Verfügbarkeit: Arbeitskampfbedingte Leistungsstörungen

Arbeitskampfbedingte Leistungsstörungen:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Lichtenberg, Lucas Aaron (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Duncker & Humblot [2020]
Schriftenreihe:	Schriften zum Bürgerlichen Recht Band 514
Schlagworte:	Vertragspartei Arbeitskampf Unternehmen Haftung Leistungsstörung Deutschland Leistungsstörungsrecht Zivilrecht und Zivilprozessrecht Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 153 - 161
Beschreibung:	163 Seiten
ISBN:	9783428180783 342818078X

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT § 1 DIE TATSAECHLICHEN UND RECHTLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN FUER ARBEITSKAMPFBEDINGTE LEISTUNGSSTOERUNGEN .......................................................... 19 A. DER ARBEITSKAMPF UND SEINE TATSAECHLICHEN FOLGEN FUER ZIVILRECHTLICHE VERTRAGSVERHAELTNISSE .................................................................................................... 19 B. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN DES KONFLIKTS ZWISCHEN DER ARBEITSKAMPFBETEILIGUNG UND DEN VERTRAGLICHEN PFLICHTEN GEGENUEBER DRITTEN .... 20 I. VERFASSUNGSRECHTLICHER RAHMEN .......................................................................... 20 II. EINFACHRECHTLICHER RAHMEN .................................................................................. 26 § 2 ZIEL DER ARBEIT ................................................................................................................. 28 § 3 ARBEITSKAMPFBEDINGTE LEISTUNGSSTOERUNGEN ZWISCHEN BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERN UND DRITTEN ................................................................................................................. 30 A. ERFUELLUNGSANSPRUECHE DRITTER GEGEN BEKAEMPFTE ARBEITGEBER .................................... 30 I. (FORT-)BESTEHEN DER ERFUELLUNGSANSPRUECHE ALS VORAUSSETZUNG FUER EIN SUSPENDIERUNGSRECHT ............................................................................................ 30 II. ANSICHTEN ZUR SUSPENDIERUNG DES ERFUELLUNGSANSPRUCHS .................................... 31 III. ANSICHTEN ZUM FORTBESTEHEN DES ERFUELLUNGSANSPRUCHS ...................................... 42 IV. AUSEINANDERSETZUNG UND EIGENE ANSICHT ........................................................... 43 B. DIE HAFTUNG FUER ARBEITSKAMPFBEDINGTE SCHAEDEN ....................................................... 73 I. ANSICHTEN ZUR ANKNUEPFUNG AUF EBENE DER PFLICHTVERLETZUNG ........................... 73 II. ZURECHENBARKEIT ARBEITSKAMPFBEDINGTER PFLICHTVERLETZUNGEN ........................... 77 III. AUSEINANDERSETZUNG UND EIGENE ANSICHT ....................................................... 94 C. WEITERE LEISTUNGSSTOERUNGSRECHTLICHE FOLGEN IM VERHAELTNIS DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS UND DRITTER .............................................................................................. 122 I. RUECKTRITTSRECHT DES VERTRAGSPARTNERS EINES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS ............... 122 II. ANNAHMEOBLIEGENHEIT DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS .......................................... 124 III. VERTRAGSSTRAFEN ......................................................................................................... 126 IV. KAUF- UND WERKVERTRAGLICHE MAENGELRECHTE BEI DER ARBEITSKAMPFBEDINGTEN SCHLECHTLEISTUNG DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS .................................................. 128 D. DIE BEDEUTUNG DER UMFASSENDEN VERTRAGLICHEN HAFTUNG DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS FUER DIE KOALITIONSFREIHEIT DER GEWERKSCHAFT .......................................... 130 I. RECHTSUNSICHERHEIT ALS PROBLEM FUER DIE KOALITIONSFREIHEIT? ................................ 130 II. BEDEUTUNG DES ULTIMA-RATIO-PRINZIPS ................................................................... 131 III. BERUECKSICHTIGUNG DER RECHTSUNSICHERHEIT IM ZIVILRECHTLICHEN HAFTUNGSRECHT . 133 8 INHALTSUEBERSICHT § 4 ARBEITSKAMPFBEDINGTE LEISTUNGSSTOERUNGEN IN ANDEREN VERHAELTNISSEN ................... 138 A. LEISTUNGSSTOERUNGEN IM VERHAELTNIS UNMITTELBAR KAMPFBETEILIGTER ARBEITNEHMER UND DRITTER ...................................................................................................................... 138 I. MEINUNGSSTAND IN DER LITERATUR .............................................................................. 138 II. EINORDNUNG UND EIGENE ANSICHT ............................................................................ 139 B. LEISTUNGSSTOERUNGEN IM VERHAELTNIS VON MITTELBAR ARBEITSKAMPFBETROFFENEN ........... 143 I. WIRKUNGEN DES ARBEITSKAMPFES AUF EXTERNE VERTRAGSVERHAELTNISSE ..................... 143 II. KONZENTRATION ARBEITSKAMPFBEDINGTER SCHAEDEN ................................................... 148 § 5 ERGEBNIS ............................................................................................................................... 149 LITERATURVERZEICHNIS ................................................................................................................ 153 SACH WORTVERZEICHNIS ................................................................................................................ 162 INHALTSVERZEICHNIS § 1 DIE TATSAECHLICHEN UND RECHTLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN FUER ARBEITSKAMPF BEDINGTE LEISTUNGSSTOERUNGEN .................................................................................. 19 A. DER ARBEITSKAMPF UND SEINE TATSAECHLICHEN FOLGEN FUER ZIVILRECHTLICHE VERTRAGS VERHAELTNISSE .............................................................................................................. 19 B. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN DES KONFLIKTS ZWISCHEN DER ARBEITSKAMPF BETEILIGUNG UND DEN VERTRAGLICHEN PFLICHTEN GEGENUEBER DRITTEN ......................... 20 I. VERFASSUNGSRECHTLICHER RAHMEN ........................................................................... 20 1. DER WEG VON DER KOALITIONSFREIHEIT UEBER DIE TARIFAUTONOMIE ZUR ARBEITS KAMPFFREIHEIT ................................................................................................. 