Krisen erfolgreich meistern: als Unternehmens-Quadriga gemeinsam erfolgreich Krisen verhindern und managen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freiburg ; München ; Stuttgart
Haufe Group
[2021]
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 208 Seiten Diagramme |
| ISBN: | 9783648150702 3648150707 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a22000008c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV047312242 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20210714 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 210607s2021 gw |||| |||| 00||| ger d | ||
| 016 | 7 | |a 1232585033 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783648150702 |c Festeinband : EUR 29.95 (DE), EUR 29.39 (AT) |9 978-3-648-15070-2 | ||
| 020 | |a 3648150707 |9 3-648-15070-7 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1255679014 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1232585033 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-BW | ||
| 049 | |a DE-19 |a DE-860 |a DE-12 |a DE-859 | ||
| 084 | |a QP 300 |0 (DE-625)141850: |2 rvk | ||
| 084 | |a 650 |2 23sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Lorenz, Ralf Klaus |e Verfasser |0 (DE-588)1235871991 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Krisen erfolgreich meistern |b als Unternehmens-Quadriga gemeinsam erfolgreich Krisen verhindern und managen |c Ralf Klaus Lorenz |
| 250 | |a 1. Auflage | ||
| 264 | 1 | |a Freiburg ; München ; Stuttgart |b Haufe Group |c [2021] | |
| 264 | 4 | |c © 2021 | |
| 300 | |a 208 Seiten |b Diagramme | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Unternehmenskrise |0 (DE-588)4078605-5 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Krisenmanagement |0 (DE-588)4127374-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 653 | |a Krisenbewältigung | ||
| 653 | |a Chance erkennen | ||
| 653 | |a Herausforderung meistern | ||
| 653 | |a Lösung | ||
| 653 | |a Chance | ||
| 653 | |a Krise bewältigen | ||
| 653 | |a Hoffnung | ||
| 653 | |a Chance nutzen | ||
| 653 | |a Krisenstabilität | ||
| 653 | |a Resilienz | ||
| 653 | |a Erfahrung | ||
| 653 | |a Angst | ||
| 653 | |a Krisendynamik | ||
| 653 | |a Kommunikation | ||
| 653 | |a Vertrauen | ||
| 653 | |a Unternehmensführung | ||
| 653 | |a Personal & Führungskräfte | ||
| 689 | 0 | 0 | |a Unternehmenskrise |0 (DE-588)4078605-5 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Krisenmanagement |0 (DE-588)4127374-6 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |D s |
| 689 | 1 | 1 | |a Krisenmanagement |0 (DE-588)4127374-6 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 710 | 2 | |a Haufe-Lexware GmbH & Co. KG |0 (DE-588)1065786050 |4 pbl | |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe, PDF |z 978-3-648-15072-6 |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe, EPUB |z 978-3-648-15071-9 |
| 856 | 4 | 2 | |q text/html |u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=9f1292fca0ec4b97bbaece3c128c839c&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |3 Inhaltstext |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032715154&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032715154 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804182502682656768 |
|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
PROLOG
..................................................................................................................................
9
1
ANGST ESSEN
SEELE
AUF
-
PSYCHOLOGISCHE
AUSWIRKUNGEN
EINER
KRISE
.........
11
1.1
MASLOW
LAESST
GRUESSEN
.............................................................................................
11
1.2
KRISEN
UND
IHRE
UNMITTELBAREN
FOLGEN
.................................................................
14
1.3
TRAUER
MUSS
BEWAELTIGT
WERDEN
............................................................................
16
1.4
KRISENSTABILITAET
......................................................................................................
19
1.5
ANGST
UND
IHRE
FOLGEN
...........................................................................................
21
1.6
PLOETZLICH
GEHT
WAS
.................................................................................................
27
1.7
KRISENDYNAMIK
......................................................................................................
29
1.8
STRESS
WIRKT
............................................................................................................
33
1.9
FAZIT
.........................................................................................................................
35
2
BANGE
MACHEN
GILT
NICHT,
DIE
ROSAROTE
BRILLE
ABER
AUCH
NICHT
-
ANGEMESSEN
KOMMUNIZIEREN
..............................................................................
37
2.1
RICHTIGE
KOMMUNIKATION
.....................................................................................
37
2.2
KENNZAHLEN
HELFEN
.................................................................................................
43
2.3
VERTRAUEN
UND
KOMMUNIKATION
..........................................................................
