Der Aufstieg der Topmanagerinnen: weibliche Rollenvorbilder aus fünf Wirtschaftsnationen über Erfolgswege zu Spitzenpositionen
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Berlin ; Bosten
De Gruyter Oldenbourg
[2020]
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INHALT
1.
EINLEITUNG:
FRAUENKARRIEREN
WELTWEIT
SIND
MOEGLICH
-
FRAUEN
IM
TOPMANA
GEMENT
AUS
FUENF
WIRTSCHAFTSNATIONEN
ALS
ROTLENVORBILDER
*
1
2.
DIE
CHINESINNEN:
STARK
DURCH
FLEXIBILITAET
UND
GLOBAL
MINDSETS
*
19
3.
CHINESINNEN
IN
EUROPA:
MANAGERINNEN
IN
DER
DUALITAET
VON
ANPASSUNG
UND
EIGENEN
ERFOLGSMARKERN
*
84
4.
DIE
FRANZOESINNEN:
INTELLEKTUELLE
KAEMPFERINNEN
GEGEN
ROLLENKONFLIKTE
*
100
5.
DIE
JAPANERINNEN:
EXZEPTIONELLE
SYSTEMUEBERWINDERINNEN
*
148
6.
DEUTSCHE
FRAUEN:
GESTALTUNGSTRATEGINNEN
INMITTEN
VON
MAENNERBUENDEN
UND
MUTTERROLLE
*
177
7.
DIE
RUSSINNEN:
ERFOLGREICH
DURCH
INTUITION
UND
CHANCENAUFBAU
*
223
8.
DIE
IDEALTYPISCHE
TOPMANAGERIN:
EIN
RESUEMEE
AUS
DER
GLOBALEN
ANALYSE
*
255
9.
EMPFEHLUNGEN
DER
TOPMANAGERINNEN
FUER
MOTIVIERTE
KOLLEGINNEN
*
262
ANHANG
*
267
DANKSAGUNGEN
UND
ANMERKUNGEN
*
267
OBER
DIE
UNTERSUCHUNG:
DAS
GLOBAL
WOMAN
CAREER
LAB
*
269
LITERATURVERZEICHNIS
*
276 |
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*
1
2.
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*
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EUROPA:
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UND
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*
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4.
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FRANZOESINNEN:
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*
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*
148
6.
DEUTSCHE
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MAENNERBUENDEN
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*
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7.
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*
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8.
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*
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9.
EMPFEHLUNGEN
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FUER
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*
262
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*
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DANKSAGUNGEN
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