ABS. 3 AUFENTHV ........ 84 6. NATIONALES VISUM OHNE ZUSTIMMUNG DURCH DIE LOKALE AUSLAENDERBEHOERDE ............................................ 85 6.1 AUFENTHALTSERLAUBNIS OHNE VORAUSGEHENDES VISUM VERFAHREN ................................................................. 86 6.2 VERLAENGERUNG EINES VISUMFREIEN KURZAUFENTHALTES GERN. § 40 AUFENTHV .......................................................... 88 6.3 PRIVILEGIERUNG DER YYBEST FRIENDS GERN. § 41 AUFENTHV ... 89 6.4 AUSNAHMEFAELLE DES § 5 ABS. 2 SATZ 2 AUFENTHG .............. 89 7. RECHTSMITTEL IM VISUMVERFAHREN ...................................... 91 7.1 REMONSTRATION ................................................................... 91 7.2 KLAGEVERFAHREN ................................................................. 91 III. ALLGEMEINES ZUR NEU GEREGELTEN FACHKRAEFTEMIGRATION .... 95 1. SYSTEMATIK DER NEUREGELUNG ............................................. 96 2. DER NEUE § 18 AUFENTHG IM EINZELNEN ............................ 98 2.1 § 18 ABS. 1 AUFENTHG ........................................................ 98 8 2.2 § 18 ABS. 2 AUFENTHG ....................................................... 99 2.3 § 18 ABS. 3 AUFENTHG ....................................................... 100 2.4 § 18 ABS. 4 AUFENTHG ....................................................... 102 3. AUFFANGTATBESTAND DES § 1 9C AUFENTHG ........................ 102 3.1 AUFENTHALTSERLAUBNIS GERN. § 19C ABS. 1 AUFENTHG ........ 102 3.2 AUFENTHALTSERLAUBNIS GERN. § 19C ABS. 2 AUFENTHG ........ 103 3.3 AUFENTHALTSERLAUBNIS GERN. § 19C ABS. 3 AUFENTHG ........ 103 3.4 AUFENTHALTSERLAUBNIS GERN. § 19C ABS. 4 AUFENTHG FUER BEAMTE ....................................................................... 104 4. WICHTIGSTE AENDERUNGEN DER BESCHAEFTIGUNGS VERORDNUNG ........................................................... 105 4.1 NEUGEFASSTER § 2 BESCHV: VERMITTLUNGSABSPRACHEN ....... 105 4.2 NEUREGELUNG DES § 3 UND GESTRICHENER § 4 BESCHV: FUEHRUNGSKRAEFTE ................................................................ 106 4.3 NEUER § 6 BESCHV: IT-FACHLEUTE ....................................... 106 4.4 EINFUEGUNG IN § 22 NR. 5 BESCHV ....................................... 106 4.5 NEUER § 24A BESCHV ......................................................... 106 5. BESCHLEUNIGTES FACHKRAEFTEVERFAHREN NACH § 81A AUFENTHG ......................................................................... 106 6. MITTEILUNGSPFLICHTEN UND MITWIRKUNGSPFLICHTEN ........... 107 7. ABLEHNUNGSGRUENDE § 19F AUFENTHG .............................. 109 7.1 § 19F ABS. 1 AUFENTHG ..................................................... 109 7.2 § 1 9F ABS. 2 AUFENTHG ..................................................... 110 7.3 § 19F ABS. 3 AUFENTHG ..................................................... 110 7.4 § 1 9F ABS. 4 AUFENTHG ..................................................... 111 7.5 § 19F ABS. 5 AUFENTHG ..................................................... 112 9 IV. DAS ZUSTIMMUNGSVERFAHREN DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT ......................................................................... 113 1. ALLGEMEINES ..................................................................... 114 2. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE ZUSTIMMUNG GERN. § 39 ABS. 2 AUFENTHG FUER EINE YYFACHKRAFT IM SINNE DES § 18 ABS. 3 AUFENTHG ......................................................................... 116 2.1 FACHKRAFT .......................................................................... 117 2.2 KEINE UNGUENSTIGEREN ARBEITSBEDINGUNGEN ................... 117 2.3 ANFORDERUNGEN AN DIE ART DER ARBEIT ............................ 118 2.4 KEINE ENTSENDUNG ............................................................ 120 2.5 BESONDERE VORAUSSETZUNGEN NACH DER BESCHV .............. 121 2.6 VORRANGPRUEFUNG ............................................................... 121 3. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE ZUSTIMMUNG GERN. § 39 ABS. 3 AUFENTHG FUER PERSONEN OHNE BERUFSQUALIFIKATIONEN .... 123 3.1 KEINE UNGUENSTIGEREN ARBEITSBEDINGUNGEN ................... 124 3.2 FALL DER §§ 19, 19B, § 19C ABS. 3 ODER § 1 9D ABS. 1 NR. 1 AUFENTHG ......................................................................... 125 3.3 OEFFENTLICHES INTERESSE I. S. V. § 19C ABS. 3 AUFENTHG ..... 126 3.4 VORRANGPRUEFUNG ............................................................... 127 4. VERSAGUNG DER ZUSTIMMUNG GERN. § 40 AUFENTHG ........ 127 5. VORABPRUEFUNG GERN. § 36 ABS. 3 AUFENTHG .................... 129 6. HAERTEFALLREGELUNG GERN. § 37 BESCHV ............................. 129 V. EINZELFAELLE DER ERWERBSTAETIGKEIT ..................................... 131 1. BLUE CARD - BLAUE KARTE EU .............................................. 138 1.1 ANSPRUCHSFALL GERN. § 18B ABS. 2 1. ALT. AUFENTHG OHNE ZUSTIMMUNG DER BA ................................................. 