21 A) KOALITIONSFREIHEIT ........................................................................................ 21 B) TARIFAUTONOMIE ............................................................................................ 21 C) ARBEITSKAMPFFREIHEIT .................................................................................... 23 2. DER VERFASSUNGSRECHTLICHE HINTERGRUND DER VERTRAGSTREUE ........................... 24 A) INHALT DER VERTRAGSTREUE NACH NATIONALEM VERSTAENDNIS ............................ 24 B) DIE VERFASSUNGSRECHTLICHE GEWAEHRLEISTUNG DER VERTRAGSFREIHEIT UND DEREN ZUSAMMENHANG MIT DER VERTRAGSTREUE ..................................................... 25 C) ZWISCHENERGEBNIS ........................................................................................ 26 II. EINFACHRECHTLICHER RAHMEN .................................................................................. 26 1. DAS BUERGERLICHE RECHT ALS SEDES MATERIAE .................................................... 26 2. LEISTUNGSSTOERUNGEN UND LEISTUNGSSTOERUNGSRECHT .......................................... 27 § 2 ZIEL DER ARBEIT ................................................................................................................. 28 § 3 ARBEITSKAMPFBEDINGTE LEISTUNGSSTOERUNGEN ZWISCHEN BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERN UND DRITTEN ........................................................................................................................ 30 A. ERFUELLUNGSANSPRUECHE DRITTER GEGEN BEKAEMPFTE ARBEITGEBER ................................ 30 I. (FORT-)BESTEHEN DER ERFUELLUNGSANSPRUECHE ALS VORAUSSETZUNG FUER EIN SUSPEN DIERUNGSRECHT ..................................................................................................... 30 II. ANSICHTEN ZUR SUSPENDIERUNG DES ERFUELLUNGSANSPRUCHS .................................... 31 1. WEITREICHENDES SUSPENDIERUNGSRECHT DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS AUS PARITAETSGRUENDEN ............................................................................................ 31 A) VORAUSSETZUNGEN UND REICHWEITE DES SUSPENDIERUNGSRECHTS ................... 31 B) BEGRUENDUNG ................................................................................................... 32 AA) WEITREICHENDE EINSCHRAENKUNG DES KAMPFRECHTS DER GEWERKSCHAFT 32 10 INHALTSVERZEICHNIS BB) PARITAETSSTOERUNGEN AUFGRUND DER LIEFERVERPFLICHTUNGEN ..................... 33 (1) UNZULAESSIGE DRUCKSITUATION INFOLGE ETWAIGER SCHADENSERSATZ ANSPRUECHE ................................................................................... 33 (2) VERTEILUNG DER KAMPFLAST ................................................................ 34 (A) VERSCHIEBUNG DES LOHNRISIKOS ................................................. 34 (B) DRUCKUNTERSCHIEDE IM ARBEITGEBERLAGER ................................ 35 2. SUSPENDIERUNGSRECHT DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS AUFGRUND SEINER FUNK TION IM TARIFKONFLIKT .................................................................................... 36 A) VORAUSSETZUNGEN UND REICHWEITE ................................................................ 36 B) BEGRUENDUNG .................................................................................................... 38 AA) VORRANG DES KOALITIONSGRUNDRECHTS ..................................................... 38 BB) DER VERTRAG ALS ABREDE IM SINNE DES ART. 9 ABS. 3 SATZ 2 GG ........ 39 3. VERTRAGSRECHTLICHE BEGRUENDUNG FUER DIE SUSPENDIERUNG ................................ 40 A) UNZUMUTBARE UEBERWINDUNG EINES LEISTUNGSHINDEMISSES IST NICHT GE SCHULDET ..................................................................................................... 40 B) KOSTEN DES EINLENKENS UEBERSTEIGEN DAS, WAS VOM ARBEITGEBER VERLANGT WERDEN KANN ................................................................................................. 41 III. ANSICHTEN ZUM FORTBESTEHEN DES ERFUELLUNGSANSPRUCHS ...................................... 42 1. ARBEITSKAMPF ALS REINE BETRIEBSSTOERUNG ......................................................... 42 2. BERUECKSICHTIGUNG DES ARBEITSKAMPFES ALLEIN AUF SEKUNDAEREBENE ............... 43 IV. AUSEINANDERSETZUNG UND EIGENE ANSICHT ............................................................. 43 1. UNZUMUTBARKEIT UND UNVERHAELTNISMAESSIGKEIT DER VERTRAGSERFUELLUNG ALS UNTAUGLICHER MASSSTAB ....................................................................................... 44 A) STAATLICHE NEUTRALITAET IM ARBEITSKAMPF ..................................................... 44 B) BEDEUTUNG DER STAATLICHEN NEUTRALITAET FUER EINE ZUMUTBARKEITS- ODER VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG ...................................................................... 45 2. KEIN SUSPENDIERUNGSRECHT AUFGRUND DES NACHGEBENMUESSENS IM ARBEITS KAMPF AUS § 275 ABS. 2, § 275 ABS. 3 ODER § 313 ABS. 1 BGB ............... 47 A) NACHGEBENMUESSEN UND ZUMUTBARKEIT DES NACHGEBENS ALS UNTAUGLICHE TATBESTANDSMERKMALE FUER EIN ARBEITSKAMPFBEDINGTES SUSPENDIERUNGS RECHT ................................................................................................................ 47 B) INKOMPATIBILITAET DER ANWENDUNG DES § 275 ABS. 2 BGB MIT DER KOLLEKTIVRECHTSORDNUNG ................................................................................ 47 AA) KONZEPTION DES § 275 ABS. 2 BGB ..................................................... 48 BB) INKOMPATIBILITAET ..................................................................................... 48 C) PARALLELER BEFUND BEI § 275 ABS. 3 BGB ................................................... 49 AA) KONZEPTIONELLER UNTERSCHIED VON § 275 ABS. 3 UND § 275 ABS. 2 BGB ........................................................................................... 49 BB) INKOMPATIBILITAET ..................................................................................... 50 D) PARALLELER BEFUND BEI § 313 ABS. 1 BGB ................................................... 50 E) ZWISCHENERGEBNIS ......................................................................................... 