Hermann, N. (2019). Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch eine nachhaltige Gestaltung des Personalmanagements im Hinblick auf die Generation Y und Generation Z.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Hermann, Natalie. Steigerung Der Arbeitgeberattraktivität Durch Eine Nachhaltige Gestaltung Des Personalmanagements Im Hinblick Auf Die Generation Y Und Generation Z. Ingolstadt, 2019.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Hermann, Natalie. Steigerung Der Arbeitgeberattraktivität Durch Eine Nachhaltige Gestaltung Des Personalmanagements Im Hinblick Auf Die Generation Y Und Generation Z. 2019.
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