Das Unternehmensinteresse - Maßstab für die Organwalter der Aktiengesellschaft: unter besonderer Berücksichtigung der Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung von Unternehmen
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2020
|
Ausgabe: | 1. Auflage |
Schriftenreihe: | Kartell- und Regulierungsrecht
Band 30 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 246 Seiten |
ISBN: | 9783848765447 3848765446 |
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INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
11
EINLEITUNG
17
1.
TEIL.
UNTERNEHMENSINTERESSE
ALS
LEITLINIE
DES
ORGANWALTERHANDELNS
IN
DER
AG
-
ZUR
ENTWICKLUNG
UND
ZUR
NACHHALTIGKEIT
UND
SOZIALEN
VERANTWORTUNG
VON
UNTERNEHMEN
23
A.
UNTERNEHMENSINTERESSE
ALS
HISTORISCH
GEWACHSENE
LEITFORMEL
23
I.
ENTWICKLUNG
BIS
ZUM
INKRAFTTRETEN
DES
AKTG
1937
23
II.
ZUR
RECHTSENTWICKLUNG
NACH
DEM
2.
WELTKRIEG
27
III.
STAKEHOLDER-VALUE
ODER
SHAREHOLDER-VALUE
-
EINE
BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE
DISKUSSION
UND
IHRE
AUSWIRKUNGEN
AUF
DEN
RECHTLICHEN
HANDLUNGSMASSSTAB
36
B.
UNTERNEHMENSINTERESSE
IM
SPIEGEL
DER
RECHTSVERGLEICHUNG
42
I.
VOM
SHAREHOLDER-VALUE
ZUM
ENLIGHTED
SHAREHOLDER-VALUE
IM
VEREINIGTEN
KOENIGREICH
UND
IN
DEN
USA
42
II.
ZUR
REFORM
DES
GESELLSCHAFTSRECHTS
IN
FRANKREICH
46
C.
UNTERNEHMENSINTERESSE,
NACHHALTIGKEIT
UND
SOZIALE
VERANTWORTUNG
DES
UNTERNEHMENS
52
I.
NACHHALTIGKEIT
UND
UNTERNEHMENSINTERESSE
53
1.
NACHHALTIGKEIT
UND
GUTE
UNTERNEHMENSFUEHRUNG
-
VORGABEN
IM
DCGK
UND
IM
NACHHALTIGKEITSKODEX
53
A)
REGELUNGEN
IM
DCGK
53
B)
DEUTSCHER
NACHHALTIGKEITSKODEX
56
C)
OECD-LEITSAETZE
FUER
MULTINATIONALE
UNTERNEHMEN
57
D)
VORGABEN
IM
RECHNUNGSLEGUNGSRECHT
58
2.
NACHHALTIGE VORSTANDSVERGUETUNG
NACH
§
87
ABS.
1
S.
2
AKTG
59
3.
NACHHALTIGKEIT
UND
UNTERNEHMENSINTERESSE
65
4.
FAZIT
67
II.
CORPORATE
SOCIAL
RESPONSIBILITY
UND
UNTERNEHMENSINTERESSE
69
1.
ZUR
ENTWICKLUNG
DER
CORPORATE
SOCIAL
RESPONSIBILITY
69
INHALTSVERZEICHNIS
2.
DIE
EUROPAEISCHE
CSR-STRATEGIE
UND
DIE
RICHTLINIE
2014/95/EU
75
3.
UMSETZUNG
DER
CSR-RICHTLINIE
IN
DEN
§§
289B
FF.
HGB
79
4.
SOZIALE
VERANTWORTUNG
UND
LEGALITAETSPFLICHT
83
5.
CORPORATE
SOCIAL
RESPONSIBILITY
ALS
TEIL
DES
UNTERNEHMENSINTERESSES
86
A)
ZUR
EINORDNUNG
DER
REGELUNGEN
UEBER
DIE
SOZIALE
VERANTWORTUNG
VON
UNTERNEHMEN
86
B)
CSR
UND
UNTERNEHMENSINTERESSE
87
C)
BLOSSE
BEMUEHENSPFLICHT
DES
VORSTANDS
ODER
SELBSTBINDUNG
DER
GESCHAEFTSLEITER
95
D)
EXKURS:
RECHTSFOLGEN
BEI
VERLETZUNG
DER
BERICHTSPFLICHTEN
AUS
DEN
§§
289B
FF.
HGB
98
E)
ZUSAMMENFASSUNG
102
6.
CORPORATE
GOVERNANCE
UND
CORPORATE
SOCIAL
RESPONSIBILITY
104
A)
ZUM
VERHAELTNIS
VON
CORPORATE
GOVERNANCE
UND
CORPORATE
SOCIAL
RESPONSIBILITY
104
B)
CSR-STANDARDS
UND
CORPORATE
GOVERNANCE
IM
DCGK
105
C)
EXTERNE
UND
INTERNE
CORPORATE
GOVERNANCE
UND
CORPORATE
SOCIAL
RESPONSIBILITY
109
AA)
CORPORATE
GOVERNANCE
DURCH
BERICHTSPFLICHTEN
UND
INTERNE
DUE-DILIGENCE-VERFAHREN
109
BB)
INTERNE
GOVERNANCE
DURCH
VERGUETUNGSGESTALTUNG
111
(1)
ZULAESSIGKEIT
VON
NACHHALTIGKEITS-KEY
PERFORMANCE
INDICES
111
(2)
ANFORDERUNGEN
AN
EINEN
EINSATZ
VON
NACHHALTIGKEITS-KEY
PERFORMANCE
INDICES
UND
ALTERNATIVEN
113
7.
