Weiterbildung in Zeiten digitaler Transformation: Trends, Prognosen, Analysen
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|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hagen im Bremischen
Siepmann Media
[2019]
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| Schriftenreihe: | eLearning Trend Report
2018/2019 eLearning Journal 4/2018, Nr. 32 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Zählung von eLearning Journal nicht logisch mit der Zeitschrift verknüpfbar |
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TITELTHEMA:
ELEARNINQ BENCHMARKING STUDIE 2018:
ZAHLEN, DATEN UND
FAKTEN.............................................................................SEITE
6
METASTUDIE:
KUENSTLICHE INTELLIGENZ IN BETRIEB UND W EITERBILDUNG
...............................
SEITE 14
TRENDBAROMETER:
TREND 1: WEITERBILDUNG:
WEITERBILDUNG, SO WICHTIG WIE SELTEN
ZUVOR?...............................................SEITE 22
TREND 2: ELEARNING:
DIGITALES LERNEN - ALTE R HUT ODER W EITERHIN B RA N D A KTU E LL?
.................SEITE 24
TREND 3: DIGITALISIERUNG:
U NTERNEHM EN FORCIEREN A M B ITIO N IE RT DIE D IGITALISIERUNG
....................
SEITE 26
TREND 4: KOMPETENZMANAGEMENT:
WIE FOE RD E RN U N TE RN E H M E N DIE RESSOURCE
*M ITA RB E ITE RK O M P E TE N Z E N 1?
.....................................................................SEITE
28
TREND 5: MOBILE LEARNING:
MOBILE LEARNING - VOM HYPE ZUR E TA B LIE RU N G
........................................SEITE 30
FISCHER, KNOBLAUCH & CO.:
WIE EINE ZIELGE RICHTE TE S TRATEGIE ZUM ERFOLG F UE H R T
..............................
SEITE 32
TREND 6: SPRACHTRAINING:
KOM M UNIKATION ALS A UND 0 DES BE RUFLICHE N E RFO LG S
..........................
SEITE 34
TREND 7: TALENT MANAGEMENT:
SUPERSTARS GESUCHT - TALENTE FINDEN, ABER W
IE?.....................................SEITE 36
TREND 8: VIRTUELLE LERNWELTEN:
ZWISCHEN AKTUELLER BEDEUTUNGSLOSIGKEIT UND ZUKUENFTIGEM P OTENTIALS EITE
38
TRICAT GMBH:
WARUM V IRTU A L REALITY NU R DIE SPITZE DES EISBERGS IS T? !
.....................
SEITE 4 0
TREND 9: LERNTRANSFER:
H ERAUSFORDERUNG EL E A RN IN G -E FFE KTIVITAE T
.................................................
SEITE 42
ELEARNING MANUFAKTUR GMBH:
FUER W IRKSAM EN L E RNTRANSFE R GIBT ES JE TZ T EINE A P P
..............................
SEITE 4 4
TREND 10: LMS:
ZENTRALE ELEARNING-LNFRASTRUKTUR IM BLICK
..................................................
SEITE 4 6
BRANCHENMONITOR:
ASSIMA DEUTSCHLAND AG:
E RFOLG SFAKTOR DER S/4 HANA TRANSFO RM A
TION..........................................SEITE 4 8
BLINK.IT GMBH & CO. KG:
PRAESENZ + E-LEARNING: DIE FORMEL FUE R ERFOLGREICHE W EITERBILDUNG
.........
SEITE 5 0
BMC-BUSINESS MANAGEMENT CONSULTING & EDUCATION:
E-LEARNING TRENDS 2018 - SINNVOLL ODER REALITAETSFERN?
..............................
SEITE 52
INFOPORT GMBH:
EBEN NOCH ARZT, PLOETZLICH PROJEKTLEITER - KLINIKMANAGEM ENT 4 .0
............
SEITE 5 4
KNOW HOW! AG:
BLICK DURCH DIE ZUKUNFTSBRILLE: LERNEN M IT DER H OLOLENS
........................
SEITE 5 6
MACSCHNEIDER:
DAS LEARNING CHANGE MANAGEMENT
SYSTEM..............................................SEITE 58
NEUKURS GMBH:
JE DIGITALER DIE WELT, UMSO HUM ANER DAS M ICROLEARNING
.........................
SEITE 6 0
TALENTSOFT:
CONTENT CURATION - WAS HR-PROFIS VOM CONTENT MARKETING GELERNT
HABEN....SEITE 62
VALAMIS DEUTSCHLAND GMBH:
KL ALS M ULTIPLIKATOR FUE R DEN LERNERFOLG IM CORPORATE LEARNING
...............
SEITE 6 4
VITERO GMBH:
VIRTUAL CLASSROOM - EINE A NTW ORT AUF AKTUELLE HERAUSFORDERUNGEN
IN DER
PERSONALENTWICKLUNG...........................................................................SEITE
6 6
ELEARNING BRANCHEN GUIDE:
W EGW EISER FUE R DIE D E U TSCH SP RA CH IG E E L E A RN IN G -L A N D S
C H A FT
.......
SEITE 69
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