138 1.2 ANSPRUCHSFALL GERN. § 18B ABS. 2 2. ALT. AUFENTHG MIT ZUSTIMMUNG DER BA .................................................. 139 1.3 AUSSCHLUSSGRUENDE ............................................................. 140 1.4 ARBEITSPLATZWECHSEL ........................................................ 141 10 1.5 NIEDERLASSUNGSERLAUBNIS ................................................. 142 1.6 PRIVILEGIERUNG FUER FAMILIENANGEHOERIGE .......................... 143 2. HOCHQUALIFIZIERTE ............................................................. 143 2.1 DEFINITION DES BEGRIFFS YYHOCH QUALIFIZIERT .................... 144 2.2 VORLIEGEN EINES BESONDEREN FALLES ................................. 145 2.3 INTEGRATIONSPROGNOSE ...................................................... 145 2.4 SICHERUNG DES LEBENSUNTERHALTES ................................... 146 2.5 OEFFENTLICHE SICHERHEIT UND ORDNUNG ............................. 146 3. ABSOLVENTINNEN UND ABSOLVENTEN INLAENDISCHER HOCH SCHULEN GERN. § 18B A\| JS . 1 AUFENTHG .................. 147 3.1 AUFENTHALTSERLAUBNIS ZUR ARBEITSPLATZSUCHE NACH STUDIUM ................................................................... 147 3.2 ANFORDERUNGEN AN DEN ARBEITSPLATZ ............................. 147 3.3 NEUEINREISE ZUR ARBEITSPLATZSUCHE ................................. 149 4. ABSOLVENTINNEN UND ABSOLVENTEN AUSLAENDISCHER HOCH SCHULEN GERN. § 18B ABS. 1 AUFENTHG .................. 150 4.1 NEUEINREISE ZUR ARBEITSPLATZSUCHE ................................. 150 4.2 ANFORDERUNGEN AN DEN ARBEITSPLATZ ............................. 151 5. LEITENDE ANGESTELLTE GERN. § 3 NR. 1 BESCHV .................. 152 5.1 DEFINITION ......................................................................... 152 5.2 VORAUSSETZUNGEN FUER DIE ZUSTIMMUNG DER BA .............. 154 6. MITGLIEDER DES ORGANS EINER JURISTISCHEN PERSON GERN. § 3 NR. 2 BESCHV ...................................................... 156 7. SPEZIALISTEN GERN. § 3 NR. 3 BESCHV ................................. 157 7.1 INLAENDISCHES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS ........................... 157 7.2 QUALIFIZIERTE BESCHAEFTIGUNG ........................................... 157 7.3 SPEZIALKENNTNISSE ............................................................. 158 8. WISSENSCHAFTLERZ-INNEN UND FORSCHERZ-INNEN GERN. §§ 18D, 18E, 18F AUFENTHG .................................... 158 8.1 FORSCHERZ-IN ...................................................................... 159 8.2 MOBILER FORSCHER GERN. § 1 8F AUFENTHG .......................... 163 8.3 KURZFRISTIG MOBILER FORSCHER GERN. § 18E AUFENTHG ....... 163 11 9. WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL, TECHNIKER/-INNEN, LEHRKRAEFTE AN HOCHSCHULEN GERN. § 5 BESCHV ................. 164 9.1 WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL GERN. § 5 NR. 1 BESCHV ....... 165 9.2 GASTWISSENSCHAFTLERZ-INNEN GERN. § 5 NR. 2 BESCHV ......... 166 9.3 INGENIEUREZ-INNEN UND TECHNIKERZ-INNEN IM FORSCHUNGSTEAM EINES GASTWISSENSCHAFTLERS GERN. § 5 NR. 3 BESCHV ...................................................... 166 9.4 LEHRKRAEFTE AN SCHULEN GERN. § 5 NR. 4 BESCHV ................ 166 9.5 LEHRKRAEFTE ZUR SPRACHVERMITTLUNG AN HOCHSCHULEN GERN. § 5 NR. 5 BESCHV ...................................................... 167 10. IT-SPEZIALISTEN OHNE AUSBILDUNG GERN. § 19C ABS. 2 AUFENTHG, § 6 BESCHV ...................................................... 167 10.1 BERUFSERFAHRUNG ............................................................... 168 10.2 DEUTSCHKENNTNISSE ........................................................... 168 10.3 ANFORDERUNG AN DEN ARBEITSPLATZ .................................. 169 10.4 ARBEITSENTGELT ................................................................. 169 11. ICT-KARTE GERN. § 19 AUFENTHG, § 10A BESCHV ................ 170 11.1 ANFORDERUNGEN AN DAS UNTERNEHMEN BZW. DIE UNTER NEHMENSGRUPPE .................................................... 171 11.2 ANFORDERUNGEN AN DIE ANTRAGSTELLENDE PERSON .............. 171 11.3 VERFAHREN ZUR ERTEILUNG DER AUFENTHALTSERLAUBNIS ALS ICT-KARTE ..................................................................... 173 12. KURZFRISTIG MOBILE ICTS GERN. § 19A AUFENTHG ................. 175 13. MOBILER-ICT-KARTE GERN. § 19B AUFENTHG, § 10A BESCHV .................................................................... 176 14. INTERNATIONALER PERSONALAUSTAUSCH GERN. § 10 BESCHV .... 177 14.1 PERSONALAUSTAUSCH ............................................................ 178 14.2 AUSLANDSPROJEKTE ............................................................. 179 14.3 DAUER UND VERLAENGERUNG ................................................ 180 12 15. SPRACHLEHRERAINNEN GERN. § 11 BESCHV ........................... 180 16. SPEZIALITAETENKOECHINNEN UND -KOECHE GERN. § 11 BESCHV .... 181 16.1 SPEZIALITAETENRESTAURANT ................................................... 