46
2.4
FAZIT
.........................................................................................................................
48
3
WER
DEN
KOPF
IN
DEN
SAND
STECKT,
ERSTICKT
........................................................
49
3.1
BETEILIGTE
DEFINIEREN
.............................................................................................
49
3.2
PROFESSIONELLE
PROJEKTE
.........................................................................................
51
3.3
WEAK
SIGNALS
SUCHEN
.........................................................................................
58
3.4
ARBEITSUNFAEHIGKEITSZEITEN
SPRECHEN
EINE
LEISE
SPRACHE
...................................
61
3.5
ZIELE
SICHERN
ERFOLG
...............................................................................................
66
3.6
MIT
3-W
ZIELE
ERREICHEN
.........................................................................................
69
3.7
VERAENDERUNGEN
KOSTEN
KRAFT
................................................................................
71
3.8 NEUES
FIXIEREN
........................................................................................................
75
3.9
STRUKTURIERTE
KREATIVITAET
...........................................
.
.........................................
77
3.10
FAZIT
........................................................................................................................
83
5
4
SICH
IM
§EN
DSCHUNGEL
ZURECHTFINDEN
...............................................................
85
4.1
DAS
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ
IST
IN
DER
KRISE
ZENTRAL
.........................................
85
5
ES
GIBT
NICHTS
GUTES,
AUSSER
MAN
TUT
ES.
..........................................................
89
5.1
KOMMUNIKATION
IM
RICHTIGEN
MASS
.......................................................................
89
5.2
ALLE
BETEILIGTEN
AUCH
WIRKLICH
TEILHABEN
LASSEN
..................................................
91
5.3
NOTWENDIGE
KOMPETENZEN
SCHAFFEN
...................................................................
94
5.4
IDENTIFIZIEREN
MIT
DER
5-W-TECHNIK
UND
DER
SWOT-ANALYSE
..............................
101
5.5
RESILIENZ
SCHAFFEN
...................................................................................................
107
5.6
KRISENGERECHTE
FUEHRUNG
.......................................................................................
110
5.7
NOT
MACHT
ERFINDERISCH
.........................................................................................
118
5.8
INNOVATION
BRAUCHT
RAUM
....................................................................................
123
5.9
POSITIVES
HERANGEHEN
HILFT
....................................................................................
125
5.10
KRISEN
ALS
KLEBSTOFF
...............................................................................................
130
5.11
FAZIT
.........................................................................................................................
132
6
WENN
SCHON
PERSOENLICHE
KATASTROPHEN,
DANN
PROFESSIONELL
REAGIEREN
........
133
6.1
KLARHEIT
SCHAFFEN
..................................................................................................
133
6.2
WEGE
DER
TRENNUNG
...............................................................................................
135
6.3
TRANSFERMASSNAHMEN
NUTZEN
................................................................................
139
6.4
FLEXIBILITAET
IST
TRUMPF
...........................................................................................
143
6.5
DIE
VERANTWORTUNG
BLEIBT
......................................................................................
146
6.6
AUCH
DIE
BLEIBENDEN
SIND
WICHTIG
.......................................................................
147
6.7
FAZIT
.........................................................................................................................
150
7
CHANCEN
SCHAFFEN
UND
NUTZEN
............................................................................
151
7.1
KRISEN
BIETEN
CHANCEN!
.........................................................................................
151
7.2
STRUKTUREN
LOESEN
....................................................................................................
152
7.3
KRISENARTEN
UNTERSCHEIDEN
..................................................................................
153
7.4
FOKUSSIERUNG
HILFT
..................................................................................................
156
7.5
EMOTION
UND
RATIO
.................................................................................................
159
7.6
HERAUSFORDERUNG: TOXISCHE
MITARBEITER
...............................................................
161
7.7
INNOVATIVE
EFFIZIENZ
...............................................................................................
163
7.8
FAZIT
.........................................................................................................................
165
6
8
UND
WENN
ICH
NICHT
MEHR
WEITER
WEISS,
..............................................................
167
8.1
VERNETZUNG
BRINGT
VORTEILE
....................................................................................
167
8.2
GRENZEN
UEBERWINDEN
.............................................................................................
168
8.3
ANDERE
KOENNEN
AUCH
HELFEN
..................................................................................
169
8.4
FAZIT
.........................................................................................................................
172
9
DIE
ZUKUNFT
GESTALTEN
...........................................................................................