51 INHALTSVERZEICHNIS 11 3. KEIN SUSPENDIERUNGSRECHT AUFGRUND EINES VORRANGS DES KOALITIONSGRUND RECHTS ............................................................................................................. 51 A) EXISTENZ EINER ARBEITSKAMPFRECHTLICHEN NORM? ........................................ 51 AA) UEBERTRAGUNG DER ARGUMENTATION ZUR SUSPENDIERUNG DER HAUPT LEISTUNGSPFLICHTEN IM ARBEITSVERHAELTNIS ........................................ 52 BB) VORGEHENSWEISE AUSSERHALB DES ARBEITSVERHAELTNISSES ........................ 52 CC) ART. 9 ABS. 3 SATZ 2 GG ALS ANKNUEPFUNGSPUNKT FUER EIN SUSPEN DIERUNGSRECHT DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS ............................... 54 (1) BEDUERFNIS NACH EINER RESTRIKTIVEN AUSLEGUNG DES ART. 9 ABS. 3 SATZ 2 GG ........................................................................................ 54 (2) VARIATION DER EINSCHRAENKUNGEN DES ART. 9 ABS. 3 SATZ 2 GG ... 55 (3) BEDEUTUNG DER EINSCHRAENKUNGSANSAETZE FUER DAS ERFUELLUNGSVER LANGEN EINES DRITTEN ................................................................. 56 DD) ZWISCHENERGEBNIS .................................................................................. 57 B) PRAKTISCHE KONKORDANZ ANSTELLE EINES VORRANGS DER KOALITIONSFREIHEIT 57 4. ERFORDERNIS EINES ARBEITSKAMPFBEDINGTEN ZUGRIFFS ........................................ 58 A) KEINE UNTRAGBARE EINSCHRAENKUNG DES KAMPFRECHTS ................................... 59 B) FEHLENDE NOTWENDIGKEIT EINES SUSPENDIERUNGSRECHTS DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS AUS PARITAETSGRUENDEN ............................................................... 60 AA) GRUNDLAGEN ZUR KAMPFPARITAET ............................................................. 60 BB) ZUR HERSTELLUNG VON KAMPFPARITAET WEDER GEEIGNET NOCH ERFORDERLICH 61 CC) UNZUTREFFENDE PRAEMISSE EINER GEBOTENEN VERTEILUNG DER KAMPFLAST 62 DD) DOGMATISCHE HINDERNISSE DER UEBERSPIELUNG DES ALLGEMEINEN SCHULDRECHTS AUS PARITAETSGESICHTSPUNKTEN .......................................... 63 (1) ZIRKULAERE ARGUMENTATION MIT DER LEHRE VOM ARBEITSKAMPFRISIKO 63 (2) STEUERUNGSMOEGLICHKEITEN DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS ............. 63 C) BEENDIGUNG DES ARBEITSKAMPFES DURCH DEN STAAT AUFGRUND VON MASS NAHMEN DER ZWANGSVOLLSTRECKUNG ............................................................. 64 AA) RELEVANTE FALLKONSTELLATIONEN NUR BEI DER VOLLSTRECKUNG UNVERTRET BARER HANDLUNGEN NACH § 888 ABS. 1 ZPO ................................. 65 (1) ABSTRAKTE VORAUSSETZUNGEN ........................................................... 65 (2) BEISPIELSFAELLE .................................................................................. 65 BB) ANKNUEPFUNG AN DIE VOLLSTRECKUNG ANSTATT AN DEN VERTRAG ................. 66 CC) § 765A ABS. 1 SATZ 1 ZPO ALS SYSTEMINTERNES INSTRUMENT ZUR LOESUNG DES KONFLIKTS ........................................................................................ 67 DD) UNTERSCHIED ZUR GERICHTLICHEN KONTROLLE IM RAHMEN DES MATERIELLEN RECHTS .............................................................................................. 68 D) ZWISCHENERGEBNIS ........................................................................................ 70 5. BEDEUTUNG DES FORTBESTEHENS DER ERFUELLUNGSANSPRUECHE DRITTER GEGEN DEN BEKAEMPFTEN ARBEITGEBER FUER DIE ARBEITSKAMPFORDNUNG ............................... 70 A) UEBERTRAGUNG DER REALEN KRAEFTEVERHAELTNISSE IN DEN ARBEITSKAMPF DURCH STEUERUNGSMOEGLICHKEITEN DER BEKAEMPFTEN ARBEITGEBER ........................... 70 12 INHALTSVERZEICHNIS B) KONZENTRATION DER WIRKUNGEN DES ARBEITSKAMPFES AUF DIE UNMITTELBAR KAMPFBETEILIGTEN ALS SACHGERECHTE RISIKOVERTEILUNG ................................ 71 C) INTENSIVIERUNG DES ARBEITSKAMPFES ............................................................. 72 B. DIE HAFTUNG FUER ARBEITSKAMPFBEDINGTE SCHAEDEN .................................................... 73 I. ANSICHTEN ZUR ANKNUEPFUNG AUF EBENE DER PFLICHTVERLETZUNG ........................ 73 1. GRUNDLEGENDER MEINUNGSSTREIT UM DAS RICHTIGE VERSTAENDNIS DER PFLICHT VERLETZUNG IM LEISTUNGSSTOERUNGSRECHT ......................................................... 73 2. LEISTUNGSPFLICHT NICHT (MEHR) BESTANDTEIL DES PFLICHTENPROGRAMMS ........... 74 3. VERHALTENSBEZOGENES VERSTAENDNIS DER PFLICHTVERLETZUNG ................................ 75 4. ARBEITSKAMPF ALS RECHTFERTIGUNGSGRUND ......................................................... 76 5. ZWISCHENERGEBNIS ............................................................................................. 77 II. ZURECHENBARKEIT ARBEITSKAMPFBEDINGTER PFLICHTVERLETZUNGEN ........................ 77 1. ANKNUEPFUNGSPUNKTE FUER DIE ABLEHNUNG DES VERTRETENMUESSENS ................... 77 A) PFLICHTENKOLLISION ......................................................................................... 77 B) MASSSTAB DER IM VERKEHR ERFORDERLICHEN SORGFALT ...................................... 78 C) ARBEITSKAMPF ALS ATYPISCHES RISIKO ........................................................... 79 2. ANKNUEPFUNGSPUNKTE FUER EIN VERTRETENMUESSEN DES ARBEITGEBERS ................... 80 A) VORSAETZLICHES UNTERLASSEN DES NACHGEBENS IM ARBEITSKAMPF ALS SPEZI ELLER FALL EINES ABWENDUNGSVERSCHULDENS ............................................ 80 B) UEBERNAHME-, VORSORGE- UND SONSTIGES ABWENDUNGSVERSCHULDEN ........... 80 AA) UEBEMAHMEVERSCHULDEN ........................................................................ 81 BB) VORSORGEVERSCHULDEN ............................................................................ 81 CC) SONSTIGES ABWENDUNGSVERSCHULDEN ..................................................... 81 DD) ZWISCHENERGEBNIS ................................................................................... 82 C) ZURECHNUNG VON VERHALTEN UND VERSCHULDEN DRITTER ................................ 82 AA) VERHALTEN/VERSCHULDEN DER ARBEITNEHMER DES BEKAEMPFTEN ARBEIT GEBERS ............................................................................................... 82 BB) VERHALTEN/VERSCHULDEN DES ARBEITGEBERVERBANDS .............................. 84 D) VERSCHULDENSUNABHAENGIGE EINSTANDSPFLICHT ............................................... 85 AA) AUFGRUND PRIVATAUTONOMER VEREINBARUNG .......................................... 