Verfügbarkeit: Beck'sches Mandatshandbuch Arbeitsrecht in der Insolvenz

Beck'sches Mandatshandbuch Arbeitsrecht in der Insolvenz:

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Regh, Thomas (VerfasserIn), Fanselow, Dana (VerfasserIn), Jakubowski, Peter 1967- (VerfasserIn), Kreplin, Georg (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München C.H. Beck 2022
Ausgabe:	3., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Schlagworte:	Insolvenz Arbeitssache Deutschland Insolvenzarbeitsrecht Insolvenzverfahren InsO Insolvenzgeld Sanierung Kurzarbeit SanInsFoG
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturangaben
Beschreibung:	XVIII, 605 Seiten
ISBN:	9783406768644

Internformat

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT ............................................................................................................................. V INHALTSUEBERSICHT ............................................................................................................... VII INHALTSVERZEICHNIS ............................................................................................................. IX ABKUERZUNGS UND LITERATURVERZEICHNIS ........................................................................... XV § 1 DAS ARBEITSRECHTLICHE MANDAT IN DER INSOLVENZ (REGH) ........................................ 1 § 2 UEBERBLICK UEBER DAS INSOLVENZVERFAHREN (FANSELOW/KREPLIN) ................................ 19 §3 DAS ARBEITSVERHAELTNIS IN DER INSOLVENZ (REGH) ...................................................... 133 § 4 ARBEITSRECHTLICHE ANSPRUECHE UND DEREN GERICHTLICHE DURCHSETZUNG IN DER INSOLVENZ (REGH/FANSELOW/JAKUBOWSKI/KREPLIN) .................................................... 147 § 5 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES IN DER INSOLVENZ (REGH) ............................... 201 § 6 INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE, § 125 INSO (REGH) ..................................... 349 § 7 BESCHLUSSVERFAHREN ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZ, §§ 126,127 INSO (REGH) ................ 387 § 8 BETRIEBSUEBERGANG IN DER INSOLVENZ (JAKUBOWSKI) .................................................. 413 § 9 KUENDIGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN (REGH) ................................................... 435 § 10 BETRIEBSAENDERUNG IN DER INSOLVENZ, §§ 121,122 INSO (REGH) .............................. 449 §11 SOZIALPLAN IN DER INSOLVENZ, §§ 123,124 INSO (REGH) ......................................... 487 § 12 LOHNSTEUER UND SOZIALVERSICHERUNG IM INSOLVENZVERFAHREN (FANSELOW/KREPLIN) 529 §13 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IN DER INSOLVENZ (JAKUBOWSKI) ............................. 537 §14 INSOLVENZGELD (FANSELOW/KREPLIN) ......................................................................... 559 VII INHALTSVERZEICHNIS § 1 DAS ARBEITSRECHTLICHE MANDAT IN DER INSOLVENZ I. EINLEITUNG ............................................................................................................ 1 II. BESONDERHEITEN DER MANDATSFUEHRUNG IN DER INSOLVENZ ................................... 2 1. RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG ............................................................................ 2 2. PROZESSKOSTENHILFE ........................................................................................ 4 3. GEBUEHREN ...................................................................................................... 4 4. HAFTUNG ........................................................................................................ 7 5. MANDATSFUEHRUNG IM INSOLVENZFALL ............................................................... 12 6. INTERESSENKOLLISIONEN .................................................................................... 17 § 2 UEBERBLICK UEBER DAS INSOLVENZVERFAHREN I. DIE INSOLVENZORDNUNG ...................................................................................... 21 1. EINLEITUNG ...................................................................................................... 21 2. DIE INSOLVENZRECHTSREFORMEN ........................................................................ 22 3. DIE GELTENDE RECHTSLAGE ............................................................................... 27 II. DAS INSOLVENZEROEFFNUNGSVERFAHREN ..................................................................... 28 1. DIE ZUSTAENDIGKEIT ......................................................................................... 28 2. DER INSOLVENZANTRAG ..................................................................................... 29 3. DIE INSOLVENZFAEHIGKEIT ................................................................................. 36 4. DER INSOLVENZGRUND ...................................................................................... 36 5. DIE PRUEFUNG DURCH DAS INSOLVENZGERICHT ...................................................... 40 6. VERFAHRENSKOSTENDECKUNG ............................................................................ 41 7. EINSETZUNG EINES VORLAEUFIGEN INSOLVENZVERWALTERS ....................................... 42 8. DER VORLAEUFIGE GLAEUBIGERAUSSCHUSS ............................................................. 46 9. WEITERE SICHERUNGSMASSNAHMEN DURCH DAS GERICHT ..................................... 50 10. ENTSCHEIDUNG UEBER DIE EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS ..................... 53 III. DAS EROEFFNETE INSOLVENZVERFAHREN ....................................................................... 59 1. ERSTE AUFGABEN DES INSOLVENZVERWALTERS ...................................................... 60 2. BEGRIFF DER INSOLVENZMASSE ........................................................................... 62 3. GLAEUBIGERAUSSCHUSS UND GLAEUBIGERVERSAMMLUNG ........................................ 66 4. DER BERICHTSTERMIN ....................................................................................... 68 5. DER PRUEFUNGSTERMIN ...................................................................................... 70 6. MEHRUNG DER INSOLVENZMASSE ....................................................................... 71 7. DIE ANFECHTUNG IN DER INSOLVENZ ................................................................. 80 8. AUS UND ABSONDERUNG ................................................................................ 