360°-Feedback:
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen
Hogrefe
[2019]
|
| Ausgabe: | 2., überarbeitete und erweiterte Auflage |
| Schriftenreihe: | Praxis der Personalpsychologie
Band 1 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Titel der beiliegende Themenkarten: Ziel- und Kontraindikationen des 360°-Feedbacks ; Leitfragen für das Feedbackgespräch ; Leitfaden für die erfolgreiche Auswahl von Feedbackverfahren ; Herausforderungen für die erfolgreiche Einführung und Gestaltung von 360°-Feedbacks |
| Beschreibung: | VI, 132 Seiten Diagramme 24 cm x 16.5 cm, 292 g 2 Themenkarten |
| ISBN: | 9783801730000 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV046255677 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20200806 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 191115s2019 gw |||| |||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 19,N01 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 1173726586 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783801730000 |c EUR 24.95 (DE), EUR 19.95 (DE) (Sonderpreis: Im Reihenabonnement), CHF 32.50 (freier Preis), CHF 26.90 (freier Sonderpreis: Im Reihenabonnement) |9 978-3-8017-3000-0 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1129406947 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1173726586 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-NI | ||
| 049 | |a DE-473 |a DE-11 |a DE-M483 |a DE-1102 |a DE-706 |a DE-1050 |a DE-1043 |a DE-20 |a DE-1049 |a DE-19 |a DE-Aug4 |a DE-N2 |a DE-355 |a DE-859 |a DE-573 |a DE-12 |a DE-M347 |a DE-898 |a DE-B768 |a DE-1949 |a DE-1051 |a DE-1047 | ||
| 084 | |a CW 4600 |0 (DE-625)19179: |2 rvk | ||
| 084 | |a CW 4700 |0 (DE-625)19180: |2 rvk | ||
| 084 | |a QP 342 |0 (DE-625)141863: |2 rvk | ||
| 084 | |a QP 371 |0 (DE-625)141873: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 584 |0 (DE-625)142162: |2 rvk | ||
| 084 | |a CW 5800 |0 (DE-625)19184: |2 rvk | ||
| 084 | |a 150 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Scherm, Martin |d 1961- |e Verfasser |0 (DE-588)124164544 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a 360°-Feedback |c Martin Scherm, Werner Sarges |
| 246 | 1 | 3 | |a 360-Grad-Feedback |
| 246 | 1 | 3 | |a Dreihundertsechzig-Grad-Feedback |
| 250 | |a 2., überarbeitete und erweiterte Auflage | ||
| 264 | 1 | |a Göttingen |b Hogrefe |c [2019] | |
| 300 | |a VI, 132 Seiten |b Diagramme |c 24 cm x 16.5 cm, 292 g |e 2 Themenkarten | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Praxis der Personalpsychologie |v Band 1 | |
| 500 | |a Titel der beiliegende Themenkarten: Ziel- und Kontraindikationen des 360°-Feedbacks ; Leitfragen für das Feedbackgespräch ; Leitfaden für die erfolgreiche Auswahl von Feedbackverfahren ; Herausforderungen für die erfolgreiche Einführung und Gestaltung von 360°-Feedbacks | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Beurteilung |0 (DE-588)4132339-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Rückmeldung |0 (DE-588)4178647-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Führungskraft |0 (DE-588)4071497-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a 360-Grad-Feedback |0 (DE-588)4641716-3 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 653 | |a Personalmanagement | ||
| 653 | |a Human Resource Management | ||
| 653 | |a Führungskräfte | ||
| 653 | |a Mitarbeiter | ||
| 653 | |a Selbstbild | ||
| 653 | |a Fähigkeiten | ||
| 653 | |a Führungskräfteentwicklung | ||
| 653 | |a Leistungsbeurteilung | ||
| 653 | |a Personalentwicklung | ||
| 653 | |a 2: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie | ||
| 653 | |a 1530: Hardcover, Softcover / Psychologie | ||
| 689 | 0 | 0 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Rückmeldung |0 (DE-588)4178647-6 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a 360-Grad-Feedback |0 (DE-588)4641716-3 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 689 | 2 | 0 | |a Beurteilung |0 (DE-588)4132339-7 |D s |
