Verfügbarkeit: Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Arbeitsrecht für Arbeitgeber: über 900 Tipps zur Vermeidung kostspieliger Irrtümer : mit mehr als 80 Mustervorlagen für die betriebliche Praxis

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Rauch, Thomas (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wien Linde [2019]
Ausgabe:	18., aktualisierte und erweiterte Auflage
Schlagworte:	Arbeitgeber Arbeitsrecht Österreich Arbeitnehmer Arbeitsvertrag Entlassung Karenz Kündigung Urlaub Bewerbung Personal Teilzeit Krankheit Einstellung Entgeltzahlung Arbeitsverhältnis Formularsammlung
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	948 Seiten 23 cm
ISBN:	9783707341461 3707341461

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT .......................................................................................................... 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ................................................................................. 23 KAPITEL I 1. VORGEHEN BEI LOESUNG EINER ARBEITSRECHTLICHEN FRAGE ............................ 27 2. NOTWENDIGE UND ZWECKMAESSIGE SCHRIFTFORM IM ARBEITSRECHT ................ 27 3. SCHNUPPEM VOR BEGINN DES ARBEITSVERHAELTNISSES .............................. 29 4. GESCHLECHTSNEUTRALE UND DISKRIMINIERUNGSFREIE STELLEN AUSSCHREIBUNG SOWIE GLEICHBEHANDLUNG ................................................. 31 5. VORSTELLUNGSKOSTEN .................................................................................. 46 6. PERSONALFRAGEBOGEN ................................................................................. 47 7. RUECKTRITT VOM ARBEITSVERTRAG .................................................................. 48 8. ABWERBUNG UND DATENMISSBRAUCH ......................................................... 49 9. WELCHER KV KOMMT ZUR ANWENDUNG? ................................................... 50 9.1. ARBEITSRECHTLICHE REGELUNGEN FUER BETRIEBE, FUER DIE KEIN KV ... ANWENDBAR IST ............................................................................... 55 9.2. AUSLEGUNG VON KV ..................................................................... 58 10. ARBEITER- ODER ANGESTELLTENSTATUS? ........................................................ 59 10.1. VERBLIEBENE UNTERSCHIEDE ........................................................... 59 10.2. DEFINITION DES ANGESTELLTEN ........................................................ 59 10.3. EHRENANGESTELLTE ........................................................................... 62 11. EINSTUFUNG NACH DEM JEWEILIGEN KV ..................................................... 65 11.1. EINSTUFUNG NACH DER TATSAECHLICH AUSZUUEBENDEN TAETIGKEIT .......... 65 11.2. RECHTSPRECHUNG ZU BESTIMMTEN TAETIGKEITSMERKMALEN ............. 66 11.3. V ORDIENSTZEITEN ........................................................................... 66 11.4. MISCHVERWENDUNG ...................................................................... 67 11.5. EINSTUFUNG NACH ABSCHLUSS DER LEHRZEIT BEI FEHLEN EINER ERFOLGREICH ABGELEGTEN LEHRABSCHLUSSPRUEFUNG ........................... 68 11.6. VERFALL, STRAFBARKEIT UND SCHADENERSATZ BEI UNRICHTIGER EINSTUFUNG .................................................................................... 69 12. ARBEITSVERTRAG ODER DIENSTZETTEL? .......................................................... 70 13. GESETZLICHER MINDESTINHALT EINES ARBEITSVERTRAGES .............................. 72 13.1. GESETZLICHER MINDESTINHALT EINES FREIEN ARBEITSVERTRAGES ....... 73 14. VORSCHLAEGE ZUR OPTIMALEN GESTALTUNG DES ARBEITSVERTRAGES ................. 74 14.1. GEEIGNETES MUSTER, VERSTAENDLICHE REGELUNGEN, DEUTSCHE SPRACHE, ZWINGENDE VORGABEN UND RECHTS UNWIRKSAMKEIT ............................................................................. 74 14.2. VEREINBARUNG EINER PROBEZEIT .................................................... 76 14.2.1. ANGESTELLTE .................................................................. 76 14.2.2. ARBEITER ....................................................................... 77 7 14.2.3. LEHRLINGE .................................................................... 77 14.2.4. ALLGEMEINES ZUR PROBEZEIT ......................................... 77 14.3. BEFRISTUNG DES ARBEITSVERTRAGES ................................................. 81 14.3.1. BEFRISTUNG NACH DEM MSCHG, G1BG UND BEINSTG... 84 14.3.2. KETTENVERTRAEGE UND KAPOVAZ ................................ 86 14.3.3. VORDIENSTZEITENANRECHNUNG ....................................... 89 14.4. DRINGEND RATSAME VEREINBARUNGEN BEI BEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSEN ................................................................... 89 14.5. KUENDIGUNG ZUM 15. ODER MONATSLETZTEN SOWIE AUSDEHNUNG DER KUENDIGUNGSFRIST .................................................................... 92 14.5.1. KUENDIGUNG ZUM 15. ODER MONATSLETZTEN ................... 92 14.5.2. AUSDEHNUNG DER KUENDIGUNGSFRIST .............................. 94 14.6. AUSBILDUNGSKOSTENRUECKERSATZ ..................................................... 95 14.7. VERFALLSVEREINBARUNG .................................................................. 98 14.8. VEREINBARUNG DER ARBEITSZEIT ...................................................... 99 14.8.1. ARBEITSZEIT UND MEHRFACHBESCHAEFTIGUNG ................... 101 14.8.2. TEILZEITBESCHAEFTIGUNG ................................................. 101 14.8.2.1. GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE ................... 102 14.8.2.1.1. KURZFRISTIGE HAUSHALTSTYPISCHE DIENSTLEISTUNGEN (DIENSTLEISTUNGSSCHECK) ..................... 103 14.8.2.2. ALTERSTEILZEIT ....................................... 104 14.8.2.2.1. GRUNDSAETZE ......................................... 104 14.8.2.2.2. TEILPENSION BZW. ERWEITERTE ALTERSTEILZEIT AB 1.1.2016 ................... 107 14.8.2.2.3. ALLGEMEINES UND RECHTSPRECHUNG ZUR ALTERSTEILZEIT ................................. 108 14.8.2.3. FALLWEISE BESCHAEFTIGTE ........................ 111 14.8.2.4. FERIALPRAKTIKANTEN .............................. 