173
9.1
IDEENMANAGEMENT
...............................................................................................
173
9.2
VEREINBARKEIT
VON
FAMILIE
UND
BERUF
...................................................................
177
9.3
GESUNDHEITSMANAGEMENT
....................................................................................
182
9.4
KARRIEREMANAGEMENT
...........................................................................................
185
9.5
AKTIVES
KONFLIKTMANAGEMENT
..............................................................................
189
9.6
NACHFOLGEPLANUNG
.................................................................................................
191
9.7
WISSENSMANAGEMENT
...........................................................................................
194
9.8
FAZIT
.........................................................................................................................
198
10
ZUM
ABSCHLUSS
......................................................................................................
199
ANHANG
................................................................................................................................
201
QUELLEN
................................................................................................................................
207
7
|
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
PROLOG
.
9
1
ANGST ESSEN
SEELE
AUF
-
PSYCHOLOGISCHE
AUSWIRKUNGEN
EINER
KRISE
.
11
1.1
MASLOW
LAESST
GRUESSEN
.
11
1.2
KRISEN
UND
IHRE
UNMITTELBAREN
FOLGEN
.
14
1.3
TRAUER
MUSS
BEWAELTIGT
WERDEN
.
16
1.4
KRISENSTABILITAET
.
19
1.5
ANGST
UND
IHRE
FOLGEN
.
21
1.6
PLOETZLICH
GEHT
WAS
.
27
1.7
KRISENDYNAMIK
.
29
1.8
STRESS
WIRKT
.
33
1.9
FAZIT
.
35
2
BANGE
MACHEN
GILT
NICHT,
DIE
ROSAROTE
BRILLE
ABER
AUCH
NICHT
-
ANGEMESSEN
KOMMUNIZIEREN
.
37
2.1
RICHTIGE
KOMMUNIKATION
.
37
2.2
KENNZAHLEN
HELFEN
.
43
2.3
VERTRAUEN
UND
KOMMUNIKATION
.
46
2.4
FAZIT
.
48
3
WER
DEN
KOPF
IN
DEN
SAND
STECKT,
ERSTICKT
.
49
3.1
BETEILIGTE
DEFINIEREN
.
49
3.2
PROFESSIONELLE
PROJEKTE
.
51
3.3
WEAK
SIGNALS
SUCHEN
.
58
3.4
ARBEITSUNFAEHIGKEITSZEITEN
SPRECHEN
EINE
LEISE
SPRACHE
.
61
3.5
ZIELE
SICHERN
ERFOLG
.
66
3.6
MIT
3-W
ZIELE
ERREICHEN
.
69
3.7
VERAENDERUNGEN
KOSTEN
KRAFT
.
71
3.8 NEUES
FIXIEREN
.
75
3.9
STRUKTURIERTE
KREATIVITAET
.
.
.
77
3.10
FAZIT
.
83
5
4
SICH
IM
§EN
DSCHUNGEL
ZURECHTFINDEN
.
85
4.1
DAS
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ
IST
IN
DER
KRISE
ZENTRAL
.
85
5
ES
GIBT
NICHTS
GUTES,
AUSSER
MAN
TUT
ES.
.
89
5.1
KOMMUNIKATION
IM
RICHTIGEN
MASS
.
89
5.2
ALLE
BETEILIGTEN
AUCH
WIRKLICH
TEILHABEN
LASSEN
.
91
5.3
NOTWENDIGE
KOMPETENZEN
SCHAFFEN
.
94
5.4
IDENTIFIZIEREN
MIT
DER
5-W-TECHNIK
UND
DER
SWOT-ANALYSE
.
101
5.5
RESILIENZ
SCHAFFEN
.
107
5.6
KRISENGERECHTE
FUEHRUNG
.
110
5.7
NOT
MACHT
ERFINDERISCH
.
118
5.8
INNOVATION
BRAUCHT
RAUM
.
123
5.9
POSITIVES
HERANGEHEN
HILFT
.
125
5.10
KRISEN
ALS
KLEBSTOFF
.
130
5.11
FAZIT
.
132
6
WENN
SCHON
PERSOENLICHE
KATASTROPHEN,
DANN
PROFESSIONELL
REAGIEREN
.
133
6.1
KLARHEIT
SCHAFFEN
.
133
6.2
WEGE
DER
TRENNUNG
.
