Verfügbarkeit: Homeoffice in der arbeitsrechtlichen Praxis

Homeoffice in der arbeitsrechtlichen Praxis: Rechtshandbuch für die Arbeit 4.0

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Müller, Stefan 1973- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos 2020
Ausgabe:	2. Auflage
Schriftenreihe:	NomosPraxis
Schlagworte:	Digitalisierung Arbeitsrecht Arbeitswelt Telearbeit Arbeitsbedingungen Deutschland
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Auf dem Umschlag (Sticker): Behandelt alle arbeitsrechtlichen Fragen zum Homeoffice während der Corona-Krise Literaturverzeichnis Seite 15 - 18
Beschreibung:	284 Seiten
ISBN:	9783848776320 3848776324

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ..................................................................................................................... 5 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................................. 15 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ........................................................................................... 19 § 1 ALLGEMEINES ......................................................................................................... 23 I. BEGRIFF UND ERSCHEINUNGSFORMEN ............................................................ 23 II. VOR- UND NACHTEILE DES HOMEOFFICE ......................................................... 24 1. ARBEITNEHMERSICHT ............................................................................... 24 2. ARBEITGEBERSICHT ................................................................................... 25 III. RECHTLICHE EINORDUNG ................................................................................. 25 1. ARBEITSVERHAELTNIS .................................................................................. 26 A) OERTLICHE WEISUNGSBINDUNG ............................................................ 26 B) ZEITLICHE WEISUNGSBINDUNG .......................................................... 27 C) FACHLICHE WEISUNGSBINDUNG .......................................................... 28 D) WEITERE ABGRENZUNGSKRITERIEN ...................................................... 28 2. SELBSTSTAENDIGE TAETIGKEIT/HEIMARBEITSVERHAELTNIS ................................ 30 3. ANWENDBARES RECHT BEI AUSLANDSBEZUG ............................................ 31 A) AUSGANGSPUNKT: DIE DREI ANKNUEPFUNGSTATBESTAENDE NACH ART. 8 ROM I-V0 .......................................................................... 32 AA) GEWOEHNLICHER ARBEITSORT ..................................................... 32 BB) EINSTELLENDE NIEDERLASSUNG ................................................... 33 CC) ENGERE VERBINDUNG ................................................................ 33 B) BEURTEILUNG DER HOMEOFFICE-TAETIGKEIT MIT AUSLANDSBEZUG ........ 33 AA) HOMEOFFICE IM AUSLAND ...................................................... 33 BB) HOMEOFFICE IM INLAND .......................................................... 34 4. ZUSAMMENFASSUNG UND PRAXISHINWEISE ............................................. 35 § 2 EINFUEHRUNG DES HOMEOFFICE .............................................................................. 39 I. ANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS ................................................................... 39 1. GESETZ ................................................................................................... 39 A) § 16 ABS. 1 S. 2 BGLEIG (BUNDESBEDIENSTETE) .............................. 39 B) § 164 ABS. 4 S. 1 SGB IX ( SCHWERBEHINDERTE ARBEITNEHMER UND DIESEN GLEICHGESTELLTE) .......................................................... 41 AA) BEHINDERUNGSGERECHTE BESCHAEFTIGUNG ................................. 41 BB) ENTGEGENSTEHENDE GRUENDE .................................................... 42 CC) BETEILIGUNG DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG ................... 44 DD) DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST ................................................. 46 2. KOLLEKTIVVERTRAG ................................................................................... 47 A) TARIFVERTRAG ..................................................................................... 47 B) BETRIEBSVEREINBARUNG/DIENSTVEREINBARUNG .................................. 48 C) INKLUSIONSVEREINBARUNG ................................................................. 49 INHALTSVERZEICHNIS 3. ARBEITSVERTRAG .......................................................................................... 50 A) RUECKSICHTNAHMEPFLICHT (§241 ABS. 2 BGB) ................................ 50 AA) UNUEBERWINDBARES LEISTUNGSHINDERNIS ................................. 51 BB) VERLANGEN DES ARBEITNEHMERS ................................................ 