92 9. BEFRIEDIGUNG DER MASSEGLAEUBIGER ................................................................ 93 10. BEFRIEDIGUNG DER INSOLVENZGLAEUBIGER ........................................................... 95 11. ABSCHLUSS DES VERFAHRENS ............................................................................. 96 12. DAS BEENDIGTE VERFAHREN .............................................................................. 97 13. HAFTUNG DES INSOLVENZVERWALTERS ................................................................ 97 IV. DER INSOLVENZPLAN ............................................................................................... 99 1. GRUNDZUEGE DES INSOLVENZPLANES .................................................................. 99 2. DAS PLANVERFAHREN ........................................................................................ 101 3. DIE ENTSCHEIDUNG UEBER DEN INSOLVENZPLAN ............................................ 104 4. DIE RECHTSLAGE NACH BESTAETIGTEM PLAN ......................................................... 106 V. DAS NEUE RESTRUKTURIERUNGSVERFAHREN NACH DEM STARUG ................................ 106 1. RISIKOERKENNUNG ....................................................................................... 107 IX 2. INSTRUMENTE DER STABILISIERUNG ..................................................................... 107 3. ERSTELLUNG EINES RESTRUKTURIERUNGSPLANS ...................................................... 107 4. STRUKTURIERUNGSGRUND ................................................................................... 108 5. PLANVERFAHREN ................................................................................................ 109 6. RESTRUKTURIERUNGSGRUND ................................................................................ 110 7. SANIERUNGSMODERATION .................................................................................. 110 8. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG .............................................................................. 111 VI. DIE EIGENVERWALTUNG DURCH DEN SCHULDNER ..................................................... 111 1. ALLGEMEINES ................................................................................................... 111 2. ARBEITGEBERSTELLUNG ....................................................................................... 117 3. BERATUNG DES ARBEITGEBERS ........................................................................... 117 4. BERATUNG DES ARBEITNEHMERS ........................................................................ 118 VII. DIE VERBRAUCHERINSOLVENZ ................................................................................... 118 1. PERSONENKREIS ................................................................................................ 118 2. DER AUSSERGERICHTLICHE EINIGUNGSVERSUCH ...................................................... 119 3. GERICHTLICHER SCHULDENBEREINIGUNGSPLAN ..................................................... 120 4. KEIN VEREINFACHTES VERFAHREN SEIT 2014 ....................................................... 120 VIII. RESTSCHULDBEFREIUNG ............................................................................................. 121 1. ABTRETUNGSERKLAERUNG ..................................................................................... 122 2. VERSAGUNG DER RESTSCHULDBEFREIUNG IM LAUFENDEN VERFAHREN UND ABSICHE RUNG DER WOHLVERHALTENSPERIODE ............................................................. 123 3. WIRKUNG DER RESTSCHULDBEFREIUNG ............................................................... 124 IX. DIE INSOLVENZ MIT INTERNATIONALEM BEZUG ........................................................ 125 1. RECHTSGRUNDLAGEN ......................................................................................... 126 2. EULNSVO ....................................................................................................... 126 3. ARBEITSRECHTLICHE SPEZIALREGELUNGEN ............................................................ 128 X. STELLUNG DES VERWALTERS ALS ARBEITGEBER ............................................................. 129 XI. INSOLVENZ DES ARBEITNEHMERS ............................................................................... 131 1. BERATUNG, VOLLMACHTEN .................................................................................. 131 2. EINFLUSS AUF DAS BESTEHENDE ARBEITSVERHAELTNIS ............................................ 131 § 3 DAS ARBEITSVERHAELTNIS IN DER INSOLVENZ I. DAS INSOLVENZARBEITSRECHT ................................................................................... 133 II. ANWENDBARKEIT DES INSOLVENZARBEITSRECHTS ........................................................ 134 III. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH DES INSOLVENZARBEITSRECHTS ................................. 135 1. ABGRENZUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ZU SONSTIGEN VERTRAEGEN .................... 136 2. ABGRENZUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ZUM DIENSTVERHAELTNIS ....................... 136 IV. FORTBESTAND DES ARBEITSVERHAELTNISSES IN DER INSOLVENZ ....................................... 139 1. AUSUEBUNG DER ARBEITGEBERFUNKTION IN DER INSOLVENZ ................................. 140 2. FORTBESTAND DER WECHSELSEITIGEN VERPFLICHTUNGEN ....................................... 140 3. AUSKUNFTSPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS ........................................................ 141 V. BEGRUENDUNG NEUER ARBEITSVERHAELTNISSE IN DER INSOLVENZ .................................. 142 VI. KOLLEKTIVRECHTLICHE WIRKUNG DER INSOLVENZ ..................................................... 143 1. TARIFVERTRAGSRECHT ......................................................................................... 143 2. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT ............................................................................... 145 § 4 ARBEITSRECHTLICHE ANSPRUECHE UND DEREN GERICHTLICHE DURCHSETZUNG IN DER INSOLVENZ I. EINLEITUNG .......................................................................................................... 148 II. DIE EINZELNEN FORDERUNGEN UND DEREN GELTENDMACHUNG .................................. 149 1. GRUNDSAETZE .................................................................................................... 149 2. FORDERUNGEN AUS DER ZEIT VOR INSOLVENZEROEFFNUNG ...................................... 