| 689 | 2 | |8 1\p |5 DE-604 | |
| 689 | 3 | 0 | |a Führungskraft |0 (DE-588)4071497-4 |D s |
| 689 | 3 | |8 2\p |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Sarges, Werner |d 1941- |e Verfasser |0 (DE-588)122516834 |4 aut | |
| 710 | 2 | |a Hogrefe Verlag |0 (DE-588)5508760-7 |4 pbl | |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe, PDF |z 978-3-8409-3000-3 |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe, EPUB |z 978-3-8444-3000-4 |
| 780 | 0 | 0 | |i Vorangegangen ist |z 9783801714833 |
| 830 | 0 | |a Praxis der Personalpsychologie |v Band 1 |w (DE-604)BV035420067 |9 1 | |
| 856 | 4 | 2 | |m X:MVB |q text/html |u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=487537d15d7c43adabbf3cbf1328da80&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |3 Inhaltstext |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031633796&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-031633796 | ||
| 883 | 1 | |8 1\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 2\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804180685735329792 |
|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
1 BEGRIFF UND KONZEPT DES 360-FEEDBACKS. 1
1.1 BEZEICHNUNG.. 1
1.2 DEFINITION..................................................... 1
1.3 ABGRENZUNG ZU AEHNLICHEN BEGRIFFEN/KONZEPTEN .................. 4
1.4 BEDEUTUNG FUER DAS PERSONALMANAGEMENT. 7
1.5 BETRIEBLICHER NUTZEN .. 13
2 THEORIEN UND MODELLE DES 360-FEEDBACKS .................... 15
2.1 FEEDBACK ALS KATALYSATOR DER ENTWICKLUNG VON
FUEHRUNGSKRAEFTEN... 15
2.2 FEEDBACK ALS KATALYSATOR DES ORGANISATIONSLERNENS.. 22
2.3 KOMPETENZEN ALS FOKUS DES 360-FEEDBACKS ................... 26
2.4 VON DER WAHRNEHMUNG ZUR KONSTRUKTION DER *WIRKLICHKEIT :
FEEDBACKS ALS EINDRUCKSURTEILE ................................ 30
2.5 PROZESSMODELL UND ZENTRALE FORSCHUNGSBEFUNDE ................ 38
2.5.1 DIE URTEILSDIFFERENZEN ZWISCHEN SELBST- UND FREMDURTEIL. 38
2.5.2 DER ZUSAMMENHANG DER URTEILSDIFFERENZEN MIT LEISTUNG
UND ZIELERREICHUNG .. 40
2.5.3 DIE WAHRNEHMUNG VON ZIEL-LEISTUNGS-DISKREPANZEN
UND IHR EINFLUSS AUF DIE SELBSTEINSICHT UND DAS SELBSTBILD ........ 44
2.5.4 DAS ERWARTETE VERHALTEN UND DIE BEDEUTUNG DES FEEDBACK
PROZESSES . 45
2.5.5 DIE ERWARTETE LEISTUNG UND DIE BEDEUTUNG DES FEEDBACK
PROZESSES ... 45
2.5.6 DIE ERGEBNISSE VON FEEDBACKPROZESSEN......................... 47
3 ANALYSE UND MASSNAHMENEMPFEHLUNG. 55
3.1 VORAUSSETZUNGEN DER INSTALLATION VON 360-FEEDBACKS. 55
3.1.1 KULTUR DER PERSOENLICHEN WERTSCHAETZUNG......................... 55
3.1.2 VERBINDLICHKEIT UND WERTSCHAETZUNG VON ENTWICKLUNGS
BEMUEHUNGEN DURCH EINBETTUNG IN DEVELOPMENT-STRATEGIEN....... 56
3.1.3 ENTSCHEIDUNG BEZUEGLICH DER FUNKTION DES FEEDBACKS ............ 57
3.2 DER FEEDBACKPROZESS . 59
3.2.1 PHASE 1: STRATEGISCHE ZIELE UND RANDBEDINGUNGEN .............. 59
3.2.2 PHASE 2: INFORMIEREN UND FEEDBACKDATEN ERHEBEN ............... 61
3.2.3 PHASE 3: AUSWERTEN UND RUECKMELDEN ........................... 64
3.2.4 PHASE 4: FOLGEMASSNAHMEN... 67
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/1173726586
VI
INHALTSVERZEICHNIS
4 VORGEHEN UND PROBLEME .. 76
4.1 LEITFADEN FUER DIE ERFOLGREICHE AUSWAHL VON FEEDBACKVERFAHREN.... 76
4.2 EXKURS: STEIGERUNG VON INFORMATIONSGEHALT UND AKZEPTANZ
DER SELBST- UND FREMDURTEILE DURCH EINEN ERWEITERTEN
METHODISCHEN ZUGANG.... 88
4.3 FRAGEN UND PROBLEME IM FEEDBACKPROZESS ...................... 91
4.3.1 PROBLEME BEI DER IMPLEMENTIERUNG .. 91
4.3.2 SCHWIERIGE FEEDBACKKONSTELLATIONEN UND -EMPFAENGER.. 94
5 FALLBEISPIELE ................................................. 100
5.1 ABTEILUNGSLEITER MARKETING EINES KONSUMGUETER-UNTERNEHMENS.... 101
5.2 REGIONALERVERTRIEBSLEITER EINES VERSICHERUNGSUNTERNEHMENS .... 107
5.3 STABSABTEILUNGSLEITERIN EINES INDUSTRIEKONZERNS .... 111
6 AUSBLICK: ZUKUENFTIGE TRENDS IM 360-FEEDBACK................. 117