52 CC) ZUMUTBARKEIT UND RECHTLICHE MOEGLICHKEIT DER HOMEOFFICE-TAETIGKEIT .................................................... 52 B) ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ ........................ 54 C) BETRIEBLICHE UEBUNG ......................................................................... 55 II. RECHT DES ARBEITGEBERS ZUR EINFUEHRUNG ..................................................... 56 1. MITTELS WEISUNGSRECHT ......................................................................... 56 2. MITTELS AENDERUNGSKUENDIGUNG ............................................................. 57 III. HOMEOFFICE-VEREINBARUNG ......................................................................... 58 1. INHALT ..................................................................................................... 58 2. FORM ...................................................................................................... 58 IV. UNTERRICHTUNG, INFORMATION UND UNTERWEISUNG ....................................... 59 $ 3 DURCHFUEHRUNG DES HOMEOFFICE ......................................................................... 61 I. ART, DAUER UND ORT DER TAETIGKEIT ........................................................... 61 1. ART UND DAUER DER TAETIGKEIT .............................................................. 61 2. ARBEITSORT .............................................................................................. 62 II. EINRICHTUNG DES HAEUSLICHEN ARBEITSPLATZES ............................................... 64 1. ANFORDERUNGEN AN DIE HAEUSLICHE ARBEITSSTAETTE ................................. 64 A) ARBEITSRAUM, ARBEITSTISCH UND ARBEITSSTUHL ................................ 65 B) BILDSCHIRM UND EINGABEMITTEL ....................................................... 66 2. ARBEITSMITTEL DES ARBEITGEBERS ............................................................ 67 A) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ................................................................. 67 B) PRIVATNUTZUNG ................................................................................. 68 C) HERAUSGABE/ZURUECKBEHALTUNGSRECHT ............................................ 69 D) BESCHAEDIGUNG, VERLUST, VERSICHERUNG ............................................ 71 3. NUTZUNG PRIVATER ARBEITSMITTEL .......................................................... 72 A) DATENSCHUTZ .................................................................................... 72 B) HERAUSGABE ..................................................................................... 74 C) KOSTEN, BESCHAEDIGUNG, VERLUST ..................................................... 75 4. DATEN- UND GEHEIMNISSCHUTZ/IT-SICHERHEIT ....................................... 76 A) PERSOENLICHKEITSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS .................................... 76 B) SCHUTZ PERSONENBEZOGENER DATEN ................................................. 77 C) UMGANG MIT BESONDERS SENSIBLEN DATEN ....................................... 82 D) SCHUTZ BETRIEBLICHER DATEN ............................................................ 83 5. ZUSTIMMUNG DES VERMIETERS .............................................................. 84 6. VERMIETERPFANDRECHT ............................................................................ 85 III. ARBEITSZEIT ................................................................................................... 85 1. DAUER UND LAGE DER ARBEITSZEIT ......................................................... 85 2. ARBEITSZEITSCHUTZ .................................................................................. 87 3. UEBERSTUNDEN UND UNGUENSTIGE ARBEITSZEITLAGEN ............................. 87 8 INHALTSVERZEICHNIS 4. ZEITERFASSUNG ....................................................................................... 89 IV. WEISUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS ................................................................ 90 V. VERGUETUNG ................................................................................................... 90 1. ARBEIT IM HOMEOFFICE ......................................................................... 90 2. UEBERSTUNDEN UND UNGUENSTIGE ARBEITSZEITLAGEN ............................. 91 3. FAHRTZEITEN ........................................................................................... 91 VI. BETRIEBSRISIKO .............................................................................................. 93 VII. KOSTENTRAGUNG ............................................................................................. 94 1. EINRICHTUNG DES ARBEITSPLATZES ............................................................ 