149 3. FORDERUNGEN AUS DER ZEIT NACH INSOLVENZEROEFFNUNG .................................... 167 4. BEHANDLUNG VERSCHIEDENER ANSPRUECHE IM UEBERBLICK .................................. 173 III. SONSTIGE ANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS ............................................................. 179 X 1. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH/FREISTELLUNG ........................................................... 179 2. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT ................................................................................. 183 3. SONDERZAHLUNGEN .......................................................................................... 184 4. ARBEITSZEITKONTEN ......................................................................................... 185 5. URLAUB ........................................................................................................... 186 6. ALTERSTEILZEIT .................................................................................................. 189 7. ARBEITNEHMERERFINDUNGEN ............................................................................ 190 8. NACHVERTRAGLICHE WETTBEWERBSVERBOTE ........................................................ 191 9. ZEUGNIS ......................................................................................................... 192 IV. BESONDERE INSOLVENZRECHTLICHE ANSPRUECHE .......................................................... 193 1. HAFTUNG DES INSOLVENZVERWALTERS ................................................................. 193 2. AUS-UND ABSONDERUNGSRECHTE ..................................................................... 194 3. HAFTUNG DER ORGANE JURISTISCHER PERSONEN .................................................. 196 V. INSOLVENZANFECHTUNG ........................................................................................... 197 1. RECHTSWEG ..................................................................................................... 197 2. BARGESCHAEFT .................................................................................................... 198 3. SUBJEKTIVER TATBESTAND ................................................................................. 198 4. ABFINDUNG ..................................................................................................... 199 5. TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRISTEN .......................................................................... 199 § 5 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES IN DER INSOLVENZ I. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH DEN INSOLVENZVERWALTER ................ 203 1. BEENDIGUNG NICHT IN VOLLZUG GESETZTER ARBEITSVERHAELTNISSE ......................... 204 2. KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES NACH § 113 INSO ................................ 206 3. ALLGEMEINE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN DER KUENDIGUNG ........................ 221 4. DIE ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS VOR KUENDIGUNGSSAUSSPRUCH ....................... 232 5. ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ IN DER INSOLVENZ ......................................... 244 6. AENDERUNGSKUENDIGUNG IN DER INSOLVENZ ........................................................ 269 7. KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI MASSENENTLASSUNGEN, §§ 17-22 KSCHG .................. 277 8. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG ....................................................................... 291 9. SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ ............................................................................. 295 10. KUENDIGUNG DES BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES .......................................... 313 11. KUENDIGUNG AUSSERHALB DER ANWENDBARKEIT DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 315 12. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE IN DER INSOLVENZ ..................................................... 317 13. KUENDIGUNG NACH § LA KSCHG ....................................................................... 326 14. SCHADENSERSATZ GEMAESS § 113 S. 3 INSO ........................................................ 328 II. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH DEN ARBEITNEHMER ......................... 332 1. ORDENTLICHE KUENDIGUNG DES ARBEITNEHMERS ................................................ 332 2. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG ....................................................................... 332 3. KUENDIGUNG VOR ARBEITSANTRITT ....................................................................... 336 III. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES OHNE KUENDIGUNG .................................... 336 1. EINVERNEHMLICHE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ............................... 336 2. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGES ................................................................. 345 § 6 INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE, § 126 INSO I. EINLEITUNG .......................................................................................................... 350 II. VORAUSSETZUNGEN DES § 125 INSO ........................................................................ 352 1. BETRIEBSAENDERUNG .......................................................................................... 352 2. ZUSTAENDIGER BETRIEBSRAT ............................................................................... 354 3. ZEITPUNKT ...................................................................................................... 356 4. ZUSTANDEKOMMEN ......................................................................................... 357 5. FORMALE UND INHALTLICHE ANFORDERUNGEN ...................................................... 358 III. RECHTSFOLGEN DES § 125 INSO .............................................................................. 365 1. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST DES INSOLVENZVERWALTERS ................................. 366 2. VERMUTUNG DER BETRIEBSBEDINGTHEIT, § 125 ABS. 1 S. 1 NR. 1 INSO ............. 366 XI 3. EINGESCHRAENKTE UEBERPRUEFBARKEIT DER SOZIALAUSWAHL, § 125 ABS. 1 S. 1 NR. 2 INSO ..................................................................................................... 