182 16.2 QUALIFIKATION ALS SPEZIALITAETENKOECHIN/ SPEZIALITAETENKOCH ............................................................ 184 16.3 ANFORDERUNGEN AN DAS ARBEITSVERHAELTNIS ....................... 184 17. AU-PAIR-BESCHAEFTIGTE GERN. § 12 BESCHV .......................... 185 18. HAUSANGESTELLTE VON ENTSANDTEN GERN. § 13 BESCHV ....... 187 19. SONSTIGE BESCHAEFTIGUNGEN I. S. V. § 14 BESCHV ............... 189 19.1 FREIWILLIGENDIENSTE GERN. § 14 ABS. 1 NR. 1 BESCHV ........ 189 19.2 BESCHAEFTIGUNG ZU KARITATIVEN ZWECKEN GERN. § 14 ABS. 1 NR. 2 BESCHV ......................................... 191 19.3 BESCHAEFTIGUNG ZU RELIGIOESEN ZWECKEN GERN. § 14 ABS. 1A BESCHV ............................................... 192 19.4 FERIENBESCHAEFTIGTE GERN. § 14 ABS. 2 BESCHV ................. 195 20. PRAKTIKANTEN GERN. § 15 BESCHV ...................................... 196 20.1 STUDIENBEZOGENE PRAKTIKA EU GERN. § 15 NR. 1 BESCHV .... 197 20.2 SCHUL-UND STUDIENPRAKTIKA GERN. § 15 NR. 2 BESCHV ...... 197 20.3 EU UND BILATERALE PROGRAMME FUER PRAKTIKA GERN. § 15 NR. 3 BESCHV ..................................................................... 198 20.4 AUSTAUSCHPROGRAMME FUER PRAKTIKA GERN. § 15 NR. 4 BESCHV ............................................................................. 198 20.5 REGIERUNGSPRAKTIKANTEN GERN. § 15 NR. 5 BESCHV ........... 198 20.6 AUSLANDSSTUDIERENDE GERN. § 15 NR. 6 BESCHV ................. 199 21. SAISONABHAENGIG BESCHAEFTIGTE GERN. § 15A BESCHV .......... 200 22. SCHAUSTELLER/-INNEN GERN. § 15B BESCHV ......................... 201 23. HAUSHALTSHILFEN GERN. § 15C BESCHV ................................ 201 13 24. GESCHAEFTSREISENDE GERN. § 16 BESCHV ............................. 202 24.1 ENTSENDUNG ZU KAUFMAENNISCHEN ZWECKEN ..................... 202 24.2 ENTSENDUNG ZU ALLGEMEIN GESCHAEFTLICHEN ZWECKEN ....... 202 24.3 GRUENDUNG/BETREUUNG EINES INLAENDISCHEN UNTERNEHMENSTEILS GERN. § 16 NR. 3 BESCHV .................... 204 25. PRAKTIKA ZU WEITERBILDUNGSZWECKEN GERN. § 15 BESCHV UND BETRIEBLICHE WEITERBILDUNG GERN. § 17 BESCHV ....... 205 26. JOURNALISTEN GERN. § 18 BESCHV ........................................ 206 27. BESCHAEFTIGTE ZUR ERFUELLUNG VON WERKLIEFERUNGS VERTRAEGEN GERN. § 19 BESCHV ................................. 206 27.1 KURZZEITIG ENTSANDTE BESCHAEFTIGTE ................................. 207 27.2 LAENGERFRISTIG ENTSANDTE BESCHAEFTIGTE ............................. 208 27.3 EINZELFALL MESSEBAU UND MESSESTANDBETREUUNG ........... 209 28. FAHRPERSONAL GERN. § 20 BESCHV ...................................... 209 28.1 GUETERKRAFTVERKEHR ............................................................ 210 28.2 PERSONENBEFOERDERUNG ..................................................... 211 28.3 SCHIENENVERKEHR ............................................................... 211 29. DIENSTLEISTUNGSERBRINGER MIT VANDER-ELST-VISA GERN. § 21 BESCHV ............................................................. 212 29.1 UNTERNEHMERISCHE TAETIGKEIT DES ARBEITGEBERS .............. 212 29.2 ANFORDERUNGEN AN DAS BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS ......... 213 29.3 VISUMVERFAHREN ............................................................... 214 29.4 BESONDERHEITEN FUER SCHWEIZER AUFTRAGNEHMER ............ 215 30. BESONDERE BERUFSGRUPPEN GERN. § 22 BESCHV ................ 215 30.1 KUENSTLERISCHE DARBIETUNGEN GERN. § 22 NR. 1 BESCHV ..... 216 30.2 WISSENSCHAFTLICHE DARBIETUNGEN UND SPORTLICHE DARBIETUNGEN GERN. § 22 NR. 1 BESCHV ........................... 217 30.3 FESTSPIELE, FILM UND FERNSEHPRODUKTIONEN GERN. § 22 NR. 2 BESCHV ..................................................................... 217 30.4 TAGESDARBIETUNGEN GERN. § 22 NR. 3 BESCHV ................... 218 30.5 BERUFSSPORTLER UND TRAINER GERN. § 22 NR. 4 BESCHV ....... 218 14 30.6 ESPORT GERN. § 22 NR. 5 BESCHV ........................................ 219 30.7 FOTOMODELLE, WERBETYPEN, MANNEQUINS, DRESSMEN GERN. § 22 NR. 6 BESCHV .................................................... 220 30.8. REISELEITER/-INNEN GERN. § 22 NR. 7 BESCHV ...................... 221 30.9 DOLMETSCHERZ-INNEN GERN. § 22 NR. 8 BESCHV .................. 221 30.10 HAUSANGESTELLTE GERN. § 22 NR. 9 BESCHV ......................... 221 31. TEILNEHMERZ-INNEN AN INTERNATIONALEN SPORTVERANSTALTUNGEN GERN. § 23 BESCHV ........................ 222 32. BESATZUNG VON SCHIFFEN UND LUFTFAHRZEUGEN GERN. § 24 BESCHV ............................................................. 223 32.1 BESATZUNG VON SEESCHIFFEN .............................................. 224 32.2 SEELOTSEN .......................................................................... 224 32.3 BESATZUNG VON BINNENSCHIFFEN ........................................ 225 32.4 LUFTFAHRZEUGBESATZUNGEN .............................................. 226 33. BERUFSKRAFTFAHRERZ-INNEN GERN. § 24A BESCHV ................. 226 33.1 BESCHAEFTIGUNG ALS BERUFSKRAFTFAHRERZ-IN ......................... 