94 2. LAUFENDE KOSTEN DES ARBEITSPLATZES .................................................. 98 A) MIETE, ERHALTUNGS- UND NUTZUNGSKOSTEN ..................................... 98 B) SONSTIGE LAUFENDE KOSTEN (ARBEITSMATERIAL UND KOMMUNIKATION) ....................................... 99 3. FAHRTKOSTEN .......................................................................................... 99 VIII. KONTROLL- UND ZUTRITTSRECHTE .................................................................... 100 1. ARBEITGEBER ........................................................................................... 101 2. BETRIEBSARZT/FACHKRAFT FUER DIE ARBEITSSICHERHEIT .............................. 103 3. BETRIEBSRAT UND GEWERKSCHAFT ............................................................ 104 A) BETRIEBSRAT ...................................................................................... 104 B) GEWERKSCHAFT .................................................................................. 106 4. SCHWER BEHINDERTEN VERTRETUNG ............................................................. 106 5. DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER ..................................................................... 107 A) BETRIEBLICHER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER ........................................ 108 B) BEHOERDLICHER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER (LANDESDATENSCHUTZBEAUFTRAGTER) ................................................. 108 6. (SONSTIGE) BEHOERDEN ............................................................................. 109 7. RECHTSFOLGEN EINER ZUTRITTSVERWEIGERUNG .......................................... 110 8. MUSTERFORMULIERUNG ZUTRITTSRECHT ..................................................... 112 IX. HAFTUNG ....................................................................................................... 113 1. ARBEITNEHMERHAFTUNG .......................................................................... 113 2. HAFTUNG DRITTER ................................................................................... 116 3. MUSTERFORMULIERUNG HAFTUNG ............................................................ 118 X. ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ ................................................................ 118 1. GRUNDSAETZE ........................................................................................... 118 2. GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG ..................................................................... 119 A) ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN (§ 5 ARBSCHG) ................................. 120 B) VORGABEN NACH DER BETRSICHV ...................................................... 122 C) VORGABEN NACH DER ARBSTAETTV ...................................................... 124 AA) TELEARBEITSPLATZ ISD ARBSTAETTV ............................................. 124 BB) ANWENDBARE REGELUNGEN ...................................................... 125 CC) GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG (§ 3 ARBSTAETTV) ............................ 126 DD) UNTERWEISUNG (§ 6 ARBSTAETTV) .............................................. 126 EE) GESTALTUNG DER BILDSCHIRMARBEITSPLAETZE (NR. 6 DES ANHANGS ZUR ARBSTAETTV) ...................................... 127 D) DOKUMENTATION (§ 6 ARBSCHG) ..................................................... 128 9 INHALTSVERZEICHNIS 3. UNTERRICHTUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS/UNTERWEISUNG ................ 128 4. ARBEITSMEDIZINISCHE VORSORGE/BILDSCHIRMARBEITSPLATZBRILLE ............ 129 5. ARBEITSZEITSCHUTZ (ARBZG) ................................................................. 130 A) ANWENDBARKEIT DES ARBZG ........................................................... 130 B) WERKTAEGLICHE HOECHSTARBEITSZEIT .................................................... 131 C) RUHEPAUSEN ..................................................................................... 135 D) MINDESTRUHEZEIT ............................................................................. 137 XL SOZIALVERSICHERUNGS-UND STEUERRECHT ........................................................ 139 1. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT ..................................................................... 139 A) KRANKEN-, PFLEGE-, RENTEN- UND ARBEITSLOSENVERSICHERUNG ......... 139 B) UNFALLVERSICHERUNG ......................................................................... 139 2. STEUERRECHT ............................................................................................ 141 XII. AUS- UND WEITERBILDUNG ............................................................................. 