7 LITERATUREMPFEHLUNGEN. 122
8 LITERATUR ..................................................... 123
KARTEN:
ZIEL- UND KONTRAINDIKATIONEN DES 360-FEEDBACKS
LEITFRAGEN FUER DAS FEEDBACKGESPRAECH
LEITFADEN FUER DIE ERFOLGREICHE AUSWAHL VON FEEDBACKVERFAHREN
HERAUSFORDERUNGEN FUER DIE ERFOLGREICHE EINFUEHRUNG UND GESTALTUNG
VON 360-FEEDBACKS
|
| any_adam_object | 1 |
| author | Scherm, Martin 1961- Sarges, Werner 1941- |
| author_GND | (DE-588)124164544 (DE-588)122516834 |
| author_facet | Scherm, Martin 1961- Sarges, Werner 1941- |
| author_role | aut aut |
| author_sort | Scherm, Martin 1961- |
| author_variant | m s ms w s ws |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV046255677 |
| classification_rvk | CW 4600 CW 4700 QP 342 QP 371 QV 584 CW 5800 |
| ctrlnum | (OCoLC)1129406947 (DE-599)DNB1173726586 |
| discipline | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| edition | 2., überarbeitete und erweiterte Auflage |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>04053nam a2200853 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV046255677</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20200806 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">191115s2019 gw |||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">19,N01</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1173726586</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783801730000</subfield><subfield code="c">EUR 24.95 (DE), EUR 19.95 (DE) (Sonderpreis: Im Reihenabonnement), CHF 32.50 (freier Preis), CHF 26.90 (freier Sonderpreis: Im Reihenabonnement)</subfield><subfield code="9">978-3-8017-3000-0</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1129406947</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1173726586</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-NI</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-M483</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-1043</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-1049</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-Aug4</subfield><subfield code="a">DE-N2</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-898</subfield><subfield code="a">DE-B768</subfield><subfield code="a">DE-1949</subfield><subfield code="a">DE-1051</subfield><subfield code="a">DE-1047</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4600</subfield><subfield code="0">(DE-625)19179:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4700</subfield><subfield code="0">(DE-625)19180:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 342</subfield><subfield code="0">(DE-625)141863:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 371</subfield><subfield code="0">(DE-625)141873:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 584</subfield><subfield code="0">(DE-625)142162:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 5800</subfield><subfield code="0">(DE-625)19184:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">150</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Scherm, Martin</subfield><subfield code="d">1961-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)124164544</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">360°-Feedback</subfield><subfield code="c">Martin Scherm, Werner Sarges</subfield></datafield><datafield tag="246" ind1="1" ind2="3"><subfield code="a">360-Grad-Feedback</subfield></datafield><datafield tag="246" ind1="1" ind2="3"><subfield code="a">Dreihundertsechzig-Grad-Feedback</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">2., überarbeitete und erweiterte Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Göttingen</subfield><subfield code="b">Hogrefe</subfield><subfield code="c">[2019]</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">VI, 132 Seiten</subfield><subfield code="b">Diagramme</subfield><subfield code="c">24 cm x 16.5 cm, 292 g</subfield><subfield code="e">2 