368 IV. WESENTLICHE AENDERUNG DER SACHLAGE ................................................................... 376 1. WESENTLICHE AENDERUNG .................................................................................. 376 2. ZEITPUNKT DER AENDERUNG ............................................................................... 378 3. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST ......................................................................... 379 V. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS, § 102 BETRVG ......................................................... 380 VI. ANZEIGEPFLICHT BEI MASSENENTLASSUNGEN, § 125 ABS. 2 INSO ........................... 383 VII. ZUSTIMMUNG DES INTEGRATIONSAMTS, § 172 ABS. 3 SGB IX .............................. 384 § 7 BESCHLUSSVERFAHREN ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZ, §§ 126,127 INSO I. NORMZWECK ......................................................................................................... 388 II. ZULAESSIGKEIT DES ANTRAGS ..................................................................................... 389 1. ZEITPUNKT DER ANTRAGSTELLUNG ....................................................................... 390 2. BESONDERE ZULAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN .................................................... 390 III. BEGRUENDETHEIT DES ANTRAGS NACH § 126 ABS. 1 INSO .......................................... 395 1. SOZIALE RECHTFERTIGUNG DER KUENDIGUNG ........................................................ 395 2. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST ......................................................................... 396 3. SONSTIGE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE .................................................................. 396 IV. DURCHFUEHRUNG DES BESCHLUSSVERFAHRENS ............................................................. 397 1. BETEILIGTE ....................................................................................................... 398 2. ANTRAG UND ANTRAGSSCHRIFT ........................................................................... 400 3. ENTSCHEIDUNG DES AERBEITSGERICHTS ................................................................. 403 4. RECHTSMITTEL .................................................................................................. 403 5. KOSTEN UND STREITWERT ................................................................................... 404 6. ZULAESSIGKEIT EINER EINSTWEILIGEN VERFUEGUNG ................................................. 406 V. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS ............................................................ 406 VI. KLAGE DES ARBEITNEHMERS, § 127 INSO ............................................................. 407 1. BINDUNGSWIRKUNG DES BESCHLUSSES ................................................................ 407 2. AUSSETZUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESSES ............................................... 410 § 8 BETRIEBSUEBERGANG IN DER INSOLVENZ I. ALLGEMEINES .......................................................................................................... 414 II. BETRIEBSUEBERGANG ................................................................................................. 416 1. WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT ................................................................................. 416 2. RECHTSGESCHAEFTLICHER UEBERGANG .................................................................... 419 3. KEIN WIDERSPRUCH DES ARBEITNEHMERS ......................................................... 420 4. UNTERRICHTUNG DES ARBEITNEHMERS ................................................................ 421 III. RECHTSFOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGES ................................................................. 421 1. ZEITPUNKT ...................................................................................................... 421 2. INDIVIDUALRECHTLICHE FOLGEN .......................................................................... 422 3. KOLLEKTIVRECHTLICHE FOLGEN ........................................................................... 423 IV. BESCHRAENKTE HAFTUNG IN DER INSOLVENZ ................................................................ 426 V. BETRIEBSVERAEUSSERUNGEN NACH § 128 INSO ........................................................... 428 1. KUENDIGUNGSVERBOT ........................................................................................ 429 2. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH ......................................................................... 430 3. KUENDIGUNGSERLEICHTERUNGEN NACH § 128 ABS. 1 S. 1 INSO ........................... 431 4. VERFAHREN ...................................................................................................... 431 5. RECHTSFOLGEN .................................................................................................. 433 § 9 KUENDIGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN I. EINLEITUNG .......................................................................................................... 436 II. VORAUSSETZUNGEN VON § 120 INSO .................................................................... 437 1. BETRIEBSVEREINBARUNG ISD § 77 ABS. 2 BETRVG .......................................... 437 XII 2. REGELUNGSABREDEN ......................................................................................... 440 3. EINBEZIEHUNG SONSTIGER BETRIEBLICHER KOLLEKTIVNORMEN .............................. 441 III. BELASTENDE BETRIEBSVEREINBARUNGEN .................................................................... 442 1. FREIWILLIGE UND ERZWINGBARE BETRIEBSVEREINBARUNGEN .................................. 442 2. BELASTENDE UND NICHT BELASTENDE BETRIEBSVEREINBARUNGEN .......................... 442 IV. BERATUNG UEBER DIE EINVERNEHMLICHE HERABSETZUNG ............................................ 443 V. ORDENTLICHE KUENDIGUNG ...................................................................................... 444 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG ................................................................................... 444 2. KUENDIGUNGSFRIST ............................................................................................ 