142 § 4 BEENDIGUNG DES HOMEOFFICE ............................................................................. 143 I. WEISUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS ................................................................ 143 1. VORAUSSETZUNGEN DES WEISUNGSRECHTES ............................................... 143 2. AUSUEBUNG DES WEISUNGSRECHTES .......................................................... 144 II. WIDERRUFSRECHT DES ARBEITGEBERS .............................................................. 147 III. (AENDERUNGS-) KUENDIGUNG DES ARBEITGEBERS ............................................... 148 1. ORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG ..................................................... 148 A) PERSONENBEDINGTER AENDERUNGSGRUND ............................................ 149 B) VERHALTENSBEDINGTER AENDERUNGSGRUND ......................................... 151 C) BETRIEBSBEDINGTER AENDERUNGSGRUND ............................................. 151 D) BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES ......................................................... 155 2. (UNZULAESSIGE) TEILKUENDIGUNG .............................................................. 156 3. ORDENTLICHE BEENDIGUNGSKUENDIGUNG ................................................... 157 A) PERSONENBEDINGTER BEENDIGUNGSGRUND ......................................... 157 B) VERHALTENSBEDINGTER BEENDIGUNGSGRUND ....................................... 158 C) BETRIEBSBEDINGTER BEENDIGUNGSGRUND ........................................... 159 D) BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES ......................................................... 159 4. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG ............................................................. 160 A) AUSSERORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG ..................................... 160 B) AUSSERORDENTLICHE BEENDIGUNGSKUENDIGUNG ................................... 162 C) BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES ......................................................... 163 IV. AENDERUNGSVERTRAG/AUFHEBUNGSVERTRAG ..................................................... 163 1. AENDERUNGSVERTRAG ................................................................................. 163 2. AUFHEBUNGSVERTRAG .............................................................................. 165 V. WIDERRUFSRECHT DES ARBEITNEHMERS ............................................................ 166 VI. UMZUG DES ARBEITNEHMERS ......................................................................... 167 VII. HERAUSGABE DER ARBEITSMITTEL .................................................................... 168 VIII. MUSTERFORMULIERUNG BEENDIGUNG DER HOMEOFFICE-TAETIGKEIT ................. 169 10 INHALTSVERZEICHNIS § 5 HOMEOFFICE UND BETRIEBSVERFASSUNG ................................................................. 170 I. AUSGANGSPUNKT UND GRUNDFRAGEN ........................................................... 170 1. ANWENDBARKEIT DES BETRVG ................................................................ 170 2. HOMEOFFICE-ARBEITSPLATZ ALS BETRIEBLICHER ARBEITSPLATZ ................... 170 3. BETRIEBLICHE ZUORDNUNG DES ARBEITNEHMERS/ BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT .......................................................................... 171 II. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES ....................................................... 175 1. PLANUNGSPHASE ...................................................................................... 176 A) UNTERRICHTUNG GERN. § 80 ABS. 2 BETRVG ..................................... 177 B) ARBEITSPLATZPLANUNG GERN. § 90 BETRVG ...................................... 178 C) PERSONALPLANUNG GERN. § 92 BETRVG ............................................. 179 D) SICHERUNG UND FOERDERUNG DER BESCHAEFTIGUNG GERN. § 92 A BETRVG ................................................................................. 181 E) BETRIEBSAENDERUNG GERN. §§ ULF. BETRVG .................................... 182 2. EINFUEHRUNGS-UND DURCHFUEHRUNGSPHASE ............................................ 184 A) STELLENAUSSCHREIBUNG GERN. § 93 BETRVG ...................................... 184 B) EINSTELLUNG UND VERSETZUNG GERN. § 99 ABS. 1 BETRVG ............... 185 C) ANHOERUNG BEI AENDERUNGSKUENDIGUNG GERN. § 102 ABS. 1 BETRVG ...................................................................... 186 D) SOZIALE ANGELEGENHEITEN GERN. § 87 ABS. 1 BETRVG ..................... 187 AA) ORDNUNGSVERHALTEN (§ 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG) ................. 188 BB) LAGE DER ARBEITSZEIT (§ 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG) ............... 