Themenkarten</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Praxis der Personalpsychologie</subfield><subfield code="v">Band 1</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Titel der beiliegende Themenkarten: Ziel- und Kontraindikationen des 360°-Feedbacks ; Leitfragen für das Feedbackgespräch ; Leitfaden für die erfolgreiche Auswahl von Feedbackverfahren ; Herausforderungen für die erfolgreiche Einführung und Gestaltung von 360°-Feedbacks</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Beurteilung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4132339-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Rückmeldung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4178647-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071497-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">360-Grad-Feedback</subfield><subfield code="0">(DE-588)4641716-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Personalmanagement</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Human Resource Management</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Führungskräfte</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Mitarbeiter</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Selbstbild</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Fähigkeiten</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Führungskräfteentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Leistungsbeurteilung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">2: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1530: Hardcover, Softcover / Psychologie</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Rückmeldung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4178647-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">360-Grad-Feedback</subfield><subfield code="0">(DE-588)4641716-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Beurteilung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4132339-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2="0"><subfield code="a">Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071497-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Sarges, Werner</subfield><subfield code="d">1941-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)122516834</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Hogrefe Verlag</subfield><subfield code="0">(DE-588)5508760-7</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, PDF</subfield><subfield code="z">978-3-8409-3000-3</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, EPUB</subfield><subfield code="z">978-3-8444-3000-4</subfield></datafield><datafield tag="780" ind1="0" ind2="0"><subfield code="i">Vorangegangen ist</subfield><subfield code="z">9783801714833</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Praxis der Personalpsychologie</subfield><subfield code="v">Band 1</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV035420067</subfield><subfield code="9">1</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=487537d15d7c43adabbf3cbf1328da80&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031633796&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-031633796</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV046255677 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-07-10T08:39:42Z |
| institution | BVB |
| institution_GND | (DE-588)5508760-7 |
| isbn | 9783801730000 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-031633796 |
| oclc_num | 1129406947 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-473 DE-BY-UBG DE-11 DE-M483 DE-1102 DE-706 DE-1050 DE-1043 DE-20 DE-1049 DE-19 DE-BY-UBM DE-Aug4 DE-N2 DE-355 DE-BY-UBR DE-859 DE-573 DE-12 DE-M347 DE-898 DE-BY-UBR DE-B768 DE-1949 DE-1051 DE-1047 |
| owner_facet | DE-473 DE-BY-UBG DE-11 DE-M483 DE-1102 DE-706 DE-1050 DE-1043 DE-20 DE-1049 DE-19 DE-BY-UBM DE-Aug4 DE-N2 DE-355 DE-BY-UBR DE-859 DE-573 DE-12 DE-M347 DE-898 DE-BY-UBR DE-B768 DE-1949 DE-1051 DE-1047 |
