Verfügbarkeit: Compliance im Arbeitsrecht

Compliance im Arbeitsrecht: Leitfaden für die Praxis

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Lelley, Jan Tibor (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hürth Luchterhand Verlag 2023
Ausgabe:	2. Auflage
Schlagworte:	Arbeitsrecht Compliance-System Deutschland Konventionen Compliance
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XL, 384 Seiten
ISBN:	9783472096771 3472096772

Internformat

MARC


LEADER	00000nam a2200000 c 4500
001	BV046732296
003	DE-604
005	20230921
007	t
008	200522s2023 gw \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
015			\|a 20,N21 \|2 dnb
016	7		\|a 1210356414 \|2 DE-101
020			\|a 9783472096771 \|c Festeinband : EUR 89.00 (DE) \|9 978-3-472-09677-1
020			\|a 3472096772 \|9 3-472-09677-2
024	3		\|a 9783472096771
035			\|a (OCoLC)1356730695
035			\|a (DE-599)DNB1210356414
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rda
041	0		\|a ger
044			\|a gw \|c XA-DE-NW
049			\|a DE-Ef29 \|a DE-703 \|a DE-19 \|a DE-860 \|a DE-1050 \|a DE-739 \|a DE-12 \|a DE-384 \|a DE-1049 \|a DE-523 \|a DE-1043 \|a DE-1051 \|a DE-11 \|a DE-898
082	0		\|a 344.4301 \|2 23/ger
084			\|a PF 359 \|0 (DE-625)135634: \|2 rvk
084			\|a PF 250 \|0 (DE-625)135580: \|2 rvk
084			\|a QP 341 \|0 (DE-625)141862: \|2 rvk
084			\|a 340 \|2 sdnb
100	1		\|a Lelley, Jan Tibor \|e Verfasser \|0 (DE-588)12446629X \|4 aut
245	1	0	\|a Compliance im Arbeitsrecht \|b Leitfaden für die Praxis \|c von Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M., Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main
250			\|a 2. Auflage
264		1	\|a Hürth \|b Luchterhand Verlag \|c 2023
300			\|a XL, 384 Seiten
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
650	0	7	\|a Arbeitsrecht \|0 (DE-588)4002769-7 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Compliance-System \|0 (DE-588)4442497-8 \|2 gnd \|9 rswk-swf
651		7	\|a Deutschland \|0 (DE-588)4011882-4 \|2 gnd \|9 rswk-swf
653			\|a Konventionen
653			\|a Arbeitsrecht
653			\|a Compliance
689	0	0	\|a Deutschland \|0 (DE-588)4011882-4 \|D g
689	0	1	\|a Compliance-System \|0 (DE-588)4442497-8 \|D s
689	0	2	\|a Arbeitsrecht \|0 (DE-588)4002769-7 \|D s
689	0		\|8 1\p \|5 DE-604
710	2		\|a Hermann-Luchterhand-Verlag \|0 (DE-588)25344-3 \|4 pbl
780	0	0	\|i Vorangegangen ist \|b 1. Auflage \|d 2010 \|z 978-3-472-07683-4
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032142364&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
883	1		\|8 1\p \|a cgwrk \|d 20201028 \|q DE-101 \|u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk

Datensatz im Suchindex

_version_	1805076242988269568
adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT . VII VORWORT ZUR 1. AUFLAGE . IX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XIX LITERATURVERZEICHNIS . XXV GESETZESTEXTE . 1 A. COMPLIANCE - DIE GRUNDLAGEN . 13 B. COMPLIANCE - DIE ORGANISATION . 41 C. COMPLIANCE - DIE UMSETZUNG . 71 D. ANHANG . 357 STICHWORTVERZEICHNIS . 381 XI INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . VII VORWORT ZUR 1. AUFLAGE . IX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XIX LITERATURVERZEICHNIS . XXV ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) . 1 BUNDESDATENSCHUTZGESETZ (BDSG) . 2 BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ (BETRVG) . 4 DATENSCHUTZGRUNDVERORDNUNG (DSGVO) . 6 GESETZ ZUR FOERDERUNG DER ENTGELTTRANSPARENZ ZWISCHEN FRAUEN UND MAENNERN (ENTGELTTRANSPARENZGESETZ - ENTGTRANSPG) . 8 GESETZ ZUM SCHUTZ VON GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN (GESCHGEHG) . 9 GESETZ UEBER ORDNUNGSWIDRIGKEITEN (OWIG) . 11 GESETZ UEBER DEN DATENSCHUTZ UND DEN SCHUTZ DER PRIVATSPHAERE IN DER TELE KOMMUNIKATION UND BEI TELEMEDIEN (TELEKOMMUNIKATION-TELEMEDIEN DATENSCHUTZ-GESETZ - TTDSG) . 12 A. COMPLIANCE - DIE GRUNDLAGEN . 13 I. WAS IST COMPLIANCE? COMPLIANCE ALS REGEL-UND RECHTSKONFORMITAET . 13 II. WAS FALLT UNTER COMPLIANCE? COMPLIANCE ALS UMFASSENDES RISIKOMANAGEMENT . 17 III. WELCHE RISIKEN BESTEHEN FUER UNTERNEHMEN, ORGANE UND LEITENDE ANGESTELLTE? . 19 IV. GIBT ES TYPISCHE HAFTUNGSRISIKEN? . 21 V. PFLICHT ZUR SCHAFFUNG EINER COMPLIANCE-ORGANISATION . 23 VI. STRAFRECHTLICHE AUFSICHTSPFLICHT NACH §§ 130, 30 OWIG . 25 VII. ZIVILRECHTLICHE AUFSICHTSPFLICHT DES VORSTANDS UND DES GESCHAEFTSFUEHRERS . 29 1. AUFSICHTSPFLICHTDESVORSTANDS . 29 2. AUFSICHTSPFLICHT DES GESCHAEFTSFUEHRERS . 32 VIII. DER DEUTSCHE CORPORATE . 36 IX. INTERNATIONALE VORGABEN . 38 B. COMPLIANCE - DIE ORGANISATION . 