227 33.2 BESCHAEFTIGUNG ZUM ZWECKE DES ERWERBS DER QUALIFIKATION NACH BKRFQG ....................................... 228 34. KULTURSCHAFFENDE GERN. § 25 BESCHV .............................. 229 34.1 KUENSTLERZ-INNEN, ARTISTEN UND HILFSPERSONAL GERN. § 25 NR. 1 BESCHV .................................................... 229 34.2 GASTSPIELE, AUSLAENDISCHE PRODUKTIONEN GERN. § 25 NR. 2 BESCHV .............................................................................. 232 35. BESCHAEFTIGUNG BESTIMMTER STAATSANGEHOERIGER GERN. § 26 BESCHV ............................................................. 232 35.1 PRIVILEGIERUNG VON BEDEUTSAMEN HANDELSPARTNERN ....... 233 35.2 PRIVILEGIERUNG VON STAATSANGEHOERIGEN DER WEST BALKANLAENDER (WESTBALKANREGELUNG) .................. 234 35.3 PRIVILEGIERUNG DER STAATSANGEHOERIGEN VON GROSSBRITANNIEN UND NORDIRLAND .............................. 235 36. GRENZGAENGERBESCHAEFTIGUNG GERN. § 27 BESCHV ............. 235 15 37. ENTSANDTE AUFGRUND INTERNATIONALER ABKOMMEN GERN. § 29 BESCHV ............................................................. 236 37.1 WERKVERTRAGSARBEITNEHMERABKOMMEN .......................... 237 37.2 GASTARBEITNEHMERABKOMMEN ......................................... 239 37.3 ZWISCHENSTAATLICHE VEREINBARUNGEN .............................. 240 37.4 FACH UND WELTAUSSTELLUNGEN .......................................... 240 37.5 GATS UND FREIHANDELSABKOMMEN .................................. 241 38. PFLEGEKRAEFTE UND § 38 BESCHV ......................................... 243 39. DAUERAUFENTHALTSBERECHTIGTE GERN. § 38A AUFENTHG .... 243 39.1 EINREISE ............................................................................. 244 39.2 BETEILIGUNG DER BA .......................................................... 244 39.3 SONSTIGE VORAUSSETZUNGEN UND FAMILIENNACHZUG ......... 245 40. AUFENTHALTSERLAUBNIS ZUR ARBEITSPLATZSUCHE GERN. § 20 AUFENTHG ......................................................................... 245 40.1 FACHKRAFT MIT BERUFSAUSBILDUNG GERN. § 20 ABS. 1 AUFENTHG ......................................................................... 246 40.2 FACHKRAFT MIT HOCHSCHULABSCHLUSS GERN. § 20 ABS. 2 AUFENTHG ......................................................................... 249 40.3 PRIVILEGIERTE FAELLE GERN. § 20 ABS. 3 AUFENTHG ............... 250 41. BESONDERHEITEN AUFGRUND VON VORBESCHAEFTIGUNG ODER VORAUFENTHALT GERN. § 9 BESCHV ............................. 253 41.1 VORBESCHAEFTIGUNG MIT REGULAERER AUFENTHALTSERLAUBNIS .... 253 41.2 LAENGERER VORAUFENTHALT .................................................. 254 VI. BERUFLICHE BILDUNG, STUDIUM, SPRACHKURSE UND SCHULBESUCH .............................................................. 255 1. EINFUEHRUNG IN DIE REGELUNGEN ZUR AUSBILDUNGS MIGRATION .............................................................. 256 2. BERUFSAUSBILDUNG ............................................................. 259 2.1 BETRIEBLICHE UND SCHULISCHE AUS UND WEITERBILDUNG (§ 16A ABS. 1 UND 2 AUFENTHG) ....................................... 259 16 2.2 SPRACHKURS ZUR VORBEREITUNG AUF DIE BERUFSAUSBILDUNG 263 2.3 SUCHE NACH EINEM AUSBILDUNGS ODER ARBEITSPLATZ ....... 264 3. STUDIUM ............................................................................ 266 3.1 AUFENTHALTSERLAUBNIS ZUM ZWECKE DES STUDIUMS .......... 266 3.2 AUFENTHALTSERLAUBNIS FUER EIN PRAKTIKUM ......................... 270 3.3 INNEREUROPAEISCHE MOBILITAET INNERHALB DES STUDIUMS .... 271 3.4 SUCHE NACH EINEM STUDIEN ODER ARBEITSPLATZ .............. 273 4. SPRACHKURSE UND SCHULBESUCHE ....................................... 274 VII. INTEGRATION VON GEFLUECHTETEN ......................................... 277 1. BESCHAEFTIGUNG WAEHREND DES ASYLVERFAHRENS ................... 278 1.1 GESETZLICHE SYSTEMATIK .................................................... 278 1.2 BESCHAEFTIGUNGSERLAUBNIS WAEHREND DER WOHN VERPFLICHTUNG IN EINER AUFNAHMEEINRICHTUNG ..... 279 1.3 BESCHAEFTIGUNGSERLAUBNIS FUER ASYLSUCHENDE IM UEBRIGEN ....................................................................... 284 2. BESCHAEFTIGUNGSERLAUBNIS FUER PERSONEN MIT EINER DULDUNG .................................................................. 286 2.1 GESETZLICHE SYSTEMATIK .................................................... 286 2.2 BESCHAEFTIGUNGSERLAUBNIS FUER ASYLSUCHENDE GEDULDETE MIT WOHNVERPFLICHTUNG IN EINER AUFNAHME EINRICHTUNG ...................................................................... 287 2.3 BESCHAEFTIGUNGSERLAUBNIS FUER GEDULDETE PERSONEN ........ 287 2.4 AUSBILDUNGSDULDUNG ....................................................... 289 2.5 BESCHAEFTIGUNGSDULDUNG .................................................. 294 VIII. SELBSTSTAENDIGE ERWERBSTAETIGKEIT GERN. § 21 AUFENTHG .... 297 1. GRUENDUNG EINES UNTERNEHMENS ...................................... 299 1.1 SELBSTSTAENDIGE TAETIGKEIT .................................................. 