112 14.9. UEBERSTUNDEN ................................................................................. 115 14.9.1. GESETZLICHE ODER KOLLEKTIVVERTRAGLICHE VERPFLICHTUNG ZUR LEISTUNG VON UEBERSTUNDEN .................................. 115 14.9.2. VEREINBARUNG DER LEISTUNGSVERPFLICHTUNG ................. 116 14.9.3. BESCHRAENKUNG DER LEISTUNGSMOEGLICHKEITEN ............... 116 14.9.4. VEREINBARUNG DER WIDERRUFBARKEIT DES UEBER STUNDENPAUSCHALES ...................................................... 117 14.9.5. VERFALL VON UEBERSTUNDENENTGELT ................................ 119 14.9.6. ZEITAUSGLEICH UND UEBERSTUNDENENTGELT ...................... 120 14.9.7. ALL-IN-VEREINBARUNG UND DECKUNGSPRUEFUNG ............ 121 14.9.8. NACHFORDERUNG VON UEBERSTUNDENENTGELT ................... 124 8 14.10. KONKURRENZKLAUSEL ..................................................................... 126 14.10.1. KONKURRENZKLAUSEL UND KONKURRENZVERBOT .............. 126 14.10.2. INTERESSENABWAEGUNG ................................................... 128 14.10.3. WIRKSAMKEIT DER KONKURRENZKLAUSEL DURCH BEZAHLTE KARENZ .......................................................... 129 14.10.4. KONVENTIONALSTRAFE ODER UNTERLASSUNGSANSPRUCH, RICHTERLICHES MAESSIGUNGSRECHT .................................... 129 14.10.5. KONKURRENZIERUNG UND UNLAUTERER WETTBEWERB ........ 131 14.10.6. VORBEREITUNGSHANDLUNGEN ZUR KONKURRENZIERENDEN TAETIGKEIT ...................................................................... 131 14.11. KONVENTIONALSTRAFE ...................................................................... 133 14.12. VERWENDUNG ................................................................................. 134 14.13. ARBEITSORT ..................................................................................... 135 14.14. BETRIEBSSPERRE UND URLAUB .......................................................... 136 14.15. WIDERRUFS- UND UNVERBINDLICHKEITSVORBEHALT BEI FREIWILLIGEN LEISTUNGEN ............................................................... 137 14.15.1. VEREINBARUNG UND REGELMAESSIGE MITTEILUNG DES VORBEHALTS .................................................................. 137 14.15.2. BESTEHENDE FREIWILLIGE LEISTUNGEN UND NEU EINTRETENDE AN ........................................................... 143 14.15.3. ENTFALL DER FREIWILLIGEN LEISTUNGEN IM LETZTEN ARBEITSJAHR .................................................................. 144 14.15.4. UNKENNTNIS DES AG UND IRRTUEMLICHE BESSERSTELLUNG ... 145 14.15.5. WEITERE GRENZEN DER ENTSTEHUNG VON RECHTS ANSPRUECHEN (ENTGELTFEME LEISTUNGEN, RAUCH PAUSEN ETC.) ................................................................. 146 14.15.6. GRENZEN DES WIDERRUFS ............................................. 148 14.16. MISSBRAEUCHLICHE NUTZUNG DES PC SOWIE DES ZUGANGS ZUM INTERNET UND DES TELEFONS .................................................... 150 14.17. TELEARBEIT ..................................................................................... 153 14.18. RECHT AM EIGENEN BILD ................................................................ 154 14.19. GEHEIMHALTUNGSVEREINBARUNGEN ................................................. 155 14.20. BEKLEIDUNGSREGELN BZW. VORGABEN ZUM AEUSSEREN ERSCHEINUNGSBILD DES AN ............................................. 156 15. DAS SCHEINARBEITSVERHAELTNIS ................................................................... 159 15.1. ZUM BEGRIFF DES ARBEITSVERHAELTNISSES .................................... 160 15.2. FALLGRUPPEN AUS DER RECHTSPRECHUNG ZUM SCHEINARBEITS VERHAELTNIS ..................................................................................... 161 15.2.1. GEWERBERECHTLICHER GESCHAEFTSFUEHRER MIT SCHEINARBEITSVERTRAG ................................................... 161 15.2.2. BETAETIGUNG IM RAHMEN EINER LEBENSGEMEINSCHAFT BZW. IM FAMILIENKREIS UND GEFALLIGKEITSDIENSTE ...... 162 9 15.3. FRAGLICHE AG-EIGENSCHAFT .......................................................... 166 15.4. UNTERLASSENE ANMELDUNG BEI DER ZUSTAENDIGEN GKK ................. 167 16. ARBEITSVERTRAG - WERKVERTRAG ................................................................. 168 17. DER FREIE ARBEITSVERTRAG .......................................................................... 171 17.1. ALLGEMEINES ................................................................................. 171 17.2. ANGLEICHUNGEN SEIT 1.1.2008 ...................................................... 174 17.3. ARBEITSRECHTLICHE ANSPRUECHE BEI UMWANDLUNG IN EINEN ARBEITSVERTRAG ............................................................... 175 18. AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG ........................................................................ 180 18.1. VOM GELTUNGSBEREICH DES AUSLBG AUSGENOMMENE AUSLAENDER ..................................................................................... 180 18.1.1. AUFENTHALTSTITEL IN KARTENFORM .................................. 188 18.1.2. UNZULAESSIGE UMGEHUNG DES AUSLBG ........................ 189 18.2. AN-AEHNLICHKEIT .......................................................................... 191 18.3. ROT-WEISS-ROT-KARTE ................................................................... 193 18.4. BESCHAEFTIGUNGSBEWILLIGUNG ........................................................ 197 18.5. ARBEITSKRAEFTEUEBERLASSUNG UND AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG ........... 199 18.6. ARBEITSERLAUBNIS ........................................................................... 199 18.7. BEFREIUNGSSCHEIN ........................................................................ 200 18.8. DAUERAUFENTHALT - EU, NIEDERLASSUNGSBEWILLIGUNG ................... 200 18.9. SICHERUNGSBESCHEINIGUNG ........................................................... 201 18.10. AUSLAENDISCHE SCHUELER, STUDENTEN, KUENSTLER UND AUFENTHALTS BERECHTIGUNG PLUS ........................................................................ 201 18.11. VORLAEUFIGE BERECHTIGUNG ZUR BESCHAEFTIGUNGSAUFNAHME ........... 202 18.12. ENTSENDEBEWILLIGUNG UND ENTSENDEBESTAETIGUNG ........................ 