85 BB) UNTER GELTUNG SPEZIELLER UNIONSRECHTLICHER HAFTUNGSREGIMES ............ 86 (1) VERSCHULDENSUNABHAENGIGE HAFTUNG DES ARBEITGEBERS IM FALLE EINES STREIKS NACH DER FLUGGASTRECHTE-VO .................................... 86 (A) DIE UNTERSCHIEDLICHEN HAFTUNGSTATBESTAENDE ............................ 86 (B) UNTERSCHIEDLICHE AUSLEGUNG DES ART. 5 ABS. 3 FLUGGAST- RECHTE-VO DURCH BGH UND EUGH .......................................... 87 (2) VERSCHULDENSUNABHAENGIGE HAFTUNG DES ARBEITGEBERS IM FALLE EINES STREIKS NACH DER EISENBAHN-VO .......................................... 88 (3) BEDEUTUNG FUER DAS NATIONALE BUERGERLICHE RECHT .......................... 89 (A) ECKPUNKTE ZUM UNIONSRECHTLICHEN HINTERGRUND ................ 89 INHALTSVERZEICHNIS 13 (B) FOLGEN IM HINBLICK AUF DIE UNTERSCHIEDLICHE EINORDNUNG DURCH BGH UND EUGH ............................................................. 90 (C) BEDEUTUNG FUER DAS VOLLHARMONISIERTE PAUSCHALREISEVERTRAGS RECHT .................................................................................... 91 (D) UEBERTRAGUNG DER WERTUNGSGESICHTSPUNKTE AUF DAS NATIONALE BUERGERLICHE RECHT? ................................................................... 91 CC) UNTER GELTUNG DES UN-KAUFRECHTS ...................................................... 93 (1) GARANTIEHAFTUNG MIT BEFREIUNGSTATBESTAND .................................. 93 (2) ARBEITSKAMPF ALS HINDERUNGSGRUND IM SINNE DES ART. 79 ABS. 1 CISC ................................................................................................ 93 (3) BEDEUTUNG FUER DAS NATIONALE BUERGERLICHE RECHT ......................... 94 III. AUSEINANDERSETZUNG UND EIGENE ANSICHT ......................................................... 94 1. ARBEITSKAMPFBEDINGTE NICHTLEISTUNG ALS PFLICHTVERLETZUNG IM LEISTUNGS STOERUNGSRECHT ................................................................................................ 94 A) EXISTENZ EINER ARBEITSKAMPFRECHTLICHEN NORM? ........................................ 95 B) KEINE ANPASSUNG AUS PARITAETSGRUENDEN GEBOTEN ........................................ 95 C) ZWEIFEL AM ARBEITSKAMPF ALS HOEHERWERTIGES INTERESSE ........................... 96 D) ZWISCHENERGEBNIS ........................................................................................ 98 2. KEIN KATEGORISCHER AUSSCHLUSS PRIVATAUTONOMER STEUERUNG UND ZIVILRECHT LICHER WERTUNGEN .......................................................................................... 98 A) LEISTUNGSMODALITAETEN, GARANTIEVERSPRECHEN UND FREIZEICHNUNGSKLAUSELN 99 B) BEDEUTUNG DER NACHFNSTSETZUNG ................................................................. 99 C) ERNEUT: ORGANISATIONSGRAD UND MARKTMACHT .............................................. 100 3. ZURECHNUNG INNERHALB ZIVILRECHTLICHER KATEGORIEN .......................................... 101 A) ZURECHENBARKEIT ARBEITSKAMPFBEDINGTER LEISTUNGSSTOERUNGEN BEIM KONFLIKT ZWISCHEN KAMPFBETEILIGUNG UND VERTRAGSERFUELLUNG GEGENUEBER DRITTEN AUFGRUND EIGENEN VERSCHULDENS DES ARBEITGEBERS ......................... 101 AA) VERMEIDBARKEIT DER PFLICHTVERLETZUNG .................................................. 101 (1) VERMEIDENKOENNEN ............................................................................. 102 (2) VERMEIDENMUESSEN ............................................................................. 103 (A) STRUKTURELLER KONFLIKT BEI DER PRUEFUNG DES NACHGEBEN MUESSENS ...................................................................................... 103 (B) UNZUTREFFENDE NORMATIVE PRAEMISSE .......................................... 103 (C) SOZIALADAEQUATES VERHALTEN ......................................................... 105 (D) ZWISCHENERGEBNIS ....................................................................... 106 BB) LEISTUNGSSTOERUNGEN AUFGRUND RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPFMASS NAHMEN ............................................................................................. 106 (1) GEWERKSCHAFTLICH ORGANISIERTE RECHTSWIDRIGE ARBEITSKAMPFMASS NAHMEN .............................................................................................. 106 (2) GRENZEN DER VERMEIDBARKEIT ........................................................... 107 CC) ZWISCHENERGEBNIS .................................................................................... 107 14 INHALTSVERZEICHNIS B) DAS VERSCHULDEN DES ARBEITGEBERS UND DESSEN BEDEUTUNG FUER DIE HAFTUNGSKOORDINATION ..................................................................................... 108 AA) VORSAETZLICHE PFLICHTVERLETZUNG IM FALLE DES NICHTNACHGEBENS ....... 108 BB) FOLGEN FUER DIE FALLGRUPPEN DES VORSORGE-, UEBERNAHME- UND AB WENDUNGSVERSCHULDENS ..................................................................... 109 CC) BEDEUTUNG FUER DIE HAFTUNGSKOORDINATION DES ARBEITGEBERS DURCH FREIZEICHNUNGSKLAUSELN ................................................................... 109 (1) FREIZEICHNUNGSKLAUSELN UEBERWIEGEND DEKLARATORISCH ODER NICHTIG 109 (2) EINSCHRAENKUNGEN IN DER LITERATUR ................................................. 110 (3) REDUKTION DES § 276 ABS. 3 BGB ................................................... 110 (A) KEINE EINSCHRAENKUNGEN AUFGRUND VERFASSUNGSRECHTLICHER WERTUNGEN GEBOTEN ...................................................................... 111 (B) TELEOLOGISCHE REDUKTION ........................................................... 111 (C) FREIZEICHNUNG FUER SCHAEDEN AUFGRUND RECHTSWIDRIGER ARBEITS KAEMPFE ................................................................................... 112 (4) FREIZEICHNUNGSKLAUSELN IM ANWENDUNGSBEREICH DER §§ 305 FF. BGB UNWIRKSAM? ........................................................... 113 (A) DER KONFLIKT ZWISCHEN DEM ABWENDUNGSVERSCHULDEN DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS UND EINER HAFTUNGSFREIZEICHNUNG IN AGB ......................................................................................... 113 (B) AGB-RECHTLICHE BEWERTUNG ....................................................... 114 (C) ERGAENZUNG DER TYPISCHEN FREIZEICHNUNGSKLAUSEL ..................... 115 DD) ZWISCHENERGEBNIS ..................................................................................... 