445 3. KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN ........................................................................ 445 4. NACHWIRKUNG ................................................................................................ 445 5. KEINE SCHADENSERSATZPFLICHT ......................................................................... 446 VI. DAS AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNGSRECHT, § 120 ABS. 2 INSO ........................... 446 VII. STOERUNG DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE ...................................................................... 447 § 10 BETRIEBSAENDERUNG IN DER INSOLVENZ, §§ 121,122 INSO I. EINLEITUNG .......................................................................................................... 450 II. INTERESSENAUSGLEICHSVERFAHREN NACH §§111 FF. BETRVG ................................... 451 1. BETRIEBLICHE VORAUSSETZUNGEN ....................................................................... 451 2. BETRIEBSAENDERUNG .......................................................................................... 454 3. UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS UND BERATUNG DER BETRIEBSAENDERUNG ......... 457 4. DURCHFUEHRUNG DES INTERESSENAUSGLEICHSVERFAHRENS ...................................... 458 5. NACHTEILSAUSGLEICH NACH § 113 BETRVG ....................................................... 459 6. EINSCHRAENKUNGEN IN TENDENZBETRIEBEN ........................................................ 464 III. BETRIEBSAENDERUNG UND VERMITTLUNGSVERFAHREN, § 121 INSO ............................... 464 IV. GERICHTLICHE ZUSTIMMUNG ZUR DURCHFUEHRUNG EINER BETRIEBSAENDERUNG, § 122 INSO ..................................................................................................................... 465 1. ZULAESSIGKEIT DES ANTRAGS .............................................................................. 467 2. BEGRUENDETHEIT DES ANTRAGS ........................................................................... 472 3. ENTSCHEIDUNG DES ARBEITSGERICHTS ................................................................ 475 4. BESCHLUSSVERFAHREN ....................................................................................... 476 5. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG DES INSOLVENZVERWALTERS ......................................... 482 6. VERHAELTNIS VON § 158 INSO ZU § 122 INSO .................................................. 484 V. UNTERLASSUNGSANSPRUCH DES BETRIEBSRATS ............................................................ 485 §11 SOZIALPLAN IN DER INSOLVENZ, §§ 123,124 INSO I. EINLEITUNG ............................................................................................................ 488 II. DAS SOZIALPLANVERFAHREN NACH §§ 112, 112A BETRVG ........................................ 489 1. BEGRIFF, WIRKUNG UND ZUSTANDEKOMMEN DES SOZIALPLANS ........................... 489 2. INHALT DES SOZIALPLANS ................................................................................... 493 3. ERZWUNGENER SOZIALPLAN .............................................................................. 498 4. EINSCHRAENKUNG DER SOZIALPLANPFLICHT ........................................................... 498 5. DURCHSETZUNG DES SOZIALPLANS ...................................................................... 499 6. TRANSFERSOZIALPLAENE ....................................................................................... 499 III. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH DER §§ 123,124 INSO ..................................... 503 IV. SOZIALPLAN NACH VERFAHRENSEROEFFNUNG (INSOLVENZSOZIALPLAN) ............................. 505 1. ABSOLUTE GRENZE NACH § 123 ABS. 1 INSO ................................................... 506 2. RELATIVE GRENZE NACH § 123 ABS. 2 INSO ..................................................... 515 3. INHALT VON INSOLVENZSOZIALPLAENEN ................................................................ 517 4. RANGORDNUNG DER SOZIALPLANFORDERUNGEN .................................................... 518 5. ABSCHLAGSZAHLUNGEN ..................................................................................... 519 6. VOLLSTRECKUNGSVERBOT .................................................................................... 520 7. MASSEUNZULAENGLICHKEIT ................................................................................ 520 8. VERJAEHRUNG ................................................................................................... 521 V. WIDERRUF DES SOZIALPLANS AUS DER KRITISCHEN PHASE (INSOLVENZNAHER SOZIALPLAN) 521 XIII 1. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH VON § 124 INSO ......................................... 522 2. DREI-MONATS-FRIST .......................................................................................... 523 3. AUSUEBUNG DES WIDERRUFSRECHTS ..................................................................... 523 4. FOLGEN DES WIDERRUFS GEMAESS § 124 ABS. 2 INSO ......................................... 524 5. KEIN RUECKFORDERUNGSRECHT HINSICHTLICH SCHON ERBRACHTER LEISTUNGEN ........ 525 6. RECHTSFOLGEN BEI UNTERBLIEBENEM WIDERRUF ................................................. 526 VI. SOZIALPLAN AUS DER ZEIT VOR DER KRITISCHEN PHASE (INSOLVENZFERNER SOZIALPLAN) 527 § 12 LOHNSTEUER UND SOZIALVERSICHERUNG IM INSOLVENZVERFAHREN I. EINLEITUNG ............................................................................................................. 529 II. LOHNSTEUERN IM INSOLVENZVERFAHREN ................................................................... 529 1. ANWENDUNGSBEREICH DES STEUERRECHTS .......................................................... 529 2. INSOLVENZ DES ARBEITNEHMERS ........................................................................ 530 3. INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS ............................................................................ 530 4. STEUERFORDERUNGEN NACH AUFHEBUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS .................... 533 III. SOZIALVERSICHERUNG IM INSOLVENZVERFAHREN ......................................................... 533 1. PFLICHTEN DES INSOLVENZVERWALTERS ................................................................. 533 2. LEISTUNGSRECHTLICHES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS ............................................ 