Danke für die Disruption!: die Strategien und Philosophien der weltweit führenden Unternehmer
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Weinheim, Germany
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INHALT
EINFUEHRUNG: DANKE FUER DIE DISRUPTION!.11
TEIL 1 - DISRUPTIVE UNTERNEHMENSFUEHRUNG
KAPITEL 1 - STEVE JOBS: NUTZERERFAHRUNG, DESIGN,
ZEITLOSIGKEIT.17
ALL-IN-ONE
17
DIE KUNST DER REDUKTION
21
LEKTIONEN FUERS LEBEN
22
KAPITEL 2 - JEFF BEZOS: EXPERIMENTIERFREUDIGKEIT UND
PLATTFORMEN.25
EXPERIMENTIERFREUDIGKEIT ALS STRATEGIE
26
DIE PLATTFORM - OEKONOMIE
28
KAPITEL 3 - HERB KELLEHER: HUMANKAPITAL UND OPERATIVE
QUALITAET. 33
MITARBEITER ZUERST
34
DIE KUNST DER IMPLEMENTIERUNG
38
KAPITEL 4 - BERNARD ARNAULT: KREATIVITAETSMANAGEMENT UND
MARKENAUFBAU . 41
KUNST UND KOMMERZ
42
DIE LUXUSINDUSTRIE ALS MODELL
46
KAPITEL 5 - ZHANG RUIMIN: DEZENTRALISIERUNG UND
KUNDENFOKUSSIERUNG
**
..51
JEDER IST EIN CEO
53
NULLDISTANZ ZUM KUNDEN
58
KAPITEL 6 - JACK MA: CHINESISCHE GESCHAEFTSMODELLE UND
DISRUPTIVES MANAGEMENT.61
EIN GEGENMODELL
62
DEN WANDEL DURCH WIDERSPRUECHE BEGRUESSEN
66
USA IN FUEHRUNG, CHINA ALS SCHRITTMACHER
68
TEIL 2 - DISRUPTIVE UNTERNEHMENSTHEORIEN
KAPITEL 7 - JIM COLLINS: DAS STREBEN NACH EXZELLENZ UND DIE
STEUERUNG VON ALTERNATIVEN.77
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
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8 INHALT
DER WEG ZU DEN BESTEN 77
DAS ZEITALTER DES UND 81
KAPITEL 8 - CLAYTON CHRISTENSEN: DISRUPTIVE INNOVATION . . 87
DIE BOTTOM-UP DISRUPTION 89
DIE DISRUPTIONSKONTROVERSE 91
KAPITEL 9 - JEDIDIAH YUEH: DAS VERHALTEN DER UNTERNEHMEN IM
ZEITALTER DER NEW ECONOMY - ..95
LEKTIONEN EINES ENTREPRENEURS 98
SINGULAERE KATEGORIEN 108
TEIL 3 - DISRUPTIVE ORGANISATIONSKULTUR
KAPITEL 10 - SERGEY BRIN UND LARRY PAGE:
MITARBEITERREKRUTIERUNG UND KERNWERTE.115
DAS PERSONALWESEN ALS WISSENSCHAFT 116
EIN FRUCHTBARES UMFELD 117
KAPITEL 11 - PATTY MCCORD: MITARBEITER-EMPOWERMENT UND
TALENTMANAGEMENT.121
DISRUPTIVE HR-PRAKTIKEN 122
EINE GEGENKULTUR 124
KAPITEL 12 - DAS DISRUPTIVE UNTERNEHMEN: KOMPONENTEN DER
ORGANISATIONSKULTUR UND REVOLUTIONAERE UMBRUECHE ... 127
VISION, WERTE, PRAKTIKEN 127
MENSCHEN, GESCHICHTEN, STANDORTE 130
DIE DISRUPTIONSMETHODOLOGIE 133
TEIL 4 - DISRUPTIVER MARKENAUFBAU
KAPITEL 13 - MARC PRITCHARD: TRANSPARENZ,
VERANTWORTLICHKEIT UND KREATIVITAET ..139
WEGBEREITER DES WANDELS IN DER MARKETINGWELT 141
MARKEN MIT PURPOSE-DEFINITION 146
KAPITEL 14 - BRIAN CHESKY: MARKENBILDUNG UND
DISRUPTIVE DATEN.151
DIE GESTALTUNG EINER IKONISCHEN MARKE 152
DIE SUCHE NACH DEN EINZIGARTIGEN DISRUPTIVEN DATEN 155
INHALT 9
KAPITEL 15 - LEE CLOW: DIE MACHT DER EXZELLENTEN
WERBUNG.161
GROSSE MARKENIDEEN 161
KREATIVITAET, DIE TRUMPFKARTE DES WERBEKUNDEN 165
KAPITEL 16 - OPRAH WINFREY: PERSONAL BRANDING.169
PROMINENTE ALS ULTIMATIVE PERSONENMARKE 169
EIN-PERSONEN-UNTERNEHMEN 175
KAPITEL 17 - ARIANNA HUFF1NGTON: DIGITALER JOURNAUSMUS UND
GESCHLECHTERGLEICHSTELLUNG.179
DER RITTERSCHLAG DES ONLINE-JOURNALISMUS 180
FRAUEN AN DER UNTEMEHMENSSPITZE 183
TEIL 5 - DISRUPTIVES SOZIALES ENGAGEMENT
KAPITEL 18 - PAUL POLMAN: CSR UND
UNTERNEHMENSAKTIVISMUS.197
EINE STREITMACHT FUER DAS GUTE 197
DIE AKTIVISTEN IN DEN VORSTANDSETAGEN 201
KAPITEL 19 - EMMANUEL FABER: SOCIAL PURPOSE MARKETING
UND DER FUSS DER PYRAMIDE.207
SEITENWEGE 208
DIE BENACHTEILIGTEN BEVOELKERUNGSSCHICHTEN 212
KAPITEL 20 - MARC BENIOFF UND SUZANNE DIBIANCA: DIE
FOERDERUNG DER PHILANTHROPIE.217
EIN PHILANTHROP REINSTEN WASSERS 217
PLEDGE 1% 221
FAZIT: DISRUPTION AUF DEM VORMARSCH.225
DANKSAGUNG ..227
ANMERKUNGEN.229
DER AUTOR.247
STICHWORTVERZEICHNIS.... . 249
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