Reward management: alternatives, consequences and contexts
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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Jones, Sarah E. (VerfasserIn)
Format: Buch
Sprache:English
Veröffentlicht: London KoganPage 2020
Ausgabe:4th Edition
Schlagworte:
Beschreibung:Frühere Auflage: London: Chartered Institute of Personnel and Development, 2016
Beschreibung:xviii, 484 Seiten Illustrationen, Diagramme 25 cm
ISBN:9781789661767
1789661765
9781789661774
1789661773

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