534 3. GLEICHWOHLGEWAEHRUNG .................................................................................. 534 4. FORDERUNGSUEBERGANG ..................................................................................... 535 5. INSOLVENZANFECHTUNG GEGENUEBER SOZIALVERSICHERUNGSTRAEGERN ...................... 535 § 13 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IN DER INSOLVENZ I. GRUNDZUEGE DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG .................................................. 538 1. DURCH DAS BETRAVG GESCHUETZTER PERSONENKREIS .......................................... 538 2. DURCHFUEHRUNGSWEGE DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG ............................ 540 3. UNVERFALLBARKEIT DER VERSORGUNGSANWARTSCHAFT ........................................... 542 II. HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN DES INSOLVENZVERWALTERS ............................................ 543 III. INSOLVENZSCHUTZ DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG .......................................... 544 1. INSOLVENZGESCHUETZTE DURCHFUEHRUNGSWEGE .................................................... 544 2. GESCHUETZTE VERSORGUNGSANSPRUECHE UND ANWARTSCHAFTEN ............................. 547 3. SICHERUNGSFAELLE ............................................................................................... 549 4. UMFANG DER VERSICHERUNGSLEISTUNGEN ........................................................... 551 5. VERSICHERUNGSMISSBRAUCH .............................................................................. 553 IV. RECHTSSTELLUNG DES PSVAG ................................................................................... 554 1. MITTEILUNGSPFLICHTEN IM INSOLVENZFALL .......................................................... 554 2. FORDERUNGSUEBERGANG AUF DEN PSVAG ........................................................... 555 3. BESSERUNGSKLAUSEL ......................................................................................... 556 4. STREITIGKEITEN ................................................................................................. 556 V. PRIVATRECHTLICHE INSOLVENZSICHERUNG .................................................................... 556 §14 INSOLVENZGELD I. ALLGEMEINES ......................................................................................................... 559 II. GESICHERTE ANSPRUECHE ......................................................................................... 561 1. ABGEDECKTER ZEITRAUM .................................................................................. 561 2. GESICHERTE ANSPRUECHE, ARBEITSENTGELT .......................................................... 563 III. GELTENDMACHUNG DES INSOLVENZGELDES .............................................................. 565 1. ANSPRUCHSINHABER ......................................................................................... 565 2. ANTRAG ............................................................................................................ 566 3. VORLIEGEN EINES INSOLVENZEREIGNISSES ............................................................ 567 4. HOEHE DES INSOLVENZGELDES ............................................................................. 570 5. ANSPRUCHSUEBERGANG ...................................................................................... 570 IV EXKURS: FINANZIERUNG MIT INSOLVENZGELD UND DEREN AUFWAND .......................... 571 SACHVERZEICHNIS .............................................................................................................. 575 XIV
adam_txt	INHALTSUEBERSICHT VORWORT . V INHALTSUEBERSICHT . VII INHALTSVERZEICHNIS . IX ABKUERZUNGS UND LITERATURVERZEICHNIS . XV § 1 DAS ARBEITSRECHTLICHE MANDAT IN DER INSOLVENZ (REGH) . 1 § 2 UEBERBLICK UEBER DAS INSOLVENZVERFAHREN (FANSELOW/KREPLIN) . 19 §3 DAS ARBEITSVERHAELTNIS IN DER INSOLVENZ (REGH) . 133 § 4 ARBEITSRECHTLICHE ANSPRUECHE UND DEREN GERICHTLICHE DURCHSETZUNG IN DER INSOLVENZ (REGH/FANSELOW/JAKUBOWSKI/KREPLIN) . 147 § 5 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES IN DER INSOLVENZ (REGH) . 201 § 6 INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE, § 125 INSO (REGH) . 349 § 7 BESCHLUSSVERFAHREN ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZ, §§ 126,127 INSO (REGH) . 387 § 8 BETRIEBSUEBERGANG IN DER INSOLVENZ (JAKUBOWSKI) . 413 § 9 KUENDIGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN (REGH) . 435 § 10 BETRIEBSAENDERUNG IN DER INSOLVENZ, §§ 121,122 INSO (REGH) . 449 §11 SOZIALPLAN IN DER INSOLVENZ, §§ 123,124 INSO (REGH) . 487 § 12 LOHNSTEUER UND SOZIALVERSICHERUNG IM INSOLVENZVERFAHREN (FANSELOW/KREPLIN) 529 §13 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IN DER INSOLVENZ (JAKUBOWSKI) . 537 §14 INSOLVENZGELD (FANSELOW/KREPLIN) . 559 VII INHALTSVERZEICHNIS § 1 DAS ARBEITSRECHTLICHE MANDAT IN DER INSOLVENZ I. EINLEITUNG . 1 II. BESONDERHEITEN DER MANDATSFUEHRUNG IN DER INSOLVENZ . 2 1. RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG . 2 2. PROZESSKOSTENHILFE . 4 3. GEBUEHREN . 4 4. HAFTUNG . 7 5. MANDATSFUEHRUNG IM INSOLVENZFALL . 12 6. INTERESSENKOLLISIONEN . 17 § 2 UEBERBLICK UEBER DAS INSOLVENZVERFAHREN I. DIE INSOLVENZORDNUNG . 21 1. EINLEITUNG . 21 2. DIE INSOLVENZRECHTSREFORMEN . 22 3. DIE GELTENDE RECHTSLAGE . 27 II. DAS INSOLVENZEROEFFNUNGSVERFAHREN . 28 1. DIE ZUSTAENDIGKEIT . 28 2. DER INSOLVENZANTRAG . 29 3. DIE INSOLVENZFAEHIGKEIT . 36 4. DER INSOLVENZGRUND . 36 5. DIE PRUEFUNG DURCH DAS INSOLVENZGERICHT . 40 6. VERFAHRENSKOSTENDECKUNG . 41 7. EINSETZUNG EINES VORLAEUFIGEN INSOLVENZVERWALTERS . 42 8. DER VORLAEUFIGE GLAEUBIGERAUSSCHUSS . 46 9. WEITERE SICHERUNGSMASSNAHMEN DURCH DAS GERICHT . 50 10. ENTSCHEIDUNG UEBER DIE EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS . 53 III. DAS EROEFFNETE INSOLVENZVERFAHREN . 59 1. ERSTE AUFGABEN DES INSOLVENZVERWALTERS . 60 2. BEGRIFF DER INSOLVENZMASSE . 62 3. GLAEUBIGERAUSSCHUSS UND GLAEUBIGERVERSAMMLUNG . 66 4. DER BERICHTSTERMIN . 68 5. DER PRUEFUNGSTERMIN . 70 6. MEHRUNG DER INSOLVENZMASSE . 71 7. DIE ANFECHTUNG IN DER INSOLVENZ . 80 8. AUS UND ABSONDERUNG . 92 9. BEFRIEDIGUNG DER MASSEGLAEUBIGER . 93 10. BEFRIEDIGUNG DER INSOLVENZGLAEUBIGER . 95 11. ABSCHLUSS DES VERFAHRENS . 96 12. DAS BEENDIGTE VERFAHREN . 97 13. HAFTUNG DES INSOLVENZVERWALTERS . 97 IV. DER INSOLVENZPLAN . 99 1. GRUNDZUEGE DES INSOLVENZPLANES . 99 2. DAS PLANVERFAHREN . 101 3. DIE ENTSCHEIDUNG UEBER DEN INSOLVENZPLAN . 