Empowerment in der agilen Arbeitswelt: Analysen, Handlungsorientierungen und Erfolgsfaktoren
Gespeichert in:
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| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freiburg im Breisgau ; München ; Stuttgart
Haufe Group
[2020]
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 213 Seiten Illustrationen |
| ISBN: | 9783648135891 |
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9
1
EINFUEHRUNG
-
EMPOWERMENT
ALS
SCHLUESSEL
FUER
DIE
NEUE
ARBEITSWELT
...........
11
ANDREAS
BOES,
KATRIN
GUEL,
TOBIAS
KAEMPF,
THOMAS
LUEHR
(ISF
MUENCHEN)
TEIL
I:
EMPOWERMENT
GANZHEITLICH
VERSTEHEN
..............................................................
15
2
EMPOWERMENT
-
EIN
SCHLUESSELKONZEPT
FUER
DIE
AGILE
ARBEITSWELT
..................
17
KATRIN
GUEL,
ANDREAS
BOES,
TOBIAS
KAEMPF,
THOMAS
LUEHR,
ALEXANDER
ZIEGLER
(ISF
MUENCHEN)
TEIL
II:
VARIETIES
OF
EMPOWERMENT
-
ANALYSEN,
FALLSTUDIEN,
ERFAHRUNGSBERICHTE
....
31
3
AGILE
ARBEITSFORMEN
IN
DER
PRAXIS
......................................................................
33
ALEXANDER
ZIEGLER,
TOBIAS
KAEMPF,
THOMAS
LUEHR,
ANDREAS
BOES
(ISF
MUENCHEN)
4
AGILE
ARBEITSORGANISATION
FORDERT
UND
FOERDERT
EMPOWERMENT
-
ZUSAMMENSPIEL
VON
SOZIALEN
UND
TECHNISCHEN
ELEMENTEN
IN
INTERNER
CROWD
WORK
..........................................................................................
53
BENEDIKT
SIMMERT,
KAREN
EILERS,
CHRISTOPH
PETERS,
JAN-MARCO
LEIMEISTER
(UNIVERSITAET
KASSEL)
5
HUNDERTPROZENTIGES
VERTRAUEN
-
IM
GESPRAECH:
DR.
WOLFGANG
FASSNACHT,
SAP
SE
........................................................................
65
WOLFGANG
FASSNACHT
(SAPSE),
JUTTA
WITTE
(SURPRESS
GBR)
6
AGILITAET
IN
DIE
DNA
-
IM
GESPRAECH:
STEPHAN
JORRA,
SIEMENS
ENERGY
.............
71
STEPHAN
JORRA
(SIEMENS
ENERGY),
JUTTA
WITTE
(SURPRESS
GBR)
7
8
TEIL
III:
9
10
11
12
TEIL
IV:
13
14
6
INHALTSVERZEICHNIS
SELBSTORGAMSIERT
UND
SELBSTBESTIMMT
-
DIE
DB
SYSTEL
AUF
DEM
WEG
IN
DIE
NEUE
ARBEITSWELT
.........................................
79
KLAUS-THEO
SONNEN-AURES
(DB
SYSTEL
GMBH)
OPEN
SOURCE
ALS
NEUE
QUELLE
VON
EMPOWERMENT?
.........................................
93
ELISABETH
VOGL
(ISF
MUENCHEN)
TOOLBOX
EMPOWERMENT
-
AGILITAET
ERFOLGREICH
GESTALTEN
.................................
111
DER
EMPOWERMENT-INDEX
-
EIN
GANZHEITLICH
KONZIPIERTES
ANALYSE-TOOL
....
113
KATRIN
GUEL,
TOBIAS
KAEMPF,
THOMAS
LUEHR
(ISF
MUENCHEN)
EMPOWERMENT
IN
DER
SOFTWAREENTWICKLUNG
-
WERKZEUGE
UND
KONZEPTE
FUER
MEHR
QUALITAET
....................................................
127
DANIEL
KNAPP,
MATTHIAS
GRUND
(ANDRENA
OBJECTS
AG)
SICHER,
GERECHT
UND
SELBSTBESTIMMT
-
NEUE
PARTIZIPATIONSFORMEN
UND
EMPOWERMENT
FUER
DIE
ARBEITSWELT
4.0
....
139
NESRIN
GUEL
(IG
METALL)
SELBSTBESTIMMUNG
BRAUCHT
MITBESTIMMUNG
-
EMPOWERMENT
UND
BETEILIGUNG
IN
DER
BETRIEBSRATSARBEIT
.............................