135
6.3
TRANSFERMASSNAHMEN
NUTZEN
.
139
6.4
FLEXIBILITAET
IST
TRUMPF
.
143
6.5
DIE
VERANTWORTUNG
BLEIBT
.
146
6.6
AUCH
DIE
BLEIBENDEN
SIND
WICHTIG
.
147
6.7
FAZIT
.
150
7
CHANCEN
SCHAFFEN
UND
NUTZEN
.
151
7.1
KRISEN
BIETEN
CHANCEN!
.
151
7.2
STRUKTUREN
LOESEN
.
152
7.3
KRISENARTEN
UNTERSCHEIDEN
.
153
7.4
FOKUSSIERUNG
HILFT
.
156
7.5
EMOTION
UND
RATIO
.
159
7.6
HERAUSFORDERUNG: TOXISCHE
MITARBEITER
.
161
7.7
INNOVATIVE
EFFIZIENZ
.
163
7.8
FAZIT
.
165
6
8
UND
WENN
ICH
NICHT
MEHR
WEITER
WEISS,
.
167
8.1
VERNETZUNG
BRINGT
VORTEILE
.
167
8.2
GRENZEN
UEBERWINDEN
.
168
8.3
ANDERE
KOENNEN
AUCH
HELFEN
.
169
8.4
FAZIT
.
172
9
DIE
ZUKUNFT
GESTALTEN
.
173
9.1
IDEENMANAGEMENT
.
173
9.2
VEREINBARKEIT
VON
FAMILIE
UND
BERUF
.
177
9.3
GESUNDHEITSMANAGEMENT
.
182
9.4
KARRIEREMANAGEMENT
.
185
9.5
AKTIVES
KONFLIKTMANAGEMENT
.
189
9.6
NACHFOLGEPLANUNG
.
191
9.7
WISSENSMANAGEMENT
.
194
9.8
FAZIT
.
198
10
ZUM
ABSCHLUSS
.
199
ANHANG
.
201
QUELLEN
.
207
7 |
| any_adam_object | 1 |
| any_adam_object_boolean | 1 |
| author | Lorenz, Ralf Klaus |
| author_GND | (DE-588)1235871991 |
| author_facet | Lorenz, Ralf Klaus |
| author_role | aut |
| author_sort | Lorenz, Ralf Klaus |
| author_variant | r k l rk rkl |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV047312242 |
| classification_rvk | QP 300 |
| ctrlnum | (OCoLC)1255679014 (DE-599)DNB1232585033 |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| discipline_str_mv | Wirtschaftswissenschaften |
| edition | 1. Auflage |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02705nam a22007098c 4500</leader><controlfield tag="001">BV047312242</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20210714 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">210607s2021 gw |||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1232585033</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783648150702</subfield><subfield code="c">Festeinband : EUR 29.95 (DE), EUR 29.39 (AT)</subfield><subfield code="9">978-3-648-15070-2</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3648150707</subfield><subfield code="9">3-648-15070-7</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1255679014</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1232585033</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-BW</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 300</subfield><subfield code="0">(DE-625)141850:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">23sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Lorenz, Ralf Klaus</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1235871991</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Krisen erfolgreich meistern</subfield><subfield code="b">als Unternehmens-Quadriga gemeinsam erfolgreich Krisen verhindern und managen</subfield><subfield code="c">Ralf Klaus Lorenz</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1. Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Freiburg ; München ; Stuttgart</subfield><subfield code="b">Haufe Group</subfield><subfield code="c">[2021]</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="4"><subfield code="c">© 2021</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">208 Seiten</subfield><subfield code="b">Diagramme</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmenskrise</subfield><subfield code="0">(DE-588)4078605-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Krisenmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)4127374-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Krisenbewältigung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Chance erkennen</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Herausforderung meistern</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Lösung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Chance</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Krise bewältigen</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Hoffnung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Chance nutzen</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Krisenstabilität</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Resilienz</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Erfahrung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Angst</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Krisendynamik</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Kommunikation</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Vertrauen</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Unternehmensführung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Personal & Führungskräfte</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmenskrise</subfield><subfield