41 I. GESTALTUNG DES RISIKOMANAGEMENTS . 41 II. RISIKOFRUEHERKENNUNG . 43 III. DER COMPLIANCE-OFFICER . 45 1. AUFGABEN UND STELLUNG IM UNTERNEHMEN . 47 2. EXTERNE COMPLIANCE-OFFICER . 50 IV. KRISENKOMMUNIKATION . 50 1. KRISENKOMMUNIKATION - PRESSE UND OEFFENTLICHKEITSARBEIT - PUBLIC RELATIONS . 51 A) GRUNDLAGEN . 51 B) DER EINFLUSS DER MEDIEN . 51 AA) MEDIEN UND UNTERNEHMENSBILD . 51 BB) WIE MEDIEN ARBEITEN . 52 AAA) INFORMATIONSQUELLEN UND ARBEITSABLAEUFE . 52 BBB) VERKAUF VON BAD NEWS . 52 XIII CCC) MEDIENKAMPAGNE - SKANDALISIERUNG ALS GEFAHR IN DER COMPLIANCE-KRISE . 53 2. KRISENKOMMUNIKATION - UMGANG MIT DEN MEDIEN IN DER COMPLIANCE-KRISE . 53 A) WIE SICH EINE KRISE ANBAHNT . 54 AA) KRISENDEFINITION . 54 BB) VORZEICHEN EINER KRISE . 54 B) PROMINENTE BEISPIELE - COMPLIANCE-VERSTOESSE IM MEDIEN-FOKUS . 55 C) VORBEREITUNG AUF EINE COMPLIANCE-KRISE . 57 AA) ZWECKRICHTUNG DER VORBEREITUNG . 57 BB) DER KRISENKOMMUNIKATIONSPLAN . 57 AAA) BESTANDSAUFNAHME - WELCHE RISIKEN SIND ZU ERWARTEN? . 57 BBB) ZUSTAENDIGKEITEN UND INFORMATIONSAUSTAUSCH . 57 CCC) EXPERTENTEAM DER KRISENKOMMUNIKATION . 58 DDD) ZIELGRUPPEN DER KRISENKOMMUNIKATION . 58 CC) TRAINING DER KRISENKOMMUNIKATION . 59 D) UMGANG MIT DEN MEDIEN IN DER COMPLIANCE-KRISE . 59 AA) PHASEN DER BERICHTERSTATTUNG IN DER COMPLIANCE-KRISE . 59 BB) KLASSISCHE MEDIEN . 60 AAA) EINTRITT DER KRISE - ERSTE SCHRITTE . 60 BBB) AKTIVE KRISENKOMMUNIKATION IN KLASSISCHEN MEDIEN . 61 CC) SOZIALE MEDIEN . 62 AAA) EINTRITT DER KRISE - ERSTE SCHRITTE . 63 BBB) AKTIVE KRISENKOMMUNIKATION IN SOZIALEN MEDIEN . 63 DD) RECHTLICHE PRUEFUNG DER KOMMUNIKATION IN DER COMPLIANCE-KRISE. . 64 3. KRISENKOMMUNIKATION - JURISTISCHE GEGENWEHR IN DER COMPLIANCE-KRISE. . 65 A) JURISTISCHE GEGENWEHR GEGEN KLASSISCHE MEDIEN . 65 AA) PRESSERECHTLICHES INFORMATIONSSCHREIBEN . 65 BB) GEGENDARSTELLUNGSANSPRUCH . 66 AAA) GEGEN PRINTMEDIEN . 66 BBB) GEGEN OEFFENTLICH-RECHTLICHEN UND PRIVATEN RUNDFUNK . 66 CCC) GEGEN TELEMEDIEN . 66 CC) PRESSERECHTLICHER UNTERLASSUNGSANSPRUCH . 67 DD) BERICHTIGUNGS UND LOESCHUNGSANSPRUCH . 67 EE) SCHADENSERSATZ . 67 FF) GELDENTSCHAEDIGUNG . 67 GG) BESCHWERDE BEIM DEUTSCHEN PRESSERAT . 68 B) JURISTISCHE GEGENWEHR GEGEN SOZIALE MEDIEN . 68 AA) PRIVATE NUTZER . 68 BB) DER WEBLOG . 68 CC) NETZWERKDURCHSETZUNGSGESETZ . 69 C) JURISTISCHE GEGENWEHR GEGEN BEHOERDEN . 69 4. ANALYSE DER KOMMUNIKATION IN DER COMPLIANCE-KRISE . 69 C. COMPLIANCE - DIE UMSETZUNG . 71 I. COMPLIANCE-RICHTLINIEN . 71 1. INHALT UND GESTALTUNG . 71 2. COMPLIANCE-RICHTLINIE UND BETRIEBSVEREINBARUNG . 75 3. COMPLIANCE-RICHTLINIE UND ARBEITSVERTRAG . 79 4. COMPLIANCE-RICHTLINIE UND DIREKTIONSRECHT . 80 XIV 5. COMPLIANCE-RICHTLINIE UND AENDERUNGSKUENDIGUNG . 81 II. COMPLIANCE UND SCHULUNG . 82 III. COMPLIANCE UND PERSONALORGANISATION . 85 IV. COMPLIANCE UND BETRIEBSVERFASSUNG . 86 1. VERGUETUNG VON BETRIEBSRAETEN . 86 2. KOSTEN DES BETRIEBSRATS . 90 3. SANKTIONEN GEGEN BETRIEBSRAETE . 94 4. DATENSCHUTZ UND BETRIEBSRAT . 99 A) VERANTWORTLICHKEIT FUER DATENVERARBEITUNG? . 99 B) UMGANG MIT DATENSCHUTZVERSTOESSEN DURCH DEN BETRIEBSRAT . 102 C) VERHAELTNIS ZUM DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN . 103 V. COMPLIANCE UND ARBEITSVERTRAG . 103 1. BEWERBUNGS-UND PERSONALAUSWAHLVERFAHREN . 103 A) BACKGROUND CHECK UND DATENSCHUTZRECHTLICHE ANFORDERUNGEN . 104 AA) (DATENSCHUTZ-)RECHTLICHE ANFORDERUNGEN . 105 BB) BACKGROUND CHECK - OFFLINE UND ONLINE . 108 B) COMPLIANCE-CHECK BEIM BERUFLICHEN AUFSTIEG . 116 C) EINSATZ VON KUENSTLICHER INTELLIGENZ IN PERSONALAUSWAHLVERFAHREN . 117 D) MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES . 119 2. DISKRIMINIERUNGS UND PERSOENLICHKEITSSCHUTZ . 120 A) EUROPARECHTLICHER RAHMEN . 120 B) ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ . 122 C) ENTGELTTRANSPARENZGESETZ . 131 D) SONSTIGER ARBEITSRECHTLICHER DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ . 136 E) ABWEHR VON DISKRIMINIERUNGS-, ENTGELTGLEICHHEITS UND MOBBINGKLAGEN . 141 AA) ABWEHR VON DISKRIMINIERUNGSKLAGEN NACH AGG . 141 BB) ABWEHR VON AUSKUNFTS UND ENTGELTGLEICHHEITSKLAGEN NACH ENTGTRANSPG . 144 CC) AUSSCHLUSSFRISTEN ALS TEIL DER ABWEHRSTRATEGIE . 146 DD) BESONDERHEIT IM OEFFENTLICHEN DIENST . 147 EE) ABWEHR VON MOBBINGKLAGEN . 148 3. DATENSCHUTZ . 151 A) DATENSCHUTZORGANISATION . 151 B) BETRIEBLICHER DATENSCHUTZ . 152 AA) VERARBEITUNG UND NUTZUNG PERSONENBEZOGENER DATEN . 153 BB) ERLAUBNISTATBESTAENDE . 156 AAA) EINWILLIGUNG . 