104 4. DIE RECHTSLAGE NACH BESTAETIGTEM PLAN . 106 V. DAS NEUE RESTRUKTURIERUNGSVERFAHREN NACH DEM STARUG . 106 1. RISIKOERKENNUNG . 107 IX 2. INSTRUMENTE DER STABILISIERUNG . 107 3. ERSTELLUNG EINES RESTRUKTURIERUNGSPLANS . 107 4. STRUKTURIERUNGSGRUND . 108 5. PLANVERFAHREN . 109 6. RESTRUKTURIERUNGSGRUND . 110 7. SANIERUNGSMODERATION . 110 8. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG . 111 VI. DIE EIGENVERWALTUNG DURCH DEN SCHULDNER . 111 1. ALLGEMEINES . 111 2. ARBEITGEBERSTELLUNG . 117 3. BERATUNG DES ARBEITGEBERS . 117 4. BERATUNG DES ARBEITNEHMERS . 118 VII. DIE VERBRAUCHERINSOLVENZ . 118 1. PERSONENKREIS . 118 2. DER AUSSERGERICHTLICHE EINIGUNGSVERSUCH . 119 3. GERICHTLICHER SCHULDENBEREINIGUNGSPLAN . 120 4. KEIN VEREINFACHTES VERFAHREN SEIT 2014 . 120 VIII. RESTSCHULDBEFREIUNG . 121 1. ABTRETUNGSERKLAERUNG . 122 2. VERSAGUNG DER RESTSCHULDBEFREIUNG IM LAUFENDEN VERFAHREN UND ABSICHE RUNG DER WOHLVERHALTENSPERIODE . 123 3. WIRKUNG DER RESTSCHULDBEFREIUNG . 124 IX. DIE INSOLVENZ MIT INTERNATIONALEM BEZUG . 125 1. RECHTSGRUNDLAGEN . 126 2. EULNSVO . 126 3. ARBEITSRECHTLICHE SPEZIALREGELUNGEN . 128 X. STELLUNG DES VERWALTERS ALS ARBEITGEBER . 129 XI. INSOLVENZ DES ARBEITNEHMERS . 131 1. BERATUNG, VOLLMACHTEN . 131 2. EINFLUSS AUF DAS BESTEHENDE ARBEITSVERHAELTNIS . 131 § 3 DAS ARBEITSVERHAELTNIS IN DER INSOLVENZ I. DAS INSOLVENZARBEITSRECHT . 133 II. ANWENDBARKEIT DES INSOLVENZARBEITSRECHTS . 134 III. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH DES INSOLVENZARBEITSRECHTS . 135 1. ABGRENZUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ZU SONSTIGEN VERTRAEGEN . 136 2. ABGRENZUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ZUM DIENSTVERHAELTNIS . 136 IV. FORTBESTAND DES ARBEITSVERHAELTNISSES IN DER INSOLVENZ . 139 1. AUSUEBUNG DER ARBEITGEBERFUNKTION IN DER INSOLVENZ . 140 2. FORTBESTAND DER WECHSELSEITIGEN VERPFLICHTUNGEN . 140 3. AUSKUNFTSPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 141 V. BEGRUENDUNG NEUER ARBEITSVERHAELTNISSE IN DER INSOLVENZ . 142 VI. KOLLEKTIVRECHTLICHE WIRKUNG DER INSOLVENZ . 143 1. TARIFVERTRAGSRECHT . 143 2. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 145 § 4 ARBEITSRECHTLICHE ANSPRUECHE UND DEREN GERICHTLICHE DURCHSETZUNG IN DER INSOLVENZ I. EINLEITUNG . 148 II. DIE EINZELNEN FORDERUNGEN UND DEREN GELTENDMACHUNG . 149 1. GRUNDSAETZE . 149 2. FORDERUNGEN AUS DER ZEIT VOR INSOLVENZEROEFFNUNG . 149 3. FORDERUNGEN AUS DER ZEIT NACH INSOLVENZEROEFFNUNG . 167 4. BEHANDLUNG VERSCHIEDENER ANSPRUECHE IM UEBERBLICK . 173 III. SONSTIGE ANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS . 179 X 1. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH/FREISTELLUNG . 179 2. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT . 183 3. SONDERZAHLUNGEN . 184 4. ARBEITSZEITKONTEN . 185 5. URLAUB . 186 6. ALTERSTEILZEIT . 189 7. ARBEITNEHMERERFINDUNGEN . 190 8. NACHVERTRAGLICHE WETTBEWERBSVERBOTE . 191 9. ZEUGNIS . 192 IV. BESONDERE INSOLVENZRECHTLICHE ANSPRUECHE . 193 1. HAFTUNG DES INSOLVENZVERWALTERS . 193 2. AUS-UND ABSONDERUNGSRECHTE . 194 3. HAFTUNG DER ORGANE JURISTISCHER PERSONEN . 196 V. INSOLVENZANFECHTUNG . 197 1. RECHTSWEG . 197 2. BARGESCHAEFT . 198 3. SUBJEKTIVER TATBESTAND . 198 4. ABFINDUNG . 199 5. TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRISTEN . 199 § 5 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES IN DER INSOLVENZ I. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH DEN INSOLVENZVERWALTER . 203 1. BEENDIGUNG NICHT IN VOLLZUG GESETZTER ARBEITSVERHAELTNISSE . 204 2. KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES NACH § 113 INSO . 206 3. ALLGEMEINE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN DER KUENDIGUNG . 221 4. DIE ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS VOR KUENDIGUNGSSAUSSPRUCH . 232 5. ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ IN DER INSOLVENZ . 244 6. AENDERUNGSKUENDIGUNG IN DER INSOLVENZ . 269 7. KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI MASSENENTLASSUNGEN, §§ 17-22 KSCHG . 277 8. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 291 9. SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ . 295 10. KUENDIGUNG DES BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES . 313 11. KUENDIGUNG AUSSERHALB DER ANWENDBARKEIT DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 315 12. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE IN DER INSOLVENZ . 317 13. KUENDIGUNG NACH § LA KSCHG . 326 14. SCHADENSERSATZ GEMAESS § 113 S. 3 INSO . 328 II. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH DEN ARBEITNEHMER . 332 1. ORDENTLICHE KUENDIGUNG DES ARBEITNEHMERS . 332 2. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 332 3. KUENDIGUNG VOR ARBEITSANTRITT . 336 III. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES OHNE KUENDIGUNG . 336 1. EINVERNEHMLICHE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 336 2. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGES . 345 § 6 INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE, § 126 INSO I. EINLEITUNG . 350 II. VORAUSSETZUNGEN DES § 125 INSO . 352 1. BETRIEBSAENDERUNG . 352 2. ZUSTAENDIGER BETRIEBSRAT . 354 3. ZEITPUNKT . 356 4. ZUSTANDEKOMMEN . 357 5. FORMALE UND INHALTLICHE ANFORDERUNGEN . 358 III. RECHTSFOLGEN DES § 125 INSO . 365 1. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST DES INSOLVENZVERWALTERS . 366 2. VERMUTUNG DER BETRIEBSBEDINGTHEIT, § 125 ABS. 1 S. 1 NR. 1 INSO . 366 XI 3. EINGESCHRAENKTE UEBERPRUEFBARKEIT DER SOZIALAUSWAHL, § 125 ABS. 1 S. 1 NR. 2 INSO . 368 IV. WESENTLICHE AENDERUNG DER SACHLAGE . 376 1. WESENTLICHE AENDERUNG . 376 2. ZEITPUNKT DER AENDERUNG . 378 3. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST . 379 V. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS, § 102 BETRVG . 380 VI. ANZEIGEPFLICHT BEI MASSENENTLASSUNGEN, § 125 ABS. 2 INSO . 383 VII. ZUSTIMMUNG DES INTEGRATIONSAMTS, § 172 ABS. 3 SGB IX . 384 § 7 BESCHLUSSVERFAHREN ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZ, §§ 126,127 INSO I. NORMZWECK . 388 II. ZULAESSIGKEIT DES ANTRAGS . 389 1. ZEITPUNKT DER ANTRAGSTELLUNG . 390 2. BESONDERE ZULAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN . 390 III. BEGRUENDETHEIT DES ANTRAGS NACH § 126 ABS. 1 INSO . 395 1. SOZIALE RECHTFERTIGUNG DER KUENDIGUNG . 395 2. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST . 396 3. SONSTIGE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE . 396 IV. DURCHFUEHRUNG DES BESCHLUSSVERFAHRENS . 397 1. BETEILIGTE . 398 2. ANTRAG UND ANTRAGSSCHRIFT . 