202 18.13. ANSPRUECHE DES AUSLAENDERS BEI VERBOTENER BESCHAEFTIGUNG UND BEI WEGFALL DER BESCHAEFTIGUNGSBEWILLIGUNG .............................. 204 18.14. MELDE-, AUSKUNFTS- UND BEREITHALTUNGSPFLICHTEN ...................... 206 18.15. STRAFBESTIMMUNGEN UND ZENTRALE VERWALTUNGSSTRAFEVIDENZ ..... 207 18.16. DIE HAFTUNG DES GENERALUNTEMEHMERS ...................................... 210 18.17. BESTELLUNG EINES VERANTWORTLICHEN BEAUFTRAGTEN ....................... 211 18.18. EU-ERWEITERUNG UND AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG .......................... 212 18.18.1. FREIER DIENSTLEISTUNGSVERKEHR ................................... 213 KAPITEL II 19. DRITTSCHULDNERERKLAERUNG UND LOHNPFAENDUNG .......................................... 215 19.1. DRITTSCHULDNERERKLAERUNG .............................................................. 215 19.2. SONSTIGE MITTEILUNGSPFLICHTEN IM LOHNPFAENDUNGSVERFAHREN .... 218 19.3. KOSTENERSATZ FUER DEN DRITTSCHULDNER ........................................... 219 19.4. BERECHNUNGSGRUNDLAGE FUER DAS EXISTENZMINIMUM .................... 220 19.5. EXISTENZMINIMUM ....................................................................... 221 19.6. SONDERZAHLUNGEN UND JUBILAEUMSGELDER ..................................... 222 10 19.7. ABFERTIGUNG, VERGUETUNG FUER OFFENEN RESTURLAUB ....................... 223 19.8. EXEKUTION WEGEN GESETZLICHER UNTERHALTSANSPRUECHE ................. 223 19.9. VORSCHUESSE UND NACHZAHLUNGEN ................................................. 224 19.10. VORMERKPFLICHT ........................................................................... 224 19.11. PFAENDUNG AUF GRUND EINER VERPFAENDUNG BZW. OHNE EXEKUTIONSTITEL ................................................................... 225 19.12. PFAENDUNG EINER UEBERTRAGENEN ODER VERPFAENDETEN FORDERUNG ..... 226 19.13. HINWEISE FUER DIE PRAXIS ............................................................... 226 19.14. KLAGE DES AN AUF GEPFAENDETE FORDERUNGEN .............................. 227 20. ENTGELTFORTZAHLUNG BEI KRANKHEIT, UNGLUECKSFALLEN UND KURAUFENTHALTEN ....................................................................................... 228 20.1. BEGRIFFSERLAEUTERUNG UND ZUSCHUSS ZUM KRANKENENTGELT FUER KLEINERE UNTERNEHMEN ........................................................... 228 20.2. ARBEITSUNFAEHIGKEIT ...................................................................... 230 20.3. BEACHTUNG AERZTLICHER ANORDNUNGEN BZW. DES SCHONUNGS BEDARFES ........................................................................................ 231 20.4. KUR- UND ERHOLUNGSAUFENTHALTE .................................................. 234 20.5. ERSCHLICHENE KRANKENSTANDSBESTAETIGUNG ................................... 235 20.6. MITTEILUNGS- UND NACHWEISPFLICHT ............................................. 235 20.7. KRANKENSTANDSBESTAETIGUNG .......................................................... 237 20.8. ANGEKUENDIGTER KRANKENSTAND ..................................................... 238 20.9. VORSAETZLICH ODER GROB FAHRLAESSIG HERBEIGEFUEHRTE KRANKHEIT (UNFALL) ........................................................................................ 239 20.10. KOSTEN EINES BEI ENTGELTFREIEM KRANKENSTAND FORTLAUFENDEN ARBEITSVERHAELTNISSES .................................................................... 241 20.10.1. NEUER KRANKENENTGELTANSPRUCH BEI BEGINN DES NAECHSTEN ARBEITSJAHRES ................................................ 241 20.10.2. URLAUB UND ENTGELTFREIER KRANKENSTAND ..................... 242 20.10.3. ABFERTIGUNG UND ENTGELTFREIE ARBEITSUNFAEHIGKEIT ..... 242 20.10.4. SONDERZAHLUNGEN BEI LANGEM KRANKENSTAND ............ 242 20.11. HOEHE DER ENTGELTFORTZAHLUNG ...................................................... 243 20.12. ANWESENHEITSPRAEMIEN ................................................................. 245 20.13. KRANKENSTAND AM FEIERTAG .......................................................... 246 20.14. ANMERKUNGEN ZUM MISSBRAEUCHLICHEN KRANKENSTAND ................ 247 20.15. ANGESTELLTEN-KRANKENSTAND ........................................................ 249 20.16. ARBEITER-KRANKENSTAND ............................................................... 254 20.17. LEHRLINGS-KRANKENSTAND ............................................................. 256 21. DER DETEKTIV IM ARBEITSRECHT ................................................................. 258 21.1. BEOBACHTUNGEN DURCH ANGESTELLTE EINES DETEKTIVBUEROS ODER ANDERE PERSONEN .................................................................. 258 21.2. ERSATZ DER DETEKTIVKOSTEN ........................................................... 259 21.3. GRENZEN DES DETEKTIVEINSATZES ................................................... 259 11 22. ARBEITSUNFALL ............................................................................................ 261 22.1. DEFINITION ..................................................................................... 261 22.1.1. EIGENWIRTSCHAFTLICHES INTERESSE DES AN .................... 261 22.1.2. FORTBILDUNGSVERANSTALTUNGEN UND BETRIEBLICHE GEMEINSCHAFTSVERANSTALTUNGEN .................................. 263 22.1.3. BEREITS VORHANDENE ERKRANKUNG ................................ 264 22.1.4. UNVERNUENFTIGES VERHALTEN ODER GROB FAHRLAESSIGE ODER VORSAETZLICHE HERBEIFUEHRUNG DES ARBEITSUNFALLS ........ 264 22.2. KRANKENENTGELT BEIM ARBEITSUNFALL ........................................... 266 22.3. PFLICHTEN AUF GRUND DES ARBEITSUNFALLS ..................................... 267 22.4. STRAFRECHTLICHE FOLGEN UND SCHADENERSATZ ................................. 267 22.4.1. VERWALTUNGSBEHOERDLICHES UND GERICHTLICHES STRAFVERFAHREN ............................................................. 267 22.4.2. SCHADENERSATZANSPRUECHE GEGEN DEN AG .................... 268 23. RUECKFORDERUNG IRRTUEMLICHER ZAHLUNGEN DES AG .................................... 271 23.1. GUTGLAEUBIGKEIT DES AN ............................................................... 271 23.2. NACHZAHLUNG VON LOHNSTEUER ..................................................... 