157 BBB) DURCHFUEHRUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 161 CCC) AUFDECKUNG VON STRAFTATEN . 163 DDD) SENSIBLE DATEN . 165 EEE) SONDERFALL: AUFTRAGSVERARBEITUNG . 166 FFF) SONDERFALL: DATEN INS AUSLAND . 169 CC) RECHTE DER BETROFFENEN . 173 DD) INNERBETRIEBLICHE ORGANISATION . 180 AAA) SONDERFALL: ZUGANGS UND ZUGRIFFSKONTROLLE IM HOMEOFFICE. . 181 BBB) SONDERPROBLEM: MITARBEITEREXZESS . 182 EE) PERSONALAKTENFUEHRUNG . 182 FF) DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER . 184 AAA) AUFGABEN UND STELLUNG IM UNTERNEHMEN . 184 XV BBB) ZUSAMMENARBEIT MIT DEM . 187 CCC) EXTERNE DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE . 188 C) DATENSCHUTZAUFSICHT . 189 D) DATENSCHUTZ UND ARBEITNEHMERVERTRETUNG . 190 AA) SCHUTZ DES ALLGEMEINEN PERSOENLICHKEITSRECHTS . 190 BB) WEITERE RECHTE DES BETRIEBSRATES . 191 CC) INFORMATIONSANSPRUCH NACH § 80 ABS. 2 BETRVG . 193 DD) BETRIEBSRAT ALS TEIL DER VERANTWORTLICHEN STELLE . 195 EE) BETRIEBSRAT UND BETRIEBLICHER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER . 195 4. KORRUPTIONSBEKAEMPFTING . 196 A) KORRUPTIONSTATBESTAENDE . 196 B) KORRUPTIONSFOLGEN . 199 C) MASSNAHMEN DER KORRUPTIONSBEKAEMPFUNG . 200 VI. COMPLIANCE UND ARBEITSWELT 4.0 . 202 1. INDIVIDUALARBEITSRECHT UND ARBEITSWELT 4.0 . 202 A) WAS IST DIE ARBEITSWELT 4.0? . 202 B) BEDEUTUNG VON SOZIALEN MEDIEN . 204 AA) SOZIALE MEDIEN IM BEWERBUNGSPROZESS UND REKRUTIERUNG . 205 AAA) DATENSCHUTZRECHTLICHER RAHMEN . 205 BBB) BACKGROUND-CHECKS . 207 (1) BERUFSBEZOGENE SOZIALE NETZWERKE . 207 (2) PRIVATE SOZIALE NETZWERKE . 208 CCC) AKTIVE SUCHE NACH KANDIDATEN UND REKRUTIERUNG . 208 DDD) RECHTSFOLGEN RECHTSWIDRIGER DATENERHEBUNG . 209 EEE) ANSPRUECHE NACH EINER ERFOLGLOSEN BEWERBUNG . 209 BB) SOZIALE MEDIEN IM BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS . 210 AAA) DATENSCHUTZRECHTLICHER RAHMEN . 210 BBB) SOZIALE MEDIEN ALS ARBEITSMITTEL . 211 (1) PRAESENZ DER ARBEITGEBERIN IN DEN SOZIALEN MEDIEN . 211 (2) SOZIALE MEDIEN ALS BETRIEBLICHES KOMMUNIKATIONSMITTEL. . . 213 CCC) PRIVATNUTZUNG VON SOZIALEN MEDIEN AM ARBEITSPLATZ . 214 CC) MEINUNGSAEUSSERUNGEN IN SOZIALEN MEDIEN . 214 DD) SOCIAL MEDIA-GUIDELINES . 216 AAA) RECHTSGRUNDLAGE . 217 BBB) REGELUNGSINHALT . 217 EE) SOZIALE MEDIEN NACH BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 218 C) NEUE ARBEITSMODELLE . 218 AA) FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEIT . 219 AAA) REFORMBEDARF IM ARBEITSZEITGESETZ . 219 (1) UNTERBRECHUNG DER RUHEZEITEN . 220 (2) ABWEICHUNGSMOEGLICHKEITEN . 221 BBB) ARBEITSZEITUEBERWACHUNG . 222 BB) ARBEITSPLATZTEILUNG/JOBSHARING . 223 CC) NEUE ARBEITSPLATZGESTALTUNG . 223 AAA) BRING YOUR OWN DEVICE . 223 BBB) MOBILE ARBEIT: HOME-OFFICE UND MOBIL-OFFICE . 224 (1) BEGRIFFSBESTIMMUNG . 225 (2) ANSPRUCH AUF HOMEOFFICE . 225 (3) AUFWENDUNGSERSATZ BEI ARBEIT IM HOMEOFFICE . 226 XVI (4) HAFTUNG . 226 (5) MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATES . 227 CCC) DESK-SHARING . 228 DD) CROWDWORKING . 229 AAA) FORMEN . 229 BBB) RECHTLICHE EINORDNUNG UND COMPLIANCE-RISIKO . 230 CCC) VERGUETUNG VON CROWDWORK . 232 DDD) MITBESTIMMUNG BEI CROWDWORK . 233 EE) ARBEITSWELT DER DIGITALEN PLATTFORMEN . 234 D) GEWAEHRLEISTUNG VON DATENSCHUTZ IN DER ARBEITSWELT 4.0 . 235 AA) DATENAUFKOMMEN UND RECHTSGRUNDLAGEN IN DER ARBEITSWELT 4.0. . . . 235 BB) ORGANISATORISCHE MASSNAHMEN . 236 CC) DATENSCHUTZ UND CLOUD-NUTZUNG . 237 2. KOLLEKTIVARBEITSRECHT UND ARBEITSWELT 4.0 . 237 A) MATRIX ALS NEUE ORGANISATIONSSTRUKTUR . 237 AA) MEHRLINIENSYSTEM . 238 BB) RECHTLICHE GRUNDLAGE DES WEISUNGSRECHTS IN DER MATRIX . 239 CC) BETRIEBSBEGRIF IN DER MATRIX . 239 DD) BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT DER ARBEITNEHMER IN DER MATRIX . 241 EE) BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT EINES VORGESETZTEN IN DER MATRIX . 242 FF) MITBESTIMMUNG BEI PERSONELLEN EINZELMASSNAHMEN IN DER MATRIX . . . . 243 GG) ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ IN DER MATRIX . 243 B) DER BETRIEBSRAT IN DER ARBEITSWELT 4.0 . 249 AA) VIRTUELLE SITZUNGEN . 249 BB) MITBESTIMMUNGSRECHTE IN DER ARBEITSWELT 4.0 . 250 C) DIGITALE GEWERKSCHAFTSRECHTE IN BETRIEB UND UNTERNEHMEN . 251 VII. COMPLIANCE UND KONTROLLE . 257 1. GRUNDLAGEN DER KONTROLLE IM ARBEITSVERHAELTNIS . 257 2. WELCHE MASSNAHMEN SIND ZULAESSIG? . 260 A) ALLGEMEINE KONTROLLE . 260 B) KONTROLLE DES PRIVATBEREICHS AM ARBEITSPLATZ . 260 C) EINSATZ VON EXTERNEN . 261 D) ZUGANGSKONTROLLE UND ZEITERFASSUNGSSYSTEME . 265 E) VIDEOUEBERWACHUNG . 266 F) KONTROLLE VON E-MAIL UND KOMMUNIKATIONSMITTELN . 