116 C) BEDEUTUNG DER ZURECHNUNG NACH § 278 SATZ 1 VAR. 2 BGB ...................... 116 D) ATYPISCHES RISIKO UND HOEHERE GEWALT ......................................................... 117 AA) GRUNDLAGEN ZUM BESCHAFFUNGSRISIKO ..................................................... 117 BB) ZUORDNUNG DES INTERNEN ARBEITSKAMPFES ZUR RISIKOSPHAERE DES ARBEITGEBERS ...................................................................................... 118 CC) UNBEHERRSCHBARKEIT AUFGRUND DER UNZUMUTBARKEIT DES NACHGEBENS IM ARBEITSKAMPF? .............................................................................. 120 DD) RECHTSWIDRIGE ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN ............................................ 120 EE) ZWISCHENERGEBNIS ..................................................................................... 121 4. UMFASSENDE DISPOSITIVE HAFTUNG DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS FUER ARBEITS KAMPFBEDINGTE SCHAEDEN SEINER VERTRAGSPARTNER .......................................... 121 C. WEITERE LEISTUNGSSTOERUNGSRECHTLICHE FOLGEN IM VERHAELTNIS DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS UND DRITTER .......................................................................................... 122 I. RUECKTRITTSRECHT DES VERTRAGSPARTNERS EINES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS ............ 122 1. VORAUSSETZUNGEN DES RUECKTRITTSRECHTS ............................................................... 122 2. KEINE BESONDERHEIT BEI ARBEITSKAMPFBEDINGTER NICHTLEISTUNG ....................... 123 3. EINGESCHRAENKTE STEUERUNGSMOEGLICHKEITEN DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS FUER DAS RUECKTRITTSRECHT SEINES VERTRAGSPARTNERS? ..................................................... 123 II. ANNAHMEOBLIEGENHEIT DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS ....................................... 124 INHALTSVERZEICHNIS 15 III. VERTRAGSSTRAFEN ......................................................................................................... 126 1. TYPISCHE VERTRAGSSTRAFEN FUER ARBEITSKAMPFBEDINGTE NICHTLEISTUNGEN .......... 126 2. BEDEUTUNG FUER DIE ARBEITSKAMPFORDNUNG ......................................................... 127 IV. KAUF- UND WERKVERTRAGLICHE MAENGELRECHTE BEI DER ARBEITSKAMPFBEDINGTEN SCHLECHTLEISTUNG DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS .................................................... 128 1. GRUNDSAETZLICH KEINE ARBEITSKAMPFRECHTLICHEN BESONDERHEITEN BEI DEN VER SCHULDENSUNABHAENGIGEN MAENGELRECHTEN IM KAUF- UND WERKVERTRAGSRECHT 128 2. DAS WAHLRECHT DES KAEUFERS BEIM KAUFRECHTLICHEN NACHERFUELLUNGSANSPRUCH IM ARBEITSKAMPF ................................................................................................ 129 A) VERWEIGERUNG EINER NACHERFUELLUNGSVARIANTE NACH § 275 ABS. 2, 3 BGB 129 B) VERWEIGERUNG EINER NACHERFUELLUNGSVARIANTE NACH § 439 ABS. 4 BGB ... 129 D. DIE BEDEUTUNG DER UMFASSENDEN VERTRAGLICHEN HAFTUNG DES BEKAEMPFTEN ARBEIT GEBERS FUER DIE KOALITIONSFREIHEIT DER GEWERKSCHAFT ............................................... 130 I. RECHTSUNSICHERHEIT ALS PROBLEM FUER DIE KOALITIONSFREIHEIT? ............................... 130 II. BEDEUTUNG DES ULTIMA-RATIO-PRINZIPS ................................................................... 131 III. BERUECKSICHTIGUNG DER RECHTSUNSICHERHEIT IM ZIVILRECHTLICHEN HAFTUNGSRECHT 133 1. GRUNDLAGEN ZUR HAFTUNG DER GEWERKSCHAFT GEGENUEBER DEM BEKAEMPFTEN ARBEITGEBER FUER RECHTSWIDRIGE ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN ............................... 133 2. VERSCHULDENSERFORDERNIS UND IRRTUEMER ............................................................... 134 A) RECHTSIRRTUM .................................................................................................. 134 B) TATSACHENIRRTUM .............................................................................................. 135 3. MITVERSCHULDEN DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS ................................................ 136 § 4 ARBEITSKAMPFBEDINGTE LEISTUNGSSTOERUNGEN IN ANDEREN VERHAELTNISSEN ................... 138 A. LEISTUNGSSTOERUNGEN IM VERHAELTNIS UNMITTELBAR KAMPFBETEILIGTER ARBEITNEHMER UND DRITTER ..................................................................................................................... 138 I. MEINUNGSSTAND IN DER LITERATUR ............................................................................. 138 II. EINORDNUNG UND EIGENE ANSICHT ........................................................................... 139 1. KEIN SUSPENDIERUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS ................................................ 139 A) KEIN SUSPENDIERUNGSRECHT AUS PARITAETSGRUENDEN .......................................... 140 B) VOLLSTRECKUNGSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS DURCH § 888 ABS. 3 ZPO ........ 140 2. SCHADENSERSATZHAFTUNG DES ARBEITNEHMERS FUER SEINE ARBEITSKAMPFBEDINGTE NICHTLEISTUNG GEGENUEBER DRITTEN ....................................................................... 141 3. WEITERE LEISTUNGSSTOERUNGSRECHTLICHE FOLGEN .................................................... 142 B. LEISTUNGSSTOERUNGEN IM VERHAELTNIS VON MITTELBAR ARBEITSKAMPFBETROFFENEN .......... 143 I. WIRKUNGEN DES ARBEITSKAMPFES AUF EXTERNE VERTRAGS VERHAELTNISSE ..................... 143 1. MEINUNGSSTAND ZU DEN WIRKUNGEN DES ARBEITSKAMPFES AUF EXTERNE VER TRAGSVERHAELTNISSE ............................................................................................ 143 A) BESCHRAENKUNG AUF UNMITTELBAR BETROFFENE ARBEITSVERHAELTNISSE ................. 143 B) EXTENSION DES GRUNDGEDANKENS DER LEHRE VOM ARBEITSKAMPFRISIKO .... 144 16 INHALTSVERZEICHNIS C) ATYPISCHES RISIKO ........................................................................................ 144 2. STELLUNGNAHME UND EIGENE ANSICHT ................................................................ 145 A) KEIN RAUM FUER ARBEITSKAMPFRECHTLICHE WERTUNGEN .................................... 145 B) RISIKOZUORDNUNG FUER DIE FEMWIRKUNGEN EINES ARBEITSKAMPFES ............. 146 AA) ZURECHNUNG DER MITTELBAR ARBEITSKAMPFBEDINGTEN NICHTLEISTUNG ZUM MITTELBAR BETROFFENEN NACH DEN §§ 276, 278 BGB ....................... 146 BB) ZURECHNUNG AUFGRUND DER UEBERNAHME EINES BESCHAFFUNGS- ODER PRODUKTIONSRISIKOS DURCH DEN MITTELBAR ARBEITSKAMPFBETROFFENEN 147 C) PARALLELER BEFUND IM UN-KAUFRECHT ............................................................. 147 II. KONZENTRATION ARBEITSKAMPFBEDINGTER SCHAEDEN ..................................................... 148 § 5 ERGEBNIS ............................................................................................................................... 149 LITERATURVERZEICHNIS ................................................................................................................ 153 SACH WORTVERZEICHNIS ................................................................................................................ 162