189 CC) KURZARBEIT UND UEBERSTUNDEN (§ 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG) .. 190 DD) TECHNISCHE UEBERWACHUNG (§87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG) ...... 190 EE) ARBEITSSCHUTZ (§87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG) ........................... 192 FF) ENTLOHNUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 10, 11 BETRVG) .................... 193 E) BERUFSBILDUNG GERN. §§ 96, 97 BETRVG ......................................... 193 F) ALLGEMEINES UEBERWACHUNGSRECHT GERN. § 80 ABS. 1 NR. 1 BETRVG .............................................................. 193 3. BEENDIGUNGSPHASE ............................................................................... 194 A) VERSETZUNG GERN. § 99 ABS. 1 BETRVG .......................................... 194 B) ANHOERUNG BEI (AENDERUNGS-) KUENDIGUNG GERN. § 102 ABS. 1 BETRVG ...................................................................... 195 C) BETRIEBSAENDERUNG (§§ LLLF. BETRVG) UND MASSENENTLASSUNG (§17 KSCHG) .................................................................................. 195 III. REGELUNGSBEFUGNIS DER BETRIEBSPARTEIEN ................................................ 196 1. TARIFVORBEHALT ...................................................................................... 196 2. TARIFVORRANG ........................................................................................ 198 3. INHALTE EINER RAHMENBETRIEBSVEREINBARUNG ZUM HOMEOFFICE ........ 199 11 INHALTSVERZEICHNIS $ 6 AUSWIRKUNGEN DES HOMEOFFICE AUF DEN KUENDIGUNGSSCHUTZ ........................... 200 I. BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT ISD ALLGEMEINEN KUENDIGUNGSSCHUTZES ................ 200 II. BETRIEBSBEDINGTE (AENDERUNGS-) KUENDIGUNG ............................................... 202 1. UMSTELLUNG AUF HOMEOFFICE-TAETIGKEIT ALS KUENDIGUNGSGRUND ......... 202 2. AUFGABE VON HOMEOFFICE ALS KUENDIGUNGSGRUND ............................... 204 3. HOMEOFFICE ALS ANDERWEITIGE WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT/ MILDERES MITTEL ..................................................................................... 205 4. SOZIALAUSWAHL ...................................................................................... 206 III. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG .................................................................... 207 1. HOMEOFFICE ALS LEIDENSGERECHTE BESCHAEFTIGUNG ................................. 207 2. HOMEOFFICE ALS BEHINDERUNGSGERECHTE BESCHAEFTIGUNG ....................... 208 IV. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG ................................................................. 208 § 7 STREITIGKEITEN ........................................................................................................ 209 I. GERICHTSSTAND .............................................................................................. 209 II. KLAGEANTRAG ................................................................................................. 210 III. EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ ......................................................................... 210 § 8 HOMEOFFICE IN KRISENZEITEN .............................................................................. 211 I. EINLEITUNG ..................................................................................................... 211 II. EINFUEHRUNG DES HOMEOFFICE DURCH DEN ARBEITGEBER ............................... 212 1. WEISUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS ......................................................... 212 2. AENDERUNGSKUENDIGUNG .......................................................................... 215 3. KOLLEKTIVVERTRAG .................................................................................... 216 A) TARIFVERTRAG ..................................................................................... 216 B) BETRIEBS VEREINBARUNG ..................................................................... 217 4. WIDERRUFSRECHT DES ARBEITNEHMERS .................................................... 218 5. RECHTSFOLGEN BEI VERWEIGERUNG DER HOMEOFFICE-TAETIGKEIT ............. 219 A) KUENDIGUNG UND SCHADENSERSATZ .................................................... 219 B) ANNAHMEVERZUG ............................................................................. 219 III. ANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS AUF HOMEOFFICE ......................................... 220 IV. BEENDIGUNG DES HOMEOFFICE ...................................................................... 221 V. LEISTUNGSVERWEIGERUNG AUFGRUND KINDERBETREUUNG UND QUARANTAENE ... 222 1. KINDERBETREUUNG .................................................................................. 