| physical | VI, 132 Seiten Diagramme 24 cm x 16.5 cm, 292 g 2 Themenkarten |
| publishDate | 2019 |
| publishDateSearch | 2019 |
| publishDateSort | 2019 |
| publisher | Hogrefe |
| record_format | marc |
| series | Praxis der Personalpsychologie |
| series2 | Praxis der Personalpsychologie |
| spelling | Scherm, Martin 1961- Verfasser (DE-588)124164544 aut 360°-Feedback Martin Scherm, Werner Sarges 360-Grad-Feedback Dreihundertsechzig-Grad-Feedback 2., überarbeitete und erweiterte Auflage Göttingen Hogrefe [2019] VI, 132 Seiten Diagramme 24 cm x 16.5 cm, 292 g 2 Themenkarten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Praxis der Personalpsychologie Band 1 Titel der beiliegende Themenkarten: Ziel- und Kontraindikationen des 360°-Feedbacks ; Leitfragen für das Feedbackgespräch ; Leitfaden für die erfolgreiche Auswahl von Feedbackverfahren ; Herausforderungen für die erfolgreiche Einführung und Gestaltung von 360°-Feedbacks Beurteilung (DE-588)4132339-7 gnd rswk-swf Rückmeldung (DE-588)4178647-6 gnd rswk-swf Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd rswk-swf Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf 360-Grad-Feedback (DE-588)4641716-3 gnd rswk-swf Personalmanagement Human Resource Management Führungskräfte Mitarbeiter Selbstbild Fähigkeiten Führungskräfteentwicklung Leistungsbeurteilung Personalentwicklung 2: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie 1530: Hardcover, Softcover / Psychologie Führung (DE-588)4018776-7 s Rückmeldung (DE-588)4178647-6 s DE-604 360-Grad-Feedback (DE-588)4641716-3 s Beurteilung (DE-588)4132339-7 s 1\p DE-604 Führungskraft (DE-588)4071497-4 s 2\p DE-604 Sarges, Werner 1941- Verfasser (DE-588)122516834 aut Hogrefe Verlag (DE-588)5508760-7 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 978-3-8409-3000-3 Erscheint auch als Online-Ausgabe, EPUB 978-3-8444-3000-4 Vorangegangen ist 9783801714833 Praxis der Personalpsychologie Band 1 (DE-604)BV035420067 1 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=487537d15d7c43adabbf3cbf1328da80&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031633796&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Scherm, Martin 1961- Sarges, Werner 1941- 360°-Feedback Praxis der Personalpsychologie Beurteilung (DE-588)4132339-7 gnd Rückmeldung (DE-588)4178647-6 gnd Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd Führung (DE-588)4018776-7 gnd 360-Grad-Feedback (DE-588)4641716-3 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4132339-7 (DE-588)4178647-6 (DE-588)4071497-4 (DE-588)4018776-7 (DE-588)4641716-3 |
| title | 360°-Feedback |
| title_alt | 360-Grad-Feedback Dreihundertsechzig-Grad-Feedback |
| title_auth | 360°-Feedback |
| title_exact_search | 360°-Feedback |
| title_full | 360°-Feedback Martin Scherm, Werner Sarges |
| title_fullStr | 360°-Feedback Martin Scherm, Werner Sarges |
| title_full_unstemmed | 360°-Feedback Martin Scherm, Werner Sarges |
| title_short | 360°-Feedback |
| title_sort | 360° feedback |
| topic | Beurteilung (DE-588)4132339-7 gnd Rückmeldung (DE-588)4178647-6 gnd Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd Führung (DE-588)4018776-7 gnd 360-Grad-Feedback (DE-588)4641716-3 gnd |
| topic_facet | Beurteilung Rückmeldung Führungskraft Führung 360-Grad-Feedback |
| url | http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=487537d15d7c43adabbf3cbf1328da80&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031633796&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| volume_link | (DE-604)BV035420067 |
| work_keys_str_mv | AT schermmartin 360feedback AT sargeswerner 360feedback AT hogrefeverlag 360feedback AT schermmartin 360gradfeedback AT sargeswerner 360gradfeedback AT hogrefeverlag 360gradfeedback AT schermmartin dreihundertsechziggradfeedback AT sargeswerner dreihundertsechziggradfeedback AT hogrefeverlag dreihundertsechziggradfeedback |