Entgeltumwandlung: Rechtsgrundlagen, Gestaltung und Potential in der betrieblichen Altersversorgung
Der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung kommt als Ergänzung der gesetzlichen Rentenversicherung ein hoher Stellenwert zu. Die Verfasser stellen die Einbettung der Entgeltumwandlung in das arbeits-, steuer-, insolvenz- und sozialversicherungsrechtliche Umfeld dar unter Berücksichti...
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| Hauptverfasser: | , , |
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
Verlag Dr. Otto Schmidt
[2013]
|
| Ausgabe: | 3. Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | UBT01 UBM01 UBY01 Volltext |
| Zusammenfassung: | Der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung kommt als Ergänzung der gesetzlichen Rentenversicherung ein hoher Stellenwert zu. Die Verfasser stellen die Einbettung der Entgeltumwandlung in das arbeits-, steuer-, insolvenz- und sozialversicherungsrechtliche Umfeld dar unter Berücksichtigung der verschiedenen Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung. Sie helfen bei der Aufgabe, mit dem vorhandenen Regelungsinstrumentarium Lösungen zu erarbeiten, die ein äquivalentes und damit faires Verhältnis von Gehaltsherabsetzung und Versorgungsleistung zur Folge haben. Angereichert mit zahlreichen Beispielen, Schaubildern und Vergleichstabellen zur Vorteilhaftigkeit der verschiedenen Versorgungswege erwartet Sie folgender Aufbau: Einleitung Grundlagen im Arbeitsrecht, Gewerberecht und Strafrecht Betriebsrentenrecht Sozialversicherungsrecht Steuerrecht Bilanzrecht Zwangsvollstreckung Vorteilhaftigkeitsvergleich Anhang Tarifverträge Musterverträge Zielsetzung, Schwerpunkte und eingearbeitete Neuerungen der 3. Auflage: Optimierung der Entgeltumwandlung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Detaillierte Übersichten zum Vorteilhaftigkeitsvergleich der verschiedenen Versorgungswege Individual- und Kollektivrechtliche Grundlagen und Besonderheiten Vorgehensweise und praktische Vorteile beim Opt-out-Modell Rechtsprechung des EuGH und BAG zum Verschaffungsanspruch und subsidiärer Haftung des Arbeitgebers Konsequenzen der Rechtsprechung des EuGH zum Vergaberecht und zur Konzentration der Entgeltumwandlung auf bestimmte Träger, insbesondere im öffentlichen Dienst |
| Beschreibung: | Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 23. Nov 2018) |
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| spelling | Arteaga, Marco S. Verfasser aut Entgeltumwandlung Rechtsgrundlagen, Gestaltung und Potential in der betrieblichen Altersversorgung Annekatrin Veit, Volker Rieble, Peter Hanau, Marco S. Arteaga 3. Auflage Köln Verlag Dr. Otto Schmidt [2013] © 2014 1 online resource txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 23. Nov 2018) Der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung kommt als Ergänzung der gesetzlichen Rentenversicherung ein hoher Stellenwert zu. Die Verfasser stellen die Einbettung der Entgeltumwandlung in das arbeits-, steuer-, insolvenz- und sozialversicherungsrechtliche Umfeld dar unter Berücksichtigung der verschiedenen Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung. Sie helfen bei der Aufgabe, mit dem vorhandenen Regelungsinstrumentarium Lösungen zu erarbeiten, die ein äquivalentes und damit faires Verhältnis von Gehaltsherabsetzung und Versorgungsleistung zur Folge haben. Angereichert mit zahlreichen Beispielen, Schaubildern und Vergleichstabellen zur Vorteilhaftigkeit der verschiedenen Versorgungswege erwartet Sie folgender Aufbau: Einleitung Grundlagen im Arbeitsrecht, Gewerberecht und Strafrecht Betriebsrentenrecht Sozialversicherungsrecht Steuerrecht Bilanzrecht Zwangsvollstreckung Vorteilhaftigkeitsvergleich Anhang Tarifverträge Musterverträge Zielsetzung, Schwerpunkte und eingearbeitete Neuerungen der 3. Auflage: Optimierung der Entgeltumwandlung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Detaillierte Übersichten zum Vorteilhaftigkeitsvergleich der verschiedenen Versorgungswege Individual- und Kollektivrechtliche Grundlagen und Besonderheiten Vorgehensweise und praktische Vorteile beim Opt-out-Modell Rechtsprechung des EuGH und BAG zum Verschaffungsanspruch und subsidiärer Haftung des Arbeitgebers Konsequenzen der Rechtsprechung des EuGH zum Vergaberecht und zur Konzentration der Entgeltumwandlung auf bestimmte Träger, insbesondere im öffentlichen Dienst In German betriebliche Altersversorgung Betriebsrentenrecht Direktzusage Entgeltumwandlung Pensionsfonds Unterstützungskasse Entgeltumwandlung (DE-588)4729276-3 gnd rswk-swf Direktversicherung (DE-588)4125185-4 gnd rswk-swf Unterstützungskasse (DE-588)4187103-0 gnd rswk-swf Pensionskasse (DE-588)4045107-0 gnd rswk-swf Betriebliche Ruhegeldverpflichtung (DE-588)4203967-8 gnd rswk-swf Betriebliche Altersversorgung (DE-588)4069375-2 gnd rswk-swf Recht (DE-588)4048737-4 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 g Betriebliche Altersversorgung (DE-588)4069375-2 s Pensionskasse (DE-588)4045107-0 s Recht (DE-588)4048737-4 s 1\p DE-604 Direktversicherung (DE-588)4125185-4 s 2\p DE-604 Unterstützungskasse (DE-588)4187103-0 s 3\p DE-604 Betriebliche Ruhegeldverpflichtung (DE-588)4203967-8 s 4\p DE-604 Entgeltumwandlung (DE-588)4729276-3 s 5\p DE-604 Hanau, Peter aut Langohr-Plato, Uwe Sonstige oth Rieble, Volker aut https://doi.org/10.9785/ovs.9783504383541 Verlag URL des Erstveröffentlichers Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 4\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 5\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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