273 23.3. VERFALL UND VERJAEHRUNG DES RUECKFORDERUNGSRECHTS DES AG ..... 274 24. WICHTIGE IN DER PERSON GELEGENE DIENSTVERHINDERUNGSGRUENDE ............. 274 24.1. SCHNEECHAOS, HOCHWASSER UND ANDERE ELEMENTAREREIGNISSE SOWIE VERKEHRSSTREIKS ................................................................. 277 25. SCHWANGERSCHAFT, MUTTERSCHUTZ UND VAETERKARENZ ................................. 278 25.1. MITTEILUNGSPFLICHT DER AN UND MELDUNG AN DAS ARBEITS INSPEKTORAT DURCH DEN AG ........................................................... 279 25.2. SCHUTZFRIST UND ERWEITERTE SCHUTZFRIST ........................................ 280 25.3. RUHEMOEGLICHKEIT UND VORSORGEUNTERSUCHUNGEN ....................... 282 25.4. VERBOTENE ARBEITEN ..................................................................... 283 25.5. UEBERBLICK ZUR KARENZ .................................................................. 286 25.6. UEBERBLICK ZUR ELTEMTEILZEIT GEMAESS MSCHG BZW. VKG ........... 291 25.6.1. ALLGEMEINES ................................................................ 291 25.6.2. RECHTSANSPRUCH AUF ELTEMTEILZEIT .............................. 292 25.6.3. VEREINBARTE ELTEMTEILZEIT .......................................... 293 25.6.4. ELTEMTEILZEIT UND KARENZ ........................................... 293 25.6.5. MELDUNG UND AENDERUNG DER GEMELDETEN DAUER ....... 293 25.6.6. VORAUSSETZUNGEN DER ELTEMTEILZEIT ............................ 294 25.6.7. VERWIRKLICHUNG DES ANSPRUCHS AUF ELTEMTEILZEIT .... 295 25.6.8. KUENDIGUNGS- UND ENTLASSUNGSSCHUTZ ......................... 303 25.6.9. FEHLENDER RECHTSANSPRUCH AUF ELTEMTEILZEIT ............ 303 25.6.10. ELTEMTEILZEIT UND ANDERE FORMEN DER TEILZEIT BESCHAEFTIGUNG .............................................................. 305 25.6.11. BERECHNUNG DER ABFERTIGUNG ALT ................................ 307 12 25.1. KINDERBETREUUNGSGELD UND FAMILIENZEITBONUS (PAPA-MONAT ) .......................................................................... 307 25.8. GEGENUEBERSTELLUNG ANRECHNUNG KARENZURLAUB - ANRECHNUNG PRAESENZ-, AUSBILDUNGS- BZW. ZIVILDIENST ............. 310 25.9. TEILWEISE EINBEZIEHUNG DER FREIEN AN IN DAS MSCHG ............. 311 25.10. OEFFNUNG DES VKG FUER WEIBLICHE VAETER .................................. 312 26. ARBEITNEHMERHAFTUNG .............................................................................. 312 26.1. KONSTITUTIVES ANERKENNTNIS ........................................................ 316 26.2. ZAHLUNG AN DEN GESCHAEDIGTEN DRITTEN ....................................... 317 26.3. GELTENDMACHUNG DES ERSATZANSPRUCHES GEGENUEBER DEM AN .... 317 26.4. SCHAEDEN AM FIRMENEIGENEN UND PRIVATEN PKW ......................... 320 26.5. ERSATZANSPRUCH DES AG GEGENUEBER DRITTEN, DIE EINE ARBEITSUNFAEHIGKEIT DES AN HERBEIFUHREN ................................... 321 27. URLAUB ...................................................................................................... 322 27.1. URLAUBSVEREINBARUNG IN ARBEITSTAGEN ........................................ 322 27.2. WARTEZEIT, URLAUBSAUSMASS UND VORDIENSTZEITENANRECHNUNG .... 326 27.3. UMSTELLUNG VOM ARBEITSJAHR AUF DAS KALENDERJAHR ................... 331 27.4. URLAUBS VERJAEHRUNG ...................................................................... 332 27.5. ERKRANKUNG WAEHREND DES URLAUBS UND EINES ZEITAUSGLEICHS .... 333 27.6. VERGUETUNG DES NICHT VERBRAUCHTEN URLAUBS ............................... 334 27.6.1. ERSATZLEISTUNG UND RUECKVERRECHNUNG BEI URLAUBSVORGRIFFEN ....................................................... 335 27.6.2. DIE BERECHNUNG DER ERSATZLEISTUNG ........................... 336 27.6.3. ENTFALL DER ERSATZLEISTUNG .......................................... 337 27.7. DIE VERBOTENE URLAUBSABLOESE ...................................................... 338 27.8. URLAUBSENTGELT ............................................................................. 339 27.9. AUFZEICHNUNGSPFLICHT .................................................................. 342 27.10. KUERZBARKEIT DES URLAUBSANSPRUCHES UND UNBEZAHLTER URLAUB... 343 27.11. BETRIEBSURLAUB ............................................................................ 345 27.12. DIENSTFREISTELLUNG UND URLAUB ................................................... 346 27.13. VERBRAUCH VON URLAUB WAEHREND DER KUENDIGUNGSFRIST ............. 349 28. PFLEGEFREISTELLUNG ..................................................................................... 350 29. VERSETZUNG ............................................................................................... 354 29.1. VERSETZUNG MIT BZW. OHNE VERTRAGSAENDERUNG ............................ 354 29.2. MITWIRKUNG DES BETRIEBSRATES BEI VERSETZUNGEN ....................... 355 29.3. ZUM BEGRIFF DER VERSCHLECHTERUNG ........................................ 357 29.4. FOLGEPFLICHT BEI BETRIEBSVERLEGUNG ODER ZUWEISUNG EINES ANDEREN ARBEITSORTES .......................................................... 360 29.5. BEGRENZTES AUFGRIFFSRECHT BEI EINER VERSETZUNG ....................... 363 30. ARBEITSZEITRECHT ........................................................................................ 363 30.1. RECHTSQUELLEN UND AUSNAHMEN FUER LEITENDE ANGESTELLTE .......... 363 13 30.2. ARBEITSZEIT UND NORMALARBEITSZEIT .............................................. 368 30.2.1. ANDERE VERTEILUNG DER NORMALARBEITSZEIT .................. 369 30.2.2. GLEITENDE ARBEITSZEIT .................................................. 370 30.2.3. SCHICHTARBEIT ............................................................... 372 30.3. RUHEPAUSEN, BEGINN UND ENDE DER ARBEITSZEIT SOWIE REISEZEITEN ................................................................................... 372 30.3.1. PAUSEN ........................................................................ 372 30.3.2. BEGINN DER ARBEITSZEIT ................................................ 374 30.3.3. REISEZEITEN .................................................................. 375 30.3.4. FLEXIBLE NORMALARBEITSZEIT ........................................ 378 30.4. HOECHSTAUSMASS DER ZULAESSIGEN UEBERSTUNDEN .............................. 