271 AA) DIENSTLICHE NUTZUNG . 274 BB) PRIVATE NUTZUNG . 276 CC) STRAFBARKEIT BEI KONTROLLE . 277 G) KONTROLLE DER TELEFONE . 278 H) ORTUNG VON MITARBEITERN (GPS-TRACKING) . 279 I) SONSTIGE KONTROLLMASSNAHMEN (KEYLOGGER, SCREENSHOTS USW.) . 280 J) KONTROLLE IM HOMEOFFICE . 281 K) PREDICTIVE POLICING IM ARBEITSVERHAELTNIS . 283 3. FOLGEN UNZULAESSIGER KONTROLLMASSNAHMEN . 283 A) BEWEISVERWERTUNGSVERBOTE . 283 B) MITBESTIMMUNGSWIDRIGE KONTROLLMASSNAHMEN . 284 VIII. COMPLIANCE UND HINWEISGEBER/WHISTLEBLOWING . 285 1. HINWEISE VON ARBEITNEHMERN NACH AUSSEN . 291 2. HINWEISE VON ARBEITNEHMERN NACH INNEN . 294 XVII 3. OFFENLEGUNG VON VERSTOESSEN . 297 4. DRITTE ALS INTERNE MELDESTELLE: DAS OMBUDSMANN-PRINZIP . 298 5. HINWEISGEBER UND GESCHAEFTSGEHEIMNISSE . 299 6. HINWEISGEBER UND DATENSCHUTZ . 300 7. DER UMGANG MIT FALSCHMELDUNGEN . 302 IX. COMPLIANCE UND INTERNAL INVESTIGATIONS . 303 1. SACHVERHALTSERMITTLUNG . 306 2. SCHUTZ VON BETROFFENEN UND BETEILIGTEN . 309 3. DURCHFUEHRUNG DER INTERNEN ERMITTLUNG . 313 4. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS . 315 X. COMPLIANCE UND ENVIRONMENTAL SOCIAL GOVERNANCE (ESG) . 315 1. INTERNATIONAL LABOR STANDARDS ALS CSR/ESG-RAHMENNORMEN . 316 2. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY UND ENVIRONMENTAL-SOCIAL-GOVERNANCE. . 317 3. DAS LIEFERKETTENSORGFALTSPFLICHTENGESETZ . 319 4. FOERDERUNG VON CSR UND ESG-ZIELEN DURCH GESTALTUNG VON ENTGELTSTRUKTUREN? . 323 5. MITBESTIMMUNG BEI BESTIMMUNG UND UMSETZUNG VON UNTERNEHMENSZIELEN ZU CSR UND ESG? . 324 XI. COMPLIANCE UND SCHEINSELBSTSTAENDIGKEIT . 326 XII. COMPLIANCE UND ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 329 XIII. COMPLIANCE UND AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG . 332 XIV. COMPLIANCE UND ARBEITSZEIT . 334 XV. COMPLIANCE UND ARBEITSSICHERHEIT . 337 XVI. COMPLIANCE UND ARBEITNEHMERHAFTUNG . 342 XVII. COMPLIANCE UND ARBEITSRECHTLICHE MASSNAHMEN . 345 XVIII. COMPLIANCE UND INTERNE AMNESTIEPROGRAMME . 354 D. ANHANG . 357 I. CHECKLISTEN . 357 II. FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE . 363 STICHWORTVERZEICHNIS . 381 XVIII
adam_txt	INHALTSUEBERSICHT VORWORT . VII VORWORT ZUR 1. AUFLAGE . IX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XIX LITERATURVERZEICHNIS . XXV GESETZESTEXTE . 1 A. COMPLIANCE - DIE GRUNDLAGEN . 13 B. COMPLIANCE - DIE ORGANISATION . 41 C. COMPLIANCE - DIE UMSETZUNG . 71 D. ANHANG . 357 STICHWORTVERZEICHNIS . 381 XI INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . VII VORWORT ZUR 1. AUFLAGE . IX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XIX LITERATURVERZEICHNIS . XXV ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) . 1 BUNDESDATENSCHUTZGESETZ (BDSG) . 2 BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ (BETRVG) . 4 DATENSCHUTZGRUNDVERORDNUNG (DSGVO) . 6 GESETZ ZUR FOERDERUNG DER ENTGELTTRANSPARENZ ZWISCHEN FRAUEN UND MAENNERN (ENTGELTTRANSPARENZGESETZ - ENTGTRANSPG) . 8 GESETZ ZUM SCHUTZ VON GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN (GESCHGEHG) . 9 GESETZ UEBER ORDNUNGSWIDRIGKEITEN (OWIG) . 11 GESETZ UEBER DEN DATENSCHUTZ UND DEN SCHUTZ DER PRIVATSPHAERE IN DER TELE KOMMUNIKATION UND BEI TELEMEDIEN (TELEKOMMUNIKATION-TELEMEDIEN DATENSCHUTZ-GESETZ - TTDSG) . 12 A. COMPLIANCE - DIE GRUNDLAGEN . 13 I. WAS IST COMPLIANCE? COMPLIANCE ALS REGEL-UND RECHTSKONFORMITAET . 13 II. WAS FALLT UNTER COMPLIANCE? COMPLIANCE ALS UMFASSENDES RISIKOMANAGEMENT . 17 III. WELCHE RISIKEN BESTEHEN FUER UNTERNEHMEN, ORGANE UND LEITENDE ANGESTELLTE? . 19 IV. GIBT ES TYPISCHE HAFTUNGSRISIKEN? . 21 V. PFLICHT ZUR SCHAFFUNG EINER COMPLIANCE-ORGANISATION . 23 VI. STRAFRECHTLICHE AUFSICHTSPFLICHT NACH §§ 130, 30 OWIG . 25 VII. ZIVILRECHTLICHE AUFSICHTSPFLICHT DES VORSTANDS UND DES GESCHAEFTSFUEHRERS . 29 1. AUFSICHTSPFLICHTDESVORSTANDS . 29 2. AUFSICHTSPFLICHT DES GESCHAEFTSFUEHRERS . 32 VIII. DER DEUTSCHE CORPORATE . 36 IX. INTERNATIONALE VORGABEN . 38 B. COMPLIANCE - DIE ORGANISATION . 41 I. GESTALTUNG DES RISIKOMANAGEMENTS . 41 II. RISIKOFRUEHERKENNUNG . 43 III. DER COMPLIANCE-OFFICER . 45 1. AUFGABEN UND STELLUNG IM UNTERNEHMEN . 47 2. EXTERNE COMPLIANCE-OFFICER . 50 IV. KRISENKOMMUNIKATION . 50 1. KRISENKOMMUNIKATION - PRESSE UND OEFFENTLICHKEITSARBEIT - PUBLIC RELATIONS . 51 A) GRUNDLAGEN . 51 B) DER EINFLUSS DER MEDIEN . 51 AA) MEDIEN UND UNTERNEHMENSBILD . 51 BB) WIE MEDIEN ARBEITEN . 52 AAA) INFORMATIONSQUELLEN UND ARBEITSABLAEUFE . 52 BBB) VERKAUF VON BAD NEWS . 52 XIII CCC) MEDIENKAMPAGNE - SKANDALISIERUNG ALS GEFAHR IN DER COMPLIANCE-KRISE . 