adam_txt	INHALTSUEBERSICHT § 1 DIE TATSAECHLICHEN UND RECHTLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN FUER ARBEITSKAMPFBEDINGTE LEISTUNGSSTOERUNGEN . 19 A. DER ARBEITSKAMPF UND SEINE TATSAECHLICHEN FOLGEN FUER ZIVILRECHTLICHE VERTRAGSVERHAELTNISSE . 19 B. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN DES KONFLIKTS ZWISCHEN DER ARBEITSKAMPFBETEILIGUNG UND DEN VERTRAGLICHEN PFLICHTEN GEGENUEBER DRITTEN . 20 I. VERFASSUNGSRECHTLICHER RAHMEN . 20 II. EINFACHRECHTLICHER RAHMEN . 26 § 2 ZIEL DER ARBEIT . 28 § 3 ARBEITSKAMPFBEDINGTE LEISTUNGSSTOERUNGEN ZWISCHEN BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERN UND DRITTEN . 30 A. ERFUELLUNGSANSPRUECHE DRITTER GEGEN BEKAEMPFTE ARBEITGEBER . 30 I. (FORT-)BESTEHEN DER ERFUELLUNGSANSPRUECHE ALS VORAUSSETZUNG FUER EIN SUSPENDIERUNGSRECHT . 30 II. ANSICHTEN ZUR SUSPENDIERUNG DES ERFUELLUNGSANSPRUCHS . 31 III. ANSICHTEN ZUM FORTBESTEHEN DES ERFUELLUNGSANSPRUCHS . 42 IV. AUSEINANDERSETZUNG UND EIGENE ANSICHT . 43 B. DIE HAFTUNG FUER ARBEITSKAMPFBEDINGTE SCHAEDEN . 73 I. ANSICHTEN ZUR ANKNUEPFUNG AUF EBENE DER PFLICHTVERLETZUNG . 73 II. ZURECHENBARKEIT ARBEITSKAMPFBEDINGTER PFLICHTVERLETZUNGEN . 77 III. AUSEINANDERSETZUNG UND EIGENE ANSICHT . 94 C. WEITERE LEISTUNGSSTOERUNGSRECHTLICHE FOLGEN IM VERHAELTNIS DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS UND DRITTER . 122 I. RUECKTRITTSRECHT DES VERTRAGSPARTNERS EINES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS . 122 II. ANNAHMEOBLIEGENHEIT DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS . 124 III. VERTRAGSSTRAFEN . 126 IV. KAUF- UND WERKVERTRAGLICHE MAENGELRECHTE BEI DER ARBEITSKAMPFBEDINGTEN SCHLECHTLEISTUNG DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS . 128 D. DIE BEDEUTUNG DER UMFASSENDEN VERTRAGLICHEN HAFTUNG DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS FUER DIE KOALITIONSFREIHEIT DER GEWERKSCHAFT . 130 I. RECHTSUNSICHERHEIT ALS PROBLEM FUER DIE KOALITIONSFREIHEIT? . 130 II. BEDEUTUNG DES ULTIMA-RATIO-PRINZIPS . 131 III. BERUECKSICHTIGUNG DER RECHTSUNSICHERHEIT IM ZIVILRECHTLICHEN HAFTUNGSRECHT . 133 8 INHALTSUEBERSICHT § 4 ARBEITSKAMPFBEDINGTE LEISTUNGSSTOERUNGEN IN ANDEREN VERHAELTNISSEN . 138 A. LEISTUNGSSTOERUNGEN IM VERHAELTNIS UNMITTELBAR KAMPFBETEILIGTER ARBEITNEHMER UND DRITTER . 138 I. MEINUNGSSTAND IN DER LITERATUR . 138 II. EINORDNUNG UND EIGENE ANSICHT . 139 B. LEISTUNGSSTOERUNGEN IM VERHAELTNIS VON MITTELBAR ARBEITSKAMPFBETROFFENEN . 143 I. WIRKUNGEN DES ARBEITSKAMPFES AUF EXTERNE VERTRAGSVERHAELTNISSE . 143 II. KONZENTRATION ARBEITSKAMPFBEDINGTER SCHAEDEN . 148 § 5 ERGEBNIS . 149 LITERATURVERZEICHNIS . 153 SACH WORTVERZEICHNIS . 162 INHALTSVERZEICHNIS § 1 DIE TATSAECHLICHEN UND RECHTLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN FUER ARBEITSKAMPF BEDINGTE LEISTUNGSSTOERUNGEN . 19 A. DER ARBEITSKAMPF UND SEINE TATSAECHLICHEN FOLGEN FUER ZIVILRECHTLICHE VERTRAGS VERHAELTNISSE . 19 B. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN DES KONFLIKTS ZWISCHEN DER ARBEITSKAMPF BETEILIGUNG UND DEN VERTRAGLICHEN PFLICHTEN GEGENUEBER DRITTEN . 20 I. VERFASSUNGSRECHTLICHER RAHMEN . 20 1. DER WEG VON DER KOALITIONSFREIHEIT UEBER DIE TARIFAUTONOMIE ZUR ARBEITS KAMPFFREIHEIT . 21 A) KOALITIONSFREIHEIT . 21 B) TARIFAUTONOMIE . 21 C) ARBEITSKAMPFFREIHEIT . 23 2. DER VERFASSUNGSRECHTLICHE HINTERGRUND DER VERTRAGSTREUE . 24 A) INHALT DER VERTRAGSTREUE NACH NATIONALEM VERSTAENDNIS . 24 B) DIE VERFASSUNGSRECHTLICHE GEWAEHRLEISTUNG DER VERTRAGSFREIHEIT UND DEREN ZUSAMMENHANG MIT DER VERTRAGSTREUE . 25 C) ZWISCHENERGEBNIS . 26 II. EINFACHRECHTLICHER RAHMEN . 26 1. DAS BUERGERLICHE RECHT ALS SEDES MATERIAE . 26 2. LEISTUNGSSTOERUNGEN UND LEISTUNGSSTOERUNGSRECHT . 27 § 2 ZIEL DER ARBEIT . 28 § 3 ARBEITSKAMPFBEDINGTE LEISTUNGSSTOERUNGEN ZWISCHEN BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERN UND DRITTEN . 30 A. ERFUELLUNGSANSPRUECHE DRITTER GEGEN BEKAEMPFTE ARBEITGEBER . 30 I. (FORT-)BESTEHEN DER ERFUELLUNGSANSPRUECHE ALS VORAUSSETZUNG FUER EIN SUSPEN DIERUNGSRECHT . 30 II. ANSICHTEN ZUR SUSPENDIERUNG DES ERFUELLUNGSANSPRUCHS . 31 1. WEITREICHENDES SUSPENDIERUNGSRECHT DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS AUS PARITAETSGRUENDEN . 31 A) VORAUSSETZUNGEN UND REICHWEITE DES SUSPENDIERUNGSRECHTS . 31 B) BEGRUENDUNG . 32 AA) WEITREICHENDE EINSCHRAENKUNG DES KAMPFRECHTS DER GEWERKSCHAFT 32 10 INHALTSVERZEICHNIS BB) PARITAETSSTOERUNGEN AUFGRUND DER LIEFERVERPFLICHTUNGEN . 33 (1) UNZULAESSIGE DRUCKSITUATION INFOLGE ETWAIGER SCHADENSERSATZ ANSPRUECHE . 33 (2) VERTEILUNG DER KAMPFLAST . 34 (A) VERSCHIEBUNG DES LOHNRISIKOS . 34 (B) DRUCKUNTERSCHIEDE IM ARBEITGEBERLAGER . 35 2. SUSPENDIERUNGSRECHT DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS AUFGRUND SEINER FUNK TION IM TARIFKONFLIKT . 36 A) VORAUSSETZUNGEN UND REICHWEITE . 36 B) BEGRUENDUNG . 38 AA) VORRANG DES KOALITIONSGRUNDRECHTS . 38 BB) DER VERTRAG ALS ABREDE IM SINNE DES ART. 9 ABS. 3 SATZ 2 GG . 39 3. VERTRAGSRECHTLICHE BEGRUENDUNG FUER DIE SUSPENDIERUNG . 40 A) UNZUMUTBARE UEBERWINDUNG EINES LEISTUNGSHINDEMISSES IST NICHT GE SCHULDET . 40 B) KOSTEN DES EINLENKENS UEBERSTEIGEN DAS, WAS VOM ARBEITGEBER VERLANGT WERDEN KANN . 41 III. ANSICHTEN ZUM FORTBESTEHEN DES ERFUELLUNGSANSPRUCHS . 42 1. ARBEITSKAMPF ALS REINE BETRIEBSSTOERUNG . 42 2. BERUECKSICHTIGUNG DES ARBEITSKAMPFES ALLEIN AUF SEKUNDAEREBENE . 43 IV. AUSEINANDERSETZUNG UND EIGENE ANSICHT . 43 1. UNZUMUTBARKEIT UND UNVERHAELTNISMAESSIGKEIT DER VERTRAGSERFUELLUNG ALS UNTAUGLICHER MASSSTAB . 