222 A) LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT ........................................................ 222 B) ANSPRUCH AUF ENTGELTFORTZAHLUNG ................................................. 223 2. QUARANTAENE .......................................................................................... 225 VI. ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ ................................................................ 226 VII. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES ......................................................... 227 12 INHALTSVERZEICHNIS ANHANG ...................................................................................................................... 230 I. CHECKLISTEN .................................................................................................. 230 1. ORGANISATION DER HOMEOFFICE-TAETIGKEIT IM UNTERNEHMEN/ BETRIEB ................................................................................................... 230 2. SELBSTEINSCHAETZUNG DES ARBEITNEHMERS ................................................ 231 II. MUSTER ........................................................................................................ 232 1. EINFUEHRUNG DES HOMEOFFICE ................................................................. 232 A) ANFORDERUNGEN AN DIE AUSGESTALTUNG DES HOMEOFFICE- ARBEITSPLATZES ................................................................................. 232 B) HOMEOFFICE-VEREINBARUNG ............................................................. 235 C) EINVERSTAENDNISERKLAERUNG VERMIETER (ANLAGE 1 DER HOMEOFFICE-VEREINBARUNG) .................................... 250 D) INVENTARLISTE (ANLAGE 2 DER HOMEOFFICE-VEREINBARUNG) ............. 250 E) AENDERUNGSKUENDIGUNG - UMSTELLUNG AUF HOMEOFFICE ................. 251 2. BEENDIGUNG DES HOMEOFFICE ................................................................ 252 A) VERSETZUNG ...................................................................................... 252 B) VERSETZUNG UND VORSORGLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG ................... 252 C) AENDERUNGSKUENDIGUNG - BEENDIGUNG HOMEOFFICE ....................... 253 D) AENDERUNGSVERTRAG .......................................................................... 253 E) AUFHEBUNGSVERTRAG ......................................................................... 254 III. RAHMENVEREINBARUNG UEBER TELEARBEIT VOM 16.7.2002 ......................... 255 STICHWORTVERZEICHNIS ................................................................................................. 261 13
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . 5 LITERATURVERZEICHNIS . 15 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 19 § 1 ALLGEMEINES . 23 I. BEGRIFF UND ERSCHEINUNGSFORMEN . 23 II. VOR- UND NACHTEILE DES HOMEOFFICE . 24 1. ARBEITNEHMERSICHT . 24 2. ARBEITGEBERSICHT . 25 III. RECHTLICHE EINORDUNG . 25 1. ARBEITSVERHAELTNIS . 26 A) OERTLICHE WEISUNGSBINDUNG . 26 B) ZEITLICHE WEISUNGSBINDUNG . 27 C) FACHLICHE WEISUNGSBINDUNG . 28 D) WEITERE ABGRENZUNGSKRITERIEN . 28 2. SELBSTSTAENDIGE TAETIGKEIT/HEIMARBEITSVERHAELTNIS . 30 3. ANWENDBARES RECHT BEI AUSLANDSBEZUG . 31 A) AUSGANGSPUNKT: DIE DREI ANKNUEPFUNGSTATBESTAENDE NACH ART. 8 ROM I-V0 . 32 AA) GEWOEHNLICHER ARBEITSORT . 32 BB) EINSTELLENDE NIEDERLASSUNG . 33 CC) ENGERE VERBINDUNG . 33 B) BEURTEILUNG DER HOMEOFFICE-TAETIGKEIT MIT AUSLANDSBEZUG . 33 AA) HOMEOFFICE IM AUSLAND . 33 BB) HOMEOFFICE IM INLAND . 34 4. ZUSAMMENFASSUNG UND PRAXISHINWEISE . 35 § 2 EINFUEHRUNG DES HOMEOFFICE . 39 I. ANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS . 39 1. GESETZ . 39 A) § 16 ABS. 1 S. 2 BGLEIG (BUNDESBEDIENSTETE) . 39 B) § 164 ABS. 4 S. 1 SGB IX ( SCHWERBEHINDERTE ARBEITNEHMER UND DIESEN GLEICHGESTELLTE) . 41 AA) BEHINDERUNGSGERECHTE BESCHAEFTIGUNG . 41 BB) ENTGEGENSTEHENDE GRUENDE . 42 CC) BETEILIGUNG DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG . 44 DD) DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST . 46 2. KOLLEKTIVVERTRAG . 47 A) TARIFVERTRAG . 47 B) BETRIEBSVEREINBARUNG/DIENSTVEREINBARUNG . 48 C) INKLUSIONSVEREINBARUNG . 49 INHALTSVERZEICHNIS 3. ARBEITSVERTRAG . 50 A) RUECKSICHTNAHMEPFLICHT (§241 ABS. 2 BGB) . 50 AA) UNUEBERWINDBARES LEISTUNGSHINDERNIS . 51 BB) VERLANGEN DES ARBEITNEHMERS . 52 CC) ZUMUTBARKEIT UND RECHTLICHE MOEGLICHKEIT DER HOMEOFFICE-TAETIGKEIT . 52 B) ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 54 C) BETRIEBLICHE UEBUNG . 55 II. RECHT DES ARBEITGEBERS ZUR EINFUEHRUNG . 56 1. MITTELS WEISUNGSRECHT . 56 2. MITTELS AENDERUNGSKUENDIGUNG . 57 III. HOMEOFFICE-VEREINBARUNG . 58 1. INHALT . 58 2. FORM . 58 IV. UNTERRICHTUNG, INFORMATION UND UNTERWEISUNG . 