53 2. KRISENKOMMUNIKATION - UMGANG MIT DEN MEDIEN IN DER COMPLIANCE-KRISE . 53 A) WIE SICH EINE KRISE ANBAHNT . 54 AA) KRISENDEFINITION . 54 BB) VORZEICHEN EINER KRISE . 54 B) PROMINENTE BEISPIELE - COMPLIANCE-VERSTOESSE IM MEDIEN-FOKUS . 55 C) VORBEREITUNG AUF EINE COMPLIANCE-KRISE . 57 AA) ZWECKRICHTUNG DER VORBEREITUNG . 57 BB) DER KRISENKOMMUNIKATIONSPLAN . 57 AAA) BESTANDSAUFNAHME - WELCHE RISIKEN SIND ZU ERWARTEN? . 57 BBB) ZUSTAENDIGKEITEN UND INFORMATIONSAUSTAUSCH . 57 CCC) EXPERTENTEAM DER KRISENKOMMUNIKATION . 58 DDD) ZIELGRUPPEN DER KRISENKOMMUNIKATION . 58 CC) TRAINING DER KRISENKOMMUNIKATION . 59 D) UMGANG MIT DEN MEDIEN IN DER COMPLIANCE-KRISE . 59 AA) PHASEN DER BERICHTERSTATTUNG IN DER COMPLIANCE-KRISE . 59 BB) KLASSISCHE MEDIEN . 60 AAA) EINTRITT DER KRISE - ERSTE SCHRITTE . 60 BBB) AKTIVE KRISENKOMMUNIKATION IN KLASSISCHEN MEDIEN . 61 CC) SOZIALE MEDIEN . 62 AAA) EINTRITT DER KRISE - ERSTE SCHRITTE . 63 BBB) AKTIVE KRISENKOMMUNIKATION IN SOZIALEN MEDIEN . 63 DD) RECHTLICHE PRUEFUNG DER KOMMUNIKATION IN DER COMPLIANCE-KRISE. . 64 3. KRISENKOMMUNIKATION - JURISTISCHE GEGENWEHR IN DER COMPLIANCE-KRISE. . 65 A) JURISTISCHE GEGENWEHR GEGEN KLASSISCHE MEDIEN . 65 AA) PRESSERECHTLICHES INFORMATIONSSCHREIBEN . 65 BB) GEGENDARSTELLUNGSANSPRUCH . 66 AAA) GEGEN PRINTMEDIEN . 66 BBB) GEGEN OEFFENTLICH-RECHTLICHEN UND PRIVATEN RUNDFUNK . 66 CCC) GEGEN TELEMEDIEN . 66 CC) PRESSERECHTLICHER UNTERLASSUNGSANSPRUCH . 67 DD) BERICHTIGUNGS UND LOESCHUNGSANSPRUCH . 67 EE) SCHADENSERSATZ . 67 FF) GELDENTSCHAEDIGUNG . 67 GG) BESCHWERDE BEIM DEUTSCHEN PRESSERAT . 68 B) JURISTISCHE GEGENWEHR GEGEN SOZIALE MEDIEN . 68 AA) PRIVATE NUTZER . 68 BB) DER WEBLOG . 68 CC) NETZWERKDURCHSETZUNGSGESETZ . 69 C) JURISTISCHE GEGENWEHR GEGEN BEHOERDEN . 69 4. ANALYSE DER KOMMUNIKATION IN DER COMPLIANCE-KRISE . 69 C. COMPLIANCE - DIE UMSETZUNG . 71 I. COMPLIANCE-RICHTLINIEN . 71 1. INHALT UND GESTALTUNG . 71 2. COMPLIANCE-RICHTLINIE UND BETRIEBSVEREINBARUNG . 75 3. COMPLIANCE-RICHTLINIE UND ARBEITSVERTRAG . 79 4. COMPLIANCE-RICHTLINIE UND DIREKTIONSRECHT . 80 XIV 5. COMPLIANCE-RICHTLINIE UND AENDERUNGSKUENDIGUNG . 81 II. COMPLIANCE UND SCHULUNG . 82 III. COMPLIANCE UND PERSONALORGANISATION . 85 IV. COMPLIANCE UND BETRIEBSVERFASSUNG . 86 1. VERGUETUNG VON BETRIEBSRAETEN . 86 2. KOSTEN DES BETRIEBSRATS . 90 3. SANKTIONEN GEGEN BETRIEBSRAETE . 94 4. DATENSCHUTZ UND BETRIEBSRAT . 99 A) VERANTWORTLICHKEIT FUER DATENVERARBEITUNG? . 99 B) UMGANG MIT DATENSCHUTZVERSTOESSEN DURCH DEN BETRIEBSRAT . 102 C) VERHAELTNIS ZUM DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN . 103 V. COMPLIANCE UND ARBEITSVERTRAG . 103 1. BEWERBUNGS-UND PERSONALAUSWAHLVERFAHREN . 103 A) BACKGROUND CHECK UND DATENSCHUTZRECHTLICHE ANFORDERUNGEN . 104 AA) (DATENSCHUTZ-)RECHTLICHE ANFORDERUNGEN . 105 BB) BACKGROUND CHECK - OFFLINE UND ONLINE . 108 B) COMPLIANCE-CHECK BEIM BERUFLICHEN AUFSTIEG . 116 C) EINSATZ VON KUENSTLICHER INTELLIGENZ IN PERSONALAUSWAHLVERFAHREN . 117 D) MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES . 119 2. DISKRIMINIERUNGS UND PERSOENLICHKEITSSCHUTZ . 120 A) EUROPARECHTLICHER RAHMEN . 120 B) ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ . 122 C) ENTGELTTRANSPARENZGESETZ . 131 D) SONSTIGER ARBEITSRECHTLICHER DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ . 136 E) ABWEHR VON DISKRIMINIERUNGS-, ENTGELTGLEICHHEITS UND MOBBINGKLAGEN . 141 AA) ABWEHR VON DISKRIMINIERUNGSKLAGEN NACH AGG . 141 BB) ABWEHR VON AUSKUNFTS UND ENTGELTGLEICHHEITSKLAGEN NACH ENTGTRANSPG . 144 CC) AUSSCHLUSSFRISTEN ALS TEIL DER ABWEHRSTRATEGIE . 146 DD) BESONDERHEIT IM OEFFENTLICHEN DIENST . 147 EE) ABWEHR VON MOBBINGKLAGEN . 148 3. DATENSCHUTZ . 151 A) DATENSCHUTZORGANISATION . 151 B) BETRIEBLICHER DATENSCHUTZ . 152 AA) VERARBEITUNG UND NUTZUNG PERSONENBEZOGENER DATEN . 153 BB) ERLAUBNISTATBESTAENDE . 156 AAA) EINWILLIGUNG . 157 BBB) DURCHFUEHRUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 161 CCC) AUFDECKUNG VON STRAFTATEN . 163 DDD) SENSIBLE DATEN . 165 EEE) SONDERFALL: AUFTRAGSVERARBEITUNG . 166 FFF) SONDERFALL: DATEN INS AUSLAND . 169 CC) RECHTE DER BETROFFENEN . 173 DD) INNERBETRIEBLICHE ORGANISATION . 180 AAA) SONDERFALL: ZUGANGS UND ZUGRIFFSKONTROLLE IM HOMEOFFICE. . 181 BBB) SONDERPROBLEM: MITARBEITEREXZESS . 182 EE) PERSONALAKTENFUEHRUNG . 182 FF) DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER . 184 AAA) AUFGABEN UND STELLUNG IM UNTERNEHMEN . 184 XV BBB) ZUSAMMENARBEIT MIT DEM . 