300 1.2 WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE ODER REGIONALES BEDUERFNIS .... 303 17 1.3 POSITIVE AUSWIRKUNGEN AUF DIE WIRTSCHAFT ...................... 305 1.4 NACHWEIS DER AUSREICHENDEN FINANZIERUNG ................... 305 1.5 BUSINESSPLAN ..................................................................... 306 1.6 ERMESSEN .......................................................................... 312 1.7 VISUMVERFAHREN ................................................................ 313 2. UNTERNEHMENSGRUENDUNG DURCH VOELKERRECHTLICH PRIVILEGIERTE ...................................................................... 314 2.1 VOELKERRECHTLICHE VERTRAEGE ............................................... 314 2.2 GESCHAEFTSKONZEPT ............................................................ 316 2.3 FINANZIELLE UND SOZIALE ABSICHERUNG .............................. 316 2.4 ERMESSEN .......................................................................... 316 3. UNTERNEHMEN EINES AKADEMIKERS .................................. 317 3.1 QUALIFIKATION .................................................................... 318 3.2 ZUSAMMENHANG DER GESCHAEFTSIDEE MIT DEM STUDIUM ... 318 3.3 TRAGFAEHIGKEIT DES GESCHAEFTSKONZEPTES ........................... 319 3.4 ALTERSVORSORGE BEI UEBER 45-JAEHRIGEN .............................. 320 3.5 VERLAENGERUNG ................................................................... 320 4. FREIBERUFLER GERN. § 21 ABS. 5 AUFENTHG ........................ 321 4.1 FREIER BERUF ...................................................................... 321 4.2 ABGRENZUNG ZU SCHEINSELBSTSTAENDIGEN .......................... 323 4.3 BERUFSAUSUEBUNGSERLAUBNISSE ........................................... 324 4.4 UMSATZERWARTUNG ............................................................ 324 4.5 SICHERUNG DES LEBENSUNTERHALTES ................................... 325 4.6 KRANKENVERSICHERUNG ...................................................... 325 4.7 AUSREICHENDE ALTERSVORSORGE .......................................... 326 4.8 ERMESSEN .......................................................................... 327 4.9 VERLAENGERUNG ................................................................... 328 18 IX. ANERKENNUNG VON BILDUNGS UND BERUFSABSCHLUESSEN .... 331 1. ALLGEMEINES ..................................................................... 333 2. VERFAHREN FUER DRITTSTAATSANGEHOERIGE ............................. 335 2.1 AKADEMISCHE ABSCHLUESSE ................................................ 336 2.2 ANERKENNUNG NICHTAKADEMISCHER BERUFSABSCHLUESSE ...... 339 2.3 BESONDERHEITEN IM HANDWERK ........................................ 342 2.4 QUALIFIKATIONSANALYSE GERN. § 14 BQFG........................... 345 3. ANERKENNUNGSVERFAHREN FUER EU-BUERGER ......................... 345 4. ANERKENNUNG VON SCHULABSCHLUESSEN .............................. 348 5. BESCHLEUNIGTES FACHKRAEFTEVERFAHREN GERN. § 14A BQFG .... 348 6. AUFENTHALTSERLAUBNIS GERN. § 16D AUFENTHG ................. 349 6.1 AUFENTHALTSERLAUBNIS GERN. § 1 6D ABS. 1 AUFENTHG ....... 350 6.2 AUFENTHALTSERLAUBNIS GERN. § 16D ABS. 3 AUFENTHG ....... 351 6.3 AUFENTHALTSERLAUBNIS GERN. § 1 6D ABS. 4 AUFENTHG ....... 352 6.4 AUFENTHALTSERLAUBNIS GERN. § 1 6D ABS. 5 AUFENTHG ....... 352 6.5 VERLAENGERUNG DIESER AUFENTHALTSTITEL GERN. § 16D AUFENTHG UND ZWECKWECHSEL .......................................... 353 X. LITERATURVERZEICHNIS............................................................... 355 XI. STICHWORTVERZEICHNIS............................................................. 357 19
adam_txt	SCHNELLUEBERSICHT STICHWORTVERZEICHNIS VORWORT 21 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 23 AUFENTHALTSSTATUS UND ERWERBSTAETIGKEIT 29 VISUMVERFAHREN 67 ALLGEMEINES ZUR NEU GEREGELTEN FACHKRAEFTEMIGRATION 95 DAS ZUSTIMMUNGSVERFAHREN DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT 113 EINZELFAELLE DER ERWERBSTAETIGKEIT 131 BERUFLICHE BILDUNG, STUDIUM, SPRACHKURSE UND SCHULBESUCH 255 INTEGRATION VON GEFLUECHTETEN 277 SELBSTSTAENDIGE ERWERBSTAETIGKEIT GERN. § 21 AUFENTHG 297 ANERKENNUNG VON BILDUNGS UND BERUFSABSCHLUESSEN 331 LITERATURVERZEICHNIS 355 357 GESAMTINHALTSUEBERSICHT VORWORT . 21 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 23 I. AUFENTHALTSSTATUS UND ERWERBSTAETIGKEIT . 29 1. VOM ANWERBEABKOMMEN UEBER DAS ZUWANDERUNGSGESETZ ZUM FACHKRAEFTEEINWANDERUNGSGESETZ . 30 2. BEGRIFFSERKLAERUNGEN . 35 2.1 EINFUEHRUNG . 35 2.2 ERWERBSTAETIGKEIT . 35 2.3 SICHERUNG DES LEBENSUNTERHALTS . 36 2.4 AUSREICHENDER WOHNRAUM . 39 2.5 SPRACHKENNTNISSE . 40 2.6 QUALIFIZIERTE BERUFSAUSBILDUNG . 42 2.7 QUALIFIZIERTE BESCHAEFTIGUNG . 42 2.8 BILDUNGSEINRICHTUNGEN . 43 3. UNTERSCHIEDLICHE PERSONENGRUPPEN IM MIGRATIONS RECHT . 43 3.1 MIGRATIONSRECHT ALS OBERBEGRIFF . 43 3.2 UNIONSBUERGERZ-INNEN . 44 3.3 PERSONEN MIT TUERKISCHER STAATSANGEHOERIGKEIT . 49 3.4 ASYLSUCHENDE . 