59 $ 3 DURCHFUEHRUNG DES HOMEOFFICE . 61 I. ART, DAUER UND ORT DER TAETIGKEIT . 61 1. ART UND DAUER DER TAETIGKEIT . 61 2. ARBEITSORT . 62 II. EINRICHTUNG DES HAEUSLICHEN ARBEITSPLATZES . 64 1. ANFORDERUNGEN AN DIE HAEUSLICHE ARBEITSSTAETTE . 64 A) ARBEITSRAUM, ARBEITSTISCH UND ARBEITSSTUHL . 65 B) BILDSCHIRM UND EINGABEMITTEL . 66 2. ARBEITSMITTEL DES ARBEITGEBERS . 67 A) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 67 B) PRIVATNUTZUNG . 68 C) HERAUSGABE/ZURUECKBEHALTUNGSRECHT . 69 D) BESCHAEDIGUNG, VERLUST, VERSICHERUNG . 71 3. NUTZUNG PRIVATER ARBEITSMITTEL . 72 A) DATENSCHUTZ . 72 B) HERAUSGABE . 74 C) KOSTEN, BESCHAEDIGUNG, VERLUST . 75 4. DATEN- UND GEHEIMNISSCHUTZ/IT-SICHERHEIT . 76 A) PERSOENLICHKEITSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS . 76 B) SCHUTZ PERSONENBEZOGENER DATEN . 77 C) UMGANG MIT BESONDERS SENSIBLEN DATEN . 82 D) SCHUTZ BETRIEBLICHER DATEN . 83 5. ZUSTIMMUNG DES VERMIETERS . 84 6. VERMIETERPFANDRECHT . 85 III. ARBEITSZEIT . 85 1. DAUER UND LAGE DER ARBEITSZEIT . 85 2. ARBEITSZEITSCHUTZ . 87 3. UEBERSTUNDEN UND UNGUENSTIGE ARBEITSZEITLAGEN . 87 8 INHALTSVERZEICHNIS 4. ZEITERFASSUNG . 89 IV. WEISUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS . 90 V. VERGUETUNG . 90 1. ARBEIT IM HOMEOFFICE . 90 2. UEBERSTUNDEN UND UNGUENSTIGE ARBEITSZEITLAGEN . 91 3. FAHRTZEITEN . 91 VI. BETRIEBSRISIKO . 93 VII. KOSTENTRAGUNG . 94 1. EINRICHTUNG DES ARBEITSPLATZES . 94 2. LAUFENDE KOSTEN DES ARBEITSPLATZES . 98 A) MIETE, ERHALTUNGS- UND NUTZUNGSKOSTEN . 98 B) SONSTIGE LAUFENDE KOSTEN (ARBEITSMATERIAL UND KOMMUNIKATION) . 99 3. FAHRTKOSTEN . 99 VIII. KONTROLL- UND ZUTRITTSRECHTE . 100 1. ARBEITGEBER . 101 2. BETRIEBSARZT/FACHKRAFT FUER DIE ARBEITSSICHERHEIT . 103 3. BETRIEBSRAT UND GEWERKSCHAFT . 104 A) BETRIEBSRAT . 104 B) GEWERKSCHAFT . 106 4. SCHWER BEHINDERTEN VERTRETUNG . 106 5. DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER . 107 A) BETRIEBLICHER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER . 108 B) BEHOERDLICHER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER (LANDESDATENSCHUTZBEAUFTRAGTER) . 108 6. (SONSTIGE) BEHOERDEN . 109 7. RECHTSFOLGEN EINER ZUTRITTSVERWEIGERUNG . 110 8. MUSTERFORMULIERUNG ZUTRITTSRECHT . 112 IX. HAFTUNG . 113 1. ARBEITNEHMERHAFTUNG . 113 2. HAFTUNG DRITTER . 116 3. MUSTERFORMULIERUNG HAFTUNG . 118 X. ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ . 118 1. GRUNDSAETZE . 118 2. GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG . 119 A) ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN (§ 5 ARBSCHG) . 120 B) VORGABEN NACH DER BETRSICHV . 122 C) VORGABEN NACH DER ARBSTAETTV . 124 AA) TELEARBEITSPLATZ ISD ARBSTAETTV . 124 BB) ANWENDBARE REGELUNGEN . 125 CC) GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG (§ 3 ARBSTAETTV) . 126 DD) UNTERWEISUNG (§ 6 ARBSTAETTV) . 126 EE) GESTALTUNG DER BILDSCHIRMARBEITSPLAETZE (NR. 6 DES ANHANGS ZUR ARBSTAETTV) . 127 D) DOKUMENTATION (§ 6 ARBSCHG) . 128 9 INHALTSVERZEICHNIS 3. UNTERRICHTUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS/UNTERWEISUNG . 128 4. ARBEITSMEDIZINISCHE VORSORGE/BILDSCHIRMARBEITSPLATZBRILLE . 129 5. ARBEITSZEITSCHUTZ (ARBZG) . 130 A) ANWENDBARKEIT DES ARBZG . 130 B) WERKTAEGLICHE HOECHSTARBEITSZEIT . 131 C) RUHEPAUSEN . 135 D) MINDESTRUHEZEIT . 137 XL SOZIALVERSICHERUNGS-UND STEUERRECHT . 139 1. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT . 139 A) KRANKEN-, PFLEGE-, RENTEN- UND ARBEITSLOSENVERSICHERUNG . 139 B) UNFALLVERSICHERUNG . 139 2. STEUERRECHT . 141 XII. AUS- UND WEITERBILDUNG . 142 § 4 BEENDIGUNG DES HOMEOFFICE . 143 I. WEISUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS . 143 1. VORAUSSETZUNGEN DES WEISUNGSRECHTES . 143 2. AUSUEBUNG DES WEISUNGSRECHTES . 144 II. WIDERRUFSRECHT DES ARBEITGEBERS . 147 III. (AENDERUNGS-) KUENDIGUNG DES ARBEITGEBERS . 148 1. ORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG . 148 A) PERSONENBEDINGTER AENDERUNGSGRUND . 149 B) VERHALTENSBEDINGTER AENDERUNGSGRUND . 151 C) BETRIEBSBEDINGTER AENDERUNGSGRUND . 151 D) BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES . 155 2. (UNZULAESSIGE) TEILKUENDIGUNG . 156 3. ORDENTLICHE BEENDIGUNGSKUENDIGUNG . 157 A) PERSONENBEDINGTER BEENDIGUNGSGRUND . 157 B) VERHALTENSBEDINGTER BEENDIGUNGSGRUND . 158 C) BETRIEBSBEDINGTER BEENDIGUNGSGRUND . 159 D) BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES . 159 4. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 160 A) AUSSERORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG . 160 B) AUSSERORDENTLICHE BEENDIGUNGSKUENDIGUNG . 162 C) BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES . 163 IV. AENDERUNGSVERTRAG/AUFHEBUNGSVERTRAG . 163 1. AENDERUNGSVERTRAG . 163 2. AUFHEBUNGSVERTRAG . 165 V. WIDERRUFSRECHT DES ARBEITNEHMERS . 166 VI. UMZUG DES ARBEITNEHMERS . 167 VII. HERAUSGABE DER ARBEITSMITTEL . 