Holdings: Grundlagen ethischen Handelns in der Sozialen Arbeit

Grundlagen ethischen Handelns in der Sozialen Arbeit:

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Bibliographic Details
Main Author:	Leith, Katherine 1962- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Bremen Apollon University Press 2020
Edition:	1. Auflage
Subjects:	Ethik Berufsethik Sozialarbeit ethisches Handeln
Online Access:	Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	616 Seiten 74 Illustrationen 22 cm x 17 cm
ISBN:	9783943001495 3943001490

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adam_text	INHALT VORWORT 9 EINLEITUNG 11 1 FOKUS SOZIALE ARBEIT 14 1.1 HISTORISCHE WURZELN DER SOZIALEN ARBEIT 14 1.1.1 SOZIALE ARBEIT IN DEUTSCHLAND: ALICE SALOMON 44 1.1.2 SOZIALE ARBEIT IN AMERIKA: MARY RICHMOND UND JANE ADDAMS 50 1.2 SOZIALE ARBEIT: BERUF ODER PROFESSION? 73 1.2.1 KURZER UEBERBLICK UEBER DAS ENTSTEHEN DES BEGRIFFS * PROFESSION * 75 1.2.2 DEFINITION UND ABGRENZUNG: IST SOZIALE ARBEIT EINE PROFESSION? 77 1.2.3 PROFESSIONALISIERUNG DER SOZIALEN ARBEIT 84 1.3 SOZIALE ARBEIT ALS ADVOCACY-ARBEIT 87 1.3.1 CASE ADVOCACY UND CAUSE ADVOCACY 90 1.3.2 ETHISCHE ADVOCACY-ARBEIT UND AGENCY 91 1.4 WISSENSWERTES ZUM FACHTERMINUS DER SOZIALEN ARBEIT 96 2 FOKUS ETHIK 106 2.1 WAS IST MORAL? 109 2.2 WAS SIND WERTE? 115 2.2.1 GRUNDWERTE: GIBT ES UNIVERSELLE WERTE? 123 2.2.2 KULTURRELATIVISMUS 128 2.2.3 UNIVERSELLE ODER KULTURRELATIVE WERTE: EIN FAZIT 136 2.3 WAS SIND NORMEN? 138 2.3.1 NORMEN-TYPOLOGIE 140 2.3.2 WIE UND WARUM WERDEN NORMEN EINGEHALTEN ODER MISSACHTET? 142 2.4 ETHIK, MENSCHENWUERDE UND MENSCHENRECHTE 145 2.4.1 DIE DEUTSCHEN GRUNDRECHTE: DAS DEUTSCHE GRUNDGESETZ 153 2.4.2 EUROPAEISCHE UND INTERNATIONALE MENSCHENRECHTE 160 2.4.3 MENSCHENRECHTE: EIN ZWEITER BLICK 171 2.5 ETHIK ALS ZWEIG DER PHILOSOPHIE 173 2.5.1 ETHISCHE DISZIPLINEN 175 2.5.2 ZIELE DER ETHIK 191 2.5.3 AUFRUF ZU ZIVILCOURAGE UND SOZIALEM MUT 194 3 FOKUS ETHIK IN DER SOZIALEN ARBEIT 207 3.1 SOZIALE ARBEIT: MENSCHENRECHTSPROFESSION ODER DIENSTLEISTUNG? 210 3.1.1 WAS IST KRITISCHE ANALYTISCHE REFLEXION? 211 3.1.2 WAS IST SOZIALE ARBEIT: VERSUCH EINER ABGRENZUNG 216 3.1.3 SOZIALE ARBEIT ALS DIENSTLEISTENDE MENSCHENRECHTSPROFESSION 224 3.2 SOZIALE ARBEIT IM TAEGLICHEN KONTEXT 238 3.2.1 SOZIALE ARBEIT ALS REFLEKTIERENDE PRAXIS 241 3.2.2 DAS SOZIALE ALS BESONDERER PROBLEMBEREICH IN DER SOZIALEN ARBEIT 248 3.3 BERUFSVERBAENDE DER SOZIALEN ARBEIT UND IHRE ETHIKKODIZES 261 3.3.1 DEUTSCHER BERUFSVERBAND FUER SOZIALE ARBEIT E. V. 263 3.3.2 DIE INTERNATIONAL FEDERATION OF SOCIAL WORKERS 269 3.3.3 DIE NATIONAL ASSOCIATION OF SOCIAL WORKERS IN AMERIKA 275 3.4 PROFESSIONELLE ETHIK IM KONFLIKT 280 3.4.1 EMPATHIE, WERTSCHAETZUNG UND AKZEPTANZ: DER