51 3.5 DRITTSTAATSANGEHOERIGE . 56 4. ALLGEMEINE ERTEILUNGSVORAUSSETZUNGEN . 64 II. VISUMVERFAHREN . 67 1. RECHTSQUELLEN UND IHRE INHALTE . 69 2. ARTEN VON VISA UND VORAUSSETZUNGEN . 70 2.1 VISUMFREIE EINREISE AUFGRUND VON STAATSANGEHOERIGKEIT . 70 2.2 VISUMFREIE EINREISE AUS ANDEREN GRUENDEN . 71 2.3 SCHENGEN-VISUM . 71 7 3. NATIONALES VISUM MIT ZUSTIMMUNGSPFLICHT DER LOKALEN AUSLAENDERBEHOERDE . 75 3.1 VERFAHREN . 75 3.2 EINZUREICHENDE ANTRAGSUNTERLAGEN . 76 3.3 PRUEFUNGSUMFANG DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT (BA) . 77 4. BESCHLEUNIGTES FACHKRAEFTEVERFAHREN . 78 4.1 UEBERBLICK . 78 4.2 ZUSTAENDIGE AUSLAENDERBEHOERDE . 79 4.3 VOLLMACHT . 80 4.4 FACHKRAFT . 80 4.5 VEREINBARUNG MIT DER AUSLAENDERBEHOERDE . 80 4.6 FAMILIENNACHZUG . 83 4.7 VISUMVERFAHREN NACH VORABZUSTIMMUNG . 83 4.8 ABLEHNUNG DER VORABZUSTIMMUNG . 84 5. VERFAHRENSBESCHLEUNIGUNG DURCH VORABZUSTIMMUNG DER AUSLAENDERBEHOERDE GERN. § 31 ABS. 3 AUFENTHV . 84 6. NATIONALES VISUM OHNE ZUSTIMMUNG DURCH DIE LOKALE AUSLAENDERBEHOERDE . 85 6.1 AUFENTHALTSERLAUBNIS OHNE VORAUSGEHENDES VISUM VERFAHREN . 86 6.2 VERLAENGERUNG EINES VISUMFREIEN KURZAUFENTHALTES GERN. § 40 AUFENTHV . 88 6.3 PRIVILEGIERUNG DER YYBEST FRIENDS" GERN. § 41 AUFENTHV . 89 6.4 AUSNAHMEFAELLE DES § 5 ABS. 2 SATZ 2 AUFENTHG . 89 7. RECHTSMITTEL IM VISUMVERFAHREN . 91 7.1 REMONSTRATION . 91 7.2 KLAGEVERFAHREN . 91 III. ALLGEMEINES ZUR NEU GEREGELTEN FACHKRAEFTEMIGRATION . 95 1. SYSTEMATIK DER NEUREGELUNG . 96 2. DER NEUE § 18 AUFENTHG IM EINZELNEN . 98 2.1 § 18 ABS. 1 AUFENTHG . 98 8 2.2 § 18 ABS. 2 AUFENTHG . 99 2.3 § 18 ABS. 3 AUFENTHG . 100 2.4 § 18 ABS. 4 AUFENTHG . 102 3. AUFFANGTATBESTAND DES § 1 9C AUFENTHG . 102 3.1 AUFENTHALTSERLAUBNIS GERN. § 19C ABS. 1 AUFENTHG . 102 3.2 AUFENTHALTSERLAUBNIS GERN. § 19C ABS. 2 AUFENTHG . 103 3.3 AUFENTHALTSERLAUBNIS GERN. § 19C ABS. 3 AUFENTHG . 103 3.4 AUFENTHALTSERLAUBNIS GERN. § 19C ABS. 4 AUFENTHG FUER BEAMTE . 104 4. WICHTIGSTE AENDERUNGEN DER BESCHAEFTIGUNGS VERORDNUNG . 105 4.1 NEUGEFASSTER § 2 BESCHV: VERMITTLUNGSABSPRACHEN . 105 4.2 NEUREGELUNG DES § 3 UND GESTRICHENER § 4 BESCHV: FUEHRUNGSKRAEFTE . 106 4.3 NEUER § 6 BESCHV: IT-FACHLEUTE . 106 4.4 EINFUEGUNG IN § 22 NR. 5 BESCHV . 106 4.5 NEUER § 24A BESCHV . 106 5. BESCHLEUNIGTES FACHKRAEFTEVERFAHREN NACH § 81A AUFENTHG . 106 6. MITTEILUNGSPFLICHTEN UND MITWIRKUNGSPFLICHTEN . 107 7. ABLEHNUNGSGRUENDE § 19F AUFENTHG . 109 7.1 § 19F ABS. 1 AUFENTHG . 109 7.2 § 1 9F ABS. 2 AUFENTHG . 110 7.3 § 19F ABS. 3 AUFENTHG . 110 7.4 § 1 9F ABS. 4 AUFENTHG . 111 7.5 § 19F ABS. 5 AUFENTHG . 112 9 IV. DAS ZUSTIMMUNGSVERFAHREN DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT . 113 1. ALLGEMEINES . 114 2. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE ZUSTIMMUNG GERN. § 39 ABS. 2 AUFENTHG FUER EINE YYFACHKRAFT" IM SINNE DES § 18 ABS. 3 AUFENTHG . 116 2.1 FACHKRAFT . 117 2.2 KEINE UNGUENSTIGEREN ARBEITSBEDINGUNGEN . 117 2.3 ANFORDERUNGEN AN DIE ART DER ARBEIT . 118 2.4 KEINE ENTSENDUNG . 120 2.5 BESONDERE VORAUSSETZUNGEN NACH DER BESCHV . 121 2.6 VORRANGPRUEFUNG . 121 3. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE ZUSTIMMUNG GERN. § 39 ABS. 3 AUFENTHG FUER PERSONEN OHNE BERUFSQUALIFIKATIONEN . 123 3.1 KEINE UNGUENSTIGEREN ARBEITSBEDINGUNGEN . 124 3.2 FALL DER §§ 19, 19B, § 19C ABS. 3 ODER § 1 9D ABS. 1 NR. 1 AUFENTHG . 125 3.3 OEFFENTLICHES INTERESSE I. S. V. § 19C ABS. 3 AUFENTHG . 126 3.4 VORRANGPRUEFUNG . 127 4. VERSAGUNG DER ZUSTIMMUNG GERN. § 40 AUFENTHG . 127 5. VORABPRUEFUNG GERN. § 36 ABS. 3 AUFENTHG . 129 6. HAERTEFALLREGELUNG GERN. § 37 BESCHV . 129 V. EINZELFAELLE DER ERWERBSTAETIGKEIT . 131 1. BLUE CARD - BLAUE KARTE EU . 138 1.1 ANSPRUCHSFALL GERN. § 18B ABS. 2 1. ALT. AUFENTHG OHNE ZUSTIMMUNG DER BA . 138 1.2 ANSPRUCHSFALL GERN. § 18B ABS. 2 2. ALT. AUFENTHG MIT ZUSTIMMUNG DER BA . 139 1.3 AUSSCHLUSSGRUENDE . 140 1.4 ARBEITSPLATZWECHSEL . 141 10 1.5 NIEDERLASSUNGSERLAUBNIS . 142 1.6 PRIVILEGIERUNG FUER FAMILIENANGEHOERIGE . 143 2. HOCHQUALIFIZIERTE . 143 2.1 DEFINITION DES BEGRIFFS YYHOCH QUALIFIZIERT" . 144 2.2 VORLIEGEN EINES BESONDEREN FALLES . 145 2.3 INTEGRATIONSPROGNOSE . 145 2.4 SICHERUNG DES LEBENSUNTERHALTES . 146 2.5 OEFFENTLICHE SICHERHEIT UND ORDNUNG . 146 3. ABSOLVENTINNEN UND ABSOLVENTEN INLAENDISCHER HOCH SCHULEN GERN. § 18B A\| JS . 1 AUFENTHG . 147 3.1 AUFENTHALTSERLAUBNIS ZUR ARBEITSPLATZSUCHE NACH STUDIUM . 147 3.2 ANFORDERUNGEN AN DEN ARBEITSPLATZ . 147 3.3 NEUEINREISE ZUR ARBEITSPLATZSUCHE . 149 4. ABSOLVENTINNEN UND ABSOLVENTEN AUSLAENDISCHER HOCH SCHULEN GERN. § 18B ABS. 1 AUFENTHG . 150 4.1 NEUEINREISE ZUR ARBEITSPLATZSUCHE . 150 4.2 ANFORDERUNGEN AN DEN ARBEITSPLATZ . 151 5. LEITENDE ANGESTELLTE GERN. § 3 NR. 1 BESCHV . 152 5.1 DEFINITION . 152 5.2 VORAUSSETZUNGEN FUER DIE ZUSTIMMUNG DER BA . 154 6. MITGLIEDER DES ORGANS EINER JURISTISCHEN PERSON GERN. § 3 NR. 2 BESCHV . 156 7. SPEZIALISTEN GERN. § 3 NR. 3 BESCHV . 157 7.1 INLAENDISCHES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS . 157 7.2 QUALIFIZIERTE BESCHAEFTIGUNG . 157 7.3 SPEZIALKENNTNISSE . 158 8. WISSENSCHAFTLERZ-INNEN UND FORSCHERZ-INNEN GERN. §§ 18D, 18E, 18F AUFENTHG . 158 8.1 FORSCHERZ-IN . 159 8.2 MOBILER FORSCHER GERN. § 1 8F AUFENTHG . 163 8.3 KURZFRISTIG MOBILER FORSCHER GERN. § 18E AUFENTHG . 163 11 9. WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL, TECHNIKER/-INNEN, LEHRKRAEFTE AN HOCHSCHULEN GERN. § 5 BESCHV . 164 9.1 WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL GERN. § 5 NR. 1 BESCHV . 165 9.2 GASTWISSENSCHAFTLERZ-INNEN GERN. § 5 NR. 2 BESCHV . 166 9.3 INGENIEUREZ-INNEN UND TECHNIKERZ-INNEN IM FORSCHUNGSTEAM EINES GASTWISSENSCHAFTLERS GERN. § 5 NR. 3 BESCHV . 166 9.4 LEHRKRAEFTE AN SCHULEN GERN. § 5 NR. 4 BESCHV . 166 9.5 LEHRKRAEFTE ZUR SPRACHVERMITTLUNG AN HOCHSCHULEN GERN. § 5 NR. 5 BESCHV . 167 10. IT-SPEZIALISTEN OHNE AUSBILDUNG GERN. § 19C ABS. 2 AUFENTHG, § 6 BESCHV . 167 10.1 BERUFSERFAHRUNG . 168 10.2 DEUTSCHKENNTNISSE . 168 10.3 ANFORDERUNG AN DEN ARBEITSPLATZ . 169 10.4 ARBEITSENTGELT . 169 11. ICT-KARTE GERN. § 19 AUFENTHG, § 10A BESCHV . 170 11.1 ANFORDERUNGEN AN DAS UNTERNEHMEN BZW. DIE UNTER NEHMENSGRUPPE . 171 11.2 ANFORDERUNGEN AN DIE ANTRAGSTELLENDE PERSON . 171 11.3 VERFAHREN ZUR ERTEILUNG DER AUFENTHALTSERLAUBNIS ALS ICT-KARTE . 173 12. KURZFRISTIG MOBILE ICTS GERN. § 19A AUFENTHG . 175 13. MOBILER-ICT-KARTE GERN. § 19B AUFENTHG, § 10A BESCHV . 176 14. INTERNATIONALER PERSONALAUSTAUSCH GERN. § 10 BESCHV . 177 14.1 PERSONALAUSTAUSCH . 178 14.2 AUSLANDSPROJEKTE . 179 14.3 DAUER UND VERLAENGERUNG . 180 12 15. SPRACHLEHRERAINNEN GERN. § 11 BESCHV . 180 16. SPEZIALITAETENKOECHINNEN UND -KOECHE GERN. § 11 BESCHV . 181 16.1 SPEZIALITAETENRESTAURANT . 182 16.2 QUALIFIKATION ALS SPEZIALITAETENKOECHIN/ SPEZIALITAETENKOCH . 184 16.3 ANFORDERUNGEN AN DAS ARBEITSVERHAELTNIS . 184 17. AU-PAIR-BESCHAEFTIGTE GERN. § 12 BESCHV . 185 18. HAUSANGESTELLTE VON ENTSANDTEN GERN. § 13 BESCHV . 187 19. SONSTIGE BESCHAEFTIGUNGEN I. S. V. § 14 BESCHV . 189 19.1 FREIWILLIGENDIENSTE GERN. § 14 ABS. 1 NR. 1 BESCHV . 189 19.2 BESCHAEFTIGUNG ZU KARITATIVEN ZWECKEN GERN. § 14 ABS. 1 NR. 2 BESCHV . 191 19.3 BESCHAEFTIGUNG ZU RELIGIOESEN ZWECKEN GERN. § 14 ABS. 1A BESCHV . 192 19.4 FERIENBESCHAEFTIGTE GERN. § 14 ABS. 2 BESCHV . 195 20. PRAKTIKANTEN GERN. § 15 BESCHV . 196 20.1 STUDIENBEZOGENE PRAKTIKA EU GERN. § 15 NR. 1 BESCHV . 197 20.2 SCHUL-UND STUDIENPRAKTIKA GERN. § 15 NR. 2 BESCHV . 197 20.3 EU UND BILATERALE PROGRAMME FUER PRAKTIKA GERN. § 15 NR. 3 BESCHV . 198 20.4 AUSTAUSCHPROGRAMME FUER PRAKTIKA GERN. § 15 NR. 4 BESCHV . 198 20.5 REGIERUNGSPRAKTIKANTEN GERN. § 15 NR. 5 BESCHV . 198 20.6 AUSLANDSSTUDIERENDE GERN. § 15 NR. 6 BESCHV . 199 21. SAISONABHAENGIG BESCHAEFTIGTE GERN. § 15A BESCHV . 200 22. SCHAUSTELLER/-INNEN GERN. § 15B BESCHV . 201 23. HAUSHALTSHILFEN GERN. § 15C BESCHV . 201 13 24. GESCHAEFTSREISENDE GERN. § 16 BESCHV . 202 24.1 ENTSENDUNG ZU KAUFMAENNISCHEN ZWECKEN . 202 24.2 ENTSENDUNG ZU ALLGEMEIN GESCHAEFTLICHEN ZWECKEN . 202 24.3 GRUENDUNG/BETREUUNG EINES INLAENDISCHEN UNTERNEHMENSTEILS GERN. § 16 NR. 3 BESCHV . 204 25. PRAKTIKA ZU WEITERBILDUNGSZWECKEN GERN. § 15 BESCHV UND BETRIEBLICHE WEITERBILDUNG GERN. § 17 BESCHV . 205 26. JOURNALISTEN GERN. § 18 BESCHV . 206 27. BESCHAEFTIGTE ZUR ERFUELLUNG VON WERKLIEFERUNGS VERTRAEGEN GERN. § 19 BESCHV . 206 27.1 KURZZEITIG ENTSANDTE BESCHAEFTIGTE . 207 27.2 LAENGERFRISTIG ENTSANDTE BESCHAEFTIGTE . 208 27.3 EINZELFALL MESSEBAU UND MESSESTANDBETREUUNG . 209 28. FAHRPERSONAL GERN. § 20 BESCHV . 209 28.1 GUETERKRAFTVERKEHR . 210 28.2 PERSONENBEFOERDERUNG . 211 28.3 SCHIENENVERKEHR . 211 29. DIENSTLEISTUNGSERBRINGER MIT VANDER-ELST-VISA GERN. § 21 BESCHV . 212 29.1 UNTERNEHMERISCHE TAETIGKEIT DES ARBEITGEBERS . 212 29.2 ANFORDERUNGEN AN DAS BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS . 213 29.3 VISUMVERFAHREN . 214 29.4 BESONDERHEITEN FUER SCHWEIZER AUFTRAGNEHMER . 215 30. BESONDERE BERUFSGRUPPEN GERN. § 22 BESCHV . 215 30.1 KUENSTLERISCHE DARBIETUNGEN GERN. § 22 NR. 1 BESCHV . 216 30.2 WISSENSCHAFTLICHE DARBIETUNGEN UND SPORTLICHE DARBIETUNGEN GERN. § 22 NR. 1 BESCHV . 217 30.3 FESTSPIELE, FILM UND FERNSEHPRODUKTIONEN GERN. § 22 NR. 2 BESCHV . 217 30.4 TAGESDARBIETUNGEN GERN. § 22 NR. 3 BESCHV . 218 30.5 BERUFSSPORTLER UND TRAINER GERN. § 22 NR. 4 BESCHV . 218 14 30.6 ESPORT GERN. § 22 NR. 5 BESCHV . 219 30.7 FOTOMODELLE, WERBETYPEN, MANNEQUINS, DRESSMEN GERN. § 22 NR. 6 BESCHV . 220 30.8. REISELEITER/-INNEN GERN. § 22 NR. 7 BESCHV . 221 30.9 DOLMETSCHERZ-INNEN GERN. § 22 NR. 8 BESCHV . 221 30.10 HAUSANGESTELLTE GERN. § 22 NR. 9 BESCHV . 221 31. TEILNEHMERZ-INNEN AN INTERNATIONALEN SPORTVERANSTALTUNGEN GERN. § 23 BESCHV . 222 32. BESATZUNG VON SCHIFFEN UND LUFTFAHRZEUGEN GERN. § 24 BESCHV . 223 32.1 BESATZUNG VON SEESCHIFFEN . 224 32.2 SEELOTSEN . 224 32.3 BESATZUNG VON BINNENSCHIFFEN . 225 32.4 LUFTFAHRZEUGBESATZUNGEN . 226 33. BERUFSKRAFTFAHRERZ-INNEN GERN. § 24A BESCHV . 226 33.1 BESCHAEFTIGUNG ALS BERUFSKRAFTFAHRERZ-IN . 