code="0">(DE-588)4078605-5</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Krisenmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)4127374-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Krisenmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)4127374-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Haufe-Lexware GmbH & Co. KG</subfield><subfield code="0">(DE-588)1065786050</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, PDF</subfield><subfield code="z">978-3-648-15072-6</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, EPUB</subfield><subfield code="z">978-3-648-15071-9</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=9f1292fca0ec4b97bbaece3c128c839c&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032715154&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032715154</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV047312242 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T17:26:21Z |
| indexdate | 2024-07-10T09:08:34Z |
| institution | BVB |
| institution_GND | (DE-588)1065786050 |
| isbn | 9783648150702 3648150707 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032715154 |
| oclc_num | 1255679014 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-19 DE-BY-UBM DE-860 DE-12 DE-859 |
| owner_facet | DE-19 DE-BY-UBM DE-860 DE-12 DE-859 |
| physical | 208 Seiten Diagramme |
| publishDate | 2021 |
| publishDateSearch | 2021 |
| publishDateSort | 2021 |
| publisher | Haufe Group |
| record_format | marc |
| spelling | Lorenz, Ralf Klaus Verfasser (DE-588)1235871991 aut Krisen erfolgreich meistern als Unternehmens-Quadriga gemeinsam erfolgreich Krisen verhindern und managen Ralf Klaus Lorenz 1. Auflage Freiburg ; München ; Stuttgart Haufe Group [2021] © 2021 208 Seiten Diagramme txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Unternehmenskrise (DE-588)4078605-5 gnd rswk-swf Krisenmanagement (DE-588)4127374-6 gnd rswk-swf Krisenbewältigung Chance erkennen Herausforderung meistern Lösung Chance Krise bewältigen Hoffnung Chance nutzen Krisenstabilität Resilienz Erfahrung Angst Krisendynamik Kommunikation Vertrauen Unternehmensführung Personal & Führungskräfte Unternehmenskrise (DE-588)4078605-5 s Krisenmanagement (DE-588)4127374-6 s DE-604 Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Haufe-Lexware GmbH & Co. KG (DE-588)1065786050 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 978-3-648-15072-6 Erscheint auch als Online-Ausgabe, EPUB 978-3-648-15071-9 text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=9f1292fca0ec4b97bbaece3c128c839c&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032715154&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Lorenz, Ralf Klaus Krisen erfolgreich meistern als Unternehmens-Quadriga gemeinsam erfolgreich Krisen verhindern und managen Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Unternehmenskrise (DE-588)4078605-5 gnd Krisenmanagement (DE-588)4127374-6 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4061963-1 (DE-588)4078605-5 (DE-588)4127374-6 |
| title | Krisen erfolgreich meistern als Unternehmens-Quadriga gemeinsam erfolgreich Krisen verhindern und managen |
| title_auth | Krisen erfolgreich meistern als Unternehmens-Quadriga gemeinsam erfolgreich Krisen verhindern und managen |
| title_exact_search | Krisen erfolgreich meistern als Unternehmens-Quadriga gemeinsam erfolgreich Krisen verhindern und managen |
| title_exact_search_txtP | Krisen erfolgreich meistern als Unternehmens-Quadriga gemeinsam erfolgreich Krisen verhindern und managen |
| title_full | Krisen erfolgreich meistern als Unternehmens-Quadriga gemeinsam erfolgreich Krisen verhindern und managen Ralf Klaus Lorenz |
| title_fullStr | Krisen erfolgreich meistern als Unternehmens-Quadriga gemeinsam erfolgreich Krisen verhindern und managen Ralf Klaus Lorenz |
| title_full_unstemmed | Krisen erfolgreich meistern als Unternehmens-Quadriga gemeinsam erfolgreich Krisen verhindern und managen Ralf Klaus Lorenz |
| title_short | Krisen erfolgreich meistern |
| title_sort | krisen erfolgreich meistern als unternehmens quadriga gemeinsam erfolgreich krisen verhindern und managen |
| title_sub | als Unternehmens-Quadriga gemeinsam erfolgreich Krisen verhindern und managen |
| topic | Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Unternehmenskrise (DE-588)4078605-5 gnd Krisenmanagement (DE-588)4127374-6 gnd |
| topic_facet | Unternehmen Unternehmenskrise Krisenmanagement |
| url | http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=9f1292fca0ec4b97bbaece3c128c839c&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032715154&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT lorenzralfklaus krisenerfolgreichmeisternalsunternehmensquadrigagemeinsamerfolgreichkrisenverhindernundmanagen AT haufelexwaregmbhcokg krisenerfolgreichmeisternalsunternehmensquadrigagemeinsamerfolgreichkrisenverhindernundmanagen |