187 CCC) EXTERNE DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE . 188 C) DATENSCHUTZAUFSICHT . 189 D) DATENSCHUTZ UND ARBEITNEHMERVERTRETUNG . 190 AA) SCHUTZ DES ALLGEMEINEN PERSOENLICHKEITSRECHTS . 190 BB) WEITERE RECHTE DES BETRIEBSRATES . 191 CC) INFORMATIONSANSPRUCH NACH § 80 ABS. 2 BETRVG . 193 DD) BETRIEBSRAT ALS TEIL DER VERANTWORTLICHEN STELLE . 195 EE) BETRIEBSRAT UND BETRIEBLICHER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER . 195 4. KORRUPTIONSBEKAEMPFTING . 196 A) KORRUPTIONSTATBESTAENDE . 196 B) KORRUPTIONSFOLGEN . 199 C) MASSNAHMEN DER KORRUPTIONSBEKAEMPFUNG . 200 VI. COMPLIANCE UND ARBEITSWELT 4.0 . 202 1. INDIVIDUALARBEITSRECHT UND ARBEITSWELT 4.0 . 202 A) WAS IST DIE ARBEITSWELT 4.0? . 202 B) BEDEUTUNG VON SOZIALEN MEDIEN . 204 AA) SOZIALE MEDIEN IM BEWERBUNGSPROZESS UND REKRUTIERUNG . 205 AAA) DATENSCHUTZRECHTLICHER RAHMEN . 205 BBB) BACKGROUND-CHECKS . 207 (1) BERUFSBEZOGENE SOZIALE NETZWERKE . 207 (2) PRIVATE SOZIALE NETZWERKE . 208 CCC) AKTIVE SUCHE NACH KANDIDATEN UND REKRUTIERUNG . 208 DDD) RECHTSFOLGEN RECHTSWIDRIGER DATENERHEBUNG . 209 EEE) ANSPRUECHE NACH EINER ERFOLGLOSEN BEWERBUNG . 209 BB) SOZIALE MEDIEN IM BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS . 210 AAA) DATENSCHUTZRECHTLICHER RAHMEN . 210 BBB) SOZIALE MEDIEN ALS ARBEITSMITTEL . 211 (1) PRAESENZ DER ARBEITGEBERIN IN DEN SOZIALEN MEDIEN . 211 (2) SOZIALE MEDIEN ALS BETRIEBLICHES KOMMUNIKATIONSMITTEL. . . 213 CCC) PRIVATNUTZUNG VON SOZIALEN MEDIEN AM ARBEITSPLATZ . 214 CC) MEINUNGSAEUSSERUNGEN IN SOZIALEN MEDIEN . 214 DD) SOCIAL MEDIA-GUIDELINES . 216 AAA) RECHTSGRUNDLAGE . 217 BBB) REGELUNGSINHALT . 217 EE) SOZIALE MEDIEN NACH BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 218 C) NEUE ARBEITSMODELLE . 218 AA) FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEIT . 219 AAA) REFORMBEDARF IM ARBEITSZEITGESETZ . 219 (1) UNTERBRECHUNG DER RUHEZEITEN . 220 (2) ABWEICHUNGSMOEGLICHKEITEN . 221 BBB) ARBEITSZEITUEBERWACHUNG . 222 BB) ARBEITSPLATZTEILUNG/JOBSHARING . 223 CC) NEUE ARBEITSPLATZGESTALTUNG . 223 AAA) BRING YOUR OWN DEVICE . 223 BBB) MOBILE ARBEIT: HOME-OFFICE UND MOBIL-OFFICE . 224 (1) BEGRIFFSBESTIMMUNG . 225 (2) ANSPRUCH AUF HOMEOFFICE . 225 (3) AUFWENDUNGSERSATZ BEI ARBEIT IM HOMEOFFICE . 226 XVI (4) HAFTUNG . 226 (5) MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATES . 227 CCC) DESK-SHARING . 228 DD) CROWDWORKING . 229 AAA) FORMEN . 229 BBB) RECHTLICHE EINORDNUNG UND COMPLIANCE-RISIKO . 230 CCC) VERGUETUNG VON CROWDWORK . 232 DDD) MITBESTIMMUNG BEI CROWDWORK . 233 EE) ARBEITSWELT DER DIGITALEN PLATTFORMEN . 234 D) GEWAEHRLEISTUNG VON DATENSCHUTZ IN DER ARBEITSWELT 4.0 . 235 AA) DATENAUFKOMMEN UND RECHTSGRUNDLAGEN IN DER ARBEITSWELT 4.0. . . . 235 BB) ORGANISATORISCHE MASSNAHMEN . 236 CC) DATENSCHUTZ UND CLOUD-NUTZUNG . 237 2. KOLLEKTIVARBEITSRECHT UND ARBEITSWELT 4.0 . 237 A) MATRIX ALS NEUE ORGANISATIONSSTRUKTUR . 237 AA) MEHRLINIENSYSTEM . 238 BB) RECHTLICHE GRUNDLAGE DES WEISUNGSRECHTS IN DER MATRIX . 239 CC) BETRIEBSBEGRIF IN DER MATRIX . 239 DD) BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT DER ARBEITNEHMER IN DER MATRIX . 241 EE) BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT EINES VORGESETZTEN IN DER MATRIX . 242 FF) MITBESTIMMUNG BEI PERSONELLEN EINZELMASSNAHMEN IN DER MATRIX . . . . 243 GG) ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ IN DER MATRIX . 243 B) DER BETRIEBSRAT IN DER ARBEITSWELT 4.0 . 249 AA) VIRTUELLE SITZUNGEN . 249 BB) MITBESTIMMUNGSRECHTE IN DER ARBEITSWELT 4.0 . 250 C) DIGITALE GEWERKSCHAFTSRECHTE IN BETRIEB UND UNTERNEHMEN . 251 VII. COMPLIANCE UND KONTROLLE . 257 1. GRUNDLAGEN DER KONTROLLE IM ARBEITSVERHAELTNIS . 257 2. WELCHE MASSNAHMEN SIND ZULAESSIG? . 260 A) ALLGEMEINE KONTROLLE . 260 B) KONTROLLE DES PRIVATBEREICHS AM ARBEITSPLATZ . 260 C) EINSATZ VON EXTERNEN . 261 D) ZUGANGSKONTROLLE UND ZEITERFASSUNGSSYSTEME . 265 E) VIDEOUEBERWACHUNG . 266 F) KONTROLLE VON E-MAIL UND KOMMUNIKATIONSMITTELN . 271 AA) DIENSTLICHE NUTZUNG . 274 BB) PRIVATE NUTZUNG . 276 CC) STRAFBARKEIT BEI KONTROLLE . 277 G) KONTROLLE DER TELEFONE . 278 H) ORTUNG VON MITARBEITERN (GPS-TRACKING) . 279 I) SONSTIGE KONTROLLMASSNAHMEN (KEYLOGGER, SCREENSHOTS USW.) . 280 J) KONTROLLE IM HOMEOFFICE . 281 K) PREDICTIVE POLICING IM ARBEITSVERHAELTNIS . 283 3. FOLGEN UNZULAESSIGER KONTROLLMASSNAHMEN . 283 A) BEWEISVERWERTUNGSVERBOTE . 283 B) MITBESTIMMUNGSWIDRIGE KONTROLLMASSNAHMEN . 284 VIII. COMPLIANCE UND HINWEISGEBER/WHISTLEBLOWING . 285 1. HINWEISE VON ARBEITNEHMERN NACH AUSSEN . 