ZUSAMMENFASSUNG
117
III.
UNTERNEHMENSINTERESSE
UND
CORPORATE
GOVERNANCE
118
1.
BERUECKSICHTIGUNG
DES
UNTERNEHMENSINTERESSES
IM
DCGK
118
2.
DAS
LEITBILD
DES
EHRBAREN
KAUFMANNS
IM
DCGK
123
A)
LEITBILD
-
RECHT
ODER
WIRTSCHAFTSETHISCHES
PRINZIP
123
B)
LEITBILD
DES
EHRBAREN
KAUFMANNS
UND
SEIN
VERHAELTNIS
ZU
COMPLIANCE,
CORPORATE
GOVERNANCE,
NACHHALTIGKEIT
UND
CORPORATE
SOCIAL
RESPONSIBILITY
128
IV.
KEINE
SONDERENTWICKLUNG
IN
BEZUG
AUF
GROSSUNTERNEHMEN
131
V.
FOLGERUNGEN
FUER
DAS
UNTERNEHMENSINTERESSE
133
8
INHALTSVERZEICHNIS
2.
TEIL.
KONKRETISIERUNG
DES
UNTERNEHMENSINTERESSES
ALS
MASSSTAB
FUER
DAS
HANDELN
DER
ORGANVERTRETER
138
A.
RELEVANTE
BELANGE
FUER
DIE
BESTIMMUNG
DES
UNTERNEHMENSINTERESSES
138
I.
RENTABILITAET
ALS
OBERSTES
ZIEL
BEI
ERWERBSWIRTSCHAFTLICHEN
GESELLSCHAFTEN
138
II.
KEIN
AUSSCHLIESSLICHER
BEZUG
AUF
DIE
INTERESSEN
DER
AKTIONAERE
ODER
EINZELNER
AKTIONAERSGRUPPEN
141
III.
RELEVANZ
DER
ARBEITNEHMERINTERESSEN
146
1.
ARBEITNEHMERINTERESSEN
ALS
EIGENSTAENDIGE
KOMPONENTE
DES
UNTERNEHMENSINTERESSES
146
2.
UNZUREICHENDE
ERFASSUNG
DER
ARBEITNEHMERINTERESSEN
DURCH
DAS
ARBEITSRECHT
149
IV.
BERUECKSICHTIGUNG
VON
INTERESSEN
SONSTIGER
STAKEHOLDER
153
1.
BERUECKSICHTIGUNG
VON
GLAEUBIGERINTERESSEN
153
2.
BERUECKSICHTIGUNG VON
INTERESSEN
DER
ALLGEMEINHEIT
155
A)
RELEVANZ
VON
GEMEINWOHLBELANGEN
BEI
ERWERBSWIRTSCHAFTLICH
TAETIGEN
GESELLSCHAFTEN
155
B)
KEINE
UNZULAESSIGE
INSTRUMENTALISIERUNG
VON
GESELLSCHAFTEN
IM
GEMEINWOHLINTERESSE
159
3.
FOLGEN
FUER
DAS
KONZEPT
DES
UNTERNEHMENSINTERESSES
UND
FUER
DRITTKLAGERECHTE
164
V.
REPUTATIONSRISIKEN
ALS
RELEVANTER
BESTANDTEIL
DES
UNTERNEHMENSINTERESSES
165
1.
RECHTLICHE
RELEVANZ
VON
REPUTATIONSRISIKEN
165
2.
ZUM
BEGRIFF
DER
REPUTATION
IN
DER
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
168
3.
REPUTATIONSTREIBER
UND
IHRE
RELEVANZ
FUER
DAS
UNTERNEHMENSINTERESSE
170
B.
UMGANG
MIT
WIDERSTREITENDEN
INTERESSEN
172
C.
EIN-PERSONEN-GESELLSCHAFTEN
175
D.
FOLGERUNGEN
AUS
DEM
UNTERNEHMENSINTERESSE
178
I.
UEBERBLICK
178
II.
UNTERNEHMENSZUSAMMENSCHLUESSE
UND
UNTERNEHMENSUEBERNAHMEN
179
1.
UNTERNEHMENSZUSAMMENSCHLUESSE
UND
-UEBERNAHMEN
UND
ARBEITNEHMERINTERESSE
179
2.
UNTERNEHMENSINTERESSE
-
AKTIONAERSINTERESSE
-
EIGENINTERESSE
DES
VORSTANDS
184
9
INHALTSVERZEICHNIS
III.
SOZIALE
KOSTEN,
INSBESONDERE
BETRIEBLICHE
ALTERSVORSORGE
187
IV.
HOEHE
DER
VORSTANDSVERGUETUNG
-
UEBERARBEITUNG
DES
§
87
ABS.
1
AKTG
191
V.
FREIGIEBIGKEIT
VON
GESELLSCHAFTEN:
SPENDEN,
SPONSORING,
MAEZENATENTUM
194
VI.
RAEUBERISCHE
AKTIONAERE,
KOPPELUNGSGESCHAEFTE
MIT
BETRIEBSRAETEN
UND
ZU
HOHE
BETRIEBSRATSVERGUETUNG
202
VII.
LIEFERKETTEN
UND
UNTERNEHMENSINTERESSE
207
E.
ZUR
RELEVANZ
DES
UNTERNEHMENSINTERESSES
UND
REFORM
DES
§
76
ABS.
1
AKTG
210
F.
ZUSAMMENFASSUNG
214
LITERATURVERZEICHNIS
223
10 |
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