Fischer, C. (2019). Arbeit 4.0 - Die Bedeutung individueller Einstellungen und organisationaler Rahmenbedingungen für die Umsetzung des digitalen Wandels. Universitätsbibliothek.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Fischer, Christoph. Arbeit 4.0 - Die Bedeutung Individueller Einstellungen Und Organisationaler Rahmenbedingungen Für Die Umsetzung Des Digitalen Wandels. Paderborn: Universitätsbibliothek, 2019.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Fischer, Christoph. Arbeit 4.0 - Die Bedeutung Individueller Einstellungen Und Organisationaler Rahmenbedingungen Für Die Umsetzung Des Digitalen Wandels. Universitätsbibliothek, 2019.
Achtung: Diese Zitate sind unter Umständen nicht zu 100% korrekt.