Mobbing: so wehren Sie sich gegen Anfeindungen im Job
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
C.H.Beck
[2019]
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| Ausgabe: | 2. Auflage |
| Schriftenreihe: | Beck kompakt
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| Beschreibung: | 127 Seiten 16.1 cm x 10.4 cm |
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| adam_text | INHALT
VORWORT
7
DAS
PHAENOMEN
*MOBBING
9
WIE
WIRD
*MOBBING
DEFINIERT?
9
WAS
SIND
TYPISCHE
MOBBING-HANDLUNGEN?
16
WER
IST
VON
MOBBING
BETROFFEN?
26
WELCHE
URSACHEN
HAT
MOBBING?
29
ANALYSIEREN
SIE
IHRE
SITUATION
32
WELCHE
FOLGEN
KANN
MOBBING
FUER
DEN
BETROFFE
NEN
HABEN?
35
GESUNDHEITLICHE
FOLGEN
35
FOLGEN
IM
PRIVATLEBEN
38
KUENDIGUNG
DES
GEMOBBTEN
39
WAS
KANN
DAS
MOBBING-OPFER
TUN?
51
FUEHREN
SIE
EIN
MOBBING-TAGEBUCH
51
INFORMIEREN
SIE
IHREN
VORGESETZTEN
BZW.
ARBEITGEBER
55
BESCHWEREN
SIE
SICH
BEIM
BETRIEBSRAT
59
SUCHEN
SIE
EINE
BERATUNGSSTELLE
AUF
59
LASSEN
SIE
SICH
VON
KOLLEGEN
HELFEN
63
GEBEN
SIE
NICHT
AUF
65
REAGIEREN
SIE
KONTROLLIERT
67
BEUGEN
SIE
MOBBING
VOR
68
LASSEN
SIE
DEN
ARBEITSVERTRAG
AUFHEBEN
71
KUENDIGEN
SIE
SELBST
75
MOBBING
UND
STRAFRECHT
77
DIESE
HANDLUNGEN
SIND
STRAFBAR
77
WENN
SIE
DEN
MOBBER
ANZEIGEN
WOLLEN
80
WAS
KANN
DER
ARBEITGEBER
GEGEN
MOBBING
TUN?
83
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
EINLEITEN
83
MOBBING-VORSORGE
BETREIBEN
84
ERMAHNEN
UND
ABMAHNEN
87
DEM
MOBBENDEN
VERHALTENSBEDINGT
KUENDIGEN
88
DEN
GEMOBBTEN
ODER
DEN
MOBBENDEN
VERSETZEN
89
DIESE
ANSPRUECHE
HAT
DAS
MOBBING-OPFER
91
SCHADENSERSATZANSPRUECHE
91
ARBEITSVERWEIGERUNG
92
SCHMERZENSGELD
94
WIDERRUF
UND
UNTERLASSUNG
95
ANSPRUECHE
AUS
DEM
AGG
96
WAS
KANN
DER
BETRIEBSRAT
TUN?
99
DIESE
RECHTE
HAT
DER
BETRIEBSRAT
99
WENN
SIE
IHRE
ANSPRUECHE
GERICHTLICH
DURCHSET
ZEN
WOLLEN
103
WER
ZAHLT
DIE
GERICHTS-
UND
ANWALTSKOSTEN?
104
SO
ENTSCHEIDEN
DIE
GERICHTE
-
EINIGE
BEISPIELE
AUS
DER
PRAXIS
107
WELCHE
VOR-
UND
NACHTEILE
HAT
EIN
GERICHTSPROZESS?
111
WER
TRAEGT
DIE
BEWEISLAST?
113
DIESE
AUSSCHLUSSFRISTEN
MUESSEN
SIE
BEACHTEN
114
WELCHE
KOSTEN
ENTSTEHEN
BEI
EINEM
MOBBING-PROZESS?
116
STICHWORTVERZEICHNIS
125
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