44 A) STAATLICHE NEUTRALITAET IM ARBEITSKAMPF . 44 B) BEDEUTUNG DER STAATLICHEN NEUTRALITAET FUER EINE ZUMUTBARKEITS- ODER VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG . 45 2. KEIN SUSPENDIERUNGSRECHT AUFGRUND DES NACHGEBENMUESSENS IM ARBEITS KAMPF AUS § 275 ABS. 2, § 275 ABS. 3 ODER § 313 ABS. 1 BGB . 47 A) NACHGEBENMUESSEN UND ZUMUTBARKEIT DES NACHGEBENS ALS UNTAUGLICHE TATBESTANDSMERKMALE FUER EIN ARBEITSKAMPFBEDINGTES SUSPENDIERUNGS RECHT . 47 B) INKOMPATIBILITAET DER ANWENDUNG DES § 275 ABS. 2 BGB MIT DER KOLLEKTIVRECHTSORDNUNG . 47 AA) KONZEPTION DES § 275 ABS. 2 BGB . 48 BB) INKOMPATIBILITAET . 48 C) PARALLELER BEFUND BEI § 275 ABS. 3 BGB . 49 AA) KONZEPTIONELLER UNTERSCHIED VON § 275 ABS. 3 UND § 275 ABS. 2 BGB . 49 BB) INKOMPATIBILITAET . 50 D) PARALLELER BEFUND BEI § 313 ABS. 1 BGB . 50 E) ZWISCHENERGEBNIS . 51 INHALTSVERZEICHNIS 11 3. KEIN SUSPENDIERUNGSRECHT AUFGRUND EINES VORRANGS DES KOALITIONSGRUND RECHTS . 51 A) EXISTENZ EINER ARBEITSKAMPFRECHTLICHEN NORM? . 51 AA) UEBERTRAGUNG DER ARGUMENTATION ZUR SUSPENDIERUNG DER HAUPT LEISTUNGSPFLICHTEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 52 BB) VORGEHENSWEISE AUSSERHALB DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 52 CC) ART. 9 ABS. 3 SATZ 2 GG ALS ANKNUEPFUNGSPUNKT FUER EIN SUSPEN DIERUNGSRECHT DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS . 54 (1) BEDUERFNIS NACH EINER RESTRIKTIVEN AUSLEGUNG DES ART. 9 ABS. 3 SATZ 2 GG . 54 (2) VARIATION DER EINSCHRAENKUNGEN DES ART. 9 ABS. 3 SATZ 2 GG . 55 (3) BEDEUTUNG DER EINSCHRAENKUNGSANSAETZE FUER DAS ERFUELLUNGSVER LANGEN EINES DRITTEN . 56 DD) ZWISCHENERGEBNIS . 57 B) PRAKTISCHE KONKORDANZ ANSTELLE EINES VORRANGS DER KOALITIONSFREIHEIT 57 4. ERFORDERNIS EINES ARBEITSKAMPFBEDINGTEN ZUGRIFFS . 58 A) KEINE UNTRAGBARE EINSCHRAENKUNG DES KAMPFRECHTS . 59 B) FEHLENDE NOTWENDIGKEIT EINES SUSPENDIERUNGSRECHTS DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS AUS PARITAETSGRUENDEN . 60 AA) GRUNDLAGEN ZUR KAMPFPARITAET . 60 BB) ZUR HERSTELLUNG VON KAMPFPARITAET WEDER GEEIGNET NOCH ERFORDERLICH 61 CC) UNZUTREFFENDE PRAEMISSE EINER GEBOTENEN VERTEILUNG DER KAMPFLAST 62 DD) DOGMATISCHE HINDERNISSE DER UEBERSPIELUNG DES ALLGEMEINEN SCHULDRECHTS AUS PARITAETSGESICHTSPUNKTEN . 63 (1) ZIRKULAERE ARGUMENTATION MIT DER LEHRE VOM ARBEITSKAMPFRISIKO 63 (2) STEUERUNGSMOEGLICHKEITEN DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS . 63 C) BEENDIGUNG DES ARBEITSKAMPFES DURCH DEN STAAT AUFGRUND VON MASS NAHMEN DER ZWANGSVOLLSTRECKUNG . 64 AA) RELEVANTE FALLKONSTELLATIONEN NUR BEI DER VOLLSTRECKUNG UNVERTRET BARER HANDLUNGEN NACH § 888 ABS. 1 ZPO . 65 (1) ABSTRAKTE VORAUSSETZUNGEN . 65 (2) BEISPIELSFAELLE . 65 BB) ANKNUEPFUNG AN DIE VOLLSTRECKUNG ANSTATT AN DEN VERTRAG . 66 CC) § 765A ABS. 1 SATZ 1 ZPO ALS SYSTEMINTERNES INSTRUMENT ZUR LOESUNG DES KONFLIKTS . 67 DD) UNTERSCHIED ZUR GERICHTLICHEN KONTROLLE IM RAHMEN DES MATERIELLEN RECHTS . 68 D) ZWISCHENERGEBNIS . 70 5. BEDEUTUNG DES FORTBESTEHENS DER ERFUELLUNGSANSPRUECHE DRITTER GEGEN DEN BEKAEMPFTEN ARBEITGEBER FUER DIE ARBEITSKAMPFORDNUNG . 70 A) UEBERTRAGUNG DER REALEN KRAEFTEVERHAELTNISSE IN DEN ARBEITSKAMPF DURCH STEUERUNGSMOEGLICHKEITEN DER BEKAEMPFTEN ARBEITGEBER . 70 12 INHALTSVERZEICHNIS B) KONZENTRATION DER WIRKUNGEN DES ARBEITSKAMPFES AUF DIE UNMITTELBAR KAMPFBETEILIGTEN ALS SACHGERECHTE RISIKOVERTEILUNG . 71 C) INTENSIVIERUNG DES ARBEITSKAMPFES . 72 B. DIE HAFTUNG FUER ARBEITSKAMPFBEDINGTE SCHAEDEN . 73 I. ANSICHTEN ZUR ANKNUEPFUNG AUF EBENE DER PFLICHTVERLETZUNG . 73 1. GRUNDLEGENDER MEINUNGSSTREIT UM DAS RICHTIGE VERSTAENDNIS DER PFLICHT VERLETZUNG IM LEISTUNGSSTOERUNGSRECHT . 73 2. LEISTUNGSPFLICHT NICHT (MEHR) BESTANDTEIL DES PFLICHTENPROGRAMMS . 74 3. VERHALTENSBEZOGENES VERSTAENDNIS DER PFLICHTVERLETZUNG . 75 4. ARBEITSKAMPF ALS RECHTFERTIGUNGSGRUND . 76 5. ZWISCHENERGEBNIS . 77 II. ZURECHENBARKEIT ARBEITSKAMPFBEDINGTER PFLICHTVERLETZUNGEN . 77 1. ANKNUEPFUNGSPUNKTE FUER DIE ABLEHNUNG DES VERTRETENMUESSENS . 77 A) PFLICHTENKOLLISION . 77 B) MASSSTAB DER IM VERKEHR ERFORDERLICHEN SORGFALT . 78 C) ARBEITSKAMPF ALS ATYPISCHES RISIKO . 79 2. ANKNUEPFUNGSPUNKTE FUER EIN VERTRETENMUESSEN DES ARBEITGEBERS . 80 A) VORSAETZLICHES UNTERLASSEN DES NACHGEBENS IM ARBEITSKAMPF ALS SPEZI ELLER FALL EINES ABWENDUNGSVERSCHULDENS . 80 B) UEBERNAHME-, VORSORGE- UND SONSTIGES ABWENDUNGSVERSCHULDEN . 80 AA) UEBEMAHMEVERSCHULDEN . 81 BB) VORSORGEVERSCHULDEN . 81 CC) SONSTIGES ABWENDUNGSVERSCHULDEN . 81 DD) ZWISCHENERGEBNIS . 82 C) ZURECHNUNG VON VERHALTEN UND VERSCHULDEN DRITTER . 82 AA) VERHALTEN/VERSCHULDEN DER ARBEITNEHMER DES BEKAEMPFTEN ARBEIT GEBERS . 82 BB) VERHALTEN/VERSCHULDEN DES ARBEITGEBERVERBANDS . 84 D) VERSCHULDENSUNABHAENGIGE EINSTANDSPFLICHT . 85 AA) AUFGRUND PRIVATAUTONOMER VEREINBARUNG . 85 BB) UNTER GELTUNG SPEZIELLER UNIONSRECHTLICHER HAFTUNGSREGIMES . 86 (1) VERSCHULDENSUNABHAENGIGE HAFTUNG DES ARBEITGEBERS IM FALLE EINES STREIKS NACH DER FLUGGASTRECHTE-VO . 86 (A) DIE UNTERSCHIEDLICHEN HAFTUNGSTATBESTAENDE . 86 (B) UNTERSCHIEDLICHE AUSLEGUNG DES ART. 5 ABS. 3 FLUGGAST- RECHTE-VO DURCH BGH UND EUGH . 87 (2) VERSCHULDENSUNABHAENGIGE HAFTUNG DES ARBEITGEBERS IM FALLE EINES STREIKS NACH DER EISENBAHN-VO . 88 (3) BEDEUTUNG FUER DAS NATIONALE BUERGERLICHE RECHT . 89 (A) ECKPUNKTE ZUM UNIONSRECHTLICHEN HINTERGRUND . 89 INHALTSVERZEICHNIS 13 (B) FOLGEN IM HINBLICK AUF DIE UNTERSCHIEDLICHE EINORDNUNG DURCH BGH UND EUGH . 90 (C) BEDEUTUNG FUER DAS VOLLHARMONISIERTE PAUSCHALREISEVERTRAGS RECHT . 91 (D) UEBERTRAGUNG DER WERTUNGSGESICHTSPUNKTE AUF DAS NATIONALE BUERGERLICHE RECHT? . 91 CC) UNTER GELTUNG DES UN-KAUFRECHTS . 93 (1) GARANTIEHAFTUNG MIT BEFREIUNGSTATBESTAND . 93 (2) ARBEITSKAMPF ALS HINDERUNGSGRUND IM SINNE DES ART. 79 ABS. 1 CISC . 93 (3) BEDEUTUNG FUER DAS NATIONALE BUERGERLICHE RECHT . 94 III. AUSEINANDERSETZUNG UND EIGENE ANSICHT . 94 1. ARBEITSKAMPFBEDINGTE NICHTLEISTUNG ALS PFLICHTVERLETZUNG IM LEISTUNGS STOERUNGSRECHT . 94 A) EXISTENZ EINER ARBEITSKAMPFRECHTLICHEN NORM? . 95 B) KEINE ANPASSUNG AUS PARITAETSGRUENDEN GEBOTEN . 95 C) ZWEIFEL AM ARBEITSKAMPF ALS HOEHERWERTIGES INTERESSE . 96 D) ZWISCHENERGEBNIS . 98 2. KEIN KATEGORISCHER AUSSCHLUSS PRIVATAUTONOMER STEUERUNG UND ZIVILRECHT LICHER WERTUNGEN . 