378 30.4.1. DER MEHRARBEITSZUSCHLAG ........................................... 380 30.4.2. INFORMATIONSPFLICHT GEGENUEBER TEILZEIT BESCHAEFTIGTEN ............................................................... 385 30.5. ARBEITSBEREITSCHAFT UND RUFBEREITSCHAFT .................................... 386 30.6. ARBEITSRUHE .................................................................................. 387 30.7. EU-N ACHTARBEITS-ANPASSUNGSGESETZ .......................................... 391 30.8. AUFZEICHNUNGS- UND AUSHANGPFLICHTEN SOWIE STRAFBESTIMMUNGEN IM ARBEITSZEITRECHT .................................... 393 30.9. SONDERBESTIMMUNGEN FUER JUGENDLICHE ....................................... 397 30.10. KURZARBEIT ................................................................................... 398 30.11. KRISENMANAGEMENT OHNE JOBABBAU .......................................... 401 30.12. VERSTOESSE GEGEN DAS OESTERREICHISCHE ARBEITSZEITRECHT IM AUSLAND ................................................................................... 403 31. LOHN- UND GEHALTSZAHLUNG .................................................................... 403 31.1. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN, ORT DER ENTGELTLEISTUNG UND LOHNABRECHNUNG SOWIE ERSATZ VON KOSTEN DES AN .................. 403 31.2. FAELLIGKEIT DES ARBEITSENTGELTES ................................................... 406 31.3. FOLGEN DER VERSPAETETEN AUSZAHLUNG ........................................... 408 31.4. AUSZAHLUNG AN DRITTE .................................................................. 410 31.5. VORSCHUSS UND DARLEHEN ............................................................. 410 31.6. ANSPRUCHSLOHN UND BEITRAGSPRUEFUNG ......................................... 411 31.7. PROVISIONEN .................................................................................. 414 31.8. FORTZAHLUNG DES ENTGELTS BEI ARBEITSVERHINDERUNG AUS GRUENDEN, DIE AUF SEITEN DES AG LIEGEN ..................................... 416 31.9. SONDERZAHLUNGEN ........................................................................ 419 31.9.1. RECHTSGRUNDLAGE DER SONDERZAHLUNGEN ..................... 419 31.9.2. SONDERZAHLUNGEN UND ENTGELTFREIE ZEITEN .................. 420 31.9.3. BERECHNUNG, FAELLIGKEIT UND RUECKVERRECHNUNG DER SONDERZAHLUNGEN ........................................................ 421 31.9.4. BERECHNUNG DER SONDERZAHLUNGEN BEI UNTER- JAEHRIGEM WECHSEL VOM LEHRLING ZUM ARBEITNEHMER ODER UMSTELLUNGEN DER ARBEITSZEIT ............................ 423 31.9.5. ENTFALL DES ANSPRUCHS AUF SONDERZAHLUNGEN ............ 425 14 31.10. SONDERVEREINBARUNGEN ZUM ENTGELT .......................................... 425 31.11. ANRECHNUNGSVEREINBARUNG ......................................................... 426 31.12. ABRECHNUNG IM TODESFALL .......................................................... 428 32. NACHRICHTENLOSES FERNBLEIBEN VON DER ARBEIT ....................................... 429 33. ARBEITNEHMERSCHUTZ ................................................................................ 434 33.1. BEGRIFFE ........................................................................................ 434 33.1.1. ARBEITSSTAETTE ................................................................ 434 33.1.2. BETRIEB ........................................................................ 436 33.2. ARBEITSSTAETTENVERORDNUNG (ASTV) .............................................. 436 33.2.1. SOZIALEINRICHTUNGEN UND SANITAERE VORKEHRUNGEN ....... 436 33.2.2. ERSTE HILFE UND BRANDSCHUTZ ...................................... 441 33.2.3. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN FUER ARBEITSSTAETTEN (§§2-15 ASTV) .......................................................... 444 33.2.4. ANFORDERUNGEN AN ARBEITSRAEUME ............................... 445 33.2.5. NICHTRAUCHERSCHUTZ ..................................................... 447 33.3. EVALUIERUNG ................................................................................. 449 33.3.1. SONDEREVALUIERUNGEN NACH MSCHG UND KJBG ......... 451 33.3.1.1. RAUCHPAUSEN ...................................... 373 33.3.2. BERATUNG UND UNTERSTUETZUNG BEI DER EVALUIERUNG .... 452 33.4. PRAEVENTIVDIENSTE .......................................................................... 452 33.4.1. AUSMASS DER PRAEVENTIONSZEIT ....................................... 453 33.4.1.1. VERMEIDUNG DES MEHRARBEITSZUSCHLAGS .. 381 33.4.1.2. SONSTIGE REGELUNGEN ZUM MEHR ARBEITSZUSCHLAG ................................... 384 33.4.2. KOSTENLOSE BEGEHUNG ................................. 454 33.4.3. PRAEVENTIVDIENSTE UND EVALUIERUNG SOWIE HAFTUNG .... 455 33.5. INFORMATION UND UNTERWEISUNG SOWIE PFLICHTEN DER AN .......... 455 33.5.1. INFORMATION UND UNTERWEISUNG DER AN (§ 12 ASCHG) ............................................... 455 33.5.2. UNTERWEISUNG (§ 14 ASCHG) ...................... 456 33.5.3. PFLICHTEN DER AN (§ 15 ASCHG, § 3 ABS. 9 PSA-V) ... 456 33.6. AUFZEICHNUNGS-, MELDE- UND AUSHANGPFLICHTEN IM ARBEITNEHMERSCHUTZ .................................................................... 457 33.6.1. AUFZEICHNUNGSPFLICHTEN ............................................. 457 33.6.2. MELDEPFLICHTEN AN DIE AUVA ................................... 458 33.6.3. MELDEPFLICHTEN AN DAS ARBEITSINSPEKTORAT NACH DEM ASCHG ................................................................ 458 33.6.4. AUSHANGPFLICHTEN ........................................................ 458 33.7. SICHERHEITSVERTRAUENSPERSONEN (§§ 10, 11 ASCHG) UND ARBEITSSCHUTZAUSSCHUSS (§ 88 ABS. 1 ASCHG) ........................... 459 33.7.1. SICHERHEITSVERTRAUENSPERSONEN .................................. 459 33.7.2. ARBEITSSCHUTZAUSSCHUSS ............................................. 461 15 33.8. DIE BESTELLUNG VON VERANTWORTLICHEN BEAUFTRAGTEN ................... 461 33.9. DIE BILDSCHIRMARBEITS-VERORDNUNG (BS-V) ............................... 463 33.10. BAUARBEITENKOORDINATIONSGESETZ (BAUKG) ................................ 465 33.10.1. ALLGEMEINES ................................................................ 