227 33.2 BESCHAEFTIGUNG ZUM ZWECKE DES ERWERBS DER QUALIFIKATION NACH BKRFQG . 228 34. KULTURSCHAFFENDE GERN. § 25 BESCHV . 229 34.1 KUENSTLERZ-INNEN, ARTISTEN UND HILFSPERSONAL GERN. § 25 NR. 1 BESCHV . 229 34.2 GASTSPIELE, AUSLAENDISCHE PRODUKTIONEN GERN. § 25 NR. 2 BESCHV . 232 35. BESCHAEFTIGUNG BESTIMMTER STAATSANGEHOERIGER GERN. § 26 BESCHV . 232 35.1 PRIVILEGIERUNG VON BEDEUTSAMEN HANDELSPARTNERN . 233 35.2 PRIVILEGIERUNG VON STAATSANGEHOERIGEN DER WEST BALKANLAENDER (WESTBALKANREGELUNG) . 234 35.3 PRIVILEGIERUNG DER STAATSANGEHOERIGEN VON GROSSBRITANNIEN UND NORDIRLAND . 235 36. GRENZGAENGERBESCHAEFTIGUNG GERN. § 27 BESCHV . 235 15 37. ENTSANDTE AUFGRUND INTERNATIONALER ABKOMMEN GERN. § 29 BESCHV . 236 37.1 WERKVERTRAGSARBEITNEHMERABKOMMEN . 237 37.2 GASTARBEITNEHMERABKOMMEN . 239 37.3 ZWISCHENSTAATLICHE VEREINBARUNGEN . 240 37.4 FACH UND WELTAUSSTELLUNGEN . 240 37.5 GATS UND FREIHANDELSABKOMMEN . 241 38. PFLEGEKRAEFTE UND § 38 BESCHV . 243 39. DAUERAUFENTHALTSBERECHTIGTE GERN. § 38A AUFENTHG . 243 39.1 EINREISE . 244 39.2 BETEILIGUNG DER BA . 244 39.3 SONSTIGE VORAUSSETZUNGEN UND FAMILIENNACHZUG . 245 40. AUFENTHALTSERLAUBNIS ZUR ARBEITSPLATZSUCHE GERN. § 20 AUFENTHG . 245 40.1 FACHKRAFT MIT BERUFSAUSBILDUNG GERN. § 20 ABS. 1 AUFENTHG . 246 40.2 FACHKRAFT MIT HOCHSCHULABSCHLUSS GERN. § 20 ABS. 2 AUFENTHG . 249 40.3 PRIVILEGIERTE FAELLE GERN. § 20 ABS. 3 AUFENTHG . 250 41. BESONDERHEITEN AUFGRUND VON VORBESCHAEFTIGUNG ODER VORAUFENTHALT GERN. § 9 BESCHV . 253 41.1 VORBESCHAEFTIGUNG MIT REGULAERER AUFENTHALTSERLAUBNIS . 253 41.2 LAENGERER VORAUFENTHALT . 254 VI. BERUFLICHE BILDUNG, STUDIUM, SPRACHKURSE UND SCHULBESUCH . 255 1. EINFUEHRUNG IN DIE REGELUNGEN ZUR AUSBILDUNGS MIGRATION . 256 2. BERUFSAUSBILDUNG . 259 2.1 BETRIEBLICHE UND SCHULISCHE AUS UND WEITERBILDUNG (§ 16A ABS. 1 UND 2 AUFENTHG) . 259 16 2.2 SPRACHKURS ZUR VORBEREITUNG AUF DIE BERUFSAUSBILDUNG 263 2.3 SUCHE NACH EINEM AUSBILDUNGS ODER ARBEITSPLATZ . 264 3. STUDIUM . 266 3.1 AUFENTHALTSERLAUBNIS ZUM ZWECKE DES STUDIUMS . 266 3.2 AUFENTHALTSERLAUBNIS FUER EIN PRAKTIKUM . 270 3.3 INNEREUROPAEISCHE MOBILITAET INNERHALB DES STUDIUMS . 271 3.4 SUCHE NACH EINEM STUDIEN ODER ARBEITSPLATZ . 273 4. SPRACHKURSE UND SCHULBESUCHE . 274 VII. INTEGRATION VON GEFLUECHTETEN . 277 1. BESCHAEFTIGUNG WAEHREND DES ASYLVERFAHRENS . 278 1.1 GESETZLICHE SYSTEMATIK . 278 1.2 BESCHAEFTIGUNGSERLAUBNIS WAEHREND DER WOHN VERPFLICHTUNG IN EINER AUFNAHMEEINRICHTUNG . 279 1.3 BESCHAEFTIGUNGSERLAUBNIS FUER ASYLSUCHENDE IM UEBRIGEN . 284 2. BESCHAEFTIGUNGSERLAUBNIS FUER PERSONEN MIT EINER DULDUNG . 286 2.1 GESETZLICHE SYSTEMATIK . 286 2.2 BESCHAEFTIGUNGSERLAUBNIS FUER ASYLSUCHENDE GEDULDETE MIT WOHNVERPFLICHTUNG IN EINER AUFNAHME EINRICHTUNG . 287 2.3 BESCHAEFTIGUNGSERLAUBNIS FUER GEDULDETE PERSONEN . 287 2.4 AUSBILDUNGSDULDUNG . 289 2.5 BESCHAEFTIGUNGSDULDUNG . 294 VIII. SELBSTSTAENDIGE ERWERBSTAETIGKEIT GERN. § 21 AUFENTHG . 297 1. GRUENDUNG EINES UNTERNEHMENS . 299 1.1 SELBSTSTAENDIGE TAETIGKEIT . 300 1.2 WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE ODER REGIONALES BEDUERFNIS . 303 17 1.3 POSITIVE AUSWIRKUNGEN AUF DIE WIRTSCHAFT . 305 1.4 NACHWEIS DER AUSREICHENDEN FINANZIERUNG . 305 1.5 BUSINESSPLAN . 306 1.6 ERMESSEN . 312 1.7 VISUMVERFAHREN . 313 2. UNTERNEHMENSGRUENDUNG DURCH VOELKERRECHTLICH PRIVILEGIERTE . 314 2.1 VOELKERRECHTLICHE VERTRAEGE . 314 2.2 GESCHAEFTSKONZEPT . 316 2.3 FINANZIELLE UND SOZIALE ABSICHERUNG . 316 2.4 ERMESSEN . 316 3. UNTERNEHMEN EINES AKADEMIKERS . 317 3.1 QUALIFIKATION . 318 3.2 ZUSAMMENHANG DER GESCHAEFTSIDEE MIT DEM STUDIUM . 318 3.3 TRAGFAEHIGKEIT DES GESCHAEFTSKONZEPTES . 319 3.4 ALTERSVORSORGE BEI UEBER 45-JAEHRIGEN . 320 3.5 VERLAENGERUNG . 320 4. FREIBERUFLER GERN. § 21 ABS. 5 AUFENTHG . 321 4.1 FREIER BERUF . 321 4.2 ABGRENZUNG ZU SCHEINSELBSTSTAENDIGEN . 323 4.3 BERUFSAUSUEBUNGSERLAUBNISSE . 324 4.4 UMSATZERWARTUNG . 324 4.5 SICHERUNG DES LEBENSUNTERHALTES . 325 4.6 KRANKENVERSICHERUNG . 325 4.7 AUSREICHENDE ALTERSVORSORGE . 326 4.8 ERMESSEN . 327 4.9 VERLAENGERUNG . 328 18 IX. ANERKENNUNG VON BILDUNGS UND BERUFSABSCHLUESSEN . 331 1. ALLGEMEINES . 333 2. VERFAHREN FUER DRITTSTAATSANGEHOERIGE . 335 2.1 AKADEMISCHE ABSCHLUESSE . 336 2.2 ANERKENNUNG NICHTAKADEMISCHER BERUFSABSCHLUESSE . 339 2.3 BESONDERHEITEN IM HANDWERK . 342 2.4 QUALIFIKATIONSANALYSE GERN. § 14 BQFG. 345 3. ANERKENNUNGSVERFAHREN FUER EU-BUERGER . 345 4. ANERKENNUNG VON SCHULABSCHLUESSEN . 348 5. BESCHLEUNIGTES FACHKRAEFTEVERFAHREN GERN. § 14A BQFG . 348 6. AUFENTHALTSERLAUBNIS GERN. § 16D AUFENTHG . 349 6.1 AUFENTHALTSERLAUBNIS GERN. § 1 6D ABS. 1 AUFENTHG . 350 6.2 AUFENTHALTSERLAUBNIS GERN. § 16D ABS. 3 AUFENTHG . 351 6.3 AUFENTHALTSERLAUBNIS GERN. § 1 6D ABS. 4 AUFENTHG . 352 6.4 AUFENTHALTSERLAUBNIS GERN. § 1 6D ABS. 5 AUFENTHG . 352 6.5 VERLAENGERUNG DIESER AUFENTHALTSTITEL GERN. § 16D AUFENTHG UND ZWECKWECHSEL . 353 X. LITERATURVERZEICHNIS. 355 XI. STICHWORTVERZEICHNIS. 357 19
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