291 2. HINWEISE VON ARBEITNEHMERN NACH INNEN . 294 XVII 3. OFFENLEGUNG VON VERSTOESSEN . 297 4. DRITTE ALS INTERNE MELDESTELLE: DAS OMBUDSMANN-PRINZIP . 298 5. HINWEISGEBER UND GESCHAEFTSGEHEIMNISSE . 299 6. HINWEISGEBER UND DATENSCHUTZ . 300 7. DER UMGANG MIT FALSCHMELDUNGEN . 302 IX. COMPLIANCE UND INTERNAL INVESTIGATIONS . 303 1. SACHVERHALTSERMITTLUNG . 306 2. SCHUTZ VON BETROFFENEN UND BETEILIGTEN . 309 3. DURCHFUEHRUNG DER INTERNEN ERMITTLUNG . 313 4. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS . 315 X. COMPLIANCE UND ENVIRONMENTAL SOCIAL GOVERNANCE (ESG) . 315 1. INTERNATIONAL LABOR STANDARDS ALS CSR/ESG-RAHMENNORMEN . 316 2. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY UND ENVIRONMENTAL-SOCIAL-GOVERNANCE. . 317 3. DAS LIEFERKETTENSORGFALTSPFLICHTENGESETZ . 319 4. FOERDERUNG VON CSR UND ESG-ZIELEN DURCH GESTALTUNG VON ENTGELTSTRUKTUREN? . 323 5. MITBESTIMMUNG BEI BESTIMMUNG UND UMSETZUNG VON UNTERNEHMENSZIELEN ZU CSR UND ESG? . 324 XI. COMPLIANCE UND SCHEINSELBSTSTAENDIGKEIT . 326 XII. COMPLIANCE UND ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 329 XIII. COMPLIANCE UND AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG . 332 XIV. COMPLIANCE UND ARBEITSZEIT . 334 XV. COMPLIANCE UND ARBEITSSICHERHEIT . 337 XVI. COMPLIANCE UND ARBEITNEHMERHAFTUNG . 342 XVII. COMPLIANCE UND ARBEITSRECHTLICHE MASSNAHMEN . 345 XVIII. COMPLIANCE UND INTERNE AMNESTIEPROGRAMME . 354 D. ANHANG . 357 I. CHECKLISTEN . 357 II. FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE . 363 STICHWORTVERZEICHNIS . 381 XVIII
any_adam_object	1
any_adam_object_boolean	1
author	Lelley, Jan Tibor
author_GND	(DE-588)12446629X
author_facet	Lelley, Jan Tibor
author_role	aut
author_sort	Lelley, Jan Tibor
author_variant	j t l jt jtl
building	Verbundindex
bvnumber	BV046732296
classification_rvk	PF 359 PF 250 QP 341
ctrlnum	(OCoLC)1356730695 (DE-599)DNB1210356414
dewey-full	344.4301
dewey-hundreds	300 - Social sciences
dewey-ones	344 - Labor, social, education & cultural law
dewey-raw	344.4301
dewey-search	344.4301
dewey-sort	3344.4301
dewey-tens	340 - Law
discipline	Rechtswissenschaft Wirtschaftswissenschaften
discipline_str_mv	Rechtswissenschaft Wirtschaftswissenschaften
edition	2. Auflage
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV046732296</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20230921</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">200522s2023 gw \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">20,N21</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1210356414</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783472096771</subfield><subfield code="c">Festeinband : EUR 89.00 (DE)</subfield><subfield code="9">978-3-472-09677-1</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3472096772</subfield><subfield code="9">3-472-09677-2</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783472096771</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1356730695</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1210356414</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-NW</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-Ef29</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-384</subfield><subfield code="a">DE-1049</subfield><subfield code="a">DE-523</subfield><subfield code="a">DE-1043</subfield><subfield code="a">DE-1051</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-898</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">344.4301</subfield><subfield code="2">23/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PF 359</subfield><subfield code="0">(DE-625)135634:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PF 250</subfield><subfield code="0">(DE-625)135580:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 341</subfield><subfield code="0">(DE-625)141862:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">340</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Lelley, Jan Tibor</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)12446629X</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Compliance im Arbeitsrecht</subfield><subfield code="b">Leitfaden für die Praxis</subfield><subfield code="c">von Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M., Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">2. Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Hürth</subfield><subfield code="b">Luchterhand Verlag</subfield><subfield code="c">2023</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">XL, 384 Seiten</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002769-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Compliance-System</subfield><subfield code="0">(DE-588)4442497-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Konventionen</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Compliance</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Compliance-System</subfield><subfield code="0">(DE-588)4442497-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002769-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Hermann-Luchterhand-Verlag</subfield><subfield code="0">(DE-588)25344-3</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="780" ind1="0" ind2="0"><subfield code="i">Vorangegangen ist</subfield><subfield code="b">1. Auflage</subfield><subfield code="d">2010</subfield><subfield code="z">978-3-472-07683-4</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032142364&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield></record></collection>
geographic	Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd
geographic_facet	Deutschland
id	DE-604.BV046732296
illustrated	Not Illustrated
index_date	2024-07-03T14:36:37Z
indexdate	2024-07-20T05:54:11Z
institution	BVB
institution_GND	(DE-588)25344-3
isbn	9783472096771 3472096772
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032142364
oclc_num	1356730695
open_access_boolean
owner	DE-Ef29 DE-703 DE-19 DE-BY-UBM DE-860 DE-1050 DE-739 DE-12 DE-384 DE-1049 DE-523 DE-1043 DE-1051 DE-11 DE-898 DE-BY-UBR
owner_facet	DE-Ef29 DE-703 DE-19 DE-BY-UBM DE-860 DE-1050 DE-739 DE-12 DE-384 DE-1049 DE-523 DE-1043 DE-1051 DE-11 DE-898 DE-BY-UBR
physical	XL, 384 Seiten
publishDate	2023
publishDateSearch	2023
publishDateSort	2023
publisher	Luchterhand Verlag
record_format	marc
spelling	Lelley, Jan Tibor Verfasser (DE-588)12446629X aut Compliance im Arbeitsrecht Leitfaden für die Praxis von Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M., Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main 2. Auflage Hürth Luchterhand Verlag 2023 XL, 384 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd rswk-swf Compliance-System (DE-588)4442497-8 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Konventionen Arbeitsrecht Compliance Deutschland (DE-588)4011882-4 g Compliance-System (DE-588)4442497-8 s Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 s 1\p DE-604 Hermann-Luchterhand-Verlag (DE-588)25344-3 pbl Vorangegangen ist 1. Auflage 2010 978-3-472-07683-4 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032142364&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk
spellingShingle	Lelley, Jan Tibor Compliance im Arbeitsrecht Leitfaden für die Praxis Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd Compliance-System (DE-588)4442497-8 gnd
subject_GND	(DE-588)4002769-7 (DE-588)4442497-8 (DE-588)4011882-4
title	Compliance im Arbeitsrecht Leitfaden für die Praxis
title_auth	Compliance im Arbeitsrecht Leitfaden für die Praxis
title_exact_search	Compliance im Arbeitsrecht Leitfaden für die Praxis
title_exact_search_txtP	Compliance im Arbeitsrecht Leitfaden für die Praxis
title_full	Compliance im Arbeitsrecht Leitfaden für die Praxis von Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M., Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main
title_fullStr	Compliance im Arbeitsrecht Leitfaden für die Praxis von Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M., Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main
title_full_unstemmed	Compliance im Arbeitsrecht Leitfaden für die Praxis von Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M., Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main
title_short	Compliance im Arbeitsrecht
title_sort	compliance im arbeitsrecht leitfaden fur die praxis
title_sub	Leitfaden für die Praxis
topic	Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd Compliance-System (DE-588)4442497-8 gnd
topic_facet	Arbeitsrecht Compliance-System Deutschland
url	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032142364&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
work_keys_str_mv	AT lelleyjantibor complianceimarbeitsrechtleitfadenfurdiepraxis AT hermannluchterhandverlag complianceimarbeitsrechtleitfadenfurdiepraxis

Verfügbarkeit

Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.

Fernleihe Bestellen Achtung: Nicht im THWS-Bestand! Inhaltsverzeichnis

MARC

Datensatz im Suchindex

Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.

Ähnliche Einträge