98 A) LEISTUNGSMODALITAETEN, GARANTIEVERSPRECHEN UND FREIZEICHNUNGSKLAUSELN 99 B) BEDEUTUNG DER NACHFNSTSETZUNG . 99 C) ERNEUT: ORGANISATIONSGRAD UND MARKTMACHT . 100 3. ZURECHNUNG INNERHALB ZIVILRECHTLICHER KATEGORIEN . 101 A) ZURECHENBARKEIT ARBEITSKAMPFBEDINGTER LEISTUNGSSTOERUNGEN BEIM KONFLIKT ZWISCHEN KAMPFBETEILIGUNG UND VERTRAGSERFUELLUNG GEGENUEBER DRITTEN AUFGRUND EIGENEN VERSCHULDENS DES ARBEITGEBERS . 101 AA) VERMEIDBARKEIT DER PFLICHTVERLETZUNG . 101 (1) VERMEIDENKOENNEN . 102 (2) VERMEIDENMUESSEN . 103 (A) STRUKTURELLER KONFLIKT BEI DER PRUEFUNG DES NACHGEBEN MUESSENS . 103 (B) UNZUTREFFENDE NORMATIVE PRAEMISSE . 103 (C) SOZIALADAEQUATES VERHALTEN . 105 (D) ZWISCHENERGEBNIS . 106 BB) LEISTUNGSSTOERUNGEN AUFGRUND RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPFMASS NAHMEN . 106 (1) GEWERKSCHAFTLICH ORGANISIERTE RECHTSWIDRIGE ARBEITSKAMPFMASS NAHMEN . 106 (2) GRENZEN DER VERMEIDBARKEIT . 107 CC) ZWISCHENERGEBNIS . 107 14 INHALTSVERZEICHNIS B) DAS VERSCHULDEN DES ARBEITGEBERS UND DESSEN BEDEUTUNG FUER DIE HAFTUNGSKOORDINATION . 108 AA) VORSAETZLICHE PFLICHTVERLETZUNG IM FALLE DES NICHTNACHGEBENS . 108 BB) FOLGEN FUER DIE FALLGRUPPEN DES VORSORGE-, UEBERNAHME- UND AB WENDUNGSVERSCHULDENS . 109 CC) BEDEUTUNG FUER DIE HAFTUNGSKOORDINATION DES ARBEITGEBERS DURCH FREIZEICHNUNGSKLAUSELN . 109 (1) FREIZEICHNUNGSKLAUSELN UEBERWIEGEND DEKLARATORISCH ODER NICHTIG 109 (2) EINSCHRAENKUNGEN IN DER LITERATUR . 110 (3) REDUKTION DES § 276 ABS. 3 BGB . 110 (A) KEINE EINSCHRAENKUNGEN AUFGRUND VERFASSUNGSRECHTLICHER WERTUNGEN GEBOTEN . 111 (B) TELEOLOGISCHE REDUKTION . 111 (C) FREIZEICHNUNG FUER SCHAEDEN AUFGRUND RECHTSWIDRIGER ARBEITS KAEMPFE . 112 (4) FREIZEICHNUNGSKLAUSELN IM ANWENDUNGSBEREICH DER §§ 305 FF. BGB UNWIRKSAM? . 113 (A) DER KONFLIKT ZWISCHEN DEM ABWENDUNGSVERSCHULDEN DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS UND EINER HAFTUNGSFREIZEICHNUNG IN AGB . 113 (B) AGB-RECHTLICHE BEWERTUNG . 114 (C) ERGAENZUNG DER TYPISCHEN FREIZEICHNUNGSKLAUSEL . 115 DD) ZWISCHENERGEBNIS . 116 C) BEDEUTUNG DER ZURECHNUNG NACH § 278 SATZ 1 VAR. 2 BGB . 116 D) ATYPISCHES RISIKO UND HOEHERE GEWALT . 117 AA) GRUNDLAGEN ZUM BESCHAFFUNGSRISIKO . 117 BB) ZUORDNUNG DES INTERNEN ARBEITSKAMPFES ZUR RISIKOSPHAERE DES ARBEITGEBERS . 118 CC) UNBEHERRSCHBARKEIT AUFGRUND DER UNZUMUTBARKEIT DES NACHGEBENS IM ARBEITSKAMPF? . 120 DD) RECHTSWIDRIGE ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN . 120 EE) ZWISCHENERGEBNIS . 121 4. UMFASSENDE DISPOSITIVE HAFTUNG DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS FUER ARBEITS KAMPFBEDINGTE SCHAEDEN SEINER VERTRAGSPARTNER . 121 C. WEITERE LEISTUNGSSTOERUNGSRECHTLICHE FOLGEN IM VERHAELTNIS DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS UND DRITTER . 122 I. RUECKTRITTSRECHT DES VERTRAGSPARTNERS EINES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS . 122 1. VORAUSSETZUNGEN DES RUECKTRITTSRECHTS . 122 2. KEINE BESONDERHEIT BEI ARBEITSKAMPFBEDINGTER NICHTLEISTUNG . 123 3. EINGESCHRAENKTE STEUERUNGSMOEGLICHKEITEN DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS FUER DAS RUECKTRITTSRECHT SEINES VERTRAGSPARTNERS? . 123 II. ANNAHMEOBLIEGENHEIT DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS . 124 INHALTSVERZEICHNIS 15 III. VERTRAGSSTRAFEN . 126 1. TYPISCHE VERTRAGSSTRAFEN FUER ARBEITSKAMPFBEDINGTE NICHTLEISTUNGEN . 126 2. BEDEUTUNG FUER DIE ARBEITSKAMPFORDNUNG . 127 IV. KAUF- UND WERKVERTRAGLICHE MAENGELRECHTE BEI DER ARBEITSKAMPFBEDINGTEN SCHLECHTLEISTUNG DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS . 128 1. GRUNDSAETZLICH KEINE ARBEITSKAMPFRECHTLICHEN BESONDERHEITEN BEI DEN VER SCHULDENSUNABHAENGIGEN MAENGELRECHTEN IM KAUF- UND WERKVERTRAGSRECHT 128 2. DAS WAHLRECHT DES KAEUFERS BEIM KAUFRECHTLICHEN NACHERFUELLUNGSANSPRUCH IM ARBEITSKAMPF . 129 A) VERWEIGERUNG EINER NACHERFUELLUNGSVARIANTE NACH § 275 ABS. 2, 3 BGB 129 B) VERWEIGERUNG EINER NACHERFUELLUNGSVARIANTE NACH § 439 ABS. 4 BGB . 129 D. DIE BEDEUTUNG DER UMFASSENDEN VERTRAGLICHEN HAFTUNG DES BEKAEMPFTEN ARBEIT GEBERS FUER DIE KOALITIONSFREIHEIT DER GEWERKSCHAFT . 130 I. RECHTSUNSICHERHEIT ALS PROBLEM FUER DIE KOALITIONSFREIHEIT? . 130 II. BEDEUTUNG DES ULTIMA-RATIO-PRINZIPS . 131 III. BERUECKSICHTIGUNG DER RECHTSUNSICHERHEIT IM ZIVILRECHTLICHEN HAFTUNGSRECHT 133 1. GRUNDLAGEN ZUR HAFTUNG DER GEWERKSCHAFT GEGENUEBER DEM BEKAEMPFTEN ARBEITGEBER FUER RECHTSWIDRIGE ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN . 133 2. VERSCHULDENSERFORDERNIS UND IRRTUEMER . 134 A) RECHTSIRRTUM . 134 B) TATSACHENIRRTUM . 135 3. MITVERSCHULDEN DES BEKAEMPFTEN ARBEITGEBERS . 136 § 4 ARBEITSKAMPFBEDINGTE LEISTUNGSSTOERUNGEN IN ANDEREN VERHAELTNISSEN . 138 A. LEISTUNGSSTOERUNGEN IM VERHAELTNIS UNMITTELBAR KAMPFBETEILIGTER ARBEITNEHMER UND DRITTER . 138 I. MEINUNGSSTAND IN DER LITERATUR . 138 II. EINORDNUNG UND EIGENE ANSICHT . 139 1. KEIN SUSPENDIERUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS . 139 A) KEIN SUSPENDIERUNGSRECHT AUS PARITAETSGRUENDEN . 140 B) VOLLSTRECKUNGSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS DURCH § 888 ABS. 3 ZPO . 140 2. SCHADENSERSATZHAFTUNG DES ARBEITNEHMERS FUER SEINE ARBEITSKAMPFBEDINGTE NICHTLEISTUNG GEGENUEBER DRITTEN . 141 3. WEITERE LEISTUNGSSTOERUNGSRECHTLICHE FOLGEN . 142 B. LEISTUNGSSTOERUNGEN IM VERHAELTNIS VON MITTELBAR ARBEITSKAMPFBETROFFENEN . 143 I. WIRKUNGEN DES ARBEITSKAMPFES AUF EXTERNE VERTRAGS VERHAELTNISSE . 143 1. MEINUNGSSTAND ZU DEN WIRKUNGEN DES ARBEITSKAMPFES AUF EXTERNE VER TRAGSVERHAELTNISSE . 143 A) BESCHRAENKUNG AUF UNMITTELBAR BETROFFENE ARBEITSVERHAELTNISSE . 143 B) EXTENSION DES GRUNDGEDANKENS DER LEHRE VOM ARBEITSKAMPFRISIKO . 144 16 INHALTSVERZEICHNIS C) ATYPISCHES RISIKO . 144 2. STELLUNGNAHME UND EIGENE ANSICHT . 145 A) KEIN RAUM FUER ARBEITSKAMPFRECHTLICHE WERTUNGEN . 145 B) RISIKOZUORDNUNG FUER DIE FEMWIRKUNGEN EINES ARBEITSKAMPFES . 146 AA) ZURECHNUNG DER MITTELBAR ARBEITSKAMPFBEDINGTEN NICHTLEISTUNG ZUM MITTELBAR BETROFFENEN NACH DEN §§ 276, 278 BGB . 146 BB) ZURECHNUNG AUFGRUND DER UEBERNAHME EINES BESCHAFFUNGS- ODER PRODUKTIONSRISIKOS DURCH DEN MITTELBAR ARBEITSKAMPFBETROFFENEN 147 C) PARALLELER BEFUND IM UN-KAUFRECHT . 147 II. KONZENTRATION ARBEITSKAMPFBEDINGTER SCHAEDEN . 148 § 5 ERGEBNIS . 149 LITERATURVERZEICHNIS . 153 SACH WORTVERZEICHNIS . 162
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