KLIENTENZENTRIERTE EMPOWERMENT-ANSATZ IN DER SOZIALEN ARBEIT ALS LOESUNGSANSATZ FUER SOZIALE KONFLIKTE 289 3.4.2 WIN-WIN FUER ALLE AKTEURE: DER ETHISCH VERTRETBARE KOMPROMISS ALS LOESUNGSANSATZ FUER SOZIALE KONFLIKTE 296 4 FOKUS ETHISCHES HANDELN 306 4.1 DAS MANDAT DER SOZIALEN ARBEIT 307 4.1.1 DAS DOPPELMANDAT DER SOZIALEN ARBEIT 312 4.1.2 VOM DOPPELMANDAT ZUM TRIPELMANDAT 320 4.2 VON MORALISCHEN KONFLIKTEN ZU ETHISCHEN DILEMMATA 325 4.3 ETHISCHE DILEMMATA IN DER SOZIALEN ARBEIT: EINE VERTIEFUNG 330 4.3.1 DIE SOZIALARBEITERISCHE ROLLE IM WANDEL: AMBIVALENZ DER POSTMODERNE 331 4.3.2 ETHISCHE DILEMMATA AUF DER MIKROEBENE: IN DER ZUSAMMENARBEIT MIT KLIENT/INNEN 337 4.3.3 ETHISCHE DILEMMATA AUF DER MESOEBENE: IN DER ZUGEHOERIGKEIT ZU SOZIALEN EINRICHTUNGEN 356 4.3.4 ETHISCHE DILEMMATA AUF DER MAKROEBENE: IN DER ZUSTAENDIGKEIT FUER DIE GESELLSCHAFT 364 4.4 INTUITION ALS RATGEBER 367 4.5 ETHISCHE ENTSCHEIDUNGSMODELLE 372 4.5.1 DAS DREI-STUFEN-MODELL NACH BAUM 374 4.5.2 DIE SIEBEN ETHISCHEN PRINZIPIEN NACH REAMER 375 4.5.3 DIE ETHICAL SCREENS NACH DOLGOFF, HARRINGTON UND LOEWENBERG 377 4.5.4 DAS SECHS-SCHRITTE-MODELL NACH TOEDT 381 4.5.5 DAS VIER-PHASEN-MODELL NACH TSCHUDIN 387 4.5.6 ETHISCHES ENTSCHEIDUNGSMODELL NACH MCNAMARA 390 5 FOKUS SOZIALE ARBEIT UND ETHISCHE KOMPETENZ 398 5.1 UMSETZUNG IN DIE PRAXIS: ETHISCHE KOMPETENZ 401 5.1.1 ETHISCHE KOMPETENZ: VOM NEULING ZUM EXPERTEN 404 5.1.2 FEEDBACK IM PROZESS DER KOMPETENZENTWICKLUNG 417 435 5.2 DIE STRENGTHS -PERSPEKTIVE: FAEHIGKEITEN ALS WEGWEISER FUER ETHISCHES HANDELN 5.2.1 STRENGTHS/STAERKEN ODER CAPABILITIES/FAEHIGKEITEN - WAS IST DER UNTERSCHIED? 437 5.2.2 VON PROBLEMEN ZU STAERKEN 441 5.2.3 VON STAERKEN ZUM KOHAERENZGEFUEHL 451 5.3 SOZIALE ARBEIT IM ETHISCHEN RAHMEN: STRATEGIEN FUER ETHISCHES SOZIALES ARBEITEN 458 5.3.1 ETHISCHES SOZIALES ARBEITEN AUF DER MIKROEBENE 460 5.3.2 ETHISCHES SOZIALES ARBEITEN AUF DER MESOEBENE 464 5.3.3 ETHISCHES SOZIALES ARBEITEN AUF DER MAKROEBENE 472 5.4 ETHISCHE SOZIALE ARBEIT DER ZUKUNFT: GESELLSCHAFTLICHER WANDEL, SOZIALE ENTWERTUNG UND GLOBALISIERUNG 480 5.4.1 DIE PREKARISIERUNG DES LEBENS 483 5.4.2 GESELLSCHAFTLICHER WANDEL GESTERN, HEUTE UND MORGEN: VON DER INDUSTRIEGESELLSCHAFT UND ERLEBNISGESELLSCHAFT ZUR RISIKOGESELLSCHAFT UND INFORMATIONSGESELLSCHAFT 488 5.4.3 ETHISCHE SOZIALE ARBEIT IM GLOBALEN KONTEXT 506 SCHLUSSBETRACHTUNG 513 ANHANG 516 BEARBEITUNGSHINWEISE ZU DEN UEBUNGEN 516 LOESUNGEN DER AUFGABEN ZUR SELBSTUEBERPRUEFUNG 525 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 553 GLOSSAR 555 LITERATURVERZEICHNIS 563 RECHTSQUELLENVERZEICHNIS 605 ABBILDUNGSVERZEICHNIS 606 TABELLENVERZEICHNIS 609 SACHWORTVERZEICHNIS 611 UEBER DIE AUTORIN 616
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