168 VIII. MUSTERFORMULIERUNG BEENDIGUNG DER HOMEOFFICE-TAETIGKEIT . 169 10 INHALTSVERZEICHNIS § 5 HOMEOFFICE UND BETRIEBSVERFASSUNG . 170 I. AUSGANGSPUNKT UND GRUNDFRAGEN . 170 1. ANWENDBARKEIT DES BETRVG . 170 2. HOMEOFFICE-ARBEITSPLATZ ALS BETRIEBLICHER ARBEITSPLATZ . 170 3. BETRIEBLICHE ZUORDNUNG DES ARBEITNEHMERS/ BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT . 171 II. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES . 175 1. PLANUNGSPHASE . 176 A) UNTERRICHTUNG GERN. § 80 ABS. 2 BETRVG . 177 B) ARBEITSPLATZPLANUNG GERN. § 90 BETRVG . 178 C) PERSONALPLANUNG GERN. § 92 BETRVG . 179 D) SICHERUNG UND FOERDERUNG DER BESCHAEFTIGUNG GERN. § 92 A BETRVG . 181 E) BETRIEBSAENDERUNG GERN. §§ ULF. BETRVG . 182 2. EINFUEHRUNGS-UND DURCHFUEHRUNGSPHASE . 184 A) STELLENAUSSCHREIBUNG GERN. § 93 BETRVG . 184 B) EINSTELLUNG UND VERSETZUNG GERN. § 99 ABS. 1 BETRVG . 185 C) ANHOERUNG BEI AENDERUNGSKUENDIGUNG GERN. § 102 ABS. 1 BETRVG . 186 D) SOZIALE ANGELEGENHEITEN GERN. § 87 ABS. 1 BETRVG . 187 AA) ORDNUNGSVERHALTEN (§ 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG) . 188 BB) LAGE DER ARBEITSZEIT (§ 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG) . 189 CC) KURZARBEIT UND UEBERSTUNDEN (§ 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG) . 190 DD) TECHNISCHE UEBERWACHUNG (§87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG) . 190 EE) ARBEITSSCHUTZ (§87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG) . 192 FF) ENTLOHNUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 10, 11 BETRVG) . 193 E) BERUFSBILDUNG GERN. §§ 96, 97 BETRVG . 193 F) ALLGEMEINES UEBERWACHUNGSRECHT GERN. § 80 ABS. 1 NR. 1 BETRVG . 193 3. BEENDIGUNGSPHASE . 194 A) VERSETZUNG GERN. § 99 ABS. 1 BETRVG . 194 B) ANHOERUNG BEI (AENDERUNGS-) KUENDIGUNG GERN. § 102 ABS. 1 BETRVG . 195 C) BETRIEBSAENDERUNG (§§ LLLF. BETRVG) UND MASSENENTLASSUNG (§17 KSCHG) . 195 III. REGELUNGSBEFUGNIS DER BETRIEBSPARTEIEN . 196 1. TARIFVORBEHALT . 196 2. TARIFVORRANG . 198 3. INHALTE EINER RAHMENBETRIEBSVEREINBARUNG ZUM HOMEOFFICE . 199 11 INHALTSVERZEICHNIS $ 6 AUSWIRKUNGEN DES HOMEOFFICE AUF DEN KUENDIGUNGSSCHUTZ . 200 I. BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT ISD ALLGEMEINEN KUENDIGUNGSSCHUTZES . 200 II. BETRIEBSBEDINGTE (AENDERUNGS-) KUENDIGUNG . 202 1. UMSTELLUNG AUF HOMEOFFICE-TAETIGKEIT ALS KUENDIGUNGSGRUND . 202 2. AUFGABE VON HOMEOFFICE ALS KUENDIGUNGSGRUND . 204 3. HOMEOFFICE ALS ANDERWEITIGE WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT/ MILDERES MITTEL . 205 4. SOZIALAUSWAHL . 206 III. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . 207 1. HOMEOFFICE ALS LEIDENSGERECHTE BESCHAEFTIGUNG . 207 2. HOMEOFFICE ALS BEHINDERUNGSGERECHTE BESCHAEFTIGUNG . 208 IV. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG . 208 § 7 STREITIGKEITEN . 209 I. GERICHTSSTAND . 209 II. KLAGEANTRAG . 210 III. EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ . 210 § 8 HOMEOFFICE IN KRISENZEITEN . 211 I. EINLEITUNG . 211 II. EINFUEHRUNG DES HOMEOFFICE DURCH DEN ARBEITGEBER . 212 1. WEISUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS . 212 2. AENDERUNGSKUENDIGUNG . 215 3. KOLLEKTIVVERTRAG . 216 A) TARIFVERTRAG . 216 B) BETRIEBS VEREINBARUNG . 217 4. WIDERRUFSRECHT DES ARBEITNEHMERS . 218 5. RECHTSFOLGEN BEI VERWEIGERUNG DER HOMEOFFICE-TAETIGKEIT . 219 A) KUENDIGUNG UND SCHADENSERSATZ . 219 B) ANNAHMEVERZUG . 219 III. ANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS AUF HOMEOFFICE . 220 IV. BEENDIGUNG DES HOMEOFFICE . 221 V. LEISTUNGSVERWEIGERUNG AUFGRUND KINDERBETREUUNG UND QUARANTAENE . 222 1. KINDERBETREUUNG . 222 A) LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT . 222 B) ANSPRUCH AUF ENTGELTFORTZAHLUNG . 223 2. QUARANTAENE . 225 VI. ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ . 226 VII. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES . 227 12 INHALTSVERZEICHNIS ANHANG . 230 I. CHECKLISTEN . 230 1. ORGANISATION DER HOMEOFFICE-TAETIGKEIT IM UNTERNEHMEN/ BETRIEB . 230 2. SELBSTEINSCHAETZUNG DES ARBEITNEHMERS . 231 II. MUSTER . 232 1. EINFUEHRUNG DES HOMEOFFICE . 232 A) ANFORDERUNGEN AN DIE AUSGESTALTUNG DES HOMEOFFICE- ARBEITSPLATZES . 232 B) HOMEOFFICE-VEREINBARUNG . 235 C) EINVERSTAENDNISERKLAERUNG VERMIETER (ANLAGE 1 DER HOMEOFFICE-VEREINBARUNG) . 250 D) INVENTARLISTE (ANLAGE 2 DER HOMEOFFICE-VEREINBARUNG) . 250 E) AENDERUNGSKUENDIGUNG - UMSTELLUNG AUF HOMEOFFICE . 251 2. BEENDIGUNG DES HOMEOFFICE . 252 A) VERSETZUNG . 252 B) VERSETZUNG UND VORSORGLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG . 252 C) AENDERUNGSKUENDIGUNG - BEENDIGUNG HOMEOFFICE . 253 D) AENDERUNGSVERTRAG . 253 E) AUFHEBUNGSVERTRAG . 254 III. RAHMENVEREINBARUNG UEBER TELEARBEIT VOM 16.7.2002 . 255 STICHWORTVERZEICHNIS . 261 13
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