465 33.10.2. KOORDINATIONSPFLICHTEN IM GELTENDEN RECHT ............. 465 33.10.3. DIE PFLICHTEN DES BAUHERRN ........................................ 466 33.10.4. DER PLANUNGS- UND DER BAUSTELLENKOORDINATOR ......... 466 33.10.5. DER SICHERHEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZPLAN (§7 BAUKG) ............................................................... 467 33.11. UEBERBLICK ZU DEN RECHTSQUELLEN DES ARBEITNEHMERSCHUTZES .... 469 33.11.1. ASCHG ........................................................................ 469 33.11.2. VERORDNUNGEN ............................................................ 469 33.11.3. RECHTSQUELLEN ZUM VOLLZUG DES ARBEITNEHMER SCHUTZRECHTS ................................................................ 472 33.11.3.1. ARBEITSINSPEKTIONSGESETZ (ARBIG) UND PFLICHTEN DER ARBEITSINSPEKTION - HELFEN STATT ANZEIGEN .......................... 472 33.11.3.2. DIE AUFGABEN DES ARBEITSINSPEKTORATS IM EINZELNEN ...................................... 472 33.11.3.3. ARBEITGEBERPFLICHTEN IM BEREICH DER ARBEITSINSPEKTION ............................... 474 33.11.3.4. STRAFBESTIMMUNGEN UND VORZEITIGER AUSTRITT ................................................ 475 33.12. ANHAENGE ZUM ARBEITNEHMERSCHUTZ (ADRESSEN, FORMULARE, TELEFONNUMMERN ETC.) .......................... 476 34. ALKOHOL AM ARBEITSPLATZ ......................................................................... 479 34.1. MOEGLICHE RECHTSFOLGEN .............................................................. 479 34.2. ENTLASSUNG WEGEN TRUNKENHEIT ................................................... 480 34.3. VORGANGSWEISE IN DER PRAXIS ...................................................... 482 34.4. FUEHRERSCHEINENTZUG UND ENTLASSUNG .......................................... 483 KAPITEL III 35. ARBEITSKRAEFTEUEBERLASSUNG ........................................................................ 487 35.1. BEGRIFFSBESTIMMUNG UND AUSNAHMEN ....................................... 487 35.2. PFLICHTEN IM BEREICH DES UEBERLASSERS UND DES BESCHAEFTIGERS .... 489 35.3. VERTRAGLICHE VEREINBARUNGEN ..................................................... 502 35.4. HAFTUNG DES BESCHAEFTIGERS .......................................................... 503 35.5. HAFTPFLICHT DES UEBERLASSERS FUER SCHAEDEN, WELCHE DIE ARBEITSKRAFT VERURSACHT HAT ......................................................... 503 35.6. UEBERLASSUNG VON ARBEITSKRAEFTEN AUS EU-STAATEN NACH OESTERREICH ..................................................................................... 504 35.7. VERSICHERUNGSPFLICHT BEI GRENZUEBERSCHREITENDER ARBEITSKRAEFTEUEBERLASSUNG ............................................................ 506 35.8. ZUR ZULAESSIGKEIT DER SUBUEBERLASSUNG ........................................ 506 16 36. ARBEITSVERTRAGSRECHTSANPASSUNGSGESETZ - AVRAG, LSD-BG ............. 511 36.1. BETRIEBSUEBERGANG ........................................................................ 511 36.1.1. RECHTSLAGE VOR DEM 1.7.1993 .................................... 511 36.1.1.1. UEBEMAHMEVEREINBARUNG AUSSERHALB DES ANWENDUNGSBEREICHES DES AVRAG ............................................. 512 36.1.2. DETAILS ZUR EINTRITTSAUTOMATIK ..................................... 512 36.1.3. ZUM BEGRIFF DES UEBERGANGES ................................. 513 36.1.4. HINWEISE ZUR VERMEIDUNG DER ANWENDBARKEIT DES AVRAG ............................................................... 520 36.1.5. ZEITPUNKT UND BEWEIS DES UEBERGANGS ....................... 521 36.2. RECHTSFOLGEN DES AUTOMATISCHEN VERTRAGSEINTRITTS ..................... 521 36.2.1. KV UND BETRIEBSUEBERGANG .......................................... 522 36.2.2. EINJAEHRIGE VERSCHLECHTERUNGSSPERRE .......................... 523 36.2.3. KUENDIGUNG UND EINVERNEHMLICHE LOESUNG ANLAESSLICH DES UEBERGANGS DES UNTERNEHMENS ............................. 524 36.2.4. WIDERSPRUCHSRECHT UND SELBSTKUENDIGUNG .................. 527 36.2.5. BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBLICHE PENSIONS ZUSAGEN ....................................................................... 530 36.3. HAFTUNG BEI BETRIEBSUEBERGANG .................................................... 530 36.3.1. REGRESSANSPRUCH DES ERWERBERS ................................ 532 36.4. ANSPRUECHE DER IN OESTERREICH TAETIGEN AN GEGEN AUSLAENDISCHE AG OHNE SITZ IN OESTERREICH ............................................................... 533 36.4.1. LOHN- UND SOZIALDUMPING-BEKAEMPFUNG ................... 534 36.5. BILDUNGSKARENZ UND ANDERE FREISTELLUNGSFORMEN GEMAESS AVRAG .......................................................................... 545 36.6. SONSTIGE REGELUNGEN IM AVRAG ............................................. 554 KAPITEL IV 37. EINSEITIGE WILLENSERKLAERUNGEN (KUENDIGUNG, ENTLASSUNG, VORZEITIGER AUSTRITT) ................................................................................ 555 37.1. ZUGANG EINSEITIGER WILLENSERKLAERUNGEN ..................................... 555 37.2. AUSLEGUNG EINSEITIGER WILLENSERKLAERUNGEN ................................ 557 37.3. FORMVORSCHRIFTEN BEI EINSEITIGEN WILLENSERKLAERUNGEN ............. 558 38. ZEITLICHE ASPEKTE BEI DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES .......... 558 38.1. ANRECHENBARE ZEITEN FUER DEN ABFERTIGUNGSANSPRUCH ................ 558 38.2. ERREICHUNG EINES NEUEN ARBEITSJAHRES WAEHREND DER KUENDIGUNGSFRIST .......................................................................... 559 39. PENSIONIERUNG UND AUTOMATISCHE BEENDIGUNG DES ARBEITS VERHAELTNISSES ............................................................................................ 559 39.1. GESUCH DES AN UM KUENDIGUNG DES AG ................................... 560 39.2. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES EINER FRAU WEGEN PENSIONIERUNG UND DISKRIMINIERUNG NACH DEM GESCHLECHT ...... 562 17 40. EINSCHRAENKUNGEN DES KUENDIGUNGSRECHTS DES AG .................................. 563 40.1. UEBERBLICK ZUM BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZ ......................... 563 40.2. UEBERBLICK ZUM ALLGEMEINEN KUENDIGUNGSSCHUTZ ........................ 