151
PETER
MOSCH,
JOERG
SCHLAGBAUER,
RITA
BECK,
HANS-JOACHIM
GERGS,
RALF
MATTES
(AUDI
AG)
POSITIONEN:
AUFBRUCH
IN
EINE
NEUE
HUMANISIERUNG
DER
ARBEITSWELT
.............
165
OHNE
MACHT
UND
AEMTER?
WIR
BRAUCHEN
DIE
MENSCHEN
MIT
IHREN
IDEEN
.........
167
LARS
VOLLMER
(LEIBNIZ
UNIVERSITAET
HANNOVER)
UNSER
WEG
IN
DIE
AGILITAET-SELBSTORGANISATION
IST
KULTURARBEIT
....................
173
VANESSA
POTTER
(DEUTSCHE
BAHN
AKADEMIE)
INHALTSVERZEICHNIS
15
DIGITALISIERUNG
DEMOKRATISCH
GESTALTEN
-
BETEILIGUNGSORIENTIERUNG
VERBINDET
KOLLEKTIVE
MITBESTIMMUNG
UND
INDIVIDUELLES
EMPOWERMENT
.....................................................................................................
181
PETER
MOSCH
(AUDI
AG)
16
RADIKAL
UMDENKEN
-
GESTALTUNGSOFFENSIVE
FUER
DIE
SOZIAL-OEKOLOGISCHE
TRANSFORMATION
..................................................................
185
ANDREA
FEHRMANN
(IG
METALL
BEZIRKSLEITUNG
BAYERN)
17
AGILITAET
BRAUCHT
BETRIEBSRAETE
UND
BETRIEBSRAETE
BRAUCHEN
AGILITAET
-
WAS
BETRIEBSRAETE
UND
UNTERNEHMEN
VON
JAMES
BOND
LERNEN
KOENNEN
...............................................................................
191
HANS-JOACHIM
GERGS
(TECHNISCHE
UNIVERSITAET
MUENCHEN)
AUTORINNEN
UND
AUTOREN
...................................................................................................
197
LITERATUR
...............................................................................................................................
201
7
|
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GANZHEITLICH
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.
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SCHLUESSELKONZEPT
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DIE
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ARBEITSWELT
.
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BOES,
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ZIEGLER
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MUENCHEN)
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EMPOWERMENT
-
ANALYSEN,
FALLSTUDIEN,
ERFAHRUNGSBERICHTE
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DER
PRAXIS
.
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ARBEITSORGANISATION
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UND
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ZUSAMMENSPIEL
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SOZIALEN
UND
TECHNISCHEN
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IN
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WORK
.
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.
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III:
9
10
11
12
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IV:
13
14
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INHALTSVERZEICHNIS
SELBSTORGAMSIERT
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SELBSTBESTIMMT
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.
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.
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(ISF
MUENCHEN)
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EMPOWERMENT
-
AGILITAET
ERFOLGREICH
GESTALTEN
.
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EMPOWERMENT-INDEX
-
EIN
GANZHEITLICH
KONZIPIERTES
ANALYSE-TOOL
.
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MUENCHEN)
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SOFTWAREENTWICKLUNG
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WERKZEUGE
UND
KONZEPTE
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MEHR
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.
127
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PARTIZIPATIONSFORMEN
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EMPOWERMENT
FUER
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ARBEITSWELT
4.0
.
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(IG
METALL)
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MITBESTIMMUNG
-
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BETEILIGUNG
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BETRIEBSRATSARBEIT
.
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EINE
NEUE
HUMANISIERUNG
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ARBEITSWELT
.
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AEMTER?
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MENSCHEN
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IHREN
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.
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VOLLMER
(LEIBNIZ
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KULTURARBEIT
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(DEUTSCHE
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15
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DEMOKRATISCH
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BETEILIGUNGSORIENTIERUNG
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INDIVIDUELLES
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.
181
PETER
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16
RADIKAL
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FUER
DIE
SOZIAL-OEKOLOGISCHE
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.
185
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(IG
METALL
BEZIRKSLEITUNG
BAYERN)
17
AGILITAET
BRAUCHT
BETRIEBSRAETE
UND
BETRIEBSRAETE
BRAUCHEN
AGILITAET
-
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BETRIEBSRAETE
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UNTERNEHMEN
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JAMES
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LERNEN
KOENNEN
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