400 3. ENTSCHEIDUNG DES AERBEITSGERICHTS . 403 4. RECHTSMITTEL . 403 5. KOSTEN UND STREITWERT . 404 6. ZULAESSIGKEIT EINER EINSTWEILIGEN VERFUEGUNG . 406 V. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 406 VI. KLAGE DES ARBEITNEHMERS, § 127 INSO . 407 1. BINDUNGSWIRKUNG DES BESCHLUSSES . 407 2. AUSSETZUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESSES . 410 § 8 BETRIEBSUEBERGANG IN DER INSOLVENZ I. ALLGEMEINES . 414 II. BETRIEBSUEBERGANG . 416 1. WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT . 416 2. RECHTSGESCHAEFTLICHER UEBERGANG . 419 3. KEIN WIDERSPRUCH DES ARBEITNEHMERS . 420 4. UNTERRICHTUNG DES ARBEITNEHMERS . 421 III. RECHTSFOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGES . 421 1. ZEITPUNKT . 421 2. INDIVIDUALRECHTLICHE FOLGEN . 422 3. KOLLEKTIVRECHTLICHE FOLGEN . 423 IV. BESCHRAENKTE HAFTUNG IN DER INSOLVENZ . 426 V. BETRIEBSVERAEUSSERUNGEN NACH § 128 INSO . 428 1. KUENDIGUNGSVERBOT . 429 2. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH . 430 3. KUENDIGUNGSERLEICHTERUNGEN NACH § 128 ABS. 1 S. 1 INSO . 431 4. VERFAHREN . 431 5. RECHTSFOLGEN . 433 § 9 KUENDIGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN I. EINLEITUNG . 436 II. VORAUSSETZUNGEN VON § 120 INSO . 437 1. BETRIEBSVEREINBARUNG ISD § 77 ABS. 2 BETRVG . 437 XII 2. REGELUNGSABREDEN . 440 3. EINBEZIEHUNG SONSTIGER BETRIEBLICHER KOLLEKTIVNORMEN . 441 III. BELASTENDE BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 442 1. FREIWILLIGE UND ERZWINGBARE BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 442 2. BELASTENDE UND NICHT BELASTENDE BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 442 IV. BERATUNG UEBER DIE EINVERNEHMLICHE HERABSETZUNG . 443 V. ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 444 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 444 2. KUENDIGUNGSFRIST . 445 3. KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN . 445 4. NACHWIRKUNG . 445 5. KEINE SCHADENSERSATZPFLICHT . 446 VI. DAS AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNGSRECHT, § 120 ABS. 2 INSO . 446 VII. STOERUNG DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE . 447 § 10 BETRIEBSAENDERUNG IN DER INSOLVENZ, §§ 121,122 INSO I. EINLEITUNG . 450 II. INTERESSENAUSGLEICHSVERFAHREN NACH §§111 FF. BETRVG . 451 1. BETRIEBLICHE VORAUSSETZUNGEN . 451 2. BETRIEBSAENDERUNG . 454 3. UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS UND BERATUNG DER BETRIEBSAENDERUNG . 457 4. DURCHFUEHRUNG DES INTERESSENAUSGLEICHSVERFAHRENS . 458 5. NACHTEILSAUSGLEICH NACH § 113 BETRVG . 459 6. EINSCHRAENKUNGEN IN TENDENZBETRIEBEN . 464 III. BETRIEBSAENDERUNG UND VERMITTLUNGSVERFAHREN, § 121 INSO . 464 IV. GERICHTLICHE ZUSTIMMUNG ZUR DURCHFUEHRUNG EINER BETRIEBSAENDERUNG, § 122 INSO . 465 1. ZULAESSIGKEIT DES ANTRAGS . 467 2. BEGRUENDETHEIT DES ANTRAGS . 472 3. ENTSCHEIDUNG DES ARBEITSGERICHTS . 475 4. BESCHLUSSVERFAHREN . 476 5. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG DES INSOLVENZVERWALTERS . 482 6. VERHAELTNIS VON § 158 INSO ZU § 122 INSO . 484 V. UNTERLASSUNGSANSPRUCH DES BETRIEBSRATS . 485 §11 SOZIALPLAN IN DER INSOLVENZ, §§ 123,124 INSO I. EINLEITUNG . 488 II. DAS SOZIALPLANVERFAHREN NACH §§ 112, 112A BETRVG . 489 1. BEGRIFF, WIRKUNG UND ZUSTANDEKOMMEN DES SOZIALPLANS . 489 2. INHALT DES SOZIALPLANS . 493 3. ERZWUNGENER SOZIALPLAN . 498 4. EINSCHRAENKUNG DER SOZIALPLANPFLICHT . 498 5. DURCHSETZUNG DES SOZIALPLANS . 499 6. TRANSFERSOZIALPLAENE . 499 III. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH DER §§ 123,124 INSO . 503 IV. SOZIALPLAN NACH VERFAHRENSEROEFFNUNG (INSOLVENZSOZIALPLAN) . 505 1. ABSOLUTE GRENZE NACH § 123 ABS. 1 INSO . 506 2. RELATIVE GRENZE NACH § 123 ABS. 2 INSO . 515 3. INHALT VON INSOLVENZSOZIALPLAENEN . 517 4. RANGORDNUNG DER SOZIALPLANFORDERUNGEN . 518 5. ABSCHLAGSZAHLUNGEN . 519 6. VOLLSTRECKUNGSVERBOT . 520 7. MASSEUNZULAENGLICHKEIT . 520 8. VERJAEHRUNG . 521 V. WIDERRUF DES SOZIALPLANS AUS DER KRITISCHEN PHASE (INSOLVENZNAHER SOZIALPLAN) 521 XIII 1. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH VON § 124 INSO . 522 2. DREI-MONATS-FRIST . 523 3. AUSUEBUNG DES WIDERRUFSRECHTS . 523 4. FOLGEN DES WIDERRUFS GEMAESS § 124 ABS. 2 INSO . 524 5. KEIN RUECKFORDERUNGSRECHT HINSICHTLICH SCHON ERBRACHTER LEISTUNGEN . 525 6. RECHTSFOLGEN BEI UNTERBLIEBENEM WIDERRUF . 526 VI. SOZIALPLAN AUS DER ZEIT VOR DER KRITISCHEN PHASE (INSOLVENZFERNER SOZIALPLAN) 527 § 12 LOHNSTEUER UND SOZIALVERSICHERUNG IM INSOLVENZVERFAHREN I. EINLEITUNG . 529 II. LOHNSTEUERN IM INSOLVENZVERFAHREN . 529 1. ANWENDUNGSBEREICH DES STEUERRECHTS . 529 2. INSOLVENZ DES ARBEITNEHMERS . 530 3. INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS . 530 4. STEUERFORDERUNGEN NACH AUFHEBUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS . 533 III. SOZIALVERSICHERUNG IM INSOLVENZVERFAHREN . 533 1. PFLICHTEN DES INSOLVENZVERWALTERS . 533 2. LEISTUNGSRECHTLICHES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS . 534 3. GLEICHWOHLGEWAEHRUNG . 534 4. FORDERUNGSUEBERGANG . 535 5. INSOLVENZANFECHTUNG GEGENUEBER SOZIALVERSICHERUNGSTRAEGERN . 535 § 13 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IN DER INSOLVENZ I. GRUNDZUEGE DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG . 538 1. DURCH DAS BETRAVG GESCHUETZTER PERSONENKREIS . 538 2. DURCHFUEHRUNGSWEGE DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG . 540 3. UNVERFALLBARKEIT DER VERSORGUNGSANWARTSCHAFT . 542 II. HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN DES INSOLVENZVERWALTERS . 543 III. INSOLVENZSCHUTZ DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG . 544 1. INSOLVENZGESCHUETZTE DURCHFUEHRUNGSWEGE . 544 2. GESCHUETZTE VERSORGUNGSANSPRUECHE UND ANWARTSCHAFTEN . 547 3. SICHERUNGSFAELLE . 549 4. UMFANG DER VERSICHERUNGSLEISTUNGEN . 551 5. VERSICHERUNGSMISSBRAUCH . 553 IV. RECHTSSTELLUNG DES PSVAG . 554 1. MITTEILUNGSPFLICHTEN IM INSOLVENZFALL . 554 2. FORDERUNGSUEBERGANG AUF DEN PSVAG . 555 3. BESSERUNGSKLAUSEL . 556 4. STREITIGKEITEN . 556 V. PRIVATRECHTLICHE INSOLVENZSICHERUNG . 556 §14 INSOLVENZGELD I. ALLGEMEINES . 559 II. GESICHERTE ANSPRUECHE . 561 1. ABGEDECKTER ZEITRAUM . 561 2. GESICHERTE ANSPRUECHE, ARBEITSENTGELT . 563 III. GELTENDMACHUNG DES INSOLVENZGELDES . 565 1. ANSPRUCHSINHABER . 565 2. ANTRAG . 566 3. VORLIEGEN EINES INSOLVENZEREIGNISSES . 567 4. HOEHE DES INSOLVENZGELDES . 570 5. ANSPRUCHSUEBERGANG . 570 IV EXKURS: FINANZIERUNG MIT INSOLVENZGELD UND DEREN AUFWAND . 571 SACHVERZEICHNIS . 575 XIV
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