564 41. KUENDIGUNG ............................................................................................... 566 41.1. AG- UND AN-KUENDIGUNG ............................................................. 566 41.1.1. VERSTAENDIGUNG DES BR ................................................ 570 41.1.2. AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES WAEHREND EINES KRANKENSTANDES ................................................. 576 41.1.3. KUENDIGUNG WAEHREND DES URLAUBES ............................ 579 41.1.4. FREIZEIT WAEHREND DER KUENDIGUNGSFRIST ....................... 580 41.1.5. DETAILS ZUR KUENDIGUNGSFRIST UND FOLGEN DER NICHTEINHALTUNG .......................................................... 581 41.1.6. HANDLUNGSUNFAEHIGKEIT DES AN .................................. 586 41.1.6.1. ALTERSGRENZEN ..................................... 586 41.1.6.2. EINSCHRAENKUNGEN DER HANDLUNGS FAEHIGKEIT BEI VOLLJAEHRIGEN .................. 587 41.1.7. TEILKUENDIGUNG ............................................................ 588 41.2. VERSCHLECHTERUNGSVEREINBARUNG UND AENDERUNGSKUENDIGUNG .... 589 41.3. FRUEHWARNSYSTEM .......................................................................... 593 41.4. AUFLOESUNGSABGABE ...................................................................... 597 41.5. EVENTUALKUENDIGUNG ..................................................................... 599 41.6. AUSSETZUNG UND WIEDEREINSTELLUNGSZUSAGE ............................... 602 41.7. DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ .............................................. 606 41.7.1. KUENDIGUNGSSCHUTZ EINES BEHINDERTEN ....................... 606 41.7.1.1. BESONDERE KUENDIGUNGSFRIST UND ZUSTIMMUNGSFREIE KUENDIGUNG EINES BEHINDERTEN ............................... 609 41.7.1.2. VORHERIGE ZUSTIMMUNG DES BEHINDER TENAUSSCHUSSES ZUR BEABSICHTIGTEN KUENDIGUNG ......................................... 610 41.7.1.3. NACHTRAEGLICHE ZUSTIMMUNG DES BE HINDERTENAUSSCHUSSES ZUR AUSGESPRO CHENEN KUENDIGUNG ............................. 612 41.7.1.4. GANG DES VERFAHRENS .......................... 614 41.7.2. KUENDIGUNGSSCHUTZ VON PRAESENZ- UND ZIVILDIENEM.... 615 41.7.2.1. MELDEPFLICHT UND BESTANDSCHUTZ ........ 616 41.7.2.2. KUENDIGUNG MIT GERICHTLICHER ZUSTIMMUNG ....................................... 618 41.7.2.3. ZUR BEKANNTGABE EINES AUSLAENDISCHEN NICHT GESCHUETZTEN MILITAERDIENSTES ..... 619 18 41.7.3. KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH MSCHG UND VKG .............. 619 41.7.3.1. BEGINN UND ENDE DES KUENDIGUNGS SCHUTZES .............................................. 619 41.7.3.2. GERICHTLICHE ZUSTIMMUNG ZUR KUENDIGUNG NACH DEM MSCHG UND VKG ............................................ 623 41.7.4. KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM ARBVG ........................ 624 41.7.4.1. GESCHUETZTER PERSONENKREIS .................. 624 41.7.4.2. GRUENDE FUER DIE ZUSTIMMUNG ZUR KUENDIGUNG ......................................... 627 41.7.5. KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM ARBVG ........................ 624 41.7.6. KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM AVRAG (HOSPIZ-KARENZ) ......................................................... 628 41.8. ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................. 630 41.8.1. AUSNAHMEN VOM ALLGEMEINEN KUENDIGUNGSSCHUTZ .... 630 41.8.2. ANFECHTUNGSFRIST, ANFECHTUNGSKLAGE UND END ABRECHNUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ......................... 631 41.8.3. MOTIVKUENDIGUNG ......................................................... 633 41.8.4. SOZIALWIDRIGE KUENDIGUNG .......................................... 638 41.8.4.1. ZUM BEGRIFF DER SOZIALWIDRIGKEIT .... 638 41.8.4.2. PERSOENLICHE KUENDIGUNGSGRUENDE ........ 643 41.8.4.3. BETRIEBLICHE KUENDIGUNGSGRUENDE ....... 647 41.8.4.4. SOZIALVERGLEICH UND SOZIALE GE STALTUNGSPFLICHT ................................... 649 41.8.4.5. KUENDIGUNG VON AN, DIE NACH DEM VOLLENDETEN 50. LEBENSJAHR EINGESTELLT WERDEN .............................. 651 41.8.4.6. UEBERBLICK ZUR KUENDIGUNGSANFECHTUNG WEGEN SOZIALWIDRIGKEIT ...................... 652 41.9. KUENDIGUNG UND INSOLVENZ ............................................................ 655 42. ENTLASSUNG ............................................................................................... 657 42.1. ALLGEMEINES ZUR ENTLASSUNG ..................................................... 657 42.1.1. UNVERZUEGLICHKEIT, DAUERTATBESTAND UND NACHSCHIEBEN VON ENTLASSUNGSGRUENDEN ............................................ 660 42.1.2. BEGRUENDUNG, BEWEISLAST UND RUECKNAHME EINER ENTLASSUNG .................................................................. 665 42.1.3. ENTLASSUNG VON ANGESTELLTEN IN GEHOBENER STELLUNG UND AUSSENDIENSTMITARBEITEM .................................... 667 42.1.4. VERWARNUNG UND ANKUENDIGUNG VON PFLICHT VERLETZUNGEN ............................................................... 668 19 42.1.5. AUSSERDIENSTLICHES VERHALTEN ALS ENTLASSUNGSGRUND 670 42.1.6. SELBSTKUENDIGUNG UND EINVERNEHMLICHE LOESUNG BEI VORLIEGEN VON ENTLASSUNGSGRUENDEN ..................... 671 42.1.7. WIEDEREINSTELLUNG NACH EINER GERECHTFERTIGTEN ENTLASSUNG .................................................................. 673 42.1.8. MITVERSCHULDEN AN DER ENTLASSUNG ............................ 674 42.1.9. ENTLASSUNG WAEHREND DER KUENDIGUNGSFRIST .................. 676 42.2. ENTLASSUNG EINES ANGESTELLTEN .................................................... 677 42.3. ENTLASSUNG EINES ARBEITERS .......................................................... 691 42.4. VORZEITIGE AUFLOESUNG DES LEHRVERHAELTNISSES DURCH DEN LEHRBERECHTIGTEN ......................................................................... 696 42.4.1. DIE AUFLOESUNG NACH § 15 ABS. 3 BAG (ENTLASSUNG) ................................................................ 696 42.4.2. DIE AUSSERORDENTLICHE AUFLOESUNG VON LEHR VERHAELTNISSEN ............................................................... 699 42.4.2.1. VORAUSSETZUNGEN EINER RECHTSWIRK SAMEN AUSSERORDENTLICHEN AUFLOESUNG .... 