Angemessene Vorstandsverträge: zur Begrenzung der Gestaltungsfreiheit durch AGB-rechtliche Bestimmungen
Unter besonderer Fokussierung der Frage nach der Übertragbarkeit arbeitsrechtlicher Maßstäbe auf den Anstellungsvertrag des Vorstandsmitglieds einer Aktiengesellschaft erörtert die Verfasserin die Wirksamkeit vorstandsvertraglicher Vereinbarungen aus der Perspektive des AGB-Rechts, um dem Gestaltung...
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| Format: | Abschlussarbeit Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
[2021]
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| Schriftenreihe: | Abhandlungen zum Deutschen und Europäischen Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht
Band 174 |
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| Zusammenfassung: | Unter besonderer Fokussierung der Frage nach der Übertragbarkeit arbeitsrechtlicher Maßstäbe auf den Anstellungsvertrag des Vorstandsmitglieds einer Aktiengesellschaft erörtert die Verfasserin die Wirksamkeit vorstandsvertraglicher Vereinbarungen aus der Perspektive des AGB-Rechts, um dem Gestaltungsspielraum in Vorstandsverträgen konkrete Grenzen aufzuzeigen. Neben der näheren Bestimmung der Grenze zur Individualabrede sowie der Behandlung der Problematik, ob der Vorstandsvertrag als Verbrauchervertrag einzuordnen ist, wird dabei insbesondere diskutiert, inwieweit der AGB-rechtliche Kontrollmaßstab zur Berücksichtigung vorstandsrechtlicher Besonderheiten angepasst werden muss. Anhand exemplarischer Einzelklauseln wird sodann dargelegt, auf welche Weise sich vorzunehmende Modifikationen konkret äußern und inwiefern arbeitsrechtliche Grundsätze bei der Formulierung der Anforderungen an die Wirksamkeit spezifischer Regelungen Leitlinien bilden können. / »Reasonable Management Board Contracts. About the Limits Set by the Provisions Regarding Standard Business Terms« -- The thesis examines the validity of agreements in management board contracts, focusing on the limits set by the provisions regarding standard business terms. A central point of concern is whether the measures by which standard business terms are controlled need to be adapted with regards to specifics in Company Law. Following this, the author examines the effects such adaptations have on certain clauses as well as the influence of Labour Law |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (324 Seiten) |
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| spelling | Jänsch, Melanie 1994- Verfasser (DE-588)1199980331 aut Angemessene Vorstandsverträge zur Begrenzung der Gestaltungsfreiheit durch AGB-rechtliche Bestimmungen von Melanie Jänsch Berlin Duncker & Humblot [2021] 1 Online-Ressource (324 Seiten) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Abhandlungen zum Deutschen und Europäischen Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht Band 174 Dissertation Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn 2020 Unter besonderer Fokussierung der Frage nach der Übertragbarkeit arbeitsrechtlicher Maßstäbe auf den Anstellungsvertrag des Vorstandsmitglieds einer Aktiengesellschaft erörtert die Verfasserin die Wirksamkeit vorstandsvertraglicher Vereinbarungen aus der Perspektive des AGB-Rechts, um dem Gestaltungsspielraum in Vorstandsverträgen konkrete Grenzen aufzuzeigen. Neben der näheren Bestimmung der Grenze zur Individualabrede sowie der Behandlung der Problematik, ob der Vorstandsvertrag als Verbrauchervertrag einzuordnen ist, wird dabei insbesondere diskutiert, inwieweit der AGB-rechtliche Kontrollmaßstab zur Berücksichtigung vorstandsrechtlicher Besonderheiten angepasst werden muss. Anhand exemplarischer Einzelklauseln wird sodann dargelegt, auf welche Weise sich vorzunehmende Modifikationen konkret äußern und inwiefern arbeitsrechtliche Grundsätze bei der Formulierung der Anforderungen an die Wirksamkeit spezifischer Regelungen Leitlinien bilden können. / »Reasonable Management Board Contracts. About the Limits Set by the Provisions Regarding Standard Business Terms« -- The thesis examines the validity of agreements in management board contracts, focusing on the limits set by the provisions regarding standard business terms. A central point of concern is whether the measures by which standard business terms are controlled need to be adapted with regards to specifics in Company Law. Following this, the author examines the effects such adaptations have on certain clauses as well as the influence of Labour Law Angemessenheit (DE-588)4142417-7 gnd rswk-swf Aktiengesellschaft (DE-588)4000937-3 gnd rswk-swf Allgemeine Geschäftsbedingungen (DE-588)4001276-1 gnd rswk-swf Vorstandsmitglied (DE-588)4188726-8 gnd rswk-swf Anstellungsvertrag (DE-588)4112538-1 gnd rswk-swf Vertragsfreiheit (DE-588)4128153-6 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf AGB-Recht Arbeitsrecht Vorstandsvertrag (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Aktiengesellschaft (DE-588)4000937-3 s Vorstandsmitglied (DE-588)4188726-8 s Anstellungsvertrag (DE-588)4112538-1 s Angemessenheit (DE-588)4142417-7 s Allgemeine Geschäftsbedingungen (DE-588)4001276-1 s Vertragsfreiheit (DE-588)4128153-6 s DE-604 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 978-3-428-18241-1 Abhandlungen zum Deutschen und Europäischen Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht Band 174 (DE-604)BV044976887 174 https://doi.org/10.3790/978-3-428-58241-9 Verlag URL des Erstveröffentlichers Volltext |
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