699 42.4.2.2. MITTEILUNGSPFLICHTEN NACH DER AUSSER ORDENTLICHEN AUFLOESUNG (§ 15A ABS. 7 BAG) UND VERMITTLUNG EINES NEUEN AUSBILDUNGSPLATZES (§ 38E AMSG) ... 701 42.4.2.3. ZUM RECHTLICHEN CHARAKTER DER AUSSER ORDENTLICHEN AUFLOESUNG ..................... 701 42.4.2.4. AUSSERORDENTLICHE AUFLOESUNG WAEHREND EINES KRANKENSTANDS (§ 17A ABS. 8 BAG) ........................... 703 42.4.2.5. AUSSERORDENTLICHE AUFLOESUNG DURCH DEN LEHRLING ....................................... 703 42.5. VERSCHULDETE UND UNVERSCHULDETE ENTLASSUNG ........................... 705 42.6. ALLGEMEINER ENTLASSUNGSSCHUTZ .................................................. 706 42.7. BESONDERER ENTLASSUNGSSCHUTZ .................................................... 708 42.7.1. ALLGEMEINES UND FEHLENDER ENTLASSUNGSSCHUTZ BEI BEHINDERTEN ........................................................... 708 42.7.2. PRAESENZ- UND ZIVILDIENER ........................................... 711 42.7.3. ENTLASSUNGSSCHUTZ NACH DEM ARBVG ........................ 713 42.7.4. ENTLASSUNGSSCHUTZ NACH DEM MSCHG UND DEM VKG 716 42.7.5. ENTLASSUNGSSCHUTZ NACH DEM AVRAG (HOSPIZ-KARENZ) ......................................................... 718 42.7.6. FOLGEN EINER UNGERECHTFERTIGTEN ENTLASSUNG .............. 718 42.7.6.1. ALLGEMEINES ....................................... 718 42.7.6.2. KUENDIGUNGSENTSCHAEDIGUNG ................. 719 43. EINVERNEHMLICHE BEENDIGUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES ................... 725 43.1. FORM VORSCHRIFTEN BEI DER EINVERNEHMLICHEN LOESUNG ................. 727 20 44. AUSTRITT ..................................................................................................... 729 44.1. VORZEITIGER AUSTRITT DES ANGESTELLTEN ....................................... 732 44.2. VORZEITIGER AUSTRITT DES ARBEITERS .............................................. 740 44.3. VORZEITIGER AUSTRITT DES LEHRLINGS ............................................. 741 44.4. DER UNGERECHTFERTIGTE VORZEITIGE AUSTRITT ................................... 742 44.5. RECHTSFOLGEN EINES GERECHTFERTIGTEN SOWIE EINES UNGERECHTFERTIGTEN VORZEITIGEN AUSTRITTS .................................... 744 44.6. AUSTRITT VON AN MIT BESONDEREM BESTANDSCHUTZ ...................... 744 45. ABFERTIGUNG .............................................................................................. 745 45.1. ANRECHNUNGSBESTIMMUNGEN ...................................................... 747 45.2. BERECHNUNG DER ABFERTIGUNG ...................................................... 750 45.3. FAELLIGKEIT DER ABFERTIGUNG .......................................................... 755 45.4. ABFERTIGUNG BEI AUFLOESUNG DES UNTERNEHMENS ......................... 755 45.5. ABFERTIGUNG BEI TOD DES AN ...................................................... 756 45.6. ABFERTIGUNG NEU ....................................................................... 757 45.6.1. ERFASSTE PERSONEN (§ 1 BMSVG) ............................... 757 45.6.2. ZU DEN BISHERIGEN ARBEITSVERHAELTNISSEN (§ 46 ABS. 3 BMSVG) ............................................... 758 45.6.3. BEITRAGSRECHT (§§ 6 UND 7 BMSVG) .......................... 760 45.6.4. DIE BETRIEBLICHE VORSORGEKASSE (BV-KASSE - §§ 18 FF. BMSVG) ............................... 765 45.6.5. AUSWAHL DER BV-KASSE (§§ 9 UND 10 BMSVG) ...... 766 45.6.6. DER BEITRITTSVERTRAG (§§ 11 FF. BMSVG) ................... 769 45.6.7. LEISTUNGSRECHT (§§ 14 FF. BMSVG) ........................... 771 45.6.8. UEBERTRITT IN DAS NEUE ABFERTIGUNGSRECHT (§47 BMSVG) ........................................................... 774 45.6.9. BESTEHENDE, FUER DEN AN GUENSTIGERE ABFERTIGUNGS REGELUNGEN (§ 48 ABS. 2 BMSVG) ............................ 778 45.6.10. RECHTSSTREIT UM DIE ABFERTIGUNG (§ 50 ABS. 1 Z 7 ASGG) ............................................ 779 45.6.11. STEUERRECHTLICHE REGELUNGEN ..................................... 780 45.6.12. HINWEISE FUER DIE BETRIEBLICHE PRAXIS ......................... 780 45.6.13. INFORMATIONSMOEGLICHKEITEN ZUR ABFERTIGUNG NEU 781 45.6.14. LISTE DER BV-KASSEN .................................................. 781 46. VERZICHT UND VERGLEICH ........................................................................... 782 47. VERFALL ...................................................................................................... 786 48. AUSSTELLUNG EINES DIENSTZEUGNISSES ....................................................... 793 49. ARBEITSBESCHEINIGUNG UND LOHNZETTEL .................................................... 799 50. UEBER DAS VERHALTEN BEI ARBEITSRECHTLICHEN KONFLIKTEN .......................... 800 50.1. KONFLIKTE MIT EINZELNEN AN ....................................................... 800 50.2. PROTESTVERSAMMLUNGEN UND STREIK ............................................. 804 21 51. VERZUGSZINSEN BEI ARBEITSRECHTLICHEN ANSPRUECHEN ................................ 807 52. UEBERBLICK ZUM BAG ................................................................................ 809 53. UEBERBLICK ZUR BETRIEBSVERFASSUNG .......................................................... 816 54. BEGUENSTIGTE BEHINDERTE .......................................................................... 842 54.1. AUSGLEICHSTAXE ............................................................................. 842 54.1.1. ZUM BEGRIFF DES AG I.S.D. BEINSTG ........................... 843 54.1.2. ZUM BEGRIFF DES AN I.S.D. BEINSTG .......................... 843 54.1.3. AUSNAHMEN VON DER EINRECHNUNG IN DIE PFLICHTZAHL ................................................................... 845 54.1.4. ERFUELLUNG DER BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT ............................... 846 ANHANG - MUSTERFORMULIERUNGEN MUSTERVERZEICHNIS .......................................................................................... 849 INTEMETADRESSEN ............................................................................................. 909 STICHWORTVERZEICHNIS ..................................................................................... 911 22
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